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COMMUNICATION Département Recherche & Développement Paie & GRH – Veille légale LES NOUVEAUTES DU PLAN DE PAIE SAGE Février 2011 MAJ n°2 Version v19.50

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  • COMMUNICATION

    Dpartement Recherche & Dveloppement Paie & GRH Veille lgale

    LES

    NOUVEAUTES

    DU PLAN DE PAIE

    SAGE

    Fvrier 2011

    MAJ n2

    Version v19.50

  • COMMUNICATION

    NOUVEAUTES DU PLAN DE PAIE SAGE FEVRIER 2011

    Dpartement Recherche & Dveloppement Paie & GRH Veille lgale

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    Sage France

    NOUVELLES NORMES SOCIALES FEVRIER 2011 ........................................................................ 4TABLEAU RECAPITULATIF DES CHARGES SOCIALES ET FISCALES AU 01/02/2011 ........................................................................ 4PLAFONNEMENT DE LABATTEMENT DE 3% APPLICABLE A LASSIETTE DE LA CONTRIBUTION CSG/RDS ................................... 6

    Cadre lgal ......................................................................................................................................................................... 6Mise en place du paramtrage ........................................................................................................................................... 6Dtails des constantes et rubriques disponibles dans le plan de paie sage ........................................................................ 9

    INFORMATION CONCERNANT LALLEGEMENT DIT FILLON ................................................................................................. 12INFORMATION CONCERNANT LHISTORISATION DES ELEMENTS NECESSAIRES AU CALCUL DE LALLEGEMENT DIT FILLON ... 14INFORMATION CONCERNANT LA DUCS .................................................................................................................................. 16

    Allgement Fillon ............................................................................................................................................................. 16Recouvrement des cotisations dassurance chmage et AGS par les URSSAF ................................................................ 16

    ALLEGEMENT FILLON ............................................................................................................. 17HISTORISATION DES ELEMENTS .............................................................................................................................................. 17ANNUALISATION ET REGULARISATION .................................................................................................................................... 27

    Cadre lgal ....................................................................................................................................................................... 27Cas non gr .................................................................................................................................................................... 30Pr requis ......................................................................................................................................................................... 30Informations rcuprer du Plan de Paie Sage ............................................................................................................... 30Informations paramtrer dans votre dossier ................................................................................................................. 31Information concernant la DUCS ..................................................................................................................................... 35Adaptation du paramtrage .............................................................................................................................................. 36Dtails des constantes et des rubriques disponibles dans le Plan de Paie Sage ............................................................... 37

    MISE A JOUR PRECEDENTE : FEVRIER 2011 (MISE A JOUR N1) ............................................ 45PROBTP TAXE DE 8% ....................................................................................................................................................... 45

    MISE A JOUR PRECEDENTE : JANVIER 2011 (MISE A JOUR N3) ............................................ 48BASES DE COTISATIONS DES APPRENTIS .................................................................................................................................. 48REVENU DE SOLIDARITE ACTIVE (R.S.A.) ............................................................................................................................... 49INFORMATION CONCERNANT LALLEGEMENT FILLON ............................................................................................................. 50

    MISE A JOUR PRECEDENTE : JANVIER 2011 (MISE A JOUR N2) ............................................ 52AVANTAGES EN NATURE DANS LES HCR : FIN DE LEXONERATION .......................................................................................... 52SUPPRESSION DE LEXONERATION DES COTISATIONS AT/MP AU TITRE DE LA REDUCTION FILLON ..................................... 52FRAIS PROFESSIONNELS ......................................................................................................................................................... 53LES AVANTAGES EN NATURE LOGEMENT ................................................................................................................................ 58CONTRIBUTION DITE FORFAIT SOCIAL ............................................................................................................................... 64CONTRIBUTION DUE AU TITRE DES PLANS DOPTIONS SUR ACTIONS ET ACTIONS GRATUITES ..................................................... 65FNAL SUPPLEMENTAIRE ....................................................................................................................................................... 66

    Adaptation du paramtrage .............................................................................................................................................. 68Paramtrage de la DUCS URSSAF EDI .......................................................................................................................... 69

    MISE A JOUR PRECEDENTE : JANVIER 2011 (MISE A JOUR N1) ............................................ 71INFORMATIONS CONCERNANT LALLEGEMENT DIT FILLON : HISTORISATION DES ELEMENTS .............................................. 71LE PLAFOND DE LA SECURITE SOCIALE .................................................................................................................................. 81REVALORISATION DU SMIC................................................................................................................................................... 81REVALORISATION DU MINIMUM GARANTI ............................................................................................................................... 81EXONERATION LIEE AUX ZONES FRANCHES URBAINES ............................................................................................................. 82LE FORFAIT APEC ................................................................................................................................................................. 82LA TAXE SUR LES SALAIRES ................................................................................................................................................... 83SAISIE SUR SALAIRES ............................................................................................................................................................. 84RECOUVREMENT DES COTISATIONS DASSURANCE CHOMAGE ET AGS PAR LES URSSAF ........................................................ 86

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    AVERTISSEMENT

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    Sage France

    AVERTISSEMENT Le plan de paie propos exclusivement pour vocation de vous aider dans la mise en place de votre dossier dans l'objectif d'tablir vos bulletins de salaire. Des rgles de paramtrages sont proposes par dfaut sur la base des informations fournies par les Organismes de Protection Sociale (OPS) : URSSAF, ASSEDIC, Caisses de Retraite... Cependant, il vous incombe de renseigner aussi vos propres spcificits. Pour vous accompagner, nous vous invitons contacter votre partenaire habituel ou notre assistance, ou de solliciter directement l'organisme concern. Sage France ne pourra en effet tre tenue pour responsable d'ventuelles erreurs observes dans le plan de Paie et dans les bulletins de salaire qui sont dits. Dans lhypothse o le destinataire du bulletin de salaire subi un prjudice financier ou autre du fait derreurs constates dans le plan de paie et/ou dans les bulletins de salaire, la responsabilit de Sage ne pourra en aucun cas tre engage, conformment aux Conditions Gnrales dUtilisation des Progiciels Sage.

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    NOUVELLES NORMES SOCIALES

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    NOUVELLES NORMES SOCIALES FEVRIER 2011 TABLEAU RECAPITULATIF DES CHARGES SOCIALES ET FISCALES AU 01/02/2011

    CHARGES SOCIALES ET FISCALESAU 01/02/2011

    Partie du salaire Taux salarial Taux patronal

    CSG /CRDS CSG dductible du revenu imposable 97% du salaire et de 5.10 0.00 CSG non dductible la cotisation patronale 2.40 0.00 CRDS de prvoyance 0.50 0.00 Scurit Sociale Maladie, Maternit, invalidit, dcs Totalit 0.75 12.80 dpartements Alsace Moselle Totalit 2.35 12.80 Vieillesse Tranche A 6.65 8.30 Totalit 0.10 1.60 FNAL Toutes entreprises

    Tranche A

    0.10

    FNAL Supplment entreprises >= 20 salaris Tranche A Au-del de la tranche A

    0.40 0,50

    Cotisation solidarit Totalit 0.00 0.3 Allocations familiales Totalit 0.00 5.40 Accidents du travail Totalit 0.00 Variable Rduction des cotisations patronales Allgement 35 heures

    Variable selon lactivit ou la localisation de lentreprise

    Retraite complmentaire des non cadres Retraite T1 Jusqu 1 plafond SS 3,00 4,50 Retraite T2 Entre 1 et 3 plafonds

    SS 8,00 12,00

    Retraite complmentaire des cadres Rgime ARRCO : minimum Tranche A 3,00 4,50 Rgime AGIRC : minimum Tranche B 7,70 12,60 Tranche C 7.70 12.60 GMP mensuelle 23,82 38,99 Contribution Exceptionnelle et Temporaire Tranches ABC 0,13 0,22 APEC Tranches A et B 0.024 0.036 Association pour la Gestion du fonds de financementAGFF tranche 1 (cadres et non cadres) Jusqu 1 plafond SS 0,80 1,20 AGFF tranche 2 (non cadres) Entre 1 et 3 plafonds

    SS 0,90 1,30

    AGFF tranche B (cadres) Tranche B 0,90 1,30 Assurance chmage Assurance chmage Tranches A et B 2,40 4,00 AGS

    Tranches A et B 0.00 0.40

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    CHARGES SOCIALES ET FISCALESAU 01/02/2011

    Partie du salaire Taux salarial Taux patronal

    Construction Logement Participation construction (>= 20 salaris) Totalit 0,00 0,45 Taxe dapprentissage Totalit 0.00 0.50 Contribution au dveloppement de lapprentissage Totalit 0.00 0.18

    Formation professionnelle Entreprise < 10 salaris Totalit 0.00 0.55 Entreprises >= 20 salaris Totalit 0.00 1.60 Entreprises >= 10 salaris et < 20 salaris Totalit 0.00 1.05 Taxe sur les salaires (employeur non assujetti la TVA) Jusqu 7 604 4.25 De 7 604 15 185 8.50 + de 15 185 13.60 Transports Versement de transport (entreprises > 9 salaris) Totalit 0.00 Variable Prvoyance Prvoyance des cadres (minimum) Tranche A 0.00 1.50 Taxe sur cotisation patronale de prvoyance (entreprise >= 10 salaris)

    Cotisations Patronales de Prvoyance

    0.00 8.00

    CHIFFRES-CLES AU 01/02/2011 Plafond Scurit Sociale

    2946

    SMIC 9,00 Minimum garanti 3,36

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    PLAFONNEMENT DE LABATTEMENT DE 3% APPLICABLE A LASSIETTE DE LA CONTRIBUTION CSG/RDS

    CADRE LEGAL Source : Loi de financement de la scurit sociale pour 2011 Larticle 20 modifie les modalits dapplication de labattement de 3% applicable lassiette de la contribution CSG/RDS. A compter du 1er janvier 2011, le montant des revenus dactivit salarie et des allocations de chmage donnant lieu abattement de 3% au titre des frais professionnels pour lapplication de la CSG et de la CRDS est limit 4 plafonds de la scurit sociale, soit 141 408 euros pour lanne 2011 complte. Exemple : Un salari prsent sur toute lanne touchant une rmunration annuelle de 160 000 euros, lassiette annuelle de la CSG/RDS sera gale

    (141 408 *0,97) + (160 000 141 408) = 137 165,76 + 18 592 = 155 757,76

    Les salaris qui ne bnficient pas de labattement de 3% au niveau de lassiette CSG/RDS 8%, ne sont pas concerns par ce dispositif.

