las 50 preguntas más comunes en una entrevista de trabajo

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¿Cuales son las 50 preguntas más comunes? 1. Hábleme de sí mismo. 2. Describa una situación de su vida en la que resolviera un problema con éxito. 3. ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato? 4. Si usted fuera el entrevistador y yo el aspirante, ¿qué cualidades querría que tuviera? 5. ¿Se considera más como un líder o como un seguidor? 6. ¿Cuál es la decisión más importante que ha tomado en su vida? 7. ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro de cinco años?¿Y dentro de diez? 8. ¿Cuáles su salario para este puesto? (Ojo con esta pregunta, no conviene pasarse, ni menospreciarse). 9. ¿Qué le interesa en su tiempo libre? Mostrar que eres una persona activa. Sí: deportes de resistencia, actividades de ayuda a los demás, actividades creativas,.... No: algunas actividades "sedentarias", por ejemplo mirar la televisión. 10. ¿Forma parte de alguna entidad o asociación? ¿Por qué te uniste a ella? ¿Ocupas algún cargo en alguna? 11. ¿Cómo se describiría a sí mismo? 12. ¿Cuáles son sus deficiencias o puntos débiles? 13. ¿Acaba lo que empieza si surgen dificultades? 14. ¿En qué ámbitos quisiera usted desarrollarse? 15. ¿Qué rasgos o cualidades admira en su superior inmediato? (Prudencia con esta pregunta) 16. ¿Qué ha contribuido más a su éxito profesional hasta ahora? 17. ¿Qué situaciones le ponen nervioso o alterado? 18. ¿Se considera usted muy optimista o más bien pesimista? 19. ¿Prefiere tener pocas pero buenas amistades o establecer fácilmente muchas relaciones aunque sean un poco superficiales? 20. ¿Confían fácilmente las personas en usted? ¿Por qué?

Author: carlos-hernandez

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Cuales son las 50 preguntas ms comunes?1. Hbleme de s mismo.2. Describa una situacin de su vida en la que resolviera un problema con xito.3. Qu gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato?4. Si usted fuera el entrevistador y yo el aspirante, qu cualidades querra que tuviera?5. Se considera ms como un lder o como un seguidor?6. Cul es la decisin ms importante que ha tomado en su vida?7. Qu puesto le gustara ocupar dentro de cinco aos?Y dentro de diez?8. Cules su salario para este puesto? (Ojo con esta pregunta, no conviene pasarse, ni menospreciarse).9. Qu le interesa en su tiempo libre? Mostrar que eres una persona activa. S: deportes de resistencia, actividades de ayuda a los dems, actividades creativas,.... No: algunas actividades "sedentarias", por ejemplo mirar la televisin.10. Forma parte de alguna entidad o asociacin? Por qu te uniste a ella? Ocupas algn cargo en alguna?11. Cmo se describira a s mismo?12. Cules son sus deficiencias o puntos dbiles?13. Acaba lo que empieza si surgen dificultades?14. En qu mbitos quisiera usted desarrollarse?15. Qu rasgos o cualidades admira en su superior inmediato? (Prudencia con esta pregunta)16. Qu ha contribuido ms a su xito profesional hasta ahora?17. Qu situaciones le ponen nervioso o alterado?18. Se considera usted muy optimista o ms bien pesimista?19. Prefiere tener pocas pero buenas amistades o establecer fcilmente muchas relaciones aunque sean un poco superficiales?20. Confan fcilmente las personas en usted? Por qu?21. En las reuniones sociales, prefiere dirigir la conversacin o limitarse a escuchar?22. Prefiere improvisar o ser metdico?23. Qu le preocupa actualmente?24. Si un profesor, amigo o pareja tuviera que decir cmo es usted, qu cree que me contestara?25. Cules son sus metas a la larga?26. Tiene hijos? O Piensa tenerlos?27. Aceptara residir en una ciudad distinta a la de trabajo de su pareja?28. Por qu desea precisamente este puesto?29. Cmo consigui su primer empleo?30. Le gustan sus responsabilidades y deberes actuales?31. Con qu cosas disfrutaba usted en su anterior empleo?32. Que le agradaba menos de sus anterior ocupacin?33. Cules considera que fueron sus principales logros en su anterior empresa?34. Cules fueron los reveses que sufri en su anterior empleo o qu cosas no salieron tan bien como esperaba?35. Cules fueron sus razones para dejar su anterior empresa?36. Cmo describira a su anterior jefe?37. Qu opinin tiene de usted su anterior jefe?38. Con qu tipo de jefes prefiere trabajar?39. Le agrada que le supervisen?40. Cmo resolvi los problemas que le surgieron en su empleo anterior?41. Congeniaba con sus anteriores compaeros? Tuvo alguna vez conflictos?42. Cunto tiempo ha estado buscando un nuevo empleo?43. Qu tipo de trabajo busca?44. Qu ventajas tendra para usted el entrar en nuestra compaa?45. Cmo concibe las relaciones con un subordinado?46. Cmo impone sus ideas o su voluntad?47. Qu fallos cometi en anteriores empleos de los que aprendiera y mejorara?48. Prefiere trabajar solo o en equipo?49. Prefiere una labor de estudio, de ejecucin o de direccin?50. Qu cree que es lo principal para la buena marcha de una empresa?

