entrevista periodística · debes formular preguntas claras y ordenadas. si se trata de una...
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La entrevista, en el sentido estricto, es un diálogo entre dos omás personas que responde al formato de pregunta-respuesta. Sus elementos principales son un entrevistador, queefectúa las preguntas, y un entrevistado, normalmenteexperto en una materia de interés social, que las responde.
Uno de los valores de la entrevista es el hecho
humano, de diálogo, de intercambio que se genera
entre entrevistador y entrevistado.
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¿Se debe respetar el orden cronológico de laspreguntas-respuestas, tal como ocurrió durante laconversación con el entrevistado? Nonecesariamente, salvo que esto:
ØCambie el sentido de las respuestas.ØSaque de contexto parte del diálogo.
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Se debe realizar una limpieza del diálogo puesto que en ocasionesel entrevistado utiliza muletillas, repeticiones innecesarias, términoscoloquiales, que se le pueden ahorrar al lector.
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Según Alex Grijelmo: “Si conviene mejor al ordende la entrevista, podemosresituar las preguntasdescolocadas”
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Es necesario incorporar elementos de color, circunstancias,descripciones, comentarios explicativos, para enriquecer lainformación y hacerla más atractiva.
Ø Narrativos: anécdotas, sucesosocurridos dentro o al margen de laconversación y que resultenpertinentes.
Ø Descriptivos y conceptuales: retratodel interlocutor, gestos.
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AR Clases de entrevistas periodísticasClases de entrevistas periodísticas
Se pueden clasificar las entrevistasperiodísticas de acuerdo a su objetivoen:
a) De opinión: Su intención es que elentrevistado manifieste su opinión sobreun determinado hecho o tema.b) Informativa: El objetivo principal esque el entrevistado proporcioneinformación sobre un determinado tema.c) De personalidad o semblanza: Suintención es que el entrevistado semuestre tal como es y que proporcioneun retrato de su personalidad o imagen através de susdeclaraciones.
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AR Clases de entrevistas periodísticasClases de entrevistas periodísticas
Por su modalidad la entrevista periodística se puededisgregar en:
a) Entrevista estructurada o formal: Se realiza sobre la basede un cuestionario previamente elaborado.b) Entrevista no estructurada o informal: Se trata depreguntas respondidas en una conversación informal sinseguir ningún patrón.c) Entrevista focalizada: Su realización requiere una granexperiencia, habilidad y tacto. Está enfocada en ahondaruna cuestión delicada y se realiza sin sujetarse a unaestructura formalizada.d) Entrevista no dirigida: El entrevistado tiene completalibertad para expresar sus sentimientos y opiniones y, enfunción de ellos, el periodista va encaminando laentrevista.
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Cómo hacer una buena entrevista…
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ØSelecciona el tema que vas a tratar entu entrevista.ØDocuméntate bien, investiga para quepuedas llevar las riendas del diálogo.ØSelecciona la fuente según el tipo deentrevista.ØDiseña un cuestionario con preguntasclaves. Aunque recuerda que muchasotras preguntas naceránespontáneamente.ØHaz la entrevista cara a cara para noperder detalles y puedas describir elcontexto.
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Como sugerencia…
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Durante el contacto inicial crea un ambiente agradable y deconfianza. Antes de realizar las interrogantes, es preferible queestablezcas una conversación relajada que no guarderelación directa con la entrevista. Esto te ayudará a consolidarun vínculo con el entrevistado.Debes formular preguntas claras y ordenadas. Si se trata deuna entrevista no estructurada (sin cuestionario previo), puedesplantear tus preguntas dentro del contexto general de laconversación. Si la entrevista es estructurada, las preguntastendrán un carácter más metódico.Para obtener y completar respuestas, debes tener cuidado deno orientar o sugerir respuestas inadecuadas a tu entrevistado,así como controlar bien el énfasis de las preguntas.Al registrar respuestas, lo más recomendable para ahorrartiempo y soportar con la mayor veracidad los hechos, esimportante que realices anotaciones directas y emplees unagrabadora.
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Otros tips de importancia…
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ØAcude a la entrevista vestido propiamente y bien arreglado.ØColócate a un nivel de igualdad con el entrevistado.ØTen siempre un plan B para la recolección de los datos (grabadoras,baterías adicionales, etc.)ØFormula primero las preguntas más sencillas.ØObserva atentamente al entrevistado.ØManifiesta tu interés por lo que contesta.ØNo condiciones jamás las respuestas.ØAnota las frases y palabras lo más fielmente posible.ØEstablece algún vínculo con el entrevistado, como, por ejemplo,dirección y teléfono por si necesitas información, aclaraciones o datosadicionales.ØNo repitas las preguntas que ya han sido contestadas.ØConcede a tu entrevistado el tiempo suficiente para pensar susrespuestas.ØEstá pendiente del contexto donde se desarrolla el diálogo.
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Es momento de redactar…
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Lo primero que debes hacer es diseñarpreviamente un esquema de redacción,jerarquizando los elementos en funciónde su valor de interés periodístico.
Define con claridad la extensión y el estiloque vas a utilizar para tu entrevista.Puede ser formato pregunta-respuesta oparafraseada.
No olvides poner en práctica tusconocimientos en materia de reglasgramaticales, expresiones lingüísticas,claridad, precisión, exactitud y otrosmandatos del lenguaje que debemosconocer y respetar.