programa salud ocupacional empresa

Download programa salud ocupacional empresa

Post on 07-Jun-2015

76.374 views

Category:

Education

3 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

<ul><li> 1. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONALTALLER INDUSTRIAL WILMOTOR</li></ul><p> 2. Tabla de contenidoINTRODUCCIN............................................................................................................................. 51. DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA .................................................................................. 6 1.1 IDENTIFICACION DE LA EMPRESA ................................................................................... 6 1.2 DEFINICION DE ACTIVIDAD ECONOMICA........................................................................ 6 Clase de riesgo .......................................................................................................................... 6 Cdigo ....................................................................................................................................... 6 CIU ............................................................................................................................................. 6 Dgitos adicionales .................................................................................................................... 6 Actividad econmica ................................................................................................................. 6 3 ............................................................................................................................................ 6 3530 ...................................................................................................................................... 6 01 .......................................................................................................................................... 6 1.3 RESEA HISTORICA ......................................................................................................... 6 1.4 MISION ............................................................................................................................ 7 1.5 VISION ............................................................................................................................. 7 1.4 POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL ............................................................................... 7 1.5 OBJETIVO......................................................................................................................... 8 1.6 JUSTIFICACION ................................................................................................................ 8 1.7 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES............................................................................... 9 1.7.1 Gerencia ....................................................................................................................... 9 1.7.2 Coordinador del programa........................................................................................... 9 1.7.3 trabajadores ............................................................................................................... 10 1.8 RECURSOS PARA LA S.O DENTRO DE LA EMPRESA ....................................................... 10 1.9 ESTRUCTURA FISICA DE LA EMPRESA ........................................................................... 11 1.9.1 instalaciones especiales ............................................................................................ 11 1.9.2 maquinaria y equipo ................................................................................................. 12 1.10 SANEAMIENTO BASICO .............................................................................................. 12 1.11 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ................................................................................ 13 1.11 ORGANIGRAMA........................................................................................................... 13 1.12 MATERIAS PRIMAS E INSUMOS .................................................................................. 15 1.13 LISTA DE PRODUCTOS ................................................................................................. 152 PANORAMA DE RIEGOS ........................................................................................................... 15 3. 4 ESTADISTICA DE MORBI-MORTALIDAD.................................................................................... 184.1 SEGUIMIENTO Y CONTROL ........................................................................................... 184.2 MEDICION DE LAS CONSECUENCIAS ............................................................................. 184.2.1 ndices y proporciones de accidentalidad .................................................................. 184.2.3 ndice de frecuencia de incidentes ............................................................................ 