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Département Recherche & Développement © Sage France Paie & GRH – Veille légale LES PARAMETRAGES DU PLAN DE PAIE SAGE Année 2007

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comment reuissir ses diferents parametrage avec sage en toute tranquilite

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LES PARAMETRAGES DU PLAN DE PAIE SAGE

Anne 2007

Dpartement Recherche & Dveloppement Paie & GRH Veille lgale

Sage France

Le Plan de Paie Sage

Date de mise jour : 27 avril 2007

N de version : 1.01

Modifications apportes : - Intgration des nouveauts lgales de janvier 2007 Nouveauts : - Paramtrage de lexonration lie au contrat avenir Historiques des modifications : Octobre 2006 (version 1.00) - Intgration des nouveauts lgales de janvier et de juillet 2006 - Paramtrage de lexonration lie au contrat daccompagnement dans lemploi -

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Le Plan de Paie Sage

SOMMAIRE35 HEURES .................................................................................................................................. 8MAINTIEN DU SMIC ................................................................................................................................................................ 8 Evolution Rglementaire .................................................................................................................................................... 8

LES ALLEGEMENTS ................................................................................................................... 9AIDE FINANCIERE AUBRY 1...................................................................................................................................................... 9 Evolutions rglementaires .................................................................................................................................................. 9 ALLEGEMENT FILLON ....................................................................................................................................................... 10 Evolutions rglementaires ................................................................................................................................................ 10 Cadre lgal....................................................................................................................................................................... 10 Mise en place du paramtrage ......................................................................................................................................... 12 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................... 12 Informations paramtrer ............................................................................................................................... 12 Informations renseigner................................................................................................................................. 12 Informations contrler................................................................................................................................... 13 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le PPS............................................................................. 13 Etats de gestion avance .................................................................................................................................................. 21 Edition Allgements Fillon pour les employeurs bnficiant au 30 juin 2003 de lallgement Aubry 2 ..... 21 Edition Liste des allgements Fillon ou Fillon - autres employeurs .............................................. 21 Edition Fillon Tous employ ..................................................................................................................... 21

LES AIDES A LEMPLOI ............................................................................................................. 22CONTRAT INITIATIVE EMPLOI (C.I.E.).................................................................................................................................... 22 Evolutions rglementaires ................................................................................................................................................ 22 Cadre lgal....................................................................................................................................................................... 22 CONTRAT DACCOMPAGNEMENT DANS LEMPLOI ................................................................................................................... 24 Evolutions rglementaires ................................................................................................................................................ 24 Cadre lgal....................................................................................................................................................................... 24 Mise en place du paramtrage ......................................................................................................................................... 26 Constantes utilises par dautres paramtrages............................................................................................... 26 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................... 26 Informations paramtrer ............................................................................................................................... 26 Information renseigner .................................................................................................................................. 26 Informations contrler................................................................................................................................... 27 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le PPS............................................................................. 27 CONTRAT AVENIR ................................................................................................................................................................. 31 Cadre lgal....................................................................................................................................................................... 31 Mise en place du paramtrage ......................................................................................................................................... 33 Constantes utilises par dautres paramtrages............................................................................................... 33 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................... 33 Informations paramtrer ............................................................................................................................... 33 Informations renseigner................................................................................................................................. 34 Informations contrler................................................................................................................................... 34 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le PPS............................................................................. 34 CONTRAT DAPPRENTISSAGE ................................................................................................................................................. 38 Evolution rglementaire ................................................................................................................................................... 38 Prambule ........................................................................................................................................................................ 38 Cadre lgal....................................................................................................................................................................... 38 Mise en place du paramtrage ......................................................................................................................................... 40 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................... 40 Information paramtrer ................................................................................................................................. 40 Informations renseigner................................................................................................................................. 40 Adaptation du paramtrage disponible dans le Plan Paie Sage....................................................................... 40 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le Plan de Paie Sage....................................................... 40 Pour les contrats conclus avant le 1er janvier 2007.......................................................................................... 44 Pour les contrats conclus partir de 1er janvier 2007 ..................................................................................... 44 Pour tous les contrats ....................................................................................................................................... 45 CONTRAT DINSERTION REVENU MINIMUM DACTIVITE (C.I.R.M.A.)...................................................................................... 49 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Le Plan de Paie SageEvolution rglementaire ................................................................................................................................................... 49 Cadre lgal....................................................................................................................................................................... 49 CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ................................................................................................................................... 51 Evolution rglementaire ................................................................................................................................................... 51 Cadre lgal....................................................................................................................................................................... 51 Mise en place du paramtrage ......................................................................................................................................... 52 Constantes utilises par dautres paramtrages............................................................................................... 52 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................... 53 Informations paramtrer ............................................................................................................................... 53 Informations renseigner................................................................................................................................. 53 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le Plan de Paie Sage....................................................... 53 Arrt de laction de professionnalisation en cours de mois.............................................................................................. 61 Informations paramtrer ............................................................................................................................... 61 Informations renseigner................................................................................................................................. 61 Modifications apporter au paramtrage existant .......................................................................................... 61 Adaptation du paramtrage disponible dans le Plan Paie Sage....................................................................... 61 LES ZONES FRANCHES URBAINES .......................................................................................................................................... 63 Cadre lgal....................................................................................................................................................................... 63 Mise en place du paramtrage ......................................................................................................................................... 65 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................... 65 Informations paramtrer ............................................................................................................................... 65 Information renseigner .................................................................................................................................. 65 Informations contrler................................................................................................................................... 65 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le PPS............................................................................. 65

