50 preguntas entrevista de trabajo

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Total: 1.4k Una vez conseguida la entrevista de trabajo , ahora toca prepararte para salir victorioso de dicha entrevista. Hasta que la entrevista llega, puedes pasar ese tiempo mordiéndote las uñas o dndole vueltas a !"ué me preguntarn# !$o haré %ien#, pero en realidad lo que me&or puedes hacer es leer este artículo  donde te muestro las preguntas y respuestas más habituales que te pueden llegar a hacer en una entrevista de trabajo. 'ntes de empezar con las preguntas y las respuestas , he pu%licado varios art(culos con el único fin de ayudarte  ) que va)as mejor prepara do a la entrevista de t rabajo ,  para que ese proceso sea ms *cil ) para ti ) termine con ms pro%a%ilidades de é+ito:

Author: javier-frias

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  • 7/24/2019 50 Preguntas Entrevista de Trabajo

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    Total: 1.4k

    Una vez conseguida la entrevista de trabajo, ahora toca prepararte para salirvictoriosode dicha entrevista. Hasta que la entrevista llega, puedes pasar ese tiempomordindote las uas o dndole vueltas a !"u me preguntarn# !$o har %ien#, pero en

    realidad lo que me&or puedes hacer es leer este artculodonde te muestro laspreguntasy respuestas ms habituales que te pueden llegar a hacer en una entrevista detrabajo.

    'ntes de empezar con las preguntas y las respuestas, he pu%licado varios art(culos conel nico fin de ayudarte) que va)as mejor preparado a la entrevista de trabajo,

    para que ese proceso sea ms *cil ) para ti ) termine con ms pro%a%ilidades de +ito:

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    -mo responder a ms de 1 preguntas de una entrevista de tra%a&o

    /ntrevista de tra%a&o: 0asos a dar antes, durante ) despus

    1 trucos que de%en conocer aquellos que %uscan tra%a&o

    preguntas ) respuestas clave de una entrevista de tra%a&o

    2 preguntas que de%er(as hacer en una entrevista de tra%a&o

    13 preguntas trampa a tener en cuenta en una entrevista de tra%a&o

    13 errores *recuentes en una entrevista de tra%a&o

    1 claves para conseguir empleo en plena crisis

    cuentas de T5itter a seguir para encontrar o*ertas de empleo

    1 pasos que de%es seguir para pedir un aumento de sueldo

    Te recomiendo leerlos todos, )a que en este como en todos los dems encontrars todo

    lo necesario para enfrentarte a una entrevista de trabajo) salir victorioso.

    Conoces el mtodo ST!"

    /l mtodo para la entrevista de tra%a&o que te sugiero es el mtodo ST!. 0uede sonarraro, pero si dedicas un minuto a leer mi e+plicaci-n creo que te va a convencer. 6e

    llama 6T'7 8traducido ser(a estrella9 por sus siglas en ingls:

    1. S # S$T%T$&' # S$T%C$('

    . T # TS) # T!*

    . # CT$&' # CC$('

    4. ! # !*S%+T # !*S%+T,&

    $a idea es siempre:

    http://ignaciosantiago.com/preguntas-respuestas-entrevista-de-trabajo/http://ignaciosantiago.com/todo-lo-que-tienes-que-saber-de-una-entrevista-de-trabajo/http://ignaciosantiago.com/blog/trucos-buscar-trabajo/http://ignaciosantiago.com/blog/preguntas-respuestas-entrevista-trabajo-empleo/http://ignaciosantiago.com/blog/8-preguntas-que-deberias-hacer-en-una-entrevista-de-trabajo/http://ignaciosantiago.com/blog/15-preguntas-trampa-a-tener-en-cuenta-en-una-entrevista-de-trabajo/http://ignaciosantiago.com/blog/errores-entrevista-de-trabajo/http://ignaciosantiago.com/blog/conseguir-empleo-puesto-trabajo/http://ignaciosantiago.com/blog/mejores-cuentas-twitter-ofertas-de-empleo-encontrar-trabajo/http://ignaciosantiago.com/blog/pedir-aumento-de-sueldo/http://ignaciosantiago.com/todo-lo-que-tienes-que-saber-de-una-entrevista-de-trabajo/http://ignaciosantiago.com/blog/trucos-buscar-trabajo/http://ignaciosantiago.com/blog/preguntas-respuestas-entrevista-trabajo-empleo/http://ignaciosantiago.com/blog/8-preguntas-que-deberias-hacer-en-una-entrevista-de-trabajo/http://ignaciosantiago.com/blog/15-preguntas-trampa-a-tener-en-cuenta-en-una-entrevista-de-trabajo/http://ignaciosantiago.com/blog/errores-entrevista-de-trabajo/http://ignaciosantiago.com/blog/conseguir-empleo-puesto-trabajo/http://ignaciosantiago.com/blog/mejores-cuentas-twitter-ofertas-de-empleo-encontrar-trabajo/http://ignaciosantiago.com/blog/pedir-aumento-de-sueldo/http://ignaciosantiago.com/preguntas-respuestas-entrevista-de-trabajo/
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    1. plantear o de*inir una S$T%C$('en el pasado,

