uusi opettajuus - tiedon tuottajasta valmentajaksi

13
UUSI OPETTAJUUS – TIEDON TUOTTAJASTA VALMENTAJAKSI Lähde: Koripallo, Wikipedia …eli pieni tarina digiloikan merkityksestä Hanna Frilander AO, Jyväskylän ammattiopisto

Upload: hanna-frilander

Post on 12-Apr-2017

163 views

Category:

Education


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Uusi opettajuus - tiedon tuottajasta valmentajaksi

UUSI OPETTAJUUS –

TIEDON TUOTTAJASTA

VALMENTAJAKSI

Lähde: Koripallo, Wikipedia

…eli pieni tarina digiloikan merkityksestä

Hanna FrilanderAO, Jyväskylän ammattiopisto

Page 2: Uusi opettajuus - tiedon tuottajasta valmentajaksi

OPISKELIJA KESKIÖÖN

Kuvat: CC0, Pixabay

Page 3: Uusi opettajuus - tiedon tuottajasta valmentajaksi

SUBSTANSSIOSAAMINEN & TYÖELÄMÄTAIDOT

http://bit.ly/1RwIevJ

Lähde: Opetin, YouTube

Page 4: Uusi opettajuus - tiedon tuottajasta valmentajaksi

Lähestymistapoja digiloikkaan

Alan yleinen digitalisaatiokehitys

Opetus- ja oppimismenetelmien päivitys- Opiskelijan oppiminen keskiöön

Arjen perusprosessien päivitys digiaikaan

Kuva: CC0, Pixabay

Page 5: Uusi opettajuus - tiedon tuottajasta valmentajaksi

OPETUS JA OPPIMINEN VIEDÄÄN DIGIAJALLE

Digitaalisuus valjastetaan tukemaan aktiivista oppimista. Miten se tehdään?

Page 6: Uusi opettajuus - tiedon tuottajasta valmentajaksi

Digitaalisuus on yhdessä tekemistä, ilman vuorovaikutusta se menee hukkaan Alareunan ajatus ja kuva: Digiloikka, Hannu Perälä. Kuva

CC0, Pixabay.

Facebook

Whats up

Insta

Avoimet materiaalit ja oppimispäiväkirjat

Verkostot

Tulevaisuuden internet ja vuorovaikutus siellä

Page 7: Uusi opettajuus - tiedon tuottajasta valmentajaksi

OSAAMISEN NÄKYVÄKSI TEKEMINEN – MERKITYKSELLISET OPPIMISTEHTÄVÄT

Mihin minun opettajana tulisi panostaa: oppimateriaalin tuottamiseen vaiko oppimistehtävien laatimiseen?http://bit.ly/1Zn7muL

http://blogit.jao.fi/hiuskilta/some/

http://bit.ly/21ENlj0Autoalan blogeja

Page 8: Uusi opettajuus - tiedon tuottajasta valmentajaksi

MUISTAMINEN EI RIITÄ – TÄYTYY OSATA SOVELTAA

DIGIVÄLINEILLÄ TUOTTAMINEN ON KOKO AJAN HELPOMPAA!

• opiskelijat ajankohtaisen tiedon etsijöinä • opiskelijat tiedon arvioijina ja soveltajina • riittävän haastavat, erilaisiin maailman ilmiöihin pohjautuvat oppimistehtävät, eri sisältöjen integrointi• Opettajien ohjaus tärkeää (kaikki ohjaa)

• opiskelijat uuden tiedon tuottajina• sarjakuvat, kuvakollaasit, piirustukset https://www.thinglink.com/scene/660376333741719553• Miellekartat• Erilaiset visuaaliset esitykset

https://prezi.com/coozyqu9cfis/eloa-hankkeen-tuloksia-jyvaskylan-ammattiopisto/• videot https://blogit.jao.fi/hiuskilta/hiusalan-verkko-oppimateriaalit/kampaukset/ • Blogit http://blogit.jao.fi/kiltamallit/oppimispaivakirjat/autoalan-blogeja/,

http://vehiclemechanicgirl.blogspot.fi/ • Ehkä podcastit… Ym.

