- PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL -

Download - PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL -

Post on 03-Jul-2015

3.257 views

Category:

Documents

2 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

<p>PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL La EMPRESA DE CONSTRUCCIONES E INTERVENTORAS CEIN S.A. se plantea como objetivo general, documentar las polticas, prcticas, documentos y recursos correspondientes al Sistema de Gestin en Seguridad y Salud ocupacional de la empresa; por lo tanto, ha definido la estructuracin y desarrollo del presente Programa de Salud Ocupacional, con el objeto de prevenir los riesgos ocupacionales, garantizando un alto nivel de bienestar fsico y mental en sus empleados y contratistas y contribuir al mejoramiento de los ndices de eficiencia de las actividades de la empresa y sus obras. Su implementacin requiere del compromiso y colaboracin de todos los trabajadores y contratistas de la EMPRESA DE CONSTRUCCIONES E INTERVENTORAS CEIN S.A., para poder llevar a cabo todas las actividades aqu planteadas. Este programa aplica para todas las actividades desarrolladas dentro de los servicios que presta la empresa. 1. DESCRIPCIN GENERAL DE LA EMPRESA 1.1 IDENTIFICACIN Razn Social: EMPRESA DE CONSTRUCCIONES E INTERVENTORAS CEIN S.A. Representante Legal: ________________________________________. 1.2 RESEA HISTRICA La EMPRESA DE CONSTRUCCIONES E INTERVENTORAS CEIN S.A. fue constituida en el ao de 2003 mediante Escritura Pblica _____________ y se encuentra inscrita ante la Cmara de Comercio de Medelln, con Matrcula nmero_________________; y desde este tiempo los servicios que ofrece la empresa se enmarcan principalmente en la prestacin de servicios de Ingeniera Civil en lo que respecta al diseo, construccin, consultora, interventora y mantenimiento; y la gerencia y administracin de proyectos de ingeniera. 1.3 ORGANIZACIN DE SALUD OCUPACIONAL 1.3.1 POLTICAS DE SALUD OCUPACIONAL La EMPRESA DE CONSTRUCCIONES E INTERVENTORAS CEIN S.A. satisface las necesidades de sus clientes, logra los resultados planeados, preserva el medio ambiente y protege la seguridad y la salud de sus colaboradores; gestionando integralmente sus procesos con personal competente, innovacin y mejoramiento permanentes, prevencin y control de los riesgos; cumpliendo los requisitos legales y dems aplicables. Obteniendo en su conjunto el crecimiento y desarrollo sostenible de la empresa y el bienestar de todas las partes interesadas. Con la poltica en salud ocupacional La EMPRESA DE CONSTRUCCIONES E INTERVENTORAS CEIN S.A. lo que pretendemos es controlar los accidentes y enfermedades profesionales, sta debe ser interpretada como la filosofa de la mxima directiva, con respecto al mejoramiento de las condiciones de trabajo y la prevencin de riesgos. Estas se expresan por escrito, de forma que reflejen la actitud de la gerencia con relacin a dicha obligacin. Una vez definida, dichas polticas se comunican en forma clara, planificada y promocionada a todo el personal utilizando diferentes medios para su conocimiento.</p> <p>La EMPRESA DE CONSTRUCCIONES E INTERVENTORAS CEIN S.A. se compromete a cumplir con todas las leyes, decretos, resoluciones y dems normas que sean expedidas para implantar, ejecutar y vigilar los programas de Seguridad y Salud Ocupacional, mediante la educacin de todo su personal en el rea de Salud Ocupacional como uno de los objetivos primordiales porque solo as se lograr mantener un ambiente sano, seguro y adecuado para laborar, facilitando los medios para promocionar y ejecutar las diferentes actividades en Salud Ocupacional y lograr que stas sean igualmente parte activa de las labores diarias que cada uno desempea, a travs de la gestin en: y y y y y El compromiso y la participacin de las Directivas en el suministro de los recursos necesarios para el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional. El control permanente de los peligros y riesgos prioritarios en el desarrollo de las actividades, y el mejoramiento continuo de los procesos. La planeacin y ejecucin de actividades de prevencin de accidentes y enfermedades de origen profesional. La intervencin sobre las condiciones de salud y de trabajo que lo requieran, para preservacin del bienestar fsico, social y mental de los trabajadores. El aseguramiento de la competencia del personal para la realizacin de las actividades de manera segura y el fomento de conciencia para una cultura en seguridad y prevencin, a travs de la participacin activa de los trabajadores en los programas y actividades que se desarrollen. La creacin de ambientes de trabajo adecuados para promover estilos de vida saludables que propendan por un clima organizacional satisfactorio y mejoren la productividad. La aplicacin y cumplimiento de la normatividad vigente en Seguridad y Salud Ocupacional, el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, las Polticas y Procedimientos Seguros establecidos por la organizacin.