presentation akper pemkab muna

of 12/12
Oleh : Kelompok 3

Post on 13-Apr-2017

114 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

Slide 1

KONSEP PRILAKU ORGANISASI

Oleh :

Kelompok 3

Defenisi

Perilaku Organisasi adalah sebuah tindakan yang konkret yang ada pada diri manusia berupa sebuah tanggapan dan reaksi dari manusia tersebut yang berbentuk atau yang terwujud dari individu berupa suatu sikap dari anggota badan ataupun berupa ucapan secara spontan tanpa direncanakan atau dipikirkan dan tanpa paksaan

Prilaku organisasi dibedakan menjadi 2 bagian :

1. secara statis: organisasi merupakan wadah kegiatan sekelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu.

2. secara dinamis: organisasi merupakan suatu aktivitas dari tata hubungan kerja yg teratur dan sistematis utk mencapai tujuan tertentu

Dimensi-dimensi pokok teori prilaku organisasi :

Dimensi teknis

Dimensi konsep,

Dimensi manusia

Ciri-ciri organisasi

Terdiri atas sekelompok orang

Ada kegiatan-kegiatan yg berbeda tetapi saling berkaitan

Tiap anggota mempunyai sumbangan usaha

Adanya kewenangan, koordinasi , dan pengawasan

Adanya suatu tujuan

P

R

I

N

S

I

P

O

R

G

A

N

I

S

A

S

I

Tujuan yg jelas(clear objective)

Pelimpahan wewenang (delegation of authority)

Pertanggungjawaban (responsibility)

Pembagian kerja (division of work)

Rentang kendali (span of control)

Pemisahan tugas (task separation)

Fleksibilitas / kelenturan (fleksibility)

Keseimbangan (balance)

Kepemimpinan (leadership)

Tujuan....

Tujuan dari perilaku organisasi ini adalah mengetahui pengaruh perilaku manusia baik secara individu, kelompok atau organisasi terhadap tujuan organisasi secara umum.

Fngsi-fungsi prilaku organisasi

Perencanaan

Perencanaan atau Planning, yaitu proses yang menyangkut upaya yang dilaku-kan untuk mengantisipasi kecenderungan di masa yang akan datang dan penentuan strategi dan taktik yang tepat untuk mewujudkan target dan tujuan organisasi

Lanjutan..

Pengorganisasian

Pengorganisasian atau Organizing, yaitu proses yang menyangkut bagaimana strategi dan taktik yang telah dirumuskan dalam perencanaan didesain dalam sebuah struktur organisasi yang cepat dan tangguh, sistem dan lingkungan organisasi yang kondusif, dan bisa memastikan bahwa semua pihak dalam organisasi bisa bekerja secara efektif dan efisien guna pencapaian tujuan organisasi

IMPLEMENTASI

Pengimplementasian atau Directing, yaitu proses implementasi program agar bisa dijalankan oleh seluruh pihak dalam organisasi serta proses memotivasi agar semua pihak tersebut dapat menjalankan tanggung jawabnya dengan penuh kesadaran dan produktivitas yang tinggi.

P

E

N

G

E

N

D

A

L

I

A

N

Pengendalian dan Pengawasan arau Controlling, yaitu proses yang dilakukan untuk memastikan seluruh rangkaian kegiatan yang telah direncanakan, diorganisasikan, dan diimplementasikan bisa berjalan sesuai dengan target yang diharapkan sekalipun berbagai perubahan terjadi dalam lingkungan dunia bisnis yang dihadapi.

TERIMAH KASIH