    MISE EN PLACE DU PARAMETRAGE

    Le paramtrage a t labor sur larticle 20 de la loi de financement de la scurit sociale pour 2011. Par consquent le paramtrage propos ci-dessous peut voluer, voire changer si une circulaire apporte des prcisions sur les modalits dapplication du plafonnement de labattement de 3%.

    Cas non gr : le plafonnement de lallocation chmage.

    Le paramtrage propos dans le Plan de Paie Sage, rgularise lassiette de CSG/RDS en plafonnant labattement de 3%, en fin danne ou sur le mois o sort le salari.

    1re tape: les constantes du Plan de Paie Sage

    Les constantes ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Vous devez les slectionner manuellement. Le paramtrage utilise des constantes communes plusieurs paramtrages, avant de mettre en place le paramtrage de lannualisation, vous devez vrifier que vous disposez dans votre dossier des constantes suivantes :

    S_ANNUEL, S_SORTI,

    Si ces constantes nexistent pas dans votre dossier vous devez les rcuprer du Plan de Paie Sage. Pour mettre en place le paramtrage du plafonnement de labattement de 3% de lassiette de CSG/RDS, vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage : Les constantes regroupes sous le code mmo [CSG2]

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    2me tape : les rubriques du Plan de Paie Sage

    Les rubriques ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Si votre dossier nest pas bas sur le Plan de Paie Sage ou si les codes provenant du PPS sont dj utiliss dans votre dossier pour un autre paramtrage, vous devez crer les rubriques directement dans votre dossier (Cf. 5me tape). Si vos rubriques correspondent celles du Plan de Paie Sage, vous devez les slectionner manuellement. Se positionner sur le menu Liste / Rubriques . Les rubriques concernes par la mise en place du plafonnement de labattement de 3% sont :

    7120 Rgularisation CSG non dduct 7122 Rgularisation CSG dductible 7124 Rgularisation CRDS

    3me tape : mise jour du dossier Ouvrir la commande Mise jour des socits du menu Fichier .Cliquer sur le bouton [Slectionner]. Slectionner les socits qui doivent rcuprer la constante (fichiers qui ont lextension.prh). Les socits vont alors apparatre lcran. Lancer la mise jour en cliquant sur le bouton [Mise jour].

    4me tape Quitter la fonction Gestion multi socits et vrifier dans les socits que les mises jour ont t correctement effectues.

    5me tape : adaptation des rubriques votre dossier Cette tape concerne uniquement les utilisateurs qui nont pas rcupr les rubriques 7120, 7122, 7124 du Plan de Paie Sage. Dans votre dossier, se positionner sur le menu Listes \ Rubriques puis suivre les manipulations listes ci-dessous :

    Attention, il faut obligatoirement que les rubriques que vous allez crer pour la rgularisation de lassiette de CSG/RDS soient positionnes aprs vos rubriques de CSG et de CRDS.

    Dupliquer votre rubrique C.S.G. non dductible (dans le PPS, il sagit de la rubrique 7000)

    Modification de la rubrique duplique (dans le PPS, il sagit de la rubrique 7120)

    Champs Informations saisir Code Intitul Base Assiette de cotisation

    XXXX (propre votre dossier) Rgularisation CSG non dduct. CSG_REGUL CSG_REVENU

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    Dupliquer votre rubrique C.S.G Dductible (dans le PPS, il sagit de la rubrique 7100)

    Modification de la rubrique duplique (dans le PPS, il sagit de la rubrique 7122)

    Champs Informations saisir Code Intitul Base Assiette de cotisation

    YYYY (propre votre dossier) Rgularisation CSG Dductible CSG_REGUL CSG_REVENU

    Dupliquer votre rubrique C.R.D.S. (dans le PPS, il sagit de la rubrique 7010)

    Modification de la rubrique duplique (dans le PPS, il sagit de la rubrique 7124)

    Champs Informations saisir Code Intitul Base Assiette de cotisation

    ZZZZ (propre votre dossier) Rgularisation C.R.D.S. CSG_REGUL CSG_REVENU

    6me tape : adaptation des constantes votre dossier Si votre dossier nest pas bas sur les rubriques du Plan de Paie Sage ou si vous navez pas rcupr de ce dernier, les rubriques de rgularisation, vous devez vrifier que les constantes suivantes sont adaptes votre dossier :

    Si vous nutilisez pas la rubrique 7000 C.S.G. non dductible dans votre dossier, vous devez modifier la constante CSG_BASEAN, pour remplacer la rubrique 7000 par votre propre rubrique de CSG non dductible.

    Si vous navez pas rcupr du Plan de Paie Sage, la rubrique 7120 Rgularisation CSG non dduct ,

    vous devez modifier la constante CSG_MTREG pour remplacer la rubrique 7120 par votre propre rubrique de rgularisation de CSG non dductible que vous venez de crer.

    7me tape : Modification des bulletins modles Vous devez insrer dans les bulletins modles ou bulletins salaris bnficiant de labattement de 3% au niveau de lassiette de la CSG/RDS, les rubriques de rgularisation. Il sagit des rubriques 7120 7124 ou de vos propres rubriques si les codes des rubriques provenant du PPS taient dj utiliss.

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    DETAILS DES CONSTANTES ET RUBRIQUES DISPONIBLES DANS LE PLAN DE PAIE SAGE

    Constante de type valeur CSG_TXABAT Taux dabattement : stocke le taux dabattement appliqu lassiette de la contribution CSG/RDS.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    CSG_TXABAT Taux dabattement CSG2 3

    Constante de type calcul CSG_TXASS Taux appliquer aux revenus : dtermine le taux appliquer

    aux revenus dactivits pour dterminer la base de la contribution de CSG/RDS.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Calcul

    CSG_TXASS Taux appliquer aux revenus CSG2 100 CSG_TXABAT / 100

    Constante de type cumul S_PLAFOND Plafond annuel salari : rcupre le plafond annuel du salari

    depuis le dbut de lanne en y incluant le bulletin en cours.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Priode Constante

    S_PLAFOND Plafond annuel salari CSG2 Cumul IMTA (+) PLAFOND Plafond thorique du salari Intermdiaire Mensuel Annuel

    Constante de type calcul S_4PLAFOND 4 plafonds annuels salari : calcul quatre plafonds annuel du

    salari

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Calcul

    S_4PLAFOND 4 plafonds annuels salari CSG2 S_PLAFOND * 4

    Constante de type valeur CSG_SEUIL Seuil pour plafonnement : dtermine le seuil au-del duquel

    labattement de 3% nest plus appliqu lassiette de la contribution CSG/RDS.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    CSG_SEUIL Seuil pour plafonnement CSG2 S_4PLAFOND

    Constante de type rubrique CSG_BASEAN Base annuelle CSG : rcupre la base de la CSG depuis le

    dbut de lanne en y incluant le bulletin en cours.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Priode Rubrique

    CSG_BASEAN Base annuelle CSG CSG2 Cumuls IMTA (+) 7000 C.S.G. non dductible Base Intermdiaire Mensuel Annuel

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    Constante de type calcul CSG_REVENU Revenus annuels dactivit : dtermine les revenus dactivit

    annuels daprs le base annuelle de CSG.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Calcul

    CSG_REVENU Revenus annuels dactivit CSG2 CSG_BASEAN / CSG_TXASS

    Constante de type calcul CSG_AUDELA Part des revenus > au plafond : dtermine la part des revenus

    dactivit au-del du seuil de plafonnement.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Calcul

    CSG_AUDELA Part des revenus > au plafond CSG2 CSG_REVENU CSG_SEUIL

    Constante de type rubrique CSG_MTREG Mt des rgularisations : rcupre le montant des

    rgularisations dj effectues sur lanne (plusieurs contrats dans lanne).

