programa de salud ocupacional sena

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Programa de salud ocupacional sena

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  • 1. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN EL SENA

2. SALUD OCUPACIONALEs el conjunto de medidas y accionesdirigidas a preservar, mejorar yreparar la salud de las personas en suvida de trabajo individual y colectiva.Las disposiciones sobresaludocupacional se deben aplicar en todolugar y clase de trabajo con el fin depromover y proteger la salud de laspersonas. 3. POLTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL DEL SENAEl Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, entidaddel estado que ofrece y ejecuta la formacin profesionalintegral para la incorporacin de las personas enactividades productivas que contribuyan al crecimientosocial, econmico y tecnolgico del pas, adquiere elcompromiso en el desarrollo de actividades tendientes alograr y mantener el bienestar fsico y social de sustrabajadores SENA, logrando su desarrollo integral,previniendo y corrigiendo aquellos aspectos delambiente laboral que puedan generar efectos nocivosen sus trabajadores SENA. Esto enmarcando eldesarrollo del programa de salud ocupacional bajo laprevencin de lesiones y enfermedades de origenprofesional adoptando medidas en los lugares detrabajo y estrategias, de prevencin y auto cuidado conlos trabajadores SENA, as como el cumplimiento de losrequisitos legales y otros en materia de seguridad ysalud ocupacional al interior de la entidad. 4. MISIN Garantizar un proceso de gestin eficiente de la Salud Ocupacional dirigido a la poblacin laboral del SENA que garantice su efectivo desarrollo y propicie ambientes de trabajo seguros y saludables, que contribuyan al mejoramiento progresivo y permanente de su calidad de vida, generando su desarrollo en los aspectos fsico, psicolgico y social, as como su adecuada interaccin con su entorno laboral. 5. VISINEl programa de salud ocupacionaladelantar sus actividades durante lavigencia 2011-2014 con el objetivo deservir de instrumento a la Entidad en suresponsabilidad de implementar unsistema de gestin de seguridad y saludocupacional en cada una de lasDirecciones Regionales, Centros deFormacin y la Direccin General. Losrecursos presupuestales, las actividadesy desarrollos para la vigencia fiscal2011, se planificarn y ejecutarnteniendo el contenido de la normaOHSAS 18001. 6. QUE TANTO SABES DE SALUD OCUPACIONAL?Una Enfermedad Profesional EP, es aquella que sobrevienecomo consecuencia obligada o directa de la clase detrabajo que desempea el trabajador o del medio en queste se haya visto obligado trabajar. Esta puedepermanente o temporal. Un Accidente de Trabajo AT, es aquel que sobreviene por causa u ocasin del trabajo, incluyendo aquellos que se producen fuera del lugar de trabajo o la jornada laboral, siempre y cuando sean durante la ejecucin de rdenes del empleador. Adems, todos los AT producen al menos una lesin orgnica y en casos graves perturbacin funcional o la muerte. 7. En el Programa de Salud Ocupacional PSO, sedesarrollan actividades que tienen la finalidad deconservar la salud de los trabajadores y prevenirlos accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales.El Comit Paritario de Salud Ocupacional COPASO es ungrupo conformado por delegados escogidos por la Entidad ypor lo trabajadores, constituyndose en un medio para lapromocin de la salud ocupacional. Su objetivo principal eshacer seguimiento al PSO, al igual que canalizar lasinquietudes de salud y seguridad de los trabajadores haciala administracin. 8. FACTORES DE RIESGOSon aquellos fenmenos, elementos o acciones que sumados a algunas condicionesde las personas y el ambiente, pueden desencadenar Accidentes de Trabajo ogenerar con el transcurso del tiempo Enfermedades Profesionales. Entre los factoresde riesgo a los que nos podemos ver expuestos debido a la actividad econmica denuestra Entidad, encontramos: Fsicos: como el ruido, Qumicos: tales como iluminacindeficiente,gases,vapores, vibraciones, temperatura polvos, humos, lquidos extrema,radiacin ionizante y no ionizante. y slidos. Producen Pueden producir sordera,quemaduras en piel y fatiga visual, alteraciones ojos, problemas de la piel, del sistema respiratorios, osteoarticular yintoxicaciones y/o circulatorio. cncer. 9. Biolgicos:comolosErgonmicos: como posturasvirus, hongos, bacterias, parsit prolongadas e inadecuadas,os, plantas y animales. Semovimientosrepetitivos,presentan por mala disposicininadecuado diseo del puestodebasuras,inadecuadode trabajoy manejosuministro de agua o manejo deinadecuado de cargas. Estosmaterial biolgico. Ocasionanconllevanalesionesyinfecciones en los diferentesdesrdenes msculo-sistemas y problemas cutneos.esquelticos y fatiga visual. Psicolaborales: originados del ritmo y sobrecarga de trabajo, los estilos de mando, los niveles de responsabilidad y el clima organizacional. Producen desde fatiga fsica y mental, hasta estrs de origen laboral. 