En la entrevista de trabajo: Cuidado con las preguntas asesinas!

. Ejemplos de preguntas asesinas son:Dime por qu crees que eres el mejor candidato para llenar la vacante?La informacin que solicita en esta pregunta se encuentra ya en el currculo, pero el entrevistador lo que desea saber es cun equilibrado es usted y cunta seguridad demuestra al resumir brevemente sus conocimientos, experiencia, aptitudes y habilidades y orientarlos al puesto que usted est aspirando. Un ejemplo de respuesta que puede dar es la siguiente: "S que estoy capacitado para el empleo. La prueba est en curriculum, referencias de trabajo y certificados de estudio. Adems, he tenido experiencia anterior en puestos similares por lo cual domino los requerimientos del mismo"Si no tiene mucha experiencia, tambin debe decir que est capacitada, aadiendo luego algo como: "Tengo facilidad para aprender con rapidez; en poco tiempo resultar muy productiva para la empresa" .Puede decirme algo sobre sus logros hasta el momento?En esta pregunta el entrevistador desea ver su firmeza y seguridad al responder. La respuesta debe estar orientada a manifestar lo bien que se siente consigo mismo por sus logros alcanzados en cuanto a experiencia, conocimientos y estudios y aada que, desde luego, espera lograr ms.Puede responder, por ejemplo: "Me siento satisfecho con el xito alcanza hasta el momento, pero requiero nuevos retos y oportunidades" o tambin podra contestar algo como lo siguiente: "Comenc hace (tantos) aos como recepcionista (u otro puesto) y ahora soy administradora (y otro puesto) lo cual me considero una persona exitosa y ahora requiero nuevos retos que superar..Tienes un plan de desarrollo profesional para los prximos 5 aos? oCmo te ves a ti mismo en 5 aos? Dnde te ves en 5 aos?En estas preguntas, lo que busca recursos humanos es saber si los empleados tienen claras metas establecidas y si se guan por algn plan. Por lo tanto, la respuesta Haciendo un crucero por el Caribe" no es, en este caso, la apropiada, Sin embargo, se recomienda responder sobre las aspiraciones en sentido genrico como, por ejemplo, que se quiere que el trabajo represente un reto continuo y que, a la vez, permita el desarrollo profesional y personal.Cul es tu opinin sobre nuestra empresa?Es importante investigar sobre la empresa (productos que fabrica o servicios que ofrece, historia, competidores, proyectos que la compaa est realizando de carcter social, etc.) antes de ir a la entrevista de trabajo. De esta manera, cuando el entrevistador formule la pregunta, se podr responder de una forma adecuada y se demostrar el inters por la empresa y por el puesto.Por qu quiere trabajar en nuestra empresa?No se debe responder quesequieretrabajarenlaempresapor razones de la cercana a la residencia, ya que puede dar a entender que slo se est interesado en la ubicacin de la compaa y no en su cultura, valores u objetivosPara dar una respuesta adecuada a esta pregunta (al igual que la anterior), es necesario saber sobre la historia y prestigio de la empresa y as poder expresar, con fundamento, porque est seguro de querer formar parte de ella.Se recomienda usar frases cortas y "de impacto" al contestar y utilizar datos (no suposiciones que suenen bonito) para respaldar su buena opinin sobre la compaa.Si slo contesta que:quiere trabajar all porque es una empresa grande y consolidada pareciera una simple adulacin que quizs haga sentir bien a su entrevistador, pero no bastar para que se sienta inclinado a ofrecerle el empleo.En cambio, si ha hecho una investigacin sobre la compaa y se presenta con hechos que nadie puede contradecir, est dando prueba de que no habla por hablar. Por ejemplo: "Quisiera trabajar en su empresa ya que en slo diez aos ustedes han avanzado tanto que ahora tienen alrededor de 120 empleados, habiendo comenzado con diez lo que demuestra su gran empuje y dinamismo en el mercado"Por qu dejastes el ltimo trabajo? Qu opinas de tu ltimo trabajo?Por ningn motivo debes criticar a tu antigua compaa o colegas, ya que se dar la imagen de ser una persona de poco fiar y que si te emplean all puede que despus tambin hables mal de esa empresa Es mejor decir, si eres joven, que se desea asumir ms responsabilidades o ganar ms experiencia. Si se trata de reestructuraciones internas y despidos, debes indicarlo siempre pidiendo discrecin al respecto.Tampoco debes indicar que dejastes el ltimo trabajo por motivos econmicos (bajo salario o poca paga), ya que tampoco se dar una buena imagen con esa respuesta. Es mejor hablar de dinero, cuando te hablen sobre aspiraciones salariales.Cules son tus expectativas econmicas?Es una pregunta que puede ser una navaja de dos filos. Es mejor responder que se espera un salario acorde con las aportaciones dadas y responsabilidades. De todos modos es importante que cuando se vaya a una entrevista de trabajo se haya investigado antes sobre cul es el salario medio del puesto de trabajo que se aspira ocupar para tener una ideal del tema.Se recomienda, de todos modos, no demostrar que se desea ocupar esa posicin slo por el dinero sino que se est interesado por las oportunidades que le brinda el trabajo para el crecimiento profesional. Puede darnos los nombres de algunas personas que puedan dar referencias sobre usted?Si no le exigen concretamente el tipo de referencia que desean, mencione gente (jefes, compaeros de trabajo o estudio, profesores, amigos) que pueden recomendarlo bien, en diferente aspectos: como trabajadora o como acreedora, estudiante Sera conveniente conversar con ellos antes de la entrevista para pedirle el permiso de usar sus nombres en caso de que le pidan referencia en la entrevista.Qu formas de comportamiento te disgustan tanto que pueden hacerla salirse de sus casillas?Es importante que conteste la verdad sin criticar directamente a ninguno de los jefes, compaeros ni subalternos que haya tenido antes. Puede decir, por ejemplo, Me disgusta la falta de puntualidad" o pudiera decir Me disgusta el incumplimiento de las promesas" son respuestas aceptables porque la harn verse como una persona normal, ya que las caractersticas mencionada les desagrada prcticamente a todo el mundo. Decir que jams ha salido de sus casillas, lo hace verse como un ser irreal y hasta mentiroso, por lo cual pudiera hasta perder esa oportunidad de trabajo.Qu es lo que ms le atrae de este puesto?No debe decir que por el aspecto econmico ni por el salario que se pagar. Es mejor contestar de una forma breve sobre la empresa y el puesto como por ejemplo: El porvenir que ofrece", "Lo que significa como reto", " o la posibilidad de colaborar con un excelente equipo de profesionales". Quin ha sido la persona que ms ha influido en usted?Desde luego, su entrevistador se refiere a una influencia positiva. Lo mejor es no mencionar que los padres, ya que es una respuesta muy comn y corriente. Lo aconsejable es mencionar el nombre a alguno de sus maestros, un antiguo jefe o su escritor preferido... y, acto seguido. explicar brevemente qu es lo que ha hecho esa persona para influir tanto en usted y qu ha aprendido de esa persona.Preguntas personales o ntimas: Est casado/a?Tiene intencin de quedarse embarazada?Aunque el entrevistador puede formular alguna de estas pregunta depender del entrevistado la forma como la abarca. Lo mejor es mantenerse, de forma educada, en el mbito de los negocios, pero si es muy insistente es mejor decir que si es muy necesario para el proceso de seleccin es importante, se intentar responderla.Tiene alguna pregunta?La entrevista no debe terminar sin que usted pueda aclarar todas sus dudas y es que la mayora de los entrevistadores que saben cmo escoger empleados se sienten ms atrados por el aspirante capaz de formular preguntas serias y lgicas que por un candidato silencioso y conformista que no tiene inters en informarse bien.Por ello, es importante que usted formule preguntas sobre los siguientes aspectos: Qu duracin tendr la jornada de trabajo? Habr que trabajar horas extras? Habr de laborar algunos sbados o domingos? Qu tipo de compensacin se recibir? A cuntas personas tendr que supervisar? (Esta pregunta corresponde si se est aspirando a una posicin de supervisin)