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Priode Rubrique

    CSG_MTREG Mt des rgularisations CSG2 Cumuls IMTA (-) 7120 Rgularisation CSG non dduct. Base Mensuel Annuel

    Constante de type calcul CSG_DELTA Part des revenus rintgrer : dtermine la part des revenus

    dactivit rintgrer du fait du dpassement du seuil de plafonnement.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Calcul

    CSG_DELTA Part des revenus rintgrer CSG2 CSG_AUDELA * CSG_TXABAT / 100 + CSG_MTREG

    Constante de type test CSG_REINT Rgularisation base CSG/RDS : dclenche la rgularisation si les

    revenus dactivit dpassent le seuil de plafonnement, sinon annule ventuellement les rgularisations qui ont pu tre effectues sur les mois prcdent.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Test

    CSG_REINT Rgularisation base CSG/RDS CSG2 Si CSG_REVENU > CSG_SEUIL alors CSG_DELTA sinon CSG_MTREG

    Constante de type test CSG_REGUL Dclenchement plafonnement : dclenche le plafonnement de la

    CSG/RDS si on est en fin danne ou si le salari sort sur le bulletin en cours

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Test

    CSG_REGUL Dclenchement plafonnement CSG2 Si S_ANNUEL = 1 alors CSG_REINT sinon 0

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    Rubrique de cotisation 7120 Rgularisation CSG non dduct

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Code DUCS Formule Montant Base Taux salarial Taux patronal Assiette Page Associations

    7120 Rgularisation CSG non dduct URSSAF 260D Base * Taux Retenue CSG_REGUL 2,40 0 CSG_REVENU Net imposable (NON)

    Rubrique de cotisation 7122 Rgularisation CSG dductible

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Code DUCS Formule Montant Base Taux salarial Taux patronal Assiette Page Associations

    7122 Rgularisation CSG dductible URSSAF 260D Base * Taux Retenue CSG_REGUL 5,10 0 CSG_REVENU Net imposable (-)

    Rubrique de cotisation 7124 Rgularisation CRDS

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Code DUCS Formule Montant Base Taux salarial Taux patronal Assiette Page Associations

    7124 Rgularisation CRDS URSSAF 260D Base * Taux Retenue CSG_REGUL 0,5 0 CSG_REVENU Net imposable (Non)

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    INFORMATION CONCERNANT LALLEGEMENT DIT FILLON

    Ce point concerne les clients qui ont dj mis en place le paramtrage de lannualisation de lallgement Fillon ou celui du nouveau calcul de proratisation du SMIC.

    Important, la circulaire ministrielle concernant la mise en uvre de lannualisation de la rduction gnrale de cotisations sociales patronales a t publie. Celle-ci apporte des prcisons concernant la dfinition de la rmunration prendre en compte dans le calcul de la proratisation du SMIC. Extrait de la circulaire : la valeur du Smic porte au numrateur de la formule est affecte, pour la fraction du Smic correspondant au mois de labsence, du rapport entre le salaire vers ledit mois au salari et celui qui aurait t vers si le salari navait pas t absent aprs dduction, pour la dtermination de ces deux salaires, des lments de rmunration dont le montant nest pas proratis pour tenir compte de labsence. A titre dexemple, une prime verse un mois o le salari a t absent et dont le montant nest pas rduit pour tenir compte de cette absence est exclue des rmunrations compares. Ne sont donc pris en compte, dans la comparaison entre salaire vers et celui qui aurait t vers si le salari navait pas t absent, que les lments pris en compte pour le calcul de la retenue sur salaire lie cette absence. .. Exemple

    Salaire mensuel (pour 151,67 heures) 1516,70 Heures mensualises (17,33 heures) 216,62 Salaire Brut Habituel 1733,32 Absence maladie 39h x (1733,32/169) -400,00 Maintien de salaire 320,00 IJSS brutes -113,95 Dduction garantie du net -16,96 Absence non rmunre (1 jour) -80,00 Salaire Maintenu 1442,41 Prime exceptionnelle 100,00 Salaire Brut soumis cotisations 1542,41

    Dans cet exemple, le salaire prendre en compte pour le calcul de la proratisation du SMIC doit tre le mme que celui appliqu pour la retenue pour absence, savoir 1733,32, c'est--dire le salaire mensuel + le montant des heures mensualises.

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    Modifications apporter dans votre dossier

    Si dans le calcul de vos retenues pour absence, vous prenez en compte des lments autres que le salaire mensuel, vous devez dans votre dossier adapter la constante AB_REMUN pour y ajouter ces mmes lments. Dans lexemple de la page12, il faudrait ajouter dans la constante AB_REMUN, la rubrique Heures mensualises .

    Si sur le bulletin vous distinguez le salaire de base et lentre/sortie, vous devez suivre les manipulations

    suivantes : 1- Rcuprer du Plan de Paie Sage, les constantes suivantes :

    ALG_MTES ALG_SALCPL

    2- Aprs rcupration des deux constantes ci-dessus, vous devez au niveau de votre dossier, modifier la

    constante ALG_MTES, pour remplacer la rubrique 100 par votre rubrique dentre/sortie. Attention, la rubrique doit tre insre en moins.

    Constante de type rubrique ALG_MTES Montant Entre/sortie : rcupre le montant salarial de la rubrique Entre/sortie.

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Priode Rubrique

    ALG_MTES Montant Entre/sortie ALG2 Cumuls IMTA (-) 100 Entre / sortie Montant salarial Intermdiaire

    3- Au niveau de la constante ALG_SALAIR remplacer AB_REMUN par ALG_SALCPL

    Vrification effectuer au niveau de votre dossier En cas dentre ou de sortie, la rgle appliquer pour proratiser le SMIC doit tre la mme que celle applique pour calculer labsence entre/sortie ou le salaire de base correspondant au mois dentre ou de sortie. Dans le Plan de Paie Sage, la rgle applique pour proratiser le SMIC en cas dentre/sortie, est la suivante :

    Si le dcompte de jours se fait en ouvrable (information renseigne au niveau de la question STE021000 de lassistant socit)

    Nombre de jours ouvrables travaills Taux proratisation = _____________________________ Nombre de jours ouvrables du mois

    Si le dcompte de jours se fait en ouvr

    Nombre de jours ouvrs travaills Taux proratisation = _____________________________ Nombre de jours ouvrs du mois

    Si vous nappliquez pas cette rgle pour le calcul de labsence entre/sortie ou pour dterminer le salaire

    correspondant au mois dentre ou de sortie. Vous devez adapter la constante S_TXTRAV.

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    INFORMATION CONCERNANT LHISTORISATION DES ELEMENTS NECESSAIRES AU CALCUL DE LALLEGEMENT DIT FILLON

    Ce point concerne les clients qui ont mis en place le paramtrage dhistorisation des lments ncessaire au calcul de lallgement Fillon. Extrait de la circulaire ministrielle Lorsquun employeur a bnfici sur une partie de lanne dune autre mesure dexonration non cumulable avec la rduction gnrale de cotisations patronale (par exemple il tait ligible une exonration cible de type ZFU qui prend fin en cours danne), cette dernire nest calcule que pour la priode de lanne pendant laquelle lemployeur peut effectivement en bnficier.

    Vrification effectuer au niveau de votre dossier

    Vous devez vrifier que les rubriques dhistorisation (1) ont t insres uniquement dans les bulletins modles ou les bulletins salaris concerns par lallgement dit Fillon .

    (1) Il sagit des rubriques 6346 6349 ou de vos propres rubriques si les codes des rubriques provenant du PPS taient dj utiliss.

    Si sur janvier, vous avez insr les rubriques dhistorisation dans des bulletins modles concernant des

    contrats aids ou des exonrations qui ne sont pas cumulables avec lallgement Fillon (cest le cas notamment des exonrations ZRR, ZFU, contrat dapprentissage, ..) vous devez suivre les manipulations indiques au niveau du paragraphe Modifications apporter votre dossier

    Modifications apporter votre dossier 1- Enlever les rubriques dhistorisation des bulletins modles qui ne sont pas concerns par lallgement Fillon. 2- Si vous avez des contrats aids ou des exonrations qui se finissent courant 2011, vous devez au niveau de

    votre dossier, apporter les modifications suivantes pour dadapter le paramtrage :

    Rcuprer du Plan de Paie Sage : La constante EXO_DATFIN La question SAGEALG002

    Dans votre dossier :

    Cration de la constante de type test ALG_DEBUT.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Test

    ALG_DEBUT Dbut de rgularisation ALG2 Si EXO_DATFIN

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    Cration de la constante de type test ALG_DEBREG.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Test

    ALG_DEBREG Dbut priode ALG2 Si DATENTREE < ALG_DEBUT alors ALG_DEBUT sinon DATEENTREE

    Au niveau de la constante ALG_DEBPER, remplacer S_DEBPER par ALG_DEBREG

    Pour les salaris dont la date de fin du contrat aid ou de lexonration se termine courant anne 2011, vous devez au niveau de la page Complment de la fiche de personnel, renseigner la date de fin au niveau de la question Veuillez indiquer la date de fin de lexonration non cumulable avec Fillon

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    INFORMATION CONCERNANT LA DUCS

    ALLEGEMENT FILLON Dans le cas o le montant cumul des rductions appliques pour les mois prcdents, est suprieur au montant de la rduction calcul sur la base annuelle, vous devez dclarer le diffrentiel sur le bordereau rcapitulatif au moyen dun code type 801 cr cet effet.

    Paramtrage du code DUCS dans votre dossier

    Pour chaque caisse de cotisation URSSAF, vous devez crer le code DUCS suivant au niveau du menu \ Listes \ Caisses de cotisations onglet Gestion DUCS Bouton Codes :

    Champs Informations saisirCode DUCS Intitul

    801 REGUL REDUC FILLON Dcocher base dplafonne Cocher base plafonne Cocher effectif Cocher Rduction

    Modification apporter au niveau de votre dclaration Laffectation du nouveau code DUCS 801 sapprcie de faon globale au niveau de votre dclaration, et non salari par salari. Par consquent, si le montant de la ligne 671 REDUCTION FILLON au niveau de votre dclaration est positif, vous devez modifier manuellement votre dclaration, en remplaant le code 671 par le code 801.