FORMATION PROFESSIONNELLE ............................................................................................. 72DROIT INDIVIDUEL DE FORMATION (D.I.F.) ........................................................................................................................... 72 Prambule ........................................................................................................................................................................ 72 Cadre lgal....................................................................................................................................................................... 72 Mise en place du paramtrage ......................................................................................................................................... 73 Constantes cls ................................................................................................................................................. 73 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................... 73 Informations renseigner................................................................................................................................. 73 Informations paramtrer ............................................................................................................................... 73 Gestion annuelle des heures DIF sur une priode de rfrence autre que lanne civile................................. 74 Gestion annuelle des heures DIF sur lanne civile. ........................................................................................ 74 Gestion mensuelle des heures DIF sur une priode de rfrence autre que lanne civile............................... 75 Gestion mensuelle des heures DIF sur lanne civile. ...................................................................................... 76 Gestion de lanciennet. ................................................................................................................................... 77 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le Plan de Paie Sage....................................................... 79 Natures dheures .............................................................................................................................................................. 82 Etats de Gestion Avance ................................................................................................................................................. 83 Etat de suivi ...................................................................................................................................................... 83 Lettre dinformation ......................................................................................................................................... 83 Suivi des formations.......................................................................................................................................... 83 ALLOCATION DE FORMATION ................................................................................................................................................. 84 Cadre lgal....................................................................................................................................................................... 84 Mise en place du paramtrage ......................................................................................................................................... 84 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................... 84 Informations paramtrer ............................................................................................................................... 84 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le Plan de Paie Sage....................................................... 85

CONGES .................................................................................................................................... 88INDEMNITE DE CONGES PAYES ................................................................................................................................................ 88 Cadre lgal....................................................................................................................................................................... 88 Mise en place du paramtrage ......................................................................................................................................... 89 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................... 89 Informations paramtrer ............................................................................................................................... 89 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le Plan de Paie Sage....................................................... 89 INDEMNITE COMPENSATRICE DE CONGES PAYES ..................................................................................................................... 92 Cadre lgal....................................................................................................................................................................... 92 Mise en place du paramtrage ......................................................................................................................................... 92 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le Plan de Paie Sage....................................................... 92

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Le Plan de Paie SageAVANTAGES EN NATURE ET FRAIS PROFESSIONNELS ............................................................. 96AVANTAGES EN NATURE ........................................................................................................................................................ 96 Cadre lgal....................................................................................................................................................................... 96 Mise en place du paramtrage ......................................................................................................................................... 98 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................... 98 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le Plan de Paie Sage....................................................... 98 FRAIS PROFESSIONNELS ....................................................................................................................................................... 105 Cadre lgal..................................................................................................................................................................... 105 Mise en place du paramtrage ....................................................................................................................................... 106 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................. 106 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le Plan de Paie Sage..................................................... 106

AUTRES PARAMETRAGES ...................................................................................................... 111SUBROGATION ET CALCUL DES IJSS LE MOIS DE LA MALADIE ............................................................................................... 111 Cadre lgal..................................................................................................................................................................... 111 Mise en place du paramtrage ....................................................................................................................................... 111 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................. 111 Gestion du maintien total du salaire sans dduction des IJSS le mois de larrt maladie.............................. 112 Gestion du maintien total ou partiel du salaire durant larrt maladie sous dduction des IJSS................... 113 Gestion du maintien total ou partiel du net payer durant larrt maladie sous dduction des IJSS sans dduction de la CSG/RDS sur les IJSS ....................................................................................................................... 114 Gestion du maintien total ou partiel du net payer durant larrt maladie sous dduction des IJSS avec dduction de la CSG/RDS sur les IJSS ....................................................................................................................... 115 Gestion des absences cheval sur deux mois................................................................................................. 116 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le Plan de Paie Sage..................................................... 117 CHOMAGE PARTIEL .............................................................................................................................................................. 123 Cadre lgal..................................................................................................................................................................... 123 Mise en place du paramtrage ....................................................................................................................................... 124 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................. 124 Informations paramtrer ............................................................................................................................. 124 Informations renseigner............................................................................................................................... 124 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le Plan de Paie Sage..................................................... 124 GARANTIE MINIMALE DE POINTS .......................................................................................................................................... 130 Cadre lgal..................................................................................................................................................................... 130 Mise en place du paramtrage ....................................................................................................................................... 130 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................. 130 Informations renseigner............................................................................................................................... 130 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le Plan de Paie Sage..................................................... 131 SAISIE SUR SALAIRE ............................................................................................................................................................. 134 Cadre lgal..................................................................................................................................................................... 134 Mise en place du paramtrage ....................................................................................................................................... 135 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................. 135 Informations paramtrer ............................................................................................................................. 135 Informations renseigner............................................................................................................................... 135 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le Plan de Paie Sage..................................................... 135 TAXE SUR LES SALAIRES ...................................................................................................................................................... 145 Cadre lgal..................................................................................................................................................................... 145 Mise en place du paramtrage ....................................................................................................................................... 145 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................. 145 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le Plan de Paie Sage..................................................... 146 EXONERATION DES COTISATIONS PATRONALES SUR LES REPAS EN HOTELS, CAFES, RESTAURANTS ....................................... 150 Cadre lgal..................................................................................................................................................................... 150 Mise en place du paramtrage ....................................................................................................................................... 150 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................. 150 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le Plan de Paie Sage..................................................... 150 PRORATISATION DU PLAFOND .............................................................................................................................................. 152 Prambule ...................................................................................................................................................................... 152 Cadre lgal..................................................................................................................................................................... 152 Mise en place du paramtrage ....................................................................................................................................... 152 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................. 152 Informations paramtrer ............................................................................................................................. 152 Adaptation du paramtrage propos dans le Plan Paie Sage......................................................................... 152 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le Plan de Paie Sage..................................................... 153 Dpartement Recherche & Dveloppement Paie & GRH Veille lgale Sage France