Page 9: Uusi opettajuus - tiedon tuottajasta valmentajaksi

HYVIÄ ESIMERKKEJÄ ON JO – MITÄ TEILTÄ LÖYTYY?

Alan avoin OPS https://blogit.jao.fi/hiuskilta/

Opiskelijoiden avoimet oppimispäiväkirjat (blogit) Opettajan ohjaus näkyy https://blogit.jao.fi/hiuskilta/4-hiuskilta-opiskelijoiden-blogit/ Opiskelijablogit http://bit.ly/1pGfquT

Oikea-aikainen ohjaus verkossa Suljettu FB-ryhmä (TOP-ohjaus: viikon oppimistehtävät tänne tai blogiin) Whats up – pikaviestintä Skype – etäohjaus video- ja ääniyhteydellä (KV-vaihto, TOP-ohjaus)

Kiltakoulujen tavoitteena on luoda eri ammattialoille soveltuva, sosiaalisen median palveluja hyödyntävä pedagoginen malli, jossa yhdistyvät opiskelijakeskeisyys ja vertaisoppiminen.

Hiuskillan tavoitteena on taata opiskelijalle sellaiset tiedot ja taidot, joita yritykset työntekijöiltään odottavat nyt ja tulevaisuudessa.

Page 10: Uusi opettajuus - tiedon tuottajasta valmentajaksi

TAUSTALLA OPETTAJAN JA KOKO ALAN PEDAGOGINEN AJATTELU• Esim. Kiltamallin pedagogiikka https://blogit.jao.fi/hiuskilta/linkkivinkit/(yhdistää ongelmalähtöistä oppimista (PBL), tiimioppimista, somen fiksua hyödyntämistä opiskelijan ammattitaidon saavuttamisessa)

Muita ajankohtaisia malleja mm.• Ilmiöpohjainen oppiminen• Tutkiva oppiminen

Organisaation /alan oppimiskäsitys voidaan halutessa rakentaa jonkin valitun pedagogisen mallin päälle -> mallin perusteella valitaan opettajien käyttämät menetelmät. Yhteinen malli voi yhtenäistää opetustoiminnan tapoja. Näihin kaikkiin voidaan digitaalisuus nivoa mukaan toimintaan. Muutos vaatii aikaa. Tutkittava, löytyykö jo joltakin lähialalta toimivia ratkaisuja?

Page 11: Uusi opettajuus - tiedon tuottajasta valmentajaksi

”Se ei ole tietotekniikan opetusta koulussa, vaan se on tietotekniikan hyödyntämistä elämässä.”

VESTRA - Verkko-oppimisen strateginen johtaminen ja kehittäminen 2015 http://www.jamk.fi/fi/tutkimus-ja-kehitys/projektit/vestra/

ESIMIEHILLE: NÄIN ONNISTUTTE!

Page 12: Uusi opettajuus - tiedon tuottajasta valmentajaksi

VESTRA – HANKKEESSA LÖYDETTYJÄ HYVIÄ KÄYTÄNTÖJÄ• tavoitteellinen ja pitkäjänteinen johtaminen, • hyvin laadittu ja toimeenpantu kehittämissuunnitelma, • verkko-osaamisen mukanaolo kehityskeskusteluissa, • verkko-osaamisen suunnitelmallinen kehittäminen kaikissa henkilöstöryhmissä, • tietohallinnon roolin tarkastelu osana kehittämistyötä, • tarvittavan tuen oikea-aikaisuus ja helppo tavoitettavuus ja • langaton, hyvin toimiva verkko

Page 13: Uusi opettajuus - tiedon tuottajasta valmentajaksi

VESTRA - KEHITTÄMISHAASTEITA• TVT-opetuksen kehittämistä tukevan kokeilukulttuurin tietoinen edistäminen, • IT-palveluiden ja pedagogisen työn lähentäminen, • käyttäjälähtöisyyden systemaattinen huomioon ottaminen, • verkkopedagogisten taitojen kehittämisen mahdollistaminen ja edellyttäminen,• tukipalveluiden tuominen lähemmäksi käyttäjiä,• verkko-oppimisen uusien pedagogisten ratkaisujen kehittäminen ja • opiskelijoiden omien laitteiden käytön lisääminen.