POSIBLES PREGUNTAS QUE TE PUEDEN PLANTEAR EN LA ENTREVISTAPersonalidad Hblame de ti mismo Cuntame una ancdota de tu vida en la que resolvieras con xito una situacin problemtica Qu gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?Qu elemento diferencial aportas? Si fueras t el encargado de realizar esta seleccin y yo fuera el candidato, qu cualidades te gustara que yo reuniera? Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo? Te consideras como un lder o como un seguidor? Por qu? Cual fue la decisin ms importante que adoptaste en el pasado? Defnete a t mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifcalos. Qu has aprendido de tus errores? Acabas lo que empiezas? Piensa en......un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le preguntara cmo eres t, qu crees que contestara? Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneracin y la misma consideracin social qu es lo que realmente te gustara hacer? Describe tu escala de valores Qu personas te sacan de quicio? Duermes bien? Cmo reaccionas habitualmente frente a la jerarqua? Cmo te insertas en un equipo de trabajo? Qu impresin crees que he sacado de ti tras esta entrevista? Formacin Por qu estudiaste arquitectura, derecho, econmicas.........? Cmo decidiste estudiar.............?Qu otras carreras te atraan? Quien influy ms en ti a la hora de elegir tu carrera? Qu asignaturas te gustaban ms/menos y en cules sacabas mejores/peores notas? En qu medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qu medida a tu inteligencia? Qu cambios habras introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela, si hubieras podido? Cul fue la experiencia ms gratificante durante tu vida como estudiante? Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera? Si volvieras a empezar tus estudios, qu haras de modo diferente? En tu formacin complementaria, qu seminarios o cursos de corta duracin has realizado?Qu te motiv a realizarlos? Tuviste algn puesto representativo durante tu tiempo de estudiante? (Delegado de curso, miembro de la Tuna...? Trabajos anteriores Hblame de tus actividades al margen de tus estudios Realizaste algn trabajo de "estudiante" (clases, trabajos de verano, de prcticas...)? Qu aprendiste durante tus trabajos anteriores? Qu funciones desempeabas? Cunto cobrabas? Debas supervisar el trabajo de alguien? Cul de tus trabajos previos te ha gustado ms/menos? Por qu? Cul es tu proyecto o solucin ms creativa? Cmo te llevabas con tus compaeros, con tus jefes, con tus subordinados? Cul fue la situacin ms desagradable en que te viste?Cmo le hiciste frente? Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor Descrbeme un da tpico en tu trabajo anterior Cmo conseguiste ese trabajo, esa prctica...? Empleo Qu sabes acerca de nuestra empresa? Qu te atrae de ella? Qu ambiente de trabajo prefieres? Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante? Qu relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato? Estaras dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro pas, o a viajar con frecuencia? Tienes alguna preferencia geogrfica? Cul crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo? Qu departamento (marketing, financiero, produccin, comercial...) te atrae ms? Cules son tus puntos fuertes y tus puntos dbiles para este puesto? Qu te ves haciendo dentro de cinco, de diez aos? Cules son tus objetivos a largo plazo?Cmo crees que podrs lograrlos? Cmo te enteraste de la existencia de este puesto? Por qu piensas que vas a tener xito en este trabajo? Con qu tipo de jefe te gustara trabajar? Y con qu tipo de jefe crees que acabaras por chocar? Estaras dispuesto/a a a realizar un curso de formacin a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a? Cunto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco aos) Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequea, pblica, privada...?Por qu? Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, as como la hora de finalizacin, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que hars maana? Cundo podras incorporarte al trabajo? Qu personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti? Participas en otros procesos de seleccin? Qu opinas de.....la unin monetaria, el terrorismo, el feminismo, los polticos, los sindicatos.........? Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu trabajo? Vida privada Con quin vives? A que se dedica tu familia? Tienes novia/o - esposa/o? Que opina de este trabajo? Qu haces en tu tiempo libre? Cules son tus aficiones favoritas? Cul es ltimo libro que has ledo? qu te pareci?

