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  • Documentation

    Nouveauts du Plan de Paie Sage

    Gnration i7 Version 7.50 Janvier 2016

    Mise jour n 1

    cdevilliersNouveau tampon

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 2 sur 41

    Nouvelles normes sociales Janvier 2016 .............................................................................. 5

    Tableau rcapitulatif des charges sociales et fiscales au 01/01/2016 ................................... 5

    Les nouveauts lgales Janvier 2016 ................................................................................... 7

    Rcupration et mise jour du Plan de Paie Sage ............................................................... 7

    Rcupration du Plan de Paie Sage ................................................................................. 7

    Les nouveaux lments rcuprer du Plan de Paie Sage .............................................. 7

    Mise jour du dossier ....................................................................................................... 8

    Mise en place des nouveauts ............................................................................................. 9

    SMIC horaire ..................................................................................................................... 9

    Plafond de scurit sociale ............................................................................................... 9

    Cotisation URSSAF vieillesse plafonne ......................................................................... 10

    Cotisation URSSAF maladie et vieillesse en totalit ........................................................ 11

    Cotisation URSSAF Allocations familiales ....................................................................... 13

    Allgement Fillon ....................................................................................................... 15

    Association pour la Gestion du Fonds de Financement (AGFF) ...................................... 16

    Garantie Minimale de Points (GMP) ................................................................................ 17

    Cotisation AGS ............................................................................................................... 17

    Indemnits journalires maladie / maternit de scurit sociale ...................................... 18

    Saisie sur salaires ........................................................................................................... 19

    RSA ................................................................................................................................ 20

    Bases forfaitaires apprentis ............................................................................................ 21

    Avantages en nature nourriture et logement ................................................................... 22

    Frais professionnels ........................................................................................................ 26

    Seuil dexonration des titres restaurant ......................................................................... 29

    Taux de transport ............................................................................................................ 29

    Activit partielle ............................................................................................................... 30

    Complmentaire sant........................................................................................................ 31

    Indemnit kilomtrique de vlo ........................................................................................... 34

    Seuil dassujettissement des prlvements fiscaux ............................................................ 35

    Contribution formation professionnelle ............................................................................ 35

    Forfait social sur les contributions de prvoyance complmentaire ................................. 35

    Dduction forfaitaire patronale TEPA .............................................................................. 35

    FNAL 0,10 % ................................................................................................................ 35

    Versement de transport ................................................................................................... 35

    Dispositifs supprims .......................................................................................................... 36

    Sommes isoles .............................................................................................................. 36

    Table des matires

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 3 sur 41

    Nouveauts dclaratives .................................................................................................... 37

    Cotisations retraite .......................................................................................................... 37

    Paramtrages DSN ............................................................................................................ 38

    Montant net vers ........................................................................................................... 38

    Salaire rtabli .................................................................................................................. 39

    Dduction forfaitaire ........................................................................................................ 41

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 4 sur 41

    Avertissement

    Le plan de paie propos a exclusivement pour vocation de vous aider dans la mise en place de votre dossier dans l'objectif d'tablir vos bulletins de salaire. Des rgles de paramtrages sont proposes par dfaut sur la base des informations fournies par les Organismes de Protection Sociale (OPS) : URSSAF, Ple emploi, Caisses de Retraite... Cependant, il vous incombe de renseigner aussi vos propres spcificits. Pour vous accompagner, nous vous invitons contacter votre partenaire habituel ou notre assistance, ou solliciter directement l'organisme concern. Sage France ne pourra en effet tre tenue pour responsable d'ventuelles erreurs observes dans le plan de Paie et dans les bulletins de salaire qui sont dits. Dans lhypothse o le destinataire du bulletin de salaire subi un prjudice financier ou autre du fait derreurs constates dans le plan de paie et/ou dans les bulletins de salaire, la responsabilit de Sage ne pourra en aucun cas tre engage, conformment aux Conditions Gnrales dUtilisation des Progiciels Sage.

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 5 sur 41

    Nouvelles normes sociales Janvier 2016

    Tableau rcapitulatif des charges sociales et fiscales au 01/01/2016

    Charges sociales et fiscales au 01/01/2016 Partie du salaire Taux salarial

    Taux patronal

    CSG/RDS

    CSG dductible du revenu imposable

    CSG non dductible

    CRDS

    98,25% du salaire + 100% du montant patronal des cotisations de prvoyance

    5,10

    2,40

    0,50

    Scurit Sociale

    Maladie, Maternit, Invalidit, dcs

    Dpartements Alsace Moselle Vieillesse (plafonne)

    Vieillesse (dplafonne)

    FNAL (20 salaris et plus)

    FNAL (moins de 20 salaris)

    Cotisation solidarit

    Allocations familiales

    Accident du travail

    Rduction des cotisations patronales Contribution professionnelles et syndicales

    Totalit

    Totalit Tranche A

    Totalit

    Totalit

    TA

    Totalit

    Totalit

    Selon la rmunration

    Totalit

    Variable selon lactivit ou la localisation de lentreprise

    Totalit

    0,75

    2,25

    6,90

    0,35

    12,84

    12,84 8,55

    1,85

    0,50

    0,10

    0,30

    3,45

    +/- 1,8

    Variable

    0,016

    Retraite complmentaire des non cadres

    Retraite T1

    Retraite T2

    Jusqu 1 plafond SS

    Entre 1 et 3 plafonds SS

    3,10

    8,10

    4,65

    12,15

    Retraite complmentaire des cadres

    Rgime ARRCO (minimum)

    Rgime AGIRC (minimum)

    Garantie minimum de points (GMP mensuelle)

    Contribution Exceptionnelle et temporaire (CET)

    APEC

    Tranche A

    Tranche B

    Tranche C

    Tranches ABC

    Tranches A et B

    3,10

    7,80

    7,80

    25,84

    0,13

    0,024

    4,65

    12,75

    12,75

    42,23

    0,22

    0,036

    Association pour la gestion du fonds de financement

    (non cadres) AGFF T1

    AGFF T2

    (Cadres) AGFF

    Jusqu 1 plafond SS

    Entre 1 et 3 plafonds SS

    Tranche A

    Tranche B

    Tranche C

    0,80

    0,90

    0,80

    0,90

    0,90

    1,20

    1,30

    1,20

    1,30

    1,30

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 6 sur 41

    Charges sociales et fiscales au 01/01/2016 Partie du salaire Taux salarial

    Taux patronal

    Ple Emploi

    Assurance chmage

    Majoration patronale assurance chmage pour CDD < 1 mois pour accroissement dactivit

    Majoration patronale assurance chmage pour CDD compris entre 1 et 3 mois pour accroissement dactivit

    Majoration patronale assurance chmage pour CDD dusage < 3 mois

    Exonration patronale Assurance chmage pour CDI de de 26 ans

    AGS

    Tranches A et B

    Tranches A et B

    Tranches A et B

    Tranches A et B

    Tranches A et B

    Tranches A et B

    2,40

    2,40

    4,00

    3,00

    1,50

    0,50

    0,25

    Construction Logement

    Participation construction (entreprises >= 20 salaris)