Le Plan de Paie SageFORFAIT APEC ................................................................................................................................................................... 155 Cadre lgal..................................................................................................................................................................... 155 Mise en place du paramtrage ....................................................................................................................................... 155 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................. 155 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le Plan de Paie Sage..................................................... 155 PRIME DE 13E MOIS .............................................................................................................................................................. 156 Cadre lgal..................................................................................................................................................................... 156 Mise en place du paramtrage ....................................................................................................................................... 156 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................. 156 Informations paramtrer ............................................................................................................................. 156 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le PPS........................................................................... 157 CALCUL DE LABATTEMENT ................................................................................................................................................. 159 Cadre lgal..................................................................................................................................................................... 159 Mise en place du paramtrage ....................................................................................................................................... 159 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................. 159 Informations paramtrer ............................................................................................................................. 159 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le PPS........................................................................... 159 GENERATION AUTOMATIQUE DE LA COMMANDE DE TITRES RESTAURANTS ............................................................................ 161 Cadre lgal..................................................................................................................................................................... 161 Mise en place du paramtrage ....................................................................................................................................... 161 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................. 161 Informations paramtrer ............................................................................................................................. 161 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le PPS........................................................................... 161

ANNEXES............................................................................................................................. 163LES QUESTIONS .................................................................................................................................................................... 163 Les questions de type socit.......................................................................................................................................... 163 Les questions de type bulletin......................................................................................................................................... 164 Groupe Assistant Bulletin - Heures supplmentaires ................................................................................ 164 Groupe Assistant Bulletin - Primes / Avantages / frais ............................................................................. 164 Groupe Assistant Bulletin Indemnits .................................................................................................... 164 LES NATURES DABSENCE .................................................................................................................................................... 165 Principe .......................................................................................................................................................................... 165 Mise en place du paramtrage ....................................................................................................................................... 165 Informations rcuprer du Plan de Paie Sage............................................................................................. 165 Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le Plan de Paie Sage..................................................... 165 Les natures disponibles en Paie Base (Paie 30) et Paie Pack (Paie 100) ...................................................... 167 Les natures disponibles en Paie Base (Paie 500 et Paie 1000) ...................................................................... 170 Adaptation du paramtrage : autres paramtrages........................................................................................ 171

LEXIQUE ............................................................................................................................. 173 INDEX ................................................................................................................................... 174

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Le Plan de Paie Sage

AVERTISSEMENTLe plan de paie propos a exclusivement pour vocation de vous aider dans la mise en place de votre dossier dans l'objectif d'tablir vos bulletins de salaire. Des rgles de paramtrages sont proposes par dfaut sur la base des informations fournies par les Organismes de Protection Sociale (OPS) : URSSAF, ASSEDIC, Caisses de Retraite... Cependant, il vous incombe de renseigner aussi vos propres spcificits. Pour vous accompagner, nous vous invitons contacter votre partenaire habituel ou notre assistance, ou de solliciter directement l'organisme concern. Sage France ne pourra en effet tre tenue pour responsable d'ventuelles erreurs observes dans le plan de Paie et dans les bulletins de salaire qui sont dits. Dans lhypothse o le destinataire du bulletin de salaire subi un prjudice financier ou autre du fait derreurs constates dans le plan de paie et/ou dans les bulletins de salaire, la responsabilit de Sage ne pourra en aucun cas tre engage, conformment aux Conditions Gnrales dUtilisation des Progiciels Sage.

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Le Plan de Paie Sage

35 HEURESMAINTIEN DU SMICEVOLUTION REGLEMENTAIREer A compter du 1 juillet 2005, toutes les GMR sont harmonises avec le SMIC mensuel, soit 1217.88 .

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Le Plan de Paie Sage

LES ALLEGEMENTSAIDE FINANCIERE AUBRY 1EVOLUTIONS REGLEMENTAIRES1er janvier 2007 : fin du bnfice de laide Aubry I . Depuis le 1er avril 2004, il nest plus possible de cumuler laide financire Aubry I avec la rduction Fillon . Pour les entreprises qui ont opt au 1er avril 2004 pour lallgement Aubry I , celles-ci pourront bnficier de la rduction Fillon au terme de laide financire Aubry I , la rubrique correspondant lallgement Fillon doit tre enleve des bulletins modles. Dans le PPS, il sagit de la rubrique 6350. Depuis le 1er juillet 2003, il nest plus possible pour lentreprise de reporter le complment daide sur un autre salarier Depuis le 1 janvier 2002 : il nest plus possible de demander bnficier de laide Aubry I .

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Le Plan de Paie Sage

ALLEGEMENT FILLON EVOLUTIONS REGLEMENTAIRESer Depuis le 1 juillet 2005, il nest plus possible de cumuler labattement de 30% sur les cotisations patronales de Scurit sociale pour le temps partiel et lallgement Fillon .

Depuis le 1er avril 2004, il nest plus possible de cumuler laide financire Aubry I avec la rduction er Fillon . Pour les entreprises qui ont opt au 1 avril 2004 pour lallgement Aubry I , celles-ci pourront bnficier de la rduction Fillon au terme de laide financire Aubry I . Pour les entreprises qui ont opt pour la rduction Fillon , la rubrique correspondant laide financire Aubry I doit tre enleve des bulletins modles. Dans le PPS, il sagit de la rubrique 6300. Depuis le 1er juillet 2003, les allgements concernant Aubry II et la rduction dgressive sur les bas salaires, sont remplacs par un allgement unique : allgement Fillon .

CADRE LEGALLe montant de lallgement applicable aux cotisations la charge de lemployeur au titre des assurances sociales, des accidents du travail et des maladies professionnelles et des allocations familiales est donc dtermin selon la formule suivante :

Montant de lallgement = Rmunration brute mensuelle x coefficient 0,26 SMIC horaire x nb dheures rmunres ____ x ( 1,6 x _________________________________ - 1) 0,6 Rmunration brute mensuelle

Coefficient =

Les champs dapplicationEmployeur Les employeurs qui peuvent bnficier de cette aide sont : les employeurs de salaris dont lemploi ouvre droit lallocation chmage les employeurs du secteur priv assujettis lassurance chmage les employeurs de salaris agricoles certains employeurs de rgimes spciaux de scurit sociale ( marins, mines, clercs et employs de notaires ) Sont exclus les collectivits territoriales, les tablissements publics, les exploitants publics de la Poste et de France Tlcom, les rgimes spciaux de scurit sociale (autres que ceux cits prcdemment).

