www.akhbar.dkDanmarks Nyheder

ÏË—Ñ]≥\Ä;H;ÏËdÖ¡;ÏÁÖ‚å;ÎÅÁÖpMarts;;2010;;;;;;ãÑ]Ÿ •;Ñ\Ç •;√d\Ö’\;ÄŬ’\

Laila festlokale

@@17 ò@ÜÌåΩa

Û‹Ó€@Åaãœc@Ú€bñ

pbjéb‰æa@…Ó‡ß9y 8;ì;Ì÷¡;ÅÁá∏\

Nørrebro Bazar ApSwww.norrebrobazar.dk

;Ó1—;k]ïË †@@9~8 ò@ÜÌåΩa

Dortheavej 14yTH.2400 København NVTlf U; ; ;35 81 64 44 FaxU; ;35 81 64 54EmailU;dm@datamagt.dk;;;;www.datamagt.dk

k]d]ât;”⟠•;ä⁄∏\;k]d]ât •;ÏË›\áË∏\;Ä\Å¡b •;

DataMagt

ÏÁÊfiâ’\;k]d]â¢\ •f\Öï’\;k]d]ât •

ÄÊŒ¬’\ ;ÖÁÖü •k]ŸÅ£\;flŸ;]·3≈Â

Regnskab;&

;RådgivningÖ—]zå;È÷¡;UÖÁÅ∏\ÎÅËp;k]ŸÅ|Â;;Ï÷zzzÁÊö;Î1|

;Ï Ëuê;∫;\Ê—2åb;=‘Ñ]≥\Å’\;Ñ]e|^=

;\Êfi⁄ïh;È“’...€“Ë’b;]6ÊêÂ

;ôÖ¬’\;flŸ;\ÂÅË iàb;Uì]£\

;ªŒ…;Ï›ÂÖ—;100 .Ö‚å^;Ïià;ÎÅ∏

;ÅÁ1’\;Ì÷¡;]›Ê÷à\Ñ;1¡;Â^;È›Â2“’ˆ\.ÏË›Ê ÷i’\;◊]àÖ’\

info@akhbar.dk

@Ú‹‡¶bi@…Ój‹€äÌÜñn‹€Î

kˆ]â≈;k\Ä\Öd;k]›ÊÁá ÷h

;Îá‚p^ÏË›Â2“’\Ï÷⁄¬iâŸ

تلفون27 51 30 2620 65 29 33

È—\Öiåˆ\;f¬ç’\;gát;äËÑ;ÿ\Å›Êà;È÷Ë…;√Ÿ;◊Ÿ]å;Ñ\Êt

@Ô–ÿm @paωç @5 ••ÚÓ鉶a@Û‹«@fiÏñz‹€

@aág @ÚflÏÿßbi @⁄âbí‰ç ••@ÚflÖb‘€a@pbibÇn„¸bi@b„圥„aÏ‘€a@Âfl@7rÿ€a@7ÉçÎ

@‚˝nça @Âfl @ÊÏ‘‹” ••ÚÓuâb®a@ÒâaãÎ@@Âç7jça

Ufl¡;ÄŬ’\;\É·;∫;\Â^ÖÕbÏ÷Ÿ]¬’\ ;Î^Ö∏\ ;Ïˬµ •

‘Ñ]≥\Å’\ ;∫;ÏËÕ\Ö¬’\ ;k]d]i›ˆ\ •Ï˛ʛ]Õ;k\Ñ]çià\ •

‘Ñ]≥\Å’\ ;∫;ÏËÕ\Ö¬’\ ;ÏË’]°\;~ÁÑ]h •ÏË…]Œl;ìÊë›Â;Ñ]e|^ •

;Ï÷d]ŒŸ;fl⁄î;◊⁄¬’\ ;–ÊàÂ;Ä]ëiÕˆ\ •ÃÂÖ¬Ÿ;ÈÕ\Ö¡;ÿ]⁄¡^;◊pÑ;√Ÿ;g\átˆ\;ÀÕ\ÊŸÂ;k]à]Ëà •

;Ô]ï¡^;flŸ;ÄÅ¡;‹˜Õ_d;ÏË—Ñ]≥\Å’\È—Ñ]≥\Å’\;‡]∏1’\

5ò@Û‹«@˝flb◊@âaÏßa@cä”g

SF

2Marts 2010;;Ñ\Ç`;J`;J` ãÑ]Ÿ •ãÑ]Ÿ •ãÑ]Ÿ 4;ÄŬ’\www.akhbar.dkDanmarks Nyheder

www.akhbar.dk

]zzzzzzfiÁ^Ñ

;;mh@akhbar.dk 23209228;;;;;;;;;;;;;;;Îá∂;Å⁄•;;UÖÁÖui’\;äËÑnidal@akhbar.dk 60763700;;;ÀÁÖ¡;Êd^;ÿ]ï›;UÖÁÖui’\3hÖ“à

kultur@akhbar.dk;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Ã]Œâ’\;Øât;U∫]Œm’\;ÑÖ,\;;;;;;;;;;;na@akhbar.dk;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;È›]iË¡;ÓÅ›;UÎ^Ö∏\;‡Âıå;ÎÑÖ•an@akhbar.dk 20652933;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ƒ] ›;‡]›Å¡;UÎÑ\Ĉ\

;DAMD;Us\Ö|ˆ\Â;;€Ë⁄ëi’\

www.akhbar.dkEHmailU;info@akhbar.dkAdresseU;Ahornsgade 6 kld.mf2200 København N Tlf.U;F45 78 78 64 31 TrykU;Dansk Avis Tryk AJSDistributionU;Future Service

;Ê⁄⟠;=‘Ñ]≥\Å’\ ;Ñ]e|^= ;flŸ ;ã]eiÕˆ\;;ÎÅÁÖq÷’ ;Ïzzuzzî\Êzz’\ ;ÎÑ]zzzåˆ\ ;ºÖçd .ÑÂÅë’\ ;~ÁÑ]h ;Özz—Ç ;√Ÿ ;ÑÅë⁄—;‹ÊzzàÖzz’\ ;ÑÊzzëzz’\ ;ìÊëfi’\ ;ÖÁÊëh;Ê⁄âŸ;3≈;;ÏÁÑ]û;ô\Ö≈ ;k]›˜¡ˆ\Â

.ÎÑ\Ĉ\;√Ÿ;–] hˆ\;Ŭd;ˆb;„d;fl¡ ;Ï’Âı⟠;3≈ ;=‘Ñ]zz≥\Åzz’\ ;Ñ]et^= ;

.]‚Ë…;Öçfih;9’\;k]›˜¡ˆ\;k]ÁÊi•

U;fl¡;ÑÅëh‘Ñ]≥\Å’\;∫;ÈdÖ¬’\;‹˜¡ˆ\;jËd;;

;ÖÁÖü;∫;‘Ñ]åUÄŬ’\;\É·

ÂÅe¡;ÌâË¡flâ›]·;flÁÑ\Ä

www.akhbar.dkDanmarks Nyheder

•• شـــهدت الدانمـــارك حدثا مهما قبل عدة اســـابيع وهو إجراء تعديل وزاري واســـع النطاق، لم يسبق ان قامت به حكومة دانماركية من قبل. وال تكمن أهمية هذا الحدث في فرادته وإنما في أسبابه ودوافعه. فقد أراد رئيس الوزراء أن يضخ دماء جديدة في جســـد وزارتـــه التي دخلت طور الشـــيخوخة نتيجة لالخطاء والفضائح السياسية المتكررة التي وقعت بها. فقد رسمت استطالعات الرأي صورة قاتمة لمســـتقبل التحالف الحاكم، وأعطت المعارضة أمال جديدا بالفـــوز في االنتخابات القادمة. وقـــد تكررت هذه الصورة طيلة االشـــهر الماضية في جميع استطالعات الرأي. ومما زاد مـــن مخاوف التحالف الحاكـــم أن كل ذلك يجري تحت ضغط االزمة االقتصادية واالجراءات القاسية التي تتخذها الحكومة، والتي ضاعفت أعداد العاطلين عن العمل وقلصت مخصصات الخدمات االجتماعية في مجاالت الصحة والتعليم والمســـنين وغيرها. إن ما يحتاج الى تجديد في الدانمارك هو سياســـاتها، وهذا ال يتم بتبديل وزير أو عشرة وزراء،

إنما بتغيير سياسي كامل.•• توصلت الحكومة وحليفها اليميني المتشدد قبل أيام الى اتفـــاق جديد يقضي بفرض تشـــديدات إضافية على قانون االجانـــب. حيث صار على االجنبي الـــذي يريد االقامة في البـــالد ان يخضع لنظام نقاط جديد ومعقـــد وقابل للتأويل. فباالضافـــة الى اتقان اللغة والعمل وعدم مخالفة القوانيين علي األجنبي أن يثبت انخراطه في الحياة الدانماركية. كيف يتم ذلك ياترى؟؟ أما جمع الشمل فال يتحقق إال عندما يكون الشخص قد دخل سوق العمل وأعال نفسه لمدة ال تقل عن ثالثة أعوام، بدال من عام واحد كما كان قبل هذه التشديدات. هـــذا إضافة الى قواعد جديدة في مجاالت أخرى. الحكومة تدافع عن هذه التشديدات بكونها ثواب ومكافئة للمجتهدين الذين يتدبرون امورهم بســـرعة ويندمجون في المجتمع، حيث ســـيحصلون على االقامة في وقت أســـرع، وعقاب لآلخرين الذين ال يســـتطيعون ذلك. وكما تفيد التجرية فان التطبيـــق العملي لهذه القوانين ســـيتركز على العقاب، اما الثـــواب فهو خاضع دائما لمعايير غير ثابتة وغير محددة،

مما يجعله مستحيل التحقق أحيانا.هذه التشديدات وغيرها هي في حقيقة األمر إمتداد لسياسة ســـارية منذ عدة ســـنوات هدفها النهائي إغـــالق ابواب الدانمارك كليا بوجه االجانـــب القادمين من دول الجنوب، ألسباب متعددة، منها ما يتصل بالخوف من االخر وثقافته، ومنها مايتعلق باالقتصاد وســـوق العمل. وهذه السياســـة تستند في كثير من جوانبها الى مسبقات ايديولوجية تظهر احيانا على شـــكل تصريحات وفي احيان اخرى على شكل

تصرفات ومشاريع قوانين.ولعله من المناســـب التذكير ان اكثر فئة مســـتهدفة بهذه التشديدات هم الشـــباب االجانب الذين يعانون من مشاكل كبيرة جراء فشـــلهم في االندماج بالمجتمع حسب الصيغة المتداولة. هؤالء ال تســـتقيم حياتهم وال يمكن ان يصبحوا نافعين بالمجتمع اال اذا توفرت ارادة مسؤولة واسلوب ناجح لزجهم في ميدان العمل المجدي. اما العقوبات فانها ستزيد

المشكلة وستفاقمها.ولكن من جهة اخرى هناك شـــريحة من الشباب ال تريد ان تخرج من االطار الذي حددته لنفسها خارج مسار المجتمع. هذه الشـــريحة لديها مسبقا وســـائلها الخاصة "لمعاقبة" المجتمع قبل ان يعاقبها، وهي ال تهتم بالثواب النها اعتادت

اسلوبا معينا في الحياة ال فكاك لها منه.

ISSNZ@1904M0393

@ÚÌbË„@ø@ÚÓˆb鉀a@pb◊äßa@@âÏË√@cÜi@ÚÓiäÀa@fiÎÜ€a@ú»i@ø@äí«@…çbn€a@Êä‘€a@sÓy~ @bÿÌäflc @Î @bé„äœ @Î @bÓ„bÌäi @›rfl@1909 @‚b«@ø@ÒÜznΩa@pb̸πa@ø@o∏@bËi @o◊âbë @ÚÓˆb鉀a @pb◊äßa @Âfl @ÖÜ«@Êb◊ @Î @Ú‹flb»€a @ÛçÏ€a @Ú‘j€a @Âfl @ıbé„@Î @p˝flb»€a @÷Ï‘°@’‹»nm@“aÜÁc @ÒÜ«@b:@ a6”¸a@ø@bË‘z◊~@ÚÓçbÓé€a@ÒaäΩa@÷Ï‘y

@bÁÜ»iÎ @ÚÓçbÓé€a @ÒbÓßa @ø @Ú◊âbíΩaÎ@pb̸πa @ø @paäÁbƒfl @Î @pa7Ãm @oqÜy@Û‹« @äqc @Ÿ€á @›◊Î @k€bΩa @ÍàÁ @oÓjrn€@‚b«@›ÿíi@biÎâÎc @ø@ÚÓˆb鉀a @pb◊äßa@ÂÀbˉiÏ◊ @ä∑˚fl @Ü‘« @1910 @‚b« @øÎ.@sÓy@Òa䇋€@ÔΩb«@‚ÏÌ@Öb‡n«a@ÈÓœ@#@à€a@pbÓ◊a6ë¸a@ıb鉀a@›ÿ€@ÒÏ«Ö@ä∑˚Ωa@ÈuÎ@ÚÓi什a@Ö˝j€a@ø@bflc.@ÒaäΩa@‚ÏÓi@fib–ny˝€@âb‡»nç¸a@Üô@ÒâÏr€a@ø@ÒaäΩa@o◊âbë@Ü‘œ@ÂˉflÎ~@äˆaå¶a@ÒâÏq@Î@âäzn€a@bÌbö”@øÎ@b‰Á @ÂflÎ @ÉÌâbn€a @ø @ÂËn‡ñi @Â◊äm @Âfl@Êä‘€a @ø@aäÿjfl @ÒaäΩa @âä§@Ú◊äy@pbí„@Äbn–„¸ @ÚvÓn„Î @ böÌc @äí« @…çbn€a@Úœbzñ€a @o„ÏÿmÎ @läÀa @Û‹« @÷äí€a@…œaÜm@Î@ÒaäΩa@·çbi@’‰m@>€a@ÚÓˆb鉀a@ÒbnœI @Ú‹©@›rfl @b˔ϑ°@k€bmÎ @bˉ«@Âfl@Âflbr€a@øÎ .bÁ7ÀÎHÚÌäñΩaI@ÎH÷äí€a@Újçb‰∂@ÂÀbˉiÏ◊@oœbönça@ÔôbΩa@âaáe@‚ÏÌ@‚ÏÓ€a @aàÁ@?jm@Û‹«@‚b«@Ú˜fl@âÎäfl@—‹n´@Âfl@paäÿ–Ωa@Âfl@ÖÜ«@LÒaäΩa@âä§@bËi@ÂöË„@Î@ÒaäΩa@bÌbö”@‹ª@Âæ@ÊaÜ‹j€a@ ωm@@ä∑˚Ωa@aàÁ@ø@䃉€a@o–‹Ì@bfl@ãäiaÎ~

@âÏöy@µa@Úœbô¸bi@oí”Ï„@>€a@bÌbö‘€a@bÁâÏöy@Êb◊@>€a@ÎaÜ»é€a@fiaÏ„@ÒâÏn◊Ü€a@pbÓn–€a@ú»i@o»œÖ@>€a@lbjç¸a@·Ác@Âfl@Ú‹” @·ÀäiLä∑˚Ωa @âÏöß@b‰Á @pbÓi什a@›rΩ @ÚÓi什a @ÒaäΩa @âÏöy @« .ÂÁÖÜ«@Ú„âb‘fl @bËn◊âbífl @Ú‹”Î @pbÓ€b»œ @aàÿÁ@Âfl @ÖÜ« @b‰Ó‘n€a @ÚÓ◊âb∏aÜ€a @ÒaäΩa @…fl@›Ó¶a @Âfl @ÂËj‹ÀcÎ @pbÓi什a @pb◊âbíΩa

@ÔñÌä®@·zé€@Ú‡Óÿy@ıb‰rnçbi@Ô„br€a@bËrÌÜy@pcÜi@sÓy@fiθa@›Ó¶a@o‹rfl@>€a

ZfiÏ‘€bi@ÒaäΩa @paâÜ” @·v§ @ÚÓj‹é€a @Ò䃉€a@kjéi@b∂â@›‡»€a @òä–i@Îbén€a @‚Ü«Î

A·ç¸a@Îc@ä»í€a@ÊÏ€@µa @ÚÓi什a @Âfl @Ú∫6‡◊ @›‡«c @b„c@ÚÓ»∫ @ÚéÓˆâ @Î @èÿ»€biÎ @ÚÓ◊âb∏aÜ€a@èÓˆâ @Újˆb„ @Î @ÚÓ◊âb∏aÜ€a @ÚÓΩb»€a @ÒaäΩa@⁄âb∏aÜ€bi@ÚÓj‰u¸a@ÒaäΩa@è‹©.fibÿÌÖaä€a@lå°@Ïö«@Ô„Ï◊@µa@Úœbô¸bi@ÜÌÜí€a@fibj”¸a@ÏÁ@‚b»€a@aàÁ@䃄@o–€bfl@ÒaäΩa@âÏöy@Ú‹”@«@bflc~@ÚÓ€b»–€a@ÍàÁ@Û‹«@ä»é€aZ¥jjé€@ÖÏ»Ì@Ÿ€á@@Êc@b„bœ@ÚÓi什a@¸ @sÓy @ÚË€aLfiÏÅÜ€a @Ú”bj€ @…–mäΩa@bflc.ÚÓ◊âb∏aÜ‹€@›”¸a@Û‹«@Ú∫äm@ÜuÏm@ÚÓi什a@ÒaäΩa@ÈuaÏm@>€a@›◊bíΩa@·Ác@«@bËÓ€a @ÚÓ„ÎÜ€a @Ò䃉€a @ÔËœ @⁄âb∏aÜ€a @ø@Î @Òָϋ€ @¡‘œ @ÚÌÜÓ‹‘m @bË„Ï◊ @sÓy @Âfl@è‹1a@ÂÌÏÿm@Òäÿœ@pıbu@b‰Á@ÂflÎ~@fiå‰Ωa@ıbé„ @⁄b‰Á @Êa @¥Ó◊âb∏aÜ‹€ @ã5„ @Ôÿ€~@ıb鉀a@ÒâÜ”Î@ıb◊á@ÙÏnéfl@è–‰i@pbÓiä«

@ÒâÜ”@Âÿ‹nπ@Î@p¸b»œ@ÂÁ@Î@pbÓ◊âb∏aÜ€a@ګωnfl @âbÿœcÎ @Ú–‹n´Î @Ú”âbÅ @ıb«@Ú‹ÿífl @kjéÌ @ÚË€a @›flb« @b„bÓyc @Âÿ€Î@ÂËnÓñÇë @·Àâ @Lfiθa @›Ó¶a @ıb鉀@ÂÌÏ‘m @¸ @o”Ï€a @è–„ @ø @Âÿ€Î @ÚÌÏ‘€a@Û‹«@“ϔπaÎ@úÌä«@âÏË∫@Újüb´@Û‹«@âbÓnÅa@Û‹«@âÜ‘m@¸@bË„¸@·‹ÿn€a@Î@Úñ‰Ωa@LbË–»öÌ @bæ @Újçb‰Ωa @pb‡‹ÿ€a @ÚÀbÓïÎ

@Âfl @“Ï®a @µa @Úœbô¸bi @kjç @aáa @ÚË€bœ.bˇv∞@bfl@aàÁÎ@Lb:@¥Ó◊âb∏aÜ€a@Ò䃄@ÒaäΩa@÷Ï‘y@Êbi@o–ín◊a@Ô‹‡«@fi˝Å@ÂflÎ@÷Ï‘ß@ÚÌÎbéfl@oéÓ€@ÚÓj‰u¸a@Îa@ÚÓi什a@Ûnzœ~›‡»€a@fibv∂@ÚïbÅ~@ÚÓ◊âb∏aÜ€a@ÚÓ◊âb∏aÖ @Òbnœ @…fl @ŸmaâÜ” @pÎbém @Ï€@›‡»‹€@ÔÁ@bÁâbÓnÅa@·nÌ@bfl@bj€bÀ@È„a @¸a.·ç¸a@Îc@⁄ä»ë@ÊÏ€@µa@Ÿ€á@ÖÏ»Ì@b∂âÎ@Âfl @Ò䃉€a @ÍàÁ @7ÓÃn€ @ÜËu@fiàic @b„c @Î@pbüb퉀aÎ @ÚÓ–zñ€a @paıb‘‹€a @fi˝Å@ıbö«c@…fl@fiÎb≠@b:˝Å@Âfl@>€a@ÚÌ7®a@Âfl @¥Ó◊âb∏aÜ€a @åÓ◊äm @›Ìϧ @è‹1a@’‹»nÌ @b‡Óœ @pbÓibظa @µa @pbÓj‹é€a

.ÚÓj‰u¸a@ÒaäΩbi@Õn‡nm @¸ @ÚÓ◊âb∏aÜ€a @ÒaäΩa @ÛnyÎ@fib1bi @ÚïbÅ @›uä€a @…fl @ÒaÎbéΩa @›flbÿi@ozjïc@Êbflã@Âfl@bË„bœ@Ÿ€á@…flÎ@LÔçbÓé€a@b‡‰Ói@pbÌÜ‹i@è€b1@|Óëäm@Ú‡ˆb”@ÚéÓˆâ@AAkñ‰Ωa @aàÁ@›n§@ÚÓj‰uc @fiÎc @b„c @o‰◊@ÂËö»i@Ê˛@pbÓj‰u¸a@Âfl@èÓ€@—»ö€aÎ@Ò䃉€a@kjéi@Âÿ€Î@ÚÓçbÓç@Úÿ‰y@ÂËÌÜ€@Âÿ€Î~‡‹énça @pbÓj‰u¸a @Êbœ @ÚÓj‹é€a

@ b»fl @›‡»„ @Êa @kØ @?»Ì @Lb„ÜÓi @›ßa@b‰fl @›ÿ€ @ʸ@b‰ö»i @¥i @Úéœb‰Ωa @Âfl @ Üi@ b‘y@Íb‰∑c@bfl.ÙäŸa@›‡ÿÌ@à€a@bÁâÏöy@ÚÌÎbéfl@ÚÓj‰u¸a@ÒaäΩa@÷Ï‘y@|jñm@Êc@ÏÁ@fib©@ø@ ÚïbÅÎ@ÚÓ◊âb∏aÜ€a@÷Ï‘ß@ bflb∑

.›‡»€a@‚˝ÿ€a @Âfl @7r◊Î @÷˝Ã„¸a @ø @Ú‹ÿíΩa

.›»–€a@ÊÎÖ@Âfl@ä∑˚‡‹€@Új鉀bi@Ü‘œ @lbí€a @›Ó¶a @Âfl @b‰y @b‰Ó‹ÓÁ @bflc@·Ëœ@ıÏç@ÔÁ@‚b«@›ÿíi@Ú‹ÿíΩa @Êbi@pcâ@Êdi@Ü‘n«c@¸Zo€b”@sÓy@ÂÌÜ€a@Î@Úœb‘r‹€@@sÓy~ @¡‘œ @¥Ó◊âb∏aÜ€a @Âfl @ÔÁ @Ú‹ÿíΩa@…‡n1a @‡‹Ì @pbÓi什a @ıb鉀a @ú»i @Êc@ böÌaÎ .Úïb®a@·Ë‹◊bífl@kjéi@Ô◊b∏aÜ€a@Äbn–„¸a@‚Ü«@ø@‡ÿm@ böÌc@ÔÁ@Ú‹ÿíΩa@·◊~@ÚÓiä«@Òaäflg@c@o€dç@Ï‹œ@äŸa@Û‹«@èÿ»€bi @Îc @¥Ó◊âb∏aÜ€a @bˈb”Üïc @ÖÜ«@aàÁÎ @aÜu @›Ó‹” @Îc @ÜuÏ̸ @bflg @la϶bœ@ÊÏœä»Ì¸ @Êbœä€a @Êc @sÓy @Ú‹ÿíΩa @k€@¡‘„ @Û‹« @aÎå◊äÌ @Êc @kØ@ÔÌcäiÎ @LŸ€á@Äbn–„˝€@ÚÌaÜi@bË‹»u@Î@bË‹Ó»–mÎ@Èibín€a@pbÓj‹é€aÛ‹«@åÓ◊6€a@Âfl@ Üi@äŸa@Û‹«@bflc.är◊c @ȇ˜ @Âfl@Âÿ∑@äŸbi @Úœä»Ωbœ@ÊÎÖ@Âfl@‚˝ÿ€a@Âfl@7r◊@‚ÏÓ€a@ä∑˚Ωa@«@pb‡‹ÿnΩa @Êa @ÜÓ–Ωa @ıÔí€a @Âÿ€ÎA~›»–€a

.Ú–‹n´@¡‘„@ÂflÜ”@·Ác @âaÏßa @ÊaÜ‘œÎ @ÚÌÏ:a @ bÓô

Ôi什a@lbjí€a@›◊bífl@êâÜm@Î@lbí€a@›Ó¶a@Âfl@ÖÏ»ç@âÏ„@bfla@>€a @›◊bíΩa @ãäic @Êbi @Ùäm @è–‰€a @·‹«@Ô„br€a @›Ó¶a @Âfl@ÚÓi什a @Òbn–€a @bËÓ„b»m@ø @paà€biÎ @LÚÌÏ:a @ bÓôÎ @L bÓö€a @ÏÁ@ÈuaÏm @Òbn–€a @Êc @ÚïbÅ @Llbjí€a @Ú‹yäfl@Êa@ÙämÎ@LÚ‹yäΩa@ÍàÁ@ø@ÚÌ7ñfl@paâaä”@bfl@aàÁÎ@›Á¸a@…fl@âaÏßa@ÔÁ@Ú‘Ìäü@›öœc@äíj€a@k€a@êâÜm@>€a@ÙÜÁ@ böÌc@Íaäm@>€a@ıbÓë¸a@·Ác@Âfl@âaÏßaZ@bn€b”@sÓy@Ú‹ÿíΩaÎ@Lb:@aÎÜ»néÌ@Êc@›Á˛a@Û‹«@kØ@à€aÎ @LâaÏßa@aàÁ@ b‘„a @fiby@ø@5ÿm@Û»m@Êc@kØ@ÂËÌcäi@Î~@5◊c@›◊bífl@Ü€ÏÌ@?»Ì@LÚÓ€Î˚éfl@Ü€Ïm@>€a@ÚÌäßa@Òbn–€a@?»ÌA_äÅc@›◊bífl@›uc@Âfl_ojÿ€a@aábΩ@« @܀Π@à€a @Òbn–€a @Ô«Î @bˇÿ∞@ÚÌäy@L¥œä€a @˝ÿ€@ÜÓ–fl@aàÁÎ@âaÏßa@’Ìäü@ÒÜÓ‘fl @b‰Á @Òbn–€a @ÚÌäy .ıb‰i˛a @Î @›Á˛a@…‰ñm@>€a@÷a什a@ø@Òbn–€a@ÚÌäy@Âfl@är◊a@ú»i@øÎ@ÊbÓy¸a@k‹Àc@bËé–‰i@bËmaâaä”@|jñÌ@lbvßbi@Ÿé‡n€a@Î@ÂÌÜn€bœ .âÏfl¸a@ÊgÎ~êÏ–‰€a@ø@ ‹Å@’‹±Î@7rÿi@är◊c@b‰Á

.b»fl@¥‹Óv‹€@ıÔë@·Ác@âaÏßa@Î@Ú‘r€a@b‰Á @ÚÓi什a @ÒaäΩa @›◊bífl @ÜÌåÌ @à€aÎ@Ú‹ÓçÎ@›Á¸a@ÍÜØ@à€a @äÿjΩa @xaÎå€a @ÏÁ@ø @…‘m @Êa @Âÿæ@Òbn–€a @Êbi @Ÿí€a @›n‘€@Ú‹ÿíΩaÎ .Èi @ÊÏjÀäÌ @¸@lbë @…fl @kßa@bfl܉«@b∏gÎ@LÈmaá@Ü°@xaÎå€a@ø@oéÓ€@›j‘néΩaÎ @ÚçaâÜ‹€ @’ˆb« @xaÎå€a @ÊÏÿÌ@›Á˛a @Ò䃄 @⁄b‰Á @ böÌcÎ @LÚqâb◊ @ÍàËœ@ÚuÎånΩa@7À@Òbn–€a@Û‹«@Ú‘–í€bi@Ú˜Ó‹Ωa@äÅc@Âfl@5n»m@sÓy@bËnçaâÖ@›‡ÿm@>€aÎ@Òbn–€a @ÚÓé–„ @Û‹« @äq˚m @>€a @›◊bíΩa@bfl@µa@Úœbô¸bi@LbËé–‰i@bËn‘q@ å«åmÎ@Ú‘jéfl@‚bÿyc@Âfl@Újv0a@Òbn–€a@ÈËuaÏm@k€b”@ø@bË„Ïj€Ï‘Ì@ÂÌà€a@¥Ó◊âb∏aÜ€a@Âfl@¡éic@ÍàÁ@Âÿ€Î@LÈ‹»–m@bfl@¥‹Ábvnfl@oibq@ÊbÓÃÌ@bËÓ«ÎÎ@Òbn–€a@Úœb‘q@Ê˛@›◊bíΩa@ãaäibi @ b‡ˆaÖÎ @Lêbj‹€a @Îc @›ÿí€a @Û‹«

.pbÓj‹é€a@›z‡öm@ÚÓibظa@¬b‘‰€a@ÚÓ‘Ó‘y @ÒaÎbéfl @ @ÏÁ @Íb‰‡n„ @bfl @ÚÌbË„@’‹ÅÎ .ÚÓ◊âb∏aÜ€a @…fl @ÚÓi什a @Òa䇋€@Ô„br€aÎ@fiβa@¥‹Ó¶a@¥i@›ïaÏn‹€@òä–€a@Êc @bË„dë @Âfl @>€a @䃉€a @pbËuÎ @fiÖbjn€@Ò䃄 @Îc @⁄âb∏aÜ€a @ø @l什a @…ôÎ @7Ãm@ÊÎb»n€a @fiby @ø@l什a @µa @¥Ó◊âb∏aÜ€a

.b»fl@›‡»€aÎ

È∏]¬’\;Î^Ö∏\;‹ÊË’;∞ˆ\;ÏÁÊÒ∏\;Ïeà]fi±;flp]‚fidÊ—;∫;3e—;Ö≤ıŸ

ÔñÌä®@·zé€@Ú‡ÓÿyòbÅ@äÌÏñm

S°ÉaôhG e©æÉ G¤ cÉaá GfëÉA Gd©É⁄

jùjùj°ù°ùô°ô°noitaivA layoRG¿J©J©J∏©∏©ø∏ø∏YøYøYJùJùJ°ù°ù«°«°Ò«Ò«QMQMQÓMÓMJÓJÓ¡J¡JÉ¡É¡eøeøecƒcƒcHƒHƒæHæH¡æ¡æÉ¡É¡LøLøLG¤YªYªYɪɪ¿eÑeÑeÉÑÉÑT°T°Tô°ô°IôIôGYàYàYÑàÑàÉÑÉÑQGQGQkeøeøe0102/2/26/6//6/65/5/1

eøeøeNÓNÓN∫WÒWÒWGÒGÒ¿G’C’C’L’L’æLæLëæëæáëáëGŸ∏Ÿ∏Ÿµ∏µ∏«µ«µá«á«hGhGhŸ∏Ÿ∏Ÿµ∏µ∏«µ«µá«á«G’C’C’Q’Q’OQOQf«f«fá«á«hJhJh©J©J∏©∏©ø∏ø∏còcòcd∂d∂dYøYøYJùJùJ°ù°ù«°«°Ò«Ò«QMQMQÓMÓMäÓäÓeæeæeàæàæ¶à¶àª¶ª¶áªáªeøeøecƒcƒcHƒHƒæHæH¡æ¡æÉ¡É¡LøLøLG¤HÒHÒHhÒhÒähäh

hHhHh¨H¨Hó¨ó¨GOhOhOhH»H»HYÈYÈYGŸ∏Ÿ∏Ÿµ∏µ∏«µ«µá«á«G’C’C’Q’Q’OQOQf«f«fá«á«

hShSh°S°Sà°à°µàµàƒµƒµ¿ƒ¿ƒnoitaivA layoRY∏Y∏Y≈∏≈∏GS°S°Sà°à°©à©àó©ó©GOcÉcÉceπeπedàdàdƒàƒàaƒaƒÒaÒaJòJòJGcGcGôcôcGdùdùd°ù°ùذذôØôØG¤cÉcÉcaáaáaGfëfëfÉëÉëAGd©d©dÉ©É©⁄

hfhfhàfàf≤à≤àó≤ó≤ΩóΩóG¤RHRHRÉHÉHFæFæFææææÉæÉæGdµdµdôµôµGΩHîHîHóîóîeóeóÉeÉeJæJæJÉæÉæhNhNhÈNÈNJÈJÈæJæJÉæÉæ,hGhGhS°S°S©°©°É©É©QfQfQÉfÉfGŸæŸæŸÉæÉæaùaùa°ù°ùá°á°Y∏Y∏Y≈∏≈∏eóeóeGQGd©d©dÉ©É©Ω.cªcªcɪɪjùjùj°ù°ùô°ô°fôfôÉfÉfGYÓYÓYeÓeÓµeµeºµºµYøYøYGaàaàaààààÉàÉàìÉìÉeµeµeàµàµÑàÑàæÑæÑÉæÉæ‘

Gdódód‰ó‰óɉɉQ∑Q∑QGdµdµdɵɵFøFøF‘cƒcƒcHƒHƒæHæH¡æ¡æÉ¡É¡LøLøL

dÓdÓdESÓSÓ°S°Sà°à°ØàØàùØùØ°ù°ùÉ°É°QhGhGhŸ©Ÿ©Ÿ∏©∏©ƒ∏ƒ∏eƒeƒÉeÉeäjôjôjLôLô≈L≈LG’J’J’üJüJ°ü°üÉ°É°∫:VNnvah

EhE

nebøK0042.ts781jevsnegaT30585162:libom33945853.flT

kd.noitaivalayor@ofni:liam-eRhQhG eƒb™ Gdû°ôcá Y∏≈ kd.noitaivalayor

1000@Âfl @@ @Êቀ1500@Âfl @@ @@êÌäbi

900@Âfl @@·€ÏË◊Ïné1500@Âfl @@@ @—Ó‰u

b„äb»éc@ù»iÔ◊äb‡„aá€a@ÊÎãÿ€biÎ@lbÌgÎ@lbÁà

1000@Âfl @@päÏ–ÿ„aãœ3000@Âfl @ @pÎãÓi2700@Âfl @ @’ìflÜ

b„äb»éc@ù»iÔ◊äb‡„aá€a@ÊÎãÿ€biÎ@lbÌgÎ@lbÁà

J&9L>O

2010622>XE_%:i>&/201076l<hP_%:i>&/2010713h'

>&PE%J9>(-<%<T-h§&aOn_%%h>W&E

ä%>hWD36

+l<h<6a<O&[a_%

4500M[Wj]>&ac%<§h>]

3100M[Wj]>&ac%<§h>]

§&aO<%<T-

4Marts 2010;;Ñ\Ç`;J`;J` ãÑ]Ÿ •ãÑ]Ÿ •ãÑ]Ÿ 4;ÄŬ’\www.akhbar.dkDanmarks Nyheder

www.akhbar.dk

تأسست جمعية المرأة الفلســـطينية العاملة (عائدة) منذ عشر سنوات عام 2000وتضم أكثر من مئة عضوة، منهم خمسة أعضاء في اإلدارة التي تترأسها سمر صبحية ويساعدها األعضاء المسؤولون في اإلدارة، والهدف األول من تأسيسها هو تطوير المرأة الفلسطينية و توسيع افاقها . أما عن سبب تســـميتها بعائدة فإنه يشير إلى أمل المرأة الفلسطينية بالعودة يوما إلى فلســـطين. أمـــا عن الجمعية وأهدافها ونشـــاطاتها والصعوبات التي تواجهها فالتقينا برئيسة الجمعية سمر صبحية ولمى

حسن مسؤولة في االدارة والعضوة المتطوعة في الجمعية امل حمادي ليحدثننا عن هذه التجربة:

للجمعية عدة أهداف ولكن أهمها و أبرزها هو مساعدة المرأة الفلسطينية وتطويرها ومســـاعدة األطفال بواجباتهم المنزلية واختيار الدراسات المســـتقبلية وأيضا التعريف بالتراث الفسطيني مثل الدبكة و األعمال اليدوية. اذا االهداف ليســـت سياســـية أو دينية واألبواب مفتوحة لكل امرأة رغم أنها كانت في البداية حصرا على المرأة الفلســـطينية ولكن بسبب اإلقبال الشـــديد من نساء غير فلســـطينيات فإننا فتحنا المجال لالنضمام للمرأة غير الفلســـطينية والتي ممكن أن تكون دانماركية أو

صومالية أو غيرها.أما عن نشـــاط الجمعية فقد قمنا بنشـــاطات متنوعة ومختلفة منها ما كان يتعلق بدعم أهلنا في فلسطين مثل البازار الخيري لدعم أهالي غزة وغيرها من األمور التي تعود إلى دعم فلسطين باإلضافة إلى إقامة بعض المعارض هنا لعرض األعمال اليدوية كالتطريز والنسيج والتي تعتبر إحياء للتراث وتعريفا به .حيث تقوم نساء الجمعية بإنجاز أعمال الغزل والنســـيج وفيما بعد تنسق اإلدارة هذه األعمال وتخرج منها بمعرض حيث قمنا بأول معرض لنا بمشـــاركة جمعية دانماركية ولكن فيما بعد كنا لوحدنا وبالطبع البدايـــة كانت صعبة ولكننا نجحنا وقام التلفزيون الدانماركي بتغطية أحد هذه المعارض. ولم نواجه أي مشاكل إلى االن ألننا كما أسلفنا ابتعدنا عن السياسة أو الدين كما أن هذه األنشطة القت الدعم المادي من جهات دانماركية باإلضافة إلى اشـــتراكات األعضاء التي ساهمت بتغطية التكاليف. أما عن اللغة المتداولة في هكذا نشاطات فإنها الدانماركية و العربية ألننا نريد أن نعرف الدانماركيين بنا. ولكن

ال يوجد مشكلة باللغة لقدرة األعضاء على تكلم اللغة الدانماركية .أما عن فرقة الدبكة التي حاولت التعريف بالرقص الشعبي فإنها تتألف مـــن فتيات قمنا بتدريبهن منذ كن 8 ســـنوات واالن صرن في الثامنة عشـــر ولذلك بدأنـــا بتدريب مجموعة أخرى أيضا من عمر 11 ســـنة لكي يكن جاهزات في حال تخلي أحد أعضاء الفرقة لسبب الدراسة أو

الزواج أو ما شابه.والجمعية أيضا تعمل مع عدة جمعيات دانماركية ونتمتع بحس المبادرة كما أننا نعمل مع بعض المشاريع الدانماركية مثال (ناتغاونه)الذي هو تنظيم يضم 235جمعية من ضمنهم جمعيتنا والهدف من هذا العمل هو مســـاعدة الشـــباب والتواصل معهم وإعطائهم فرصة لطرح مشاكلهم

والمساعدة في توفير فرص العمل لهم.أما عن( ميونا بارغن) حيث مقر الجمعية ومكان إقامة معظم األعضاء فإنها أشبه بمجتمع مصغر عن الوطن األم مما يدفع الكثير من العائالت للعيش هنا ولكن هذا بنظر الدانماركيين شيء سلبي ولكن بالطبع هناك أشـــياء إيجابية وسلبية فمثال هنا الناس منغلقون وال يوجد تواصل مع المجتمـــع الدانماركي. باإلضافة إلى أننا نفتقرإلى التفاهم بين بعض و ســـهولة التعامل، إضافة إلى اإلعالم والصورة التي يظهر بها (ميونا

بارغن)والمشـــاكل التي تأتي من الخارج وتتســـبب بتشـــويه سمعة التجمع.