    Totalit

    0,45

    Apprentissage

    Taxe dapprentissage et CDA

    Dpartements Alsace Moselle

    Totalit

    Totalit

    0,68

    0,44

    Formation professionnelle

    Entreprises < 11 salaris

    Entreprises >= 11

    Entreprises >= 11

    Totalit

    Totalit

    Si financement hauteur de 0,2%

    0,55

    1,00

    0,80

    Taxe sur les salaires

    (Employeur non assujetti la TVA ou partiellement)

    Jusqu 7 666

    De 7 666 15 308

    De 15 308 151 208

    Au-del de 151 208

    4,25

    8,50

    13,60

    20,00

    Transports

    Versement de transport (entreprises 11 salaris et +)

    Totalit

    Variable

    Prvoyance

    Prvoyance des cadres (minimum)

    Forfait social sur cotisations patronales de prvoyance

    (entreprises 11 salaris et +)

    Tranche A

    Montant patronal des cotisations prvoyance

    1,50

    8,00

    CHIFFRES CLES au 01/01/2016

    Plafond de scurit sociale

    SMIC

    Minimum garanti (MG)

    3218

    9,67

    3,52

    Les valeurs en gras correspondent aux valeurs mises jour pour 2016.

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 7 sur 41

    Les nouveauts lgales Janvier 2016

    Rcupration et mise jour du Plan de Paie Sage

    Rcupration du Plan de Paie Sage

    Mise jour du Plan de Paie Sage par Internet

    Pour mettre jour le Plan de Paie Sage par Internet, slectionner la page PPS de lIntuiSage puis cliquer sur la tuile Tlchargement du Plan de Paie Sage , lancer la fonction par le bouton Tlcharger .

    Mise jour du Plan de Paie Sage via un fichier pps.zip

    Pour mettre jour le Plan de Paie Sage via un fichier pps.zip, slectionner la page PPS de lIntuiSage puis sur la tuile Tlchargement du Plan de Paie Sage , lancer la fonction par le bouton Parcourir et slectionner le fichier pps.zip correspondant la mise jour.

    Conseil : avant de commencer la mise en place de ce paramtrage, au niveau de votre dossier, nous vous recommandons de lancer une dition dtaille au format PDF de vos constantes et rubriques.

    Les nouveaux lments rcuprer du Plan de Paie Sage

    Aprs rcupration du Plan de Paie SAGE, par la page PPS de lIntuiSage, ouvrir le Plan de Paie Sage par la tuile Plan de Paie Sage . La barre dintitul sappelle alors Gestion multi-socits / PLANSAGE.SPP . Au niveau du menu Listes , slectionner la fonction Constantes et ajouter la slection les lments souhaits. Faire de mme pour la fonction Rubriques . Les lments concerns par cette mise jour sont :

    Paramtrages Constantes Rubriques

    SMIC (*) SMIC

    Plafond de scurit

    sociale

    (*) PLAFOSOC

    (*) S_PHSS : BTP

    Cotisation maladie 2100 : cas gnral

    3105 : CUI-CAE

    3967 : professionnalisation

    Cotisation vieillesse

    plafonne

    2200 : cas gnral

    3110, 3115 : CUI-CAE

    3970, 3971, 3972 : professionnalisation

    Cotisation vieillesse en

    totalit

    2100 : cas gnral

    3100, 3105 : CUI-CAE

    3965, 3966, 3967 : professionnalisation

    Allocation familiale 2311 : Historisation de la limite dexonration

    Fillon (*) ALG_MAXC

    Code memo [ALGP1]

    GMP (*) GMP_MENS

    AGFF TC 4590

    Cotisation AGS 4200 : cas gnral

    4020 : apprenti

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 8 sur 41

    Paramtrages Constantes Rubriques

    Indemnits de scurit sociale

    IJ_PLAF1

    Saisie sur salaire VALTR1, VALTR2, VALTR3, VALTR4,

    VALTR5, VALTR6, MAJPERS

    Revenu de solidarit

    active (RSA)

    VALRMI

    Base apprenti BASE1, BASE2 et BASE3

    Avantages en nature AL_T11P, AL_T21P, AL_T31P,

    AL_T41P, AL_T51P, AL_T61P,

    AL_T71P, AL_T81P, AL_T1NP,

    AL_T2NP, AL_T3NP, AL_T4NP,

    AL_T5NP, AL_T6NP, AL_T7NP,

    AL_T8NP

    Frais professionnels S_EXOREPHL, S_EXOREPLT,

    S_EXOREPRE : BTP depuis 19.50

    930, 955, 960, 8700, 8720, 8730 : Standard

    930, 940, 950, 8600, 8650, 8700, 8710, 8720, 8805,

    8825, 8855 : BTP avant 19.50

    Titres restaurant S_EXOREPTR

    Taux de transport TXTRANSP (se reporter au chapitre)

    Chmage partiel S_RMMGNCAD, S_RMMGCAD

    Complmentaire sant 5300

    Sommes isoles

    (dispositif supprim)

    SI_MTSI, SI_MTANSI

    Code mmo [SI]

    Code mmo [SI]

    DSN :

    Montant net vers

    Salaire rtabli

    Dduction forfaitaire

    Code mmo [DSN1]

    Variable : DSN_MONTANT_NET_VERSE

    Rubriques 102 et 1984

    Variable DSN_MONTANT_AUTRE REVENU (*) Les lments peuvent tre slectionns par la fonction contextuelle Nouveaux lments. Afin de slectionner tous les lments relatifs la mise jour de janvier 2016, il est possible deffectuer un tri sur la colonne Date effet et slectionner tous les lments contenant 010116. Afin de reprendre les paramtrages lis la DSN, il convient de slectionner les lments dtaills dans le tableau ci-dessus. Le dtail des lments reprendre et paramtrer pour chaque paramtrage est disponible dans les chapitres correspondants. Les barmes taxe sur les salaires, ainsi que le RSA ne sont pas encore parus. Une prochaine mise jour sera disponible. Les mesures concernant les cotisations des caisses de congs pays sont en attente de publication sur le site de la caisse. Le PPS BTP fera lobjet dune prochaine mise jour.

    Mise jour du dossier

    A partir du menu Fichier \ Mise jour des socits, slectionner les socits concernes par le paramtrage et lancer le traitement de mise jour. Quitter la Gestion multi socits et vrifier dans les socits que les mises jour ont t correctement effectues.

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 9 sur 41

    Mise en place des nouveauts

    SMIC horaire

    Source :

    Dcret n2015-1688 du 17 dcembre 2015 - Paru au Journal Officiel le 18 dcembre 2015

    Au 1er janvier 2016, le SMIC Horaire est port 9,67 (contre 9,61 en 2015).

    Modification de la constante SMIC SMIC horaire

    Champs Informations saisir Code Intitul Valeur

    SMIC SMIC horaire 9,67

    Plafond de scurit sociale

    Source :

    Arrt du 17 dcembre 2015 paru au Journal Officiel, le 24 dcembre 2015

    Au 1er janvier 2016, le plafond mensuel de la Scurit Sociale est port 3 218 (contre 3 170 en 2015).