    . las T!*Sque tuve que hacer en esa situaci-n,

    . las CC$&'*Sque tom

    4. ) cuales *ueron los !*S%+T,&S.

    0or e&emplo, un con*licto t(pico que se puede dar en cualquier casa es la lucha por la

    elecci-n del canal de televisi-n, unos querrn ver un canal ) otros otro. $a

    S$T%C$('vendr(a a ser esa. $as T!*Sla de tratar de solucionar ese con*licto )asea como l(der de la casa o por que tal vez tus padres te te de&aron la tarea de cuidar de

    la *amilia. Tendrs que tomar CC$&'*Spara solucionar el con*licto ) el!*S%+T,&ser que arreglaste el con*licto como l(der ) solucionaste el pro%lema dela elecci-n del canal de televisi-n.

    $a idea del mtodo 6T'7 es seguir esa secuencia en orden estricto para destacar cadauna de las etapas de la respuesta y con ello el lidera-go que quieres mostrar.

    $as preguntas so%re el comportamiento pasado en una entrevista de tra%a&o pueden ser

    de las ms diversas. /l entrevistador puede preguntar en *orma directa por e&emplo

    dgame por favor un ejemplo de su anterior de trabajo donde se pusieran de

    manifiesto sus condiciones de lder. ;e%es prepararte para ese tipo de preguntas

    dando detalles de varias situaciones espec(*icas que puedas ha%er vivido ) acto seguido

    podrs contestar la pregunta siguiendo la secuencia del mtodo 6T'7: 0rimero

    descri%irs una S$T%C$('concreta, luego las T!*Sque te encomendaron endicha situaci-n, despus las CC$&'*Sque tomaste ) por ueno la empresa 'cme donde tra%a&a%a ten(a pro%lemas desuministro con los proveedores que al demorarse con la entrega de la materia

    productiva hac(a que todo el proceso en '?/ se retrasase.

    . T!*S: omo nuevo gerente de producci-n de '?/ la empresa merecomend- solucionar esos pro%lemas de suministro con los proveedores.

    . CC$(': $o primero que hice *ue detectar e+actamente cuales eran losproveedores que se demora%an en la entrega de la materia prima ) analic si las

    razones de la demora eran solo de ellos o tam%in culpa de los procesos internos

    de '?/, encontr que ha%(a de los dos temas, solucion los internos ) ha%le

    con los proveedores para darles trato pre*erencial en pr-+imos pedidos por

    entrega oportuna.

    4. !*S%+T,&S: $as materias primas llegaron a tiempo ) al empresa '?/

    me&or- su renta%ilidad al acortar sus procesos de producci-n.

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    6antente positivoindependientemente de las circunstancias que motivaron la salida desu

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    $a respuesta a esta pregunta debe ser personal), desde luego, debe basarse en lainvestigaci5n que ha reali-ado de la empresaen cuesti-n. $a sinceridad ese+tremadamente importante aqu( ) ser *cilmente perci%ida. /n lo posi%le, comparte

    tus o%&etivos pro*esionales a largo plazo.

    1regunta 230 Sabe de alguien que trabaja para nosotros"

    Tienes que conocer la pol(tica de empresa de parientes, pero ten en cuenta que tepreguntan sobre conocidos) no so%re parientes. Ten cuidado si mencionas a unamigo, aseg

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    /sto es un tema clave. Co des la sensaci-n de que para ti es *cil despedir personas,

    aunque sea as. Haz re*erencia a que @Siempre se debe preferir a la empresa frente a

    alguien que pueda !aber creado una situaci"n perjudicial para la mismaA.