    RECOUVREMENT DES COTISATIONS DASSURANCE CHOMAGE ET AGS PAR LES URSSAF Depuis le 1er janvier 2011, le recouvrement des cotisations et contributions dassurance-chmage est confi aux URSSAF. Suite aux dernires informations communiques par lACOSS, nous vous invitons vrifier le point suivant :

    Pour chaque caisse de cotisation URSSAF, au niveau du menu \ Listes \ Caisses de cotisations onglet Gestion DUCS Bouton Codes , vous devez vrifier pour les codes DUCS lists ci-dessous, que la zone Taux ne soit pas coche :

    772 Contributions chmage 937 Cotisations AGS cas gnral

    Ainsi que les codes DUCS suivants, si vous tes concern par ces contrats :

    455 Contributions chmage apprentis loi de 79 423 Contributions chmage apprentis loi de 87 429 Contribuions chmage apprentis public 496 Cotisations AGS ETT intrimaires

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    ALLEGEMENT FILLON HISTORISATION DES ELEMENTS

    Ne concerne que les clients qui nont pas encore mis en place le paramtrage dhistorisation des lments de calcul de lallgement dit Fillon . La loi de financement de la scurit sociale pour 2011 annualise le calcul de la rduction gnrale dite Fillon au 1er janvier 2011. Lallgement nest plus calcul sur la rmunration mensuelle mais sur la rmunration annuelle. Ce nouveau mode de calcul implique dhistoriser mois par mois les lments ncessaires au calcul de lallgement, cest pourquoi, vous devez ds maintenant mettre en place lhistorisation de ces lments en suivant les indications ci-dessous.

    Pr requis

    Conseil : avant de commencer la mise en place de lhistorisation Fillon, au niveau de votre dossier nous vous recommandons de lancer une dition dtaille au format PDF de vos constantes.

    1re tape: les constantes du Plan de Paie Sage

    Les constantes ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Vous devez les slectionner manuellement. Se positionner sur le menu Liste / Constantes . Les constantes concernes par la mise en place de lhistorisation sont :

    ALG_BRUT ALG_REMNOR ALG_REMUN ALG_SMIC ALG_URSSAF

    Pour ce faire, positionnez vous sur la constante que vous souhaitez slectionner

    Cliquez sur licne pour la slectionner, une toile apparat devant le code de la constante.

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    Recommencer les manipulations pour chaque constante de la liste.

    2me tape : les rubriques du Plan de Paie Sage

    Les rubriques ne sont pas slectionnes automatiquement lorsque vous faites Nouveaux lments , pour ne pas craser votre paramtrage existant. Vous devez les slectionner manuellement si vos rubriques correspondent celles du Plan de Paie Sage, ou les crer directement dans votre dossier (Cf. 7me tape). Se positionner sur le menu Liste / Rubriques . Les rubriques concernes par la mise en place de lhistorisation sont :

    6346 Historisation SMICMENS 6347 Historisation Rmunration 6348 Historisation Cotis Pat URSSAF 6349 Historisation Brutabat

    Pour ce faire, positionnez vous sur la rubrique que vous souhaitez slectionner

    Cliquez sur licne pour la slectionner, une toile apparat devant le code de la rubrique.

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    Recommencer les manipulations pour chaque rubrique de la liste.

    3me tape : mise jour du dossier Ouvrir la commande Mise jour des socits du menu Fichier .Cliquer sur le bouton [Slectionner]. Slectionner les socits qui doivent rcuprer la constante (fichiers qui ont lextension.prh). Les socits vont alors apparatre lcran. Lancer la mise jour en cliquant sur le bouton [Mise jour].

    4me tape Quitter la fonction Gestion multi socits et vrifier dans les socits que les mises jour ont t correctement effectues.

    5me tape : adaptation des constantes votre dossier Si votre dossier nest pas bas sur les constantes du Plan de Paie Sage, vous devez vrifier que les constantes historiser sont adaptes votre dossier, pour ce faire : Se positionner sur le menu Listes \ Constantes

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    Positionnez vous sur la constante FI_PARTIE1 puis clic droit Modifier

    Notez le nom de la constante qui se trouve dans le cercle rouge (dans lexemple, il sagit de la constante FI_SMICMEN) Cliquez sur le bouton [Annuler] Positionnez-vous sur la constante ALG_SMIC puis clic droit Modifier Zoomez pour aller chercher la constante note prcdemment (dans lexemple, il sagit de la constante FI_SMICMEN)

    Cliquez sur le bouton [OK]

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    Positionnez vous sur la constante FI_PARTIE1 puis clic droit Modifier

    Notez le nom de la constante qui se trouve dans le cercle rouge (dans lexemple, il sagit de la constante FI_REMUN) Cliquez sur le bouton [Annuler] Positionnez-vous sur la constante ALG_REMUN puis clic droit Modifier Zoomez pour aller chercher la constante note prcdemment (dans lexemple, il sagit de la constante FI_REMUN)

    Cliquez sur le bouton [OK]

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    Positionnez vous sur la constante FI_PLAFAID puis clic droit Modifier

    Notez le nom de la constante qui se trouve dans le cercle rouge (dans lexemple, il sagit de la constante AC_URSSAF) Cliquez sur le bouton [Annuler] Positionnez-vous sur la constante ALG_URSSAF puis clic droit Modifier Zoomez pour aller chercher la constante note prcdemment (dans lexemple, il sagit de la constante AC_URSSAF)

    Cliquez sur le bouton [OK]

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    Positionnez vous sur la constante FI_MTALLEG puis clic droit Modifier

    Notez le nom de la constante qui se trouve dans le cercle rouge (dans lexemple, il sagit de la constante BRUTABAT) Cliquez sur le bouton [Annuler] Positionnez-vous sur la constante ALG_BRUT puis clic droit Modifier Zoomez pour aller chercher la constante note prcdemment (dans lexemple, il sagit de la constante BRUTABAT)

    Cliquez sur le bouton [OK]

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    Positionnez vous sur la constante FI_PROREM puis clic droit Modifier

    Notez le nom de la constante qui se trouve dans le cercle rouge (dans lexemple, il sagit de la constante FI_REMNORM) Cliquez sur le bouton [Annuler] Positionnez-vous sur la constante ALG_REMNOR puis clic droit Modifier Zoomez pour aller chercher la constante note prcdemment (dans lexemple, il sagit de la constante FI_REMNORM)

    Cliquez sur le bouton [OK]

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    6me tape : adaptation des rubriques votre dossier Cette tape concerne uniquement les utilisateurs qui nont pas rcupr les rubriques du Plan de Paie Sage. Si votre dossier nest pas bas sur le Plan de Paie Sage, vous devez crer les rubriques directement dans votre dossier, pour ce faire : Se positionner sur le menu Listes \ Rubriques puis crer les rubriques suivantes :

    Attention, il faut obligatoirement que les rubriques dhistorisation soient positionnes juste avant la rubrique Allgement Fillon (dans le PPS, il sagit de la rubrique 6350).

    Rubrique de cotisation XXXX Historisation SMICMENS permet darchiver le SMIC Fillon.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Imprimable Formule Sens Montant patronal Onglet Association Onglet Etats Administratifs Onglet Paramtres DADS

    Code saisir selon votre dossier Historisation SMICMENS FILLO Jamais Montant pris tel quel Gain ALG_SMIC Renseigner (Non) Renseigner (Non) Renseigner (Non)

    Rubrique de cotisation XXXX Historisation Remuneration permet darchiver la rmunration Fillon

    (hors heures supplmentaires et complmentaires).

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Imprimable Formule Sens Montant patronal Onglet Association Onglet Etats Administratifs Onglet Paramtres DADS

    Code saisir selon votre dossier Historisation Remuneration FILLO Jamais Montant pris tel quel Gain ALG_REMUN Renseigner (Non) Renseigner (Non) Renseigner (Non)

    Rubrique de cotisation XXXX Historisation Cotis Pat URSSAF permet darchiver le montant des

    cotisations patronales de scurit sociale auquel est plafonn lallgement Fillon.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Imprimable Formule Sens Montant patronal Onglet Association Onglet Etats Administratifs Onglet Paramtres DADS

    Code saisir selon votre dossier Historisation Cotis Pat URSSAF FILLO Jamais Montant pris tel quel Gain ALG_URSSAF Renseigner (Non) Renseigner (Non) Renseigner (Non)

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    Rubrique de cotisation XXXX Historisation Brutabat permet darchiver la rmunration soumise

    cotisation de scurit sociale.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Imprimable Formule Sens Montant patronal Onglet Association Onglet Etats Administratifs Onglet Paramtres DADS

    Code saisir selon votre dossier Historisation Brutabat FILLO Jamais Montant pris tel quel Gain ALG_BRUT Renseigner (Non) Renseigner (Non) Renseigner (Non)

    7me tape : Modification des bulletins modles Extrait de la circulaire ministrielle Articulation avec lapplication dune mesure dexonration non cumulable sur une partie de lanne Lorsquun employeur a bnfici sur une partie de lanne dune autre mesure dexonration non cumulable avec la rduction gnrale de cotisations patronale (par exemple il tait ligible une exonration cible de type ZFU qui prend fin en cours danne), cette dernire nest calcule que pour la priode de lanne pendant laquelle lemployeur peut effectivement en bnficier. Vous devez insrer les rubriques dhistorisation uniquement dans les bulletins modles ou bulletins salaris concerns par lallgement dit Fillon . Il sagit des rubriques 6346 6349 ou de vos propres rubriques si les codes des rubriques provenant du PPS taient dj utiliss.

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    ANNUALISATION ET REGULARISATION

    Ne concerne que les clients qui nont pas encore mis en place le paramtrage de lannualisation de lallgement dit Fillon .

    CADRE LEGAL Sources : Loi de financement de la scurit sociale pour 2011 Dcret n2010-1779 du 31 dcembre 2010 Circulaire interministrielle n DSS 2011/34 La loi modifie la formule de calcul du coefficient de lallgement dit Fillon afin que celui-ci ne soit plus calcul sur le mois civil mais sur lanne civile. Le calcul du coefficient se base sur le SMIC annuel et la rmunration annuelle brute.