أما عن العائلة الفلســـطينية هنا في ميونا بارغن فإن الجمعية بالطبع حاولت ومازلت تحاول أن تدخل إلى بيوت العائالت عن طريق الحوار للتعرف على معاناتهم وخاصة فيما يتعلق باألبناء ســـواء بالمدرســـة وصعوباتها و ســـوء فهم األســـاتذة أو بمرحلة المراهقة والتي تؤثر كثيرا في تكوين الشـــخصية، وبالطبع هنـــاك عدد من األهالي الذين ال يتابعون أبناؤهم وال يعرفون عنهم وذلك النعدام الحوار ولكن ما نحاول عمله هو توعية األهالي و األبناء ومحاولة فتح مجال للحوار. الشيء المهم الذي حدث في السنوات االولى من تأسيس الجمعية هو تأسيس مدرسة لتعليم اللغة العربية والتي سلمناها فيما بعد ألساتذة مختصين

وذوي خبرة .طبعـــا هناك بعض الحاالت التي لم نتطرق لها إال في المناقشـــات بين األعضاء ومنها مشـــكلة الزواج المبكر وحـــاالت الطالق التي تتزايد كنتيجة لهذا الزواج، ولكن السبب ليس تقصير منا ولكن الطرف االخر في القضية الذي يعتبر هذه األمور شخصية ال يحق لنا تناولها أو التحدث عنها. ولكن ما نفعله هو إعطاء نصائح وتقديم بعض االقتراحات لمن يســـأل أو يتقبل، وهناك بعض أعضاء الجمعية الذين يحاولون توعية بعض األهالي بضرورة تعليم الفتاة حيث يعتبر سالحها الوحيد والبعض يأخذ الموضوع باستهزاء وبعضهم بجدية، ولكن أهم شيء هو محاولة توصيل الفكرة. فالشباب و الشابات في عمر الثامنة عشر غير مؤهلين لتكوين عائلة و تأسيس منزل وأغلبهم ال يفهمون المخاطر التي ممكن أن تنتج عن هكذا خطوة، ولكن ال يوجد إلى االن جمعيات عربية طرحت أو حاولت حل الموضوع ولكن ممكن لجمعية عائدة أن تطرح الموضوع رغم علمنا بأن مظم األسر لن تقبل الفكرة خاصة األهالي الذين يخافون على بناتهم من الخروج مع الشـــباب و يرون أن الحل األفضل لهم هو بتزويجهـــا . إذا يجب توعية األمهات أوال ألنها تؤثرعلى األب و بعدها توعية الفتاة التي ممكن أن يكون من الســـهل إقناعها بإعطائها أمثلة

من تجارب حية حدثت لمن هم أكبر سنا وأوسع ثقافة.لذا يجب المحاولـــة لتوعية األهل وممكن بتكـــرار المحاولة أن تترك

أثرا.أما العنف األســـري فالموضوع أشبه مايكون بالزواج المبكر من حيث اعتبارهـــا أمورا شـــخصية ال يجب التدخل بها وهـــذا ما يوقف عمل

الجمعيات العربية بهذا المجال ويؤدي إلى لجوء المرأة العربية المعنفة إلى جمعيات دانماركية لحمايتها وهنا تكمن المشكلة.

ولكن أيضا هذا الموضوع يحتاج إلى حمالت توعية للرجال والنســـاء وخاصة للرجل الذي ممكن أن يكون في أغلب الحاالت المسبب وهذا ما نحاول فعله فيما يتعلق بتوعية النساء عن طريق مشروع اسمه أمهات الحي والذي يمكن ألي امرأة من خالله أن تطرح مشكلتها ونحاول إيجاد

حلول تعود بالنفع لها و ألسرتها.

أما عن نظرتنا للرجل العربي فإن الموضوع هنا ممكن أن يكون وجهات نظر نتجت من تجارب شخصية ولكن بالتأكيد هناك السلبي و اإليجابي، هناك الرجل الذي يدعم المرأة ويقف معها وهناك الرجل الذي يحطمها. ولكـــن أظن أنه لوال دعم أزواجنا لنا لمـــا وصلنا الى هنا كأعضاء في الجمعية. وأيضا هناك الرجل الشـــرقي ذو العقلية المتحجرة والذي ال

نريد الحديث عنه االن ألنه ممكن أن يطول الحديث كثيرا.أما عن المرأة العربية فإنها قد تطورت كثيرا و الحظنا هذا التطور منذ ســـنتين حيث دخلت المرأة مجال العلـــم و العمل وصارت تتواصل مع المجتمع الخارجي بســـوق العمل، ورغـــم وجود الضغط في البداية إال أن المرأة اســـتطاعت أن تحول هذا الضغط الى دافع زاد من إصرارها، ومؤخرا الحظنا تشجيع بعض النساء لبعضهن في الجمعية فيما يتعلق

بالعلم و العمل وهذا دليل على انفتاح المرأة و تطورها.أما عن اندماج المرأة بالمجتمع مع محافظتها بنفس الوقت على عاداتها الشـــرقية فهذا ممكن جدا ألنه يعود إلى قوانين االندماج التي ممكن أن تكون بالعمل أو بالمشـــاركة في اجتماع أهالـــي الطالب في المدارس أو بتعلـــم اللغة والتواصل مع االخرين واإللمـــام بما يجري ,اذا األخذ

بإيجابيات المجتمع و ترك السلبيات هو االندماج .أما عن خططنا المســـتقبلية فهي االســـتمرار فيما نفعله باإلضافة إلى حمـــالت توعية حول مخاطر الزواج المبكر، كما أننا نفكر بتعليم اللغة العربية للدانماركيين كما أننا نفكر بجعل حمالت التبرع لفلسطين منتظمة

وليست تبعا لحاالت الطواريء.ورســـالتنا للمرأة العربية هي أن تنظر دائما إلى األمام وتحاول تطوير نفسها وأن تكون مشاركة فعالة تثبت وجودها في المجتمع وأن تشجع العمل التطوعـــي وبنفس الوقت نتمنى أن تعـــرف ابنائها على بلدهم

فلسطين و تنمي شعورهم تجاه وطنهم والنوم ال يفيد... افعلن شيئا.أما فيما يتعلق بالجمعيات العربية فنتمنى أن يفسحوا المجال لمشاركة المرأة ألنها تشـــكل نصف المجتمع والمفترض أن تشـــارك في صنع قرارات إدارية وأن يعطوا بعض التركيز للطفل و شباب اليوم والمرأة ونتمنى وجود لجنة تنســـق عمل الجمعيات حتى نقوم كلنا بعمل واحد يعود بالنفع و النتائج االيجابية مع إيثار النجاح الجماعي على الفردي،

يعني النهوض باسم الجمعية وليس باسم الرئيس أو المؤسس.

;Ï÷Ÿ]¬’\;ÏËfiËâ÷ ’\;Î\Ö∏\;Ïˬµ

;]‚l\ÖhÂ;flËâ÷ d;ÀÁÖ¬i’\Â;ÏËfiËâ÷ ’\;ÎÖàˆ\Â;Î\Ö⁄’\;ÖÁÊi’;ƒÂÖçŸ

ÏËdÖ¡;k]ˬ⁄p

⁄âb∏aÜ€a@âbjÅc@äÌÏñm

5 www.akhbar.dkDanmarks Nyheder

www.akhbar.dkMarts 2010;;Ñ\Ç`;JÑ\Ç`;JÑ\Ç` ãÑ]ŸãÑ]Ÿã •Ñ]Ÿ •Ñ]Ÿ 4;ÄŬ’\

‘\Öiåb;Ï⁄ËâÕ

.Ö‚å^;Ïià;ÎÅ⁄’;=‘Ñ]⁄›\Å’\;Ñ]e|^=;ÎÅÁÖp;È…;‘\Öiåˆ]d;f≈Ñ^UCfà]fi⁄’\;√dÖ⁄’\;È…;A;;ÏŸ˜¡;√îD

Ï›ÂÖ—;100;;Ä\Ö…¯\Ï›ÂÖ—;;300;k]—Öç’\Â;k]âàı⁄’\Navn:

Adresse:

postnr.:

By:

Tlf.:

UÊpÖ›;ÏÁÖ‚ç’\;;‘Ñ]⁄›\Å’\;Ñ]e|^;ÎÅÁÖqd;‘\Öi嘒UÈ’]i’\;‡\Êfi¬’\;Ì÷¡;ÎÅÁÖq’\;ÎÑ\Äb;Ì’b;]‚’]àÑbÂ;Ï⁄Ë⌒\;‰É·;Ô◊Ÿ;H 1

UÈ’]i’\;È“fie’\;g]âu’\;È…; Ÿ]—;‘\Öiåˆ\;«÷eŸ;ƒ\ÅÁb;H 2

Ahornsgade Q;kldImfMMKK;København N

RegI;KMRO;konto nrI;KKLK;PKN;QOR;Danske Bank

على للحصول كافية سنوات خمس : سوندال فيلي الجنسية الدنماركية

انتشار المساعدات وسنعمل على منع سنعدل قوانين الفقر بين األجانب في الدنمارك

وزيرة الخارجية الجديدة ستتبع سياسة أكثر يمينية تجاه الشرق األوسط

أكد السيد فيلي سوندال زعيم حزب الشعب اإلشتراكي الدنماركي على أن حزبه سيقوم بتعديل العديد من القوانين الدنماركية المتعلقة باإلقامة ولم الشمل والجنسية وتأطير أصر التواصل بين جميع فئات المجتمع الدنماركي، وجائت هذه التصريحات في مقابلة خاصة مع أخبار الدنمارك

في مكتبه في مبنى البرلمان الدنماركي. الذي نشرته صحيفة أخبار الرسم بالتعليق على الحديث وبدأ فيلي الدنمارك في عدد شهر شباط الماضي والذي تساءلنا فيه حول الفرق بين حزب الشعب االشتراكي وحزب الشعب الدنماركي الذي تتزعمه بيا كاسقورد وردا على ذلك قال فيلي “هناك فرق شاسع بين حزب الشعب اإلشتراكي الدنماركي وحزب الشعب الدنماركي فنحن نسعى لبناء جسور تواصل بين جميع فئات المجتمع وحزب بيا كاسقورد يحاول توسيع الفجوة. نحن نسعى مع أحزاب اليسار والحزب الدبموقراطي اإلشتراكي لبناء سياسية اندماج قوية وسليمة والحكومة وحزب الشعب

ينشدون العكس”. تغيير قوانين المساعدات والجنسية

وأكد فيلي الذي يبلغ من العمر 58 عاما وتولى رئاسة الحزب منذ عام 2005 على أن حزبه سيعمل على تغيير قوانين المساعدات اإلجتماعية وأضاف” إذا استطعنا الفوز في االنتخابات القادمة فسوف نقوم بإلغاء القوانين التي تضع سقف على المساعدات اإلجتماعية كما أننا سوف نقوم بشطب قانون ال300 ساعة عمل للعاطلين عن العمل، وتحسين

ظروف طالبي اللجوء السياسي”. التي يواجهها بعض األجانب في وأوضح فيلي أنه يتفهم الصعوبات تعلم اللغة الدنماركية وأضاف” ال شك أنه من المهم أن يتعلم جميع تعلم لكنني اعرف أن بعض األجانب ال يستطيع اللغة و البلد سكان اللغة ألسباب متعددة ولذلك فإنه من غير العدل حرمان هذا الشخص

من الجنسية الدنماركية وحقوقه الديموقراطية “. وبين فيلي على أن االندماج من وجهة نظره يعني أن يحترم المواطنون قوانين البلد وأن يحترموا القواعد الديموقراطية بغض النظر عما إذا كانوا في قطاع العمل أو ال وأردف قائال: “ نحن كنا دائما ضد سياسة الحكومة وحزب الشعب التي تسعى دائما لتشديد قوانين الحصول على اللغة الحكم فسنقوم بتغيير متطلبات امتحان الجنسية واذا استلمنا والثقافة الدنماركية، وسنعمل على تغيير جميع العوائق التي تقف أمام طريق المواطنين الجدد إلى االندماج في المجتمع الدنماركي. نحن نرى أن انتظار الشخص لمدة تسع سنوات للحصول على الجنسية هو وقت المدة من وجهة نظري مدة مقبولة طويل وأما خمس سنوات فهذه وسنعمل على تطبيق هذه المدة “ إال أنه أكد على أن حزبه سيحافظ

على قانون 24 سنة، المتعلق بلم الشمل.

أهمية القيم الديموقراطية

وفي جانب آخر أكد السياسي الذي يتمتع بشعبية كبيرة بين صفوف الشباب على ضرورة احترام القيم الديموقراطية وعلى احترام جميع المجتمعات والتمسك بحرية الصحافة والتعبير و في رد على سؤال

حول فهمه للقيم الديمقراطية “ أنا حاولت أن اوضح شيئ مهم جدا في النقاش الدائر حول القيم الديموقراطية ، فنحن على العكس من أحزاب

اليمين ال نحكم على الناس بناء على عرقياتهم أو دينهم ولكننا نحكم عليهم من منطلق اإليمان بالقيم الديموقرطية؟، ومعادلة القيم من وجهة

نظري هي هل أنت بجانب القيم الديموقراطية أو ال؟” وفي النهاية اعرب السيد فيلي عن أمله في أن يصل حزبه والمعارضة في الموجودة االحتقان حالة تغيير لهم يتسنى حتى الحكم لسدة الدنمارك ، وإعادة نبرة االحترام للحوار وتحسين األوضاع االقتصادية

للمهاجريين.

وأكد السيد فيلي على أنه ال يحلم في يوم من األيام أن يهاجم أديان ومعتقدات اآلخريين ولكنه سينتقد كل من يحاربون الديموقراطية وقيمها و أوضح أنه كان يوجه حديثه لحزب التحرير عندما تحدث عن الرجال المسلمين السود في ربيع عام 2008 ولم يعني أي أحد، كما أعرب فيلي عن أسفه على تصريحاته التي أدلى بها الشهر الماضي ضد اجتماع ألمهات في إحدى المدارس الدنماركية وقال” أعتقد أننى قد تسرعت في الحكم على هذا االجتماع وانا ال أمانع من عقد اجتماعات ألمهات ومناقشة شؤوون تتعلق بتربية التالميذ، إذا كانت تعقد في أماكن عامة

وبهدف تحسين العالقة بين المدرسة وأولياء األمور”.

الضغط يولد ردة فعل النساء التي تعيشها بعض السيد فيلي أسفه لحالة االنعزال وأبدى المسلمات في الدنمارك ولكنه كشف عن تفهمه بأن ييأس الشخص من

حالة النقاش الدائرة حول األجانب والمسلمين في الدنمارك خصوصا إذا كان هو المستدف دائما وأردف قائال “ أنا أرى أنها ردة فعل طبيعية عندما تقوم النساء المسلمات بسبب حدة النقاش العام ونبرته المهينة التي يقودها حزب الشعب، يدفعهم للقول نحن ال نريد أن نهاجم في

عاداتنا وديننا ويبدأن في ارتداء الحجاب “.

حرية الصحافة واحترام اآلخريين

الحزب رئيس فأشار الرسومات قضية من وموقفه رأيه عن أما اإلشتراكي إلى أنه ال يستطيع التدخل في ما تنشره الصحف و أضاف “ ال نستطيع كسياسيين التدخل في السياسة التحريرية للصحف، نحن بلد لديه تاريخ طويل في اآلراء الحرة، وفي بعض األحيان تكون هذه اآلراء جارحة للقيم الدينية والسياسية، ولكن إذا شعر اإلنسان أنه قد تم جرحة فإبمكانه التوجه للقضاء” ولكنه اعرب عن تفهمه لموقف بعض المسلمين وشعورهم باإلهانة وواصل قائال” أنا أتفهم عندما يقول المسلمين أننا نشعر باإلهانه ألنني ولدت وترعرت في عائلة متدينة وأذكر أنه عندما كانت الصحف تقوم بنشر صور لسيدنا عيسى كيف

كانت تكون ردة فعل العائلة”.

قلق من وزيرة الخارجية الجديدة أما عن السياسة الخارجية الدنماركية فأكد أن حزبه ينظر بقلق شديد الخارجية لوزارة ايسبرسن لينيه المحافظين حزب زعيمة لتولي الخارجية نحو الجديدة ستجر سياستنا الوزيرة وأضاف “الشك أن اليمين، فهي لها توجهات يمينية ، وال شك أن هذا سيؤثر على طريقة

تعامل الدنمارك مع الصراع الفلسطيني اإلسرائيلي”. وكما أعرب فيلي عن خشيته من أن صورة الدنمارك سوف يلحقها ضرر بسبب تولي لينيه اسبيرسن وزارة الخارجية “ أنا قلق من أن الناس في الشرق األوسط سينظرون إلى الدنمارك كبلد تتعامل بسوء مع األجانب” . وعن قلقه من تطورات األحداث في العراق وأفغانستان وصف فيلي حرب العراق بأنها كانت جريمة وأضاف” نحن كنا دائما أكاذيب، هذه العراق ألنها كانت حرب مبنية على ضد الحرب على الحرب التي أدت إلى تشريد أكثر من أربعة ماليين شخص و إلى مقتل مئات اآلالف ، وكما أننا نعارض وجود القوات الدنماركية في أفغانستان وندعو إلى سحب القوات من األراضي األفغانية في أسرع وقت ممكن،

وتعويض ذلك بمساعدات إنسانية للشعب األفغاني”. ضريبة المساجد

وفي رده على سؤال أحد قراء جريدة أخبار الدنمارك حول دعم سياسي ومادي لبناء المساجد في الدنمارك قال السيد فيلي” لم نفكر في دعم بناء أي مسجد ففي الدنمارك يقوم أعضاء الكنسية بدعم منشات الكنيسة عبر ضريبة الكنسية، ويمكن أن يقوم المسلمون بعمل نفس النظام، وبذلك ال يحتاجون لطلب العون من دول خارجية لبناء مساجد ، ومن الجدير التفكير بنظام “ضريبة المساجد” حيث يدفع كل عضو في المؤسسات

الدينية جزء مالي لدعم مشاريع تلك المؤسسة”. في محاولة لتقصير المسافة بين الدنماركيين من أصول عربية والساسة في البرلمان الدنماركي ستعمل صحيفة أخبار الدنمارك على استضافة أحد السياسيين الدنماركيين في كل عدد ، واعطاء القراء فرصة طرح الذي سنقوم بإجراء السياسيين األسئلة علىيهم. سيتم نشر أسماء

المقابالت معهم على الموقع األلكتروني.

تتمة المنشور على الصفحة األولى

pb–Óƒ‰mÚ‹flbë@p˝™•@pÏÓi•@pb◊äë•kmbÿfl•

تلفون27 51 30 2620 65 29 33

6Marts 2010;;Ñ\Ç`;J`;J` ãÑ]Ÿ •ãÑ]Ÿ •ãÑ]Ÿ 4;ÄŬ’\www.akhbar.dkDanmarks Nyheder

www.akhbar.dk

Òåª@܇™

ÏzzzËui’\Åzz¬d

Tegn abonnement på Akhbar Al-Danmark Danske nyheder & information på arabisk.Jeg bestiller hermed ......... stk.Prisen for et abonnement er 300 kr. pr. 6 måneder.

Institution:Adresse:Postnr.:Tlf.:E-mail:

حـــول العراقيون المقيمون في الدانمارك أيام االنتخابات العراقية الى مناســـبة احتفالية نادرة اختلطت فيها مشاعر الفرح والقلق والغضب واالمال العريضة. فعلى مدى ثالثة ايام متتالية بدأت في الخامس من آذار وانتهت في السابع منه، توافد آالف العراقيين من شتى مدن الدانمارك الى مراكز االقتراع االربعة التي فتحتها المفوضية العليا لالنتخابات في كبريات المـــدن الدانماركية لالدالء بأصواتهم في انتخابات البرلمان العراقي الجديد. كثيرون منهم جاءوا من مدن وقرى بعيدة يحدوهم أمل

كبير بالتصويت لقوائم أومرشحين حددوهم مسبقا، مصطحبين معهم كل ما لديهم من وثائق تثبت عراقيتهم، وتلبي شروط المفوضية التي وضعتها للمشـــاركة في التصويت أو ال تلبيها. وكانت المفوضية التي افتتحت لها مكتبا كبيرا في كوبنهاجن، وانشأت موقعا على االنترنيت، قد عقدت عدة ندوات وارسلت في وقت سابق وبالتعاون مع دائرة السجل المدني الدانماركية، آالف الرســـائل الى جميع العراقيين والمنحدرين من أصل عراقي، تضمنت تعليمات أساســـية عن شروط المشاركة في االنتخابات ونظام إجرائها وعناوين مراكز االقتراع في المدن االربع:

كوبنهاجن واورهوس واودنسة والبورج.

فـــي كوبنهاجن العاصمة حيث يعيـــش آالف العراقيين ومن مختلف األطياف، خصصت الســـلطات الدانماركية مبنى كبيرا لمدرسة شعبية تقع في غرب المدينـــة ليكون مركزا انتخابيا كامال، يفتح ابوابه من الساعة التاســـعة صباحا وحتى السادسة مســـاء. فقد تخلت مدرسة فولد باركن عن طالبها مؤقتـــا وتحولت صفوفها الى قاعات انتخابية حسنة التجهيز وغصت ممراتها بالناخبين وغيرهم وانتشرت اليافطات المكتوبة بالعربية والكردية في كل مكان. هذا المشهد العراقي الخالص تكررعلى مدى االيام االنتخابيـــة الثالثة حيث كان مئات من الناخبين العراقيين يصطفون أمام بوابة المركز االنتخابي بانتظام وصبر شديدين اعتادوهما على ما يبدو من تجربتهم الحياتية الغنية في هذا البلد. اما االجراءات فلم تكن ســـهلة والمألوفة. ففي الدانمارك يســـتلم الناخب

بطاقته االنتخابية بالبريد مســـبقا واليحتاج الى اية وثائق اخرى عند التصويت، وقد جرب ذلك معظم العراقيين المقيمين في الدانمارك عندما شاركو في االنتخابات الدانماركية البلدية والبرلمانية عدة مرات. االمر يختلـــف كثيرا في االنتخابات العراقية. اذ على الناخب اوال ان يخضع للتفتيش المباشـــر، وكأنه امام حتجز تفتيش عراقي، وعليه ثانيا أن يثبت انه عراقي، حتى يتسنى له التصويت. ولكي يحقق ذلك عليه ان يقدم وثيقتين أحدهما على االقل عراقية، وعليه ان يثبت من خالل تلك

الوثائق انتماءه الحدى محافظات العراق، واال فال يمكنه ان يصوت. هذه الشروط، وهي ضرورية كما تقول المفوضية، تسببت في حرمان كثيرين من التصويت، مما ازعجهم كثيرا، وعبر بعضهم عن انزعاجه بطريقة واضحة جدا كالصياح واطالق الشتائم. لكن المهم ان 9328 شخصا قد ادلوا باصواتهم في مراكز الدانمارك االربعة، هذا ما نشرته المفوضية العليا الحقا، ويعتبر سامي الهاللي مراقب منظمات المجتمع المدني في مركز كوبنهاجن، "أن مجريات التصويت هذه المرة أفضل من المرات الســـابقة وذلك الن المفوضية فتحت هذه المـــرة اربعة مراكز اقتراع وليس مركزا واحدا في كوبنهاجن كما حدث ســـابقا، مما سمح الكبر عدد من الناخبين بالوصول الى مراكز االقتراع واالدالء بأصواتهم". اما الناخب طه علي من هيرلو فقد عبر عن فرحته بالمشاركة وارتياحه

لالجراءات لكنه شكى من البطء الشديد.

€·Ä˜d;‡]⁄’Öd;‡ÊeifiÁ;‘Ñ]⁄›\Å’\;ÊËÕ\Ö¡

Ô€˝:a@Ôflbç Ô‹«@Èü

⁄âb∏aÜ€a@âbjÅc@ZäÌÏñm ⁄âb∏aÜ€a@âbjÅc@ZäÌÏñm

حســـنا فعلـــت جريـــدة البوليتيكـــن الدانماركيـــة واســـعة االنتشـــار،عندما اعتذرت عن ما سببه نشرالرسوم المسيئة من ألم لماليين المسلمين. وبغض النظر عن الطريقة التي تم بها االعتذار وصيغته ومضمونه، فانه يدل بوضوح على ان االعالم الدانماركي ليس لونا واحدا، وان هناك في هذا االعالم من يعترف وعلى رؤوس االشـــهاد بأن هذه الرسوم ألحقت أذى كبيرا بكتلة بشرية هائلة. المثير لالنتباه ان الدنيا قامت في الدانمارك ولـــم تقعد حتى االن احتجاجا على ما قامت به جريدة البوليتيكن. فقد اعتبر اليمين المتطرف اعتذار الجريدة المذكورة خضوعا للمسلمين وتنازال مشينا عن حرية التعبير وما الى ذلـــك من اتهامات جاهزة كلهـــا مفهومه. لكن غير المفهوم كان تصريح وزير الخارجية الدانماركي عندما قال بان اعتذار البوليتيكن خرب جهود الدانمارك الدبلوماسية الصالح عالقتها بالمسلمين. أنا شخصيا لم افهم ختى اآلن ما ذا يقصد الوزيـــر بتخريب المصالح. ومع ذلك فان المهم ليس اليمين المتطرف فهو معروف بمواقفه المعادية للمسلمين على طول الخط. انما المهم هو ما جرى فعال ودالالته. فاالعتذار كما هو معروف، جاء ضمن تسوية بين الجريدة وبين محامي االف المشـــتكين من احفاد النبي الكريم. وهذا يدل على ان المسار القانوني لم ينته عندما رفض القضاء الدانماركي اقامة دعوى ضد جريدة يوالنس بوســـتن بعد ان اشتكى عليها العديد من الجمعيات االســـالمية في الدانمارك. فهناك مستويات وآليات أخـــرى قانونية يمكن تحريك الدعوى من خاللها. وأعتقد ان هـــذه األليات لم تنته بعد. وهـــي افضل بكثير من التصرفات الهوجاء التي يقدم عليها البعض من محاوالت غالبا ما تكون فاشلة اللحاق االذى المادي بهذه الجهة او تلك بحجة االنتقام

لرسول اهللا.ان مبادرة البوليتيكن تستحق الثناء النها الخطوة الجادة االولى لترميم العالقة بين المسلمين واالعالم الدانماركي الذي سبب لهم االذى واالهانة عندما نشـــر رسوما ســـخيفة واعتبرها عنوانا لحرية التعبير. اما ردود فعل المسلمين في الدانمارك

على هذه المبادرة، فاعتقد انها كانت محسوبة وعاقلة. من المفيد إذا ان نتذكر دائما ان ثمة أبواب مفتوحة ووسائل حضارية كثيرة يمكننا استخدامها للرد على من يسيء لنا. أما العنف فقد اثبتت التجربة أن عواقبه كارثية على المســـلمين

قبل غيرهم.

‘Ñ]⁄›\Å’\;Ñ]e|^;UÖÁÊëh

;Ì÷¡;€“i¡]ïd;flzz¡;\Êfi÷¡b;=‘Ñ]⁄›\Å’\;Ñ]zze|^=;k]u ê;œÁÊzzâi÷’;Ï÷ËzzàÂ;ÖË|;È‚…;fl]dá’\;È ;Ì’\;◊ëh;]zz‚›¯

...‡Å⁄’\;À÷iŸ;È…Â

7 www.akhbar.dkDanmarks Nyheder

www.akhbar.dkMarts 2010;;Ñ\Ç`;JÑ\Ç`;JÑ\Ç` ãÑ]ŸãÑ]Ÿã •Ñ]Ÿ •Ñ]Ÿ 4;ÄŬ’\ Ô\Ñ`;Â;kˆ]zzzŒŸ

Ö·]Ω;Ö⁄¡.Ä

قبل أيام كشف أحد ملوك اإلعالم الدنماركـــي، هربرت بونديك، ما اعتبره البعض سرا، أال وهو أنه عمل على مدى ســـنوات طويلة

جاسوسا للموساد اإلسرائيلي!!

وفي مثل هذه المواقف قالت العرب قديما “الحديث ذو شجون”. لكن أنى لنا أن نتناول

كل الشجون؟ دعونا ننظر في بعضها.

أوال) قد يصاب البعض بصدمة وهو يسمع مواطنـــا دنماركيا وهـــو يعلن بكل صالفة أنه يعمل جاسوســـا لدولة أخرى، دون أن تترتب على ذلك أية عواقب. إياكم والبالهة، فالرجـــل قال من بين ما قال إنه كان يعطي إلـــى المخابـــرات الدنماركية نســـخة من المعلومات التي كان يبعثها إلى الموساد. وحتى لو لم يقل بونديك ذلك بنفســـه، فإن ذاكرتنا ما تزال تحتفظ بذلك الخبر المذهل الذي تسرب بطريقة عجيبة إلى الصحف، ربما الكندية، في أواخـــر الثمانينيات من القـــرن الماضي بـــأن الدنمـــارك ال تمنح اللجوء ألي فلســـطيني قبل الحصول على

موافقة السلطات اإلسرائيلية!

ثانيا) وأبله من يستغرب أن يكون شخص من أصل إسرائيلي جاسوسا يخدم إسرائيل. كل الناس، باستثناء العرب، يرون التجسس للدولة التي ينتمون إليها واجبا مقدســـا. فكل إسرائيلي، مثال، هو مشروع تجسس وجاســـوس محتمل، ألن والءه األول هو إلسرائيل، بينما يندر أن يكون بين العرب من يشعر بدين لبلده في رقبته، فهو يذهب إلى البلدان األخرى إما هربا من دولته فال يتجرأ على المرور من أمام ســـفارتها في الخارج، أو أنه يهاجر بحثا عن لقمة الخبز. وفي هذه الحالة فإن تجنيد العربي ضد بلده أمر أكثر احتماال من تجنيده لخدمة دولته وبني جلدته. وقد تكون للعربي فاقد الضمير منافع كثيرة في وضعه تحت تصرف أعداء أهله. وخيـــر مثال على ذلك هم العراقيون الذين ســـقط الكثيرون منهم، سواء كانوا من النخب المثقفة أو من الحفاة، في شراك المخابرات األجنبية، بما فيها اإلسرائيلية. وتدرب الكثيرون منهم، قبل غزو العراق، على يد االستخبارات األمريكية في هنغاريا على تخريب مؤسسات العراق وسرقة آثاره وحرق مكتباته وكنوزه الثقافية، لقاء منافع

مالية.