Presente sus puntos fuertesLa forma ms eficaz de presentar sus puntos fuertes en una entrevista de trabajo es decir al empleador lo que usted puede hacer por l o ella y luego probarlo mediante ejemplos especficos y detallados de cosas que haya realizado con anterioridad. A continuacin se presentan los pasos necesarios para desarrollar respuestas slidas que convencern a su posible empleador de que usted es la persona indicada para el trabajo.Piense cules son las habilidades, aptitudes, experiencias, capacitacin y actitudes que el posible empleador pueda desear y necesitar. Piense qu puede ofrecerle usted segn esos deseos y necesidades. Esto constituir sus puntos fuertes. Piense en ejemplos especficos de su experiencia que demuestren sus puntos fuertes relacionados con el trabajo.Mencione ejemplos de problemas, situaciones, habilidades y desafos especficos que prueben sus aptitudes, habilidades y actitudes relacionadas con el trabajo.Incluya detalles concretos de personas, fechas, lugares, situaciones, maneras y motivos.Si es posible, use cifras para mostrar al empleador la cantidad, la frecuencia, el tiempo, la rapidez, etc. D ejemplos breves (que no lleguen a un minuto) y asegrese de que estn relacionados con el trabajo.Muestre los resultados de sus acciones que beneficiaron a los empleadores.Usted: aument las ventas? disminuy los costos? mejor la calidad? redujo el tiempo de produccin? mejor la satisfaccin del cliente? ahorr dinero (etc.)?Los ejemplos especficos de sus logros pasados permitirn al empleador pronosticar qu puede usted conseguir en el futuro. sta es la clave para presentar sus puntos fuertes.Si necesita ayuda para identificar sus habilidades importantes, pida al Wisconsin Job Center de su localidad la publicacin "Habilidades para el trabajo" (DETJ-9446-P).Est preparado para las preguntasLas preguntas que se le harn variarn segn el empleador. Sin embargo, hay algunas preguntas estndar que la mayora de los entrevistadores realizan.Dos preguntas abiertas que los empleadores frecuentemente utilizan para hacer que los postulantes hablen son: "Hbleme de usted" y "En qu puedo ayudarlo?" Estas preguntas pueden ser difciles de responder porque son muy amplias. Su objetivo debe ser evitar la tentacin de dar una respuesta general. En cambio, oriente su respuesta para mostrar al empleador cmo usted est calificado para el puesto. Concentre su respuesta en sus puntos fuertes (habilidades y aptitudes personales) que se relacionan directamente con el empleo disponible.Responda a todas las preguntas en forma breve y especfica. Si bien algunas preguntas pueden ser discriminatorias, usted puede contestarlas. Recuerde que en todos los casos debe responder proyectando la mejor imagen posible de su persona. Siempre trate de relacionar las preguntas con el trabajo para el que se postula.La mejor forma de relajarse y acrecentar la confianza en usted mismo es: practicar, practicar y practicar!Preguntas frecuentes en las entrevistasPregunta: Hbleme de usted.Respuesta: Indique honradez, estabilidad, intereses y habilidades relacionadas con el trabajo y otras cualidades positivas.Pregunta: Cules son sus planes para el futuro?Respuesta: Exprese su deseo de obtener ms experiencia en el trabajo. Mencione que quiere llegar a ser un empleado valioso para la compaa. Si ha escuchado que es una empresa para la cual es bueno trabajar, dgalo.Pregunta: Ha realizado este tipo de trabajo con anterioridad?Respuesta: Nunca responda que no. Mencione tipos de tareas similares en su formacin, capacitacin o experiencia remunerada y no remunerada. Refirase a su capacidad para aprender rpidamente o su aptitud para ese tipo de trabajo.Pregunta: Por qu desea trabajar aqu?Respuesta: Afirme su inters en la compaa y sea positivo cuando responda. Debe incluir los siguientes aspectos: La buena reputacin de la compaa dentro de la comunidad. El orgullo que le dara poder decir que trabaja all. La honestidad del empleador. La forma en que la compaa valora a los buenos empleados. Condiciones de trabajo agradables.Lo importante es mencionar que le gusta este tipo de trabajo y que siente que puede hacerlo bien.Pregunta: Qu tipo de mquinas, herramientas o equipos sabe usar?Respuesta: Su respuesta debe incluir toda la informacin sobre cualquier mquina que se relacione con ese trabajo y tambin todas las aficiones que requieren las habilidades necesarias para el puesto. Debe conocer el nombre de todos los tipos de equipo que haya operado.Pregunta: Puede trabajar bajo presin y con plazos de entrega?Respuesta: Si el empleador le hace esta pregunta, probablemente significa que esto es parte del trabajo. Su respuesta debe asegurar al empleador que usted s puede trabajar bajo presin y con plazos de