programa de salud ocupacional
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SALUD OCUPACIONAL CODIGO: PRGR 01
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TITULO: PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ELABORADOPOR:RECURSO HUMANO
REVISADO POR:DIRECCION ADMINISTRATIVA
APROVADO POR:JUNTA DIRECTIVA
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCION
2. FUNDAMENTACION TEORICA
3. ANTECEDENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
3.1. MARCO LEGAL
4. OBJETIVOS
5. SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
6. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
7. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
8. ANEXOS
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TITULO: PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ELABORADOPOR:RECURSO HUMANO
REVISADO POR:DIRECCION ADMINISTRATIVA
APROVADO POR:JUNTA DIRECTIVA
1. INTRODUCCION
Este documento Identifica los factores y condiciones de riesgo que producen los accidentes de trabajo; estableciendo las causas potenciales y reales que los
generan, formulando medidas de control y permitiendo el seguimiento de las mismas, para prevenir la ocurrencia o recurrencia de accidentes por estas
causas.
La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de
progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.
2. FUNDAMENTACION TEORICA
Programa de salud ocupacional de la empresa: Consiste en el diagnóstico, planeación, organización, ejecución y evaluación de las distintas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, y que deben ser desarrolladas en los sitiosde trabajo en forma interdisciplinaria.
Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional: Forma parte del sistema de gestión total que facilita la administración de los riesgos de seguridad y salud ocupacional asociados al negocio de la organización. Incluye la estructura organizacional, actividades de planificación, responsabilidades,Prácticas, procedimientos, procesos y recursos, para desarrollar, implementar, cumplir, revisar y mantener la política y objetivos de seguridad y salud ocupacional.
Mejoramiento continuo: Proceso para fortalecer al sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, con el propósito de lograr un mejoramiento en el desempeño del mismo en concordancia con la política de seguridad y salud ocupacional de la organización.
Política de salud ocupacional: son los lineamientos generales establecidos por la dirección de la empresa, que orientan el curso de acción de unos objetivos para determinar las características y alcances del programa de salud ocupacional.
Factor de riesgo: Llamado también peligro, se define como aquellos objetos, instrumentos, instalaciones, acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo. Ejemplo
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contacto con el punto de operación de una máquina herramienta; proyección de virutas, contacto o inhalación de gases y vapores.
Riesgo: Combinación de la probabilidad y las consecuencias de que ocurra un evento peligroso específico. Las medidas de prevención y control tales como protección de maquinaria, estandarización de procesos, sustitución de sustancias, suministro de elementos de protección personal, tienen como objetivo reducir el grado de riesgo.
Grado de riesgo (peligrosidad): Es un dato cuantitativo obtenido para cada factor de riesgo detectado, que permite determinar y comparar la agresividad de un factor de riesgo con respecto a los demás.
Panorama de factores de riesgo: Es una herramienta que se utiliza para recoger en forma sistemática la siguiente información: el factor de riesgo, la fuente generadora, el personal expuesto, el tiempo de exposición, las consecuencias y el grado de control de riesgo del factor de riesgo identificado.
Condiciones de trabajo y de salud: Son el conjunto de factores relacionados con las personas y sus acciones, los materiales utilizados, el equipo o herramienta empleados y las condiciones ambientales, que pueden afectar la salud de los trabajadores.
Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Enfermedad profesional: Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinado como enfermedad profesional por el gobierno nacional.
Ausentismo: Condición de ausente del trabajo. Número de horas programadas, que se dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales.
Sistemas de vigilancia epidemiológica: Se refieren a la metodología y procedimientos administrativos que facilitan el estudio de los efectos sobre la salud, causados por la exposición a factores de riesgo específicos presentes en el trabajo e incluye acciones de prevención y control dirigidas al ambiente y a las personas.
PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
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TITULO: ANTECEDENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
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3. ANTECEDENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
3.1. MARCO LEGAL
La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituye una
preocupación de interés público, en el que participan el gobierno y los
particulares (Ley 9/79).
El marco legal está dado por lineamientos constitucionales, convenios
internacionales de la OIT, normas generales del Código Sustantivo del Trabajo
y además por:
Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El titulo III habla de las
disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y
clase de trabajo.
Resolución 2400/79; Ministerio de Trabajo, que establece el reglamento
general de Seguridad e Higiene Industrial
Decreto 614/84; por el que se determinan las bases para la organización y
administración de la Salud Ocupacional.
Resolución 2013/86; reglamenta la organización y funcionamiento de los
Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94; organizan el Sistema
General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las
condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde
laboran. El sistema aplica a todas las empresas y empleadores.
Decretos 1831 y 1832/94; determinan las tablas de clasificación de
actividades económicas y de enfermedades profesionales.
