programa salud ocupacional 2009

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SALUDOCUPACIONALENECOPETROLNombredelExpositor:EucarisAlzateParra Cargo:LderTemticaSaludOcupacional email:Eucaris.Alzate@ecopetrol.com.co

lunes,15dejuniode2009

CONTENIDO1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. INTRODUCCIN NTCOHSAS18001SISTEMADEGESTINENSEGURIDADYSALUD OCUPACIONAL MODELODEGESTINHSEDEECOPETROL PROGRAMANACIONALDESALUDOCUPACIONALYLA PARTICIPACINDELOSTRABAJADORES HRA:EVALUACINDERIESGOSPARALASALUD SALUDINDUSTRIAL VIGILANCIAEPIDEMIOLGICAOCUPACIONAL HIGIENEINDUSTRIAL SISTEMASDEINFORMACINENSALUDOCUPACIONAL

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1.INTRODUCCIN

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POLTICADERESPONSABILIDADINTEGRALEn ECOPETROL actuamos dentro de un marco de responsabilidad, integridad y respeto por las personas, las instituciones y el medio ambiente, promoviendo una mejora continua que genere condiciones de desarrollo sostenible y valor para nuestros grupos de inters. Nuestro instrumento preferido es la prevencin y promocin. La vida de seres humanos y la proteccin del medio ambiente priman sobre toda actividad de la empresa.

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DEFINICIN DE SALUD

Salud es ms que la ausencia de enfermedad. Es un estado de bienestar fsico, mental y moral, el cual tiene una persona para enfrentar cualquier situacin en la vida, por muy crtica que esta seaPericles, 430 a.c.

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OBJETIVOSDELASALUDOCUPACIONAL El mantenimiento y la promocin de la salud de los trabajadores y su capacidad de trabajo. El mejoramiento del ambiente de trabajo, incluyendo la salud y la seguridad. Promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas sus ocupaciones. Prevenir entre los trabajadores todas las posibles lesiones y enfermedades que puedan producir sus condiciones de trabajo

2.NTCOHSAS18001 SISTEMADEGESTINENSEGURIDAD YSALUDOCUPACIONAL

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Un Sistema de Gestin de Salud y Seguridad Ocupacional (S&SO) es un enfoque estructurado de la Gerencia de la salud y seguridad de la fuerza laboral de la organizacin y de otros afectados por sus actividades

Enfoque estructurado de S&SO Identificar riesgos Establecer controles Definir responsabilidades Capacitar y concientizar Monitorear resultados y auditar Revisar el Sistema

BENEFICIOSDEUNSISTEMADE GESTINDES&SO MejoralascondicionesdeSaludySeguridadenellugarde trabajo Garantizaelcumplimientoderequerimientoslegales Mejoralasrelacioneslaboralesinternas Permiteelaccesoatasaspreferencialesenseguros complementarios Reduceelcostoporaccidentes Generaconfianzaenlosclientes Generaconfianzaenlosaccionistas

OHSAS es aplicable a cualquier organizacin que desee: Establecer un sistema de gestin en S&SO para eliminar o minimizar los riesgos para sus empleados y otras partes interesadas Implementar, mantener y mejorar su SG S&SO Demostrar conformidad a terceros Lograr certrificacin de su SG S&SO Hacer autodeclaracin de cumplimiento de la norma

3. TRMINOS Y DEFINICIONES

Incidente Accidente Peligro Riesgo Evaluacin del riesgo Gestin del riesgo

SISTEMA DE GESTIN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONALParte de la gestin integral de la organizacin que gerencia los riesgos de S&SO asociados a la actividad de la empresa. Esto incluye la estructura organizacional, planificacin, responsabilidades, prcticas, procedimientos, procesos, y recursos para el desarrollo, implementacin, alcance, revisin y mantenimiento de la poltica de S&SO de la organizacin.

4. MODELO DE GESTIN S&SO

Mejora Continua

Poltica SSO Revisin Gerencial Verificacin y accin correctiva Planeacin Implementacin y operacin

4. ELEMENTOS DE S&SO4.1 REQUISITOS 4.2 POLITICA 4.3 PLANIFICACION 4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.3.4 Peligros y riesgos Requisitos legales Objetivos Programa de gestin en S & SO

4.4 IMPLEMETACION Y OPERACION

4.4.1 Estructura y responsabilidad 4.4.2 Entrenamiento y competencia 4.4.3 Consulta y comunicaciones 4.4.4 Documentacin del sistema 4.4.5 Control de documentos 4.4.6 Control operacional 4.4.7 Preparacin y resp. a emergencia 4.5.1 4.5.2 4.5.3 4.5.4 Medicin y seguimiento al desempeo Accidentes, incidentes, acc. correctivas Registros y Administracin de registros Auditorias

4.5 VERIFICACION Y ACCION CORRECTIVA 4.6 REVISION POR LA GERENCIA

4.6 Revisin por la gerencia

3.MODELODEGESTINHSEDE ECOPETROL

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MODELODEGESTINHSE

Liderazgo y CompromisoPoltica y Objetivos Organizacin, Responsabilidades, Recursos, Normas y Documentacin Proceso de Gestin de Peligros y Efectos Planeacin y Procedimientos Accin Correctiva

