liderazgo transformador

Innovar es posible:El liderazgo transformador

Pilar JericóDirectora General de Be-Up

www.be-up.eswww.pilarjerico.com

@pilarjerico

jueves 15 de diciembre de 11

¿Cómo hacer realidad

este sueño?

jueves 15 de diciembre de 11

Liderazgo Transformador

jueves 15 de diciembre de 11

Liderazgo Transformador

Inteligencia colectiva

Hábitos innovadores

Políticas innovadoras

Campo colaborativo

Manifiesto y valores

jueves 15 de diciembre de 11

Inteligencia colectiva

Manifiesto y Valores

LiderazgoTransformador

Hábitos innovadores

Políticas innovadoras Campo colaborativo

jueves 15 de diciembre de 11

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jueves 15 de diciembre de 11

Inteligencia  de  las  mul/tudesHP  1990  -­‐  75%  Charles  R.  Plo?  y  Kay-­‐Yut  Chen

jueves 15 de diciembre de 11

Compartir crea poder

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Inteligencia colectiva

LiderazgoTransformador

Manifiesto y valores

Políticas innovadoras Campo colaborativo

¿Aprovechamos la inteligencia de colaboradores, clientes, proveedores... para ser mejores?

Hábitos innovadores

jueves 15 de diciembre de 11

Respeto.  Tratamos  a  los  demás  como  nos  gustaría  que  nos  trataran.  No  toleramos  el  trato  irrespetuoso  o  abusivo.  La  crueldad,  la  falta  de  sensibilidad  y  la  arrogancia  no  >enen  cabida  entre  nosotros.

Integridad.  Trabajamos  con  nuestros  clientes,  tanto  actuales  como  potenciales,  de  una  manera  abierta,  honesta  y  sincera.  Cuando  decimos  que  haremos  algo,  lo  hacemos;  cuando  decimos  que  no  podemos  hacer  algo  o  que  no  haremos  algo,  no  lo  hacemos.

Comunicación.  Tenemos  la  obligación  de  comunicar.  Aquí  nos  tomamos  el  >empo  necesario  para  hablar  con  los  demás...  y  para  escuchar.  Creemos  que  la  información  promueve  el  movimiento,  que  mueve  a  la  gente.

Excelencia.  No  estamos  sa>sfechos  si  no  hacemos  lo  mejor  en  cada  una  de  las  cosas  que  hacemos.  Y  con>nuaremos  elevando  el  listón.  Nuestra  mayor  alegría  será  para  todos  nosotros  descubrir  lo  buenos  que  podemos  llegar  a  ser.

jueves 15 de diciembre de 11

¿TRABAJARÍAS EN ESTA EMPRESA?

Respeto.  Tratamos  a  los  demás  como  nos  gustaría  que  nos  trataran.  No  toleramos  el  trato  irrespetuoso  o  abusivo.  La  crueldad,  la  falta  de  sensibilidad  y  la  arrogancia  no  >enen  cabida  entre  nosotros.

Integridad.  Trabajamos  con  nuestros  clientes,  tanto  actuales  como  potenciales,  de  una  manera  abierta,  honesta  y  sincera.  Cuando  decimos  que  haremos  algo,  lo  hacemos;  cuando  decimos  que  no  podemos  hacer  algo  o  que  no  haremos  algo,  no  lo  hacemos.

Comunicación.  Tenemos  la  obligación  de  comunicar.  Aquí  nos  tomamos  el  >empo  necesario  para  hablar  con  los  demás...  y  para  escuchar.  Creemos  que  la  información  promueve  el  movimiento,  que  mueve  a  la  gente.

Excelencia.  No  estamos  sa>sfechos  si  no  hacemos  lo  mejor  en  cada  una  de  las  cosas  que  hacemos.  Y  con>nuaremos  elevando  el  listón.  Nuestra  mayor  alegría  será  para  todos  nosotros  descubrir  lo  buenos  que  podemos  llegar  a  ser.

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¿TRABAJARÍAS EN ESTA EMPRESA?

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Manifiesto yValores

Inteligencia colectiva

LiderazgoTransformador

Campo colborativo

Políticas innovadoras

Hábitos innovadores

¿Los valores reales de mi empresa fomentan la innovación?

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Campo Colaborativo

Inteligencia colectiva

Manifiesto y Valores

LiderazgoTransformador

Hábitos Innovadores

Políticas innovadoras

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Campo Colaborativo

Inteligencia colectiva

Manifiesto y Valores

LiderazgoTransformador

Hábitos Innovadores

Políticas innovadoras

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Cerebro racionalCerebro emocional

Cerebro visceral

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Campo Colaborativo

Inteligencia colectiva

Manifiesto y Valores

LiderazgoTransformador

Hábitos innovadores

¿Cuál es el estado emocional de mi empresa? ¿Genera un campo para la colaboración?

Políticas innovadoras

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Políticas innovadoras

Inteligencia colectiva

Manifiesto y Valores

LiderazgoTransformador

Hábitos innovadores

Campo colaborativo

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Motivación intrínseca10% Tiempo Retribución: 1 a 7

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¿Qué políticas tenemos para fomentar la innovación?

Políticas innovadoras

Inteligencia colectiva

Manifiesto y Valores

LiderazgoTransformador

Hábitos innovadores

Políticas innovadorasCampo

colaborativo

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Hábitos innovadores

Inteligencia colectiva

Manifiesto y Valores

LiderazgoTransformador

Políticas innovadoras Campo colaborativoN+C+F=M

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Hábitos innovadores

Inteligencia colectiva

Manifiesto y Valores

Liderazgo Transformador

Políticas innovadoras Campo colaborativo

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Hábitos innovadores

Inteligencia colectiva

Manifiesto y Valores

Liderazgo Transformador

Políticas innovadoras Campo colaborativo

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Hábitos innovadores

Inteligencia colectiva

Manifiesto y Valores

Liderazgo Transformador

Políticas innovadoras Campo colaborativo

¿Qué hábitos he de generar para fomentar la innovación?

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LiderazgoTransformador

Inteligencia colectiva

Manifiesto y ValoresHábitos

innovadores

Políticas innovadoras Campo colaborativo

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Confianzajueves 15 de diciembre de 11

Pasiónjueves 15 de diciembre de 11

Pasiónjueves 15 de diciembre de 11

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Decide

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Innovar es posible:El liderazgo transformador

Pilar JericóDirectora General de Be-Up

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