RemarquesLe coefficient obtenu est arrondi 3 dcimales, au millime le plus proche. si le coefficient obtenu est suprieur 0.26, il est pris en compte pour une valeur gale 0.26. Lallgement nest cumulable avec aucun autre dispositif dexonration totale ou partielle de cotisations patronales ou de taux spcifiques ou de montants forfaitaires de cotisations. Toutefois, il est cumulable avec la rduction forfaitaire de cotisations sociales patronales de lobligation de nourriture dans les professions appliquant le Smic htelier.

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Le Plan de Paie Sage

Cas particuliersLallgement est major de 10% pour les salaris relevant des caisses de congs pays. Sil y a maintien de salaire sur une priode de suspension de contrat de travail, les heures de travail doivent tre proratises par le rapport : Rmunration soumise cotisation sur le mois (IJSS exclues) ________________________________________________ Rmunration habituelle

Pour les salaris en forfait jours sur lanne, le nombre dheures de travail est gal : Nombre de jours travaills prvu au forfait 151,67 x _____________________________________ 218 jours Pour les salaris en forfait heures sur lanne, le nombre dheures de travail est dtermin selon la formule suivante : Nombre dheures travailles prvu au forfait _____________________________________ 45,7 jours 52 x ___ 12

Pour les autres salaris (VRP, pigiste, salaris rmunrs la tche, ..), le nombre dheures de travail est dtermin en fonction de la rmunration de rfrence ( dure collective x la valeur du SMIC ) : Si la rmunration temps plein est suprieure ou gale la rmunration de rfrence, le nombre dheures de travail correspond la dure collective. Si la rmunration temps plein est infrieure la rmunration de rfrence, le nombre dheures de travail est gal Rmunration temps plein _________________________ Rmunration de rfrence

x dure collective

Nombre de jours ouvrs sur la priode Rmunration temps plein = rmunration dans le mois x ________________________________ Nombre de jours ouvrs travaills Pour les salaris nayant pas travaill un mois complet ( entre ou sortie en cours de mois ) et rentrant dans les trois cas, cits prcdemment, le nombre dheures est proratis par le rapport : Nombre de jours calendaires travaills _______________________________ 30

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Le Plan de Paie Sage

MISE EN PLACE DU PARAMETRAGEParamtrage disponible sur : Paie 30, Paie 100, Paie 500, Paie 1000, Start Paie, Paie Base, Paie Pack, Paie Pack +, Paie Pack + SQL

Informations rcuprer du Plan de Paie SagePour mettre en place le paramtrage de lallgement Fillon , vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage : Les constantes regroupes sous le code mmo [35-3], Les constantes commenant par AC_ taient utilises pour lallgement Aubry II , si vous bnficiez de ce dispositif avant, vous devez slectionner uniquement les constantes dont le code commence par FI_. Les rubriques regroupes sous le code mmo [35-3]

Informations paramtrerVous devez modifier les libells des constantes CL14 en Type rmunration (Fillon) et CL15 en Valeur du forfait (Fillon) dans le menu Listes / Constantes . Si lhoraire collectif varie en fonction des tablissements, vous devez modifier la valeur au niveau de la constante FI_HORCOL dans le menu Liste / Constantes , cest dire remplacer la constante HORAISOC par HORAIETA . Et vrifier sur chaque tablissement, que la zone Horaire collectif dans le menu Liste \ tablissements \ Onglet Paramtres DADS \ DAS est renseigne. Vous devez cocher [report] pour les constantes CL14 et CL15 dans le menu Fichier / Paramtres / Paramtres de paie / Onglet Cumul Vous devez vrifier que la constante TOTALHTRAV est adapte au calcul de lallgement des cotisations. En effet, le calcul se fait daprs le nombre dheures rmunres. La constante TOTALHTRAV est paramtre au niveau du menu Fichier / Paramtres / Paramtres de paie / Onglet Heures . Au niveau du menu Listes / Rubriques , sur les rubriques correspondantes lURSSAF Maladie, Vieillesse, Allocations familiales et Accidents du travail, renseignez la zone Sous total patronal 4 ou le sous total patronal libre choisi par un dans longlet Association \ Cumuls 1 . Au niveau du menu Listes / Rubriques , sur les rubriques correspondantes aux IJSS Brut ainsi que sur les rubriques dabsences non rmunres, renseignez la zone Sous total 8 ou le sous total libre choisi par un dans longlet Association \ Cumuls 1 . Dans les bulletins modle concerns par lallgement Fillon , vous devez insrer la rubrique 6350 Allgement des cotisations .

Informations renseignerSi les salaris cotisent une caisse de congs pays, vous devez renseigner 1,1 au niveau de la constante AC_COEFMAJ dans le menu Listes / Constantes . Le type de rmunration du salari (forfait jours, forfait heures) devra tre renseign sur le 1er mois dapplication de lallgement, au niveau de la constante CL14 dans le menu Gestion / Bulletin salari / Valeurs de base / Variables du mois . Valeurs possibles : 0 : Rmunration dtermine selon un nombre dheures 1 : Forfait en jours 2 : Forfait en heures 3 : Autre rmunration non dtermine selon un nombre dheures (VRP, )er La valeur (exprime en jours ou en heures) du forfait du salari devra tre renseign sur le 1 mois dapplication de lallgement, au niveau de la constante CL15 dans le menu Gestion / Bulletin salari salari / Valeurs de base / Variables du mois .

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Le Plan de Paie SageInformations contrlerSi lallgement ne se dclenche pas ou le montant calcul est incorrect, vous devez vrifier les informations suivantes : La rmunration du salari, lallgement ne se dclenche que si le salari a une rmunration infrieure ou gale 2006,85 (valorisation au 1er juillet 2006). Le paramtrage de la constante SOUS_PAT4, cette constante doit rcuprer le montant des cotisations patronales de scurit sociale. Le montant est zro, lallgement ne se calcule pas.