    Modification de la constante PLAFOSOC Plafond Scurit Sociale

    Champs Informations saisir Code Intitul Valeur

    PLAFOSOC Plafond Scurit Sociale 3218,00

    Si vous utilisez la version du Plan de Paie BTP disponible depuis les v19.50

    Modification de la constante S_PHSS Plafond horaire scurit soc

    Champs Informations saisir Code Intitul Valeur

    S_PHSS Plafond horaire scurit soc 25,00

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 10 sur 41

    Cotisation URSSAF vieillesse plafonne

    Source :

    Dcret n2014-1531 du 17 dcembre 2014 Paru au journal officiel le 19 dcembre 2014

    Les taux de la cotisation URSSAF vieillesse plafonne augmentent au 1er janvier 2016.

    Pour le rgime gnral :

    Le taux salarial passe de 6,85% 6,90%

    Le taux patronal passe de 8,50% 8,55%

    Mise en place dans votre dossier

    Les adaptations du paramtrage dans votre dossier

    Modification de la rubrique 2200 URSSAF Vieillesse plafonn : Au niveau du taux salarial, remplacer 6,85 par 6,90 et au niveau du taux patronal, remplacer 8,50 par 8,55

    Champs Informations saisir Code Intitul Taux salarial Taux patronal

    2200 URSSAF Vieillesse plafonn 6,90 8,55

    Si vous tes concern par lexonration lie au contrat daccompagnement dans

    lemploi (CUI-CAE)

    Modification de la rubrique 3110 URSSAF Vieillesse (SMIC) 6,90 8,55

    Si vous tes concern par lexonration lie au contrat de professionnalisation

    Modification de la rubrique 3970 URSSAF Vieillesse (SMIC) 6,90 8,55

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 11 sur 41

    Modification de la rubrique 3972 URSSAF Vieillesse (

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 12 sur 41

    Modification de la rubrique 3105 URSSAF Maladie (>SMIC) : Au niveau du taux salarial, remplacer 1,05 par 1,10 et au niveau du taux patronal, remplacer 14,60 par 14,69

    Champs Informations saisir Code Intitul Taux salarial Taux patronal

    3105 URSSAF Maladie (>SMIC) 1,10 14,69

    Si vous tes concern par lexonration lie au contrat de professionnalisation

    Modification de la rubrique 3965 URSSAF Maladie (SMIC) 1,10 14,69

    Modification de la rubrique 3967 URSSAF Maladie (

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 13 sur 41

    Cotisation URSSAF Allocations familiales

    Source :

    Dcret n2014-1531 du 17 dcembre 2014 Paru au Journal officiel le 17 dcembre 2014

    Loi de financement de la Scurit sociale pour 2016

    En attente de publication de la circulaire pour 2016. Le paramtrage propos sera mis jour dans un prochain PPS pour tre appliqu en avril. Le paramtrage propos ci-dessous doit tre mis en place ds le premier mois de lanne afin que les ventuelles rgularisations de taux puissent sappliquer ds changement des seuils dexonration.

    Evolutions rglementaires

    A compter du 1er avril 2016, le taux rduit dallocations familiales de 3,45 % sappliquera aux rmunrations qui nexcderont pas 3,5 SMIC

    Ainsi, les seuils sont fixs :

    1,6 fois le SMIC FILLON pour la priode allant du 1er janvier au 31 mars 2016

    3,5 fois le SMIC FILLON pour la priode 1er avril au 31 dcembre 2016

    Pour chacune des priodes du 1er janvier au 31 mars 2016 et du 1er avril au 31 dcembre 2016, la rduction de taux dallocations familiales de 1,8 point, est calcule en fonction de la rmunration annuelle totale perue en 2016.

    A compter du 1er janvier 2015 le taux de la cotisation dallocations familiales est fix 3,45% pour les employeurs entrant dans le champ dapplication de la rduction Fillon au titre de leurs salaris dont la rmunration nexcde pas 1,6 fois le montant du Smic calcul sur un an

    Pour les rmunrations suprieures 1,6 SMIC, le taux est maintenu 5,25% (rgularisation du taux de 1,8%).

    Si la rmunration redevient infrieure 1,6 SMIC, la rgularisation pratique est annule par une rgularisation de -1,8%.

    Mise en place du paramtrage

    Prambule

    Le paramtrage propos est bas sur les constantes et rubriques du Plan de Paie Sage. Le paramtrage est bas sur le code du travail, il ne traite pas des spcificits lies au conventionnel, ni des spcificits lies aux caisses spcifiques (MSA, CCVRPetc.).

    Pr requis

    Conseil : avant de commencer la mise en place de ce paramtrage, au niveau de votre dossier, nous vous recommandons de lancer une dition dtaille au format PDF de vos constantes et rubriques.

    Cas non gr

    Liste non exhaustive : Rgularisation annuelle

    http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail.aspx?actualite=R%c3%a9mun%c3%a9ration&secteur=PME&mode=theme&idtheme=10http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail.aspx?actualite=SMIC&secteur=PME&mode=mot&idmot=42

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 14 sur 41

    Mise en place dans votre dossier

    Le paramtrage mis en place est une rgularisation progressive de la cotisation. Ce qui signifie que la rgularisation du taux (+1,8% ou -1,8%) se fera chaque mois.

    Les lments rcuprer du Plan de Paie Sage

    Afin de grer le cumul des deux seuils dexonration comparer la rmunration annuelle (1,6 et 3,5 SMIC), une rubrique dhistorisation a t cre. Le paramtrage de la cotisation URSSAF Allocations familiales, utilise llment suivant :

    La rubrique :

    2311 Limite dexonration AF

    Les adaptations dans votre dossier

    Rubrique 2311 Limite d'exonration AF : Permet dhistoriser le seuil dexonration du SMIC (1,6 SMIC et 3,5 SMIC)

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Imprimable Formule Base Taux salarial (*) Taux patronal (*) Associations

    2311 (ou votre propre code si celui-ci existe dj) Limite d'exonration AF URSSA Jamais Base * Taux ALG_SMIC 160 350 Non dans tous les champs

    (*) Les taux salarial et patronal sont respectivement de : 160 car 160% = 160 / 100 = 1,6 345 car 350 % = 350 / 100 = 3,50

    Le champ Nombre doit contenir la mme constante que celle du montant patronal de la rubrique 6346 (SMIC Fillon). La rubrique 2311 doit tre place aprs la rubrique de SMIC Fillon (rubrique 6346 dans le Plan de paie Sage) et avant les rubriques de Complment et de Rgularisation de taux dallocations familiales (rubriques 2320 et 2330 dans le Plan de paie Sage).

    Les bulletins modles

    La rubrique 2311 Limite d'exonration AF doit tre active dans tous les bulletins modles des salaris concerns par la cotisation dallocations familiales taux rduit.