</p> <p>y y</p> <p>1.3.2 OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA Lograr un alto nivel de bienestar fsico, social y mental en los trabajadores de la Empresa, cumpliendo en su totalidad con los indicadores de Seguridad y Salud Ocupacional, para alcanzar un alto nivel de desempeo en todos los procesos que desarrolla la Empresa. Todo en aras de permitir mejor calidad de vida y por ende de trabajo y produccin. 1.3.3 JUSTIFICACIN DEL PROGRAMA El desarrollo de cualquier actividad productiva, trae consigo la generacin de riesgos ocupacionales a los trabajadores, los cuales pueden afectar su salud si no se toman medidas preventivas que mitiguen sus efectos. La Salud Ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestin ms importantes para mejorar la calidad de vida laboral en las empresas y con ella su competitividad. Esto es posible siempre y cuando la empresa promueva y estimule en todo momento la creacin de una cultura de seguridad y salud que debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo, productividad, desarrollo del recurso humano y la reduccin de los costos operacionales. Por tal razn, el Programa de Salud Ocupacional de la EMPRESA DE CONSTRUCCIONES E INTERVENTORAS CEIN S.A., tiene como objetivo fundamental el lograr un alto nivel de bienestar fsico, social y mental en los trabajadores de la Empresa, buscando reducir o eliminar la exposicin a los riesgos ocupacionales generados por las diferentes operaciones normales de los procesos. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son el resultado final de la permanente exposicin a los factores de riesgo, afectando igualmente los niveles de eficiencia de las operaciones y la calidad del</p> <p>producto final. El manejo adecuado de la exposicin a estos riesgos y su prevencin efectiva, mejoran las condiciones de trabajo, la productividad y el cumplimiento de los estndares de calidad. 1.3.4 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES RESPECTO AL PROGRAMA Bajo el liderazgo del Director de Programas de Salud Ocupacional, Coordinadores del rea, la Direccin de Proyectos y el COPASO, se encuentra la coordinacin y ejecucin de las actividades de Salud Ocupacional. Con el propsito de lograr los objetivos propuestos y conseguir el compromiso de las Directivas y Trabajadores en el Programa de Salud Ocupacional, se establecen las siguientes responsabilidades: y GERENCIA o Asumir el liderazgo y la responsabilidad en la ejecucin del programa de Salud Ocupacional. o Asignar a su personal las funciones necesarias para obtener los mejores resultados en las tareas de Salud Ocupacional. o Delegar y nombrar su(s) representante(s) del COPASO. o Designar a la persona responsable de implementar y desarrollar el Programa de Salud Ocupacional en la Empresa. o Evaluar peridicamente los indicadores del Programa de Salud Ocupacional. o Aprobar el programa cada ao, de conformidad con las modificaciones en los procesos. o Autorizar los gastos, disponibilidad de tiempo y los recursos para el normal funcionamiento y desarrollo del programa. DIRECTORES-INGENIROS DE PROYECTOS o Asumir LA DIRECCIN DEL Programa de Salud Ocupacional, asesorando a la Gerencia en la formulacin de reglas y procedimientos para el desarrollo de las actividades. o Plantear soluciones para los problemas en materia de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial. o Informar peridicamente a la Gerencia y persona designada sobre las actividades y situaciones de Salud ocupacional que se han desarrollado. o Asegurar el cumplimiento de la poltica, por parte de todos los miembros de la organizacin, orientndolos para que cumplan con su responsabilidad en Salud Ocupacional. DIRECTOR-COORDINADOR SGI, COORDINADOR TALENTO HUMANO, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS o Coordinar las actividades correspondientes con las entidades como E.P.S, I.P.S y A.R.P de la Empresa. o Mantener un programa educativo y promocional de Salud ocupacional para todos los trabajadores. o Establecer los mecanismos de evaluacin para verificar el cumplimiento de las actividades en Salud Ocupacional. o Establecer campaas de motivacin y divulgacin de normas y conocimientos tcnicos tendientes a mantener un inters activo por la salud en todo el personal. o Participar activamente en las reuniones donde se traten temas de Salud Ocupacional. o Verificar que el COPASO est funcionando y reunindose peridicamente, mediante la elaboracin de actas despus de cada reunin. o Mantener constante comunicacin con entidades asesoras en el tema y participar de manera activa en las actividades programadas por dichas organizaciones.</p> <p>y</p> <p>y</p> <p>o</p> <p>o</p> <p>o</p> <p>Coordinar y supervisar la eleccin, conformacin y capacitacin de las Brigadas de Emergencia y COPASO, verificar el cumplimiento de las reuniones y actividades programadas. Recepcionar y registrar los reportes sobre accidentes de trabajo y supervisar el correcto diligenciamiento y envo de los formularios a la A.R.P, de conformidad con las normas vigentes. Atender y tramitar los reclamos presentados por los trabajadores en temas relacionados con incapacidades, reubicaciones laborales y evaluacin mdico laborales.