إن الجواســـيس الذين يخونـــون أوطانهم ال يســـتحقون غير االحتقار، لكن اإلنسان الذي يخلص لقضيـــة ويتفانى في خدمتها يستحق االحترام، وإن كانت القضية غير عادلة وخاسرة في آخر المطاف، كما هي

الحال مع بونديك.

لقد جمعني بالسيد بونديك برنامج حواري علـــى إحدى محطات الراديـــو الدنماركية عشية حرب السطو العدوانية على العراق عام 2003. كان هو يتكلم من تل أبيب وأنا في االســـتديو في كوبنهاجن. وكان الرجل يتحدث بهـــدوء حتى قلت أنـــا إن الحرب المقبلة علـــى العراق تهـــدف إلى توفير الماء والنفط المجاني إلســـرائيل. أصيب الرجل بهستيريا غريبة، وشعرت أنه من شدة حمقه انقطع نفســـه وصار يهلوس.

وبصراحة، خفت أن يموت بســـكتة قلبية فتوجه إلي تهمة التسبب في قتل إسرائيلي،

وربما تهمة معاداة السامية.

ثالثا) ال نعـــرف إن كانت المعلومات التي كان السيد بونديك يرســـلها إلى الموساد تتسبب في قتل فلسطينيين، فضميره ويداه

ملطختان بدماء األبرياء.

رابعا) إذا كانت صحيفة البوليتيكن ترزح لســـنوات طويلة تحت ســـيطرة جاسوس وعميل إسرائيلي. ترى كم من أمثال بونديك يكلكلـــون على مؤسســـات إعالمية وغير إعالميـــة؟ وهل هناك بعد اليوم شـــك في الدوافع وراء سلوكات الصحافة الدنماركية، مثال، في قضية الرســـوم الكاريكاتورية، والخط المعادي للعرب والمســـلمين لهذه الصحف على الدوام؟ إن المسألة ال عالقة لها بحرية التعبير، بـــل باألجندات الخفية

للسيد بونديك وأمثاله.

ال غرابـــة في أن يكـــون أي إســـرائيلي جاسوسا إلسرائيل ومتعاونا مع الموساد، لكنـــي كدنماركي من أصل عراقي أشـــعر بالغيرة والحســـد من السيد بونديك، فهو دنماركي يبارك له تجسسه لدولة أخرى، بينما أنا دنماركي كدت أخاطر بفقد الجنسية الدنماركية، ليس ألني تجسست للعراق أو قاتلت دفاعا عنه، إنما لمجرد أني عارضت

الحرب اللصوصية القذرة عليه!!

خامســـا) إقـــرار بونديك بعظمة لســـانه بتجسســـه للموســـاد، مع أنه ال يدعو إلى االســـتغراب، يأتي بتأكيـــد جديد على أن للثقافة التجســـس أصبح عنواانا رئيسيا الغربية. عناوين للديمقراطيات السياسية البريد اإللكتروني، الفيس بوك، التلفونات النقالة وغير النقالة، األقمار االصطناعية، رئاســـة تحرير الصحف، دخول اإلسالم، تحجب النســـاء األوروبيات، وكل شـــيء

أصبح منفذا ووسيلة للتجسس.

أن يقـــوم مواطن في دولة ما بالتجســـس على مواطنين في الدولة نفســـها لصالح دولة أخرى أمر خطير. إنه يدق اإلســـفين بين مواطنـــي الدولة ويضعف الثقة بينهم ويخرب الجهود من أجل تحقيق اإلندماج في المجتمع. والدولة هي من تتحمل مسؤولية حصول مثل هذا الشرخ في المجتمع حين تتعامل مع قضية كون رئيس تحرير واحدة من كبريات الصحف في البالد جاسوســـا لدولة أخرى وكأنها مســـألة طبيعية وحق

مشروع!

<Ïd\Ö∆’\;]ŸÂ;G ]àÊà]p;”ÁÅ›Êdشهد شهر فبراير الماضي وبالتحديد يوم الرابع والعشرين منه أكبر تعديل وزاري على اإلطالق يشهده تاريخ الحياة السياسية في الدانمرك وعلى إثره شهدت ساحات البرلمان نشاطا غير عادي في األسابيع القليلة الماضية. وقد حمل أكثر يتوقعها لم يكن التغيير في طياته مفاجآت عدة هذا امرأة أول تولي التغيير عن هذا أسفر وقد المتفائلين. لمنصب وزير الدفاع حيث تتولي جيته ليليلوند بيش هذا المنصب بأعبائه وتحدياته بدال من سورين جاده الذي فضل

اعتزال الحياة السياسية.وستكون أكبر التحديات التي تنتظر جيته هي وبال شك الملف األفغاني وما تواجهه القوات الدانمركية في منطقة هلمند بأفغانستان وسيكون على الوزيرة الجديدة أن تواصل فرض األفغانية السلطة تمكين أجل من الدؤوب العمل

سيطرتها على هذه المنطقة.ومن ناحية أخرى شهدت األجواء السياسية أول امرأة تشغل منصب وزير الخارجية حيث تقوم لينا اسبسن زعيمة حزب المحافظين بتولي مهام الخارجية بدال من بير مولر. وفي تصريح لها عبرت لينا اسبسن عن نيتها في أن تجعل الشعب ال فرق في ذلك أفراد من سياستها ملتقى لجميع بين المثقف والعامل. وهي على قناعة تامة بأن هذا هو السبيل األمثل من أجل بيئة سياسية متميزة وأن على جميع السياسيين اتباع هذا النهج وكم راقني أن الوزيرة الجديدة أدركت هذه الحقيقة وأنا أتطلع قدما ألرى بصمات هؤالء

الوزراء في العمل السياسي.للخطة إلى إعادة هيكلة الحاصل التغيير ويهدف هذا الحالية التي تسير عليها الحكومة الحالية عن طريق وضع أهداف جديدة من أهمها عشرة أهداف تسعى الحكومة إلى التركيز من خالل هذه العام 2020. وسيتم إنجازها قبل الخطة الجديدة على بعض من القطاعات التي تسيطر على اهتمام الحكومة الجديدة منها السياسة الخارجية و سياسة الهجرة وسيتم التركيز أيضا على قطاع المدارس الحكومية وقطاع الصحة وكناطق رسمي عن لجنة االندماج بحزب اليسار يسعدني أن أشارك في هذه الخطة من أجل المضي

هذه لتحقيق قدما األهداف .

غير أن واحدا من أهم المدى بعيدة األهداف هو الجديدة للحكومة أن تصبح الدانمرك بلدا قادرا على خلق فرص جديدة ألبنائها ومن أجل ذلك تعتزم الحكومة أن الطبقية الفوارق تزيل تعمل أن باألحرى أو

المجتمع في الفقراء وبين األغنياء بين تقليصها على الموجودة بين السلبية التخلص من الدانمركي من خالل األفراد والعمل على تحسين وتهيئة األوضاع العامة. وبناءا على ذلك تم تخصيص مبلغ 5,3 مليار كرونة من أجل المشردين المخدرات والبغاء ومن أجل مساعدة محاربة وغيرهم ممن يحتاج إلى مساعدة وبعدها يمكننا أن نحلم ببلد غني ال يوجد فيه الهوة أو الفجوة االقتصادية الكبيرة

بين األغنياء والفقراء.تصبح أن الرئيسي هدفنا فإن المطاف نهاية وفي للحريات أكثر دول االتحاد األوروبي منحا الدانمرك من أكثر ما يشغلني يوميا وتطبيقا لالندماج وهذا وبال شك البرلمان كمسئول في لجنة االندماج. ونحن داخل مباني نعمل في هذه اللجنة على التوصل للطريقة المثلى لالندماج ولكن هذا ال يعني أن ننكر ما توصل إليه من قبلنا ولكن على السابقة الخبرات إلى االستفادة من فإننا سنسعى العكس للوصول إلى صياغة مناسبة لكل من قانون الهجرة وقانون

االندماج.وأنا أرجو ممن يريد التوسع والقراءة بشكل أوسع أن

يطالع برنامجنا الجديد (الدانمرك 2020).

;fl¡;È⁄zzàÖ’\;œö]fi’\Â;;‡]⁄’Öe’\;Êï¡;HflzzâiÁÑÊ’;flËizzàÑ]—.\Öiâfi ’\;gáud;s]ŸÅ›ˆ\;Ïfiq’

;‡]⁄’Öe’\;Êï¡GflzzâfiËiâÁÖ—;‹\Ä;”ÁÖfi·;gáu’\;Hs]ŸÅ›¸\;Ïfiq’;fl¡;È⁄àÖ’\;œö]fi’\Â

;Èö\ÖŒ⁄ÁÅ’\;È—\Öiå¸\

نحـــن في الحزب اإلشـــتراكي الديمقراطـــي ينصب عملنا نحو مجتمع يســـع جميع أفراده على اختالف أعراقهم أو دياناتهم وعلى أن يصبحوا جـــزءا من هذا المجتمع وهذا بسبب اعتقادنا بأن سوء اإلندماج والتناغم بين جميع طبقات وأفراد المجتمع ال يثمر عن شئ إال المشاكل واالضطرابات لجميع طبقات المجتمع وإن لم تعالج هذه المشـــاكل والتي تعـــد بمثابة ثغرات في مجتمعنا فلـــن ينتج عنها إال تنامي

المشاكل وتفاقمها.ومن هذا المنطلق يعمل الحزب اإلشتراكي الديمقراطي على تعويض عجز الحكومة الحالية على سد هذه الثغرات وحل هذه التحديات التي تواجه المجتمع ككل. ومن أجل هذا فإننا نـــرى بأن هناك بعض اإلجراءات اإلصالحية التي يجب أن

نقوم بها أوال.فعلى سبيل المثال نحتاج إلى التخلص من المساعدة األولية (starthjælp) التي يحصل عليهـــا الوافدون الجدد إلى الدانمرك فهي وإن دلت على شـــئ فإنما تدل على نوع من التمييز الغير مقبول بين أفراد المجتمع الواحد. ونرى أيضا أن جميع األطفال يجب أن يتعلموا اللغة الدانمركية قبيل أن يلتحقوا بالمدارس الحكومية لما في ذلك من تيسير لألمور عليهم. أما على الجانب اإلقتصادي فإننا سنسعى إلى زيادة اإلنفاق على التعليم وبخاصة المدارس التي تواجه تحديات متعلقة باألندماج وكل هذا بدال من إتباع سياســـة التقشف التي تتبعها الحكومة الحالية في اإلنفاق على التعليم وسوف نعمل أيضا على توفير فرص عمل جديدة للدانمركيين الجدد وأخيرا وليس آخرا القضاء على ظاهرة العزلة واإلنغالق.

فلطالمـــا حازت قضية العزلة واإلنغـــالق على النفس التي تعيش بها األقليات في الدانمرك انتباه الحزب اإلشـــتراكي الدانمركي. فبالرغم من أن جزءا كبيرا من الدانمركيين ذي األصول األجنبية اندمجوا بشكل جيد في المجتمع ويشاركون

بناء هذا بإيجابية في ويعدون بل المجتمع جـــزءا مهمـــا مـــن المجتمع ال يتجزأ عنه. ولكننا بالرغم من هذا التقـــدم إال أننا مازلنا نرى أن أكثر المناطق التي تقف فيها عملية اإلندمـــاج دون حراك بتقدم بســـيط هي أو التي تفرض المناطق فيهـــا العزلة نفســـها عليهـــا حيـــث يعيش

سكان هذه المناطق والذين تجمعهم خلفية واحدة وخاصة األطفال في مناطق معزولة عن باقي ضواحي المدينة وتعد مثل هـــذه المناطق من أكبر الحواجـــز والمعوقات لعملية اإلندماج في الدانمرك وينتج عن مثل هذه التجمعات أيضا خســـائر مادية حيث أن المباني واألراضي والمســـاحات الشاغرة في هذه المناطق تكون متهالكة وال تصلح لكثير مما

يدفع أصحاب القوة الشرائية بعيدا خارج هذه التجمعات.لذلـــك فإن من أولوياتنا حين تؤول إلينا أمور الحكومة بعد اإلقتراع القادم أن نقضي علـــى هذه الظاهرة وهي العزلة والقيام بعدها بتجديد هذه المباني وتحديثها وبهدمها إن لزم األمر وسنعمل على وجه الخصوص على إخراج المرأة من هذه المناطق وتجهيزها لسوق العمل لتصبح فردا فعاال في

هذا المجتمع.نحن في هـــذا الحزب نؤمن بأن قضيـــة اإلندماج هي من أهـــم القضايا التي يجب على أي حكومة أن توليها اهتماما كبيرا وهذا ما سوف نضعه على عاتقنا بخالف ما تقوم به الحكومة الحالية ونؤمن أيضا بأن الدانمركيين ذي األصول األجنبية يمكن أن يكونوا ســـاعدا قويا فـــي بناء مجتمعنا وســـنعمل على أن يكون لهم دور فعال في شـــتى األماكن سواءا كان في العمل أو في أحيائهم السكنية أو في المدارس

أو في شتى مؤسساتنا.

@@@@@ @@ @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ @ @ @ @ @ @ @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ @ @ @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

‘Êd;Ïfiep

1stk. 15,-kr

3stk. 30,-kr

úàƒ=ñ_~

úàƒ=ñ_~

ÏŸÂÖ Ÿ;Ï⁄¢

3Kg100,-kr

Nørrebro Bazar ApSwww.norrebrobazar.dk

Ñ]¬à¯\;◊ï…^Â;k]ŸÅ£\;flât^

Ú_å‹=Ô·‹_oÿ^=Ôƒ_åÿ^=kv= _v_gì=Ô·‹_oÿ^=Ôƒ_åÿ^=‚‹=«Ègã˚^=fl_Í`=⁄‘=ÈkÕ‹

55==à≈åf==⁄‹_‘=œËà~=^Ë=3èd=Ñv^Èÿ^=fl^à»=ÈŸÎ’Ÿÿ=æ—Ã=Ô‡Ëà‘

1stk.25,-kr

óËd;Ï›ÊhÖ—3e—;€qt;

1Kg65,-kr

œqà

1Kg50,-kr

3Kg100,-kr

ÄÊà^;‡ÊiÁÜ

% 10;;f\Ñ;≠’

2stk.35,-kr

◊⬒\

12stk.35,-kr

;;;∫ÊhÂ;äe÷Ÿ

áe|

4o’ÿ^=à ÃË

============ȉ=_·Ãщ=fi’k‹Ñ~

1Kg30,-kr

Ö≤

3stk.30,-kr

2stk.35,-kr

;;;;;f\Ñ;≠’

2stk.35,-kr

1stk.35,-kr

2stk.50,-kr

1stk.35,-kr2stk.60,-kr

Ï˛ŬŸ;‰]ËŸ

;;;Îá·]°\;;]ŸÑÂ]ç’\;Ï⁄¢√Õ;€¢

ÔÎÿ_ƒ=ÓÉÈr

@@@@@ @@ @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ @ @ @ @ @ @ @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ @ @ @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

flp]‚fidÊ—;∫;ÈdÖ¡;j—Ñ]Ÿ;ÖdÊà;1—^

www.norrebrobazar.dkNørrebro Bazar ApS

flp]‚fidÊ—;∫;ÈdÖ¡;j—Ñ]Ÿ;ÖdÊà;1—^

@ @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ @ @ @ @ @ @ @@@@@@@

5Kg45,-kr

ÜÑ@@@@ @ @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ @@@@@@@@ @ @ @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

3stk.100,-kr

œqà

3stk.20,-kr

w\Öå 3stk.30,-kr

Í]å

@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@

◊…˜…

È÷Œ’\;jÁÜ

1stk.10,-kr

12stk.30,-kr

2stk.24,-kr

@ @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ @ @ @ @ @ @ @@@@@@@

‡ÊiÁÜ;jÁÜ

1stk.30,-kr

4stk.100,-kr

ÈdÊ—;Ïfiep

Fuglebakkevej 942000 Frederiksberg

Tlf: 38321820www.norrebrobazar.dk

www.baktat.dkهنا

Fuglebakkevej 942000 FrederiksbergTlf.: 38 32 18 20

Fugl

ebak

keve

j

Borups Allé

Nord

re fa

sanv

ej

NørrebroStation

í∂;f÷¡

äËe—

Ú_å‹=Ô·‹_oÿ^=Ôƒ_åÿ^=kv= _v_gì=Ô·‹_oÿ^=Ôƒ_åÿ^=‚‹=«Ègã˚^=fl_Í`=⁄‘=ÈkÕ‹

ÄÊà^;‡ÊiÁÜ

3stk.100,-kr

ÏfiepÏfiep

1stk.35,-kr

2stk.50,-kr

1stk.35,-kr

2stk.50,-kr

äËe—

1stk.45,-kr

‡ÊiÁÜ

3stk.140,-kr

ÿÊ…;f÷¡

5stk.20,-kr

10Marts 2010;;Ñ\Ç`;J`;J` ãÑ]Ÿ •ãÑ]Ÿ •ãÑ]Ÿ 4;ÄŬ’\www.akhbar.dkDanmarks Nyheder

www.akhbar.dk ÏÁÄ]ëiÕb;‡Âıå

STOP VOLDEN MOD KVINDER bryd tavsheden

STOP VOLDEN MOD KVINDERSTOP VOLDEN MOD KVINDERSTOP VOLDEN MOD KVINDERSTOP VOLDEN MOD KVINDERSTOP VOLDEN MOD KVINDER

Ru

mfa

ng

10

04

0-2

14

تدشـــن الصفحة االقتصادية في هذا العدد لقاءاتها مع رجال االعمال العرب بلقاء مع رجل االعمال العراقي األصل فواز االلوسي، الذي يتمتع بخبرات جيدة في مجال العمل واالعمال في سوق الدانمارك،

نتيجة تجربته الطويلة في هذا المجال. ••هل تعتقد بوجود رجـــال أعمال عرب في الدانمارك وماهي

مواصفاتهم؟رجـــال االعمال العرب في الدانمارك موجودين ولكنهم قلة قليلة جدا الســـباب كثيرة، اما مواصفات رجل االعمال فهي برايي ان يفكر بشـــكل اقتصادي صحيح ويتطلع للمستقبل لكي يبني شركة

قوية قابلة للحياة والتطور وتوظف اياد عاملة وتنافس غيرها من الشركات، وبالمناسبة في الدانمارك كل شخص يفتح عمل حر ويعيل نفســـه من هذا العمل هو رجل اعمال، بما فـــي ذلك صاحب البقالية

الصغيرة.وينتشر بين رجال االعمال العرب وجميع االجانب من غير الغربيين

نوع محدد من الشركات وهو شركة الرجل الواحد، الذي يعتبر ابســـط انواع الشركات ويصل حجمه ربما الى 95 بالمائة من

مجموع شركات هؤالء االجانب.وياخذ عمل االجانب صفة العمل العائلي او ما يسمى الفاميلي بزنس، أي تاسيس عمل حر ينحرط فية افراد العائلة ويتوارثة االبناء عن ابائهم وهذا النوع، على فكرة، منتشـــر أيضا بين الدانماركيين واالمثلة كثيرة جدا خذ ميرسك موللرمثال وهي أكبر مجموعة شـــركات في الدانمارك التـــي تملكها وتديرها

عائلة واحدة.•• ماهي المصاعـــب التي تواجه رجـــال االعمال العرب في

الدانمارك؟بعد ان اســـتقروا في البلد صار التوجه الحقيقي الغالب في اوســـاط االجانب حاليا هو إنشاء شركات قادرة على الحياة وتلتزم بكل شروط

وقواعد العمل لكي تحقق النجاح. لكنهـــم يعانون من مصاعب كثيـــرة أي مصاعب تخصهم هم تحديدا كونهم أجانب. فمثال لو تقدم أجنبي وآخر دانماركي للبنك للحصول على قرض من أجل تنفيذ نفس المشروع فمن الممكن جدا ان الدانماركي ســـيحصل على 7 مليون في حين اليحصـــل األجنبي حتى على مائة الـــف. ويمكن أن يغلق الدانماركي مشـــروعه بعد فترة لكن األجنبي

مستمر حتى اآلن. هذه مثال من الواقع الشخاص أعرفهم باألسم.وهناك معوقات تتصل بثقافتنا. فنحن ال نعرف كليا الطريقة التي تجري وفقها االشـــياء هنا في الدانمارك. فنحن مثال ال نعرف ثقافة اجتماع

العمل، ونخلط بين الشخصي والعمل.•• ماهـــي القطاعات التي يســـتثمر بهـــا االجانب أكثـــر من غيرها

ولماذا؟لالجابة على هذا الســـؤال البد من االنتباه الى حقيقة مهمة وهي ان أكثر الذين بدأوا بفتح المشاريع من العرب في الدانمارك هم من الجيل

االول، أي أشخاص تجاوزت أعمارهم حاجز االربعين وهم بالتالي ال يميلون الى المغامرة وطموحهم بات محدودا ويفضلون االســـتثمار في قطاعات مضمونة المردود وفي مشـــاريع صغيرة يتم تســـويقها فيما بينهم وليس للتسويق على مستوى الدانمارك على االقل. ومهم التنويه هنا بأن مشاريع العرب تعتمد في التسويق على شبكة أصحابها االجتماعية وليس على االعالن وغيره من وسائل االتسويق الحديثة. وهذا مفيد جدا لتقوية المشروع في بداياته كما اثبتت الدراسات. لكننا نالحـــظ اآلن تطورا واضحا في اهتمامـــات رجال االعمال العرب في الدانمارك حيث بدأوا يستثمرون في قطاعات جديدة تستهدف زبائن من خارج دائرة معارفهم او جنسياتهم. وهذا قفزة الى االمام. المؤسف اننا نواجه اآلن ازمة اقتصادية قوية في الدانمارك وغيرها وهذا انعكس

سلبا أيضا على نشاط رجال االعمال العرب.••العرب في الدانمارك متهمون بانهم يتحايلون علـــى القوانين حيث يفتحون شـــركات

ويغلقونها. هل هذا صحيح؟في الحقيقة هذا الســـؤال يتضمن نظرة سلبية مسبقة للعرب والواقع غيـــر ما هـــو متـــداول. صحيح ان البعـــض قد قـــام ويقوم بمثل هذه االعمال، لكنهـــم قلة والى جانبهم كثيرون يتبعون القواعد االصوليـــة. كما ان هذا التحايل موجود أيضا بين الدانماركيين والدليل على ذلك هذه المحاكمات التي جرت وتجري لرجال أعمال كبار متهمين بالفساد والتحايل. انا أعتقد أن هذه الظاهرة السلبية قد جرى تضخميها ألســـباب دعائية ضد االجانب، وهي كانت موجودة بشكل واضح قبل عشر ســـنوات مثال، الن العرب كانوا جدد في ذلك الوقـــت على مجاالت االعمـــال الحرة، ولم يســـتقروا او لم يقرروا االستقرار بعد. لكنهم اآلن يبنون مشاريع يريدونها ناجحة ومتطورة

وهم يتبعون كل القواعد االصولية في ذلك.

تدشـــن الصفحة االقتصادية في هذا العدد لقاءاتها مع رجال االعمال العرب بلقاء مع رجل االعمال العراقي األصل فواز االلوسي، الذي يتمتع بخبرات جيدة في مجال العمل واالعمال في سوق الدانمارك،

يفكر بشـــكل اقتصادي صحيح ويتطلع للمستقبل لكي يبني شركة قوية قابلة للحياة والتطور وتوظف اياد عاملة وتنافس غيرها من

الشركات، وبالمناسبة في الدانمارك كل شخص يفتح عمل حر ويعيل نفســـه من هذا العمل هو رجل اعمال، بما فـــي ذلك صاحب البقالية

وينتشر بين رجال االعمال العرب وجميع االجانب من غير الغربيين

االول، أي أشخاص تجاوزت أعمارهم حاجز االربعين وهم بالتالي ال يميلون الى المغامرة وطموحهم بات محدودا ويفضلون االســـتثمار في قطاعات مضمونة المردود وفي مشـــاريع صغيرة يتم تســـويقها فيما بينهم وليس للتسويق على مستوى الدانمارك على االقل. ومهم التنويه هنا بأن مشاريع العرب تعتمد في التسويق على شبكة أصحابها االجتماعية وليس على االعالن وغيره من وسائل االتسويق الحديثة. وهذا مفيد جدا لتقوية المشروع في بداياته كما اثبتت الدراسات. لكننا نالحـــظ اآلن تطورا واضحا في اهتمامـــات رجال االعمال العرب في الدانمارك حيث بدأوا يستثمرون في قطاعات جديدة تستهدف زبائن من خارج دائرة معارفهم او جنسياتهم. وهذا قفزة الى االمام. المؤسف اننا نواجه اآلن ازمة اقتصادية قوية في الدانمارك وغيرها وهذا انعكس

سلبا أيضا على نشاط رجال االعمال العرب.••العرب في الدانمارك متهمون بانهم يتحايلون علـــى القوانين حيث يفتحون شـــركات

ويغلقونها. هل هذا صحيح؟

;gÖ¬’\;ÿ]⁄¡ˆ\;ÿ]pÑ;UÈàÊ’ˆ\;Ü\Ê…;k]dʬë’\;€≈Ñ;‘Ñ]⁄›\Å’\;È…;€‚ŒÁÖö;‡ÊŒçÁ

11 www.akhbar.dkDanmarks Nyheder

www.akhbar.dkMarts 2010;;Ñ\Ç`;JÑ\Ç`;JÑ\Ç` ãÑ]ŸãÑ]Ÿã •Ñ]Ÿ •Ñ]Ÿ 4;ÄŬ’\ Ï÷]¬’\Â;Î^Ö∏\;‡Âıå

pb™Ô„bnÓ«@ÙÜ„

كانـــت الزهرة االخيرة التي جنتها من محصول انتاجها وتعبها جائزة البادي شـــوب بمناسبة يوم المراة العالمي الذي صادف في الثامن من

الشهر الحالي.لم يقع اختيار شركة التجميل على برشنك سعيد وترشيحها لهذه الجائزة لكونها االجمل او لكونها فوتـــو موديل كما هو متعارف عليه بل وقع االختيار عليهـــا لكونها امراة مثالية تتمتع بجاذبية خاصة جعل الكثير من النساء االجنبيات يلتففن حولها فانارت لهن طريقهن من إشعاعها

الذي ال ينطفىء.نعم هي كذلك بل تكاد تكون حاملة الجرة المكسورةالتي انعشت زهور

وورود كانت ذابلة على طول طريقها التي تسير بها يوميا.برشنك أمين القادمة من بالد الرافدين /العراق قبل 16 عاما استطاعت ان تخترق جـــدار الدولة االوربية خالل فترة زمنية قصيرة، من خالل عملها كمترجمة مرورا بمشاريعها ونشاطاتها االجتماعية ووصوال الى

مشروعها في دمج المراة االجنبية في ميادين الحياة الدنماركية.لم يكن ذلك باالمر السهل، كما قالت برشنك في حديث لصحيفة (أخبار الدانمارك) بل احتاج الى طاقة مضاعفة والى دراسة ومثابرة واجتهاد، هذا عالوة على التنقل من مؤسسة الخرى بهدف طرح افكارها لمناصرة

الحق والمراة في مدينة أودنسة على وجه الخصوص.عام 2008 حصلت برشـــنك على جائزة االخـــالص في العمل من قبل

االميرة ماريا في حفل ضخم أقيم فـــي العاصمة كوبنهاجن بحضور مئات مـــن المدعوين وقد أثارت الجائزة ضجة إعالمية على الساحة االعالميةالدنماركيـــة خاصة وان الحديث يدور عـــن إمراة أجنبية. لكن ما قدمته برشنك جعل األيادي تصفق عاليا لها واالصوات تنادي

لها بالتوفيق.نعم هي كالبســـتاني المثابر الذي يتفقد ازهاره في ساعات الصباح الندي ويرعاها، وأزهار برشـــنك الحروب نيـــران نســـاء دفعتهن والكـــوارث وظـــروف أخرى الى الدنمـــارك، والتنعم فـــي العيش بأمانهـــا وبنظامهـــا االجتماعي االنساني. لكن مشـــاكل وجروح الماضـــي لم تندمل بعد، وهنا برز

دور السيدة برشنك.نعـــم فقد بات اســـمها يتردد على النســـاء االجنبيات، فمنها لسان وبها يســـتمدين قوتهـــن وثقتهن بانفســـهن هي من شجعتهن على

التعليم والعمل واالستقاللية وفهم حقوقهن وواجباتهن وكيفية الحوار مع المجتمع.

تقول برشنك: المراة االجنبية في الدنمارك تعاني من الوحدة والعزلة والمعاناة، لهذا أرى وجودها في المجتمع مهما كان بســـيطا وهامشيا

مهمـــا لها ولعائلتها. وتضيف: مجـــاالت متنوعة قد تخوضها المراة في المشـــروع كتعليم اللغة الدنماركية والحياكة والحاســـوب والرسم باالضافة الى المحاضرات القيمة التي يستمعن اليها والجوالت الميدانية وغيرهـــا زد على ذلك فان اصغاء النســـاء لبعضهن البعض والتعبير عن انفســـهن كل على طريقته تريحهن.مع العلم ان جانب الثقافة مهم في مســـرتنا لهذا يوجد مشـــروع داخلي يسمى دار الثقافة وهو يتلقى

الدعم من بلدية اودنسة.أبرز شخصية

رشحت برشـــنك مع عدد من الشخصيات لنيل جائزة أبرز شخصيات جزيرة فيون. وهذا دليل على انها عملت اشـــياء كثيرة قد نراها احيانا وقد نشـــعر بها أحيانا اخرى، وعندما سالت أحدى النساء عنها قالت: إنها أشبه بالبئر الذي يروي الضامئين ورغم كثرة الشاربين اال انه ال

يجف بل يبقى معطاء.هـــي في كل مكان وزمان وقد تكون ظاهرة تاتي مرة واحدة. هي قدوة ورمز ومثال يحتذى به وقد تكون حلم كل امراة قادرة على رفع صوتها

ورأسها وتقول ال للظلم ال للقهر ال للتميز.ولهذا فان برشـــنك متميزة في االضافات التي تكتنزها من قوة وجراة وحضور وتقول انا ال استطيع ان اجلس متفرجة النني جزء من المجتمع وعلينا ان نكون جزء من الحل هذه هي برشنك عنوان لكل امراة عانت

قهر الحرب والظلـــم االجتماعي واالقتصادي عنوان لكل امراة عانت الوحـــدة والعزلة، وفي الختام تعلق: قد نختلف في قضايا عديدة إال أن الحوار وتبادل االراء واالصغاء خطوة لسد ثغرة وفتح طاقة أمل تدخل

عبرها أشعة الشمس الدافئة في بلد بارد.

√ŒfiÁ;ˆ;Ô]¡;UÅˬà;”fiåÖd

Î\Ö⁄’\;ÎÖê]fiŸ;Öe—¯\;]‚há]pÂ;á\Êp;ÎÅ¡;Ì÷¡;kÜ]t

ثمة أيام قالئل تفصلنا عن عيد االم، ويســـرني في هذه المناسبة أن أتطرق الى موضوع لـــه من األهمية ما يبرر الكتابة عنه في هذا المقال. يتعلق هذا الموضـــوع باللغة العربية وأهمية تعلمها

من قبل االطفال العرب المقيمين في الدنمرك.كلنـــا يعرف ان المرأة نصف المجتمع ونعرف مدى أهمية دورها وفعاليتها في تنشـــئة االجيال. حتى القدماء تدارك هذه االهمية، الى ان قال نبي االســـالم “ الجنة تحت اقـــدام االمهات” وكذلك الشعراء كقول أحمد شوقي: االم مدرسة إذا اعددتها اعددت شعبا

طيب االعراق.ومن هـــذه الناحيه تعتبر االم المعلم االول للطفل فهي تعلم طفلها

رسالة انسانيه تساهم في تحديد دوره النفسي واالجتماعي.ولهذا الســـبب أتوجه لالم العربية فـــي الدنمرك وارجوها رجاء خاصا بان تولي قضية تعليم اللغة العربية الطفالها عناية مشدده الن كل منـــا يعلم بان “العلم فـــي الصغر كالنقش في الحجر”. اذ أن هناك العديد من نظريات التعلم الحديثة التي تركز على فاعلية اكتسابها اكتســـابا طيبا في مرحلة الطفولة، الن قدرة العقل لدى الطفل ليـــس لها حدود في الواقع وخاصة حين يكون بمعزل عن القضايا والمشاكل النفســـيه واالجتماعيه الي تشغل الكبار. ففي هذه الحاله في مقدور عقل الطفل ان يتعلم على االقل سبعة لغات انســـانيه في وقت واحد خالل الخمس سنوات االولى من عمره.

وهذا ما اثبته علم النفس الحديث.فعندما يتـــم تعلم أية لغة من اللغات في هذذه المرحلة، يكون من الصعب جـــدا ان يصيبها الضعف والوهـــن مهما كانت الظروف

المقبلة.وهنا يتجلـــى دور االم في تعليم لغتهـــا االم اال وهي “العربية” الطفالها. فاللغه العربية كواحده من اللغات السامية المعروفة، هي االكثر تطورا وتاريخيا وحظريا من بين هذه اللغات وقد لعب الدور الرئيسي في ذلك القرأن أوال في توحيد اللهجات العربية المختلفة

ومن ثم اتساع االمبراطوريه االسالمية على هدى العصور.وكما أصبحت اللغة االنكليزية لغـــة عالمية في وقتهنا الحاضر، كانت اللغه العربية لغة عالمية حتى نهاية القرون الوسطى نتيجة

لغناما بالمفردات والتراكيب. بنا على ذلك، أدعو المرأة، العربية في الدنمارك ان تضع في كفي الميـــزان اللغتين العربية والدنمركية في أهمية واحدة. النني كما أراها بأم عيني على مســـتوى الجالية. ان الطالب الذين لم تسنح لهم فرصة تعلم اللغة العربية في الصغر يواجهون صعوبات جمة

في استخدام هذه اللغة كوسيلة للتعبير والكتابة.