    La formule de calcul Le montant de lallgement applicable aux cotisations la charge de lemployeur au titre des assurances sociales et des allocations familiales est donc dtermin selon la formule suivante :

    Montant annuel de lallgement = Rmunration annuelle soumise cotisations x coefficient

    A compter du 1er janvier 2011, pour les entreprises de moins de 20 salaris (effectif moyen au 31 dcembre de lanne prcdente), le coefficient de lallgement Fillon est dtermin de la manire suivante :

    Pour un temps complet :

    0,281 SMIC calcul pour un an (*) Coefficient = _____ x (1,6 x _______________________________________ - 1) 0,6 Rmunration annuelle brute (**)

    A compter du 1er janvier 2011, pour les entreprises de 20 salaris et plus (effectif moyen au 31 dcembre de lanne prcdente), le coefficient de lallgement Fillon est dtermin de la manire suivante :

    Pour un temps complet : 0,26 SMIC calcul pour un an (*)

    Coefficient = _____ x (1,6 x ______________________________________ - 1) 0,6 Rmunration annuelle brute (**)

    (*) SMIC calcul pour un an La valeur annuelle du Smic est gale 1820 fois le Smic horaire en vigueur au 1er janvier de lanne considre ou la somme de 12 Smic mensuel calcul. A titre de tolrance, lorsque lemployeur rmunre mensuellement ses salaris sur la base de 151,67 heures (et non exactement sur 3552/12), le Smic annuel pris en compte pour le calcul de la rduction peut tre tabli sur la base de 12 fois cette valeur.

    (**) Rmunration annuelle Il sagit de la rmunration brute soumise cotisations de scurit sociale, dduction faite de la rmunration des heures supplmentaires et complmentaires (majore dans la limite des taux de 25 % ou 50 %, selon le cas). Chacun des paramtres annuels peut tre obtenu en sommant les valeurs mensuelles correspondantes.

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    Ajustement du SMIC mensuel Extrait de la circulaire : Pour les salaris dont le contrat de travail est suspendu sans paiement de la rmunration ou avec paiement partiel, le SMIC mensuel est corrig selon le rapport entre le salaire vers ledit mois au salari et celui qui aurait t vers si le salari navait pas t absent aprs dduction, pour la dtermination de ces deux salaires, des lments de rmunration dont le montant nest pas proratis pour tenir compte de labsence.. A titre dexemple, une prime verse un mois o le salari a t absent et dont le montant nest pas rduit pour tenir compte de cette absence est exclue des rmunrations compares. Ne sont donc pris en compte, dans la comparaison entre salaire vers et celui qui aurait t vers si le salari navait pas t absent, que les lments pris en compte pour le calcul de la retenue sur salaire lie cette absence.

    Salaire(1) Montant des absences Montant des IJ + Montant des maintiens Taux de proratisation = _______________________________________________________

    Salaire(1) (1) Le salaire prendre en compte est celui servant de base au calcul de la retenue sur salaire pour les absences. Exemple

    Salaire mensuel (pour 151,67 heures) 1516,70 Heures mensualises (17,33 heures) 216,62 Salaire Brut Habituel 1733,32 Absence non rmunre 7h80 x (1733,32/169) - 80,00 Salaire Maintenu 1653,32 Prime exceptionnelle 100,00 Salaire Brut soumis cotisations 1753,32

    Dans cet exemple, le salaire prendre en compte pour le calcul de la proratisation du SMIC doit tre le mme que celui appliqu pour la retenue pour absence, savoir 1733,32, c'est--dire le salaire mensuel + le montant des heures mensualises. Le SMIC prendre en compte dans le calcul du coefficient, sera donc gale :

    (151,67 heures * 9 ) * (1653,32 / 1733,32 ) = 1302,03

    Modalits de rgularisation Bien que le montant dfinitif de la rduction soit calcul annuellement, lexonration peut se faire par anticipation mois par mois avec application:

    Soit dune rgularisation en fin danne ou au moment du dpart du salari

    La rgularisation appliquer, correspond la diffrence entre le montant de la rduction calcul selon la formule annuelle et le montant des rductions appliques par anticipation sur les mois prcdent.

    Soit dune rgularisation progressive

    Dans le cas o le montant cumul des rductions appliques pour les mois prcdents, est suprieur au montant de la rduction calcul sur la base annuelle, lemployeur devra dclarer le diffrentiel sur le bordereau rcapitulatif au moyen dun code type 801 cr cet effet.

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    Exemple de calcul avec rgularisation progressive Avant le 1er janvier 2011 Janvier Fvrier Rmunration 2000 3000 SMIC 1365,03 1365,03 Montant allgement 79,80 0,00 A partir du 1er janvier 2011 calcul mensuel avec rgularisation progressive Janvier Fvrier Rmunration 2000 3000 SMIC 1365,03 1365,03 Montant allgement 79,80 -79,80 La circulaire prvoit la possibilit de passer en cours danne sur la mthode de la rgularisation progressive. C'est--dire que sil le souhaite, lemployeur peut dans un premier temps pratiquer une rgularisation uniquement en fin danne, puis passer en cours danne au calcul progressif.

    Remarques Le coefficient obtenu est arrondi 4 dcimales, au dix millime le plus proche.

    Si le coefficient obtenu est suprieur 0,2600 ou 0,2810 selon leffectif de la socit, il est pris en compte

    pour une valeur gale 0,2600 ou 0,2810.

    Dans le cas o au cours dune anne, un salari fait lobjet dune nouvelle embauche en CDI aprs rupture dun premier CDI avec son employeur, la rduction se calcule contrat par contrat.

    Pour les CDD, la rduction se calcule contrat par contrat.

    Lobligation pour lemployeur dtablir par tablissement et par mois civil un document justificatif du montant

    des rductions appliques est supprime. Nanmoins, les employeurs devront tre en mesure, dans lventualit dun contrle, de mettre disposition des inspecteurs du recouvrement toutes les informations utiles cette vrification.

    Lorsque le salari a bnfici sur une partie de lanne dune autre mesure dexonration non cumulable avec

    la rduction gnrale de cotisations patronale (par exemple il tait ligible une exonration cible de type ZFU), cette dernire nest calcule que pour la priode de lanne pendant laquelle lemployeur peut effectivement en bnficier.

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    IMPORTANT avant de mettre en place le paramtrage de lannualisation de lallgement, vous devez

    avoir imprativement mis en place le paramtrage dhistorisation. Si ce nest pas le cas, reportez-vous en page 17 pour mettre en place le paramtrage de lhistorisation des lments de calcul de lallgement Fillon .

    Le paramtrage propos par dfaut dans le PPS, est celui de la rgularisation progressive.

    CAS NON GERE Liste non exhaustive

    La majoration de 10% pour les salaris embauchs en contrat de travail temporaire. La minoration du montant de lallgement Fillon pour lisser dans le temps limpact de lannualisation Application du coefficient major par les groupements demployeurs CDD multiples sur un mme mois (cas des extras par exemple) Les spcificits lies au secteur du transport La majoration pour heures dquivalence

    PRE REQUIS

    Conseil : avant de commencer la mise en place de lannualisation avec rgularisation, au niveau de votre dossier, nous vous recommandons de lancer une dition dtaille au format PDF de vos constantes. Le paramtrage de lannualisation de lallgement Fillon utilise les constantes dhistorisation. Avant de mettre en place le paramtrage de lannualisation, vous devez imprativement vrifier que vous disposez dans votre dossier des constantes suivantes et quelles sont adaptes votre dossier :

    ALG_REMUN, ALG_SMIC, ALG_BRUT, ALG_URSSAF, ALG_REMNOR,

    Si ces constantes nexistent pas dans votre dossier vous devez absolument mettre en place le paramtrage dhistorisation avant celui de lannualisation, pour ce faire reportez-vous en page 17 pour le mettre en place.

    INFORMATIONS A RECUPERER DU PLAN DE PAIE SAGE Le paramtrage de lannualisation de lallgement Fillon utilise des constantes communes plusieurs paramtrages, avant de mettre en place le paramtrage de lannualisation, vous devez vrifier que vous disposez dans votre dossier de la constante suivante :

    S_SORTI, Si la constante nexiste pas dans votre dossier vous devez la rcuprer du Plan de Paie Sage. Pour mettre en place le paramtrage de lannualisation de lallgement Fillon , vous devez rcuprer du Plan de Paie Sage :

    Les constantes regroupes sous le code mmo [ALGPR]

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    INFORMATIONS A PARAMETRER DANS VOTRE DOSSIER

    (Ne concerne pas les utilisateurs de la Start Paie) Au niveau du menu Fichier / Paramtres / Paramtres de paie , dans longlet Formats vous devez vrifier que la zone Constantes du sous onglet Fichiers de paie est renseign 4.

    Au niveau du menu Listes / Rubriques , sur les rubriques correspondantes lURSSAF Accidents du travail, renseignez la zone Sous total patronal 4 (ou le sous total patronal indiqu dans la constante AC_URSSAF) par un dans longlet Association \ Cumuls 1 .

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    INFORMATIONS A PARAMETRER DANS VOTRE DOSSIER (SUITE)

    Si votre dossier nest pas bas sur le Plan de Paie Sage c'est--dire que vous avez cr vos propres rubriques dabsence ou de maintien, vous devez directement dans votre dossier, vrifier voire modifier, les constantes suivantes au niveau du menu Listes \ constantes pour les adapter votre dossier.

    Constantes Fonction

    AB_REMUN Ne doivent tre pris en compte, dans la rmunration servant de base au calcul de la proratisation du SMIC que les lments pris en compte pour le calcul de la retenue sur salaire lie aux absences.