Resolución 1016/89; determina la obligatoriedad legal y ejecución
permanente de los programas, reglamenta la organización funcionamiento y
forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los
patronos.
El programa de Salud Ocupacional de conformidad con la presente
Resolución estará constituido por los siguientes subprogramas:
Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
Subprograma de Higiene Industrial
Subprograma de Seguridad Industrial
Comité Paritario de Salud Ocupacional
PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
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TITULO: OBJETIVOS
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4. OBJETIVOS
Dar a conocer la política de seguridad industrial y salud ocupacional.
Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en
práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y
salud.
Capacitar y preparar al personal a realizar sus actividades de forma segura, mediante el uso adecuado del equipo de seguridad personal, y en caso de una emergencia se tomen las medidas necesarias y obligatorias.
Dar condiciones seguras a los trabajadores en todos los lugares donde se estén desarrollando actividades y las áreas donde impliquen riesgos.
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TITULO: SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
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5. SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
DEFINICION
Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control de la salud de
los trabajadores. En este Subprograma se integran las acciones de Medicina
Preventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a
garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales,
ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y
manteniéndolos en aptitud de producción laboral.
OBJETIVOS
Orientar al mantenimiento y mejoramiento de las condiciones generales
de salud y calidad de vida de los trabajadores.
Desarrollar actividades orientadas a la detección y control de patologías por el trabajo.
Capacitar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente
de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos.
Elaborar eventos de bienestar social y capacitación para todo el
personal de la entidad, para integrar, recrear, desarrollar física, mental y
socialmente a cada trabajador.
Plantear e implementar un servicio de primeros auxilios.
RESPONSABLES
Jefe de Recurso Humano.
PROCEDIMIENTO
- Realizar exámenes médicos de ingreso, periódicamente y en el
momento de retirarse.
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TITULO: SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
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MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Exámenes médicos al personal trabajador
Vigilancia evaluación y control de epidemias
Educar al personal
Realizar campañas de salud
Reubicación y rotación de labores
Inspeccionar y evaluar factores de riesgo
Realización de actividades lúdicas
Implementación de primeros auxilios.
- Realizar una vigilancia epidemiológica para evaluar y controlar las
enfermedades de riesgo laboral.
- Educar al personal para la prevención de accidentes y enfermedades
laborales.
- Realizar campañas de salud y coordinar con entidades de las mismas.
- Reubicar y rotar a los trabajadores de acuerdo a las condiciones de
trabajo y salud.
- Inspeccionar y evaluar los factores de riego ocupacional a los cuales
está expuesto el trabajador.
- Realización de actividades lúdicas, recreativas, concursos, rifas, etc...
- Implementación de la brigada de primeros auxilios.
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TITULO: SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
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6. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
DEFINICION
Conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de
los agentes contaminantes del ambiente y factores de riesgo que se puedan
presentar dentro de los lugares de trabajo.
OBJETIVOS
- Identificar, reconocer, cuantificar, evaluar y controlar los agentes contaminantes y factores de riesgo generados o que se pueden generar en los ambientes de trabajo y que ocasiones enfermedad profesional.
- Establecer métodos de control para cada agente contaminante
- implementación de programas de mantenimiento preventivo de equipos, áreas de trabajo, iluminación y redes eléctricas.
- Establecer procedimientos de selección, dotación, uso, mantenimiento y reposición de los elementos de protección personal, según las necesidades identificadas.
- Establecer programas de educación sanitaria.
- Obtener estadísticas de los accidentes e incidentes de trabajo, y analizar sus causas, y aplicar las medidas correctivas.
- Demarcar y señalar áreas de trabajo, salidas de emergencia, zonas peligrosas, etc.,
- Estudiar y controlar la recolección, tratamiento y disposición de residuos sólidos.
- Promover programas de inducción encaminados a la prevención de accidentes y conocimiento de los riesgos en el trabajo.
RESPONSABLEJefe de calidad
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TITULO: SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIA
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HIGIENE INDUSTRIAL
REALIZAR UN PANORAMA DE RIESGOS
INSPECCION DE SITIOS DE TRABAJO
DOTACION Y ASESORIA DE ELEMENTOS DE PROTECCION
INSPECCION Y EVALUACION AMBIENTAL
PLAN DE EMERGENCIA
CAPACITACION PRIMEROS AUXILIOS
SEÑALIZACION DE LAS AREAS
PROCEDIMIENTO
- Realizar un panorama de riesgos para evaluación y monitoreo ambiental de los diferentes riesgos que se haya detectado y que se presentan en el sitio.