@‚b̸a@Üya@Äbjï@ø@o‹ïÎ@ÔÃm@xÏ‹r€aÎ@·‹ƒfl@âbˉ€aL@o”Ï€a@Êbi@o‰‰√ÎLûâ¸a@Ô„¸@oflÜïÎ~@b‰Á@ıbéfl@Ú«bé€a@Äbjñ€a@È„bi@o‰‘Óm@âbˉ€aÎ~~—ñ‰€a@Î@Ú‰flbr€a@a7Åa~@ıbéΩbi@ÊÏÿÌ@bfl@Èjëa@‚aÖ@âbƒn„a@Ü»i...@b‰Á@b„a@·ÌÜ‘m@à‰fl@Ú‰é€a@kÌä‘m@¥mÎâ~@aåÓœ@Û‹«@fiÏñßa@k‹ü@âàßaÎ@paâb–é€a@Î@pbéç˚Ωa@ø@Âÿ€Î~dia@ŸmbÓy@p˝v«@Âfl@›»ØÎ~@är◊a@fiÏÌ@ıÔë@›◊@›»u@b‰Á@k„bu¸a@Âfl

.......ÂÀbˉiÏ◊@µa@o‹ïÎÎ@Ò7ëbn€a@Ô„Ï«a@ÚÌbˉ€a@âÎäfl@paâbëbi@Ú˜Ó‹fl@ âaÏí€aÎ~·Ëœä»m@¸@êb„aÎ@ÒÜÌÜu@ÍÏuÎ~@ âaÏë@ø@Ôí∑@ÚÌâb‰€a@pbuaâÜ€a@=◊aâ@Âfl@ÜÌÜ»€a@Î@ÜÌÜ»€a~@‚¸a@Ÿ‰üÎ@ø@bËi@ÜÓ‘nm@Êa@Ün»m@%@ÔÁ@bÁÖÏuÏi@ÜÓ¶a@ıÔí€a@Âÿ€Î~@ÔmbÓy@øbË‹rfl@Ùâa@%@>€a~xÏ‹r€a@Úœbr◊@·Àâ@ıÔë@«@b‰Á@ıÔë@«@Êbrzjm@Êbnˈbm..@Êbmär»jfl@b‰Ó«.˝Ó‹”@âbˉ€a@ıÔöm@bË„a@b‰Á@aÏíÓ»Ì@·Ë‰fl@ÊÎ7rÿ€a@Êbi@oœä«@bΩb€~Öbö€a@ÚÀ@·‹ÿnÌ@Üya@«~@?ËjíÌ@ä»ëa@paÜiÎ~@Ò7éÌ@oéÓ€@szj€a@Ú‹yâ@Âÿ€Î~@Ôi@aÏ‘n‹Ì@Î@·Ëi@Ô‘n€a@Êa@Âÿ‡Ωa@ÂflÎ~@·Ëññ”@…8a@Î@b‰Á@¥i6ÃΩa@ú»ji@Ô‘n€a@b∂äœ@fi˙b–n€bi@ÚuÎå‡Ωa@ÚiäÀa@Ÿ‹ni

@aÏ‹‘„@b‰Á@Èibífl@…‡n©@’‹¢@·Ë‰üÎ@«@úÌÏ»n€a@aÏ€Îby@—Ó◊@ÙâaÎ~@·ÁâbjÅa@Î@?Àc@·Ëiâbvni@b∂äœ~@‚˛a@·Ë‰üÏ€@Èibífl@Êbÿfla@âÜ”@ÍÏ‹»vÓ€@·ËmaÖb«@ÈÓ€a

~~@>iä£@ÚÌaÜi@a7çc@Ÿ‹»£Î@›Ó‹€a@‚˝√@Èjím@âbË„@Ú‡n«Î~@xÏ‹r€bi@ÒbÃfl@ûâ¸aÎ@b‰Á@Öâbi@϶a@bËÓ‹«@oœä»m@ÚÓ◊ä∏aÖ@Ú‘ÌÜï@Î@b„c@Ôí∏@b‰Ó‘i@Ÿ€á@·Àâ@Âÿ€Î@Ú€ÏËéi@Êåz‹€@—Óñ€a@ø@ıÔë@›◊@Êc@«@bËrÌÜy@k‹Àc@Êb◊~@b‰Á@«@Ô„5•@pcÜiÎ~@’íflÖ@ø@êb‰€a@·ƒ»fl@sÌÜy@Êb◊@böÌc@aàÁÎ~@Êa@Âfl@Ü»çc@êb‰€aÎ@fiÏüc@âbˉ€aÎ@›∫c@›0a@kybï@Êbi@Ô„5Çn€@bÁÜyc@‚bflc@b‰–”ÎÎ@p˝™@ÒÜ«@b„ånua.@·Ën‹ib”@ÂÌà€a@b‰ÁZ@>‘ÌÜï@Ô€@o€b”Î@ÏÃib„@µg@b‰‹ïÎ.@xâb®a@ø@âbö®a@…öÌ@È„˛@=‰uc@pbœbÌÎ.@ âbí€a@ˇ∑@bflâÎbë@p˝™..@›»–€biÎ.@’íflÖ@ø@Ÿ„di@ä»ím@“Ïç@ÚÓi什a@ÚË€bi@bËn«böi@«@‹»m@ÙäÅc@Ò7r◊@p˝™Î.@fi˝y@·z‹€a@Êdi@‹»m@ÂË„hœ@pbvË‹€a@“˝nÅa@·Àâ@Âÿ€Î@Ú–‹nÇΩa@ÂËmbvË‹i@‡‹ÿnÌ@pbjv™@ıbé„Î~@aÏ‹»uÎ@ÚiäÀa@Û‹«@aÎÖÏ»m@êb„c~@Ô»Ójü@ÎÜjÌ@ıÔë@›◊~@ÚÓi什a@ÚË€a@‡‹ÿnÌ@€ãbfl

.·:@b‰üÎ@bˉfl.@b‡Ëçcâ@kÓí€a@ÛÀ@Ê˝uâ~@p˝0a@Üyc@µa@b‰‹ÅÖ

@à€a@ÚiäÀa@ÂüÎÎ@‚˛a@ȉüÎ@¥i@÷ä–€a@ÜuÎ@—Ó◊Î@b‰Á@ÈmbÓy@«@b‡ÁaÜyg@o€dç@ÒbÓßa@«@Ô€@ÄäíÌ@ÏÁÎ@ÈËuÎ@Úflbénia@÷âb–m@%.@ÍâbÓnÅa@Û‹«@5uc@Îc@ÍâbnÅa@·Ó‹»n€a@‚bƒ„Î@ÈnÌäy@‚a6yaÎ@ÂüaÏΩa@’yÎ@…Ó‡¶a@·öÌ@à€a@‚bƒ‰€aÎ@b‰Á@Ò7Å˛a@ÍàÁÎ~@›Ëçc@ÈmbÓy@›»vn€@Âüaχ‹€@‚Ü‘m@>€a@Ú–‹nÇΩa@p˝ÓËén€aÎ@›‡»€aÎ@ıÔë@a@Âçb™@Âfl@ÙäÌ @à€a~@È‘ÌÜï@kv«c@à€a@ÜÓyÏ€a@ıÔí€a@o„b◊@p˝ÓËén€a

@¡‘œ@b‰Á@ÔéÓˆä€a@ÈœÜÁ@bË‹»ØÎ@È€@‚Ü‘m@>€a@ÚÌÖbΩa@Ú„Ï»Ωa@ÙäÌ@¡‘œ@Íä◊á@’jë@Î@paωë@äí«@b‰Á@ìÓ»Ì@È„a@·Àâ~@ÍÜ‹i@µa@ÒÖÏ»€aÎ@fibΩa@Âfl@Õ‹jfl@5◊a@…‡†@äÿ–Ì

.@pb‡‹◊@5@ÙÜ»nm@¸@ÚÓ◊âb∏aÜ€a@ÚË€bi@Ènœä»fl@›rπ@¸@ȉÿ€Î@b‰Á@aÏma@ÂÌà€a@ú»i@«@xáÏ∏@È‘ÌÜï@Êbi@fib”@Î@È»üb”@fiθa@Âÿ€Î@˝œ@ıÔë@›ÿ€Î@Êb◊Î@›◊@ø@ÒÖÏuÏfl@âb»ç¸a@ÏÁ@È‹z∂@䃄@o–€@à€a@ıÔí€a~@›ÿ€a

.@b‰Á@k«˝n‹€@fib©@Âÿ€Î@o»8@bΩ@Ô‹ÅaÜ€a@âÎäé€a@Î@fi˙b–n€a@@Âfl@Ú»œÖ@Ô„b«c@›uä€a@⁄aá@sÌÜy@·ËmbÓyÎ@⁄ä∏aÜ€a@lä«@«@pbflÏ‹»fl@«@szj€a@Û‹«@är◊c@Ô„å–y@o”Ï€a@è–‰i@…”Ïfl@Êb◊Î~@·Ëiâb£@ú»i@Âfl@ÜÓ–nça@b∂äœ@Ú–‹nÇΩa@·Á7ÿ–m@÷äüÎ@·Ë‹◊bíflÎ@‚˝«a@oÓi@…fl@›ïaÏn‹€@Ô€@b‘Ìäü@o„b◊Î@bËmÜñ”@>€a@…”aÏΩa@fiÎc@@›ÀÏÀ@szj€a@b‰Á@ÚÓi什a@ÚÓ€b¶a@…”aÏi@>œä»fl@ÚÌaÜiÎ@ÔmaÏÅ@µÎc@b‰ÁÎ@⁄ä∏aÜ€a@ø@Ôi什a@¥i@Êbi@o–ín◊a@ÚÌbˉ€a@ø@Âÿ€Î@·ËmbÓy@“Îä√@Î@·ËmaÜ‘n»fl@—‹nÇ∂@b‰Á@l什aÎ@b‰Á@úflbÀa@Íb‰»fl@È‘–„@¸@lbjô@ø@kÓÃmÎ@äñ‘mÎ@fiÏm@pbœbéfl@läÀa@Î@÷äí€a@paâbÓç@ÖÏuÎ@‚Ü«@·Àâ@È„a@ŸzöΩa@ıÔí€a@Âÿ€Î@âÎäΩa@paâbëg@ÊÎäƒn‰Ì@·Ë‹◊@êb‰€a

.@ıaäö®a@âÎäΩa@Òâbëg@ÊÎäƒn‰Ì@aÏ€aãbfl@êb‰€a@Êbœ@Ômaá@ø@Âÿém@>€a@ÚÓ”äí€a@Òbn–€a@Ÿ‹m@—ín◊a@?n‹»u@äËëc@Úq˝r€a@ÍàÁ

@Ú”âbÀa@ÚπÜ‘€a@paâbßa@÷bním@Òbnœ...@ÔiäÀa@‚b»€a@›◊dmÎ@÷äí€a@ÚÀ@·‹ÿnm@läÀa@Î@läÀbi@÷äí€a@…jnÌ@bflÏÌ@ÔmdÓç@Ùäm@bÌc.@läÀa@ÚqaÜy@’í»mÎ@‚Ü‘€a@ø

.·ÓÁb–Ωa@ãÏflâ@Ÿœ@Ú€Îb™@o”Î@b‰Ó‹«@äœÏÓ€@Èibín€a@Âfl@ ωi@÷äí€bi

‘Ñ]≥\Å’\;∫;Ö‚å^;Ïl˜l

12Marts 2010;;Ñ\Ç`;J`;J` ãÑ]Ÿ •ãÑ]Ÿ •ãÑ]Ÿ 4;ÄŬ’\www.akhbar.dkDanmarks Nyheder

www.akhbar.dk

Èdѯ\;ÿ]⁄ç’\;∫;ÈdÖ¬’\;g]i“’\@Ôi什a@lbnÿ€a@ÚÓ‡Ác@ aÜÓu@“ä»Ì@LÔiâβa@ävËΩaÎ@Û–‰Ωa@ø@·Ó‘Ωa@Ôi什a@ø@lbnÿ€a@Û‹«@fiÏñßa@ÚiÏ»ï@ böÌc@“ä»Ì@ÏÁÎ ...ÈÌÜÌ@¥i@ÍäœÏm@ÒâÎäôÎ@|‡é Ì@b∂@ ‡™@ÖÏ»Ì@Ûny@Ôiä«@Ü‹i@µg@äœbéÌ@Êc@bfl@Ía6œ@LÊaÜ‹j€a@ÍàÁ@Ènuby@?Ãm@Ü”@kn◊@Âfl –@ÂÌäœb釋€@ÖÜ0a@ÊãÏ€a@ÊÏ„b”@܉«@ Îå„ –@È€@Âfl@är◊c@—‹ÿÌ@Úflb”a@Êbÿfl@µg@lbnÿ€a@fiÏïÎ@Êc@·Àâ@LÒÖÜ™@Ò6–€@ÈÓôämÎ@ÚÓ€b¶a@ıb‰ic@Âfl@7rÿ€a@bˉfl@Ô„b»Ì@›√@Ú‹ÿífl@ÍàÁÎ ...Ô‹ï˛a@ȉ$@—» ô@ø@^ÚÓj‰u˛a\@knÿ€bi@òbÅ@·é”@|nœ@#@Ûny@L⁄âb∏Ü€a@ø@b‰Á@ÚÓi什a@ÖÜ«@bËÓœ@ärÿÌ@>€a@’üb‰Ωa@ø@ bïÏñÅ@LÚflb»€a@ÚÓ◊âb∏Ü€a@pbjnÿΩa@k‹Àc@ÚjnÿflI@·ça@o§@pbjnÿΩa@ÚÌäÌÜΩ@…ibm@knÿΩ@Ú‡ËΩa@ÍàÁ@oÓ„cÎ .k„bu˛a@ÍàÁ ...Ú–‹nÇΩa@pbÓ€b¶a@ıb‰ic@Âfl@¥–√ÏΩa@Âfl@ú»i@bËÓ‹«@“äíÌ@Hk„bu˛a@LÈ€ @b‰nuby@·Óƒ«Î @lbnÿ€a @ÚüâÎ @Âfl @ aà‘‰fl @pıbu@>€a @Ú‡ËΩa @ÚflÜ®a@päœÎÎ@pbjnÿΩa@ø@ÚôÎä»Ωa@knÿ€a@¥i@âbnlj€@ÚÌäßa@Âfl@Úzéœ@b‰nz‰fl@Îc@b‰ˆb”Üïc@b‰€@bËr»jÌ@>€a@ÚÌÜÌ5€a@ÖÎä€a@âbƒn„a@Îc@ä–é€a@ıb‰«@b‰Ó‹«@päœÏm@b‡Ëfl@lbnÿ‹€@Úñ”b„@b‰nuby@Û‘jm@LÚ‘Ó‘ßaÎ .⁄b‰Á@Âfl@ä퉀a@âÎÖ@%b»œ@LÚflb»€a@ÚÓ◊âb∏Ü€a@pbjnÿΩa@ø@ÚyÎäΩa@pbÓ‡ÿ€aÎ@ÂÌÎb‰»€a@ÖaÜ«c

.bÁÖÜ«@Õ‹i@b‡Ëfl@ÒÖÜ™@ÂÌÎb‰»i@ÍÜÌܧ@k»ñÌ@ÚuâÜ€@…çaÎ@lbnÿ€a@LÚÓÿ‹Ωa@ÚjnÿΩa@ø@Ôi什a@·é‘€a@ÔÁ@LÒâbëbi@ÒäÌÜu@ÙäÅc@Ú‡Ëfl@ÚÌÎaã@âÖbñΩaÎ@knÿ€a@pbËflcÎ@Ú‡ËΩa@ÂÌÎb‰»€a@Âfl@pb˜Ωa@·öÌ@à€a@·ËΩa@·é‘€a@aàÁ@ÔÁ@Lo‹Å@ÊÎä”@ÒÜ«@µg@bˉflã@ÖÏ»Ì@>€a@pbüÏÇΩa@èˆb–„@µg@Úœbôbi@pbflÜÅ@⁄b‰ÁÎ@LÚÓi什a@ÚË€a@ÜÓØ@Âæ@sybj€aÎ@˘âb‘‹€@Úybnfl@ÙäÅ˛a@bÁ7ÀÎ –@pb«bé€ –@Ún”˚Ωa@Òâb«aÎ@Ñbé‰nç¸a@›rfl@ÚjnÿΩa@bÁäœÏm@ÙäÅc@µg @Ôi什a @lbnÿ€a @fiÏïÎ@› Ëém@Êc @bË„dë@Âfl @>€a @LpbflÜ®a @Âfl @7rÿ€a@Ôi什a@lbnÿ€bi@’‹»nm@>€a@›◊bíΩa@›◊@Êc@aàÁ@?»Ì@›Á@LÂÿ€Î ...˘âb‘€a@·é‘€a@—√ÏflÎ@˘âb‘€a@›Á@_pÖÜjm@Ü”@Ô€b‡í€a@Ôiâβa@Ü‹j€a@aàÁ@ø@ÍäœÏmÎ ..._⁄âb∏Ü€a@ø@ÍäœÏmÎ@lbnÿ€a@Ú◊äy@«@ ûaâ@Úflb»€a@ÚjnÿΩa@ø@Ôi什a@Ü»i@Íb‰éΩ@bfl@aàÁ@L¥œä€a@bôâ@‚Ü«@«@|ñ–m@Ú‹˜ç˛a@ÍàÁ@Û‹«@Úibua@Ú◊äy @Ú‹” @Âfl @ÏÿíÌ @Újnÿ€a @—√Ïfl ...¥œä€a @µg @b‰n‹˜çdi @b‰ËuÏm @Êc@µg@knÿ€a@ú»i@ÒÖb«g@Û‹«@܇»Ì@pbjnÿΩa@ú»i@ø@È„c@ÚuâÜ€@LÒâb»nç¸a@Êc@·Àâ@LÚ‰é€a @«@ÜÌåm@Ò6–€@bˉ◊bflc @Âÿfl@bËuÎäÅ@‚Ü«@kjéi@ÊåÇΩa@Âfl @ÂÌÎb‰»€a @pb˜fl @ıaäíi @ bÌωç @‚Ï‘Ì @‚b»€a @ÚjnÿΩa @ø @Ôi什a @·é‘€a@LbËj‹Àc@ÚÓ‡Ác@‚Ü«Î@ûÎä»Ωa@ÂÌÎb‰»€a@Ú‹”@Âfl@ÏÿíÓœ@˘âb‘€a@bflc ...knÿ€a@ıaä‘€a@k‹Àc@Êc@µg@ bËj‰fl@Lıaä‘€a@Ú‹”@Âfl@äÅa@ÏÁ@ÏÿíÌ@˘âb‘€a@Êg@kÌäÀaÎ@·Ëj‹Àc@Êhœ@Ô„br€a@›Ó¶a@bflc@Lfiβa@›Ó¶a@µg@Êχn‰Ì@Âæ@Ú‘Ó‘ßa@ø@·Á@ÔÁ@LÚr€bq@ÙÏÿë@|önm@b‰ÁÎ@L‚˛a@·ËnÀ@ø@Úibnÿ€a@Îc@Òıaä‘€a@ÊÎÜÓØ@¸@ȉӉy@«@ bzñ–fl@Lȉ«@ıaä‘€a@Öb»nia@Âfl@ÏÿíÌ@à€a@LÈé–„@lbnÿ€a@ÙÏÿë@ÈuÏÌ@Ùäm@bÌ@‡‹œ@L˘âb‘€bi@Èiäm@o„b◊@>€a@Ú‡Ó‡ßa@Ú”˝»€a@Ÿ‹m@µg

_ÍaÏÿë@lbnÿ€a“bÿé€a@¥éy

halsagaaf@hotmail.com

Ïzzzzz…]Œl

Ïzzz ÕÂ

يرحب القسم الثقافي بمساهماتكم على العنوان التالي:

kultur@akhbar.dk

ضمن مسابقة األوســـكار “2010”، فاز فيلم “المستأجرين الجدد” للمخرج الدنماركي يواكيم باك “38 عاما” بجائزة أفضل فيلم روائي قصير... الفيلم الذي ال يخلو من السخرية رغم تراجيدية قصته، والذي ف إنتاجه 130 ألف دوالر، هو األول لهذا المخرج المعروف في مجال كلالدعاية واإلعالن األمريكية... هذا الفيلم الذي يتحدث عن جار متطفل يعمـــل في تجارة المخدرات، كان قد عـــرض في إحدى صاالت لوس أنجلس السينمائية قبل أيام من انطالق مسابقة األوسكار، ولم يشاهده ســـوى أفراد قالئل، وقد سجل أعلى عدد للمشاهدين في اليوم الواحد خمســـة أشخاص فقط. “المســـتأجرين الجدد” كان قد دخل المسابقة قبل ساعة واحدة من موعد غلق باب الترشيحات كما أوضح المخرج الذي تحدث أيضا عن أن فيلم واجه الكثير من الصعوبات منذ البداية: “الحقيقة أن العمل في هذا الفيلم، كان عمال شاقا إلى درجة أنني قرر في مرحلة ما، إنهاء كل شـــيء وإيقاف العمـــل نهائيا، إال أنني وفي لحظة حاســـمة قررت تحدي جميع المشـــاكل وإنجاز الفيلم، وهذا ما حصل بالفعل...” هكذا يوضح مخرج الفيلم بعض من الصعوبات التي جابهته... إال أن فوز “المســـتأجرين الجدد” بجائزة األوسكار، صار حقيقة... حقيقة وضعت مخرجه تحت أضواء هوليود الساطعة، فما أن تسلم يواكيم التمثال الخاص بالجائزة حتى بدأت الرسائل تنهال عليه... العديد من السيناريوهات وصلته سريعا من خالل جهاز الكومبيوتر... “صحيح أن حصولي على الجائزة يمنحني الهدوء والثقة في أعمالي القادمة، إال أنني اآلن أفكر جديا بإخراج فيلم روائي طويل... رغم أني على يقين من أنه عمل صعب وشـــاق كذلك...” هكذا وبهذا اإلصرار

ينهي يواكيم باك حديثه لصحيفة الـ “بوليتيكن” الدنماركية.

أما جوائز األوسكار لفئة األفالم الروائية الطويلة فقد حاز عليها العديد مـــن نجوم هوليود... والدورة هذه شـــهدت حصول أول مخرجة على جائزة أفضل فيلم، حيث كسرت كاثرين بيغلو (59 عاما) مخرجة فيلم (خزانة األلم - The Hurt Locker ) حاجز هيمنة المخرجين من الرجـــال على الجائزة منذ 82 عاما... الفيلـــم يعرض حاليا في صالة سينما Palads في كوبنهاجن... ويذكر أن فيلم (خزانة األلم) منخفض التكاليـــف الذي حقق مبيعات بقيمة 20 مليون دوالر، قد حصد ســـت جوائـــز متخطيا فيلم “افاتار” Avatar” صاحب أفضل مبيعات على اإلطالق حيث حقق 2.5 مليار دوالر، وهو من إخراج جيمس كاميرون

زوج بيجلو السابق.وتدور القصة الدرامية لفيلم “خزانة األلم” حول مجموعة من خبراء إبطـــال مفعول القنابـــل في العراق، من خالل يوميات فرقة هندســـية عســـكرية أميركية تحل في بغداد بعد أســـابيع قليلة على سقوط نظام صدام حســـين. والقصة للكاتـــب مارك بوال الذي حصـــل أيضا على جائزة األوســـكار ألفضل سيناريو كما حصد الفيلم جوائز أخرى منها المونتاج والصوت والمكساج، وقد أهدت كاثرين بيغلو الجائزة: “إلى النساء والرجال العسكريين الذين يخاطرون بحياتهم يوميا في العراق

وأفغانستان وفي العالم، وأتمنى عودتهم سالمين إلى ديارهم”.أما جائـــزة أفضل ممثل فقد ذهب إلى “جيف بريدجيز” عن دوره في فيلم “قلب مجنون” Crazy Heart والذي جسد فيه شخصية مغني سكير، وفازت الممثلة “ساندرا بولوك” المعروفة بأدوارها الكوميدية The ”سابقا، بجائزة أفضل ممثلة عن دورها في فيلم “الجانب اآلخرBlind Side حيـــث لعبت دور امرأة معاصرة ذات إرادة قوية قامت

بانتشال شابا مشردا من واقع تعس لتصنـــع من مأســـاته نجاحا كرويا باهرا. كما فازت الممثلة “مونيك” التي تعرف في السابق بأدوارها الكوميدية التلفزيونيـــة، بجائزة أفضل ممثلة مســـاعدة عـــن دورها في الفيلم الدرامي “بريشوس Precious “ الـــذي يعرض حاليا في أكثر من صالة سينما

في كوبنهاجن.كما حصل الممثل النمســـاوي “كريســـتوف فالتـــس” على جائـــزة أفضل ممثل مســـاعد عن دوره فـــي فيلم “األوغاد Inglourious ”المنتقموندوره عـــن Basterdsالذي جسد شـــخصية ضابط نـــازي، وقصة الفيلـــم تدور حـــول مجموعة مـــن اليهود األمريكييـــن بقومـــون بقتل أعداءهم خلف الخطوط، خالل

الحرب العالمية الثانية.

صحيح أن عدد أعماله زاد على 3500 لوحة مسندية تتوزعها أغلب وأشهر المتاحف العالمية، إال أن لوحة “بورتريتية لرينوار” تبقى أهم ما سلط عليه الضوء إعالميا من بين أعماله، حتى باتت تشكل الهوية

Albert Andre ( الشـــخصية له. إنه الفنان الفرنسي ألبرت أندريه Auguste1869-1954 ) أحد تالمذة سيد االنطباعية أوغوست رينوارRenoir ( 1841-1919 ) الـــذي ما أن شـــاهد أعمال الفتى ألبرت معروضة في أحد غاليريات باريس، حتى احتضنه وصار له عرابا فنيا بعد أن أوصى تاجر الفن الشـــهير Paul Durand-Ruel االهتمام

بالشاب... كان ذلك عام 1894.حين رســـم ألبرت أندريه، أستاذه في لوحته الشـــهيرة “ بورتريتية لرينـــوار “ ( 81 * 65 ســـم ) زيت على القمـــاش، عام 1914، كان أوغوست رينوار في الثالثة والسبعين من عمره، أي أن العمل قد أنجز قبل خمس ســـنوات من رحيل المعلم “ العـــراب “ وتعد هذه اللوحة،

إحدى أهم اللوحات التي صورت رينـــوار... التصوير الدقيق لمالمح الفنان العجوز بجلسة تأملية هادئة ناظرا إلى األمام ماسكا الفرشاة في اليمنى ولوحة خلط األلوان باليسرى، وهذا ما يدل دون شك بأنه يتأمل عمال طور التنفيذ. إال أن هناك بعض إشارات توحي لنا بأن هناك وهنا قد أصاب جسد هذا الفنان االنطباعي الخاص جدا، فعلى خالف ما هو معتاد، نشاهده مرتديا معطفا سميكا ويعتمر قبعة أثناء عمله. صحيح أن هذه اإلشارة تشير إلى برودة الطقس الباريسي حيث فصل الشتاء، إال أن مكونـــات اللوحة تفضح جلـــوس الرجل داخل صالة البيت، مما يدل على وهن الفنان من جهة، وعلى استحالة توقفه عن الرسم حتى

في حاالت المرض والوهن من جهة أخرى.يحق لنا بكل تأكيد اعتبار هذا العمل، عمال تصويرا بحتا، إال أن أهميته تكمـــن وراء اعتباره أهم صورة أخذت لرينـــوار في مرحلته العمرية تلك. ونظرا لشكل العالقة التي كانت تربط “ العراب “ رينوار بالكثير من الفنانين في ذلك العصر الفني الذهبي التي كانت باريس تعيشـــه، وحيث كان أوميدو موديلياني أحد هؤالء الفنانين، فقد اعتمد المخرج اإلسكوتلندي ميك دافيز مالمح وما تفصح عنه هذه اللوحة، ليرسم من خاللها مالمح شخصية رينوار في فيلمه “ أميدو موديلياني “ المنتج عام 2004، ولم يكن ذلك االعتماد يفلت من تفكير هذا المخرج الذكي، كـــون الفيلم يتناول العام األخير من حياة موديلياني، أي 1919، حيث مالمح رينوار في هذه اللوحة أقرب ما تكون في تصويرها انسجاما مع زمن قصة وأحداث الفيلم، فالمتابع يجد أن المالمح متطابقة تماما مع الشخصيتين – اللوحة والممثل - حتى المالبس والقبعة ولون وطريقة

الجلوس وبياض الجدران.فضال عن كونه رســـاما موهوبا، كان ألبرت أندريه كاتبا محترما، بدأ اهتمامه في الرسم منذ صباه في مدينة ليون مسقط رأسه، حيث أشتغل فترة ال بأس بها في تصميمات فنية على الحرير... في عام 1889 سافر إلى باريس ليدرس الفن حيث أكاديمية جوليان، وهناك التقى بالعديد من الفنانين التشكيلين، ومنذ العام 1894 صار تلميذا مالزما لرينوار الذي أخذ بيده ودعمه فنيا، حيث يعتبر رينوار أهم من تأثر بهم هذا الشـــاب

الموهوب، ليصبح جزءا مهما من حركة ما بعد االنطباعية. بعد انتهاء الحرب العالمية األولى عاد أندريه إلى مســـقط رأسه حيث عائلته المالكة لمـــزارع الكروم هناك. ليســـتلم إدارة متحف باغنول سورســـيز، وليؤسس تحت قبته معرضا دائما لفناني االنطباعية ممن ارتبط معهـــم بعالقات وثيقة أثناء إقامته في باريس والذي يمتلك لهم أعماال تؤرخ لتلك المرحلة التاريخيـــة المهمة. ظل أندريه أمينا لذلك

المتحف فترة طويلة امتدت من 1917 حتى وفاته عام 1954.