    ALG_MTABS Correspond au montant des absences Sont exclues les absences entre/sortie Prcision : si les congs pays sont indemniss par une caisse de congs pays, vous devez y inclure labsence congs pays sinon vous devez lexclure

    ALG_INDABS Correspond au montant des maintiens des absences Est exclu lindemnit de congs pays

    ALG_MTIJSS Correspond au montant des IJSS brutes (y compris la dduction pour maintien du net)

    ALG_CUMSMI Rcupre le montant patronal de la rubrique Historisation SMICMENS . Dans le PPS il sagit de la rubrique 6346

    ALG_CUMREM Rcupre le montant patronal de la rubrique Historisation Rmunration . Dans le PPS il sagit de la rubrique 6347

    ALG_CUMURS Rcupre le montant patronal de la rubrique Historisation Cotis Pat URSSAF . Dans le PPS il sagit de la rubrique 6348

    ALG_CUMBRU Rcupre le montant patronal de la rubrique Historisation BRUTABAT . Dans le PPS il sagit de la rubrique 6349

    ALG_MTALG Rcupre le montant patronal de la rubrique dallgement Fillon . Dans le PPS il sagit de la rubrique 6350

    Si sur le bulletin vous distinguez le salaire de base et lentre/sortie, vous devez suivre les manipulations

    suivantes : Rcuprer du Plan de Paie Sage, les constantes suivantes :

    ALG_MTES ALG_SALCPL

    Aprs rcupration des deux constantes ci-dessus, vous devez au niveau de votre dossier, modifier la constante ALG_MTES, pour remplacer la rubrique 100 par votre rubrique dentre/sortie. Attention, la rubrique doit tre insre en moins.

    Constante de type rubrique ALG_MTES Montant Entre/sortie : rcupre le montant salarial de

    la rubrique Entre/sortie.

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Priode Rubrique

    ALG_MTES Montant Entre/sortie ALG2 Cumuls IMTA (-) 100 Entre / sortie Montant salarial Intermdiaire

    Au niveau de la constante ALG_SALAIR remplacer AB_REMUN par ALG_SALCPL

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    Attention, les modifications ci-dessous ne doivent tre apportes que si votre plan de paie est bas sur le

    Plan de Paie Sage.

    Si votre plan de paie est bas sur le Plan de Paie Sage, vous devez apporter les modifications listes ci-dessous directement dans votre dossier :

    Modification de la constante FI_PRORATA : remplacer FI_TXABSNR * FI_TXABSR par ALG_TXABS

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Calcul

    FI_PRORATA Coef proratisation en f cas FILLO FI_TXCTR x S_TXTRAV x ALG_TXABS

    Modification de la constante FI_PARTIE1 : remplacer FI_SMICMEN / FI_REMUN par ALG_SMICAN /

    ALG_REMUNA

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Calcul

    FI_PARTIE1 Calcule du coefficient FILLO 1,6 * ALG_SMICAN / ALG_REMUNA 1

    Modification de la constante FI_MTALLEG : remplacer BRUTABAT par ALG_BRUTAN

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Calcul

    FI_MTALLEG Montant allgement maj/min FILLO FI_LIMCOEF * ALG_BRUTAN * AC_COEFMAJ

    Modification de la constante FI_DIFFAID : remplacer FI_TOTAIDE par FI_MTALLEG et AC_URSSAF par

    ALG_URSAN

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Calcul

    FI_DIFFAID Diffrentiel Aides & Cot. FILLO FI_MTALLEG ALG_URSAN

    Modification de la constante FI_PLAFAID : remplacer FI_TOTAIDE par FI_MTALLEG et AC_URSSAF par

    ALG_URSAN

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Test

    FI_PLAFAID Plafonnemt Aides Cotis. URSSAF FILLO Si FI_MTALLEG > ALG_URSAN alors FI_DIFFAID sinon 0.00

    Modification de la rubrique de cotisation 6350 Allgement des cotisations : remplacer FI_ALLEG par

    ALG_ALLEG

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Formule Montant Montant patronal

    6350 Allgement des cotisations FILLO Montant pris tel quel Gain ALG_ALLEG

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    INFORMATIONS A PARAMETRER DANS VOTRE DOSSIER (SUITE)

    Si vous tes une entreprise de 20 salaris et plus

    Modification de la constante FI_PARTIE2 : modifier la zone arrondi

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Calcul Arrondi

    FI_PARTIE2 Calcule du coefficient FILLO 0,26 / 0,6 * FI_PARTIE1 4 dcimales au plus proche

    Modification de la constante FI_LIMCOEF : remplacer FI_COEFARR par FI_PARTIE2

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Test

    FI_LIMCOEF Coef. appliquer au BRUT FILLO Si FI_PARTIE2 > 0.26 Alors 0,26 Sinon FI_PARTIE2

    Si vous tes une entreprise de moins de 20 salaris

    Modification de la constante FI_PARTIE2 : modifier la zone arrondi

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Calcul Arrondi

    FI_PARTIE2 Calcule du coefficient FILLO 0,281 / 0,6 * FI_PARTIE1 4 dcimales au plus proche

    Modification de la constante FI_LIMCOEF : remplacer FI_COEFARR par FI_PARTIE2

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Test

    FI_LIMCOEF Coef. appliquer au BRUT FILLO Si FI_PARTIE2 > 0.281 Alors 0,281 Sinon FI_PARTIE2

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    Proratisation du SMIC en cas dentre/sortie : vrification effectuer au niveau de votre dossier

    En cas dentre ou de sortie, la rgle appliquer pour proratiser le SMIC doit tre la mme que celle applique pour calculer labsence entre/sortie ou le salaire de base correspondant au mois dentre ou de sortie. Dans le Plan de Paie Sage, la rgle applique pour proratiser le SMIC en cas dentre/sortie, est la suivante :

    Si le dcompte de jours se fait en ouvrable (information renseigne au niveau de la question STE021000 de lassistant socit)

    Nombre de jours ouvrables travaills Taux proratisation = _____________________________ Nombre de jours ouvrables du mois

    Si le dcompte de jours se fait en ouvr

    Nombre de jours ouvrs travaills Taux proratisation = _____________________________ Nombre de jours ouvrs du mois

    Si vous nappliquez pas cette rgle pour le calcul de labsence entre/sortie ou pour dterminer le salaire correspondant au mois dentre ou de sortie. Vous devez adapter la constante S_TXTRAV.

    INFORMATION CONCERNANT LA DUCS Dans le cas o le montant cumul des rductions appliques pour les mois prcdents, est suprieur au montant de la rduction calcule sur la base annuelle, vous devez dclarer le diffrentiel sur le bordereau rcapitulatif au moyen dun code type 801 cr cet effet.

    Paramtrage du code DUCS dans votre dossier

    Pour chaque caisse de cotisation URSSAF, vous devez crer le code DUCS suivant au niveau du menu \ Listes \ Caisses de cotisations onglet Gestion DUCS Bouton Codes :

    Champs Informations saisirCode DUCS Intitul

    801 REGUL REDUC FILLON Cocher base plafonne Cocher effectif Cocher Rduction

    Modification apporter au niveau de votre dclaration Laffectation du nouveau code DUCS 801 sapprcie de faon globale au niveau de votre dclaration, et non salari par salari. Par consquent, si le montant de la ligne 671 REDUCTION FILLON au niveau de votre dclaration est positif, vous devez modifier manuellement votre dclaration, en remplaant le code 671 par le code 801.

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    ADAPTATION DU PARAMETRAGE

    Vous souhaitez mettre en place la rgularisation uniquement en fin danne ou lors de la sortie dun salari

    Pour mettre en place la rgularisation uniquement en fin danne ou lors de la sortie dun salari, vous devez adapter dans votre dossier le paramtrage de la faon suivante :

    Modification de la constante de type valeur ALG_CUMUL.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    ALG_CUMUL Dtermine si cumul ALGPR S_ANNUEL

    Vous souhaitez grer les deux modes de rgularisation.

    Si vous souhaitez grer les deux modes de rgularisation afin de pouvoir basculer en automatique dun mode lautre, vous devez aussi rcuprer du Plan de Paie Sage :

    La question SAGEALG001 Quel mode de calcul souhaitez-vous appliquer pour lallgement Fillon ?

    Et modifier directement dans votre dossier, la constante suivante

    Modification de la constante de type valeur ALG_CUMUL.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    ALG_CUMUL Dtermine si cumul ALGPR ALG_2MOD

    Information renseigner dans votre dossier

    Pour changer la mthode de rgularisation de lallgement Fillon , vous devez rpondre la question socit Quel mode de calcul souhaitez-vous appliquer pour lallgement Fillon ? au niveau du menu Fichier \ Paramtres \ Assistant socit.