</p> <p>y</p> <p>TRABAJADORES-EMPLEADOS-CONTRATISTAS o Cumplir con las normas en Salud Ocupacional establecidas por la Empresa. o Informar al Coordinador de Salud ocupacional o COPASO sobre las condiciones y/o actos inseguros en los lugares de trabajo y presentar sugerencias de correccin. o Trabajar de acuerdo con las normas de seguridad en cada puesto de trabajo. o Elegir su(s) representante(s) en el COPASO. o Participar activamente en las charlas y cursos de capacitacin en Salud Ocupacional que se programen. o Participar en los grupos de Salud Ocupacional que se conformen en la empresa tales como: COPASO, Brigada de emergencias.</p> <p>1.4 RECURSOS PARA LA SALUD OCUPACIONAL Segn los requerimientos del programa, se solicita apoyo a travs de las entidades reguladoras del Sistema General de Seguridad Social. En cada proyecto la responsabilidad de la asignacin y consecucin de recursos humanos, tecnolgicos y locativos, est a cargo del Ingeniero O Director del proyecto. Los recursos financieros los asigna la Gerencia segn necesidades y prioridades detectadas. Para la realizacin de actividades en salud ocupacional se cuenta con un presupuesto que permite su cumplimiento a cabalidad. 1.5 DESCRIPCIN DE LA ESTRUCTURA FSICA DE LA EMPRESA INSTALACIONES LOCATIVAS ESTRUCTURA _ Concreto _ Madera _ Metlica _ Mampostera (ladrillo) _ Otros CUBIERTA _ Placa de concreto _ Teja de asbesto/cemento _ Teja de barro _ Teja de zinc (metlica) _ Otros DIVISIONES INTERIORES _ En mampostera (ladrillo)</p> <p>_ Modulares _ Otros AREAS COMUNES _ Tipo de pisos: Cermica, madera, baldosa _ Acabados _ Otros 1.6 GUA DE LA LEGISLACIN COLOMBIANA VIGENTE EN SALUD OCUPACIONAL La salud ocupacional tiene como campo propio la proteccin de la salud del trabajador, esta proteccin se encuentra inicialmente reconocida en el Artculo 81 de la Ley Novena de 1.979, en el cual se seala la salud como una condicin indispensable para el desarrollo socioeconmico del pas. El marco legal para el desarrollo del programa de Salud Ocupacional se orienta a partir de los lineamientos constitucionales, convenios internacionales de la OIT, normas generales del Cdigo Sustantivo de Trabajo, entre otras: y y y y y y y y y y y y y El Decreto 614 de 1.984, que implement el Plan Nacional de Salud Ocupacional. La resolucin 2013 de 1.986 que reglamenta los COPASO (Comit Paritario de Salud ocupacional). La Resolucin 1016 de 1.989 que reglamenta los Programas de Salud ocupacional para las empresas. La ley 9 de 1.979 o Cdigo Sanitario Nacional. La Resolucin 2400 de 1979 o estatuto de Seguridad Industrial. El Decreto 1295 de 1.994 de la Ley 100 establece la Administracin de los Riesgos Profesionales. Ley 100 de 1993 establece cambios significativos en las IPP y cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Ley 776 de 2002 se dictan normas sobre organizacin, administracin y prestaciones del sistema generales de riesgos profesionales. Diario Oficial 45037. Decreto 1607 de 2002 El cual se modifica la Tabla de Clasificacin de Actividades Econmicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. Circular 001 de la Direccin General de Riesgos Profesionales de 2004 Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales. Resolucin 2346 de 2007 Reglamenta la elaboracin de los exmenes mdicos ocupacionales. Resolucin 1401 de 2007 Reglamenta la investigacin de los incidentes y los accidentes de trabajo. Resolucin 1157 de 2008 Modifica el trmite de los COPASO ante el Ministerio de Proteccin Social.</p> <p>El conocimiento de las bases legales de la Salud Ocupacional; de las normas tcnicas especificas para los diferentes sectores econmicos, y para el control de riesgos especficos; facilitar la concientizacin de las responsabilidades como trabajadores de la EMPRESA DE CONSTRUCCIONES E INTERVENTORAS CEIN S.A., para crear en la Empresa una poltica de Salud Ocupacional coherente.</p> <p>1.7 DEFINICIN DE TERMINOS EN SALUD OCUPACIONAL Accidente: Evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad, lesin, daosa la propiedad, ambiente de trabajo o a una combinacin de estos. Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobre venga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o muerte.</p> <p>Tambin es accidente de trabajo, aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar u horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. Ambiente de trabajo: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador. Ausentismo: Acto de ausentar o faltar de un lugar en el que se predeca presencia o asistencia. Capacidad laboral: Es el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes o potencialidades de orden fsico, mental y social de un individuo que le permiten desempear...</p>