entrega. Debe mencionar ejemplos de trabajos anteriores o de experiencias relacionadas en los que haya tenido que trabajar en dichas condiciones. Por ejemplo, si ha trabajado en un restaurante, puede mencionar las presiones de la hora del almuerzo en que tuvo que atender a muchos clientes en un corto perodo de tiempo. Dgale al empleador que siempre pudo realizar el trabajo sin ponerse nervioso.Si ha sido estudiante, puede mencionar que a menudo tuvo que trabajar bajo la presin de terminar informes antes de determinada fecha o que tuvo la presin de estudiar para exmenes y rendirlos. O si trabaj en cualquier tipo de puesto de produccin, puede mencionar que frecuentemente tuvo que satisfacer pedidos en poco tiempo o realizados con poca antelacin y que siempre pudo realizar el esfuerzo adicional necesario para cumplir con el plazo de entrega.Pregunta: Por qu abandon su ltimo empleo?Respuesta: Si fue por una razn legtima, sea breve y concreto. Diga que la compaa pasaba por un perodo de desempleo y que usted no tena la suficiente antigedad. Cualquiera haya sido la razn, una sola explicacin bastar.Si fue por una razn que deja que desear (por ejemplo que usted fue despedido), explique de un modo positivo cmo la situacin se ha corregido.No diga nada negativo acerca de su empleador anterior. Tampoco diga que dej su trabajo porque no se llevaba bien con su jefe. El entrevistador quizs opere con la otra compaa y/o tenga amigos en ella. Adems, es demasiado fcil para un empleador suponer que si usted no se llevaba bien con su jefe anterior, tampoco lo har con el nuevo.Mencione todas las cosas buenas de su ltimo trabajo, aunque no le haya gustado trabajar all. Si dice cosas negativas de su ltimo empleo, el entrevistador puede pensar que tambin hablar mal de esta compaa y tal vez no lo contrate por esa razn.Pregunta: Qu pensaba su empleador anterior de su trabajo?Respuesta: Lo mejor es entregar una copia de una carta abierta de recomendacin. Si no la tiene, simplemente diga que siempre se llev bien con su empleador y que si se comunica con esta persona, est seguro de que le dar una buena recomendacin.Si piensa que no dar una buena recomendacin, sea breve y positivo cuando explique las razones.Pregunta: Qu objetivos tiene para su carrera profesional?Respuesta: Seale su deseo de aprender cosas nuevas, obtener ms experiencia y realizar su aporte personal a la compaa. Si sabe que la empresa es un lugar donde se puede hacer carrera, mencione su deseo de aprender bien su trabajo y de eventualmente llegar a ocupar un puesto de mayor responsabilidad dentro de ella. Si no conoce las polticas de ascensos, no mencione ningn puesto al que espera ascender porque el empleador puede pensar que a usted no le satisface la vacante disponible. En cambio, simplemente diga que espera llegar a ser la mejor persona que la compaa tiene en esa rea.Pregunta: Cunto tiempo planea permanecer en esta compaa?Respuesta: Simplemente diga que no est planeando mudarse, casarse, tener hijos, ni volver a estudiar, etc., y que, dado que no ve ninguna razn por la cual no pueda permanecer en la compaa durante muchos aos, espera ser muy feliz con ese trabajo.Pregunta: Cules son sus expectativas respecto del salario?Respuesta: Segn sea el trabajo, su competencia y confianza en usted mismo:1. diga que le parece que cualquier sugerencia del empleador sera justa si se tiene en cuenta su experiencia, competencia y el ndice salarial fijo de la compaa;2. mencione al empleador un espectro salarial basado en su competencia, pero asegrese de dejar en claro que esto es flexible y que depende de las tareas y responsabilidades del trabajo;3. pregunte al empleador cul fue el espectro salarial que se pag antes para este puesto.De ser posible, haga que el empleador le ofrezca el trabajo antes de discutir la remuneracin. Tenga cuidado de no mencionar un salario por debajo o por encima del ndice estndar. Si menciona una cifra inferior, puede terminar percibiendo menos de lo que se le iba a pagar. Si menciona una cifra superior, puede no obtener el empleo.Pregunta: Cul es su punto ms fuerte?Respuesta: Mencione algo que se relacione con ese trabajo y explique de qu modo ello podra ser de utilidad para la compaa. Usted debe procurar presentarse como un buen empleado (puntual, eficiente, organizado, que trabaja hasta cumplir con sus obligaciones, que se enorgullece de su trabajo, etc.).Pregunta: Cul es su punto ms dbil?Respuesta: Transforme un punto dbil en uno fuerte. Ejemplos: "Termino un trabajo aunque ello signifique trabajar ms horas" o "Tengo tendencia a ser demasiado organizado".Pregunta: Cmo se describira?Respuesta: Seale atributos positivos que al empleador le gustara que usted tuviera. Ejemplos: es