184.2.3 ndice de frecuencia de accidentes de trabajo .......................................................... 184.3 PROPORCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO ................................................................ 184.4 INDICE DE SEVERIDAD DE ACCIDENTE DE TRABAJO ..................................................... 194.5 INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES DE ACCIDENTES DE TRABAJO ......................... 194.6 PROPORCION DE LETALIDAD DE ACCIDENTES DE TRABAJO ......................................... 194.7 PROPORCIONES DE ENFERMEDAD PROFESIONAL ........................................................ 194.7.1 proporcin de prevalencia general de enfermedad profesional ............................... 194.8 PROPORCION PREVALENCIA ESPECFICA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL ................ 194.9 PROPORCION DE INCIDENCIA ESPECFICA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL ............... 204.10 PROPORCION DE INCIDENCIA ESPECFICA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL ............. 204.11 TASA DE INCIDENCIA GLOBAL DE ENFERMEDAD COMUN.......................................... 204.12 TASA DE PREVALENCIA GLOBAL DE ENFERMEDAD COMUN. .................................... 204.13 INDICES DE AUSENTISMO ........................................................................................... 214.13.1 ndices de frecuencia del ausentismo ...................................................................... 214.13.2 ndices de severidad de ausentismo ........................................................................ 215 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO ................................................. 21 4. INTRODUCCINLa salud ocupacional es la ciencia que busca proteger y mejorar la salud fsica,mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo,ltimamente ha crecido ya que hasta hace poco tiempo se le ha brindado laimportancia necesaria a los trabajadores siendo ellos la fuerza y el motor queimpulsa las metas y objetivos de la empresa, tanto as que la implementacinde un programa de salud ocupacional es un requisito legal que cuenta connormas, leyes, decretos y resoluciones sobre los aspectos a tener en cuentapara crear u obtener un ambiente adecuado, sano y seguro.En este programa de salud ocupacional analizaremos el ambiente de trabajodel taller industrial WILMOTOR, estudiando aspectos como condiciones dehigiene y de seguridad, incluyendo aqu los subprogramas de medicinapreventiva, medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial entre otrosaspectos de gran importancia para que la empresa Wilmotor mejore lascondiciones de trabajo y as la, eficiencia y eficacia en la realizacin de susprocesos. 5. 1. DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA1.1 IDENTIFICACION DE LA EMPRESARazn social: Taller Industrial WilmotorNIT: 17347747-5Clase y cdigo: 3-3430EPS: SaludcoopRepresentante Legal: Wilson Salgado ContrerasDireccin: Cra 26 No 34-45 Barrio San Isidro VillavicencioTelfonos: 6610729-3204996558e-mail: tallerindustrialwilmotor@hotmail.com1.2 DEFINICION DE ACTIVIDAD ECONOMICATaller Industrial Wilmotor es una empresa de servicio de maquinaria industrial lacual trabaja con torno, rectificadora, fresadora, prensa hidrulica y soldadurasespeciales y est dedicada a la reconstruccin y fabricacin de partes y piezaspara vehculos automotores y para los motores.Est clasificada como una empresa de clase de riesgo III, identificada con elcdigo 3-3430 de acuerdo al Decreto 1607 de julio 31 de 2002, por el cual semodifica la tabla de clasificacin de actividades econmicas para el SistemaGeneral de Riesgos Profesionales.Tabla 1. Clasificacin de actividades econmicasClase de CdigoDgitos Actividad econmica riesgo CIUadicionalesEmpresa dedicada a la fabricacin de partes, 3353001 piezas y accesorios (autopartes) para vehculosautomotores y para sus motores1.3 RESEA HISTORICAEl taller industrial WILMOTOR es una empresa que surgi de ser un taller demotos antes llamado taller wilmotos, en el ao 2002 a su propietario Wilson 6. Salgado a raz de ver todo el dinero que tena que gastar al mandar a fabricarrepuestos para poder entregar trabajos, se le presento la oportunidad deestudiar en el SENA, hizo un curso de mecnica industrial ya que l queratener un titulo para dar un paso ms en su vida profesional, al realizar esecurso en el Sena, al seor Wilson le surgieron muchas oportunidades laborales,pero a l nunca le ha gustado ser un empleado y decidi crear su propiaempresa, empez por cambiar la ubicacin de la empresa y buscar un sitio msamplio porque ya no iba a trabajar con motos sino con maquinas, poco a pocofue creciendo, la empresa cuando se dio a conocer contaba con muy pocosclientes, siempre lo buscaban para trabajos de motos, con la ayuda de otroempresario, el dueo de RECTICENTRO, WILMOTOR fue adquiriendoclientela dndose a conocer como una empresa con responsabilidad y eficacia,el taller industrial WILMOTOR inicio labores con dos empleados y al da de hoycuenta con una base de once trabajadores y con ganas