Dtail des constantes et rubriques disponibles dans le PPSConstante de type valeur FI_HORCOL : correspond lhoraire collectif. ChampsCode Intitul Mmo Valeur

Informations saisirFI_HORCOL Horaire collectif 35-3 HORAISOC

Constante de type valeur AC_COEFMAJ : correspond au coefficient de majoration de lallgement (10% accords dans le btiment). Par dfaut, cette constante est gale 1.00 ; si les salaris relvent dune caisse de congs pays, dans le btiment par exemple, remplacer 1.00 par 1.10. ChampsCode Intitul Mmo Valeur

Informations saisirAC_COEFMAJ Coef. Multiplicateur allgement 35-3 1.00

La dduction ne portant pas sur les cotisations patronales FNAL, celles-ci sont isoles car elles sont calcules dans la mme rubrique que la vieillesse plafonne, et sont donc intgres au SOUS_PAT_4. Constante de type rubrique AC_RECUPTA : rcupre la base de la cotisation ASSEDIC, elle-mme plafonne la Tranche A, comme la base de calcul du FNAL. ChampsCode Intitul Mmo Rubrique Elment Priode Montant IMTA

Informations saisirAC_RECUPTA Rubrique 4000 Assedic TA 35-3 4000 Base Cumul IMTA Intermdiaire

Constante de type calcul AC_FNALTA : calcule la cotisation FNAL ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirAC_FNALTA FNAL TA 35-3 AC_RECUPTA * 0.001

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Le Plan de Paie SageConstante de type calcul AC_URSSAF : dtermine le montant des cotisations URSSAF pour lesquelles le salari ouvre droit lallgement. ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirAC_URSSAF Neutralisation FNAL plaf. 35-3 SOUS_PAT_4 - AC_FNALTA

Constante de type calcul FI_ABSABAT : dtermine le montant aprs abattement. ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirFI_ABSABAT Montant aprs abattement 35-3 100 TAUXABAT / 100 * S_TOT_8

Constante de type calcul AC_BRUT : reprend le brut du mois en cours major de lindemnit brute de Scurit Sociale. ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirAC_BRUT Brut major des IJSS 35-3 BRUTABAT + FI_ABSABAT

Constante de type calcul AC_BRUTPRO : calcule le prorata du brut appliquer lallgement avec exclusion des IJSS. ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirAC_BRUTPRO Prorata du Brut f des IJSS 35-3 BRUTABAT / AC_BRUT

Constante de type test FI_DEBPER : compare la date dentre avec la date de dbut du mois de paie en cours. ChampsCode Intitul Mmo Test

Informations saisirFI_DEBPER Date entre > Dbut de paie 35-3 Si DATEENTREE < DATEDEBPAI alors DATEDEBPAI sinon DATEENTREE

Constante de type test FI_FIN : compare la date de sortie avec la date de fin du mois de paie en cours. ChampsCode Intitul Mmo Test

Informations saisirFI_FIN Date sortie < Fin de paie 35-3 Si DATESORTIE < DATEFINPAI Et DATESORTIE > 0 alors DATESORTIE sinon DATEFINPAI

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14 Sage France

Le Plan de Paie SageConstante de type date FI_NBJRS : calcule le nombre de jours calendaires entre les dates de priode. ChampsCode Intitul Mmo Type Calcul en Date dorigine Date de fin

Informations saisirFI_NBJRS Nb de jours travaills 35-3 Nombre de jours Jours calendaires FI_DEBPER FI_FIN

Constante de type date FI_JRSCAL : calcule le nombre de jours calendaires sur le mois. ChampsCode Intitul Mmo Type Calcul en Date dorigine Date de fin

Informations saisirFI_JRSCAL Nb de jours travaills 35-3 Nombre de jours Jours calendaires DATEDEBPAI DATEFINPAI

Constante de type test FI_ENTSOR : regarde si le salari est entr ou sorti en cours de mois. ChampsCode Intitul Mmo Test

Informations saisirFI_ENTSOR Test si entre/sortie ds mois 35-3 Si FI_NBJRS = FI_JRSCAL alors 30 sinon FI_NBJRS

Constante de type calcul FI_HRSPRO : calcule un coefficient de proratisation en cas dentre ou de sortie du salari sur la priode de paie en cours. ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirFI_HRSPRO Coef. prorata. entre/sortie 35-3 FI_ENTSOR / 30

Constante de type calcul FI_FORFJRS : calcule un nombre dheures rmunres, en fonction du forfait jours du salari (proratise en cas dentre / sortie sur la priode de paie en cours). ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirFI_FORFJRS Hrs rmun. En f forfait jours 35-3 CL15 / 218 * 151.67 * FI_HRSPRO

Constante de type calcul FI_FORFH : calcule un nombre dheures rmunres, en fonction du forfait heures du salari. ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirFI_FORFH Hrs rmun en f forfait heures 35-3 CL15 / 45,70 * 52 / 12

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15 Sage France

Le Plan de Paie SageConstante de type calcul FI_FORFHRS : proratise les heures rmunres dun salari en forfait heures en cas dentre / sortie sur la priode de paie en cours. ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirFI_FORFHRS Hrs rmun. En f entre/sortie 35-3 FI_FORFH * FI_HRSPRO

Constante de type date FI_JRSOUVP : calcule le nombre de jours ouvrs sur la priode par rapport au calendrier du salari. ChampsCode Intitul Mmo Type Calcul en Date dorigine Date de fin

Informations saisirFI_JRSOUVP Nb de jours ouvrs sur le mois 35-3 Nombre de jours Jours ouvrs salaris DATEDEBPAI DATEFINPAI

Constante de type date FI_JRSOUVT : calcule le nombre de jours ouvrs travaills sur le mois par rapport au calendrier du salari. ChampsCode Intitul Mmo Type Calcul en Date dorigine Date de fin

Informations saisirFI_JRSOUVT Nb de jours ouvrs travaills 35-3 Nombre de jours Jours ouvrs salaris FI_DEBPER FI_FIN

