Programa salud ocupacional 2009

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<ul><li> 1. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONALKJIPLAS S.A. S .A . Asesorado por:COLMENA riesgos profesionales Guarne 2009 CONTENIDO1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA1.1 IDENTIFICACIN1.2 ACTIVIDAD ECONMICA1</li></ul><p> 2. 1.3 NMERO DE TRABAJADORES1.4 DISTRIBUCIN DE PERSONAL1.5 PRINCIPALES MATERIAS E INSUMOS1.5.1 Instalaciones Locativas1.5.2 Maquinas y equipos1.5.3 Materia Prima e insumos1.5.4 Principales productos de desecho peligrosos1.6 PRINCIPALES PROCESOS DESARROLLADOS2. ORGANIZACIN DE LA SALUD OCUPACIONAL2.1 MARCO CONCEPTUAL2.2 MARCO LEGAL2.3 LIDERAZGO Y ADMINISTRACIN2.3.1 Organigrama de la empresa2.3.2 Poltica de salud Ocupacional2.3.3 Conformacin y registro del comit paritario3. SUBPROGRAMAS A DESARROLLAR3.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO3.1.1 Exmenes mdicos3.1.2 Fichas toxicolgicas3.1.3 Registro de ausentismo3.1.4 ndices de ausentismo3.1.5 Implementacin botiqun de primeros auxilios3.1.6 Sistema de vigilancia epidemiolgica3.2 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL3.2.1 Panorama de factores de riesgo ocupacionales3.2.2 Inspecciones de seguridad3.2.3 Programa de Almacenamiento, Orden, aseo y seguridad (Programa JANO)3.2.4 Sealizacin y demarcacin de reas3.2.5 Plan de emergencias3.2.6 Notificacin del accidente de trabajo3.2.7 Investigacin de accidentes de trabajo3.2.8 Programa de elementos de proteccin personal3.2.9 Estndar de seguridad3.3 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL3.3.1 Identificacin de riesgos higinicos3.3.2 Evaluacin ambiental de riesgos3.3.3 Intervencin de los riesgos higinicos4. CAPACITACIN4.1 CRONOGRAMA DE CAPACITACIN4.2 PROGRAMA DE INDUCCION5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES2 3. LISTA DE ANEXOSAnexo 1.Marco legalAnexo 3.Comit paritarioAnexo 5.Fichas toxicologicasAnexo 7.ndices ausentismoAnexo 8.BotiqunAnexo 9.Panorama de factores de riesgoAnexo 10. Inspecciones de seguridadAnexo 11. JANO (Producto Colmena riesgos profesionales)Anexo 12. Modelo de Sealizacin empresaAnexo 13. Plan de emergencia (Producto Colmena riesgos profesionales)Anexo 14. Procedimiento a seguir en caso de Accidente de trabajo.Anexo 15Investigacin de accidentes de trabajoAnexo 16Programa Elementos de proteccin personal (Producto Colmenariesgos profesionales)Anexo 17. Estndares de seguridad (producto Colmena riesgos profesionales)Anexo 18. Cronograma de actividades 3 4. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONALKJIPLAS S.A ha definido la estructuracin y desarrollo del presente Programa de SaludOcupacional, con el objeto de prevenir los riesgos ocupacionales, garantizando un altonivel de bienestar fsico y mental en sus trabajadores y contribuir al mejoramiento de losndices de eficiencia de las actividades de la Empresa.Su implementacin requiere del compromiso y colaboracin de todos los trabajadores deKJIPLAS S.A, para poder llevar a cabo todas las actividades aqu planteadas.1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA1.1 IDENTIFICACIN RAZN SOCIAL: KJIPLAS S.A NIT : 800157926-1 REPRESENTANTE LEGAL: JULIO CESAR GALLEGO ALZATE1.2 ACTIVIDAD ECONMICALa empresa KJIPLAS S.A. se dedica a: La fabricacin, distribucin, importacin,exportacin y comercializacin de pelculas flexibles producidas a partir de toda clase demateriales (Termoplsticos, papel, materiales etc.) a.) Con o sin procesos adicionales deconversin tales como impresin, sellado, ornamentacin etc. b.) La importacin yexportacin de maquinas, repuestos, accesorios y materias primas relacionadas con laactividad antes mencionada. c.) La distribucin, exportacin y en general el comercio de losmateriales plsticos, materias primas, productos, subproductos, artculos procesados yterminados, tanto por