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 15 sur 41

    Allgement Fillon

    Source :

    Dcret n2014-1688 du 29 dcembre 2014 Paru au Journal officiel le 31 dcembre 2014

    Dcret n2015-1852 du 29 dcembre 2015 relatif au taux des cotisations d'assurance maladie

    Depuis le 1er janvier 2015, les rgles de calcul de lallgement Fillon ont volu. Etant donn laugmentation des taux de cotisation des cotisations URSSAF vieillesse, et URSSAF maladie le taux maximal pour le calcul Fillon est augment. De plus, la limite du taux AT est passe 0,93% contre 1% en 2015. Les taux maximaux 2016 sont de :

    28,02% pour les employeurs soumis une contribution au FNAL 0,1 %

    28,42% pour les employeurs soumis une contribution au FNAL 0,5 %

    Selon le taux FNAL appliqu dans la socit, il convient de modifier la constante ALG_MAXC.

    Modification de la constante de type valeur ALG_MAXC Valeur maximale du coef : Stocke le taux maximal pour le calcul du coefficient Fillon (0,2842 ou 0,2802 selon le taux de cotisation FNAL)

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Valeur

    ALG_MAXC Valeur maximale du coef ALGP1 0.2842

    Modification de la constante de type test ALG_TTXAT Test si Taux AT > 0,93% : Limite le taux AT du salari 0,93% (contre 1% en 2015). Remplacer 1 par 0,93

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Test

    ALG_TTXAT Test si Taux AT > 0,93% ALGP1 Si TAUXATSAL >= 0,93 Alors ALG_COTAT Sinon ALG_MTAT

    Modification de la constante de type calcul ALG_COTAT Cotisation AT limite 0,93% : Calcule le montant de cotisation sur le brut pour un taux de 0,93%. Remplacer 1 par 0,93

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Calcul

    ALG_COTAT Cotisation AT limite 0,93% ALGP1 BRUTABAT * 0,93 / 100

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 16 sur 41

    Association pour la Gestion du Fonds de Financement (AGFF)

    Source :

    Circulaire 2015-15-DRJ

    Cadre lgal

    A compter du 1er janvier 2016, la cotisation AGFF est tendue la tranche C.

    Lassiette de cotisation correspond aux salaires compris entre la limite suprieure de la tranche B et une somme gale 8 fois le plafond de la scurit sociale

    Le taux ainsi que la rpartition entre employeur et salari appliqu sur la tranche C sont identiques celui en vigueur sur la tranche B

    Mise en place du paramtrage

    Prambule

    Le paramtrage propos est bas sur les constantes et rubriques du Plan de Paie Sage. Le paramtrage est bas sur le code du travail, il ne traite pas des spcificits lies au conventionnel, ni des spcificits lies aux caisses spcifiques (MSA, CCVRPetc.).

    Pr requis

    Conseil : avant de commencer la mise en place de ce paramtrage, au niveau de votre dossier, nous vous recommandons de lancer une dition dtaille au format PDF de vos constantes et rubriques.

    Mise en place dans votre dossier

    Les lments rcuprer du Plan de Paie Sage

    Le paramtrage de la cotisation AGFF TC utilise les lments suivants :

    La rubrique :

    4590 AGFF TC

    Les adaptations dans votre dossier

    Rubrique de cotisation 4590 AGFF TC

    Champs Informations saisir Code Intitul Formule Montant Base Taux salarial Taux patronal Assiette de calcul

    4590 (ou votre propre code si celui-ci existe dj) AGFF TC Base x Taux Retenue TC 0,90 1,30 BRUTABAT

    Les bulletins modles

    La rubrique 4590 doit tre active dans les bulletins modles des salaris cadre. Pensez insrer la rubrique dAGFF TC dans votre modlisation comptable.

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 17 sur 41

    Garantie Minimale de Points (GMP)

    Source :

    Circulaire 2015-15-DRJ du 28 dcembre 2014

    Au 1er janvier 2016, le montant annuel de la cotisation GMP est fix 816,84 . Le salaire charnire mensuel retenir au 1er janvier 2016 est de 3 549, 24 (42 590,88 / 12). La base de la cotisation mensuelle moyenne de la GMP est donc de 331,24 (3 549,88 3 218) Le montant applicable mensuellement au 1er janvier 2016 est 68,07 .

    331,24 x 7,80% = 25,84 pour la partie salariale

    331,24 x 12,75% = 42,23 pour la part patronale

    Mise en place dans votre dossier

    Les adaptations du paramtrage dans votre dossier

    Modification de la constante GMP_MENS Valeur de la GMP mensuelle : Reprend la valeur de la GMP mensuelle maximale

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Valeur

    GMP_MENS Valeur de la GMP mensuelle GMP 331,24

    Cotisation AGS

    Source :

    Site AGS : http://www.ags-garantie-salaires.org/actualites.html

    Le 6 janvier 2016, le conseil dadministration de lAGS a dcid de baisser le taux de la cotisation AGS. Le taux patronal de la cotisation AGS diminue au 1er janvier 2016.

    Pour le rgime gnral :

    Le taux patronal passe de 0,30% 0,25%

    Mise en place dans votre dossier

    Les adaptations du paramtrage dans votre dossier

    Modification de la rubrique 4200 AGS : Au niveau du taux patronal, remplacer 0,30 par 0,25

    Champs Informations saisir Code Intitul Taux patronal

    4200 AGS 0,25

    Si vous avez des salaris apprenti

    Modification de la rubrique 4020 AGS : Au niveau du taux patronal, remplacer 0,30 par 0,25

    Champs Informations saisir Code Intitul Taux patronal

    4020 AGS 0,25

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 18 sur 41

    Indemnits journalires maladie / maternit de scurit sociale

    Sources :

    Dcret n2015-1688 du 17 dcembre 2015 portant relvement du salaire minimum de croissance

    Indemnits journalires maladie

    A la suite laugmentation du SMIC et du plafond de scurit sociale, le montant maximum des indemnits journalires est fix au 1er janvier 2016 : Lindemnit journalire maladie est limite 1/730e de 1,8 SMIC annuel

    Le montant maximum pour 2016, est gal 43,40 pour un SMIC horaire = 9,67

    Si lassur a au moins trois enfants charge, compter du 31e jour darrt, lindemnit journalire maladie est limite 1/547,50e de 1,8 SMIC annuel

    Le montant maximum pour 2016, est gal 57,86 pour un SMIC horaire = 9,67

    Pour rappel, le SMIC prendre en compte pour la dtermination du plafonnement des indemnits journalires, est le SMIC en vigueur le dernier jour du mois civil prcdant celui de linterruption de travail.