de seguir creciendopara poder cumplir con su visin que es llegar a ser la empresa industrial lderen el pas.1.4 MISIONSomos una empresa dedicada a la reparacin y fabricacin de piezas paratodas las industrias. Con el objetivo de brindar a nuestros clientes la mejorcalidad en nuestros servicios y para cumplir esto nos ocupamos delfortalecimiento de las competencias de nuestro personal para que as mismodesarrollen sus actividades con responsabilidad y cumplimiento, y lograrsatisfacer las necesidades de nuestros clientes para que nos sigan prefiriendoy nos permitan llegar a cumplir nuestra meta que es ser los lideres en elmercado industrial.1.5 VISIONSer reconocidos como la empresa Industrial lder, solidaria y competitiva enproductos y servicios, no solo a nivel regional sino a nivel nacional, por ofrecera sus clientes una calidad optima en sus servicios con responsabilidad ycumplimiento, con un sistema tecnolgico de alta calidad para poder brindar elmejor servicio a nuestros clientes.1.4 POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL La poltica de la empresa WILMOTOR, es garantizar un ambiente de trabajo sano para las personas que all laboran sin interrumpir el adecuado proceso de fabricacin de partes para motores, para as satisfacer las necesidades que impone el mercado sin atentar contra la integridad de los trabajadores. 7. Preservar en buenas condiciones de operacin los recursos materiales y econmicos, logrando la optimizacin en su uso y minimizando cualquier tipo de perdida. Garantizar de que las condiciones y el manejo de residuos no contamine el medio ambiente. Incorporar el control de riesgos en cada una de las tareas1.5 OBJETIVOIdentificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner enprctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo ysalud.Crear estndares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitaraccidentes de trabajo y enfermedades profesionales.Planear, organizar y desarrollar eventos de instruccin y capacitacinque sirvan de elementos de formacin integral en el trabajo y fomente laparticipacin activa de los trabajadores en general.Ubicar y mantener al trabajador segn sus aptitudes fsicas ypsicolgicas, en ocupaciones que pueda desempear eficientemente sinponer en peligro su salud o la de sus compaeros.Procurar una adecuada y oportuna atencin mdica en caso deaccidente de trabajo o enfermedad profesional.1.6 JUSTIFICACIONLa Salud Ocupacional contribuye al desarrollo de todas las empresas que latoman como gua, porque optimiza los procesos productivos, a travs delcontrol real de las causas de los accidentes de trabajo y de las enfermedadesprofesionalesEl conocimiento de la Salud Ocupacional, se convierte en un instrumento demucha utilidad para las personas que de una manera u otra estn involucradasdentro de todo el proceso productivo de una empresa, ya que ayuda a evaluary controlar o por lo menos a minimizar los factores de riesgo a cada proceso.Es tambin un instrumento de mucho valor por que brinda no solo atrabajadores, sino tambin a los empresarios beneficios sociales y econmicos, 8. ya que reduce las prdidas generadas por los accidentes de trabajo y lasenfermedades profesionales.La justificacin real del desarrollo de este programa es la oportunidad que lebrinda a los integrantes de la empresa Wilmotor para que se hagan participesde cada una de los aspectos que analizamos formando en ellos la cultura de unbuen ambiente de trabajo.1.7 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESPara poder desarrollar el programa de salud ocupacional en la empresaWILMOTOR debe existir compromiso tales como:1.7.1 GerenciaEl Gerente es el responsable del funcionamiento y operatividad del Programade Salud Ocupacional, destinando los recursos Administrativos y financierosrequeridos para tal fin y como tal sus funciones son: Designar a los responsables del Programa de Salud Ocupacional empresarial Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeo de las funciones y actividades de los subprogramas del Programa de Salud Ocupacional. Adoptar y poner en marcha las medidas determinadas por el Programa de Salud ocupacional. Responder ante los entes controladores de la Salud Ocupacional del pas y la ARP correspondiente.1.7.2 Coordinador del programaLa coordinacin del programa de Salud Ocupacional, estar bajoresponsabilidad de la persona designada por la Gerencia de la empresa Susresponsabilidades son entre otras: Elaborar el Diagnstico de Salud Ocupacional de la empresa Programar y dar capacitacin en lo referente a salud ocupacional, estilos de vida saludable y ambientes laborales sanos a la poblacin trabajadora en general. Proponer a la Direccin, la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables. 9. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa o establecimientos de trabajo. Llevar registros y estadsticas de accidentes de trabajo. Enfermedad profesional, ausentismo e ndice de lesiones incapacitantes I.L.I. elaborando la Vigilancia epidemiolgica de la poblacin trabajadora. Programar inspecciones peridicas a los puestos y reas de trabajo para verificar los correctivos o ac...</p>