10. Locativos: por las condiciones de laMecnicos: por el contacto estructura fsica de la Entidad, encon o uso de mquinas, cuanto al diseo, construccin,equipos,herramientasylimpieza,mantenimiento,objetos que puedan atrapar,almacenamiento,orden ygolpear, cortar o quemar unsealizacin de las instalaciones. Pueden producir, cadas, golpes,segmento de nuestro cuerpo. cortaduras, contusiones, etc.Elctricos: debido al contacto ocercanacon redes dedistribucin elctrica, lneasenergizadas, cables en malestado y conexiones elctricas.Producen quemaduras y shockelctrico. 11. Riesgos Pblicos: son derivadosde situacionesdeagresinintencional de seres humanoscontra seres humanos, contraintereses privados de las personas contra algunas comunidades(actos delictivos), y en los que sevean involucrados trabajadores demanera directa o indirecta Riesgos Naturales: hacen referencia a la amenaza que suponen, en determinadas regiones, las lluvias, los vientos y los fenmenos que se deben a la energa interna de la Tierra como el vulcanismo y los terremotos. 12. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DEL SENATiene como objetivo planear, ejecutary evaluar a partir de sus tresSubprogramas, aquellas accionesque permitan garantizar las mejorescondiciones de trabajo y salud de losfuncionarios de la Entidad, realizandoun seguimiento continuo que permitaalcanzar una cultura de auto-cuidadode la salud y seguridad laboral en lacomunidad SENA. 13. Para ejecutar el Programa de Salud Ocupacional se debe tener en cuenta lo siguiente:Identificacin, evaluacin y control de los riesgos presentes el ambiente y la organizacin.Participacin activa de todos los funcionarios en el desarrollo de las actividades de MedicinaPreventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial y Gestin del Riesgo Psicosocial.Promocin, capacitacin y educacin relacionada con aspectos de salud y seguridad en el trabajo atodos los funcionarios de la Entidad.Fomento de estilos de vida saludable y trabajo seguro.Calidad de las actividades de Higiene, Seguridad, Ergonoma, Psicologa Ocupacional y MedicinaPreventiva y del Trabajo.Ubicacin y mantenimiento de los trabajadores segn sus aptitudes fsicas y psicolgicas.Una adecuada y oportuna atencin mdica en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional.Implementacin de Programas de Vigilancia Epidemiolgica orientados a controlar las enfermedadesy accidentes de origen laboral.Conformacin y mantenimiento del Comit Paritario de Salud Ocupacional COPASO y la Brigada deEmergencias de la Entidad.Cumplimiento de la legislacin legal vigente de Salud Ocupacional en Colombia. 14. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONALSUBPROGRAMA DESUBPROGRAMADE SUBPROGRAMADEMEDICINA PREVENTIVA Y HIGIENE Y SEGURIDAD RIESGO PSICOSOCIALDEL TRABAJO INDUSTRIALTiene por finalidad laSu objetivo es identificar,promocin, prevencin y evaluar, priorizar y controlar Estencaminado alcontrol de la salud de loslos factores de riesgo que diagnstico, identificacin ytrabajadores. se originen en los puestos monitoreo permanente de los factores de riesgosEntre sus actividades estde trabajo y ambiente psicosociales y factoresla realizacin de exmeneslaboral y que puedan protectores, mejorando lasmdicos deingreso,afectarlasalud del condiciones de trabajo yperidicos y de egreso; eltrabajador. Entre sus salud asociadas yProgramas de Vigilancia actividades estla proponiendomedidasEpidemiolgica yrealizacin de inspeccionescorrectivas frente al riesgoseguimiento visual, de seguridad, panorama depsicosocial en losauditivo, cardiovascular yriesgos, capacitacin en funcionarios del SENA, etc.osteomuscular, etc. seguridad, etc. 15. PARA TENER EN CUENTA1. Al llegar a su nuevo puesto de trabajo indague acerca de quienes son los funcionarios en Salud Ocupacional, los integrantes del COPASO y la Brigada de Emergencia.2. Identifique la localizacin de extintores, botiquines, ruta de evacuacin y puntos de encuentro.3. Participe activamente en las actividades de prevencin y promocin en Salud Ocupacional fomentadas por EL SENA.4. Cumpla las normas y reglamentos de Salud Ocupacional, adems de los procedimientos seguros de operacin, para su proteccin, la de sus compaeros y la de la empresa en general.EL COPASO ESTAR ATENTO A5. Infrmese sobre los factores de riesgo de su oficio y puesto deRESOLVERTODAS SUStrabajo, los efectos derivados de la exposicin y las medidasINQUIETUDES Y A RECIBIR TODASpreventivas y de proteccin.SUSSUGERENCIASYCOMENTARIOS. ESTAR ATENTO ARESOLVERTODAS SUS 6. Informe toda condicin ambiental peligrosa y prcticaINQUIETUDES Y A RECIBIR TODASinsegura.SUSSUGERENCIASYCOMENTARIOS. 16. QUE HACER EN CASO DE QUE SE PRESENTE UN ACCIDENTE DE TRABAJOUna vez presentado el accidente de trabajo (AT) informe a su jefe inmediato, reporte elaccidente a la lneas habilitadas por Administradora de Riesgos Profesionales ARP PositivaCompaa de Seguros S.A. en Bogot 330 70 00, a nivel Nacional al 01 8000 1170, entreguecopia del reporte del accidente de trabajo al grupo de Salud Ocupacional. En caso denecesitarlo el Grupo de salud ocupacional y la Brigada de Emergencia prestarn los primerosauxilios y realizar el reporte correspondiente a la ARP.1. Informacin General de la Empres

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