cordial, honesto, puntual, eficiente, organizado, responsable, cooperador, trabajador, creativo, disciplinado, inteligente, vital, alegre. Nunca diga nada negativo.Pregunta: Qu sabe acerca de nuestra compaa?Respuesta: Su respuesta debe incluir informacin sobre la historia de la compaa y el producto o los productos que elabora o los servicios que presta. Para obtener informacin, consulte en la oficina de referencias de alguna biblioteca o en su Wisconsin Job Center.Pregunta: Qu ha hecho mientras estaba sin trabajo?Respuesta: Mencione las cosas constructivas que usted hizo, tales como estudios, trabajos voluntarios y trabajos temporales. Es necesario que d la impresin de haber estado activo y no ocioso cuando estaba desocupado.Pregunta: Cuntos das falt al trabajo o a la escuela el ao pasado?Respuesta: Los registros de asistencia son importantes para los empleadores, de modo que si no est seguro del nmero exacto de das que perdi, d un clculo prudente. Si perdi das debido a una enfermedad determinada, diga al empleador que se ha recuperado y que por lo tanto ello no interferir con su empleo. Es una buena idea presentar un certificado mdico que d fe de ello.Pregunta: A partir de cundo estar disponible para trabajar?Respuesta: Exprese su disposicin para comenzar lo antes posible. Si no est seguro de querer aceptar el puesto, establezca un tiempo razonable para informarle su decisin al empleador.Pregunta: Por qu deberamos contratarlo a usted y no a otra persona?Respuesta: Explique todas las cualidades que tiene y que lo convertiran en una persona valiosa para la compaa. Por ejemplo: buen registro de asistencia y puntualidad; atributos personales, tales como amabilidad, honestidad y eficiencia; competencia laboral y toda habilidad adicional que usted posea; velocidad para trabajar con un muy bajo margen de error; buena relacin con los supervisores; disponibilidad para trabajar horas extras.Tambin puede decir que le gusta este tipo de trabajo, que es bueno en l y que considera que trabajara ms que otras personas.Pregunta: Tiene alguna pregunta?Respuesta: sta es una pregunta frecuente entre los entrevistadores. Prepare algunas preguntas antes de la entrevista. Es una buena oportunidad para aclarar detalles, ver cmo funciona la empresa y mostrar su inters en ella y en el puesto.Ejemplos de preguntas que puede hacer durante la entrevista: Voy a trabajar solo o con otras personas? Quines sern mis supervisores, ya sea directa e indirectamente? Cules son los mayores desafos que considera puedo encontrar en esta compaa? Cules son las tareas y responsabilidades clave de este puesto? De qu manera piensa la compaa expandirse o crecer en los prximos aos? Sera posible ver el rea en la que voy a trabajar? Podra hablar con algunos empleados? Por qu esta compaa es un buen lugar para trabajar? Tiene algn folleto sobre la compaa que me pueda llevar? Existe un perodo de prueba? Quin evaluar mi desempeo? Cundo y de qu manera? Qu me podra decir sobre los nuevos productos o servicios que la compaa est pensando en lanzar? Qu posicin ocupa la compaa dentro de la industria? Con qu desafos se enfrenta esta compaa o este departamento? Podra describirme un da tpico de trabajo? Qu lugar ocupa este puesto dentro de la estructura organizativa de la compaa? Cmo describira el ambiente laboral de la compaa? Qu mejoras cree que podra realizar la persona que contrate? Por qu ha emprendido una bsqueda fuera de la compaa para que se ocupe este puesto? Es ste un puesto nuevo? Cmo describira su estilo de liderazgo? Podra describir la relacin entre este empleo y los objetivos generales de su departamento y de la compaa? Mencione algunos de los objetivos ms importantes que le gustara que se lograran en este empleo. Fomenta la compaa la participacin en proyectos comunitarios? Habr horas extras o viajes? Qu beneficios ofrece la empresa? Dispone de algn plan de bonificaciones, opciones de compra de acciones, participacin en las ganancias o cuentas de gastos? Cul es la poltica de traslados dentro de la compaa? Qu oportunidades de crecimiento profesional se ofrecen? Por qu dej este puesto la persona que lo ocupaba Qu puntos fuertes o capacidades debera poseer el candidato ideal para este puesto? Podra describir las tareas de este empleo? Cuntas personas ocuparon este puesto en los ltimos dos aos? Con qu tipo de equipos, mquinas y herramientas tendr que trabajar? Hay algo que pueda hacer o estudiar a fin de ir familiarizndome con el trabajo? En qu horario voy a trabajar en caso de que me contraten? Cul es el pago normal aproximado para este puesto?Cmo afrontar con xito la entrevistaPreprate las respuestas. Contesta con sinceridad pero diciendo las cosas en positivo. Y, sobre todo mustrate natural, cordial y seguro/a.