◊Ë“çh

]⁄fiËzzà

fËqfi’\;ÉË⁄÷i’\;ÏçÁÖd ...Ñ\ÊfiÁÑ

Ñ]“à¯\;È…;Ïët;‘Ñ]⁄›Å÷’Â

13 www.akhbar.dkDanmarks Nyheder

www.akhbar.dkMarts 2010;;Ñ\Ç`;JÑ\Ç`;JÑ\Ç` ãÑ]ŸãÑ]Ÿã •Ñ]Ÿ •Ñ]Ÿ 4;ÄŬ’\

Zfiβa@fia˚é€a@Î @!a @Úªâ @Î @·ÿÓ‹« @‚˝é€a@âbé–nça@ÜÌâc@åÌ廀a@ÔÅcLÈmb◊äi@5 @à‰fl @úÌäfl @óÇë @?„c @sÓy@Ôé–‰€a @âÏn◊Ü€a @ä”c @Ü”@Î@paωç@ÚÓñÇí€a @ø @‚bñ–„c @Ü€ @Êdi@b‘jéfl@›‡«c @o‰◊ @?„c @·‹»€a @…fl@3 @ÍÜΩ @ÚÓ◊ä∏aÜ€a @ÈË€a @o‡‹»mÎ@›flbÿ€bi@ÚË€a@‘mc@%@Âÿ€@paωç@ÚÓzñ€a@>€by@pıbç@Ÿ€á@Ü»i@Î@âÏn◊Ü€a @x˝«Î@“aäëg @o§@Î@aäÌä‘m @âÏn◊Ü€a @Ô„b«c @Ôé–‰€a@ÒÜ«@Î@Ôé–„@ÖbËuhi@lbñfl@?„di@ÚÓñÇí€a@ø@‚bñ–„c@Ô€g@pÖc@âÏflc@fiÏñz‹€@‚Ü‘n€a@ÜÌâc@Êa@b„cÎ@Ü€@›Ëœ @ÚÓ◊ä∏Ü€a @ÚÓ鉶a @Ô‹«@¬Îäí€a @Âfl @Ô–»m @äÌâb‘n€a @ÍàÁ@›‡»‹€ @Új鉀bi @bÓ€by @ÚyÎäΩa@Âfl @ÚÓ€bΩa @paÜ«béΩaÎ @·Ó‹»n€a @Î@Ô‹«@o‹ñy@Ü”@?„c@sÓy@ÚÌÜ‹j€a@Ú‰ç @èéÀc @äËë @ø @Ü«b‘n€a@à‰fl @⁄ä∏Ü‹€ @oflܔΠ@2008@cÚœä»fl @ÜÌâcÎL2001 @fiaÚ‰ç@›ÁÎ @Ú€bßa @ÍàËi @Ô„ÜÓ–Ì @äÌä‘m@âÏn◊Ö @äÌä‘ni @¥»nçc @Êc @Âÿπ@kÓj€a@äÌä‘m@Êc@‚c@böÌc@È‹ˆb»€a

.øb◊@Ôé–‰€aZfiβa@fia˚é€a@laÏu

@ø@böÌäfl @o‰◊ @Ÿ„di @o‹” @o„c@kÀämÎ@ÚÓôbΩa @臮a@paωé€a@ÚÓ鉶a@Û‹«@fiÏñz‹€@‚Ü‘n€a@ø@ø@ÚiÏ»ï@ŸÌÜ€@Âÿ€Î@ÚÓ◊ä∏Ü€a@âbjnÅaÎ @3 @ÚË€a @âbjnÅa @ãbÓnua@paωé€a@ø@ojïc@Ÿ„˛@ÚÓ鉶a@bÓ‰ÌäœÎåÓí€bi @ÚÓôbΩa @t˝r€a@ŸjÓjü @Ü◊˚Ì @Ÿ€à€ @ÚœbôbiÎ@Ôé–‰€a @¡Ãö€a @Âfl @Ô„b»m @Ÿ„di@Û‹«@o‹ñy@Ÿ„di@o‡‹«c@Ÿ„c@b‡◊@ÜÌämÎ @2008 @Ú‰ç @ø @Ü«b‘n€a@‚aÜÇnça @Ÿ„bÿflhi @È„c @fibém @Êc@Öb»€a@kÓj€a@Âfl@=€a@äÌä‘n€a

.Ôé–‰€a@kÓj€a@Îc@ÚÓ鉶a @Û‹« @fiÏñßa @Êg@ãbnØ @Êdi @k‹nÌ @ÚÓ◊ä∏Ü€a@âbjnÅaÎ @3 @ÚË€a @âbjnÅa @óÇí€a@âaãÏ€a @·Ó‡»n‹€ @b‘œÎÎ @ÚÓ鉶a@ÚË€a@ãbÓnua@ıb‰rnça@Âÿπ@ÚÓ鉶a @âbjnÅaÎ @ÚÓ◊ä∏Ü€a@ûaäflc @Âfl@óÇí€a @Ô„b»Ì @bfl܉«@ÂflÎ @Ò7Å @ÚÓ‹‘« @Îc @ÚÓ‡éu

.bÓ‰ÌäœÎåÓí€a@bˉ‡ô@ÄÏôÏi@Ÿ‡‹«c@Êc@ÜÌâc@?„c@b‡◊@ıb‰rnç€ @fib‡nyg @⁄b‰Á @Êdi

.È€@‚Ü‘n€a@·nÌ@b‡‰Óy@ÈflÜ«Îc@Ÿ‰ÿπ@È„c@ø@fidém@o„cÎ@=€a@äÌä‘n€a@‚aÜÇnça@Ôé–‰€a @Îc @Öb»€a @ŸjÓj€@Âfl @ıb‰rnçbi @’‹»nÌ @b‡Óœ@È„ hœ L ÚÓ鉶 a Î ÚË€ a â bjnÅ g@òbÅ@=ü@äÌä‘m@‚aÜÇnça@kØ@Ÿ€à◊Î @ÔˆbñÅ˛a @kÓj€a @Âfl@ÔˆbñÅ˛a@kÓj€a@Âfl@=ü@äÌä‘m@¬äí€bi @’‹»nÌ @b‡ÓœÎ.Ôé–‰€a@‚Ü« @óÇí€a @Û‹« @È„di @òb®a@Ú€ÎÜ€a@Âfl@paÜ«béfl@Û‹«@fiÏñßa

@paωé€a@ø@äËëc@6 @«@ÜÌåm@ÒÜΩ@päu @Ü” @È„hœ @ÚÓôbΩa @臮a.¬äí€a@aàÁ@Û‰rné̸@Êdi@ÒÖb»€a@Ü«b‘m @Û‹« @o‹ñyÜ” @Ÿ„c @b∂Î@b‘jéfl@o‹ñy@Ï€@Ÿ„hœ@2008@à‰fl@b‘œÎ@ÚÓ«b‡nua@paÜ«béΩa@Û‹«@èÓ‹œ@Ô«b‡nua@¡Óí‰n€a@ÊÏ„b‘€@ÚÓ鉶a @Û‹« @fiÏñßa @Ÿ„bÿflhi@paωç4 @ãbn£@bfl܉«@ÚÓ◊ä∏Ü€a@bËÓœ @o‹ñy@Òäfl@äÅe @à‰fl@—ñ„Î@Âfl @ÚÓ«b‡nua @paÜ«béΩa @Û‹«

.Ú€ÎÜ€aZÔ„br€a@fia˚é€a

@Î @!a @Úªâ @Î @·ÿÓ‹« @‚˝é€a@ÚjÓü @ÈÓ§@…Óiâ @Ñ˛aLÈmb◊äi@bËÌÜ€ @Î @ÚuÎånfl @ÚÓ„Öâc;Ü»i @Î@·Ë»fl @bÁÖ¸Îc @Î @bËuÎã @L @Ö¸Îc @4@ø@Ú‡Ó‘flÎ@LÚÓ◊ä∏Ü€a@ÚÓ鉶a@bËÌÜ€@Î@bflb«@17 @à‰fl@L⁄ä∏Ü€a@Î @Ôé–‰€a @bËôäfl @kjéi @Ü«b‘n€a@bËmâÜ”@‚Ü«@Âfl@Ô„b»mÎ@Üé¶a@Ôçä◊@ÈçaÏi@Ôí∑@Î@ÔíΩa@Û‹«@fiÏñßa @bˉÿπ@—Ó◊ @L @⁄äznfl@Ôfl˝çL@ÚÓ◊ä∏Ü€aÚÓ鉶a@Û‹«@⁄Öâ @âbƒn„biÎ.Ÿ€ @ÔmbÓ§ @Î

.…Ìäé€aZÔ„br€a@fia˚é€a@laÏu

@Ü”@⁄Ö¸ÎcÎ@ŸuÎã@Êdi@Ômäëc .ÚÓ◊ä∏Ü€a@ÚÓ鉶a@Û‹«@aÏ‹ñy

>‡”c@Ÿ„di@Ÿ€à◊@ozôÎcb‡◊@bflb«@17 @ÒÜΩ @⁄ä∏Ü€a @ø@@⁄ÜyÏ€ @ÔíΩa @Ÿ‰ÿπ @¸ @Ÿ„diÎ@Ôçäÿ€a @fib‡»nçbi @¥flÏ‘mÎ@ŸÌÜ€ @ÊcÎ @ûäÀa @Ÿ€à€ @⁄äznΩa@«@¥€dém@o‰◊Î@ÚÓé–„@@›◊bífl@ÚÓ鉶a @Û‹« @Ÿ€Ïñy @ÚÓ„bÿflg

.ÚÓ◊ä∏Ü€a@aág@bfl@fiÏy@ÏÁ@fia˚é€a@Êc@û6œc@Ú‰üaÏΩa@Û‹«@fiÏñßa@Ôÿ‰ÿπ@Êb◊@Êg .Í˝«c@ÒÖâaÏ€a@pbflÏ‹»Ωa@ıÏô@ø@Ô◊Ö¸ÎcÎ @ÔÿuÎã @fiÏñy@Ú‘Ó‘y@bËmaá@Ü°@Ôÿ€Ï•@¸@Ú‰üaÏΩa@Û‹«@Ô€bßa@Ô◊ä∏Ü€a@…Ìäín€a@›√@ø

.Ú‰üaÏΩa@’y@Û‹«@fiÏñz‹€@ûäfl @Âfl @¥„b»m @>‰◊ @aágÎ@Ôÿ„bÿflhi @È„hœ @Üéu @Îc @Ôé–„@âbjnÅa@Âfl@ıb–«€@k‹i@‚Ü‘n€a

.ÚÓ鉶a@âbjnÅaÎ3@ÚË€a@¸@à€a@Ôÿ»ôÎ@«@bflcÎ@ÊÎÖ@Ô◊ÜyÏ€@ÔíΩa@Âfl@ÈÓœ@Ôÿ‰ÿπ@Êhœ@ÒÜ«béfl@›flaÏ«@ÚÌc@‚aÜÇnça@fiÏñz‹€@øb◊@7À@@—ç˛a@…fl@aàÁ@ÚË€a@âbjnÅa@ãbÓnua@ıb‰rnça@Û‹«@Êhœ@Ô‹‘»€a@ûäΩa@@Ú€by@ø@Ÿ€à◊Î@äÌä‘m@ÔÿÌÜ€@ÊÏÿÌ@Êc@k‹nÌ@Ÿ€á@ónÇΩa@kÓj€a@Âfl@óñÇnfl@=ü@ÚÓ‹‘« @ûaäflc @⁄b‰Á @Êdi @ojrÌ

.bËn»Ójü@ø@Ú‰flåflÎ@ÒÜÌÜëZs€br€a@fia˚é€a

@Ú‡Ó‘fl @ÒÜÓç @b„aLbjyäfl@Ü”Î@paωç@9 @à‰fl@⁄âb∏Ü€bi@ÚÓ鉶a @Û‹« @fiÏñz‹€ @oflÜ‘m@c @Û‹« @›ñyc @%Î @ÚÓ◊âb∏Ü€a@Âfl@óÇí€@ÚiÏ´@b„cÎ.Ê€@Öâ@ÚÓ鉶a@›‡∞@Ô”aä«@ÏÁÎ@ÜÌÏé€a

@—Ó◊@Lfibçc@Êc@ÜÌâcÎ@ÚÌÜÌÏé€a@Êdi@b‡‹«@ÜÌÏé‹€@›‘n„c@Êc@?‰ÿπ@?»∂@¡‘œ@Ú‡ˆaÜ€a@Úflb”a@Ü€@>flb”g@Û‹«@›‘n„c@Êc@ÜÌâc@ @?„c@ÊÏ„b”@’Ìäü@«@›‘n„c@Êc@ÜÌâc@¸Î@>flb”g@äéÅc@¸@Ôÿ€@›‡í€a@…∫@?‰ÿπ@>‡œ @⁄âb∏Ü€a @ø@kÁác@ÂÌcÎ@paıaäubi@aÜic@Êc@?„c@µg@ÚœbôbiÚ‹flb»Ωbi@cÜicÎ@Âfl @o‹‘n„a @aágÎSU›€ @ÂÌÖ @ Ô‹«@aàÁ@ÖÜçc@Êc@Ô‹«@—Ó◊@⁄âb∏Ü€a@·ÿ‰fl@Û‰∑cÎ@·ÿ€ @aäÿëÎLÂÌÜ€a

.ÚibuaZ@s€br€a@fia˚é€a@laÏu

@¥‰ÿém @Ÿ„di @ÂÌ7ím @>„c@paωç@9 @à‰fl@⁄ä∏Ü€a@ø@ÚÓ鉶a @k‹€ @oflÜ‘m @Ÿ„cÎ@Ô‹ñ§ @% @Ÿ‰ÿ€Î @ÚÓ◊ä∏Ü€a@ÚiÏ´@Ôÿ„cÎ@LÚibug@Û‹«@Ê€@ÜÌÏé€a @ø@·Ó‘fl@Ô”aä«@›uâ@Âfl@ŸjÓÅ@…fl@Ô‹‘n‰m@Êc@ÂÌÜÌäm@ÎL@È„c @Âfl @Úÿÿínfl @>„cÎ @ÜÌÏé‹€@Ÿnflb”g@ÊaÜ‘–€@Ÿ€á@Ö˚Ì@Êc@Âÿπ

.⁄ä∏Ü€a@ø@Û‹«@Ô‹ñ§@%@Ôÿ„c@b∂@¸@È„hœ @ÚÓ◊âb∏Ü€a @ÚÓ鉶a@Öb§a @¥„aÏ” @‚aÜÇnça @Ÿ‰ÿπ@kØ@Î.›‘‰n€a @ÚÌäß@ÔiÎâβa@aág @È„c @Ô◊âÜm @Êc @böÌc @ÔÿÓ‹«@L @ÜÌÏé€a @µa @fib‘n„¸a @ÔmÖâc@ø @Úflb”a @|Ìäñm @ÂÌÜ‘–m @Ü‘œ@k„bu˛a@ÊÏ„b‘€@b‘œÎÎ .⁄âb∏Ü€a@óÇí€aÜ‘–Ì @Êc @Âÿπ @È„hœ@aáa @⁄âb∏Ü€a @ø@Ènflb”g @|Ìäñm@ø @›véfl @Êaω« @ÈÌÜ€ @ÂÿÌ @%@óÇí€a @≈–nya @aágÎ .⁄âb∏Ü€a@⁄âb∏Ü€a @ø @›véΩa @Êaω»€bi@ÒÜΩ@xâb®a@ø@Úflb”a@ȉÿπ@L@Ûñ”c@Üy @Û‹« @ÚÓ€bnnfl @aäËë @12@ŸÌÜ€ @Êb◊ @aág @¡‘œ @äËëc @6ÎI @L@>‰◊Î.Ho”˚fl @Úflb”g @|Ìäñm@k€bü@ûä”@ŸÌÜ€@Êc@µg@ÂÌ7ím@¥€dém@>‰◊Î@L@SUfia@·é”@Û‹«@⁄âb∏Ü€a @Âfl @>‹‘n„a @Ï€ @b‡Óœ@Úïb®a@ÊÏÌÜ€a@…œÖ@@ÔÿÓ‹«@—Ó◊@µg@fib‘n„a@ÔmÖâc@aág@Ôÿi@óÇí‹€ @Âÿπ@¸@bçbçc .ÜÌÏé€a@äœbç@Ï€@Ûny@L@È„ÏÌÖ@Âfl@ó‹Çn€a@óÇí€a @…œÜÌ @% @aágÎ .xâbÇ‹€@Ÿ€á @Êhœ @L @ÈÓ‹« @à€a @ÂÌÜ€a@ÒÖbÌå€@a䃄@LÈ„ÏÌÖ@ÜÌåÌ@Êc@Âÿπ

.bËÓ‹«@Ú‘znéΩa@܈aÏ–€aZ…iaä€a@fia˚é€a

@L‚60a @…Óiâ @ÜÓé€a @ÒäöyZÔ€a˚ç.·ÿÓ‹«@‚˝é€a

@L @ÚÓ◊âb∏Ü€a @ÚÓ鉶a @›ªc@ø @›‡»€aÎ @ìÓ»‹€ @fib‘n„¸a @ÖÎcÎ@ÔÁ@b‡œ .Ú‹ÌÏü@Ò6–€@Ô‹ï˛a@Ü‹i@pb˶a@Œ˝i@Úflã˝€a@paıaäua@LÚjÌäö€ a LÊ a ω»€ a ZÚÓ8ä€ a@tÎÜy@‚Ü«@‡ôc @Ôÿ€Î .Ÿ‰j€a@ÒÖÏ»€a @Ú€by @ø @ÚÓ„Ï„b” @›◊bífl@…ôc@Êc@›öœ˛a@Âfl@›ÁÎ.⁄âb∏Ü‹€@Œ˝i@kØ@‚c@L’ÌÜï@܉«@Ô„aω« 'Êbÿé€a @›ÓvémÎ @ÂÌÎb‰»€a @ÒäˆaÖ'@kÀâc @à€aÎ @ZŸ‰j€a @« @aábflÎ .@›ˆbçä€a@«@aábflÎ .Èi@√b–ny¸bi

. ?Ô€@›çäm@>€aZ…iaä€a@fia˚é€a@laÏu

@ÚÓ鉶a@ŸÌÜ€@Êc@µg@7ím@o‰◊@µg@ÖÏ»m@Êc @ÜÌämÎ@L@ÚÓ◊âb∏Ü€a@·nÓç@Âfl@“ä»m@¸@Ÿ‰ÿ€Î@L@⁄Ü‹i

.Ÿ€ài@ÈÀ˝ig@kØ@xâb®a @µg @ä–é€a @܉«@Êaω»€a @›Óvém @ıbÀg @ŸÓ‹«@ø@Î. @⁄ä∏Ü€a @ø@ŸÌÜ€ @›véΩa@È„c@µg@7ím@¥„aÏ‘€a@Êhœ@…”aÏ€a@Ü‹i @ø @ìÓ»m @Êc @ÜÌäm @o‰◊ @aág@ŸÓ‹»œ@L@äËëc@3 @Âfl@är◊c@ÒÜΩ@äÅe@ø@›véΩa @Ÿ„aω«@›Óvém@ıbÀg@óÇí€a@‚å‹ Ì@¸@ÒÖb«Î .⁄âb∏Ü€a@Êc @sÓy@L @äÅe @ıaäug @c @áb•bi@Ô8ä€a @Êaω»€a @›Óvém @ıbÀg@Ÿ„bÿflhi @Êb◊ @aág @bflÎ .bÓœb◊ @Ü»Ì@Ÿ‰j‹€@˝Ó‡«@ÊÏÿm@Êc@ø@âaä‡nça@aàÁ@Êhœ@L@bÓ€by@È»fl@›flb»nm@à€a@à€a@Ÿ‰j€a@Êb◊@aág@bfl@Û‹«@܇n»Ì

@È„c@b‡◊ .Ÿ€ài@›j‘Ì@È»fl@›flb»nm@fiby@ø@Ú‹ÿífl@ÚÌc@⁄b‰Á@ÊÏÿm@€@⁄âb∏Ü€a @µg @ÒÖÏ»€a @pâä” @Êc@Êc @sÓyL›j‘néΩa @ø@bfl @o”Î @ø@ø@’ßa@ÈÌÜ€@Ô◊âb∏Ü€a@ÂüaÏΩa@µa @ÒÖÏ»€aÎ @xâb®a @µg @fib‘n„¸a@Ü»i@Ûny@L@ÜÌÜu@Âfl@ÂüÏ€a@ûâc

.ÒÜÌÜ«@paωçZèflb®a@fia˚é€a

@ø @ìÓ«c @b„c~›ôb–€a @ábnç˛a@›‡§@Òbnœ@Âfl@xÎånflÎ@bÌâÏç@›ïc @ÂflÎ @ÚÓ◊âb∏Ü€a @ÚÓ鉶a@Âfl@›Ëœ@Ú‰ç@21 @bÁ䇫Î@Ô”aä«@@›‡í€a @% @ÊÏ„b” @ø @Ô€ @Ú‘Ìäü@ÜÌÏé€a@µa@>uÎã@o‹‘n„a@Ï€@b‡Óœ@Ûny@Úflã˝€a@paıaäua@ÔÁ@bflÎL@>uÎã @…fl @›‡í€a @% @Âfl @Âÿ∑c@¥„aÏ”@Ô‹«@’j‰m@›ÁÎ@ÜÌÏé€a@ø@Û‹«L @ÚÌÜÌÏé€aB›‡í€a @%B@ÚÓé‰u@b:@>uÎã@Êc @Âfl@·Àä€a

.@ÚÌÜÌÏç@oéÓ€@Î@ÚÓ◊âb∏ÖZ@èflb®a@fia˚é€a@laÏu

@Ÿ‰ÿ€Î @L @bÌâÏç @ø@ìÓ»m @o„c@ÚÓ鉶a@›‡§@Òcäflg @Âfl@xÎånfl.⁄âb∏Ü€a@ø@ìÓ»mÎ@L@ÚÓ◊ä∏Ü€a .¡‘œ@bflb«@21 @ÏÁ@ŸnuÎã@䇫Î@ø@b»fl@ìÓ»€a@ø@ÊÏjÀämÎ@pbÓ„bÿflg @« @fidémÎ @L @ÜÌÏé€a@b∂@cÜjΩa@sÓy@Âfl@È„hœ .aàÁ@bflb«@24 @Âç@o§@ŸnuÎã @Êc@%@Û‹«@fiÏñßa@k»ñ€a@Âfl@@È„hœ@Âÿ€Î .⁄âb∏Ü€a@ø@Òäç˛a@›9@Îc @ÜÌÏé€a @µg@ŸnuÎã@o‹‘n„a @aág@Öb§a@ÊaÜ‹i@Âfl@ÙäÅc@Ú€ÎÖ@µg@›‡»‹€@fibrΩa@›Ójç@Û‹«L@ÔiÎâβa@Âfl @ÒÖb–nça @bˉÿπ@È„hœ @L@Úïb®a@ÔiÎâβa@Öb§a@¥„aÏ”@È„c @?»Ì @aàÁÎ .›‘‰n€a @ÚÌä°@%@’y@Ÿz‰∑@Êc@ŸnuÎå€@Âÿπ@ÊÏ»ÓnémÎ.ÜÌÏé€a @ø @›‡í€a@µg @b»fl @fib‘n„a @Ú‹Ó‹” @âÏËë@Ü»i .Ÿ€á @ø @·njÀâ @aág @⁄âb∏Ü€a@¥„aÏ”@Âfl@aÎÖb–nça@êb‰€a@Âfl@7r◊@·Ë‰ÿπ@¸@¥y@L@ÔiÎâβa@Öb§a@Òäç˛a@›9@%@Û‹«@fiÏñßa@’j‰m@¸@¥yÎ@L@⁄âb∏Ü€a@ø@ÜÌÏé€a @ø @Ú€ÎÜ€a @¥„aÏ” @·ËÓ‹«

.›‡í€a@·‹€ZêÖbé€a@fia˚é€a

@Ôœ@pcä”@Ü‘€@~bjyäfl@fiÏy@b˜Óë@akhbar.dk·ÿ»”Ïfl@L@ÚÓi什a@ÚË€bi@Òäç˛a@›9@%@bÌâÏç@Âfl@›uâ@Âfl@ÚuÎånfl@b„c.4g@à‰fl@ÜÌÏé€a@ø@Úflb”a@Û‹«@›ñyL@ÜÌÏé€a @ø @ìÓ»„ @Â≠.paωç @5@ø@›‡«c @b„c @ @o”Ï€a @è–„ @øÎ @L@Êb◊@aág@bfl@ÏÁ@Ÿ€@Ô€a˚ç .ÂÀbˉiÏ◊@ø.@⁄ä∏aÜ€a@ø@Âÿé€a@Âÿ‡Ωa@Âfl

.·ÿj„bu@Âfl@ÔibØg@Öâ@âbƒn„aZêÖbé€a@fia˚é€a@laÏu

@>‹ñy @Ôÿ„c @¥€Ï‘m @>„c@à€a @ÔÿuÎã @…fl @·í€a @% @Û‹«@à‰fl @ÜÌÏé€a @ø@Úflb”g @Û‹« @›ñy

. @paωç @5@Ôÿ„bÿflhi@Êb◊@aág@¥€dém@>„cÎ@⁄ä∏aÜ‹€ @ÒÖÏ»€a @›j‘néΩa @ø@ø@>‡”c @Ÿ„c @b∂. @ÔÿuÎã @…fl@ÒÖb–nça @Ôÿ‰ÿπ @Êág @LÜÌÏé€a@ÚÌäß@ÔiÎâβa@Öb§a@¥„aÏ”@Âfl@ÒÖÏ»€a @Ôÿ‰ÿπ @ÈÓ‹«Î @›‘‰n€a

.@ÔÿuÎã@…fl@ÙäÅc@Òäfl@⁄ä∏Ü‹€

Z…ibé€a@fia˚é€a@ÂüaÏflb„cL·ÿÓ‹«@‚˝é€a@bÓiäï @ÚÌâÏˇ† @·Ó‘fl @Ô”aä«@⁄âb∏Ü€a @µg @fiÏÅÜ€a @?‰ÿπÎ@Êc @Âÿ‡Ωa @Âfl @—Ó◊ @âÖc @¸ @?ÿ€@b‡‹«@L›‡»‹€@|Ìäñm@Û‹«@›ñyc@âÏËë@3 @ÒÜΩ@Úflb”a@Ô„bÿflhi@È„c

.ÒâbÌå◊

Z…ibé€a@fia˚é€a@laÏu@Ô”aä«@ÂüaÏfl@Ÿ„c@µg@7ím@@o„c@fidém @o‰◊ @Î.bÓiäï @ø @ìÓ»mÎ@ø @ìÓ»€a @Ÿ„bÿflhi @Êb◊ @aág @b‡«

@oé€@Ÿ„c@b∂ÎLbçbçc .⁄âb∏Ü€a@L@ÔiÎâβa@Öb§¸a@?üaÏfl@@Âfl@aàÁÎ .k„bu˛a@ÊÏ„b‘€@…ö•@o„dœ@k‹i@‚Ü‘n€a@ŸÓ‹«@kØ@È„c@?»Ì@Ÿ€@|‡éÓ€@Úflb”a@Û‹«@fiÏñz‹€@èÓ€ @b„cÎ .⁄ä∏aÜ€a @ø@ıb‘j€bi@Ÿ‰«@pbflÏ‹»Ωa @Âfl@øb◊@âÜ”@Ü€@Âfl @È„c @b‰Á @fiÏ‘€a @Âÿπ@Âÿ€Î @L@|Ìäñm@Û‹«@fiÏñßa@Âÿ‡Ωa@Ú‡ˆb‘‹€@b‘œÎ@⁄âb∏aÜ€a@ø@Úflb”g@Êb◊@aág@È„c@?»Ì@aàÁÎ .ÚÓibØa@È„hœ @Ô»flb¶a @·Ó‹»n€a @ŸÌÜ€@ÚÓibØa @Ú‡ˆb‘€a @‡ô @›ÅÜÌ@ÔiäΩaL @ûä‡ΩaL @kÓj€a @~˝r‡œ@bÓuπωÿm@@ø@ÚçaâÖ@ÈÌÜ€@ÂflÎL@Ú‹qbæ @ÚçaâÖ @ÚÌcÎc @pbflÏ‹»Ωa@Üé€ @bÓ€by @⁄âb∏Ü€a @bËubn§@Ÿ‰ÿπ@bÁ܉«@L@Ú€b‡»€a@ø@󑉀a@Úflb”a@Û‹«@fiÏñz‹€@k‹ü@·ÌÜ‘m@Ÿ€á@“˝Å@Û‹«Î .êbç˛a@aàÁ@Û‹«@Û‹«@fiÏñßa@böÌc@Ÿ‰ÿπ@È„hœL@aágL⁄âb∏aÜ€a @ø@Úflb”g @|Ìäñm@Ô€aÏy @äËë @›ÅÜi @›‡»m @o‰◊ .äËí€a@ø@bÓ€b∫g@Ú„Îä◊@36000@Û‹«@ŸjÓuc@Êc@?fl@ÜÌäm@o‰◊@aágÎ@Úub° @b„dœ @L @aÜÌܧ @är◊c @Ï≠

.Ÿ‰«@pbflÏ‹»Ωa@Âfl@ÜÌåΩZÂflbr€a@fia˚é€a

@!a @ÚªâÎ @·ÿÓ‹« @‚˝é€a@!a @⁄aåu @·Ìäÿ€a @ÛÅcLÈmb◊äiÎ@Î@Ùäñfl@ÂüaÏfl@b„cL7Å@›◊@b‰«@b‰”ãâ @Î @ÚÓ◊âb∏Ö@ÒÜÓç@Âfl @xÎånfl@Ú»iâc@à‰fl@b‰Á@·Ó”a@b„cÎ@›–i@!a@›◊ @Úflb”a @ÜÌÜvni @‚Ï”cÎ @paωç@ÜÌÜvn€ @k‹i @oflÜ” @ܔΠ@¥n‰ç@?‹ñÌ@%@Âÿ€Î@ÂÌäËë@à‰fl@Úflb”a@fibñ–„a @ÜÌäm @ÛnuÎãÎ @LÜ»i @Öä€a@›uc@Âfl@÷aâÎc@ÒÜ»i@omcÎbÓ€byÛ‰«@ÛíÅc@b„cÎ@fibñ–„€@bËÓ‹«@…”Ï„@Êc@Û‹«Ú‘œaÏΩa@·nÌ@¸@Êdi@aàÁ@o‹»œ@Êg@µgÛ‹Óyäm@·nÌ@ÊcÎ@>flb”g@ÜÌÜ£@ÙäÅc@Òäfl@Û‰ig@Ùâc¸Ü”Î@äñfl@oÓË„c @?„c @b‡◊ @bÓ€by @›‡«c¸b„cÎ@>uÎãÎ @ÚÓ◊âb∏Ü€a @ÚË€aÚçaâÖ@@·nÓéœb‰‹ñ–„a @aág @È„di @Ô«Üm@›‡∞@›–ü@ÙÜ€@Ê˛@>flb”g@ÜÌÜ£@Ÿ€à◊@Ô«ÜmÎ@ÚÓ◊âb∏Ü€a@ÚÓ鉶a@b„bÿfl@Ûˆb«hi@‚Ï‘nç@@ÚÌÜ‹j€a@Êdi@Êc @µg @ÚÓ€bfl @paÜ«béfl @Î @Âÿé‹€@¬Îäë @Âfl @È„di @b‡‹«ÎL˝‡« @Üuc@Û‹« @Ô€Ïñy @‚Ü« @ÔÁ @›‡í€a @%@o‡” @Ü” @ÎÚÓflÏÿy @paÜ«béfl @ÚÌc@¥y@Ÿ€ài@ÜÓ–m@÷aâÎc@Û‹«@…Ó”Ïn€bi

.⁄ä∏Ü‹€@Ô˜Ó©

ZÂflbr€a@fia˚é€a@laÏu@äñfl@ÂüaÏfl @Ÿ„c @fiÏ‘m @o„c@Ú‰üaÏfl@Âfl@ouÎåm@Ÿ„cÎ@à‰fl@·ÿ‹9@…∫@#Î@L@ÚÓ◊âb∏Ö@L›–üb»Ó∫ @·ÿÌÜ€Î.paωç @4@o‰◊Î .fibñ–„a@k‹ü@ÜÌäm@bˉÿ€Î@Û‹«@fiÏñßa@Ÿ‰ÿπ@¸@Ÿ„di@b‘‹”@Ÿ„c@sÓyLÚflb”a@|Ìäñn€@ÜÌÜ∑@èÓ€Î@L@Ú‡ˆaÜ€a@Úflb”a@›‡§@¸

.⁄âb∏Ü€a@ø@Ú–Ó√Î@ŸÌÜ€@Úflb”€@Ÿz‰fl@êbçc@Êc@|Ózï@fibñ–„a @›ñy @aág @Í˙bÀg @·nÓç@Êc @sÓy.ŸnuÎã @¥iÎ @Ÿ‰Ói@@ŸÌÜ€ @Ô€bßa @Úflb”a @|Ìäñm@·n€ã¸@ŸnuÎãÎ@Ÿ„c@Û‹«@܇n»Ì

.⁄6ífl@Âÿç@·ÿÌÜ€Î@¥uÎånfl@ŸÌÜ€ @ @o”Ï€a @è–„ @ø @Ÿ‰ÿ€Î@4 @ÒÜΩ @⁄ä∏aÜ€a @ø@oí«Î@›–ü@‚Ü‘n‹€ @Úïä–€a @ŸÌÜ‹œLpaωç@…fl@Òäç˛a @›9@…‡¶@k‹i@ı䇋€ @Âÿπ @bfl @ÒÖb«Î .Ÿ‹–ü@aág @Úflb”g @|Ìäñm @Û‹« @fiÏñßa@5M4 @ÒÜΩ@⁄âb∏Ü€a@ø@îb«@⁄âb∏Ü€a@ø@›–ü@ÈÌÜ€ÎLpaωç@Û‹«@Îc@Èn„böy@Âfl@ıåu@ÏÁ@ÊÏÿÌ@L

.Èi@·ˆaÖ@fibñma

Z…çbn€a@fia˚é€a@·Ìäÿ€a @Ñ˛a @·ÿÓ‹« @‚˝é€a@Êc @ÏuâcÎ @fia˚ç@ŸÓ‹«@Ääüc @L…Óiâ@?fl@Ÿ€Î @›ñ–Ωa @la϶a @?Ó»m

@21 @Í䇫 @܀Π@Ô€ .äÿí€a @›Ìåu@oibq @aàÁÎ @bÓ‹‘«@—‹Çnfl@ÏÁÎ @Ú‰ç@·Ó‘flÏÁÎ@ÚÓj€a@äÌâb‘n€a@fi˝Å@Âfl@bjÌä‘m@paωç@10@à‰fl@⁄âb∏Ü€a@ø@#@Ü«b‘n‹€@k‹i@È€@oflÜ‘m@bfl܉«Î@Ü«b‘n€bi @fiχífl@7À@È„di @ÔÀ˝ig@%@ÊÏ„b‘€@b‘œÎ@⁄ä∏Ü‹€@ıbu@È„¸@Úflb”g @ÈÌÜ€ @Êc @·‹»€a @…flÎ @›‡í€a@ÊÏ„b‘€aL@Íb„Öc@Ÿ€@pä◊á@Ü”Î@Ú‡ˆaÖ@Û‹« @Ü«b‘n€a @k‹ü @úœâ @#@à€a

Z@Ô€bn€b◊@ÏÁÎ@Èçbçc@fiÏñßa @Êhœ @2 § @ÊÏ„b‘‹€ @b‘œÎ@LÈ€@‚Ü‘nΩa@Êdi@¬Îäífl@Ü«b‘n€a@Û‹«

.@ÚÓ◊âb∏Ü€a@ÚÓ鉶a@Û‹«@›ïby@òbÇë˛a@Êhœ .2 .Òä‘–‹€@b‘œÎÎ

ZÊÏ„b‘€bi@¥€Ï‡ífl@7À@¥€bn€a@ø @aÏflb”c @ÂÌà€a @òbÇë˛a @H1@Û‹«@paωç@10 @ÒÜΩ@⁄ä∏aÜ€a@Âç @¥i @·Áâb‡«c @ÄÎa6mÎ @›”˛a@›‘Ì@¸@bfl@ÎL@bflb«@65@fia@ÂçÎ@15fia@|‰fl@ÉÌâbm@›j”@Òäëbjfl@paωç@5@«

.Ü«b‘n€a@îb»Ωa@ıaäua@aàÁ@Êb◊@aágL·Ìäÿ€a@Ñ˛a@È€@‚Ü‘mc@Êc@Ô€@’∞@›ËœL@bzÓzï

.__@›flbÿ€a@7Àa@Ü«b‘n‹€@k‹i

Z…çbn€a@fia˚é€a@laÏu@Âfl@Õ‹jÌ@›–ü@ŸÌÜ€@Êdi@fiÏ‘m@o„c@bÓ‹‘«@›n´@ÏÁÎ @L @bflb«@21 @䇻€a.Ü«b‘n€a @Û‹« @fiÏñßa @ø @kÀäÌÎ@ÙÜ€ @›‡»€a @Û‹« @ÒâÜ‘€a @o„b◊ @aág@b‡◊ @L @·ˆaÖ @›ÿíi @Úö–ljfl @LŸ‰ig@ÊÏÿÌ @cÜjΩa @sÓy@Âfl @È„hœ @L @päëc@îb»fl @Û‹« @fiÏñßa @Û‹« @aâÖb”@›ïÎ@Ü”@Ÿ‰ig@Êb◊@aágÎ.Ü«b‘m@…∫ @ÊÏ„b‘€ @b‘œÎ @⁄âb∏Ü€a @µg@9 § @Òäv:a@ÊÏ„b”@Âfl@Òäç˛a@›9@Ü«b‘n€a@Û‹«@fiÏñßa@ȉÿπ@È„hœ@L@ÈqÏÿfl@@Ú€by@ø@⁄âb∏Ü€a@ø@äÿjΩa@Û‹« @paωç @10 @ÒÜΩ @⁄âb∏Ü€a @ø@⁄âb∏Ü‹€ @äöy @aág @Ÿ€à◊Î.›”˛a@Òäç˛a@›9@…∫@ÊÏ„b”@‡ô@Úflb”a@Û‹«@›ñy@cLb˜u¸@èÓ€ÎI@Òä‘–€a @L @7 § @Òäv:a @ÊÏ„b‘€ @b‘œÎ@Û‹«@fiÏñßa@…ÓnéÌ@¸@È„hœ@L@H1@⁄ä∏aÜ€a @ø@›flb◊ @Ü«b‘m @îb»fl@îb»Ωa@Û‹«@fiÏñßa@ȉÿπ@Âÿ€Î@L@sÓy .¡‘œ @›flbÿ€a @7Àa @Ü«b‘n€a@Ûn€a @paωé€a @ÖÜ«@óÇí€a @ké∞@Êb◊@Êc @à‰fl@⁄ä∏Ü€a @ø@bËÓœ@‚b”c@bfl @ÒÖb« @à€aÎI @bflb« @40 @Í䇫@Ü«b‘n€a @îb»Ωa @ÈÓœ @ıäΩa @kénÿÌ@lbéßa@aàÁÎI .HÔ◊âb∏Ü€a@›flbÿ€a@¥‹ïbßa @òbÇë˛a @Û‹«@’j‰Ì @¸ §@Òäv:a@ÊÏ„b‘€@b‘œÎ@Úflb”a@Û‹«

.H¥˜u˝€a @Û‰»∂L @1 @Òä‘–€a @L @7

@bÓ‰ÌäœÎåÓí€bi @ÚÓôbΩa @t˝r€a@ŸjÓjü @Ü◊˚Ì @Ÿ€à€ @ÚœbôbiÎ@Ôé–‰€a @¡Ãö€a @Âfl @Ô„b»m @Ÿ„di@Û‹«@o‹ñy@Ÿ„di@o‡‹«c@Ÿ„c@b‡◊@Ôé–‰€a @¡Ãö€a @Âfl @Ô„b»m @Ÿ„di@Û‹«@o‹ñy@Ÿ„di@o‡‹«c@Ÿ„c@b‡◊@Ôé–‰€a @¡Ãö€a @Âfl @Ô„b»m @Ÿ„di