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    DETAILS DES CONSTANTES ET DES RUBRIQUES DISPONIBLES DANS LE PLAN DE PAIE SAGE Proratisation du SMIC

    Constante de type rubrique ALG_MTABS Mt des absences : cumule le montant des absences.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Priode Rubriques

    ALG_MTABS Mt des absences ALGPR Cumuls IMTA (+) 400 Absence maladie Montant salarial Intermdiaire (+) 410 Absence maladie Montant salarial Intermdiaire (+) 450 Absence maternit Montant salarial Intermdiaire (+) 452 Absence Accident du travail Montant salarial Intermdiaire (+) 454 Absence Accident trajet Montant salarial Intermdiaire (+) 456 Absence paternit Montant salarial Intermdiaire (+) 458 Mi-tps thrapeutique Montant salarial Intermdiaire (+) 460 Absence maternit Montant salarial Intermdiaire (+) 462 Absence Accident du travail Montant salarial Intermdiaire (+) 464 Absence Accident trajet Montant salarial Intermdiaire (+) 466 Absence paternit Montant salarial Intermdiaire (+) 468 Mi-tps thrapeutique Montant salarial Intermdiaire (+) 470 Absence non rmunre Montant salarial Intermdiaire (+) 472 Absence non rmunre Montant salarial Intermdiaire (+) 474 Cong sans solde Montant salarial Intermdiaire (+) 476 Absence exceptionnelle Montant salarial Intermdiaire (+) 550 Absence chmage partiel Montant salarial Intermdiaire (+) 600 Absence exceptionnelle Montant salarial Intermdiaire (+) 650 Cong sans solde Montant salarial Intermdiaire

    Constante de type rubrique ALG_MTIJSS Mt des IJSS : cumule le montant des IJSS.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Priode Rubriques

    ALG_MTIJSS Mt des IJSS ALGPR Cumuls IMTA (+) 810 Indemnits Scurit Sociale Montant salarial Intermdiaire (+) 812 IJSS Maternit brutes estimes Montant salarial Intermdiaire (+) 813 IJSS AT brutes estimes Montant salarial Intermdiaire (+) 814 IJSS Maladie brutes estimes Montant salarial Intermdiaire (+) 815 Dduction maintien du net Montant salarial Intermdiaire (+) 818 Rgularisation IJSS Montant salarial Intermdiaire

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    Constante de type rubrique ALG_INDABS Mt maintien partiel absences : cumule le montant du

    maintien des absences partiellement rmunres.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Priode Rubriques

    ALG_INDABS Mt maintien partiel absences ALGPR Cumuls IMTA (+) 820 Indemnisation maladie 100% Montant salarial Intermdiaire (+) 822 Indemnisation maladie 90% Montant salarial Intermdiaire (+) 824 Indemnisation maladie 90% Montant salarial Intermdiaire (+) 826 Indemnisation maladie 2/3 Montant salarial Intermdiaire (+) 828 Indemnisation maladie 2/3 Montant salarial Intermdiaire (+) 830 Indemnisation maladie 100% Montant salarial Intermdiaire (+) 832 Indemnisation maternit 90% Montant salarial Intermdiaire (+) 834 Indemnisation maternit 90% Montant salarial Intermdiaire (+) 836 Indemnisation maternit 2/3 Montant salarial Intermdiaire (+) 838 Indemnisation maternit 2/3 Montant salarial Intermdiaire (+) 840 Indemnisation Acc Trav 90% Montant salarial Intermdiaire (+) 842 Indemnisation Acc Trav 90% Montant salarial Intermdiaire (+) 844 Indemnisation Acc Trav 2/3 Montant salarial Intermdiaire (+) 846 Indemnisation Acc Trav 2/3 Montant salarial Intermdiaire (+) 850 Indemnits Chmage partiel Montant salarial Intermdiaire (+) 862 Indemnisation Acc Trav 100% Montant salarial Intermdiaire (+) 864 Indemnisation Acc Trajet 100% Montant salarial Intermdiaire (+) 868 Indemnisation mi-tps 50% Montant salarial Intermdiaire (+) 872 Indemnisation Acc Trav 100% Montant salarial Intermdiaire (+) 874 Indemnisation Acc Trajet 100% Montant salarial Intermdiaire (+) 878 Indemnisation mi-tps 50% Montant salarial Intermdiaire (+) 880 Indemnisation maternit 100% Montant salarial Intermdiaire (+) 882 Indemnisation maternit 100% Montant salarial Intermdiaire

    Constante de type rubrique AB_REMUN Remun prendre en cpt , correspond la rmunration

    prendre en compte.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Priode Rubriques

    AB_REMUN Remun prendre en cpt ALGPR Cumul IMTA 10 Salaire mensuel Montant salarial Intermdiaire 18 Salaire horaire Montant salarial Intermdiaire 20 Salaire mensuel VRP Montant salarial Intermdiaire 37 Salaire Contrat Profes. Montant salarial Intermdiaire

    Constante de type valeur ALG_SALAIR Salaire base proratis abs correspond au salaire servant de

    base au calcul des absences et des maintiens.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    ALG_SALAIR Salaire base proratis abs ALGPR AB_REMUN

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    Constante de type calcul ALG_SALABS Salaire dduc abs : calcule le salaire en tenant compte des

    absences et des maintiens.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Calcul

    ALG_SALABS Salaire dduc abs ALGPR ALG_SALAIR - ALG_MTABS - ALG_MTIJSS + ALG_INDABS

    Constante de type calcul ALG_PROABS Proratisation des absences : calcule le coefficient de

    proratisation appliquer au SMIC pour tenir compte des absences

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Calcul

    ALG_PROABS Proratisation des absences ALGPR ALG_SALABS / ALG_SALAIR

    Constante de type test ALG_TXABS Tx proratisation des absences : qui contrle que le coefficient de

    proratisation des absences ne soit pas suprieur 1

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Test

    ALG_TXABS Tx proratisation des absences ALGPR Si ALG_PROABS > 1 alors 1 sinon ALG_PROABS

    Modification de la constante FI_PRORATA Coef proratisation en f cas : calcule le coefficient de

    proratisation appliquer au SMIC mensuel.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Calcul

    FI_PRORATA Coef proratisation en f cas FILLO FI_TXCTR x S_TXTRAV x ALG_TXABS

    Constante de type test S_DEBPER Dbut contrat / dbut exercice

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Test

    S_DEBPER Dbut contrat / dbut exercice ALGPR Si DATEENTREE < DATEDEBEXE alors DATEDEBEXE sinon DATEENTREE

    Constante de type valeur ALG_DEBPER Date de dbut de rgularisat : dtermine la date de dbut de

    rgularisation.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    ALG_DEBPER Date de dbut de rgularisat ALGPR S_DEBPER

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    Constante de type valeur ALG_CUMUL Dtermine si on doit cumuler : dtermine si on doit cumuler.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    ALG_CUMUL Dtermine si on doit cumuler ALGPR 1

    Annualisation de lallgement dit Fillon

    Constante de type rubrique ALG_CUMSMI Cumul SMIC mensuel cumule le montant du SMIC mensuel depuis le dbut de lanne ou depuis le dbut du contrat en y incluant le bulletin en cours.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Priode Du Au Rubrique

    ALG_CUMSMI Cumul SMIC mensuel ALGPR Date date ALG_DEBPER DEBCALC (+) 6346 Historisation SMICMENS Montant patronal Intermdiaire

    Constante de type test ALG_SMI1 Dtermine SMIC : dtermine le SMIC prendre en compte selon le

    mode choisi.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Test

    ALG_SMI1 Dtermine SMIC ALGPR Si ALG_CUMUL = 0 alors ALG_SMIC sinon ALG_CUMSMI

    Constante de type valeur ALG_SMICAN SMIC annuel : dtermine le SMIC prendre en compte dans le

    calcul du coefficient de lallgement.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    ALG_SMICAN SMIC annuel ALGPR ALG_SMI1

    Constante de type rubrique ALG_CUMREM Cumul rmunration mensuelle cumule le montant de la

    rmunration mensuelle depuis le dbut de lanne ou depuis le dbut du contrat en y incluant le bulletin en cours

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Priode Du Au Rubrique

    ALG_CUMREM Cumul Rmunration mensuelle ALGPR Date date ALG_DEBPER DEBCALC (+) 6347 Historisation Rmunration Montant patronal Intermdiaire

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    Constante de type test ALG_REM1 Dtermine Rmunration : dtermine la rmunration prendre en

    compte selon le mode choisi.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Test

    ALG_REM1 Dtermine Rmunration ALGPR Si ALG_CUMUL = 0 alors ALG_REMUN sinon ALG_CUMREM

    Constante de type valeur ALG_REMUNA Rmunration annuelle : dtermine la rmunration annuelle

    prendre en compte dans le calcul du coefficient de lallgement.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    ALG_REMUNA Rmunration annuelle ALGPR ALG_REM1

    Constante de type calcul FI_PARTIE1 Coefficient arrondi : calcule la 1ere partie de la formule du

    coefficient appliquer la rmunration brut

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Calcul

    FI_PARTIE1 Calcul du coefficient FILLO 1,6 * ALG_SMICAN / ALG_REMUNA 1

    Constante de type calcul FI_PARTIE2 Calcule du coefficient : calcule la 2eme partie de la formule du

    coefficient appliquer la rmunration brut

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Calcul Arrondi

    FI_PARTIE2 Calcule du coefficient FILLO 0,26 / 0,6 * FI_PARTIE1 4 dcimales au plus proche

    Constante de type test FI_LIMCOEF Coef. appliquer au BRUT : compare le coefficient calcul au

    coefficient maximum

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Test

    FI_LIMCOEF Coef. appliquer au BRUT FILLO Si FI_PARTIE2 > 0.26 Alors 0,26 Sinon FI_PARTIE2

    Constante de type rubrique ALG_CUMBRU Cumul Brut cotis mensuel cumule le montant de

    rmunration soumise cotisation depuis le dbut de lanne ou depuis le dbut du contrat en y incluant le bulletin en cours

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Priode Du Au Rubrique

    ALG_CUMBRU Cumul Brut cotis mensuel ALGPR Date date ALG_DEBPER DEBCALC (+) 6349 Historisation BRUTABAT Montant patronal Intermdiaire

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    Constante de type test ALG_BRU1 Dtermine Brut cotis : dtermine la rmunration soumise cotisations prendre en compte selon le mode choisi.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Test

    ALG_BRU1 Dtermine Brut cotis ALGPR Si ALG_CUMUL = 0 alors ALG_BRUT sinon ALG_CUMBRU

    Constante de type valeur ALG_BRUTAN Brut cotisation annuel : dtermine la rmunration annuelle

    soumise cotisations prendre en compte dans le calcul du coefficient de lallgement.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    ALG_BRUTAN Brut cotisation annuel ALGPR ALG_BRU1

    Constante de type calcul FI_MTALLEG : calcule le montant de lallgement

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Calcul

    FI_MTALLEG Montant allgement maj/min FILLO FI_LIMCOEF * ALG_BRUTAN * AC_COEFMAJ

    Constante de type rubrique ALG_CUMURS Cumul cotis pat Urssaf mensuel cumule le montant des

    cotisations patronales URSSAF (Maladie, vieillesse, AF) depuis le dbut de lanne ou depuis le dbut du contrat en y incluant le bulletin en cours