Ante la falta de formacinTransmite que siempre te preocupas por estar informado y al da, adems de insistir en que no has parado de formarte. A la vez, puedes defender que tambin tienes conocimientos adquiridos gracias a tu experiencia.

Ante una experiencia cortaDestacar tu deseo de poder aplicar lo que sabes a su empresa.

Si llevas tiempo en el paroEstar en el paro no quiere decir estar inactivo. Has hecho cursos y "trabajitos" sin contrato,... Remarca el hecho de que quieres tener un lugar de trabajo estable y que su empresa es la que ms te interesa.

EdadSi eres ms bien mayor destaca la madurez, responsabilidad, experiencia,... Si eres una persona joven, destaca el empuje, las ganas de trabajar, el hecho de no tener hbitos aprendidos en otras empresas,...

Mujer casada y con hijosDestacar responsabilidad "extra". Tu rendimiento, dedicacin, disponibilidad,... no se vern afectados, lo tienes todo organizado.

Si eres soltero o solteraDestacar la plena disponibilidad y dedicacin al trabajo. Autonoma.

Por qu te has presentado a esta oferta?Conoces la empresa y el sector y siempre ha sido tu objetivo. Buscas una mejora profesional.

Por qu deseas trabajar en esta empresa?Es necesario que conozcas la empresa, los servicios o los productos que ofrece,... y relacionarlo con tus intereses profesionales...

Qu sueldo querras ganar?Lo ms importante es el puesto de trabajo y las personas que trabajan. Debes informarte del sueldo medio para tu puesto de trabajo. No debes ofrecerte nunca por el sueldo que sea.

Sabrs hacer frente a situaciones de urgencia o tensin?Destaca que te crees capaz, pero insiste en que valoras la planificacin y la organizacin del trabajo para evitarlas.

Por qu dejaste tu ltimo trabajo?Quieres aprender ms. No haba posibilidades de promocin. Desplazamientos excesivamente largos. El salario era demasiado bajo en relacin a mis tareas y responsabilidad. No me ofreca estabilidad laboral. Prestigio de esta nueva empresa.

