2 5 P R E G U N TA S Q U E P O D R Í A S H A C E R

E N U N A E N T R E V I S TA D E T R A B A J O

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H A C E R P R E G U N TA S E S B U E N O P O R Q U E …

• Denotas interés en la empresa y en el puesto

• Te permite extraer información cualitativa útil para los siguientes pasos del proceso de selección

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C L AV E S PA R A H A C E R L A S P R E G U N TA S A D E C U A D A S

• Espera a que llegue el momento adecuado, normalmente al final de la entrevista

• Adapta siempre la pregunta a la dimensión de la empresa

• Elige las 2 ó 3 preguntas más interesantes según la ocasión

• Asegúrate de no preguntar obviedades o sobre información que te proporcionaron durante la entrevista o en el anuncio de empleo

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¿Este proceso de selección es para cubrir un puesto de nueva creación o para sustituir a alguien?

P R E G U N TA # 1

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¿Cuál diría que es el principal competidor de la empresa?

P R E G U N TA # 2

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¿Cuántas personas trabajan aquí actualmente?P R E G U N TA # 3

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¿Qué es lo que más se valora en un trabajador de esta empresa?

P R E G U N TA # 4

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¿Qué valores tiene la empresa?P R E G U N TA # 5

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¿Existen programas de formación internos?P R E G U N TA # 6

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¿Para este puesto hay alguna cualidad o habilidad especialmente importante?

P R E G U N TA # 7

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¿Qué se espera de mí una vez incorporado al puesto?

P R E G U N TA # 8

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¿Es es puesto estable o está evolucionando según un producto/proyecto/estrategia?

P R E G U N TA # 9

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¿En qué lugar del organigrama se encuentra este puesto?, ¿y en el departamento al que pertenece?

P R E G U N TA # 1 0

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¿Cómo sería un día normal trabajando en este puesto?

P R E G U N TA # 1 1

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¿Cómo evalúan el desempeño profesional de sus trabajadores?

P R E G U N TA # 1 2

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¿Quién sería mi jefe?P R E G U N TA # 1 3

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¿Qué podría decirme sobre el estilo de dirección del que sería mi jefe?

P R E G U N TA # 1 4

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¿Cuántas personas trabajan en el departamento del puesto a cubrir?

P R E G U N TA # 1 5

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¿Qué objetivos tiene el departamento?P R E G U N TA # 1 6

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¿Qué objetivos tiene el puesto en sí?P R E G U N TA # 1 7

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¿Cuál cree que fue el último gran éxito del departamento?

P R E G U N TA # 1 8

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¿Qué relación existe entre los distintos departamentos de la empresa?

P R E G U N TA # 1 9

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¿Qué fechas maneja la empresa para la incorporación del nuevo colaborador?

P R E G U N TA # 2 0

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¿Cuál es el mayor reto al que se enfrenta la empresa?

P R E G U N TA # 2 1

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¿Cómo continúa el proceso de selección desde este momento?

P R E G U N TA # 2 2

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¿Cuál es la evolución habitual o esperada de un trabajador en este puesto?

P R E G U N TA # 2 3

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¿Cómo se relaciona la empresa con las personas que trabajan en ella?

P R E G U N TA # 2 4

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¿Cuál cree que es el futuro del sector?P R E G U N TA # 2 5

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