    1regunta 23/ Cul es su filosofa hacia el trabajo"

    /l entrevistador no %usca una larga respuesta aqu(. Tienes que ser corto y positivomostrando un beneficio para la empresa. Tal vez puedes ha%lar de los %uenossentimientos que te produce hacer tu tra%a&o ) terminarlo.

    1regunta 23> Si usted tuviese suficiente dinero para jubilarse ,ejara detrabajar"

    /n esta pregunta tendrs que dejar claro que ests en la entrevista porque necesitasel trabajo y el dinero. ;e hecho, lo contrario ser(a e+trao, )a que si tienes dinero para

    &u%ilarte= !"u haces haciendo una entrevista#

    1regunta 23? lguna ve- se le ha pedido que deje de lado su punto devista sobre algn tema"

    ;entro de lo posi%le,di que no. 6i e*ectivamente ha sucedido se honestoE breve y evitadecir cosas negativas sobre las personas u empresas implicadas .

    1regunta [email protected] *;plique c5mo sera un activo para esta empresa

    ;e%e estar ansioso por esta pregunta. Te %rindan la oportunidad de destacar los

    mejores puntos en lo que se refiere a la posici5n y a lo que puedes aportar . 0iensacon antelaci-n la respuesta ms adecuada.

    1regunta 23B 1or qu lo debemos contratar"

    6eala en que medida satisfaces los requisitos de lo que la empresa %usca. 'ohagasmenci-n a otros candidatos ni hagas comparaciones.

    1regunta 240 Cunteme acerca de alguna sugerencia que haya hecho

    0repara una lista de sugerencias que ha)as hecho en anteriores tra%a&os. Tienes queestar seguro que tu sugerencia fue aceptada y puesta en marcha y que tuvo ;ito./s ms, si la sugerencia se encuentra relacionada con el puesto que estas aplicando ser(a

    e+celente. /n el caso de que no tengas ninguna sugerencia que se ha)a puesto en

    marcha cuenta, de modo %reve, las sugerencias que ha)as hecho, para que vean en tiuna persona que si que se preocupapor la me&ora de la empresa en la que esttra%a&ando.

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    ?s in*ormaci-n

    :uieres conocer 300 preguntas ms"

    'prende a responder a ms de 300 preguntas de una entrevista de trabajoe ir muchoms preparado a cualquier proceso de selecci-n

    1regunta 243 :u es lo ms le irrita de sus compa8eros de trabajo"

    /sta es una pregunta trampa. 1iensa en algo grave que te pueda irritar, ) evita decirque cualquier cosa lo puede irritar. ;e hecho, de esta pregunta te puedes aprovechar, yaque puedes usar puntos flojos de otras personas a tu favor: @?e irrita que micompaero tenga la mesa desordenada ) que no preste atenci-n en las reunionesA.

    1regunta 244 Cul es su mayor fortale-a"

    Ha) muchas respuestas %uenas, tan solo debes permanecer firme y positivo. Unos%uenos e&emplos ser(an:

    0arte del contenido est %loqueado

    0ara desbloquearel contenido tan solo tienes que hacer clicFen uno o msde los%otones de de%a&o

    http://ignaciosantiago.com/preguntas-respuestas-entrevista-de-trabajo/http://ignaciosantiago.com/preguntas-respuestas-entrevista-de-trabajo/
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    error

    1regunta 249 Cual sera su puesto de trabajo ideal"

    ?antente ale&ado de un tra%a&o espec(*ico. Co se puede ganar, si dices que tu tra%a&o

    ideal es el que estas aplicando ser(a mu) condescendiente ) perder(a credi%ilidad. 6idices otro tra%a&o el entrevistador podr(a sospechar que no estar(as satis*echo si eres

    contratado. +o mejor es permanecer genrico) decir algo como: @%n trabajo endonde me guste lo que hagoE al igual que las personas con las que trabajoE en dondepueda crecer profesionalmente y pueda [email protected]

    1regunta 24= 1or qu cree que le hara bien este trabajo"

    ;a varias razones que inclu)anconocimientosE e;periencia e inters.

    1regunta 24/ :u ests buscando en un puesto de trabajo"Dase la respuesta E

    1regunta 24> Con qu tipo de persona se negara a trabajar"

    Co seas trivial. Ha%la de cosas graves, por e&emplo, de alguien desleal a la empresa.

    1regunta 24? :u es ms importante para ustedG el dinero o el trabajo"

    /l dinero es siempre importante, pero el trabajo es siempre ms importante. /sasiempre ser la me&or respuesta.