Constante de type calcul FI_REMPRO : recalcule le salaire quivalent au temps plein. ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirFI_REMPRO Salaire quivalent tps plein 35-3 AC_BRUT x FI_JRSOUVP / FI_JRSOUVT

Constante de type calcul FI_AUTREF : calcule le salaire de rfrence. ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirFI_AUTREF Rmunration de rfrence 35-3 SMIC * FI_HORCOL

Constante de type calcul FI_AUTHRS : calcule un nombre dheures rmunres par rapport au salaire de rfrence. ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirFI_AUTHRS Hrs rmunres - autres cas 35-3 FI_HORCOL x FI_REMPRO / FI_AUTREF

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16 Sage France

Le Plan de Paie SageConstante de type test FI_AUTRE : compare la rmunration du salari avec le SMIC mensuel. ChampsCode Intitul Mmo Test

Informations saisirFI_AUTRE Rmunration Rmun. rf. 35-3 Si FI_REMPRO > FI_AUTREF alors FI_HORCOL sinon FI_AUTHRS

Constante de type calcul FI_AUTPRO : proratise les heures en cas dentre/sortie du salari sur la priode de paie en cours. ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirFI_AUTPRO Hrs rmunres proratises 35-3 FI_AUTRE x FI_HRSPRO

Constante de type calcul FI_NBHS : comptabilise le nombre dheures supplmentaires rmunres. ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirFI_NBHS Nombre hrs supplmentaires 35-3 HS01 + HS02 + HS03

Constante de type calcul FI_NBHC : comptabilise le nombre dheures complmentaires ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirFI_NBHC Nombre hrs complmentaires 35-3 HC01 + HC02

Constante de type calcul FI_NBHRS : comptabilise le nombre dheures ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirFI_NBHRS Nombre d'heures 35-3 HORAIRE + FI_NBHC + FI_NBHS

Constante de type tranche FI_HRSTH : dtermine lhoraire thorique en fonction si le salari est en forfait, en heures ou non rmunr selon un nombre dheures. ChampsCode Intitul Mmo Base de test Sens Tranche

Informations saisirFI_HRSTH Dtermine l'horaire thorique 35-3 CL14 MTCSGDED Alors 3,8

Sinon TXRCSGDED

Constante de type test TXCSGNDCH : teste sil y a prlvement total ou partiel de la CSG non dductible chmage partiel. ChampsCode Intitul Mmo Test

Informations saisirTXCSGNDCH Tx CSG non dd partiel ou norm CHOM Si SOLDECSG > MTCSGND Alors 2,4 Sinon TXRCSGND

Constante de type test TXCRDSCH : teste sil y a prlvement total ou partiel de la CRDS chmage partiel. ChampsCode Intitul Mmo Test

Informations saisirTXCRDSCH Tx CRDS partiel ou normal CHOM Si SOLDECRDS > MTCRDS Alors 0,5 Sinon TXRCRDS

Constante de type test CSGDED : teste sil y a ou non exonration de la CSG dductible Chmage partiel ChampsCode Intitul Mmo Test

Informations saisirCSGDED Test exo taux CSG dductible CHOM Si CHOM1 LIMITE1

alors LIMITE1

sinon RECUPNET

Constante de type test SSSBASE2 : plafonne le net payer (reconstitu) entre la 1ere et la 2eme tranche. ChampsCode Intitul Mmo Test

Informations saisirSSSBASE2 Base de saisie /Tr2 SSS Si RECUPNET > LIMITE2

alors LIMITE_2_1 sinon LIMITE_N_1

Constante de type test SSSBASE3 : plafonne le net payer (reconstitu) entre la 2eme et la 3eme tranche. ChampsCode Intitul Mmo Test

Informations saisirSSSBASE3 Base de saisie /Tr3 SSS Si RECUPNET > LIMITE3

alors LIMITE_3_2 sinon LIMITE_N_2

Constante de type test SSSBASE4 : plafonne le net payer (reconstitu) entre la 3eme et la 4eme tranche ChampsCode Intitul Mmo Test

Informations saisirSSSBASE4 Base de saisie /Tr4 SSS Si RECUPNET > LIMITE4

alors LIMITE_4_3 sinon LIMITE_N_3

Constante de type test SSSBASE5 : plafonne le net payer (reconstitu) entre la 4eme et la 5eme tranche ChampsCode Intitul Mmo Test

Informations saisirSSSBASE5 Base de saisie /Tr5 SSS Si RECUPNET > LIMITE5

alors LIMITE_5_4 sinon LIMITE_N_4

Constante de type test SSSBASE6 : plafonne le net payer (reconstitu) entre la 5eme et la 6eme tranche ChampsCode Intitul Mmo Test

Informations saisirSSSBASE6 Base de saisie /Tr6 SSS Si RECUPNET > LIMITE6

alors LIMITE_6_5 sinon LIMITE_N_5

Constante de type test SSSBASE7 : plafonne le net payer (reconstitu) la 6eme tranche ChampsCode Intitul Mmo Test

Informations saisirSSSBASE7 Base de saisie >Tr6 SSS Si RECUPNET > LIMITE6

alors LIMITE_N_6 sinon 0.00

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140 Sage France

Le Plan de Paie SageConstante de type calcul SSSQUOT1 : calcule la quotit saisissable sur la 1ere tranche ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirSSSQUOT1 Quotit saisissable /Tr1 SSS SSSBASE1 / 20

Constante de type calcul SSSQUOT2 : calcule la quotit saisissable sur la 2eme tranche ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirSSSQUOT2 Quotit saisissable /Tr2 SSS SSSBASE2 / 10 + SSSQUOT1

Constante de type calcul SSSQUOT3 : calcule la quotit saisissable sur la 3eme tranche ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirSSSQUOT3 Quotit saisissable /Tr3 SSS SSSBASE3 / 5 + SSSQUOT2

Constante de type calcul SSSQUOT4 : calcule la quotit saisissable sur la 4eme tranche ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirSSSQUOT4 Quotit saisissable /Tr4 SSS SSSBASE4 / 4 + SSSQUOT3