la misma compaa como por otros fabricantes y relacionadas con laspelculas flexibles. d.) El procesamiento del plstico solo o en combinacin con otrosmateriales. e.) La fabricacin de artculos de toda clase a base de plstico y derivadostanto del petrleo como otras materias. f.) La compraventa, importacin, exportacin,fabricacin y distribucin de moldes para la industria del plstico. g.) La obtencin yexportacin de concesiones, privilegios, patentes, licencias, marcas, invenciones, dibujos,insignias, nombres comerciales y otros derechos de propiedad industrial o comercialrelacionados con las pelculas flexibles. h.) conceder licencias contractuales u otrosderechos de explotacin a terceros. i.) importacin y distribucin de pigmentos, colorantesy dems productos qumicos necesarios para el procesamiento de las pelculas flexibles.j). El manejo de material radioactivo en elementos de medicin de espesores en lnea enprocesos de transformacin del plsticos para empaques flexibles.1.3 NUMERO DE TRABAJADORESKJIPLAS S.A. Cuenta con un total de (No 109) trabajador, distribuido por sexo, tal comose observa en las tablas No 1 y 21.4 DISTRIBUCIN DE PERSONALKJIPLAS S.A. ha establecido e trabajo y distribucin de personal que se observan en lastablas 1 y 2.REA ADMINISTRATIVA:4 5. TABLA No 1 Distribucin de personal AREA/SECCION TRABAJADORESHombresMujeresDE PLANTAEN MISION ADMINISTRACION 12 0 3 9COMERCIAL9 0 3 6CALIDAD5 0 4 1CONVERSION35 02114EXTRUSION 17 017 0IMPRESION 19 019 0 MANTENIMIENTO 5 0 5 0 PRODUCCION2 0 2 0 APRENDIZ5 0 3 2 TOTAL 1097632REA OPERATIVA: TABLA No 2 Distribucin de personal AREA/SECCIONTRABAJADORESHombresMujeres DE EN MISION PLANTAEXTRUSION170 17 CONVERSION350 21 14IMPRESIN190 19MANTENIMIENTO 505 TOTAL76 0 62 141.5 PRINCIPALES MATERIALES E INSUMOS QUE GENERAN RIESGOS PARA LAEMPRESA:1.5.1 Instalaciones LocativasLas instalaciones de Kjiplas S.A., cuenta con estructuras en mampostera, pisos encermica, techos en ?La empresa cuenta con bodegas para almacenamiento de materia prima y productoterminado.1.5.2 Maquinas y equiposLa empresa KJIPLAS S.A. cuenta Con las siguientes mquinas y/o equipos para llevar acabo su proceso productivo: 5 6. MAQUINA O EQUIPORIESGO8 Extrusoras Cortes, amputacin, aplastamiento2 Refiladoras Cortes, amputacin, aplastamiento3 Impresoras Aplastamiento, amputacin3 Precortadoras Aplastamiento, amputacin9 Selladoras Aplastamiento, cortes, amputacin1.5.3 Materia Prima e insumosLa empresa KJIPLAS S.A. cuenta con las siguientes materias primas para llevar a cabo suproceso productivo: Sustancia EfectosAlcohol butilIrritacin de los ojos y vas respiratorias.Alcohol enepropil AcetatoIrritacin de los ojos, mucosa nasal, vas respiratorias, quemadura.IsopropanolIrritacin de los ojosResinasPolietileno de alta y baja densidad y linealPolipropilenoPigmentos - Aditivos1.5.4 Principales productos de desecho peligrososSustancia EfectosMaterial Radioactivo Contaminacin ambiental1.6 PRINCIPALES PROCESOS DESARROLLADOSEl proceso productivo principal es el siguiente:La fabricacin, distribucin, importacin, exportacin y comercializacin de pelculasflexibles producidas a partir de toda clase de materiales (Termoplsticos, papel, materialesetc.) Con o sin procesos adicionales de conversin tales como impresin, sellado,ornamentacin2. ORGANIZACIN DE SALUD OCUPACIONAL2.1 MARCO CONCEPTUAL6 7. El desarrollo de cualquier actividad productiva, trae consigo la generacin de riesgosocupacionales a los trabajadores, los cuales pueden afectar su salud si no se tomanmedidas preventivas que mitiguen sus efectos.El Programa de Salud Ocupacional de KJIPLAS S.A., tiene como objetivo fundamental ellograr un alto nivel de bienestar fsico, social y mental en los trabajadores de la Empresa,buscando reducir o eliminar la exposicin a los riesgos ocupacionales generados por lasdiferentes operaciones normales del proceso (s).Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son el resultado final de lapermanente exposicin a los factores de riesgo, afectando igualmente los niveles deeficiencia de las operaciones y la calidad del producto final.El manejo adecuado de la exposicin a estos riesgos y su prevencin efectiva, mejoran lascondiciones de trabajo, la productividad y el cumplimiento de los estndares de calidad.2.2 MARCO LEGALEVOLUCIN JURDICA DE LA SALUD OCUPACIONALEl conocimiento de las bases legales de la Salud Ocupacional; de las normas tcnicasespecificas para los diferentes sectores econmicos, y para el control de riesgosespecficos; nos facilitara la concientizacin de nuestras responsabilidades comotrabajadores de KJIPLAS S.A., para crear en la Empresa una poltica de SaludOcupacional coherente.Ver Anexo 1. Marco legal2.3 LIDERAZGO DE LA ADMINISTRACIN2.3.1 OrganigramaKJIPLAS S.A. Tiene establecida su estructura orgnica, donde se incluye la funcin deSalud Ocupacional, tal como se observa en el organigrama adjunto 7 8. JUNTA DIRECTIVA REVISOR FISCALGERENTEGENERALSUBGERENTE DIRECTORDIRECTORDIRECTOR DIRECTOR DIRECTORDIRECTORGESTION ADMINISTRATIVO CONTADORCOMPRASCALIDAD YCOMERCIALTECNICOHUMANA Y FINANCIERO LABOTARIORIO INVESTIG. Y LOGISTICA DESARR. DE PRODUCC. SUB- DIRECCION COMERCIALASISTENT ESECRETARIA ASISTENTE ASISTENTE ASISTENTEINSPECTORES ADM. YRECEPCIOADM. YADM. YDEDE CALIDADJEFECOORDINADOJEFEJEFE FINANANCNISTA FINANANCFINANANCCOMPRASDE R DE MANTENI DE DE CONVER EXTRUSIONMIENTO IMPRESIONSION OFICIOS VARIOSMENSAJER ASESORE JEFE DECREATIVO OSDESPACHODE ARTES S GRAFICASCOMERC.SUPERV SUPERVDE DE MANTENIMIENTO CONVERSION VIGILANTEASISTENTECOMERCIALCOORD. AUXILIAR DE OPERARIOS OPERARIOS OPERARIOS OPERARIOSSERVICIOS EXT. DEDEDEDE CONVERS.DE PROD.BODEGA CONDUCTOEXTRUSION MANTENIM, IMPRESION R 8 9. La Gerencia - Presidencia de KJIPLAS S.A., asigno como responsable de la SaludOcupacional en la Empresa al departamento de Gestin Humana, estando a cargoactualmente por la seora PATRICIA ELENA ARIAS JARAMILLO y quien llevar a cabolas funciones de Coordinador de Salud Ocupacional de la empresa.2.3.2 Poltica de Salud OcupacionalCon la poltica en salud ocupacional de de KJIPLAS S.A. lo que pretendemos es controlarlos accidentes y enfermedades profesionales, sta debe ser interpretada como la filosofade la mxima directiva, con respecto al mejoramiento de las condiciones de trabajo y laprevencin de riesgos. Estas se expresan por escrito, de forma que reflejen la actitud de lagerencia con relacin a dicha obligacin.Una vez definida, dichas polticas se comunican en forma clara, planificada ypromocionada a todo el personal utilizando diferentes medios para su conocimiento 10. KJIPLAS S.A. POLTICA DE SALUD OCUPACIONALKJIPLAS S.A. se compromete a cumplir con todas las leyes, decretos, resoluciones ydems normas que sean expedidas para reglamentar el rea de Salud Ocupacionalcon el propsito de implementarlas y ejecutarlas en lo correspondiente al nivel de laempresa.Para la empresa, la educacin de todo su personal en el rea de Salud Ocupacionales uno de los objetivos primordiales porque solo as se lograr mantener un ambientesano, seguro y adecuado para laborar.El compromiso de la empresa con los trabajadores es facilitar los medios parapromocionar y ejecutar las diferentes actividades en Salud Ocupacional y lograr questas sean igualmente parte activa de las labores diarias que cada uno desempea.Para los directivos de la empresa el bienestar psicolgico, social, fsico y laboral detodos sus empleados es de gran importancia, por ello siempre estar atenta a todaslas sugerencias que puedan mejorar las condiciones de trabajo, todo en aras depermitir mejor calidad de vida y por ende de trabajo y produccin.La empresa se compromete a implantar y vigilar el cumplimiento de las