@ÜÌämÎ @2008 @Ú‰ç @ø @Ü«b‘n€a@‚aÜÇnça @Ÿ„bÿflhi @È„c @fibém @Êc@ÜÌämÎ @@‚aÜÇnça @Ÿ„bÿflhi @È„c @fibém @Êc@ÜÌämÎ @ @Ú‰ç @ø @Ü«b‘n€a@‚aÜÇnça @Ÿ„bÿflhi @È„c @fibém @Êc

@Ú‰ç @ø @Ü«b‘n€a

@Öb»€a@kÓj€a@Âfl@=€a@äÌä‘n€a.Ôé–‰€a@kÓj€a@Îc

@Öb»€a@kÓj€a@Âfl@=€a@äÌä‘n€aÔé–‰€a@kÓj€a@Îc

@Öb»€a@kÓj€a@Âfl@=€a@äÌä‘n€a

@ÚÓ鉶a @Û‹« @fiÏñßa @ÊgÔé–‰€a@kÓj€a@Îc

@ÚÓ鉶a @Û‹« @fiÏñßa @ÊgÔé–‰€a@kÓj€a@Îc

@ãbnØ @Êdi @k‹nÌ @ÚÓ◊ä∏Ü€a@âbjnÅaÎ @3 @ÚË€a @âbjnÅa @óÇí€a@ãbnØ @Êdi @k‹nÌ @ÚÓ◊ä∏Ü€a

@ÚË€a @âbjnÅa @óÇí€a@ãbnØ @Êdi @k‹nÌ @ÚÓ◊ä∏Ü€a

@âaãÏ€a @·Ó‡»n‹€ @b‘œÎÎ @ÚÓ鉶a@ÚË€a@ãbÓnua@ıb‰rnça@Âÿπ@âaãÏ€a @·Ó‡»n‹€ @b‘œÎÎ @ÚÓ鉶a@ÚË€a@ãbÓnua@ıb‰rnça@Âÿπ@âaãÏ€a @·Ó‡»n‹€ @b‘œÎÎ @ÚÓ鉶a

@ÚÓ鉶a @âbjnÅaÎ @ÚÓ◊ä∏Ü€a@ÚË€a@ãbÓnua@ıb‰rnça@Âÿπ@ÚÓ鉶a @âbjnÅaÎ @ÚÓ◊ä∏Ü€a@ÚË€a@ãbÓnua@ıb‰rnça@Âÿπ

@ûaäflc @Âfl@óÇí€a @Ô„b»Ì @bfl܉«@ÚÓ鉶a @âbjnÅaÎ @ÚÓ◊ä∏Ü€a@ûaäflc @Âfl@óÇí€a @Ô„b»Ì @bfl܉«@ÚÓ鉶a @âbjnÅaÎ @ÚÓ◊ä∏Ü€a

@ÂflÎ @Ò7Å @ÚÓ‹‘« @Îc @ÚÓ‡éu@ûaäflc @Âfl@óÇí€a @Ô„b»Ì @bfl܉«@ÂflÎ @Ò7Å @ÚÓ‹‘« @Îc @ÚÓ‡éu@ûaäflc @Âfl@óÇí€a @Ô„b»Ì @bfl܉«

.bÓ‰ÌäœÎåÓí€a@bˉ‡ô@ÂflÎ @Ò7Å @ÚÓ‹‘« @Îc @ÚÓ‡éu

bÓ‰ÌäœÎåÓí€a@bˉ‡ô@ÂflÎ @Ò7Å @ÚÓ‹‘« @Îc @ÚÓ‡éu

@ÄÏôÏi@Ÿ‡‹«c@Êc@ÜÌâc@?„c@b‡◊bÓ‰ÌäœÎåÓí€a@bˉ‡ô

@ÄÏôÏi@Ÿ‡‹«c@Êc@ÜÌâc@?„c@b‡◊bÓ‰ÌäœÎåÓí€a@bˉ‡ô

@ıb‰rnç€ @fib‡nyg @⁄b‰Á @Êdi@ÄÏôÏi@Ÿ‡‹«c@Êc@ÜÌâc@?„c@b‡◊@ıb‰rnç€ @fib‡nyg @⁄b‰Á @Êdi@ÄÏôÏi@Ÿ‡‹«c@Êc@ÜÌâc@?„c@b‡◊

.È€@‚Ü‘n€a@·nÌ@b‡‰Óy@ÈflÜ«Îc@ıb‰rnç€ @fib‡nyg @⁄b‰Á @Êdi

È€@‚Ü‘n€a@·nÌ@b‡‰Óy@ÈflÜ«Îc@ıb‰rnç€ @fib‡nyg @⁄b‰Á @Êdi

@Ÿ‰ÿπ@È„c@ø@fidém@o„cÎÈ€@‚Ü‘n€a@·nÌ@b‡‰Óy@ÈflÜ«Îc

@Ÿ‰ÿπ@È„c@ø@fidém@o„cÎÈ€@‚Ü‘n€a@·nÌ@b‡‰Óy@ÈflÜ«Îc

@=€a@äÌä‘n€a@‚aÜÇnça@Ÿ‰ÿπ@È„c@ø@fidém@o„cÎ@=€a@äÌä‘n€a@‚aÜÇnça@Ÿ‰ÿπ@È„c@ø@fidém@o„cÎ

@Ôé–‰€a @Îc @Öb»€a @ŸjÓj€@=€a@äÌä‘n€a@‚aÜÇnça@Ôé–‰€a @Îc @Öb»€a @ŸjÓj€@=€a@äÌä‘n€a@‚aÜÇnça

@Âfl @ıb‰rnçbi @’‹»nÌ @b‡Óœ@Ôé–‰€a @Îc @Öb»€a @ŸjÓj€@Âfl @ıb‰rnçbi @’‹»nÌ @b‡Óœ@Ôé–‰€a @Îc @Öb»€a @ŸjÓj€

@È„ hœ L ÚÓ鉶 a Î ÚË€ a â bjnÅ g@òbÅ@=ü@äÌä‘m@‚aÜÇnça@kØ@Ÿ€à◊Î @ÔˆbñÅ˛a @kÓj€a @Âfl@òbÅ@=ü@äÌä‘m@‚aÜÇnça@kØ@Ÿ€à◊Î @ÔˆbñÅ˛a @kÓj€a @Âfl@òbÅ@=ü@äÌä‘m@‚aÜÇnça@kØ

@ÔˆbñÅ˛a@kÓj€a@Âfl@=ü@äÌä‘m@Ÿ€à◊Î @ÔˆbñÅ˛a @kÓj€a @Âfl@ÔˆbñÅ˛a@kÓj€a@Âfl@=ü@äÌä‘m@Ÿ€à◊Î @ÔˆbñÅ˛a @kÓj€a @Âfl

@«@¥€dém@o‰◊Î@ÚÓé–„@ @›◊bífl@ÚÓ鉶a @Û‹« @Ÿ€Ïñy @ÚÓ„bÿflg

.ÚÓ◊ä∏Ü€a@aág@bfl@fiÏy@ÏÁ@fia˚é€a@Êc@û6œc

ÚÓ◊ä∏Ü€a@aág@bfl@fiÏy@ÏÁ@fia˚é€a@Êc@û6œc

ÚÓ◊ä∏Ü€a

@Ú‰üaÏΩa@Û‹«@fiÏñßa@Ôÿ‰ÿπ@Êb◊@Êg .@Êg .@Êg Í˝«c@ÒÖâaÏ€a@pbflÏ‹»Ωa@ıÏô@ø@Ú‰üaÏΩa@Û‹«@fiÏñßa@Ôÿ‰ÿπ@Êb◊

Í˝«c@ÒÖâaÏ€a@pbflÏ‹»Ωa@ıÏô@ø@Ú‰üaÏΩa@Û‹«@fiÏñßa@Ôÿ‰ÿπ@Êb◊

@Ô◊Ö¸ÎcÎ @ÔÿuÎã @fiÏñy@Ú‘Ó‘y@Êg@Ô◊Ö¸ÎcÎ @ÔÿuÎã @fiÏñy@Ú‘Ó‘y@Êg Í˝«c@ÒÖâaÏ€a@pbflÏ‹»Ωa@ıÏô@ø@Ô◊Ö¸ÎcÎ @ÔÿuÎã @fiÏñy@Ú‘Ó‘y

Í˝«c@ÒÖâaÏ€a@pbflÏ‹»Ωa@ıÏô@ø

@bËmaá@Ü°@Ôÿ€Ï•@¸@Ú‰üaÏΩa@Û‹«@Ô◊Ö¸ÎcÎ @ÔÿuÎã @fiÏñy@Ú‘Ó‘y@bËmaá@Ü°@Ôÿ€Ï•@¸@Ú‰üaÏΩa@Û‹«@Ô◊Ö¸ÎcÎ @ÔÿuÎã @fiÏñy@Ú‘Ó‘y

@Ô€bßa@Ô◊ä∏Ü€a@…Ìäín€a@›√@ø@bËmaá@Ü°@Ôÿ€Ï•@¸@Ú‰üaÏΩa@Û‹«@Ô€bßa@Ô◊ä∏Ü€a@…Ìäín€a@›√@ø@bËmaá@Ü°@Ôÿ€Ï•@¸@Ú‰üaÏΩa@Û‹«

.Ú‰üaÏΩa@’y@Û‹«@fiÏñz‹€@Ô€bßa@Ô◊ä∏Ü€a@…Ìäín€a@›√@ø

Ú‰üaÏΩa@’y@Û‹«@fiÏñz‹€@Ô€bßa@Ô◊ä∏Ü€a@…Ìäín€a@›√@ø

@ûäfl @Âfl @¥„b»m @>‰◊ @aágÎ@Ôÿ„bÿflhi @È„hœ @Üéu @Îc @Ôé–„@ûäfl @Âfl @¥„b»m @>‰◊ @aágÎ@Ôÿ„bÿflhi @È„hœ @Üéu @Îc @Ôé–„@ûäfl @Âfl @¥„b»m @>‰◊ @aágÎ

@âbjnÅa@Âfl@ıb–«€@k‹i@‚Ü‘n€a@Ôÿ„bÿflhi @È„hœ @Üéu @Îc @Ôé–„@âbjnÅa@Âfl@ıb–«€@k‹i@‚Ü‘n€a@Ôÿ„bÿflhi @È„hœ @Üéu @Îc @Ôé–„

.ÚÓ鉶a@âbjnÅaÎ3@ÚË€a@¸@à€a@Ôÿ»ôÎ@«@bflcÎ

ÚÓ鉶a@âbjnÅaÎ@¸@à€a@Ôÿ»ôÎ@«@bflcÎ

ÚÓ鉶a@âbjnÅaÎ

@ÊÎÖ@Ô◊ÜyÏ€@ÔíΩa@Âfl@ÈÓœ@Ôÿ‰ÿπ@¸@à€a@Ôÿ»ôÎ@«@bflcÎ@ÊÎÖ@Ô◊ÜyÏ€@ÔíΩa@Âfl@ÈÓœ@Ôÿ‰ÿπ@¸@à€a@Ôÿ»ôÎ@«@bflcÎ

@Êhœ@ÒÜ«béfl@›flaÏ«@ÚÌc@‚aÜÇnça@ÊÎÖ@Ô◊ÜyÏ€@ÔíΩa@Âfl@ÈÓœ@Ôÿ‰ÿπ@Êhœ@ÒÜ«béfl@›flaÏ«@ÚÌc@‚aÜÇnça@ÊÎÖ@Ô◊ÜyÏ€@ÔíΩa@Âfl@ÈÓœ@Ôÿ‰ÿπ

@fiÏñz‹€@øb◊@7À@@—ç˛a@…fl@aàÁ@Êhœ@ÒÜ«béfl@›flaÏ«@ÚÌc@‚aÜÇnça@fiÏñz‹€@øb◊@7À@@—ç˛a@…fl@aàÁ@Êhœ@ÒÜ«béfl@›flaÏ«@ÚÌc@‚aÜÇnça

@ÚË€a@âbjnÅa@ãbÓnua@ıb‰rnça@Û‹«@fiÏñz‹€@øb◊@7À@@—ç˛a@…fl@aàÁ@ÚË€a@âbjnÅa@ãbÓnua@ıb‰rnça@Û‹«@fiÏñz‹€@øb◊@7À@@—ç˛a@…fl@aàÁ

@Êhœ@Ô‹‘»€a@ûäΩa@@Ú€by@ø@Ÿ€à◊Î@äÌä‘m@ÔÿÌÜ€@ÊÏÿÌ@Êc@k‹nÌ@Ÿ€á@Êhœ@Ô‹‘»€a@ûäΩa@@Ú€by@ø@Ÿ€à◊Î@äÌä‘m@ÔÿÌÜ€@ÊÏÿÌ@Êc@k‹nÌ@Ÿ€á@Êhœ@Ô‹‘»€a@ûäΩa@@Ú€by@ø@Ÿ€à◊Î

@ónÇΩa@kÓj€a@Âfl@óñÇnfl@=ü@äÌä‘m@ÔÿÌÜ€@ÊÏÿÌ@Êc@k‹nÌ@Ÿ€á@ónÇΩa@kÓj€a@Âfl@óñÇnfl@=ü@äÌä‘m@ÔÿÌÜ€@ÊÏÿÌ@Êc@k‹nÌ@Ÿ€á

@ÚÓ‹‘« @ûaäflc @⁄b‰Á @Êdi @ojrÌ@ónÇΩa@kÓj€a@Âfl@óñÇnfl@=ü@ÚÓ‹‘« @ûaäflc @⁄b‰Á @Êdi @ojrÌ@ónÇΩa@kÓj€a@Âfl@óñÇnfl@=ü

.bËn»Ójü@ø@Ú‰flåflÎ@ÒÜÌÜë@ÚÓ‹‘« @ûaäflc @⁄b‰Á @Êdi @ojrÌ

bËn»Ójü@ø@Ú‰flåflÎ@ÒÜÌÜë@ÚÓ‹‘« @ûaäflc @⁄b‰Á @Êdi @ojrÌ

Zs€br€a@fia˚é€abËn»Ójü@ø@Ú‰flåflÎ@ÒÜÌÜë

Zs€br€a@fia˚é€abËn»Ójü@ø@Ú‰flåflÎ@ÒÜÌÜë

@Ú‡Ó‘fl @ÒÜÓç @b„aLbjyäfl@Ü”Î@paωç@9 @à‰fl@⁄âb∏Ü€bi

@ø @›‡»€aÎ @ìÓ»‹€ @fib‘n„¸a @ÖÎcÎ@ÔÁ@b‡œ@ø @›‡»€aÎ @ìÓ»‹€ @fib‘n„¸a @ÖÎcÎ@ÔÁ@b‡œ@ø @›‡»€aÎ @ìÓ»‹€ @fib‘n„¸a @ÖÎcÎ

.@ÔÁ@b‡œ .@ÔÁ@b‡œ Ú‹ÌÏü@Ò6–€@Ô‹ï˛a@Ü‹i@ø @›‡»€aÎ @ìÓ»‹€ @fib‘n„¸a @ÖÎcÎ

Ú‹ÌÏü@Ò6–€@Ô‹ï˛a@Ü‹i@ø @›‡»€aÎ @ìÓ»‹€ @fib‘n„¸a @ÖÎcÎ

@pb˶a@Œ˝i@Úflã˝€a@paıaäua@ÔÁ@b‡œ@pb˶a@Œ˝i@Úflã˝€a@paıaäua@ÔÁ@b‡œ Ú‹ÌÏü@Ò6–€@Ô‹ï˛a@Ü‹i@pb˶a@Œ˝i@Úflã˝€a@paıaäua

Ú‹ÌÏü@Ò6–€@Ô‹ï˛a@Ü‹i

@LÚjÌäö€ a LÊ a ω»€ a ZÚÓ8ä€ a@tÎÜy@‚Ü«@‡ôc @Ôÿ€Î@LÚjÌäö€ a LÊ a ω»€ a ZÚÓ8ä€ a@tÎÜy@‚Ü«@‡ôc @Ôÿ€Î@LÚjÌäö€ a LÊ a ω»€ a ZÚÓ8ä€ a

.Ÿ‰j€a@ÒÖÏ»€a @Ú€by @ø @ÚÓ„Ï„b” @›◊bífl@tÎÜy@‚Ü«@‡ôc @Ôÿ€Î@ÒÖÏ»€a @Ú€by @ø @ÚÓ„Ï„b” @›◊bífl@tÎÜy@‚Ü«@‡ôc @Ôÿ€Î

@…ôc@Êc@›öœ˛a@Âfl@›ÁÎ@ÒÖÏ»€a @Ú€by @ø @ÚÓ„Ï„b” @›◊bífl@…ôc@Êc@›öœ˛a@Âfl@›ÁÎ@ÒÖÏ»€a @Ú€by @ø @ÚÓ„Ï„b” @›◊bífl

.⁄âb∏Ü‹€@ÒÖÏ»€a @Ú€by @ø @ÚÓ„Ï„b” @›◊bífl

⁄âb∏Ü‹€@ÒÖÏ»€a @Ú€by @ø @ÚÓ„Ï„b” @›◊bífl

@Œ˝i@kØ@‚c@L’ÌÜï@܉«@Ô„aω«@…ôc@Êc@›öœ˛a@Âfl@›ÁÎ@Œ˝i@kØ@‚c@L’ÌÜï@܉«@Ô„aω«@…ôc@Êc@›öœ˛a@Âfl@›ÁÎ

'@Œ˝i@kØ@‚c@L’ÌÜï@܉«@Ô„aω« '@Œ˝i@kØ@‚c@L’ÌÜï@܉«@Ô„aω«Êbÿé€a @›ÓvémÎ @ÂÌÎb‰»€a @ÒäˆaÖ@Œ˝i@kØ@‚c@L’ÌÜï@܉«@Ô„aω«Êbÿé€a @›ÓvémÎ @ÂÌÎb‰»€a @ÒäˆaÖ@Œ˝i@kØ@‚c@L’ÌÜï@܉«@Ô„aω«

'@Œ˝i@kØ@‚c@L’ÌÜï@܉«@Ô„aω«

'@Œ˝i@kØ@‚c@L’ÌÜï@܉«@Ô„aω«

@kÀâc @à€aÎ @ZŸ‰j€a @« @aábflÎÊbÿé€a @›ÓvémÎ @ÂÌÎb‰»€a @ÒäˆaÖ@kÀâc @à€aÎ @ZŸ‰j€a @« @aábflÎÊbÿé€a @›ÓvémÎ @ÂÌÎb‰»€a @ÒäˆaÖ

.@›ˆbçä€a@«@aábflÎ@kÀâc @à€aÎ @ZŸ‰j€a @« @aábflÎ@›ˆbçä€a@«@aábflÎ@kÀâc @à€aÎ @ZŸ‰j€a @« @aábflÎ

.@›ˆbçä€a@«@aábflÎ .@›ˆbçä€a@«@aábflÎ Èi@√b–ny¸bi. ?Ô€@›çäm@>€a

Z…iaä€a@fia˚é€a@laÏu@ÚÓ鉶a@ŸÌÜ€@Êc@µg@7ím@o‰◊

Z…iaä€a@fia˚é€a@laÏu@ÚÓ鉶a@ŸÌÜ€@Êc@µg@7ím@o‰◊

Z…iaä€a@fia˚é€a@laÏu@µg@ÖÏ»m@Êc @ÜÌämÎ@L@ÚÓ◊âb∏Ü€a@ÚÓ鉶a@ŸÌÜ€@Êc@µg@7ím@o‰◊@µg@ÖÏ»m@Êc @ÜÌämÎ@L@ÚÓ◊âb∏Ü€a@ÚÓ鉶a@ŸÌÜ€@Êc@µg@7ím@o‰◊

@·nÓç@Âfl@“ä»m@¸@Ÿ‰ÿ€Î@L@⁄Ü‹i@µg@ÖÏ»m@Êc @ÜÌämÎ@L@ÚÓ◊âb∏Ü€a@·nÓç@Âfl@“ä»m@¸@Ÿ‰ÿ€Î@L@⁄Ü‹i@µg@ÖÏ»m@Êc @ÜÌämÎ@L@ÚÓ◊âb∏Ü€a

.Ÿ€ài@ÈÀ˝ig@kØ@xâb®a @µg @ä–é€a @܉«@Êaω»€a @›Óvém @ıbÀg @ŸÓ‹«@ø@Î. @⁄ä∏Ü€a @ø@ŸÌÜ€ @›véΩa@È„c@µg@7ím@¥„aÏ‘€a@Êhœ@…”aÏ€a@ø@Î@È„c@µg@7ím@¥„aÏ‘€a@Êhœ@…”aÏ€a@ø@Î @⁄ä∏Ü€a @ø@ŸÌÜ€ @›véΩa@È„c@µg@7ím@¥„aÏ‘€a@Êhœ@…”aÏ€a

@⁄ä∏Ü€a @ø@ŸÌÜ€ @›véΩa

@Ü‹i @ø @ìÓ»m @Êc @ÜÌäm @o‰◊ @aág@È„c@µg@7ím@¥„aÏ‘€a@Êhœ@…”aÏ€a@Ü‹i @ø @ìÓ»m @Êc @ÜÌäm @o‰◊ @aág@È„c@µg@7ím@¥„aÏ‘€a@Êhœ@…”aÏ€a

@ŸÓ‹»œ@L@äËëc@@Ü‹i @ø @ìÓ»m @Êc @ÜÌäm @o‰◊ @aág@ŸÓ‹»œ@L@äËëc@@Ü‹i @ø @ìÓ»m @Êc @ÜÌäm @o‰◊ @aág

3@Ü‹i @ø @ìÓ»m @Êc @ÜÌäm @o‰◊ @aág

3@Ü‹i @ø @ìÓ»m @Êc @ÜÌäm @o‰◊ @aág

@Âfl@är◊c@ÒÜΩ@äÅe@Ü‹i @ø @ìÓ»m @Êc @ÜÌäm @o‰◊ @aág

@Âfl@är◊c@ÒÜΩ@äÅe@Ü‹i @ø @ìÓ»m @Êc @ÜÌäm @o‰◊ @aág

@ø@›véΩa @Ÿ„aω«@›Óvém@ıbÀg@óÇí€a@‚å‹ Ì@¸@ÒÖb«Î@ø@›véΩa @Ÿ„aω«@›Óvém@ıbÀg@óÇí€a@‚å‹ Ì@¸@ÒÖb«Î@ø@›véΩa @Ÿ„aω«@›Óvém@ıbÀg

.@óÇí€a@‚å‹ Ì@¸@ÒÖb«Î .@óÇí€a@‚å‹ Ì@¸@ÒÖb«Î ⁄âb∏Ü€a@ø@›véΩa @Ÿ„aω«@›Óvém@ıbÀg

⁄âb∏Ü€a@ø@›véΩa @Ÿ„aω«@›Óvém@ıbÀg

@Êc @sÓy@L @äÅe @ıaäug @c @áb•bi@óÇí€a@‚å‹ Ì@¸@ÒÖb«Î@Êc @sÓy@L @äÅe @ıaäug @c @áb•bi@óÇí€a@‚å‹ Ì@¸@ÒÖb«Î

@Ô8ä€a @Êaω»€a @›Óvém @ıbÀg@Ô8ä€a @Êaω»€a @›Óvém @ıbÀg@Ÿ„bÿflhi @Êb◊ @aág @bflÎ@Ô8ä€a @Êaω»€a @›Óvém @ıbÀg

ÂÀbˉiÏ◊@⁄ä∏aÜ€a@ø@Âÿé€a@Âÿ‡Ωa@Âfl·ÿj„bu@Âfl@ÔibØg@Öâ@âbƒn„a@⁄ä∏aÜ€a@ø@Âÿé€a@Âÿ‡Ωa@Âfl·ÿj„bu@Âfl@ÔibØg@Öâ@âbƒn„a@⁄ä∏aÜ€a@ø@Âÿé€a@Âÿ‡Ωa@Âfl

@à€a @ÔÿuÎã @…fl @·í€a @% @Û‹«@à‰fl @ÜÌÏé€a @ø@Úflb”g @Û‹« @›ñy@à€a @ÔÿuÎã @…fl @·í€a @% @Û‹«@à‰fl @ÜÌÏé€a @ø@Úflb”g @Û‹« @›ñy@à€a @ÔÿuÎã @…fl @·í€a @% @Û‹«

5@à‰fl @ÜÌÏé€a @ø@Úflb”g @Û‹« @›ñy

5@à‰fl @ÜÌÏé€a @ø@Úflb”g @Û‹« @›ñy

@⁄ä∏aÜ‹€ @ÒÖÏ»€a @›j‘néΩa @ø@ÔÿuÎã @…fl

@⁄ä∏aÜ‹€ @ÒÖÏ»€a @›j‘néΩa @ø@ÔÿuÎã @…fl

@⁄ä∏aÜ‹€ @ÒÖÏ»€a @›j‘néΩa @ø

@ÒÖb–nça @Ôÿ‰ÿπ @Êág @LÜÌÏé€a@ÔÿuÎã @…fl

@ÒÖb–nça @Ôÿ‰ÿπ @Êág @LÜÌÏé€a@ÔÿuÎã @…fl

@ÚÌäß@ÔiÎâβa@Öb§a@¥„aÏ”@Âfl@ÒÖb–nça @Ôÿ‰ÿπ @Êág @LÜÌÏé€a@ÚÌäß@ÔiÎâβa@Öb§a@¥„aÏ”@Âfl@ÒÖb–nça @Ôÿ‰ÿπ @Êág @LÜÌÏé€a

@ÒÖÏ»€a @Ôÿ‰ÿπ @ÈÓ‹«Î @›‘‰n€a@ÚÌäß@ÔiÎâβa@Öb§a@¥„aÏ”@Âfl@ÒÖÏ»€a @Ôÿ‰ÿπ @ÈÓ‹«Î @›‘‰n€a@ÚÌäß@ÔiÎâβa@Öb§a@¥„aÏ”@Âfl

@ÔÿuÎã@…fl@ÙäÅc@Òäfl@⁄ä∏Ü‹€@ÒÖÏ»€a @Ôÿ‰ÿπ @ÈÓ‹«Î @›‘‰n€a@ÔÿuÎã@…fl@ÙäÅc@Òäfl@⁄ä∏Ü‹€

@ÒÖÏ»€a @Ôÿ‰ÿπ @ÈÓ‹«Î @›‘‰n€a

@bÓiäï @ÚÌâÏˇ† @·Ó‘fl @Ô”aä«@⁄âb∏Ü€a @µg @fiÏÅÜ€a @?‰ÿπÎ@bÓiäï @ÚÌâÏˇ† @·Ó‘fl @Ô”aä«@⁄âb∏Ü€a @µg @fiÏÅÜ€a @?‰ÿπÎ@bÓiäï @ÚÌâÏˇ† @·Ó‘fl @Ô”aä«

@Êc @Âÿ‡Ωa @Âfl @—Ó◊ @âÖc @¸ @?ÿ€@⁄âb∏Ü€a @µg @fiÏÅÜ€a @?‰ÿπÎ@Êc @Âÿ‡Ωa @Âfl @—Ó◊ @âÖc @¸ @?ÿ€@⁄âb∏Ü€a @µg @fiÏÅÜ€a @?‰ÿπÎ

@b‡‹«@L›‡»‹€@|Ìäñm@Û‹«@›ñyc@Êc @Âÿ‡Ωa @Âfl @—Ó◊ @âÖc @¸ @?ÿ€@b‡‹«@L›‡»‹€@|Ìäñm@Û‹«@›ñyc@Êc @Âÿ‡Ωa @Âfl @—Ó◊ @âÖc @¸ @?ÿ€

@ÒÜΩ@Úflb”a@Ô„bÿflhi@È„c@b‡‹«@L›‡»‹€@|Ìäñm@Û‹«@›ñyc

@ÒÜΩ@Úflb”a@Ô„bÿflhi@È„c@b‡‹«@L›‡»‹€@|Ìäñm@Û‹«@›ñyc

ÒâbÌå◊@ÒÜΩ@Úflb”a@Ô„bÿflhi@È„c

ÒâbÌå◊@ÒÜΩ@Úflb”a@Ô„bÿflhi@È„c

@âbé–nça@ÜÌâc@åÌ廀a@ÔÅcLÈmb◊äi5@âbé–nça@ÜÌâc@åÌ廀a@ÔÅcLÈmb◊äi5@âbé–nça@ÜÌâc@åÌ廀a@ÔÅcLÈmb◊äi@à‰fl @úÌäfl @óÇë @?„c @sÓy

@âbé–nça@ÜÌâc@åÌ廀a@ÔÅcLÈmb◊äi@à‰fl @úÌäfl @óÇë @?„c @sÓy

@âbé–nça@ÜÌâc@åÌ廀a@ÔÅcLÈmb◊äi

@Ôé–‰€a @âÏn◊Ü€a @ä”c @Ü”@Î@paωç@à‰fl @úÌäfl @óÇë @?„c @sÓy

@Ôé–‰€a @âÏn◊Ü€a @ä”c @Ü”@Î@paωç@à‰fl @úÌäfl @óÇë @?„c @sÓy

@ÚÓñÇí€a @ø @‚bñ–„c @Ü€ @Êdi@Ôé–‰€a @âÏn◊Ü€a @ä”c @Ü”@Î@paωç@ÚÓñÇí€a @ø @‚bñ–„c @Ü€ @Êdi@Ôé–‰€a @âÏn◊Ü€a @ä”c @Ü”@Î@paωç

@b‘jéfl@›‡«c @o‰◊ @?„c @·‹»€a @…fl@ÚÓñÇí€a @ø @‚bñ–„c @Ü€ @Êdi@b‘jéfl@›‡«c @o‰◊ @?„c @·‹»€a @…fl@ÚÓñÇí€a @ø @‚bñ–„c @Ü€ @Êdi

3@b‘jéfl@›‡«c @o‰◊ @?„c @·‹»€a @…fl3@b‘jéfl@›‡«c @o‰◊ @?„c @·‹»€a @…fl@ÍÜΩ @ÚÓ◊ä∏aÜ€a @ÈË€a @o‡‹»mÎ

@b‘jéfl@›‡«c @o‰◊ @?„c @·‹»€a @…fl@ÍÜΩ @ÚÓ◊ä∏aÜ€a @ÈË€a @o‡‹»mÎ

@b‘jéfl@›‡«c @o‰◊ @?„c @·‹»€a @…fl

@›flbÿ€bi@ÚË€a@‘mc@%@Âÿ€@paωç@ÍÜΩ @ÚÓ◊ä∏aÜ€a @ÈË€a @o‡‹»mÎ

@›flbÿ€bi@ÚË€a@‘mc@%@Âÿ€@paωç@ÍÜΩ @ÚÓ◊ä∏aÜ€a @ÈË€a @o‡‹»mÎ

@ÚÓzñ€a@>€by@pıbç@Ÿ€á@Ü»i@Î@›flbÿ€bi@ÚË€a@‘mc@%@Âÿ€@paωç@ÚÓzñ€a@>€by@pıbç@Ÿ€á@Ü»i@Î@›flbÿ€bi@ÚË€a@‘mc@%@Âÿ€@paωç

@âÏn◊Ü€a @x˝«Î@“aäëg @o§@Î@ÚÓzñ€a@>€by@pıbç@Ÿ€á@Ü»i@Î@âÏn◊Ü€a @x˝«Î@“aäëg @o§@Î@ÚÓzñ€a@>€by@pıbç@Ÿ€á@Ü»i@Î

@aäÌä‘m @âÏn◊Ü€a @Ô„b«c @Ôé–‰€a@âÏn◊Ü€a @x˝«Î@“aäëg @o§@Î@aäÌä‘m @âÏn◊Ü€a @Ô„b«c @Ôé–‰€a@âÏn◊Ü€a @x˝«Î@“aäëg @o§@Î

@ÒÜ«@Î@Ôé–„@ÖbËuhi@lbñfl@?„di@aäÌä‘m @âÏn◊Ü€a @Ô„b«c @Ôé–‰€a@ÒÜ«@Î@Ôé–„@ÖbËuhi@lbñfl@?„di@aäÌä‘m @âÏn◊Ü€a @Ô„b«c @Ôé–‰€a

@ÚÓñÇí€a@ø@‚bñ–„c@Ô€g@pÖc@âÏflc@ÒÜ«@Î@Ôé–„@ÖbËuhi@lbñfl@?„di@ÚÓñÇí€a@ø@‚bñ–„c@Ô€g@pÖc@âÏflc@ÒÜ«@Î@Ôé–„@ÖbËuhi@lbñfl@?„di

@fiÏñz‹€@‚Ü‘n€a@ÜÌâc@Êa@b„cÎ@Ü€@ÚÓñÇí€a@ø@‚bñ–„c@Ô€g@pÖc@âÏflc@fiÏñz‹€@‚Ü‘n€a@ÜÌâc@Êa@b„cÎ@Ü€@ÚÓñÇí€a@ø@‚bñ–„c@Ô€g@pÖc@âÏflc

@›Ëœ @ÚÓ◊ä∏Ü€a @ÚÓ鉶a @Ô‹«@fiÏñz‹€@‚Ü‘n€a@ÜÌâc@Êa@b„cÎ@Ü€@›Ëœ @ÚÓ◊ä∏Ü€a @ÚÓ鉶a @Ô‹«@fiÏñz‹€@‚Ü‘n€a@ÜÌâc@Êa@b„cÎ@Ü€

@¬Îäí€a @Âfl @Ô–»m @äÌâb‘n€a @ÍàÁ@›Ëœ @ÚÓ◊ä∏Ü€a @ÚÓ鉶a @Ô‹«@¬Îäí€a @Âfl @Ô–»m @äÌâb‘n€a @ÍàÁ@›Ëœ @ÚÓ◊ä∏Ü€a @ÚÓ鉶a @Ô‹«

@›‡»‹€ @Új鉀bi @bÓ€by @ÚyÎäΩa@¬Îäí€a @Âfl @Ô–»m @äÌâb‘n€a @ÍàÁ@›‡»‹€ @Új鉀bi @bÓ€by @ÚyÎäΩa@¬Îäí€a @Âfl @Ô–»m @äÌâb‘n€a @ÍàÁ

@Âfl @ÚÓ€bΩa @paÜ«béΩaÎ @·Ó‹»n€a @Î@Ô‹«@o‹ñy@Ü”@?„c@sÓy@ÚÌÜ‹j€a@Âfl @ÚÓ€bΩa @paÜ«béΩaÎ @·Ó‹»n€a @Î@Ô‹«@o‹ñy@Ü”@?„c@sÓy@ÚÌÜ‹j€a@Âfl @ÚÓ€bΩa @paÜ«béΩaÎ @·Ó‹»n€a @Î