Constante de type calcul SSSQUOT5 : calcule la quotit saisissable sur la 5eme tranche ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirSSSQUOT5 Quotit saisissable /Tr5 SSS SSSBASE5 / 3 + SSSQUOT4

Constante de type calcul SSSQUOT6 : calcule la quotit saisissable sur la 6eme tranche ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirSSSQUOT6 Quotit saisissable /Tr6 SSS SSSBASE6 / 3 * 2 + SSSQUOT5

Constante de type calcul SSSQUOT7 : calcule la quotit saisissable sur la partie suprieure la 6eme tranche ChampsCode Intitul Mmo Calcul

Informations saisirSSSQUOT7 Quotit saisissable >Tr6 SSS SSSBASE7 + SSSQUOT6

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141 Sage France

Le Plan de Paie SageConstante de type tranche SSSMOIS : calcule la quotit saisissable en fonction du net payer (reconstitu) ChampsCode Intitul Mmo Base de test Sens Tranche

Informations saisirSSSMOIS Saisie sur salaire relle SSS RECUPNET < RECUPNET < LIMITE1 LIMITE1 SMIC) ........................................................................................................................................... 30 3140 URSSAF Maladie ( SMIC) ..................................................................................................................................... 36 3150 URSSAF Vieillesse et FNAL ( SMIC) ....................................................................................................................... 36 3160 URSSAF A.F. (> SMIC) ........................................................................................................................................... 37 3165 URSSAF A.T. (> SMIC) ........................................................................................................................................... 37 35 Salaire Apprenti ............................................................................................................................................................. 42 37 Salaire Contrat Profes. ................................................................................................................................................... 53 3800 URSSAF Maladie ( SMIC) ..................................................................................................................................... 68 3820 URSSAF Vieillesse et FNAL ( SMIC) ....................................................................................................................... 69 3840 URSSAF FNAL (> SMIC) supplmentaire ............................................................................................................... 69 3850 URSSAF A.F. (> SMIC) ........................................................................................................................................... 69 3860 URSSAF A.T. (> SMIC) ........................................................................................................................................... 70 3965 URSSAF Maladie ( SMIC) ..................................................................................................................................... 57 3967 URSSAF Maladie ( SMIC) .......................................................................................................................................... 58 3980 URSSAF A.T. (SMIC) ........................................................................................................................... 70 5910 Taxe Transport Apprenti ........................................................................................................................................... 45 6 6 Niveau de qualification ................................................................................................................................................... 52 6350 Allgement des cotisations ........................................................................................................................................ 20 7 7600 CSG non dductible chmage partiel ...................................................................................................................... 127 7700 CSG dductible chmage partiel ............................................................................................................................. 127 7800 CRDS Chmage partiel ........................................................................................................................................... 128 7907 Solidarit ZFU ( SMIC) .......................................................................................................................................... 70 7911 Solidarit Apprenti .................................................................................................................................................... 45 7912 Solidarit Ctrat Prof ( SMIC) .................................................................................................................................. 59 7914 Solidarit Ctrat CAE ( SMIC) ................................................................................................................................. 30 7916 Solidarit Ctrat CAV ( SMIC) ................................................................................................................................. 37 7918 Solidarit Ctrat Prof (exo ................................................................................................................................ 106, 107 951 Ind. rest. hors locaux >exo ................................................................................................................................ 106, 107 955 Ind. restauration hors locaux ..................................................................................................................................... 106 960 Indemnit de repas ..................................................................................................................................................... 106 9600 Allocation formation DIF ........................................................................................................................................... 86 9601 Autres allocations formation ...................................................................................................................................... 86 961 Indemnit de repas >exo .................................................................................................................................... 106, 108 9800 Indemnit chmage partiel ...................................................................................................................................... 128 9850 Allocation complmentaire ...................................................................................................................................... 128 9900 Salaire net avant saisie ............................................................................................................................................. 142 9909 Mise jour des cumuls ............................................................................................................................................ 142 9910 Saisie sur Salaire ..................................................................................................................................................... 142 9915 Montant total saisi ................................................................................................................................................... 143 A AC_BRUT ....................................................................................................................................................................14, 26, 33 AC_BRUTPRO.............................................................................................................................................................14, 26, 33 AC_COEFMAJ .................................................................................................................................................................. 12, 13 AC_FNALTA .......................................................................................................................................................................... 13 AC_RECUPTA ........................................................................................................................................................................ 13 AC_URSSAF ........................................................................................................................................................................... 14 AL_05PLAF........................................................................................................................................................................... 101 AL_06PLAF........................................................................................................................................................................... 101 AL_07PLAF........................................................................................................................................................................... 102 AL_09PLAF........................................................................................................................................................................... 102 AL_11PLAF........................................................................................................................................................................... 102 AL_13PLAF........................................................................................................................................................................... 102 AL_15PLAF........................................................................................................................................................................... 102 AL_R1500................................................................................................................................................................................ 97 AL_R1P ................................................................................................................................................................................. 102 AL_RNP................................................................................................................................................................................. 103 AL_T11P.................................................................................................................................................................................. 97 AL_T1NP................................................................................................................................................................................. 99 AL_T21P.................................................................................................................................................................................. 98 AL_T2NP............................................................................................................................................................................... 100 AL_T31P.................................................................................................................................................................................. 98 AL_T3NP............................................................................................................................................................................... 100 AL_T41P.................................................................................................................................................................................. 98 AL_T4NP............................................................................................................................................................................... 100 AL_T51P.................................................................................................................................................................................. 98 AL_T5NP............................................................................................................................................................................... 100 AL_T61P.................................................................................................................................................................................. 99 AL_T6NP............................................................................................................................................................................... 101 AL_T71P.................................................................................................................................................................................. 99 AL_T7NP............................................................................................................................................................................... 101 AL_T81P.................................................................................................................................................................................. 99 AL_T8NP............................................................................................................................................................................... 101 AL_TESTP............................................................................................................................................................................. 103 ALCHOMP ............................................................................................................................................................................ 126 ANCAP .................................................................................................................................................................................... 41 ANCAP2 .................................................................................................................................................................................. 43 ANNEE_PREC ........................................................................................................................................................................ 78 176 Sage France