    1regunta [email protected] Cul sonE segn sus anteriores supervisores o jefesE suspuntos ms fuertes"

    nal-ate y encuentra tus puntos fuertes. 'lgunos e&emplos pueden ser lealtad,energ(a, actitud positiva, liderazgo, tra%a&o en equipo, iniciativa, paciencia, tra%a&o duro,

    creatividad, soluci-n de pro%lemas, etc.

    1regunta 24B Cunteme acerca de algn problema que pueda haber

    tenido con un supervisor/sta es otra claro e&emplo de pregunta trampa en una entrevista de tra%a&o. *lentrevistador te pone prueba, quiere sa%er si ha%las mal de tu &e*e, ) si caes en ese

    &uego pueden verse a*ectadas tu entrevista ) tus posi%ilidades. 0ermanece positivo )

    cuenta de manera %reve un pro%lema que ha)as podido tener con tu &e*e o supervisor,

    aunque lo mejor es contestar que no has tenido ningn problema.

    1regunta 290 :u es lo que le ha decepcionado acerca de su ltimopuesto de trabajo"

    http://ignaciosantiago.com/blog/50-preguntas-y-respuestas-tipicas-en-una-entrevista-de-trabajo/http://ignaciosantiago.com/blog/50-preguntas-y-respuestas-tipicas-en-una-entrevista-de-trabajo/
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    Co seas trivial o negativo. Un respuesta mu)

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    1regunta 29? *st dispuesto a poner los intereses de la empresa pordelante de los suyos propios"

    6e trata de una pregunta so%re lealtad ) dedicaci-n. Co te preocupes por la pro*undidad

    tica ) *ilos-*ica, simplemente di que s.

    1regunta [email protected] ,escriba su estilo de gesti5n

    Trata de evitar las etiquetas. 'lgunas de las etiquetas ms comunes como progresivo,

    vendedor o consensual, puede tener varios signi*icados seg

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    ?s in*ormaci-n

    Cuidado con las preguntas trampa

    Te enseo 13 preguntas trampa a las que tendrs que estar atento durante la entrevistade trabajopara que no te pillen

    1regunta 2=3 Si hicieses esta entrevista :u es lo que buscara de lapersona a contratar"

    Trata de ponerte en el lugar del entrevistador. Ten cuidado al mencionar o e+plicar los

    rasgos que se necesitan, pero deja entrever que la persona que necesitan se parecemucho a ti.

    1regunta 2=4 Cree que est sobrecualificado para este puesto"

    Gndependientemente de tus cuali*icaciones, seale que estas mu) bien cualificado parala posici5n, ) que tienes muchas ganas de seguir aprendiendo y desarrollndotecomo profesional.

    1regunta 2=9 C5mo propone compensar su falta de e;periencia paraeste trabajo"

    http://ignaciosantiago.com/blog/15-preguntas-trampa-a-tener-en-cuenta-en-una-entrevista-de-trabajo/http://ignaciosantiago.com/blog/15-preguntas-trampa-a-tener-en-cuenta-en-una-entrevista-de-trabajo/
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    /n primer lugar, si tienes e+periencia, e+plica al entrevistador que s( tiene e+periencia.

    /n el caso de que no la tengas, seala que sa%es tra%a&ar con dedicaci-n ) que aprendes

    mu) rpido.

    1regunta 2== :u cualidades busca en un jefe"

    6e genrico ) positivo. Ha%la de cualidades seguras, como que sea inteligente, con

    sentido de humor, leal, *iel a sus su%ordinados ) un pro*esional de un alto nivel. Todoslos jefes piensan que tienen estos rasgos.

    1regunta 2=/ Da ayudado alguna ve- a resolver una controversia entreotras personas"

    /scoge un incidente espec(*ico. oncntrate en tu tcnica de resoluci-n de pro%lemas )

    no en la controversia misma.

    1regunta 2=> :u posici5n prefiere tener cuando trabaja en equipo"

    de nuevo honestidad. 6i est c-modo en di*erentes *unciones, dilo as(, ) si no,

    e+plique que posiciones pre*iere.

    1regunta 2=? ,escriba su tica de trabajo

    Da- hincapi en los beneficios para la empresa. Temas como la determinaci-n derealizar el tra%a&o, el tra%a&o duro o dis*rutar de su tra%a&o son %uenas respuestas.

    1regunta [email protected] Cul ha sido su mayor decepci5n profesional"

    uando digas tu respuesta, aseg