    Modification de la constante de type tranche IJ_PLAF1 Plafond Mois prcdent : Dtermine le plafond mensuel du mois prcdent pour le calcul des IJSS

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche

    IJ_PLAF1 Plafond Mois prcdent IJMAL MOISPAIE

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 19 sur 41

    Saisie sur salaires

    Source :

    Dcret n2015-1842 du 30 dcembre 2015 - Paru au Journal Officiel le 31dcembre 2015

    Les proportions saisissables des rmunrations annuelles sont modifies comme suit, compter du 1er janvier 2016 :

    Un vingtime sur la tranche de rmunration infrieure ou gale 3 730

    Un dixime sur la tranche suprieure 3 730 et infrieure ou gale 7 280

    Un cinquime sur la tranche suprieure 7 280 et infrieure ou gale 10 850

    Un quart sur la tranche suprieure 10 850 et infrieure ou gale 14 410

    Un tiers sur la tranche suprieure 14 410 et infrieure ou gale 17 970

    Deux tiers sur la tranche suprieure 17 970 et infrieure ou gale 21 590

    La totalit sur la tranche suprieure 21 590

    Chacune de ces tranches est majore de 1 420 par personne charge du dbiteur. Les fractions saisissables au 1er janvier 2016 ont t recalcules pour des rmunrations mensuelles :

    Quotit saisissable Tranche du salaire Retenue maximale

    1/20 Jusqu 310,83 15,54

    1/10 De 310,83 606,67 29,58

    1/5 De 606,67 904,17 59,50

    1/4 De 904,17 1200,83 74,17

    1/3 De 1200,83 1497,50 197,76

    2/3 De 1497,50 1799,17 201,11

    Sans limitation au-del

    Chaque personne charge supplmentaire entrane un relvement de la limite suprieure de chaque tranche mensuelle de 118,33.

    Mise en place dans votre dossier

    Les lments rcuprer du Plan de Paie Sage

    Modification de la constante VALTR1 Tranche 1 du salaire

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Valeur

    VALTR1 Tranche 1 du salaire SSS 310,83

    Modification de la constante VALTR2 Tranche 2 du salaire

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Valeur

    VALTR2 Tranche 2 du salaire SSS 606,67

    Modification de la constante VALTR3 Tranche 3 du salaire

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Valeur

    VALTR3 Tranche 3 du salaire SSS 904,17

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 20 sur 41

    Modification de la constante VALTR4 Tranche 4 du salaire

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Valeur

    VALTR4 Tranche 4 du salaire SSS 1200,83

    Modification de la constante VALTR5 Tranche 5 du salaire

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Valeur

    VALTR5 Tranche 5 du salaire SSS 1497,50

    Modification de la constante VALTR6 Tranche 6 du salaire

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Valeur

    VALTR6 Tranche 6 du salaire SSS 1799,17

    Modification de la constante MAJPERS Majoration personne charge

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Valeur

    MAJPERS Majoration personne charge SSS 118,33

    RSA

    Source :

    Dcret n 2015-1231 du 6 octobre 2015 Paru au Journal officiel le 7 octobre 2015

    Le RSA pour une personne seule est toujours fix 524,16 au 1er janvier 2016 (valeur depuis septembre 2015).

    Constante VALRMI Limite net payer = RSA

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Valeur

    VALRMI Limite net payer = RSA SSS 524,16

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 21 sur 41

    Bases forfaitaires apprentis

    Source :

    Barmes URSSAF 2016

    Attention, les valeurs ci-dessous sont provisoires, seule la circulaire ACOSS fixe les valeurs dfinitives par consquent les montants ci-dessous peuvent encore changer. Lassiette de calcul forfaitaire correspond la rmunration minimale lgale calcule comme suit : 9,67 (1) x 151,67 heures x (% du SMIC 11%) (1) SMIC horaire en vigueur au 1er janvier 2016

    Par exemple, un apprenti dont la rmunration est gale 25% du SMIC aura une base de calcul gale :

    25% - 11% = 14% du SMIC soit 205,33 arrondi 205 . En fonction de lvolution du SMIC, les bases forfaitaires des apprentis devraient tre fixes au 1er janvier 2016 :

    Bases forfaitaires au 01/01/2016 pour 151h67 1re anne 2me anne 3me anne

    Moins de 18 ans En % du SMIC (2)

    En Euros

    14 %

    205

    26 %

    381

    42 %

    616

    De 18 20 ans En % du SMIC (2)

    En Euros

    30 %

    440

    38 %

    557

    54 %

    792

    De 21 et plus En % du SMIC (2) ou du Minimum conventionnelle

    En Euros

    42 %

    616

    50 %

    733

    67 %

    983 (2) dduction faite des 11%

    Mise en place dans votre dossier

    Les lments rcuprer du Plan de Paie Sage

    Modification de la constante BASE1 Dterm. Base forfait. 1re an.

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche

    BASE1 Dterm. Base forfait. 1re an. APPR AP_NBMOIS < AP_NBMOIS < 216 Alors 205 216

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 22 sur 41

    Modification de la constante BASE3 Dterm. Base forfait. 3me an.

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche

    BASE3 Dterm. Base forfait. 3me an. APPR AP_NBMOIS < AP_NBMOIS < 216 Alors 616 216

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 23 sur 41

    Modification de la constante AL_T31P Tranche 3 1 pice

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche

    AL_T31P Tranche 3 1 pice AVL ANNEE_PAIE

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 24 sur 41

    Modification de la constante AL_T81P Tranche 8 1 pice

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche

    AL_T81P Tranche 8 1 pice AVL ANNEE_PAIE

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 25 sur 41

    Modification de la constante AL_T5NP Tranche 5 N pices

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base de test Sens Tranche

    AL_T5NP Tranche 5 N pices AVL ANNEE_PAIE

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 26 sur 41

    Frais professionnels

    Source :

    Barmes URSSAF 2016

    Au 1er janvier 2016, les indemnits de repas sont fixes :

    2016

    Repas dans les locaux de lentreprise 6,30

    Repas lors de dplacement (hors restaurant) 8,90

    Repas lors de dplacement (restaurant) 18,30

    Les indemnits de grands dplacements sont fixes :

    2016 Du 4me au 24me mois inclus

    Du 25me au 72me mois inclus

    Indemnits de nourriture 18,30 15,60 12,80

    Paris, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne 65,30 55,50 45,70

    Autres dpartements 48,50 41,20 34,00

    Mise en place dans votre dossier

    Les lments rcuprer du Plan de Paie Sage

    Modification de la rubrique de type brut 930 Ind. rest. sur lieu travail

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base

    930 Ind. rest. sur lieu travail FPROF 6,30

    Modification de la rubrique de type brut 955 Ind. restauration hors locaux

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base

    955 Ind. restauration hors locaux FPROF 8,90

    Modification de la rubrique de type brut 960 Indemnit de repas

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base

    960 Indemnit de repas FPROF 18,30

    Modification de la rubrique de type non soumise 8700 Ind. rest. sur lieu travail

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base

    8700 Ind. rest. sur lieu travail FPROF 6,30

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 27 sur 41

    Modification de la rubrique de type non soumise 8720 Ind. restauration hors locaux

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base

    8720 Ind. restauration hors locaux FPROF 8,90

    Rubrique de type non soumise 8730 Indemnit de repas

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base

    8730 Indemnit de repas FPROF 18,30

    Si votre dossier est bas sur lancien Plan Paie BTP disponible avant les v19.50

    Modification de la rubrique de type brut 930 Prime de panier jour < exo

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base

    930 Prime de panier jour < exo FPROF 6,30

    Modification de la rubrique de type brut 940 Prime de panier nuit < exo

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base

    940 Prime de panier nuit < exo FPROF 6,30

    Modification de la rubrique de type brut 950 Prime de panier chantier< exo

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base

    950 Prime de panier chantier < exo FPROF 8,90

    Modification de la rubrique de type non soumise 8600 Indemnit repas hors restaur.