Implementacin y Monitoreo

Auditora Revisin Gerencial

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4.PROGRAMANACIONALDESALUD OCUPACIONALYLAPARTICIPACINDE LOSTRABAJADORES

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PROGRAMANACIONALDESALUDOCUPACIONALObjetivo: Establecer los lineamientos generales para el desarrollo de las actividades requeridas para prevenir las enfermedades y accidentes ocupacionales y el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos aplicables en materia de Salud Ocupacional en ECOPETROL S.A. Este programa est enfocado al logro de los resultados en materia de salud ocupacional, haciendo de Ecopetrol S.A.unaempresadeclasemundial.

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LAPARTICIPACINDELOSTRABAJADORES COMITSPARITARIOSDESALUDOCUPACIONAL Los Comits Paritarios son organismos asesores constituidos para promover y vigilarelcumplimientodelosProgramasRegionalesdeSaludOcupacional.

LosComitsLocalesdeSaludOcupacionalseconsideranformasdeparticipacin, para que los representantes de los trabajadores colaboren conjuntamente con la Administracin,enlasdependenciasdesujurisdiccin,enaccionesdepromocin, prevencin y control de los factores de riesgo ocupacional, con medidas y solucionesqueestnasualcanceo,encasocontrario,proponganlonecesarioante lasinstanciascompetentes.

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5.EVALUACINDERIESGOSPARALA SALUD(HEALTHRISKASSESSMENTHRA)

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EVALUACINDERIESGOSPARALASALUD(HRA)Objetivo: Identificar, evaluar y gestionar los riesgos inherentes a las actividadesdelaEmpresa,conelfindeevitarlaocurrenciadeenfermedades profesionalesy/oasegurarlaminimizacindesusefectos. Actividades: DifusinypromocindelametodologaHEMP,CasosHRA EjecucindelosCasosHRAentodaslasreasdelaEmpresa HerramientainformticaparamanteneractualizadoslosHRA,defcilacceso yconcontrolyseguimientoalosplanesdeintervencin.

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ENFOQUE DEL HRA La promocin y mantenimiento de trabajadores saludables y con alta capacidad de desempeo. El desarrollo de organizaciones y culturas de trabajo que soporten la salud y la seguridad, y promuevan un clima social positivo y una operacin que incremente la productividad.

BENEFICIOS DEL HRA Proceso sistemtico y continuo Auditable Cumple con requerimientos legales y corporativos Involucra la fuerza de trabajo Involucra tambin empleados, contratistas y terceros Ajustable a necesidades locales

ELCONCEPTOHEMP

Identificar peligros

1

Evaluar riesgos

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Proceso de Gestin de Peligros y Efectos (HEMP-PGPE)Recuperacin

4

Control

3

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ETAPAS DEL PROCESO HRA Identificacin: De los peligros para la salud y sus efectos dainos Evaluacin: Magnitud del riesgo, oficios vulnerables Intervencin: Diseo de controles de riesgo adecuados Aseguramiento: Planes de respuesta si el control falla

CARTA DE CONTROLValoracin Peligro 1 2 3 RIESGOS PARA SALUD Efecto ligero a la salud Efecto menor a la salud Efecto mayor a la salud 1 a 3 fatalidades o incapacidad total permanente Mltiples fatalidades No accin requiere inmediata Muy Bajo (a) Bajo (b) Medio ( c ) Tercera Alto (d) Segunda Muy Alto (e)

4 5

Segunda

Primera

Rango de Exposicin

< 0.1 TLV

0.1 - 0.5 TLV

0.5 - 1 TLV

> TLV

>> TLV

JERARQUA DE CONTROLES Eliminacin Sustitucin Control de Ingeniera Control de Procedimientos Entrenamiento Control de EPP Preparacin para emergencias

ESQUEMA DEL PROCESO HRAIdentificar riesgos para la salud y sus efectos dainos (agudos, crnicos) Valorar riesgos potenciales del negocio y medir cada riesgo en la matriz RAMBajo Riesgo Riesgo Medio o Alto

Revisin

Monitoreo y Mejoramiento Continuo

Los Controles son adecuados para controlar los Riesgos para la Salud al mnimo nivel de exposicin posible? SI NO Desarrollo e Implementacin De Planes y Acciones Correctivas

Documentar

6.SALUDINDUSTRIAL

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SALUDINDUSTRIALObjetivo:Garantizarunambientesanoyseguroalostrabajadoresyrealizarla vigilanciadesusaludocupacionalenformaoportuna. Actividades: Se cuenta con contrato de prestacin de servicios de salud industrial para ECOPETROL S.A., asegurando el cumplimiento de las metas propuestas enelPlanNacionaldeSaludOcupacional.

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SALUDINDUSTRIALAREA Estndaresyprocedimientos Exmenesingreso,ret