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Le Plan de Paie SageAP_AGE ............................................................................................................................................................................ 40, 51 AP_BASE1 .............................................................................................................................................................................. 43 AP_BASE2 .............................................................................................................................................................................. 43 AP_BASE3 .............................................................................................................................................................................. 43 AP_JRABS......................................................................................................................................................................... 40, 42 AP_NBMOIS ..................................................................................................................................................................... 41, 51 AP_PRORATA .................................................................................................................................................................. 40, 42 APEC ..................................................................................................................................................................................... 154 ASSIETMINI ......................................................................................................................................................................... 159 B B_CSGCHP ........................................................................................................................................................................... 124 BASE1 ..................................................................................................................................................................................... 42 BASE2 ..................................................................................................................................................................................... 43 BASE3 ..................................................................................................................................................................................... 43 BASEGMP............................................................................................................................................................................. 132 BASEPRO.............................................................................................................................................................................. 153 BENERMMG......................................................................................................................................................................... 126 BIA......................................................................................................................................................................................... 145 BRUTABAT ............................................................................................................................................................................ 21 BRUTACOURS....................................................................................................................................................................... 89 BRUTCONG_1........................................................................................................................................................................ 92 BRUTCONGAN ...................................................................................................................................................................... 93 BRUTREF.............................................................................................................................................................................. 118 BRUTREF180........................................................................................................................................................................ 119 BSA........................................................................................................................................................................................ 145 C C13......................................................................................................................................................................................... 156 CAE_BRUT ............................................................................................................................................................................. 28 CAE_HRCALC........................................................................................................................................................................ 27 CAE_HREMUN ...................................................................................................................................................................... 27 CAE_HRREEL ........................................................................................................................................................................ 27 CAE_HRSREM ....................................................................................................................................................................... 28 CAE_HRTRAV ....................................................................................................................................................................... 27 CAE_PEXO ............................................................................................................................................................................. 28 CAE_PLAF .............................................................................................................................................................................. 28 CAE_PNEXO .......................................................................................................................................................................... 28 CAE_PRORA .......................................................................................................................................................................... 27 CALRBI1 ............................................................................................................................................................................... 146 CALRBS1 .............................................................................................................................................................................. 146 CAV_BRUT............................................................................................................................................................................. 35 CAV_HCALC.......................................................................................................................................................................... 35 CAV_HEBDO.......................................................................................................................................................................... 34 CAV_HEURES........................................................................................................................................................................ 34 CAV_HREMUN ...................................................................................................................................................................... 35 CAV_HRSREM....................................................................................................................................................................... 35 CAV_HTRAV.......................................................................................................................................................................... 35 CAV_PEXO............................................................................................................................................................................. 36 CAV_PLAF ............................................................................................................................................................................. 35 CAV_PNEXO .......................................................................................................................................................................... 35 CB13 ...................................................................................................................................................................................... 156 CCP .......................................................................................................................................................................................... 88 CCP0 ........................................................................................................................................................................................ 93 CCP1 ........................................................................................................................................................................................ 88 CCP2 ........................................................................................................................................................................................ 93 CCP3 ........................................................................................................................................................................................ 93 CCP4 ........................................................................................................................................................................................ 93 CD13 ...................................................................................................................................................................................... 156 CGCOURS............................................................................................................................................................................... 91 177 Sage France

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Le Plan de Paie SageCHOM1.................................................................................................................................................................................. 124 CJ13 ....................................................................................................................................................................................... 156 CL14 .............................................................................................................................................................................12, 52, 84 CL15 .............................................................................................................................................................................12, 52, 84 CL30 ...................................................................................................................................................................................... 169 COMPCONG ........................................................................................................................................................................... 94 COMPCONGCR...................................................................................................................................................................... 94 COMPCONGPR ...................................................................................................................................................................... 93 CONGCOURS ......................................................................................................................................................................... 91 COPRIMOI ............................................................................................................................................................................ 169 CP_COMPCP........................................................................................................................................................................... 94 CP_IND.................................................................................................................................................................................... 90 CP_INDCO .............................................................................................................................................................................. 90 CP_INDCP............................................................................................................................................................................... 90 CP_INDEMCP......................................................................................................................................................................... 90 CP_INDPR............................................................................................................................................................................... 90 CP_MAINTCO ........................................................................................................................................................................ 89 CP_MAINTPR......................................................................................................................................................................... 90 CP_NORELIQ ......................................................................................................................................................................... 92 CP_REG10CO ......................................................................................................................................................................... 89 CP_REG10PR .......................................................................................................................................................................... 89 CP_SALHOR........................................................................................................................................................................... 88 CP_SALREF ............................................................................................................................................................................ 92 CP_SOLDE .............................................................................................................................................................................. 89 CP13....................................................................................................................................................................................... 156 CPTHEURCP......................................................................................................................................................................... 166 CRDS ..................................................................................................................................................................................... 126 CSGDED................................................................................................................................................................................ 125 CSGND .................................................................................................................................................................................. 126 D DEBJROUV........................................................................................................................................................................... 165 DEBMALAD ......................................................................................................................................................................... 116 DEBUT_SAL................................................................................................................................................................... 51, 152 DELAICAR ........................................................................................................................................................................... 117 DIF_ACQARR......................................................................................................................................................................... 79 DIF_ACQMEN ........................................................................................................................................................................ 78 DIF_ACQPER.................................................................................................................................................................... 75, 79 DIF_ANC........................................................................................................................................................................... 76, 80 DIF_CDD........................................................................................................................................................................... 77, 80 DIF_CDI ............................................................................................................................................................................ 77, 80 DIF_CUMACQ........................................................................................................................................................................ 79 DIF_CUMARR ........................................................................................................................................................................ 79 DIF_DEBPER .................................................................................................................................................................... 74, 78 DIF_DROIT ...................................................................................