- Inspección de sitios de trabajo.- Dotación y asesoría de elementos de protección personal específicos- El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se realiza a
través de inspecciones y evaluaciones ambientales.- Organización y desarrollo del Plan de Emergencias- Capacitación en primeros auxilios- Se realizara la respectiva señalización de las áreas de trabajo
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TITULO: SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
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7. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
DEFINICION
Es el conjunto de actividades propuestas para la prevención, identificación,
evaluación y control de los factores de riesgo que generen accidentes de
trabajo, evitando posibles lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte al
trabajador.
OBJETIVOS
- Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de los factores
personales y del trabajo que generan los actos inseguros, condiciones
ambientales peligrosas que puedan causar daño a la integridad física del
trabajador o a los recursos de la empresa.
- Reconocer, identificar y controlar los factores de riesgo que puedan
causar ACCIDENTE DE TRABAJO.
PROCEDIMIENTO
- Inspecciones de los puestos y áreas de trabajo
- Mantener control de los elementos de protección personal suministrados
a los trabajadores.
- Implementar programas de orden y aseo.
- Demarcación y señalización de áreas y puestos de trabajo
- Elaboración de un Plan de emergencia y realización de simulacros en
conjunto con el Subprograma de medicina del trabajo e higiene industrial
RESPONSABLES
Jefe de produccion
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TITULO: SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIA
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PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
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TITULO: ANEXOS
ELABORADOPOR:RECURSO HUMANO
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8. ANEXOS
LISTADO MAESTRO
EMPRESA: PLADESAN
VERSION CODIGO PAGINA
PROCEDIMIENTOS AREA RESPONSABLE ELABORADO POR
REVISADO POR
APROVADO POR
LISTA DE CHEQUEO
ACTIVIDADES A REALIZAR CUMPLE SI NO
exámenes médicos a los trabajadores
vigilancia epidemiológicas
capacitaciones de prevención de accidentes y enfermedades laborales
campañas de salud
rotación de trabajadores
inspección de sitios de trabajo y factores riesgo
actividades lúdicas
brigadas de primeros auxilios
panorama de riesgos
dotación y asesoría de elementos de protección personal
reconocimiento de agentes contaminantes
plan de emergencia
capacitaciones de primeros auxilios
señalización de áreas
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TITULO: ANEXOS
ELABORADOPOR:RECURSO HUMANO
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DISTRIBUCION DEL PERSONAL
AREA- SECCION HOMBRES MUJERES
TOTAL
PERSONAL QUE INTEGRA LA OFICINA
Nombre y Apellido Cargo Título OBSERVACIONES
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
AL INGRESO CUMPLE
DESCRIPCION SI NO OBSERVACIONAfiliación al sistema de seguridad social en pensionesAfiliación al sistema de seguridad social en saludAfiliación al sistema de seguridad social en riesgos profesionalesAfiliación caja de Compensación.
CADA VEZ QUE OCURRA SI NO
OBSERVACION
Información sobre accidentes de trabajo.Práctica de examen médico, para admisión.Llevar los registros de trabajo extra.
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TITULO: ANEXOS
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EXAMEN DE INGRESO
ENFERMEDADES RENALES, UROLÓGICAS
NO SI Infecciones de orina Problemas próstataCólico renal OtrosOrinar sangre
ENFERMEDADES NEUROLÓGICAS
NO SI Cefaleas Coma Temblores, convulsiones Vértigo Epilepsia Parálisis Pérdida del conocimientoOtros
ENFERMEDADES PSIQUIÁTRICAS
NO SI Ansiedad Psicosis Depresión Otros Fobias
PROBLEMAS OSTEOMUSCULARES
NO SI Artritis Lumbago Artrosis Luxación Enfermedades reumáticas Tendinitis Fracturas óseas Amputación Síndrome túnel carpianoOtros
ENFERMEDADES DE LA PIEL NO SI
ENFERMEDADES INFECCIOSAS IMPORTANTES
NO SI Meningitis Paludismo Hepatitis A Tuberculosis Hepatitis B VIH - SIDA Hepatitis COtros
INGRESO HOSPITALARIO NO SI
OPERACIONES DE CIRUGÍA NO SI AmígdalasApendicitisOtros
ACCIDENTES GRAVES NO SI
SECUELAS NO SI
¿PADECE ENFERMEDAD CRÓNICA?
NO SI Diabetes Hipertensión Otros
¿TIENE VARICES? NO SI Dilataciones capilaresVarices
PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
CODIGO: PRGR 01
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TITULO: ANEXOS
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LABADO Y SELECCION
FRAGMENTACIONMOLINO ESCALDADORAHORNO
PLANCHON
EMPACADO
RA
CUARTO ALMACENAMIENTO
ESQUEMA DE PLADESAN
MAPA PLADESAN