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base

    8600 Indemnit repas hors restaur. FPROF 8,90

    Modification de la rubrique de type non soumise 8650 Indemnit de repas au restaur.

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base

    8650 Indemnit de repas au restaur. FPROF 18,30

    Modification de la rubrique de type non soumise 8700 Prime de panier jour < exo

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base

    8700 Prime de panier jour < exo FPROF 6,30

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 28 sur 41

    Modification de la rubrique de type non soumise 8710 Prime de panier nuit < exo

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base

    8710 Prime de panier nuit < exo FPROF 6,30

    Modification de la rubrique de type non soumise 8720 Prime de panier chantier < exo

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base

    8720 Prime de panier chantier < exo FPROF 8,90

    Modification de la rubrique de type non soumise 8805 Ind. gds. dpl. repas < 4mois

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base

    8805 Ind. gds. dpl. repas < 4mois FPROF 18,30

    Modification de la rubrique de type non soumise 8825 Ind. gds. dpl. repas < 25mois

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base

    8825 Ind. gds. dpl. repas < 25mois FPROF 18,30

    Modification de la rubrique de type non soumise 8855 Ind. gds. dpl. repas < 73mois

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Base

    8855 Ind. gds. dpl. repas < 73mois FPROF 18,30

    Si votre dossier est bas sur la version du Plan de Paie BTP disponible depuis les

    v19.50

    Modification de la constante de type valeur S_EXOREPHL Mt exo repas hors locaux

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Valeur

    S_EXOREPHL Mt exo repas hors locaux FPROF 8,90

    Modification de la constante de type valeur S_EXOREPLT Mt exo repas sur lieux travail

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Valeur

    S_EXOREPLT Mt exo repas sur lieux travail FPROF 6,30

    Modification de la constante de type valeur S_EXOREPRE Mt exo repas au restaurant

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Valeur

    S_EXOREPRE Mt exo repas au restaurant FPROF 18,30

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 29 sur 41

    Seuil dexonration des titres restaurant

    Source :

    Barmes URSSAF 2016

    La limite dexonration de la part employeur au financement des titres restaurant est porte au 1er janvier 2016 5,37 (contre 5,36 en 2015).

    Modification de la constante de type valeur S_EXOREPTR Mt exo titres-restaurant : Remplacer la valeur de 5,36 par 5,37

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Valeur

    S_EXOREPTR Mt exo titres-restaurant TR2 5,37

    Taux de transport

    Source :

    Lettre circulaire ACOSS n2014-040 du 28 novembre 2014

    Les modifications de taux de versement transport entrent dsormais en vigueur 2 chances : au 1er janvier ou au 1er juillet de chaque anne. Dans de nombreuses villes, le taux du versement de transport change compter du 1er janvier 2016. Si vous tes assujetti cette contribution destine participer au financement des transports en commun, vous devez vrifier si le taux qui vous est applicable na pas t modifi. Un module de recherche est disponible sur le site de lURSSAF, celui-ci permet de retrouver le taux de versement de transport en vigueur en fonction du code postal ou du code INSEE commune.

    Modification de la constante TXTRANSP Taux de versement du transport : Saisir le taux de transport correspondant votre situation

    Champs Informations saisir Code Intitul Valeur

    TXTRANSP Taux de versement du transport 0,00

    Modification directement dans la rubrique de cotisation si vous tes concerns par plusieurs taux de transport (rubrique 5900 dans le PPS)

    Champs Informations saisir Code Intitul Taux patronal

    5900 URSSAF Taxe transport TXTRANSP ou Valeur saisir

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 30 sur 41

    Activit partielle

    Dans le cas dune mise en activit partielle, une rmunration minimale nette est garantie. Elle s'estime aprs dduction des cotisations obligatoires retenues par l'employeur. En janvier 2016, les taux de cotisation ayant varis, le taux applicable au calcul de la RMMG est modifi. Exemple : Pour un non cadre, le taux de dduction des cotisations obligatoires est constitu de :

    CSG/RDS 98,25% de 8% 7,86

    Maladie, Maternit, invalidit 0,75

    Vieillesse 0,35

    Vieillesse Tranche A 6,90

    ARRCO : minimum Tranche A 3,10

    AGFF tranche 1 0,80

    Assurance chmage 2,40

    _______

    Soit un taux global de 22,16 %

    Modification de la constante S_RMMGNCAD Tx RMMG pour non cadre

    Champs Informations saisir Code Intitul Valeur

    S_RMMGNCAD Tx RMMG pour non cadre 77,84

    Modification de la constante S_RMMGCAD Tx RMMG pour cadre

    Champs Informations saisir Code Intitul Valeur

    S_RMMGCAD Tx RMMG pour cadre 77,686

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 31 sur 41

    Complmentaire sant

    Sources :

    LOI n 2015-1702 du 21 dcembre 2015 de financement de la scurit sociale pour 2016 Paru au Journal officiel le 30 dcembre 2015

    En attente de publication du dcret. En ltat actuel du texte nous ne savons pas sil existe des exceptions cette mesure ou des cas particuliers. Le Plan de paie BTP fera lobjet dune nouvelle mise jour. Au 1er janvier 2016, mise en place dune aide verse par lemployeur pour permettre aux salaris sous contrats prcaires, dacqurir une couverture sant. Selon des conditions qui seront fixes par dcret, cette aide concernerait les contrats suivants :

    CDD Contrat mission Temps partiel

    Le montant de laide sera fix par dcret. Le versement :

    bnficie de la mme exonration que celle applique aux contributions patronales de prvoyance complmentaire

    est soumis forfait social 8% (si lentreprise est assujettie) est soumis CSG/RDS

    Mise en place du paramtrage

    Prambule

    Le paramtrage propos est bas sur les constantes et rubriques du Plan de Paie Sage. Le paramtrage est bas sur le code du travail, il ne traite pas des spcificits lies au conventionnel, ni des spcificits lies aux caisses spcifiques (MSA, CCVRPetc.).

    Pr requis

    Conseil : avant de commencer la mise en place de ce paramtrage, au niveau de votre dossier, nous vous recommandons de lancer une dition dtaille au format PDF de vos constantes et rubriques.

    Mise en place dans votre dossier

    Les lments rcuprer du Plan de Paie Sage

    Le paramtrage de la complmentaire sant utilise les lments suivants :

    La rubrique :

    5300 Complmentaire sant

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 32 sur 41

    Les adaptations du paramtrage dans votre dossier

    Cette complmentaire sant est soumise au forfait social 8% et aux cotisations de CSG/CRDS. Dans le Plan de paie Sage :

    le forfait social 8% correspond la rubrique 6000. Sa base est alimente par la constante SOUS_PAT_2.

