Factores de riesgo y su clasificación

Download Factores de riesgo y su clasificación

Post on 16-Aug-2015

21 views

Category:

Engineering

6 download

TRANSCRIPT

<ol><li> 1. Repblica Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular para la Educacin UniversitariaInstituto Universitario Politcnico Santiago MarioExtensin COL-Sede Ciudad Ojeda.FACTORES DE RIESGO Y SU CLASIFICACINAutora: Axneris Torres C.I 20.858.521.Ciudad Ojeda, Octubre de 2014. </li><li> 2. INTRODUCCIONLos factores de riesgos no son ms que los elementos que puedenpresentarse o estar presente durante la ejecucin de un trabajo, estosafectan negativamente puesto que son los causantes directos o indirectosde enfermedades o accidentes ocupacionales es por ello que se tienenque administrar debidamente. Es importante conocer cules son losfactores de riesgo existentes para poder prevenirlos y as evitaraccidentes o enfermedades no deseadas. </li><li> 3. 1. CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS.a. Factores de riesgo fsico: Factores ambientales de naturaleza fsicaque pueden provocar efectos adversos en la salud segn la tiempoexposicin o intensidad.- Energa Mecnica (Ruido, vibraciones, presin baromtrica).- Energa Trmica (Calor, frio).- Energa Electromagntica: Radiaciones ionizadas (Rayos X,rayos gama, etc.), radiaciones no ionizadas (radiaciones ultravioleta, radiaciones visibles, etc.).b. Factores de Riesgo qumico: Toda sustancia, orgnica oinorgnica, natural o sinttica que durante su manipulacin entreen contacto con el individuo y tenga efectos txicos (irritante,corrosivos, etc.), poniendo en peligro la salud del mismo.- Slidos (Polvos orgnicos o inorgnicos, humo metlico, etc.).- Lquidos (niebla, gases, etc.)c. Factores de riesgo biolgico: todos aquellos seres vivos de origenanimal o vegetal y todas aquellas sustancias derivadas de losmismos que por contacto puedan ocasionar daos a la salud de laspersonas.d. Factores de riesgo psicolaboral: se refiero a aquellos aspectosintrnsecos y organizativos del trabajo y a las interrelaciones </li><li> 4. humanas, que al interactuar con factores endgenos y exgenos,tienen la capacidad de producir cambios en el comportamientotrastornos fsicos.e. Factores de riesgo por carga fsica: Son todos los aspectos de laorganizacin del trabajo, del puesto de trabajo y diseo, quepuedan alterar la relacin del individuo con el objeto de trabajoproduciendo problemas en la salud. Se clasifican en: Cargaesttica y dinmica, Esfuerzos y movimientos.f. Factores de riesgo mecnico: Objetos, maquinas, equipos oherramientas que por sus condiciones de funcionamiento,ubicacin, entre otras, pueden entrar en contacto con la persona,provocando lesiones o daos a la salud.g. Factores de riesgo elctrico: Se refiere a los sistemas elctricos delas maquinas o equipos que al entrar en contacto con el individuoocasione daos en la salud al mismo o lesiones.h. Factores de riesgo locativo: Condiciones de la zona geogrfica deltrabajo, que bajo circunstancias no adecuada pueden ocasionardaos a la salud.i. Factores de riesgo fsico qumicos: Todos aquellos objetos osustancias qumicas inflamables que bajo circunstancias noadecuadas podran llegar a hacer combustin provocando aslesiones o daos a la salud.j. Factores de riesgo pblico: Son aquellas circunstancias externas ala empresa y de origen social que pueden afectar de maneranegativa al trabajador como delincuencia, robo, entre otras. </li><li> 5. CONCLUSINComo pudimos estudiar los factores de riesgo son mltiples y biensean externos o internos de la empresa o del papel que desempeosdentro de la misma nos pueden afectar de manera negativa provocandolesiones o daos bien sea fsicos o mentales a nuestra salud. Dando porresultado un mal rendimiento en dicho puesto de trabajo y con esto faltade efectividad y problemas en la empresa. </li><li> 6. CONCLUSINComo pudimos estudiar los factores de riesgo son mltiples y biensean externos o internos de la empresa o del papel que desempeosdentro de la misma nos pueden afectar de manera negativa provocandolesiones o daos bien sea fsicos o mentales a nuestra salud. Dando porresultado un mal rendimiento en dicho puesto de trabajo y con esto faltade efectividad y problemas en la empresa. </li></ol>