Qu te gusta hacer en tu tiempo libre?Mostrar que eres una persona activa. S: deportes de resistencia, actividades de ayuda a los dems, actividades creativas,.... No: algunas actividades "sedentarias", por ejemplo mirar la televisin.

Cul es el tu punto ms dbil?Dar una respuesta general que se relacione con algn aspecto positivo o que sea fcilmente superable en relacin al trabajo, como por ejemplo ser perfeccionista.

Cul es tu punto ms fuerte?Seguridad y confianza en uno mismo, capacidad de adaptacin y para tratar con temas o personas difciles, facilidad para aprender y adaptarse a las nuevas responsabilidades.

Otras preguntas para las que debes tener una respuesta preparada

Autoconocimiento

Qu hechos de tu vida consideras que han sido decisivos en la configuracin de tu personalidad?Cul ha sido la etapa ms importante de tu vida?Cul es el problema social/poltico que ms te preocupa?Qu objetivos o metas tienes en la vida, a corto o largo plazo?Si pudieras escoger una profesin, independientemente del hecho de ganarte la vida, cul escogeras?Cules seran las condiciones ptimas para conseguir una plena satisfaccin laboral? Qu haces cuando te aburres? Cul es el libro que ms te ha impresionado?

Formacin

Cules eran tus primeros proyectos cuando terminaste los estudios?

Qu asignatura te gustaba ms/menos? Volveras a estudiar lo mismo? Piensas continuar estudiando? Qu? Qu formacin crees que necesitas para sentirte plenamente realizado profesionalmente?

Experiencia Profesional

Qu esperas de este trabajo? Cmo entraste a trabajar en las diferentes empresas en las que has estado? Qu objetivos laborales tenas/tienes que cubrir en tu puesto de trabajo? Cmo ves tu futuro profesional? Por qu tenemos que contratarte? Cmo te gustara que fuera tu jefe: paternalista, autoritario/a, demcrata, que te dejar hacer?

EXISTE UNA SERIE DE PREGUNTAS QUE SE REPITEN A MENUDO EN LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO. TE RECOMIENDO QUE LAS PREPARES Y PRACTIQUES PARA QUE PUEDAS RESPONDERLAS CON CONFIANZA. Cuntame algo sobre tiNo te dejes abrumar por tener que contar tu vida en un momento. Di tu edad, profesin y ocupacin actual. Si no tienes trabajo, comenta que lo ests buscando y explica brevemente tus preferencias generales. Por su puesto, orienta esta ltima parte al tipo de trabajo que se oferta. Hblame de tu titulacin. Por qu escogiste esa carrera?Habla de tu vocacin, de las posibilidades laborales y personales que te ofrece y de las expectativas que te ofrece. No seas exagerado, pero mustrate ilusionado. Cuntame cules eran tus funciones en tu ltimo trabajoNo te enrolles. Explica las funciones bsicas en esencia. Si crees que algo de lo que hiciste te puede beneficiar, cuntalo con cierto detenimiento. Ests en una bsqueda activa de trabajo o simplemente te atrajo nuestro anuncio?Di la verdad y si realmente te atrajo el anuncio, puedes comentar que te impuls un estmulo de mejora profesional. Qu puedes aportar a nuestra empresa?Valores como formacin, desarrollo personal y profesional. Destaca tus puntos fuertes sin parecer pretencioso. Por qu razones tendramos que contratarte?Habla de tus puntos fuertes. Qu puestos has desempeado?Haz una enumeracin y una breve descripcin. Si has ocupado puestos de baja cualificacin no lo escondas. Comntalo para que el entrevistador sepa que siempre te has esforzado por salir adelante. Describe un da tpico en tu ltimo trabajoEnumera las tareas de una forma ordenada. Crees que tu edad es adecuada para este puesto?Resalta que la edad no es tan importante como las actitudes. Cuntame algo sobre tus jefes anterioresNunca los critiques de forma destructiva. Destaca sus virtudes y lo que te han aportado y enseado. Prefieres trabajar individualmente o en equipo?Siempre en equipo, por la riqueza que aporta contar con otras personas. Qu es lo que ms y lo que menos te agrad de tu ltimo trabajo?Habla de lo que ms te enriqueci personal y profesionalmente. No critiques nunca a tus compaeros o jefes. Si yo llamara a tus jefes, qu piensas que me diran de ti?Supn que hablarn positivamente. En cualquier caso, dale la oportunidad de comprobarlo personalmente. Qu es lo que ms te interesa del puesto de trabajo ofrecido?Resalta las caractersticas del puesto y lo que te puede enriquecer a nivel personal y profesional. Qu salario quieres percibir?No digas una cantidad. Limtate a comentar que lo adecuado al puesto y a la responsabilidad que del mismo se deriva. Cmo suelen describirte los dems?Comenta que tus puntos fuertes y dbiles (expresando cules son) son los adjetivos que la gente suele usar para describirte.