    Le paramtrage effectuer dans la nouvelle rubrique de Complmentaire sant est donc, sous longlet Associations\Cumuls 1, mettre un + sur la seconde ligne.

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 33 sur 41

    les cotisations de CSG/CRDS correspondent aux rubriques 7005, 7015 et 7105. Leur base est alimente par la constante CSG_BASE2.

    Le paramtrage effectuer dans la nouvelle rubrique de Complmentaire sant est donc, sous longlet Associations\Cumuls 1, mettre un + sur la troisime ligne.

    Les bulletins salaris

    La rubrique 5300 doit tre active dans les bulletins des salaris sous contrat prcaire et le montant doit tre saisi manuellement pour chaque salari concern.

    Dtail du paramtrage

    Rubrique de type cotisation 5300 Complmentaire sant

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Formule Montant patronal Page Associations\Cumul 1

    5300 (ou votre propre code si celui-ci existe dj) Complmentaire sant MUT Montant pris tel quel Montant saisir + sur les lignes 2 et 3 (copie cran ci-dessus si le paramtrage est celui du PPS)

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 34 sur 41

    Indemnit kilomtrique de vlo

    Sources :

    LOI n 2015-1786 du 29 dcembre 2015 de finances rectificative pour 2015 Paru au Journal officiel le 30 dcembre 2015

    En attente de publication du dcret. En ltat actuel du texte nous ne savons pas sil existe des exceptions cette mesure ou des cas particuliers. Le paramtrage sera propos sous forme de fiche documentaire. Au 1er janvier 2016, mise en place dune Indemnit kilomtrique vlo .

    Caractre facultatif de lindemnit

    Lemployeur peut prendre en charge les frais engags par ses salaris se dplaant vlo (ou vlo assistance lectrique) entre leur rsidence habituelle et leur lieu de travail.

    Plafonnement de lexonration

    Lindemnit kilomtrique vlo verse par lemployeur bnficie dune exonration des cotisations et dimpt sur les revenus dans la limite de 200 par an et par salari.

    Cumul de lindemnit

    Lindemnit kilomtrique vlo nest pas cumulable avec le remboursement de labonnement de transport.

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 35 sur 41

    Seuil dassujettissement des prlvements fiscaux

    Sources :

    LOI n 2015-1785 du 29 dcembre 2015 de finances pour 2016 Paru au Journal officiel le 30 dcembre 2015

    Au 1er janvier 2016, le seuil dassujettissement de certains prlvements fiscaux est modifi.

    Contribution formation professionnelle

    A compter du 1er janvier 2016, le seuil dassujettissement au taux 1% est port 11 salaris (contre 10 en 2015).

    Effectif Taux

    Moins de 11 salaris 0,55 % 11 salaris et plus 1 %

    Mise en place dans votre dossier

    Vous tes concerns par le franchissement de seuil, vous devez modifier les rubriques de vos bulletins modles.

    Remplacer la rubrique 5700 par 5750

    Forfait social sur les contributions de prvoyance complmentaire

    A compter du 1er janvier 2016, le seuil deffectif concernant lassujettissement au forfait social 8% est port 11 salaris (contre 10 salaris en 2015). Les employeurs qui atteignent ou dpassent au titre des annes 2016, 2017 ou 2018 leffectif de onze salaris, continuent de bnficier de lexonration pendant trois ans.

    Dduction forfaitaire patronale TEPA

    La dduction forfaitaire patronale TEPA continue de sappliquer pendant trois ans pour les employeurs qui atteignent ou dpassent leffectif de vingt salaris au titre des annes 2016, 2017 ou 2018.

    FNAL 0,10 %

    Les entreprises qui atteignent ou dpassent au titre des annes 2016, 2017 ou 2018 le seuil de 20 salaris, continueront de bnficier du FNAL 0,10 % durant 3 ans.

    Versement de transport

    A compter du 1er janvier 2016, le seuil dassujettissement au versement de transport est port 11 salaris et plus.

    Mise en place dans votre dossier

    Vous tes concerns par le franchissement de seuil, vous devez activer les rubriques dans vos bulletins modles.

    Activer la rubrique 5900

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 36 sur 41

    Dispositifs supprims

    Sommes isoles

    Source :

    Circulaire 2015-9-DRJ relative lANI du 30 octobre 2015

    Le dispositif des sommes isoles est supprim pour les sommes verses compter du 1er janvier 2016. A compter du 1er janvier 2016, les sommes verses loccasion du dpart de lentreprise sont soumises cotisations de retraite dans les mmes conditions que les autres sommes. Dans le Plan de paie Sage :

    les rubriques spcifiques sommes isoles ont t dsactives

    lassiette des rubriques de retraite a t mise jour pour indiquer BRUTABAT

    Mise en place dans votre dossier

    Les adaptations du paramtrage dans votre dossier

    La modification ci-dessous permet de ne pas avoir modifier chacune des rubriques de votre socit pour modifier lassiette des rubriques de retraite.

    Modification de la constante de type rubrique SI_MTSI Rcupre mt sommes isoles : Supprimer les rubriques correspondantes des sommes verses loccasion ou aprs la rupture du contrat de travail

    Champs Informations saisir Code Intitul Rubriques

    SI_MTSI Rcupre mt sommes isoles (+) 0 Rubrique en cours

    Gestion de plusieurs contrats sur l'anne civile.

    Modification de la constante de type rubrique SI_MTANSI Rcup mt annuel sommes isoles : Supprimer les rubriques correspondantes des sommes verses loccasion ou aprs la rupture du contrat de travail

    Champs Informations saisir Code Intitul Rubriques

    SI_MTANSI Rcup mt annuel sommes isoles (+) 0 Rubrique en cours

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 37 sur 41

    Nouveauts dclaratives

    Cotisations retraite

    Source :

    Site AGIRC-ARRCO

    Jusquau 31 dcembre 2015, toutes les entreprises versaient trimestriellement leurs cotisations ARRCO et AGIRC, quelle que soit leur taille. Par exception, certaines entreprises sacquittaient de leurs cotisations de retraite complmentaire mensuellement. compter du 1er janvier 2016, le paiement des cotisations retraite devient mensuel pour les entreprises de plus de 9 salaris qui payent mensuellement leurs cotisations Urssaf. Ce paiement mensuel devient obligatoire, quel que soit le mode de dclaration utilis par l'entreprise (DSN, DUCS). Les entreprises de moins de dix salaris continueront verser leurs cotisations de retraite complmentaire chaque trimestre sauf si elles sont dj mensualises auprs des Urssaf. Dans ce cas, le paiement mensuel des cotisations retraite sapplique aussi.

    Mise en place dans votre dossier

    Les adaptations du paramtrage dans votre dossier

    Dans le menu Listes\Caisses de cotisations, sur chacune des caisses de retraite, la priodicit doit tre paramtre sur 12 mois et les dclarations doivent tre gnres chaque mois (le moyen (DSN ou DUCS nest pas remis en cause).

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 38 sur 41

    Paramtrages DSN Ce chapitre concerne des adaptations de paramtrage dj existant. Il convient de vrifier si vous tes concerns.

