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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

FERRETERIA METROPOLIS 84 LTDA.

BARRANQUILLA

2011TABLA DE CONTENIDOINTRODUCCION OBJETIVOS 1. 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 2. 3. 4. 4.1. 4.2. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA ACTIVIDAD ECONOMICA DATOS DE IDENTIFICACION NUMERO DE TRABAJADORES JORNADA LABORAL ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL SEGURIDAD SOCIAL POLITICAS DE SALUD OCUPACIONAL ANTECEDENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PANORAMA DE RIESGOS GENERALIDADES CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO

4.2.1 Fsicos 4.2.2 Qumicos 4.2.3 Biolgicos 4.2.4 Mecnicos 4.2.5 Ergonmicos 4.2.6 Elctricos 4.2.7 Psicosociales 4.2.8 Locativos 5. 5.1. DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

5.1.1. Definicin 5.1.2. Objetivos

5.1.3. Recursos 5.1.4. Actividades 5.1.4.1 Generales 5.1.4.2 Especficas 5.2. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL 5.2.1. Definicin 5.2.2. Objetivos 5.2.3. Recursos 5.2.4. Actividades 5.2.4.1 Generales 5.2.4.2 Especficas 5.3. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 5.3.1. Definicin 5.3.2. Objetivos 5.3.3. Recursos 5.3.4. Actividades 5.3.4.1 Generales 5.3.4.2 Especificas 6. 7. 7.1. 7.2. 7.3. 8. 9. 9.1 COMITE PARITARIO RESPONSABILIDADES GERENCIA COORDINADOR DEL PROGRAMA DE LOS TRABAJADORES CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES SEGUIMIENTO Y CONTROL MEDICIN DE LAS CONSECUENCIAS

9.1.1 ndices y Proporciones de Accidentalidad 9.1.2 Proporciones de Enfermedad Profesional 9.1.3 ndice de Ausentismo 9.2 9.3 10. MEDICIN DE LA CAUSA MEDICIN DE CONTROL ANEXOS

INTRODUCCIN

La poblacin trabajadora debe contar con las mejores condiciones de salud para poder ser activamente productiva, reflejando esto, el desarrollo y las ventajas competitivas de las sociedades y las organizaciones que las componen. Es por esto, que un individuo laboralmente activo y sano constituye el factor ms importante de cualquier organizacin. Las actividades diarias que de manera frecuente se denominan labor o trabajo, forman al ser humano y trabajador. Por lo tanto si las condiciones de salud son las adecuadas dentro de la organizacin, afectarn positivamente la productividad en la empresa y de manera inversa suceder si estas son negativas, afectando al mismo tiempo el desarrollo socio econmico de las organizaciones. Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL al interior de FERRETERIA METROPOLIS 84 LTDA, que oriente, ejecute y evale las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos sus empleados. lo especializa en determinadas tareas, siendo as la salud responsabilidad tanto de los Directivos de una organizacin como propia del

OBJETIVOS Identificar los Factores de Riesgo existentes en la empresa, estableciendo prioridades, con el fin de poner en prctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud. Crear cultura de prevencin a travs de la promocin de actividades tendientes a la seguridad en la labor, que ayude a evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Desarrollar capacitaciones que sirvan de soporte para el crecimiento, desarrollo y formacin integral en el trabajador animndolo a la participacin activa de los diferentes programas que enmarcan la Salud Ocupacional. Procurar una adecuada y oportuna atencin mdica en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

1 1.1

INFORMACIN GENERAL DE LA EMPRESA ACTIVIDAD ECONOMICA

Comercializacin de materiales para la construccin y productos de ferretera en general. 1.2 Nit Ciudad Direccin Telfonos Fax 1.3 DATOS DE IDENTIFICACION : FERRETERIA METROPOLIS 84 LTDA : 802004266-1 : BARRANQUILLA : CRA 43 N 82-204 : 3781982 : 3781497 NUMERO DE TRABAJADORES Hombres Mujeres Subtotal Razn Social

Representante Legal : ARGEMIRO AVILEZ Area Administracin Comercial Otros (Practicantes, Asesores, Supernumerarios) Total 1.4 p.m. rea Operativa: Lunes Viernes 7:30 a.m. 6:15 p.m. Sbados 7:30 a.m. 5:00 p.m. Domingo 7:45 a.m. 2: 00 p.m. 1.5 1.6 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL SEGURIDAD SOCIAL

JORNADA LABORAL

rea Administrativa: Lunes Viernes 7:30 a.m. 6:15 p.m. Sbados 7:30 a.m. 3:00

VER ANEXOS ORGANIGRAMA ARP: SURATEP

2.

POLITICAS DE SALUD OCUPACIONAL

3.

ANTECEDENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

MARCO LEGAL La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituye una preocupacin de inters pblico, en el que participan el gobierno y los particulares (Ley 9/79). El marco legal est dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales de la OIT, normas generales del Cdigo Sustantivo del Trabajo y adems por:

Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El titulo III habla de las disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de trabajo.

Resolucin 2400/79; Mintrabajo, que establece el reglamento general de Seguridad e Higiene Industrial Decreto 614/84; por el que se determinan las bases para la organizacin y administracin de la Salud Ocupacional. Resolucin 2013/86; reglamenta la organizacin y funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94; organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. El sistema aplica a todas las empresas y empleadores.

Decretos 1831 y 1832/94; determinan las tablas de clasificacin de actividades econmicas y de enfermedades profesionales. Resolucin 1016/89; determina la obligatoriedad legal y ejecucin permanente de los programas, reglamenta la organizacin funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos. El programa de Salud Ocupacional de conformidad con la presente Resolucin estar constituido por los siguientes subprogramas:

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo Subprograma de Higiene Industrial Subprograma de Seguridad Industrial Comit Paritario de Salud Ocupacional

4. 4.1.

PANORAMA DE RIESGOS GENERALIDADES

El diagnstico de condiciones de trabajo se obtiene a travs de la elaboracin y anlisis del Panorama de Factores de Riesgo. Por lo menos una vez al ao o cada vez que las circunstancias as lo ameriten; la metodologa para realizar ste diagnstico abarca: evaluacin anlisis y priorizacin de los riesgos. Dicha informacin implica una accin continua y sistemtica de informacin y medicin de manera que exista un conocimiento actualizado y dinmico a travs del tiempo. Para la elaboracin del panorama general de factores de riesgo de la empresa se llevaron a cabo visitas de inspeccin en cada uno de los puestos de trabajo de la empresa. Teniendo en cuenta que el panorama de factores de riesgo debe ser dinmico a travs del tiempo, se realizarn anualmente revisiones y actualizaciones del mismo. 4.2. CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO

4.2.1 Fsicos Podemos definirlos como toda energa presente en los lugares de trabajo que de una u otra forma pueden afectar al trabajador de acuerdo a las caractersticas de transmisin en el medio Ruido Principales fuentes generadoras: Plantas generadoras, plantas elctricas, troqueladoras, esmeriles, pulidoras, equipos de corte, herramientas neumticas, etc Vibraciones Principales fuentes generadoras: Prensas, herramientas neumticas (martillos), alternadores, motores, etc. Radiaciones no Ionizantes Las radiaciones no ionizantes ms comunes son: Rayos Ultravioleta, radiacin infrarroja, microondas y radio frecuencia. Principales fuentes generadoras: El sol, lmparas de vapor, de mercurio, de tungsteno y halgenos, superficies calientes, llamas, estaciones de radio, emisoras, instalaciones de radar, etc.

Radiaciones ionizantes Las radiaciones ionizantes ms comunes son: Rayos X, rayos gama, rayos beta, rayos alfa y neutrones. Temperaturas extremas (altas o bajas) Las temperaturas extremas de calor se encuentran principalmente en el trabajo con hornos, fundicin, ambientes a campo abierto (dependiendo las condiciones climticas del lugar), etc. Las temperaturas bajas se presentan frecuentemente en trabajos de conservacin de alimentos y/o productos que necesitan estar en ambientes fros. Refrigeradores, congeladores, cuartos fros, cavas, etc. Iluminacin La iluminacin como tal no es un riesgo, el riesgo se presenta generalmente por deficiencia o inadecuada iluminacin en las reas de trabajo. Presin Anormal Este riesgo se presenta por lo general en trabajo de extremas alturas (aviones) o trabajos bajo el nivel del mar (buceo).

4.2.2

Qumicos

Se define como toda sustancia orgnica e inorgnica, natural o sinttica que durante la fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarse al medio ambiente en forma de polvo, humo, gas o vapor, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes, txicos y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud de las personas que entran en contacto con ellas. Los factores de riesgo qumico los clasificamos en: Gases Son partculas de tamao molecular que pueden cambiar de estado fsico por una combinacin de presin y temperatura. Se expanden libre y fcilmente en un rea. Algunos de estos son: Monxidos, dixidos, Nitrgeno, Helio, Oxigeno, etc. Vapores Fase gaseosa de una sustancia slida o lquida a unas condiciones estndares establecidas. Se generan a partir de disolventes, hidrocarburos, diluyentes, etc. Aerosoles Un aerosol es una dispersin de partculas slidas o lquidas, de tamao inferior a 100 micras en un medio gaseoso y se clasifican en: Slidos

Material Particulado: Son partculas slidas que se liberan en granos finos, queflotan en el aire por accin de la gravedad, antes de depositarse. Estas se presentan generalmente en trabajos de pulido, triturado, perforacin lijado, molienda, minera, cemento, etc. Este a su vez se divide en dos grupos que