@Ú‰ç @èéÀc @äËë @ø @Ü«b‘n€a@Ô‹«@o‹ñy@Ü”@?„c@sÓy@ÚÌÜ‹j€a@Ú‰ç @èéÀc @äËë @ø @Ü«b‘n€a@Ô‹«@o‹ñy@Ü”@?„c@sÓy@ÚÌÜ‹j€a

@à‰fl @⁄ä∏Ü‹€ @oflܔΠ@@Ú‰ç @èéÀc @äËë @ø @Ü«b‘n€a@à‰fl @⁄ä∏Ü‹€ @oflܔΠ@@Ú‰ç @èéÀc @äËë @ø @Ü«b‘n€a

2008@Ú‰ç @èéÀc @äËë @ø @Ü«b‘n€a

2008@Ú‰ç @èéÀc @äËë @ø @Ü«b‘n€a

@cÚœä»fl @ÜÌâcÎL2001 @fiaÚ‰ç@›ÁÎ @Ú€bßa @ÍàËi @Ô„ÜÓ–Ì @äÌä‘m@cÚœä»fl @ÜÌâcÎL@›ÁÎ @Ú€bßa @ÍàËi @Ô„ÜÓ–Ì @äÌä‘m@cÚœä»fl @ÜÌâcÎL

@âÏn◊Ö @äÌä‘ni @¥»nçc @Êc @Âÿπ@›ÁÎ @Ú€bßa @ÍàËi @Ô„ÜÓ–Ì @äÌä‘m@âÏn◊Ö @äÌä‘ni @¥»nçc @Êc @Âÿπ@›ÁÎ @Ú€bßa @ÍàËi @Ô„ÜÓ–Ì @äÌä‘m

@kÓj€a@äÌä‘m@Êc@‚c@böÌc@È‹ˆb»€a@âÏn◊Ö @äÌä‘ni @¥»nçc @Êc @Âÿπ@kÓj€a@äÌä‘m@Êc@‚c@böÌc@È‹ˆb»€a@âÏn◊Ö @äÌä‘ni @¥»nçc @Êc @Âÿπ

.øb◊@Ôé–‰€aZfiβa@fia˚é€a@laÏu

øb◊@Ôé–‰€aZfiβa@fia˚é€a@laÏu

øb◊@Ôé–‰€a

@ø@böÌäfl @o‰◊ @Ÿ„di @o‹” @o„c@kÀämÎ@ÚÓôbΩa @臮a@paωé€a@ø@böÌäfl @o‰◊ @Ÿ„di @o‹” @o„@kÀämÎ@ÚÓôbΩa @臮a@paωé€a@ø@böÌäfl @o‰◊ @Ÿ„di @o‹” @o„

.¬äí€a@aàÁ@Û‰rné̸@Êdi@ÒÖb»€a@Ü«b‘m @Û‹« @o‹ñyÜ” @Ÿ„c @b∂άäí€a@aàÁ@Û‰rné̸@Êdi@ÒÖb»€a@Ü«b‘m @Û‹« @o‹ñyÜ” @Ÿ„c @b∂άäí€a@aàÁ@Û‰rné̸@Êdi@ÒÖb»€a

@b‘jéfl@o‹ñy@Ï€@Ÿ„hœ@2008@à‰fl@b‘œÎ@ÚÓ«b‡nua@paÜ«béΩa@Û‹«@èÓ‹œ@Ô«b‡nua@¡Óí‰n€a@ÊÏ„b‘€@ÚÓ鉶a @Û‹« @fiÏñßa @Ÿ„bÿflhi@èÓ‹œ@Ô«b‡nua@¡Óí‰n€a@ÊÏ„b‘€@ÚÓ鉶a @Û‹« @fiÏñßa @Ÿ„bÿflhi@èÓ‹œ@Ô«b‡nua@¡Óí‰n€a@ÊÏ„b‘€

@paωç4 @ãbn£@bfl܉«@ÚÓ◊ä∏Ü€a@bËÓœ @o‹ñy@Òäfl@äÅe @à‰fl@—ñ„Î@Âfl @ÚÓ«b‡nua @paÜ«béΩa @Û‹«

.Ú€ÎÜ€aZÔ„br€a@fia˚é€a

@Î @!a @Úªâ @Î @·ÿÓ‹« @‚˝é€aZÔ„br€a@fia˚é€a

@Î @!a @Úªâ @Î @·ÿÓ‹« @‚˝é€aZÔ„br€a@fia˚é€a

@ÚjÓü @ÈÓ§@…Óiâ @Ñ˛aLÈmb◊äi@bËÌÜ€ @Î @ÚuÎånfl @ÚÓ„Öâc@ÚjÓü @ÈÓ§@…Óiâ @Ñ˛aLÈmb◊äi@bËÌÜ€ @Î @ÚuÎånfl @ÚÓ„Öâc@ÚjÓü @ÈÓ§@…Óiâ @Ñ˛aLÈmb◊äi

;Ü»i @Î@·Ë»fl @bÁÖ¸Îc @Î @bËuÎã @L @Ö¸Îc @@bËÌÜ€ @Î @ÚuÎånfl @ÚÓ„Öâc@·Ë»fl @bÁÖ¸Îc @Î @bËuÎã @L @Ö¸Îc @@bËÌÜ€ @Î @ÚuÎånfl @ÚÓ„Öâc Ü»i @Î@·Ë»fl @bÁÖ¸Îc @Î @bËuÎã @L @Ö¸Îc @

Ü»i @Î4

@ø@Ú‡Ó‘flÎ@LÚÓ◊ä∏Ü€a@ÚÓ鉶a@bËÌÜ€@Î@bflb«@@ø@Ú‡Ó‘flÎ@LÚÓ◊ä∏Ü€a@ÚÓ鉶a@bËÌÜ€@Î@bflb«@@ø@Ú‡Ó‘flÎ@LÚÓ◊ä∏Ü€a@ÚÓ鉶a

17@ø@Ú‡Ó‘flÎ@LÚÓ◊ä∏Ü€a@ÚÓ鉶a

17@ø@Ú‡Ó‘flÎ@LÚÓ◊ä∏Ü€a@ÚÓ鉶a

@à‰fl@L⁄ä∏Ü€a@ø@Ú‡Ó‘flÎ@LÚÓ◊ä∏Ü€a@ÚÓ鉶a

@à‰fl@L⁄ä∏Ü€a@ø@Ú‡Ó‘flÎ@LÚÓ◊ä∏Ü€a@ÚÓ鉶a

@Î @Ôé–‰€a @bËôäfl @kjéi @Ü«b‘n€a@bËmâÜ”@‚Ü«@Âfl@Ô„b»mÎ@Üé¶a@Î @Ôé–‰€a @bËôäfl @kjéi @Ü«b‘n€a@bËmâÜ”@‚Ü«@Âfl@Ô„b»mÎ@Üé¶a@Î @Ôé–‰€a @bËôäfl @kjéi @Ü«b‘n€a

@Ôçä◊@ÈçaÏi@Ôí∑@Î@ÔíΩa@Û‹«@bËmâÜ”@‚Ü«@Âfl@Ô„b»mÎ@Üé¶a@Ôçä◊@ÈçaÏi@Ôí∑@Î@ÔíΩa@Û‹«@bËmâÜ”@‚Ü«@Âfl@Ô„b»mÎ@Üé¶a

@fiÏñßa @bˉÿπ@—Ó◊ @L @⁄äznfl@Ôçä◊@ÈçaÏi@Ôí∑@Î@ÔíΩa@Û‹«@fiÏñßa @bˉÿπ@—Ó◊ @L @⁄äznfl@Ôçä◊@ÈçaÏi@Ôí∑@Î@ÔíΩa@Û‹«

@Ôfl˝çL@ÚÓ◊ä∏Ü€aÚÓ鉶a@Û‹«@fiÏñßa @bˉÿπ@—Ó◊ @L @⁄äznfl@Ôfl˝çL@ÚÓ◊ä∏Ü€aÚÓ鉶a@Û‹«@fiÏñßa @bˉÿπ@—Ó◊ @L @⁄äznfl

@⁄Öâ @âbƒn„biÎ@Ôfl˝çL@ÚÓ◊ä∏Ü€aÚÓ鉶a@Û‹«@⁄Öâ @âbƒn„biÎ@Ôfl˝çL@ÚÓ◊ä∏Ü€aÚÓ鉶a@Û‹«

.Ÿ€ @ÔmbÓ§ @Î@Ôfl˝çL@ÚÓ◊ä∏Ü€aÚÓ鉶a@Û‹«

Ÿ€ @ÔmbÓ§ @Î@Ôfl˝çL@ÚÓ◊ä∏Ü€aÚÓ鉶a@Û‹«

.…Ìäé€aŸ€ @ÔmbÓ§ @Î

…Ìäé€aŸ€ @ÔmbÓ§ @Î

ZÔ„br€a@fia˚é€a@laÏu@Ü”@⁄Ö¸ÎcÎ@ŸuÎã@Êdi@Ômäëc

ZÔ„br€a@fia˚é€a@laÏu@Ü”@⁄Ö¸ÎcÎ@ŸuÎã@Êdi@Ômäëc

ZÔ„br€a@fia˚é€a@laÏu .ÚÓ◊ä∏Ü€a@ÚÓ鉶a@Û‹«@aÏ‹ñy@Ü”@⁄Ö¸ÎcÎ@ŸuÎã@Êdi@ÔmäëcÚÓ◊ä∏Ü€a@ÚÓ鉶a@Û‹«@aÏ‹ñy@Ü”@⁄Ö¸ÎcÎ@ŸuÎã@Êdi@Ômäëc

⁄ä∏Ü€a@ø@Û‹«@Ô‹ñ§@%@Ôÿ„c@b∂

⁄ä∏Ü€a@ø@Û‹«@Ô‹ñ§@%@Ôÿ„c@b∂

⁄ä∏Ü€a@ø

@¸@È„hœ @ÚÓ◊âb∏Ü€a @ÚÓ鉶a@Û‹«@Ô‹ñ§@%@Ôÿ„c@b∂@¸@È„hœ @ÚÓ◊âb∏Ü€a @ÚÓ鉶a@Û‹«@Ô‹ñ§@%@Ôÿ„c@b∂

@Öb§a @¥„aÏ” @‚aÜÇnça @Ÿ‰ÿ𛑉n€a @ÚÌäß@ÔiÎâβa

@Öb§a @¥„aÏ” @‚aÜÇnça @Ÿ‰ÿ𛑉n€a @ÚÌäß@ÔiÎâβa

@Öb§a @¥„aÏ” @‚aÜÇnça @Ÿ‰ÿπ

@aág @È„c @Ô◊âÜm @Êc @böÌc @ÔÿÓ‹«›‘‰n€a @ÚÌäß@ÔiÎâβa

@aág @È„c @Ô◊âÜm @Êc @böÌc @ÔÿÓ‹«›‘‰n€a @ÚÌäß@ÔiÎâβa

@L @ÜÌÏé€a @µa @fib‘n„¸a @ÔmÖâc@aág @È„c @Ô◊âÜm @Êc @böÌc @ÔÿÓ‹«@L @ÜÌÏé€a @µa @fib‘n„¸a @ÔmÖâc@aág @È„c @Ô◊âÜm @Êc @böÌc @ÔÿÓ‹«

@ø @Úflb”a @|Ìäñm @ÂÌÜ‘–m @Ü‘œ@L @ÜÌÏé€a @µa @fib‘n„¸a @ÔmÖâc@ø @Úflb”a @|Ìäñm @ÂÌÜ‘–m @Ü‘œ@L @ÜÌÏé€a @µa @fib‘n„¸a @ÔmÖâc

@k„bu˛a@ÊÏ„b‘€@b‘œÎÎ@ø @Úflb”a @|Ìäñm @ÂÌÜ‘–m @Ü‘œ@k„bu˛a@ÊÏ„b‘€@b‘œÎÎ@ø @Úflb”a @|Ìäñm @ÂÌÜ‘–m @Ü‘œ

.@k„bu˛a@ÊÏ„b‘€@b‘œÎÎ .@k„bu˛a@ÊÏ„b‘€@b‘œÎÎ ⁄âb∏Ü€a@ø @Úflb”a @|Ìäñm @ÂÌÜ‘–m @Ü‘œ

⁄âb∏Ü€a@ø @Úflb”a @|Ìäñm @ÂÌÜ‘–m @Ü‘œ

@óÇí€aÜ‘–Ì @Êc @Âÿπ @È„hœ@aáa @⁄âb∏Ü€a @ø@Ènflb”g @|Ìäñm@óÇí€aÜ‘–Ì @Êc @Âÿπ @È„hœ@aáa @⁄âb∏Ü€a @ø@Ènflb”g @|Ìäñm@óÇí€aÜ‘–Ì @Êc @Âÿπ @È„hœ

@ø @›véfl @Êaω« @ÈÌÜ€ @ÂÿÌ @%@aáa @⁄âb∏Ü€a @ø@Ènflb”g @|Ìäñm@ø @›véfl @Êaω« @ÈÌÜ€ @ÂÿÌ @%@aáa @⁄âb∏Ü€a @ø@Ènflb”g @|Ìäñm

@óÇí€a @≈–nya @aágÎ@ø @›véfl @Êaω« @ÈÌÜ€ @ÂÿÌ @%@óÇí€a @≈–nya @aágÎ@ø @›véfl @Êaω« @ÈÌÜ€ @ÂÿÌ @%

.⁄âb∏Ü€a@ø @›véfl @Êaω« @ÈÌÜ€ @ÂÿÌ @%

⁄âb∏Ü€a@ø @›véfl @Êaω« @ÈÌÜ€ @ÂÿÌ @%

@⁄âb∏Ü€a @ø @›véΩa @Êaω»€bi@ÒÜΩ@xâb®a@ø@Úflb”a @ȉÿπ@L@⁄âb∏Ü€a @ø @›véΩa @Êaω»€bi@ÒÜΩ@xâb®a@ø@Úflb”a @ȉÿπ@L@⁄âb∏Ü€a @ø @›véΩa @Êaω»€bi

@Û‹« @ÚÓ€bnnfl @aäËë @@ÒÜΩ@xâb®a@ø@Úflb”a @ȉÿπ@L

@Û‹« @ÚÓ€bnnfl @aäËë @@ÒÜΩ@xâb®a@ø@Úflb”a @ȉÿπ@L

12@ÒÜΩ@xâb®a@ø@Úflb”a @ȉÿπ@L

12@ÒÜΩ@xâb®a@ø@Úflb”a @ȉÿπ@L

@ŸÌÜ€ @Êb◊ @aág @¡‘œ @äËëc @@Û‹« @ÚÓ€bnnfl @aäËë @

@ŸÌÜ€ @Êb◊ @aág @¡‘œ @äËëc @@Û‹« @ÚÓ€bnnfl @aäËë @

6ÎI @L6ÎI @L6Ho”˚fl @Úflb”g @|Ìäñm

@ŸÌÜ€ @Êb◊ @aág @¡‘œ @äËëc @Ho”˚fl @Úflb”g @|Ìäñm

@ŸÌÜ€ @Êb◊ @aág @¡‘œ @äËëc @

@k€bü@ûä”@ŸÌÜ€@Êc@µg@ÂÌ7ímHo”˚fl @Úflb”g @|Ìäñm

@k€bü@ûä”@ŸÌÜ€@Êc@µg@ÂÌ7ímHo”˚fl @Úflb”g @|Ìäñm

@¥€dém@>‰◊Î@L@SUfia@·é”@Û‹«@k€bü@ûä”@ŸÌÜ€@Êc@µg@ÂÌ7ím

fia@·é”@Û‹«@k€bü@ûä”@ŸÌÜ€@Êc@µg@ÂÌ7ím

@⁄âb∏Ü€a @Âfl @>‹‘n„a @@¥€dém@>‰◊Î@L@@⁄âb∏Ü€a @Âfl @>‹‘n„a @@¥€dém@>‰◊Î@L@

Ï€ @b‡Óœ@Úïb®a@ÊÏÌÜ€a@…œÖ@⁄âb∏Ü€a @Âfl @>‹‘n„a @@Úïb®a@ÊÏÌÜ€a@…œÖ@⁄âb∏Ü€a @Âfl @>‹‘n„a @

@@ÔÿÓ‹«@—Ó◊@⁄âb∏Ü€a @Âfl @>‹‘n„a @

@@ÔÿÓ‹«@—Ó◊@⁄âb∏Ü€a @Âfl @>‹‘n„a @

@µg@fib‘n„a@ÔmÖâc@aág@Ôÿi@Úïb®a@ÊÏÌÜ€a@…œÖ@µg@fib‘n„a@ÔmÖâc@aág@Ôÿi@Úïb®a@ÊÏÌÜ€a@…œÖ@@ÔÿÓ‹«@—Ó◊@µg@fib‘n„a@ÔmÖâc@aág@Ôÿi

@@ÔÿÓ‹«@—Ó◊

@óÇí‹€ @Âÿπ@¸@bçbçc@µg@fib‘n„a@ÔmÖâc@aág@Ôÿi@óÇí‹€ @Âÿπ@¸@bçbçc@µg@fib‘n„a@ÔmÖâc@aág@Ôÿi

.ÜÌÏé€a@µg@fib‘n„a@ÔmÖâc@aág@Ôÿi

ÜÌÏé€a@µg@fib‘n„a@ÔmÖâc@aág@Ôÿi

@äœbç@Ï€@Ûny@L@È„ÏÌÖ@Âfl@ó‹Çn€a@óÇí€a @…œÜÌ @% @aágÎ@äœbç@Ï€@Ûny@L@È„ÏÌÖ@Âfl@ó‹Çn€a@óÇí€a @…œÜÌ @% @aágÎ@äœbç@Ï€@Ûny@L@È„ÏÌÖ@Âfl@ó‹Çn€a

.xâbÇ‹€@Ÿ€á @Êhœ @L @ÈÓ‹« @à€a @ÂÌÜ€a@óÇí€a @…œÜÌ @% @aágÎ@Ÿ€á @Êhœ @L @ÈÓ‹« @à€a @ÂÌÜ€a@óÇí€a @…œÜÌ @% @aágÎ xâbÇ‹€@Ÿ€á @Êhœ @L @ÈÓ‹« @à€a @ÂÌÜ€a

xâbÇ‹€

@ÒÖbÌå€@a䃄@LÈ„ÏÌÖ@ÜÌåÌ@Êc@Âÿπ@Ÿ€á @Êhœ @L @ÈÓ‹« @à€a @ÂÌÜ€a@ÒÖbÌå€@a䃄@LÈ„ÏÌÖ@ÜÌåÌ@Êc@Âÿπ@Ÿ€á @Êhœ @L @ÈÓ‹« @à€a @ÂÌÜ€a

bËÓ‹«@Ú‘znéΩa@܈aÏ–€a

@È„c @?»Ì @aàÁÎ .›‘‰n€a @ÚÌä°@%@’y@Ÿz‰∑@Êc@ŸnuÎå€@Âÿπ@È„c @?»Ì @aàÁÎ@%@’y@Ÿz‰∑@Êc@ŸnuÎå€@Âÿπ@È„c @?»Ì @aàÁÎ ›‘‰n€a @ÚÌä°@%@’y@Ÿz‰∑@Êc@ŸnuÎå€@Âÿπ

›‘‰n€a @ÚÌä°

@ÊÏ»ÓnémÎ.ÜÌÏé€a @ø @›‡í€a@%@’y@Ÿz‰∑@Êc@ŸnuÎå€@Âÿπ

ÜÌÏé€a @ø @›‡í€a@%@’y@Ÿz‰∑@Êc@ŸnuÎå€@Âÿπ

@µg @b»fl @fib‘n„a @Ú‹Ó‹” @âÏËë@Ü»iÜÌÏé€a @ø @›‡í€a

@µg @b»fl @fib‘n„a @Ú‹Ó‹” @âÏËë@Ü»iÜÌÏé€a @ø @›‡í€a

.Ÿ€á @ø @·njÀâ @aág @⁄âb∏Ü€a@µg @b»fl @fib‘n„a @Ú‹Ó‹” @âÏËë@Ü»iŸ€á @ø @·njÀâ @aág @⁄âb∏Ü€a@µg @b»fl @fib‘n„a @Ú‹Ó‹” @âÏËë@Ü»i

@¥„aÏ”@Âfl@aÎÖb–nça@êb‰€a@Âfl@7r◊Ÿ€á @ø @·njÀâ @aág @⁄âb∏Ü€a@¥„aÏ”@Âfl@aÎÖb–nça@êb‰€a@Âfl@7r◊Ÿ€á @ø @·njÀâ @aág @⁄âb∏Ü€a

@·Ë‰ÿπ@¸@¥y@L@ÔiÎâβa@Öb§a@¥„aÏ”@Âfl@aÎÖb–nça@êb‰€a@Âfl@7r◊@·Ë‰ÿπ@¸@¥y@L@ÔiÎâβa@Öb§a@¥„aÏ”@Âfl@aÎÖb–nça@êb‰€a@Âfl@7r◊

@Òäç˛a@›9@%@Û‹«@fiÏñßa@·Ë‰ÿπ@¸@¥y@L@ÔiÎâβa@Öb§a@Òäç˛a@›9@%@Û‹«@fiÏñßa@·Ë‰ÿπ@¸@¥y@L@ÔiÎâβa@Öb§a

@’j‰m@¸@¥yÎ@L@⁄âb∏Ü€a@ø@ÜÌÏé€a @ø @Ú€ÎÜ€a @¥„aÏ” @·ËÓ‹«@’j‰m@¸@¥yÎ@L@⁄âb∏Ü€a@ø@ÜÌÏé€a @ø @Ú€ÎÜ€a @¥„aÏ” @·ËÓ‹«@’j‰m@¸@¥yÎ@L@⁄âb∏Ü€a@ø

.›‡í€a@·‹@ÜÌÏé€a @ø @Ú€ÎÜ€a @¥„aÏ” @·ËÓ‹«

›‡í€a@·‹@ÜÌÏé€a @ø @Ú€ÎÜ€a @¥„aÏ” @·ËÓ‹«

ZêÖbé€a@fia˚é€a@Ôœ@pcä”@Ü‘€@~bjyäfl@fiÏy@b˜Óë@@Ôœ@pcä”@Ü‘€@~bjyäfl@fiÏy@b˜Óë@@Ôœ@pcä”@Ü‘€@~bjyäfl

akhbar.dk@Ôœ@pcä”@Ü‘€@~bjyäfl

akhbar.dk@Ôœ@pcä”@Ü‘€@~bjyäfl

·ÿ»”Ïfl@Ôœ@pcä”@Ü‘€@~bjyäfl

·ÿ»”Ïfl@Ôœ@pcä”@Ü‘€@~bjyäfl

akhbar.dk·ÿ»”Ïflakhbar.dk@Ôœ@pcä”@Ü‘€@~bjyäfl

akhbar.dk@Ôœ@pcä”@Ü‘€@~bjyäfl

·ÿ»”Ïfl@Ôœ@pcä”@Ü‘€@~bjyäfl

akhbar.dk@Ôœ@pcä”@Ü‘€@~bjyäfl

@L@ÚÓi什a@ÚË€bi@Òäç˛a@›9@%@bÌâÏç@Âfl@›uâ@Âfl@ÚuÎånfl@b„c@L@ÚÓi什a@ÚË€bi@Òäç˛a@›9@%@bÌâÏç@Âfl@›uâ@Âfl@ÚuÎånfl@b„c@L@ÚÓi什a@ÚË€bi@Òäç˛a@›9@%

@à‰fl@ÜÌÏé€a@ø@Úflb”a@Û‹«@›ñyL@bÌâÏç@Âfl@›uâ@Âfl@ÚuÎånfl@b„c@à‰fl@ÜÌÏé€a@ø@Úflb”a@Û‹«@›ñyL@bÌâÏç@Âfl@›uâ@Âfl@ÚuÎånfl@b„c

@ÜÌÏé€a @ø @ìÓ»„ @Â≠@à‰fl@ÜÌÏé€a@ø@Úflb”a@Û‹«@›ñyL@ÜÌÏé€a @ø @ìÓ»„ @Â≠@à‰fl@ÜÌÏé€a@ø@Úflb”a@Û‹«@›ñyL

.paωç @@à‰fl@ÜÌÏé€a@ø@Úflb”a@Û‹«@›ñyL

paωç @@à‰fl@ÜÌÏé€a@ø@Úflb”a@Û‹«@›ñyL

@ø@›‡«c @b„c @ @o”Ï€a @è–„ @øÎ @L@ÜÌÏé€a @ø @ìÓ»„ @Â≠@ø@›‡«c @b„c @ @o”Ï€a @è–„ @øÎ @L@ÜÌÏé€a @ø @ìÓ»„ @Â≠

@Êb◊@aág@bfl@ÏÁ@Ÿ€@Ô€a˚ç@ø@›‡«c @b„c @ @o”Ï€a @è–„ @øÎ @L@Êb◊@aág@bfl@ÏÁ@Ÿ€@Ô€a˚ç@ø@›‡«c @b„c @ @o”Ï€a @è–„ @øÎ @L

.@Êb◊@aág@bfl@ÏÁ@Ÿ€@Ô€a˚ç .@Êb◊@aág@bfl@ÏÁ@Ÿ€@Ô€a˚ç ÂÀbˉiÏ◊@ø@›‡«c @b„c @ @o”Ï€a @è–„ @øÎ @L

ÂÀbˉiÏ◊@ø@›‡«c @b„c @ @o”Ï€a @è–„ @øÎ @L

@ø@Êb◊@aág@bfl@ÏÁ@Ÿ€@Ô€a˚ç@ø@Êb◊@aág@bfl@ÏÁ@Ÿ€@Ô€a˚ç

.@⁄ä∏aÜ€a@ø@Âÿé€a@Âÿ‡Ωa@Âfl@Êb◊@aág@bfl@ÏÁ@Ÿ€@Ô€a˚ç

@⁄ä∏aÜ€a@ø@Âÿé€a@Âÿ‡Ωa@Âfl@Êb◊@aág@bfl@ÏÁ@Ÿ€@Ô€a˚ç

.·ÿj„bu@Âfl@ÔibØg@Öâ@âbƒn„a@⁄ä∏aÜ€a@ø@Âÿé€a@Âÿ‡Ωa@Âfl·ÿj„bu@Âfl@ÔibØg@Öâ@âbƒn„a@⁄ä∏aÜ€a@ø@Âÿé€a@Âÿ‡Ωa@Âfl

ZêÖbé€a@fia˚é€a@laÏu@>‹ñy @Ôÿ„c @¥€Ï‘m @>„c@à€a @ÔÿuÎã @…fl @·í€a @% @Û‹«@>‹ñy @Ôÿ„c @¥€Ï‘m @>„c@à€a @ÔÿuÎã @…fl @·í€a @% @Û‹«@>‹ñy @Ôÿ„c @¥€Ï‘m @>„c

@à‰fl @ÜÌÏé€a @ø@Úflb”g @Û‹« @›ñy@à€a @ÔÿuÎã @…fl @·í€a @% @Û‹«@à‰fl @ÜÌÏé€a @ø@Úflb”g @Û‹« @›ñy@à€a @ÔÿuÎã @…fl @·í€a @% @Û‹«

. @paωç @@à‰fl @ÜÌÏé€a @ø@Úflb”g @Û‹« @›ñy

@paωç @@à‰fl @ÜÌÏé€a @ø@Úflb”g @Û‹« @›ñy

@Ôÿ„bÿflhi@Êb◊@aág@¥€dém@>„cÎ

@›uc@Âfl@÷aâÎc@ÒÜ»i@omcÎbÓ€byÛ‰«@ÛíÅc@b„cÎ@fibñ–„€@bËÓ‹«@…”Ï„@Êc@Û‹«Ú‘œaÏΩa@·nÌ@¸@Êdi@aàÁ@o‹»œ@Êg@µgÛ‹Óyäm@·nÌ@ÊcÎ@>flb”g@ÜÌÜ£@ÙäÅc@Òäfl@Û‰ig@Ùâc¸Ü”Î@äñfl@µgÛ‹Óyäm@·nÌ@ÊcÎ@>flb”g@ÜÌÜ£@ÙäÅc@Òäfl@Û‰ig@Ùâc¸Ü”Î@äñfl@µgÛ‹Óyäm@·nÌ@ÊcÎ@>flb”g@ÜÌÜ£

@oÓË„c @?„c @b‡◊ @bÓ€by @›‡«c¸b„cÎ@>uÎãÎ @ÚÓ◊âb∏Ü€a @ÚË€aÚçaâÖ@oÓË„c @?„c @b‡◊ @bÓ€by @›‡«c¸b„cÎ@>uÎãÎ @ÚÓ◊âb∏Ü€a @ÚË€aÚçaâÖ@oÓË„c @?„c @b‡◊ @bÓ€by @›‡«c¸b„cÎ

@@·nÓéœb‰‹ñ–„a @aág @È„di @Ô«Üm@>uÎãÎ @ÚÓ◊âb∏Ü€a @ÚË€aÚçaâÖ@@·nÓéœb‰‹ñ–„a @aág @È„di @Ô«Üm@>uÎãÎ @ÚÓ◊âb∏Ü€a @ÚË€aÚçaâÖ

@›‡∞@›–ü@ÙÜ€@Ê˛@>flb”g@ÜÌÜ£@@·nÓéœb‰‹ñ–„a @aág @È„di @Ô«Üm@›‡∞@›–ü@ÙÜ€@Ê˛@>flb”g@ÜÌÜ£@@·nÓéœb‰‹ñ–„a @aág @È„di @Ô«Üm

@Ÿ€à◊@Ô«ÜmÎ@ÚÓ◊âb∏Ü€a@ÚÓ鉶a@›‡∞@›–ü@ÙÜ€@Ê˛@>flb”g@ÜÌÜ£@Ÿ€à◊@Ô«ÜmÎ@ÚÓ◊âb∏Ü€a@ÚÓ鉶a@›‡∞@›–ü@ÙÜ€@Ê˛@>flb”g@ÜÌÜ£

@b„bÿfl@Ûˆb«hi@‚Ï‘nç@@ÚÌÜ‹j€a@Êdi@Ÿ€à◊@Ô«ÜmÎ@ÚÓ◊âb∏Ü€a@ÚÓ鉶a@b„bÿfl@Ûˆb«hi@‚Ï‘nç@@ÚÌÜ‹j€a@Êdi@Ÿ€à◊@Ô«ÜmÎ@ÚÓ◊âb∏Ü€a@ÚÓ鉶a

@Êc @µg @ÚÓ€bfl @paÜ«béfl @Î @Âÿé‹€@¬Îäë @Âfl @È„di @b‡‹«ÎL˝‡« @Üuc@Û‹« @Ô€Ïñy @‚Ü« @ÔÁ @›‡í€a @%@o‡” @Ü” @ÎÚÓflÏÿy @paÜ«béfl @ÚÌc@Û‹« @Ô€Ïñy @‚Ü« @ÔÁ @›‡í€a @%@o‡” @Ü” @ÎÚÓflÏÿy @paÜ«béfl @ÚÌc@Û‹« @Ô€Ïñy @‚Ü« @ÔÁ @›‡í€a @%

@¥y@Ÿ€ài@ÜÓ–m@÷aâÎc@Û‹«@…Ó”Ïn€bi.⁄ä∏Ü‹€@Ô˜Ó©

ZÂflbr€a@fia˚é€a@laÏu@äñfl@ÂüaÏfl @Ÿ„c @fiÏ‘m @o„c@Ú‰üaÏfl@Âfl@ouÎåm@Ÿ„cÎ@äñfl@ÂüaÏfl @Ÿ„c @fiÏ‘m @o„c@Ú‰üaÏfl@Âfl@ouÎåm@Ÿ„cÎ@äñfl@ÂüaÏfl @Ÿ„c @fiÏ‘m @o„c

@à‰fl@·ÿ‹9@…∫@#Î@L@ÚÓ◊âb∏Ö@L›–üb»Ó∫ @·ÿÌÜ€Î.paωç @4@o‰◊Î .@o‰◊Î .@o‰◊Î fibñ–„a@k‹ü@ÜÌäm@bˉÿ€Î@Û‹«@fiÏñßa@Ÿ‰ÿπ@¸@Ÿ„di@b‘‹”

fibñ–„a@k‹ü@ÜÌäm@bˉÿ€Î@Û‹«@fiÏñßa@Ÿ‰ÿπ@¸@Ÿ„di@b‘‹”

fibñ–„a@k‹ü@ÜÌäm@bˉÿ€Î

@Ÿ„c@sÓyLÚflb”a@|Ìäñn€@ÜÌÜ∑@Û‹«@fiÏñßa@Ÿ‰ÿπ@¸@Ÿ„di@b‘‹”@Ÿ„c@sÓyLÚflb”a@|Ìäñn€@ÜÌÜ∑@Û‹«@fiÏñßa@Ÿ‰ÿπ@¸@Ÿ„di@b‘‹”

@èÓ€Î@L@Ú‡ˆaÜ€a@Úflb”a@›‡§@¸@Ÿ„c@sÓyLÚflb”a@|Ìäñn€@ÜÌÜ∑@èÓ€Î@L@Ú‡ˆaÜ€a@Úflb”a@›‡§@¸@Ÿ„c@sÓyLÚflb”a@|Ìäñn€@ÜÌÜ∑

⁄âb∏Ü€a@ø@Ú–Ó√Î@ŸÌÜ€

@ÊÏ„b‘€aL@Íb„Öc@Ÿ€@pä◊á@Ü”Î@Ú‡ˆaÖ@Û‹« @Ü«b‘n€a @k‹ü @úœâ @#@à€a

Z@Ô€bn€b◊@ÏÁÎ@Èçbçc@Û‹« @Ü«b‘n€a @k‹ü @úœâ @#@à€a

Z@Ô€bn€b◊@ÏÁÎ@Èçbçc@Û‹« @Ü«b‘n€a @k‹ü @úœâ @#@à€a

@fiÏñßa @Êhœ @2 § @ÊÏ„b‘‹€ @b‘œÎZ@Ô€bn€b◊@ÏÁÎ@Èçbçc

@ÊÏ„b‘‹€ @b‘œÎZ@Ô€bn€b◊@ÏÁÎ@Èçbçc

@LÈ€@‚Ü‘nΩa@Êdi@¬Îäífl@Ü«b‘n€a@Û‹«@ÚÓ◊âb∏Ü€a@ÚÓ鉶a@Û‹«@›ïby

@òbÇë˛a@Êhœ .2 .Òä‘–‹€@b‘œÎÎZÊÏ„b‘€bi@¥€Ï‡ífl@7À@¥€bn€a

@ø @aÏflb”c @ÂÌà€a @òbÇë˛a @H1@Û‹«@paωç@10 @ÒÜΩ@⁄ä∏aÜ€a@ø @aÏflb”c @ÂÌà€a @òbÇë˛a @H

