cómo responder a las preguntas trampa en una entrevista

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1 Cómo responder a las preguntas trampa en una entrevista Webinar InfoJobs

Author: infojobs

Post on 14-Apr-2017

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Recruiting & HR


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Cmo responder a las preguntas trampa en una entrevista

Webinar InfoJobs

Nr.

1. Texto

2. Texto

#MondayChallenge

Dificultad en responder ciertas preguntas: por qu dejaste tu ltima empresa, cmo te llevabas con tu jefe?

La entrevista decide si consigues o pierdes el trabajo

Cada detalle es importante respuestas y gestos

Objetivo del webinar lograr responder preguntas difciles

Nr.

1 QU SABES DE NUESTRA EMPRESA? QU ES LO QUE TE GUSTA DE NUESTRA EMPRESA?

Puede abrir cualquier entrevista de trabajo

Oportunidad para demostrar inters por la compaa y el puesto

Consejo:

Investiga reas donde destaque la empresa

No es adorar a la empresa muestra que es lo que ests buscando en este momento

Nr.

2 QU PUEDES DECIRNOS SOBRE TI?

Evala la capacidad de respuesta del candidato

Primeros segundos determinantes Mostrarse de manera convincente y precisa

Consejo:

Respuesta resumen breve de logros acadmicos y experiencia

Habla de:

Educacin

Antecedentes laborales

Experiencia profesional reciente

Objetivos a futuro

Nr.

3 POR QU HAS ESTADO TANTO TIEMPO SIN TRABAJAR?QU HAS ESTADO HACIENDO DESDE TU LTIMO TRABAJO?

Un intervalo en tu historial de empleo entrevistador preguntar!

S honesto da una respuesta sincera y correcta

Consejo:

Dejar claro que ests ocupado y activo

Intervalo < 6 meses Mencionar activa bsqueda de trabajo

Intervalo > 6 meses Justificar de manera activa y legtima

Razones legtimas: formacin continua, trabajar en proyectos independientes

Nr.

4 POR QU QUIERES CAMBIAR DE TRABAJO?

El entrevistador quiere saber qu te impulsa a querer cambiar tu situacin actual, algo arriesgado en un mercado laboral en crisis

Lo que NO debes hacer:

Hablar de problemas en tu actual o anteriores puestos de trabajo

Hablar de alguna diferencia o aspecto por el cual no ests motivado a seguir en ese trabajo enfoca la perspectiva de carrera profesional y no como un fallo de la empresa

Lo que Si debes hacer:

Habla de tu futuro profesional y cmo encaja en tu visin de futuro el puesto de trabajo que te ofrecen

Nr.

5. QU PUEDES APORTAR A NUESTRA EMPRESA?POR QU DEBERAMOS CONTRATARTE?

Dale a el entrevistador motivos para pensar este es el candidato que necesito

Lo que NO debes hacer

Caer en tpicos, decir frases vacas de contenido como: creo que soy la persona indicada, trabajo duro, tengo ganas

Lo que S debes hacer

Muestra que t tienes una ventaja competitiva frente al resto de los candidatos:

Perfil profesional

Cualificaciones

Certificaciones

Cuantificar logros de tus anteriores trabajos

Nr.

6 QU OPINAS DE TUS ANTERIORES JEFES?QU OPINAS DE TU ACTUAL JEFE?

Consejo:

Da una respuesta polticamente correcta

ni muy crtica ni demasiado benevolente

Describe tu relacin desde un punto de vista profesional

Olvdate de los sentimientos personales

En todos los trabajos debers convivir con personalidades complicadas

El entrevistador lo sabe

Nr.

7 CONOCES A ALGUIEN EN LA EMPRESA?

Consejo:

Alguien que trabaja en la empresa pas tu currculum al departamento de recursos humanos

reconcelo

Conoces a alguien que no tiene nada que ver con tu candidatura

mencinalo nicamente si tiene buena reputacin dentro de la compaa

Nr.

8 PREFIERES TRABAJAR SOLO O EN EQUIPO?

Las empresas buscan perfiles que:

Trabajen en grupo

optimiza los proyectos

hacen que se trabaje ms rpido y mejor

Consejo:

Mejor respuesta

Puedes adaptarte a ambas situaciones

Solo

Habla acerca de usar todas tus competencias para lograr tus objetivos

Grupo

Comenta lo bien que podras organizar al resto de personas

Eficiente trabajo en constante coordinacin

Nr.

9 TE VES CAPAZ DE LIDERAR EQUIPOS?

Consejo:

Las empresas bien gestionadas buscan

gente competente capaz de asumir el liderazgo y el rol protagonista

Liderar y aceptar rdenes no est reido

para saber liderar, primero hay que saber acatar

Nr.

10 CULES SON TUS DEBILIDADES?

Pregunta trampa

El entrevistador te pide es que le des motivos para NO contratarte

Lo que NO debes hacer

Perjudicarte con tu respuesta, mostrando debilidades reales

ser desorganizado, llegar tarde al trabajo

Tampoco digas soy perfeccionista

el entrevistador desconfiar de ti

Lo que S debes hacer

Hablar de debilidades que se transforman en fortalezas

pero sin caer en tpicos

Nr.

11 CMO TRABAJAS BAJO PRESIN?CMO REACCIONAS ANTE SITUACIONES DE ESTRS?

La pregunta realmente es:

eres competente si la cosa se pone difcil?, si es as, convnceme

Consejo:

Explica:

Cmo te enfrentas a las situaciones difciles

Cules son tus trucos para relajarte

prepara un ejemplo de algn momento tenso en el que hayas resuelto bien

Nr.

12 CMO TE DESCRIBIRAN LOS DEMS?

Pide a tus colegas y supervisores que te hagan comentarios

podrs evaluar tu desempeo

tendrs respuestas honestas basadas en dichos comentarios

Consejo:

Lleva un registro de los comentarios

para poder entregrselos al empleador, si lo solicita

Nr.

13 CUNTO CREES QUE DEBES COBRAR?

Contestes lo que contestes, siempre te quedar la duda de si te has vendido demasiado barato

Consejo:

Lo mejor es:

responder con flexibilidad a las preguntas salariales

diles un rango y destaca que valoras ms la motivacin que pueda tener el proyecto

Nr.

14 QU TE DISTINGUE O DIFERENCIA DE OTROS?

Consejo:

Habla de

tus logros

hbitos de trabajo

Demuestra al entrevistador

lo que vales

cmo llegaras a ser un activo valioso

Nr.

15 CULES HAN SIDO TUS MAYORES LOGROS?

Tu entrevistador quiere saber

si has conseguido algo destacable en tu carrera profesional

o si eres un candidato ms del montn

Tienes la oportunidad perfecta de diferenciarte del resto de candidatos

Demuestra:

que eres un profesional consciente de sus logros

un profesional que trabaja orientado a los logros y analiza los resultados de su trabajo

Consejo:

Responder a estas preguntas

- Qu puedes hacer?

- He logrado aumentar (ingresos, productividad, rapidez)

- He logrado disminuir (costes, tiempos de espera, incidencias)

Nr.

Nr.