    Montant net vers

    DSN_MONTANT_NET_VERSE - S21.G00.50.004 Montant net vers

    Extrait de la base de connaissance DSN-Info : Fiche n 489 modifie le 13/10/15

    Le montant net vers (S21.G00.50.004) correspond au montant net avant retenues et saisies. En d'autres termes les retenues et saisies doivent tre ignores. Le montant net comprend tous les lments de salaire dont les IJSS verses au salari lorsque l'employeur opre la subrogation. Dans la mme logique, si les indemnits pour frais professionnels sont soumises cotisation car intgres dans le calcul du salaire au titre de la convention collective dont relve le salari, le remboursement des frais devra tre pris en compte dans le montant net vers. Dans le cas contraire les frais professionnels seront ignorer. Ce principe s'applique galement aux avantages en nature qui sont hors salaire de base. Les retenues et saisies ne pas prendre en compte sont les suivantes : - Avance non porte dans le brut - Retenues pour remboursement de prt - Retenues pour rglement de dettes alimentaires - Retenues pour remboursement trop-peru d'indemnits suite procdure particulire (chmage, Scurit sociale) - Retenues sur salaire affrentes l'application d'un avantage en nature (nourriture, logement, vhicule, NTIC, autre) lorsque l'avantage est non soumis cotisation - Retenues pour uvres sociales (achats auprs du comit d'entreprise, subrogation du loyer par l'employeur auprs du bailleur, etc) - Saisies sur salaire

    Paramtrage propos dans le PPS

    Variable DSN_MONTANT_NET_VERSE Montant net vers : Ajouter la rubrique correspondante la saisie sur salaire (Rubrique 9910 dans le PPS)

    Champs Informations paramtres Rubrique DSN Type Mmo Constantes Rubriques

    DSN_MONTANT_NET_VERSE Cumul DSN2 (+) NETPAIE Net payer (+) 9000 Acompte exceptionnel (+) 9910 Saisie sur salaire

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 39 sur 41

    Salaire rtabli

    DSN_MONTANT_REMUNERATION S21.G00.51.013 Montant rmunration

    Extrait de la base de connaissance DSN-Info : Fiche n 418 modifie le 31/12/15

    En cas d'embauche d'un salari en cours de mois, le salaire rtabli doit tre valoris avec le mois complet. Nous interprtons cette information de la manire suivante : Labsence due une sortie en cours de mois ne doit pas tre rintgre dans le salaire rtabli. Apprenti Pour les apprentis, le salaire rtabli est le salaire forfaitaire qu'il aurait peru s'il avait travaill normalement pendant le mois en cause, rduit de 11%.

    Mise en place du paramtrage

    Prambule

    Le paramtrage propos est bas sur les constantes et rubriques du Plan de Paie Sage. Le paramtrage est bas sur le code du travail, il ne traite pas des spcificits lies au conventionnel, ni des spcificits lies aux caisses spcifiques (MSA, CCVRPetc.).

    Pr requis

    Conseil : avant de commencer la mise en place de ce paramtrage, au niveau de votre dossier, nous vous recommandons de lancer une dition dtaille au format PDF de vos constantes et rubriques.

    Cas non gr

    Liste non exhaustive : Entre et sortie sur le mme mois

    Salaire Brut ngatif ou gal 0

    Mise en place dans votre dossier

    Les lments rcuprer du Plan de Paie Sage

    Le paramtrage de labsence lie la sortie utilise les lments suivants :

    Les constantes :

    DSN_SORTI Test Sortie cours de mois

    DSN_SRETAB Elments du salaire rtabli

    La rubrique :

    102 DSN - Absence Sortie

    Le paramtrage du salaire rtabli utilise les lments suivants :

    La constante :

    DSN_SALRAP Salaire rtabli test Apprenti

    La rubrique :

    1984 DSN - Salaire rtabli

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 40 sur 41

    Les bulletins modles

    La rubrique 102 doit tre active dans les bulletins modles de tous les salaris. Cette rubrique nest utilise que pour le calcul du salaire rtabli dans la DSN. Elle ne remplace pas la rubrique 100 Absence Entre / Sortie utilise dans les paramtrages dj existant comme Fillon, le CICE

    Dtail du paramtrage

    Absence lie la sortie

    Constante de type test DSN_SORTI Test Sortie cours de mois : Teste si le salari est sorti en cours de mois

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Test

    DSN_SORTI Test Sortie cours de mois DSN1 Si FINCALC < DATEFINPAI Alors S_MTABSES Sinon 0,00

    Rubrique de type brut 102 DSN - Absence Sortie

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Imprimable Formule Montant Page Associations Page Etats administratifs

    102 DSN - Absence Sortie DSN2 Jamais Montant pris tel quel DSN_SORTI Tout Non Tout Non

    Modification de la constante DSN_SRETAB Elments du salaire rtabli : Insrer en - la rubrique 102 DSN - Absence Sortie

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Rubriques

    DSN_SRETAB Elments du salaire rtabli DSN1 Rubriques actuellement prsentes (-) 102 Absence Sortie

    Cas des apprentis

    Constante de type test DSN_SALRAP Salaire rtabli test Apprenti : Teste si le salari est apprenti

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Test

    DSN_SORTI Salaire rtabli test Apprenti DSN1 Si CATEGPRO = 2 Alors ANCAP2 Sinon DSN_SALRET

    Modification de la rubrique 1984 DSN - Salaire rtabli : Remplacer la constante DSN_SALRET par DSN_SALRAP

    Champs Informations saisir Code Intitul Mmo Formule Montant

    1984 DSN - Salaire rtabli DSN2 Montant pris tel quel DSN_SALRAP

  • Sage Nouveauts du Plan de Paie Sage Page 41 sur 41

    Dduction forfaitaire

    DSN_MONTANT_AUTRE REVENU - S21.G00.54.002 Montant autre revenu

    Question / Rponse pose la norme DSN

    Question : Dans la variable S21.G00.54, numr 10 faut-il dclarer le montant de labattement sur salaire des salaris ? Si oui, y a-t-il des particularits ? Par exemples : Salari avec un salaire de base de 2000 et un abattement de 10% : Lnumr 10 doit retourner 200 Salari avec un salaire de base de 1457 et un abattement de 10% : Lnumr 10 doit retourner 0

    Rponse : Le montant de la dduction forfaitaire spcifique doit prendre en compte la base du plancher quivalent au SMIC. Votre comprhension est conforme l'attendu en DSN. Par contre, si la valeur est nulle, elle ne doit pas tre prsente en DSN car la valeur zro n'est pas autorise dans le bloc 54.

    Paramtrage propos dans le PPS

    Variable DSN_MONTANT_AUTRE REVENU Montant autre revenu : Ajouter la constante ABATMENT associe lnumr 10

    Champs Informations paramtres Rubrique DSN Type Mmo Constantes Rubriques

    DSN_MONTANT_AUTRE REVENU Enumr DSN2 (+) ABATMENT Abattement Enumr 10 Rubriques actuellement prsentes