teorias organizacionales

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TEORÍAS ORGANIZACIONALES Análisis comparativo entre la estructura organizacional tradicional a la del presente. RICARDO ANDRES CASTELLANOS PATIÑO

Author: skyrithes

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1. Anlisis comparativo entre la estructura organizacional tradicional a la del presente. RICARDO ANDRES CASTELLANOS PATIO 2. ORGANIZACIN TRADICIONAL 0 Se dice que una organizacin tradicional es aquella sociedad enfatizada en una poltica de carcter conservador y tradicional en conjunto de en un sentido patrimonial de gobierno y administracin local y estatal 3. Estado Tiempo 0 Durante la revolucin industrial y despus de los conflictos destapados de la crisis econmica y social que atraves los Estados Unidos. Se tomo en consideracin la dignidad del trabajador y su potencial para el desarrollo. 4. Contexto Colombiano 0 Colombia es un pas de tercer mundo y por ende se destaca que todos los modelos de desarrollo llegan a medias. Es decir en algunos sectores de la sociedad Bogotana se puede notar que todas las calles son de estilo europeo y que los empleos y empresas tienen todas las garantas para estar en una sociedad constructivista. 0 Pero en otros sectores de la sociedad se denota un estado similar al de las ciudades africanas o indias donde la miseria domina. 5. Revolucin Industrial a Pasos Bogot en los aos 30 6. Sociedad Tercer-mundo Barrio los Rosales y aledaos Bogot 7. Y en la misma Ciudad Localidad Ciudad Bolvar Bogot 8. Caractersticas 0 Respeto y tradicin por el trabajo. Empresa de carcter protector en la que un trabajador tiene prestaciones sociales (cesantas, pensin, vacaciones, e incentivos utilitarios anuales) 0 Posibilidad de crecimiento por estudio certificado y experiencia. 0 Trabajo estable y reconocimiento. 0 Por ser tercer-mundo se vive el desarrollo a medias. 9. Organizacin actual 0 Las condiciones laborales estn en un constante cambio donde la inestabilidad laboral domina y donde las nuevas ideas para el desarrollo de las sociedades gobierna. 0 El mundo esta en proceso de Globalizacin y constante cambio donde la incertidumbre y el miedo reinan a causa del desconocimiento. 10. Dinamizacin de la organizacin actual 0 Frente a los cambios contantes del planeta las ideas jerrquicas se tornan obsoletas y se hace necesario que con las nuevas tecnologas y las ideas liberales los sistemas se vuelvan mas dinmicos siendo mas flexibles y innovadores cada da para ir a la par con el desarrollo humano en el planeta. 11. EFECTOS DE LA GLOBALIZACIN EFECTOS POSITIVOS EFECTOS NEGATIVOS Acceso a la informacin Mundial Se presta ms atencin a los acontecimientos internacionales frente a las problemticas sociales, polticas, culturales y de la regin donde cada humano vive. No hay lmites en conseguir materias primas Sobre explotacin de los recursos y como no hay lmites el desgaste de los entornos naturales es irreversible por intereses particulares por un precio econmico son importar que la mano de obra sea barata y sin que el entorno donde vive esa comunidad trabajadora ser destruido EFECTOS POSITIVOS EFECTOS NEGATIVOS 12. Estandarizacin y control de calidad Los pases Europeos Colocan ciertos controles para que los productos sean de calidad pero la normativa de pases como Colombia es mucho ms laxa y por ende ac pueden entrar productos que son txicos y prohibidos en otros lugares La informacin y los estudios realizados en un pas son abiertos al mundo en libre competencia. Las empresas multinacionales tienen los medios econmicos y polticos para acreditar cualquier patente que se pueda desarrollar en cualquier pas. Un pas como Estados unidos Tienen cientos de empresas que pueden competir en el mercado global con empresas Europeas, Japonesas, Chinas, Rusas, Canadienses; en Colombia las empresas se caracterizan por ser microempresas, pequeas o medianas empresas. Menos del 1% de las empresas colombianas llegan a ser tan grandes para competir en un mercado global de tal magnitud. 13. Las riquezas naturales del cualquier pas es abierta bajo limites normativos a cualquier empresa que tenga los medios econmicos para aprovecharla (multinacionales) Si todas las riquezas naturales son abiertas para quien tenga las condiciones econmicas y normativas; qu le queda a cuarenta y siete millones de colombianos? Homogenizacin de los mercados para el consumo. En pases de la unin Europea como Alemania hay sistemas automatizados y tecnificados en un 90% como Alemania. En pases latinoamericanos solo 10 % de las empresas estn o han entrado a un proceso de automatizacin completo Libertad de comunicacin y entendimiento con otras culturas. En el mundo hay ms 5 millones de culturas distribuidas en etnias regionales y locales locales las cuales tienden a desaparecer. Libertad de comunicacin y entendimiento con otras culturas. En el mundo hay ms 5 millones de culturas distribuidas en etnias regionales y locales locales las cuales tienden a desaparecer. El occidentalismo y la democracia reina Democracia donde hay personas que trabajan ms de 8 horas por un salario incluso 12 horas: no creo que tengan mucho tiempo para ejercer los derechos de la democracia como es la libertad de expresin y libertad de eleccin 14. Similitudes y Diferencias entre la organizacin laboral en una Empresa ORGANIZACIN TRADICIONAL ORGANIZACIN ACTUAL Sistemas locales con adaptacin internacional Sistemas internacionales Sistema burocrtico Complementacin e interaccin entre los rganos de interaccin Organizacin por Funciones Organizacin por Procesos Jefaturas Lneas de mando Experiencia y tradicin Capacitaciones y Retroalimentacin Contratos termino fijo e indefinidos Mas cargas prestacionales. Contratos por prestacin de servicios Oportunidad de crecimiento en la misma empresa Inestabilidad 15. Mtodos Organizacionales 0 Mtodo conductual: los organismos directivos basas sus resultados en el trabajo con personas en conjunto con la administracin actual y gestin de la calidad humana. 0 Mtodo Sistmico: interrelacin dinmica de los organismos de una empresa para lograr un mismo fin. 16. Fin