normas deseguridad y uso de los elementos de proteccin personal, como parte esencial detoda labor para evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo o la potencializacin deun riesgo.Estos son un modelo de propuestas de polticas de Salud ocupacional para suEmpresa.Recordemos que stas deben ser generadas por la gerencia de la empresa yas mismo ser divulgadas y conocidas por todos los empleados.2.3.3 Conformacin y registro del Comit Paritario: 11. Es un organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de saludocupacional dentro de la empresa, se anexa el registro actualizado.Este comit esta conformado en KJIPLAS S.A. as:POR PARTE DE LA EMPRESAPRINCIPALESSUPLENTESPatricia Arias Jaramillo Leidy Yaneth Ra CardonaJuan David Posada RamrezSandra Milena duque OchoaPOR PARTE DE LOS TRABAJADORESPRINCIPALESSUPLENTESYulian Galvis AgudeloLuis Eduardo QuintanaLuz Marina lvarez Gaviria Jairo Maduro MendozaPRESIDENTE: Patricia Arias JaramilloSECRETARIA: Sandra Milena Duque Ochoa 12. 3 SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL3.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJOSon acciones del programa de salud ocupacional dirigidas a las personas. Se encarga dela vigilancia, promocin y mantenimiento de la salud del trabajador, procurando que lascondiciones de trabajo de KJIPLAS S.A. no conduzcan al deterioro de su estado fsico ymental.Tiene como actividades principales:3.1.1 Exmenes mdicos de ingreso, peridicos.Tienen como objetivo determinar las condiciones fsicas y psicolgicas de los aspirantes ytrabajadores, a travs de las evaluaciones mdicas ocupacionales, ya que constituyen uninstrumento importante en la elaboracin de los diagnsticos de las condiciones de saludde los trabajadores, con el fin de disear programas de prevencin de enfermedades enpro a mejorar la calidad de vida de los trabajadoresLos exmenes mdicos ocupacionales que realiza KJIPLAS S.A, se describen en elsiguiente anexo MODELO DE EXMENES DE INGRESOCARGOEXAMEN REQUERIDOPersonal operativo:Extrusores, Historia Clnica Ocupacional.Impresores, Selladores, Refiladores, Visiometriaempacadores, Inspectores de Calidad Audiometra.Personal Administrativo. Historia Clnica Ocupacional. Visiometria Audiometra.Conductor, Mantenimiento Historia Clnica Ocupacional. Espirometra. Visiometria Personal servicios generales Historia Clnica Ocupacional. Espirometra. Visiometria 13. 3.1.2 Fichas Toxicolgicas de los productos qumicosTienen como funcin Identificar la composicin de productos y materias primas, con el finde dar a conocer a nuestros trabajadores las medidas de prevencin en su manejo, lo cualse logra a travs de la divulgacin realizada por parte del Comit paritario de SaludOcupacional. (Estas fichas las suministra el proveedor del producto).Por lo anterior y de acuerdo con los productos que KJIPLAS S.A. se relacionan las fichastoxicologicas de los productos que se listan a continuacinAlcohol butilAlcohol enepropil AcetatoIsopropanolResinasPolietileno de alta y baja densidad y linealPolipropilenoPigmentos - AditivosVer Anexo 5. Modelo de Fichas toxicologicas3.1.3 Registro de AusentismoComo medida de seguimiento y control del ausentismo la empresa KJIPLAS S.A, llevaregistros actualizados del ausentismo por accidente de trabajo, enfermedad profesional,enfermedad comn, licencia de maternidad y ley Mara, apoyados en el programa VISOR,que permite sacar informes mensuales y que se tienen a disposicin en carpeta adjunta.3.1.4 ndices de AusentismoLos ndices nos permiten comparar los diferentes perodos en cuanto a frecuencia,severidad y duracin de las ausencias, adicionalmente para evaluar el desarrollo de lasactividades planeadas en el programa de salud ocupacionalKJIPLAS S.A. realiza estos indicadores mensualmente.Ver Anexo 7. Metodologa para calcularlos e ndices de la empresa3.1.5...</p>