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Priode Du Au Rubrique

    ALG_CUMURS Cumul cotis pat Urssaf mensuel ALGPR Date date ALG_DEBPER DEBCALC (+) 6348 Historisation Cotis Pat URSSAF Montant patronal Intermdiaire

    Constante de type test ALG_URS1 Dtermine cotis pat Urssaf : dtermine le montant patronal de

    cotisation URSSAF prendre en compte selon le mode choisi.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Test

    ALG_URS1 Dtermine cotis pat Urssaf ALGPR Si ALG_CUMUL = 0 alors ALG_URSSAF sinon ALG_CUMURS

    Constante de type valeur ALG_URSAN Cotisations patronal Urssaf : dtermine le montant des

    cotisations patronales prendre en compte dans le calcul du coefficient de lallgement.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    ALG_URSAN Cotisations patronal Urssaf ALGPR ALG_URS1

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    Constante FI_DIFFAID Diffrentiel Aides & Cot : calcule le diffrentiel entre la somme des aides et les

    cotisations patronales URSSAF.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Calcul

    FI_DIFFAID Diffrentiel Aides & Cot. FILLO FI_MTALLEG ALG_URSAN

    Constante FI_PLAFAID Plafonnemt Aides Cotis. URSSAF : teste le cumul des aides avec le total des

    cotisations patronales URSSAF et qui rcupre le diffrentiel si ces aides sont suprieures.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Test

    FI_PLAFAID Plafonnemt Aides Cotis. URSSAF FILLO Si FI_MTALLEG > ALG_URSAN alors FI_DIFFAID sinon 0.00

    Constante de type rubrique ALG_MTALG Cumul Allgement Fillon cumule le montant de lallgement

    Fillon depuis le dbut de lanne ou depuis le dbut du contrat

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Priode Du Au Rubrique

    ALG_MTALG Cumul allgement Fillon ALGPR Date date ALG_DEBPER DEBCALC (+) 6350 Allgement Fillon Montant patronal

    Constante de type test ALG_CUMFIL Mt allgement Fillon dduire : dtermine le montant patronal de

    lallgement dduire selon le mode choisi.

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Test

    ALG_CUMFIL Mt allgement Fillon dduire ALGPR Si ALG_CUMUL = 0 alors 0 sinon ALG_MTALG

    Constante de type calcul ALG_ALLEG Calcul allgement Fillon .

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Calcul

    ALG_ALLEG Calcul allgement Fillon ALGPR FI_ALLEG ALG_CUMFIL

    Paramtrage de la rubrique Allgement Fillon

    Rubrique de cotisation 6350 Allgement des cotisations

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Formule Montant Montant patronal

    6350 Allgement des cotisations FILLO Montant pris tel quel Gain ALG_ALLEG

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    Rgularisation annuelle

    Constante de type test S_ANNUEL Regarde si mois=dec ou sorti

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Test

    S_ANNUEL Regarde si mois=dec ou sorti ALGPR Si MOISPAIE = MOISFINEXE ou S_SORTI = 1 alors 1 sinon 0

    Gestion des deux modes de rgularisation

    Constante de type valeur ALG_MODE Mode de calcul de lallgement : correspond la rponse la question socit SAGEALG001 Quel mode de calcul souhaitez-vous appliquer pour lallgement Fillon ? .

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    ALG_MODE Mode de calcul de lallgement ALGPR 1

    Question de type socit SAGEALG001 Quel mode de calcul souhaitez-vous appliquer pour lallgement

    Fillon ?

    Champs Informations saisirCode Intitul Type Les choix possibles Dversement dans

    SAGEALG001 Quel mode de calcul souhaitez-vous appliquer pour lallgement Fillon ? Choix 0 Calcul mensuel sans rgularisation 1 Calcul mensuel avec rgularisation progressive 2 Calcul mensuel avec rgularisation en fin danne Constante ALG_MODE

    Constante de type test ALG_2MOD Dtermine si cumul : dtermine si on doit cumuler

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Base de test Sens Tranche

    ALG_2MOD Dtermine si cumul ALGPR ALG_MODE

  • COMMUNICATIONNOUVEAUX PARAMETRAGES JANVIER 2011

    NOUVELLES NORMES SOCIALES

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    MISE A JOUR PRECEDENTE : FEVRIER 2011 (MISE A JOUR N1) PROBTP TAXE DE 8% Source : Site PROBTP http://www.probtp.com/web/probtp/node1_38983/assiettes-et-taux-de-cotisation-prevoyance Extrait du Site PROBTP

    la loi de financement de la Scurit sociale pour 2011 assujettie galement cette taxe les contributions patronales au bnfice des anciens salaris et de leurs ayants droit. Pour cette raison - et compter du 1er janvier 2011 - les taux d'abattement initialement pratiqus ne peuvent plus tre appliqus.

    Ouvriers Etam Cadres Prvoyance de base BTP : 1 % (1) BTP : 1,20 % (2) BTP : Part patronale en totalit

    Prvoyance supplmentaire Part patronale en totalit Part patronale en totalit Part patronale en totalit Autres contrats (3) Part patronale en totalit Part patronale en totalit Part patronale en totalit

    Important, les modifications listes ci-dessous, ne concernent que les clients du secteur du btiment et des travaux publics, qui ont cr leur dossier partir du Plan de Paie BTP livr avec les versions v19.50 (dcembre 2010).

    Pour les ouvriers

    Modification de la constante de type valeur T8_OUVPSTA Tx abattement prevoy suppl

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    T8_OUVPSTA Tx abattement prevoy suppl TAXE8 0,00

    Modification de la constante de type valeur T8_OUVRCTA Tx abattement rente conjoint

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    T8_OUVRCTA Tx abattement rente conjoint TAXE8 0,00

    Modification de la constante de type valeur T8_OUVGDTA Tx abattement GDIA

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    T8_OUVGDTA Tx abattement GDIA TAXE8 0,00

    http://www.probtp.com/web/probtp/node1_38983/assiettes-et-taux-de-cotisation-prevoyance

  • COMMUNICATIONMISE A JOUR PRECEDENTE FEVRIER 2011

    NOUVEAUTES LEGALES PRECEDENTES

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    Modification de la constante de type valeur T8_OUVFMTA Tx abattement frais mdicaux

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    T8_OUVFMTA Tx abattement frais mdicaux TAXE8 0,00

    Modification de la constante de type valeur T8_TXOUV Tx prev base soumis taxe 8%

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    T8_TXOUV Tx prev base soumis taxe 8% TAXE8 1,00

    Pour les ETAM

    Modification de la constante de type valeur T8_ETAPSTA Tx abattement prevoy suppl

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    T8_ETAPSTA Tx abattement prevoy suppl TAXE8 0,00

    Modification de la constante de type valeur T8_ETARCTA Tx abattement rente conjoint

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    T8_ETARCTA Tx abattement rente conjoint TAXE8 0,00

    Modification de la constante de type valeur T8_ETAGDTA Tx abattement GDIA

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    T8_ETAGDTA Tx abattement GDIA TAXE8 0,00

    Modification de la constante de type valeur T8_ETAFMTA Tx abattement frais mdicaux

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    T8_ETAFMTA Tx abattement frais mdicaux TAXE8 0,00

    Modification de la constante de type valeur T8_TXETAM Tx prev base soumis taxe 8%

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    T8_TXETAM Tx prev base soumis taxe 8% TAXE8 1,20

  • COMMUNICATIONMISE A JOUR PRECEDENTE FEVRIER 2011

    NOUVEAUTES LEGALES PRECEDENTES

    Dpartement Recherche & Dveloppement Paie & GRH Veille lgale

    47 / 88

    Sage France

    Pour les cadres

    Modification de la constante de type valeur T8_CADPSTA Tx abattement prevoy suppl

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    T8_CADPSTA Tx abattement prevoy suppl TAXE8 0,00

    Modification de la constante de type valeur T8_CADRCTA Tx abattement rente conjoint

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    T8_CADRCTA Tx abattement rente conjoint TAXE8 0,00

    Modification de la constante de type valeur T8_CADGDTA Tx abattement GDIA

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    T8_CADGDTA Tx abattement GDIA TAXE8 0,00

    Modification de la constante de type valeur T8_CADFMTA Tx abattement frais mdicaux

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    T8_CADFMTA Tx abattement frais mdicaux TAXE8 0,00

    Modification de la constante de type valeur T8_CADPBTA Tx abattement prevoy base TB

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    T8_CADPBTA Tx abattement prevoy base TB TAXE8 0,00

    Modification de la constante de type valeur T8_TXCAD Tx prev base soumis taxe 8%

    Champs Informations saisirCode Intitul Mmo Valeur

    T8_TXCAD Tx prev base soumis taxe 8% TAXE8 1,50

  • COMMUNICATIONMISE A JOUR PRECEDENTE JANVIER 2011

    NOUVEAUTES LEGALES PRECEDENTES

    Dpartement Recherche & Dveloppement Paie & GRH Veille lgale

    48 / 88

    Sage France

    MISE A JOUR PRECEDENTE : JANVIER 2011 (MISE A JOUR N3) BASES DE COTISATIONS DES APPRENTIS Source : Editions lgislatives Guide permanent - Bulletin dactualisation n165

    Attention, les valeurs ci-dessous sont provisoires, seule la circulaire ACOSS fixe les valeurs dfinitives par consquent les montants ci-dessous peuvent encore changer. Lassiette mensuelle de calcul des cotisations sociales des apprentis est fixe depuis un arrt du 5 juillet 2000 sur la base de 169 fois le montant du SMIC en