@ÒÜΩ@⁄ä∏aÜ€a@ø @aÏflb”c @ÂÌà€a @òbÇë˛a @H

@Âç @¥i @·Áâb‡«c @ÄÎa6mÎ @›”˛a@›‘Ì@¸@bfl@ÎL@bflb«@65@fia@ÂçÎ@15fia@|‰fl@ÉÌâbm@›j”@Òäëbjfl@paωç@5@«

.Ü«b‘n€a@îb»Ωa@ıaäua@aàÁ@Êb◊@aágL·Ìäÿ€a@Ñ˛a

Ü«b‘n€a@îb»Ωa@ıaäua@aàÁ@Êb◊@aágL·Ìäÿ€a@Ñ˛a

Ü«b‘n€a@îb»Ωa

@È€@‚Ü‘mc@Êc@Ô€@’∞@›ËœL@bzÓzï.__@›flbÿ€a@7Àa@Ü«b‘n‹€@k‹i

Z…çbn€a@fia˚é€a@laÏu@Âfl@Õ‹jÌ@›–ü@ŸÌÜ€@Êdi@fiÏ‘m@o„c@bÓ‹‘«@›n´@ÏÁÎ @L @bflb«@21 @䇻€aÜ«b‘n€a @Û‹« @fiÏñßa @ø @kÀäÌÎ@ÙÜ€ @›‡»€a @Û‹« @ÒâÜ‘€a @o„b◊ @aágÜ«b‘n€a @Û‹« @fiÏñßa @ø @kÀäÌÎ@ÙÜ€ @›‡»€a @Û‹« @ÒâÜ‘€a @o„b◊ @aágÜ«b‘n€a @Û‹« @fiÏñßa @ø @kÀäÌÎ

@b‡◊ @L @·ˆaÖ @›ÿíi @Úö–ljfl @LŸ‰ig@ÊÏÿÌ @cÜjΩa @sÓy@Âfl @È„hœ @L @päëc@îb»fl @Û‹« @fiÏñßa @Û‹« @aâÖb”@›ïÎ@Ü”@Ÿ‰ig@Êb◊@aágÎ Ü«b‘m

@Êdi@b‡‹«@ÜÌÏé‹€@›‘n„c@Êc@?‰ÿπ@?»∂@¡‘œ@Ú‡ˆaÜ€a@Úflb”a@Ü€@Êdi@b‡‹«@ÜÌÏé‹€@›‘n„c@Êc@?‰ÿπ@?»∂@¡‘œ@Ú‡ˆaÜ€a@Úflb”a@Ü€@Êdi@b‡‹«@ÜÌÏé‹€@›‘n„c@Êc@?‰ÿπ

@>flb”g@Û‹«@›‘n„c@Êc@ÜÌâc@ @?„c@?»∂@¡‘œ@Ú‡ˆaÜ€a@Úflb”a@Ü€@>flb”g@Û‹«@›‘n„c@Êc@ÜÌâc@ @?„c@?»∂@¡‘œ@Ú‡ˆaÜ€a@Úflb”a@Ü€

@ÊÏ„b”@’Ìäü@«@›‘n„c@Êc@ÜÌâc@¸Î@>flb”g@Û‹«@›‘n„c@Êc@ÜÌâc@ @?„c@ÊÏ„b”@’Ìäü@«@›‘n„c@Êc@ÜÌâc@¸Î@>flb”g@Û‹«@›‘n„c@Êc@ÜÌâc@ @?„c

@>flb”g@äéÅc@¸@Ôÿ€@›‡í€a@…∫@ÊÏ„b”@’Ìäü@«@›‘n„c@Êc@ÜÌâc@¸Î@>flb”g@äéÅc@¸@Ôÿ€@›‡í€a@…∫@ÊÏ„b”@’Ìäü@«@›‘n„c@Êc@ÜÌâc@¸Î

@?‰ÿπ@>‡œ @⁄âb∏Ü€a @ø@>flb”g@äéÅc@¸@Ôÿ€@›‡í€a@…∫@?‰ÿπ@>‡œ @⁄âb∏Ü€a @ø@>flb”g@äéÅc@¸@Ôÿ€@›‡í€a@…∫

@kÁác@ÂÌcÎ@paıaäubi@aÜic@Êc@?‰ÿπ@>‡œ @⁄âb∏Ü€a @ø@kÁác@ÂÌcÎ@paıaäubi@aÜic@Êc@?‰ÿπ@>‡œ @⁄âb∏Ü€a @ø

@?„c@µg@ÚœbôbiÚ‹flb»Ωbi@cÜicÎ@kÁác@ÂÌcÎ@paıaäubi@aÜic@Êc@?„c@µg@ÚœbôbiÚ‹flb»Ωbi@cÜicÎ@kÁác@ÂÌcÎ@paıaäubi@aÜic@Êc

@Âfl @o‹‘n„a @aágÎ@?„c@µg@ÚœbôbiÚ‹flb»Ωbi@cÜicÎ@Âfl @o‹‘n„a @aágÎ@?„c@µg@ÚœbôbiÚ‹flb»Ωbi@cÜicÎ

SU@?„c@µg@ÚœbôbiÚ‹flb»Ωbi@cÜicÎ

SU@?„c@µg@ÚœbôbiÚ‹flb»Ωbi@cÜicÎ

›€ @ÂÌÖ @ Ô‹«@?„c@µg@ÚœbôbiÚ‹flb»Ωbi@cÜicÎ

›€ @ÂÌÖ @ Ô‹«@?„c@µg@ÚœbôbiÚ‹flb»Ωbi@cÜicÎ

@aàÁ@ÖÜçc@Êc@Ô‹«@—Ó◊@⁄âb∏Ü€a@Âfl @o‹‘n„a @aágÎ@aàÁ@ÖÜçc@Êc@Ô‹«@—Ó◊@⁄âb∏Ü€a@Âfl @o‹‘n„a @aágÎ ›€ @ÂÌÖ @ Ô‹«@aàÁ@ÖÜçc@Êc@Ô‹«@—Ó◊@⁄âb∏Ü€a

›€ @ÂÌÖ @ Ô‹«

@·ÿ‰fl@Û‰∑cÎ@·ÿ€ @aäÿëÎLÂÌÜ€a@aàÁ@ÖÜçc@Êc@Ô‹«@—Ó◊@⁄âb∏Ü€a@·ÿ‰fl@Û‰∑cÎ@·ÿ€ @aäÿëÎLÂÌÜ€a@aàÁ@ÖÜçc@Êc@Ô‹«@—Ó◊@⁄âb∏Ü€a

.ÚibuaZ@s€br€a@fia˚é€a@laÏu

@¥‰ÿém @Ÿ„di @ÂÌ7ím @>„c@paωç@@¥‰ÿém @Ÿ„di @ÂÌ7ím @>„c@paωç@@¥‰ÿém @Ÿ„di @ÂÌ7ím @>„c

9@¥‰ÿém @Ÿ„di @ÂÌ7ím @>„c

9@¥‰ÿém @Ÿ„di @ÂÌ7ím @>„c

@à‰fl@⁄ä∏Ü€a@ø@¥‰ÿém @Ÿ„di @ÂÌ7ím @>„c

@à‰fl@⁄ä∏Ü€a@ø@¥‰ÿém @Ÿ„di @ÂÌ7ím @>„c

@ÚÓ鉶a @k‹€ @oflÜ‘m @Ÿ„cÎ@à‰fl@⁄ä∏Ü€a@ø

@ÚÓ鉶a @k‹€ @oflÜ‘m @Ÿ„cÎ@à‰fl@⁄ä∏Ü€a@ø

@Ô‹ñ§ @% @Ÿ‰ÿ€Î @ÚÓ◊ä∏Ü€a@ÚiÏ´@Ôÿ„cÎ@LÚibug@Û‹«@Ê€@Ô‹ñ§ @% @Ÿ‰ÿ€Î @ÚÓ◊ä∏Ü€a@ÚiÏ´@Ôÿ„cÎ@LÚibug@Û‹«@Ê€@Ô‹ñ§ @% @Ÿ‰ÿ€Î @ÚÓ◊ä∏Ü€a

@ÜÌÏé€a @ø@·Ó‘fl@Ô”aä«@›uâ@Âfl@ÚiÏ´@Ôÿ„cÎ@LÚibug@Û‹«@Ê€@ÜÌÏé€a @ø@·Ó‘fl@Ô”aä«@›uâ@Âfl@ÚiÏ´@Ôÿ„cÎ@LÚibug@Û‹«@Ê€

@ŸjÓÅ@…fl@Ô‹‘n‰m@Êc@ÂÌÜÌäm@ÎL@ÜÌÏé€a @ø@·Ó‘fl@Ô”aä«@›uâ@Âfl@ŸjÓÅ@…fl@Ô‹‘n‰m@Êc@ÂÌÜÌäm@ÎL@ÜÌÏé€a @ø@·Ó‘fl@Ô”aä«@›uâ@Âfl

@È„c @Âfl @Úÿÿínfl @>„cÎ @ÜÌÏé‹€@ŸjÓÅ@…fl@Ô‹‘n‰m@Êc@ÂÌÜÌäm@ÎL@È„c @Âfl @Úÿÿínfl @>„cÎ @ÜÌÏé‹€@ŸjÓÅ@…fl@Ô‹‘n‰m@Êc@ÂÌÜÌäm@ÎL

@Ÿnflb”g@ÊaÜ‘–€@Ÿ€á@Ö˚Ì@Êc@Âÿπ@È„c @Âfl @Úÿÿínfl @>„cÎ @ÜÌÏé‹€@Ÿnflb”g@ÊaÜ‘–€@Ÿ€á@Ö˚Ì@Êc@Âÿπ@È„c @Âfl @Úÿÿínfl @>„cÎ @ÜÌÏé‹€

.⁄ä∏Ü€a@ø@Ÿnflb”g@ÊaÜ‘–€@Ÿ€á@Ö˚Ì@Êc@Âÿπ

⁄ä∏Ü€a@ø@Ÿnflb”g@ÊaÜ‘–€@Ÿ€á@Ö˚Ì@Êc@Âÿπ

@Û‹«@Ô‹ñ§@%@Ôÿ„c@b∂⁄ä∏Ü€a@ø

@Û‹«@Ô‹ñ§@%@Ôÿ„c@b∂⁄ä∏Ü€a@ø

@¸@È„hœ @ÚÓ◊âb∏Ü€a @ÚÓ鉶a@Û‹«@Ô‹ñ§@%@Ôÿ„c@b∂@¸@È„hœ @ÚÓ◊âb∏Ü€a @ÚÓ鉶a@Û‹«@Ô‹ñ§@%@Ôÿ„c@b∂

@Öb§a @¥„aÏ” @‚aÜÇnça @Ÿ‰ÿπ@kØ@Î.›‘‰n€a @ÚÌäß@ÔiÎâβa@Öb§a @¥„aÏ” @‚aÜÇnça @Ÿ‰ÿπ

›‘‰n€a @ÚÌäß@ÔiÎâβa@Öb§a @¥„aÏ” @‚aÜÇnça @Ÿ‰ÿπ

@aág @È„c @Ô◊âÜm @Êc @böÌc @ÔÿÓ‹«@kØ@Î@aág @È„c @Ô◊âÜm @Êc @böÌc @ÔÿÓ‹«@kØ@Î ›‘‰n€a @ÚÌäß@ÔiÎâβa@aág @È„c @Ô◊âÜm @Êc @böÌc @ÔÿÓ‹«

›‘‰n€a @ÚÌäß@ÔiÎâβa

@fiby@ø@Ú‹ÿífl@ÚÌc@⁄b‰Á@ÊÏÿm@€@⁄âb∏Ü€a @µg @ÒÖÏ»€a @pâä” @Êc@fiby@ø@Ú‹ÿífl@ÚÌc@⁄b‰Á@ÊÏÿm@€@⁄âb∏Ü€a @µg @ÒÖÏ»€a @pâä” @Êc@fiby@ø@Ú‹ÿífl@ÚÌc@⁄b‰Á@ÊÏÿm@€

@Êc @sÓyL›j‘néΩa @ø@bfl @o”Î @ø@⁄âb∏Ü€a @µg @ÒÖÏ»€a @pâä” @Êc@Êc @sÓyL›j‘néΩa @ø@bfl @o”Î @ø@⁄âb∏Ü€a @µg @ÒÖÏ»€a @pâä” @Êc

@ø@’ßa@ÈÌÜ€@Ô◊âb∏Ü€a@ÂüaÏΩa@Êc @sÓyL›j‘néΩa @ø@bfl @o”Î @ø@ø@’ßa@ÈÌÜ€@Ô◊âb∏Ü€a@ÂüaÏΩa@Êc @sÓyL›j‘néΩa @ø@bfl @o”Î @ø

@µa @ÒÖÏ»€aÎ @xâb®a @µg @fib‘n„¸a@ø@’ßa@ÈÌÜ€@Ô◊âb∏Ü€a@ÂüaÏΩa@µa @ÒÖÏ»€aÎ @xâb®a @µg @fib‘n„¸a@ø@’ßa@ÈÌÜ€@Ô◊âb∏Ü€a@ÂüaÏΩa

@Ü»i@Ûny@L@ÜÌÜu@Âfl@ÂüÏ€a@ûâc@µa @ÒÖÏ»€aÎ @xâb®a @µg @fib‘n„¸a@Ü»i@Ûny@L@ÜÌÜu@Âfl@ÂüÏ€a@ûâc@µa @ÒÖÏ»€aÎ @xâb®a @µg @fib‘n„¸a

.ÒÜÌÜ«@paωçZèflb®a@fia˚é€a

ÒÜÌÜ«@paωçZèflb®a@fia˚é€a

ÒÜÌÜ«@paωç

@ø @ìÓ«c @b„c~›ôb–€a @ábnç˛a@›‡§@Òbnœ@Âfl@xÎånflÎ@bÌâÏç@ø @ìÓ«c @b„c~›ôb–€a @ábnç˛a@›‡§@Òbnœ@Âfl@xÎånflÎ@bÌâÏç@ø @ìÓ«c @b„c~›ôb–€a @ábnç˛a

@›ïc @ÂflÎ @ÚÓ◊âb∏Ü€a @ÚÓ鉶a@›‡§@Òbnœ@Âfl@xÎånflÎ@bÌâÏç@›ïc @ÂflÎ @ÚÓ◊âb∏Ü€a @ÚÓ鉶a@›‡§@Òbnœ@Âfl@xÎånflÎ@bÌâÏç

@Âfl@›Ëœ@Ú‰ç@21 @bÁ䇫Î@Ô”aä«@@›‡í€a @% @ÊÏ„b” @ø

@bÁ䇫Î@Ô”aä«@@›‡í€a @% @ÊÏ„b” @ø

@bÁ䇫Î@Ô”aä«@Ô€

@bÁ䇫Î@Ô”aä«@Ô€

@bÁ䇫Î@Ô”aä«@Ú‘Ìäü

@bÁ䇫Î@Ô”aä«@Ú‘Ìäü

@bÁ䇫Î@Ô”aä«

@ÜÌÏé€a@µa@>uÎã@o‹‘n„a@Ï€@b‡Óœ@@›‡í€a @% @ÊÏ„b” @ø@ÜÌÏé€a@µa@>uÎã@o‹‘n„a@Ï€@b‡Óœ@@›‡í€a @% @ÊÏ„b” @ø @Ô€@ÜÌÏé€a@µa@>uÎã@o‹‘n„a@Ï€@b‡Óœ

@Ô€

@Ûny@Úflã˝€a@paıaäua@ÔÁ@bflÎL@ÜÌÏé€a@µa@>uÎã@o‹‘n„a@Ï€@b‡Óœ@Ûny@Úflã˝€a@paıaäua@ÔÁ@bflÎL@ÜÌÏé€a@µa@>uÎã@o‹‘n„a@Ï€@b‡Óœ

@>uÎã @…fl @›‡í€a @% @Âfl @Âÿ∑c@Ûny@Úflã˝€a@paıaäua@ÔÁ@bflÎL@>uÎã @…fl @›‡í€a @% @Âfl @Âÿ∑c@Ûny@Úflã˝€a@paıaäua@ÔÁ@bflÎL

@¥„aÏ”@Ô‹«@’j‰m@›ÁÎ@ÜÌÏé€a@ø@>uÎã @…fl @›‡í€a @% @Âfl @Âÿ∑c@¥„aÏ”@Ô‹«@’j‰m@›ÁÎ@ÜÌÏé€a@ø@>uÎã @…fl @›‡í€a @% @Âfl @Âÿ∑c

@Û‹«L @ÚÌÜÌÏé€a@¥„aÏ”@Ô‹«@’j‰m@›ÁÎ@ÜÌÏé€a@ø@Û‹«L @ÚÌÜÌÏé€a@¥„aÏ”@Ô‹«@’j‰m@›ÁÎ@ÜÌÏé€a@ø

B›‡í€a @%B@¥„aÏ”@Ô‹«@’j‰m@›ÁÎ@ÜÌÏé€a@ø

B›‡í€a @%B@¥„aÏ”@Ô‹«@’j‰m@›ÁÎ@ÜÌÏé€a@ø

@ÚÓé‰u@b:@>uÎã@Êc @Âfl@·Àä€a@Û‹«L @ÚÌÜÌÏé€a@ÚÓé‰u@b:@>uÎã@Êc @Âfl@·Àä€a@Û‹«L @ÚÌÜÌÏé€a

.@ÚÌÜÌÏç@oéÓ€@Î@ÚÓ◊âb∏Ö@ÚÓé‰u@b:@>uÎã@Êc @Âfl@·Àä€a

@ÚÌÜÌÏç@oéÓ€@Î@ÚÓ◊âb∏Ö@ÚÓé‰u@b:@>uÎã@Êc @Âfl@·Àä€a

Z@èflb®a@fia˚é€a@laÏu@Ÿ‰ÿ€Î @L @bÌâÏç @ø@ìÓ»m @o„c@ÚÓ鉶a@›‡§@Òcäflg @Âfl@xÎånfl@Ÿ‰ÿ€Î @L @bÌâÏç @ø@ìÓ»m @o„@ÚÓ鉶a@›‡§@Òcäflg @Âfl@xÎånfl@Ÿ‰ÿ€Î @L @bÌâÏç @ø@ìÓ»m @o„

.⁄âb∏Ü€a@ø@ìÓ»mÎ@L@ÚÓ◊ä∏Ü€a@ÚÓ鉶a@›‡§@Òcäflg @Âfl@xÎånfl⁄âb∏Ü€a@ø@ìÓ»mÎ@L@ÚÓ◊ä∏Ü€a@ÚÓ鉶a@›‡§@Òcäflg @Âfl@xÎånfl

.¡‘œ@bflb«@⁄âb∏Ü€a@ø@ìÓ»mÎ@L@ÚÓ◊ä∏Ü€a¡‘œ@bflb«@⁄âb∏Ü€a@ø@ìÓ»mÎ@L@ÚÓ◊ä∏Ü€a

21⁄âb∏Ü€a@ø@ìÓ»mÎ@L@ÚÓ◊ä∏Ü€a

21⁄âb∏Ü€a@ø@ìÓ»mÎ@L@ÚÓ◊ä∏Ü€a

@ÏÁ@ŸnuÎã@䇫Î⁄âb∏Ü€a@ø@ìÓ»mÎ@L@ÚÓ◊ä∏Ü€a

@ÏÁ@ŸnuÎã@䇫Î⁄âb∏Ü€a@ø@ìÓ»mÎ@L@ÚÓ◊ä∏Ü€a

@ø@b»fl@ìÓ»€a@ø@ÊÏjÀämÎ@pbÓ„bÿflg @« @fidémÎ @L @ÜÌÏé€a@ø@b»fl@ìÓ»€a@ø@ÊÏjÀämÎ@pbÓ„bÿflg @« @fidémÎ @L @ÜÌÏé€a@ø@b»fl@ìÓ»€a@ø@ÊÏjÀämÎ

@b∂@cÜjΩa@sÓy@Âfl@È„hœ@pbÓ„bÿflg @« @fidémÎ @L @ÜÌÏé€a@b∂@cÜjΩa@sÓy@Âfl@È„hœ@pbÓ„bÿflg @« @fidémÎ @L @ÜÌÏé€a

.@b∂@cÜjΩa@sÓy@Âfl@È„hœ .@b∂@cÜjΩa@sÓy@Âfl@È„hœ aàÁ

@L@ÔiÎâβa@Öb§¸a@?üaÏfl@@Âfl .k„bu˛a@ÊÏ„b‘€@…ö•@o„dœ

@L@ÔiÎâβa@Öb§¸a@?üaÏfl@@Âflk„bu˛a@ÊÏ„b‘€@…ö•@o„dœ

@L@ÔiÎâβa@Öb§¸a@?üaÏfl@@Âfl

@k‹i@‚Ü‘n€a@ŸÓ‹«@kØ@È„c@?»Ìk„bu˛a@ÊÏ„b‘€@…ö•@o„dœ

@k‹i@‚Ü‘n€a@ŸÓ‹«@kØ@È„c@?»Ìk„bu˛a@ÊÏ„b‘€@…ö•@o„dœ

@Ÿ€@|‡éÓ€@Úflb”a@Û‹«@fiÏñz‹€@k‹i@‚Ü‘n€a@ŸÓ‹«@kØ@È„c@?»Ì@Ÿ€@|‡éÓ€@Úflb”a@Û‹«@fiÏñz‹€@k‹i@‚Ü‘n€a@ŸÓ‹«@kØ@È„c@?»Ì

@èÓ€ @b„cÎ@Ÿ€@|‡éÓ€@Úflb”a@Û‹«@fiÏñz‹€@èÓ€ @b„cÎ@Ÿ€@|‡éÓ€@Úflb”a@Û‹«@fiÏñz‹€

.⁄ä∏aÜ€a @ø@ıb‘j€bi@Ÿ‰«@pbflÏ‹»Ωa @Âfl@øb◊@âÜ”@Ü€

⁄ä∏aÜ€a @ø@ıb‘j€bi@Ÿ‰«@pbflÏ‹»Ωa @Âfl@øb◊@âÜ”@Ü€

⁄ä∏aÜ€a @ø@ıb‘j€bi

@Âfl @È„c @b‰Á @fiÏ‘€a @Âÿπ@Âÿ€Î @L@Ÿ‰«@pbflÏ‹»Ωa @Âfl@øb◊@âÜ”@Ü€@Âfl @È„c @b‰Á @fiÏ‘€a @Âÿπ@Âÿ€Î @L@Ÿ‰«@pbflÏ‹»Ωa @Âfl@øb◊@âÜ”@Ü€

@|Ìäñm@Û‹«@fiÏñßa@Âÿ‡Ωa@Ú‡ˆb‘‹€@b‘œÎ@⁄âb∏aÜ€a@ø@Úflb”g@|Ìäñm@Û‹«@fiÏñßa@Âÿ‡Ωa@Ú‡ˆb‘‹€@b‘œÎ@⁄âb∏aÜ€a@ø@Úflb”g@|Ìäñm@Û‹«@fiÏñßa@Âÿ‡Ωa

@Êb◊@aág@È„c@?»Ì@aàÁÎ@Ú‡ˆb‘‹€@b‘œÎ@⁄âb∏aÜ€a@ø@Úflb”g@Êb◊@aág@È„c@?»Ì@aàÁÎ@Ú‡ˆb‘‹€@b‘œÎ@⁄âb∏aÜ€a@ø@Úflb”g

.@Êb◊@aág@È„c@?»Ì@aàÁÎ .@Êb◊@aág@È„c@?»Ì@aàÁÎ ÚÓibØa@Ú‡ˆb‘‹€@b‘œÎ@⁄âb∏aÜ€a@ø@Úflb”g

ÚÓibØa@Ú‡ˆb‘‹€@b‘œÎ@⁄âb∏aÜ€a@ø@Úflb”g

@È„hœ @Ô»flb¶a @·Ó‹»n€a @ŸÌÜ€@Êb◊@aág@È„c@?»Ì@aàÁÎ@È„hœ @Ô»flb¶a @·Ó‹»n€a @ŸÌÜ€@Êb◊@aág@È„c@?»Ì@aàÁÎ

@ÚÓibØa @Ú‡ˆb‘€a @‡ô @›ÅÜÌ@È„hœ @Ô»flb¶a @·Ó‹»n€a @ŸÌÜ€@ÚÓibØa @Ú‡ˆb‘€a @‡ô @›ÅÜÌ@È„hœ @Ô»flb¶a @·Ó‹»n€a @ŸÌÜ€

@ÔiäΩaL @ûä‡ΩaL @kÓj€a @~˝r‡œ@ÚÓibØa @Ú‡ˆb‘€a @‡ô @›ÅÜÌ@ÔiäΩaL @ûä‡ΩaL @kÓj€a @~˝r‡œ@ÚÓibØa @Ú‡ˆb‘€a @‡ô @›ÅÜÌ

@bÓuπωÿm@@ø@ÚçaâÖ@ÈÌÜ€@ÂflÎL@ÔiäΩaL @ûä‡ΩaL @kÓj€a @~˝r‡œ@bÓuπωÿm@@ø@ÚçaâÖ@ÈÌÜ€@ÂflÎL@ÔiäΩaL @ûä‡ΩaL @kÓj€a @~˝r‡œ

@Ú‹qbæ @ÚçaâÖ @ÚÌcÎc @pbflÏ‹»Ωa@bÓuπωÿm@@ø@ÚçaâÖ@ÈÌÜ€@ÂflÎL@Ú‹qbæ @ÚçaâÖ @ÚÌcÎc @pbflÏ‹»Ωa@bÓuπωÿm@@ø@ÚçaâÖ@ÈÌÜ€@ÂflÎL

@Üé€ @bÓ€by @⁄âb∏Ü€a @bËubn§@Ÿ‰ÿπ@bÁ܉«@L@Ú€b‡»€a@ø@󑉀a@Úflb”a@Û‹«@fiÏñz‹€@k‹ü@·ÌÜ‘m@Ÿ‰ÿπ@bÁ܉«@L@Ú€b‡»€a@ø@󑉀a@Úflb”a@Û‹«@fiÏñz‹€@k‹ü@·ÌÜ‘m@Ÿ‰ÿπ@bÁ܉«@L@Ú€b‡»€a@ø@󑉀a

@Ÿ€á@“˝Å@Û‹«Î@Úflb”a@Û‹«@fiÏñz‹€@k‹ü@·ÌÜ‘m@Ÿ€á@“˝Å@Û‹«Î@Úflb”a@Û‹«@fiÏñz‹€@k‹ü@·ÌÜ‘m

.@Ÿ€á@“˝Å@Û‹«Î .@Ÿ€á@“˝Å@Û‹«Î êbç˛a@aàÁ@Û‹«@Úflb”a@Û‹«@fiÏñz‹€@k‹ü@·ÌÜ‘m

êbç˛a@aàÁ@Û‹«@Úflb”a@Û‹«@fiÏñz‹€@k‹ü@·ÌÜ‘m

@Û‹«@fiÏñßa@böÌc@Ÿ‰ÿπ@È„hœL@aágL⁄âb∏aÜ€a @ø@Úflb”g @|Ìäñm@Û‹«@fiÏñßa@böÌc@Ÿ‰ÿπ@È„hœL@aágL⁄âb∏aÜ€a @ø@Úflb”g @|Ìäñm@Û‹«@fiÏñßa@böÌc@Ÿ‰ÿπ@È„hœL

@Ô€aÏy @äËë @›ÅÜi @›‡»m @o‰◊@aágL⁄âb∏aÜ€a @ø@Úflb”g @|Ìäñm@Ô€aÏy @äËë @›ÅÜi @›‡»m @o‰◊@aágL⁄âb∏aÜ€a @ø@Úflb”g @|Ìäñm

äËí€a@ø@bÓ€b∫g@Ú„Îä◊@@Ô€aÏy @äËë @›ÅÜi @›‡»m @o‰◊äËí€a@ø@bÓ€b∫g@Ú„Îä◊@@Ô€aÏy @äËë @›ÅÜi @›‡»m @o‰◊

36000@Ô€aÏy @äËë @›ÅÜi @›‡»m @o‰◊

36000@Ô€aÏy @äËë @›ÅÜi @›‡»m @o‰◊

@Û‹«@ŸjÓuc@Êc@?fl@ÜÌäm@o‰◊@aágÎäËí€a@ø@bÓ€b∫g@Ú„Îä◊@@Û‹«@ŸjÓuc@Êc@?fl@ÜÌäm@o‰◊@aágÎäËí€a@ø@bÓ€b∫g@Ú„Îä◊@

@Úub° @b„dœ @L @aÜÌܧ @är◊c @Ï≠@Û‹«@ŸjÓuc@Êc@?fl@ÜÌäm@o‰◊@aágÎ@Úub° @b„dœ @L @aÜÌܧ @är◊c @Ï≠@Û‹«@ŸjÓuc@Êc@?fl@ÜÌäm@o‰◊@aágÎ

.Ÿ‰«@pbflÏ‹»Ωa@Âfl@ÜÌåΩZÂflbr€a@fia˚é€a

@!a @ÚªâÎ @·ÿÓ‹« @‚˝é€a

@Û‹«@Ô‹ñ§@%@Ôÿ„c@b∂⁄ä∏Ü€a@ø

@Û‹«@Ô‹ñ§@%@Ôÿ„c@b∂⁄ä∏Ü€a@ø

@¸@È„hœ @ÚÓ◊âb∏Ü€a @ÚÓ鉶a@Û‹«@Ô‹ñ§@%@Ôÿ„c@b∂@¸@È„hœ @ÚÓ◊âb∏Ü€a @ÚÓ鉶a@Û‹«@Ô‹ñ§@%@Ôÿ„c@b∂

@Öb§a @¥„aÏ” @‚aÜÇnça @Ÿ‰ÿ𛑉n€a @ÚÌäß@ÔiÎâβa

@Öb§a @¥„aÏ” @‚aÜÇnça @Ÿ‰ÿ𛑉n€a @ÚÌäß@ÔiÎâβa

@Öb§a @¥„aÏ” @‚aÜÇnça @Ÿ‰ÿπ

@aág @È„c @Ô◊âÜm @Êc @böÌc @ÔÿÓ‹«›‘‰n€a @ÚÌäß@ÔiÎâβa

@aág @È„c @Ô◊âÜm @Êc @böÌc @ÔÿÓ‹«›‘‰n€a @ÚÌäß@ÔiÎâβa

;‹\Ö“’\;]‚\ÖÕ;∞\;‹ÅŒh;‡^;;=‘Ñ]≥\Å’\;Ñ]e|^=;Ï Ëuê;ÖzzâÁ;ÄÜ\;√ËdÑ;ÈzzŸ],\;√Ÿ;‡Â]¬i’]d;ÏzzË›]§;Ï˛ʛ]Õ;k\Ñ]zzçià\;ÏzzŸÅ|;íëi∏\Â;ãÂÑ ;ϬŸ]p;flŸ;Î]Ÿ],\;ä›]âË’;Ì÷¡;◊ê]¢\;GÅ∂^;Ï˛ʛ]Œ’\;k\Ñ]zzçià¸\;€zzÁÅŒh;∫;Î1zz|;„’Â;G‡]zz⛸\;–ÊzzŒt;∫;GÈ¡]⁄ip¸\;€zz¡Å’\;Øzz›\ÊÕÂ;ÏËzzâfi°\Â;◊⁄zzç’\;%;Øzz›\ÊÕ;ÿÊzzt;Â^;ÏËdÖ¬’\;Ï∆÷’]d;€‚i÷Òzzà^;Ïd]i—;‹\Ö“’\;Ô\ÖŒ’\;√ËizzâÁ;nËt;∫;]‚Ë÷¡;Ïd]p¸]d;Åzz∂^;ÄÜ\;√ËdÑ;ÅËzzâ’\;‹ÊŒËzzàÂ;GÏË—Ñ]≥\Å’\

.ÏËëç’\;k]ŸÊ÷¬∏\;ÏËêÊë|;Î]¡\ÖŸ;√Ÿ;‹Ä]Œ’\;ÄŬ’\UØ›\ÊŒ’\;‰É‚d;œ÷¬iÁ;]Ÿ;◊—;fl¡;ÿ\ıâ’\;€fi“¥

;ÏËâfi°\Â;◊⁄ç’\;%;Ø›\ÊÕ •;;;;;;;;;;Å¡]Œi’\;k]Œui⟠•;;;;;;;;;

k\Å¡]â∏\Â;ϛʬ∏\;Ø›\ÊÕ •;;;;;;;;;;fl“â’\;Ø›\ÊÕ •;;;;;;;;;

;UÈ’]i’\;È›Â2“’¸\;ÅÁ1’\;Ì÷¡;Ï÷Òà¯\;◊àÖhjura@akhbar.dk

ÏËëå;ÏÕ]d;Å∂\;ÄÜ\ ;√ËdÑ;U ;€àˆ\ •

;‹]¡;34 ;UÖ⁄¬’\ •Î]Ÿ],\;ä›]âË’;UÈà\ÑÅ’\ ;◊·ı∏\ •

–‡]⛈\;–ÊŒt;Uì]ëi|ˆ\ •;‘Ñ]≥\Å’\;H.ãÂÑÂ^;;ϬŸ]p

;ÍÉË fih;ÖÁÅŸÂ;G‹]•;U;Ïfi‚∏\ •;k\Å¡]â∏\Â;k\Ñ]çià¸\;fi“∏

.ãÂÑÂ^;ÏfiÁÅŸ;∫;Ï˛ʛ]Œ’\;:Ëâ÷…;◊ê^;flŸ;È—Ñ]≥\Ä •;∫;ÍÅ÷e’\ ;ä÷-\;äËÑ;f]› •

ãÊ·ÑÂ^;ÏÁÅ÷d

Ï˛ʛ]Õ;k\Ñ]çiàb

14Marts 2010;;Ñ\Ç`;J`;J` ãÑ]Ÿ •ãÑ]Ÿ •ãÑ]Ÿ 4;ÄŬ’\www.akhbar.dkDanmarks Nyheder

www.akhbar.dk

عندما يتسنى للمرء ان يتمشى قليال في احد الشوارع الرئيسية للعاصمة كوبنهاجن فانه سيسمع حتما كلمات باللهجة العراقية تتطاير من هنا وهنـــاك. اما اذا قادته قدماه الى شـــارع نوربرو فانه ســـيمر بالكثير من المحال التجارية والمطاعم والمقاهي التي تحمل اســـماء عراقية خالصة. هذا المشهد لم يكن هكذا قبل ثالثة عقود من الزمن. ففي اوانل الثمانينات كان عدد العراقيين في الدانمارك قليال جدا، لكنهم تضاعفوا مئات المرات خالل سنوات قليلة ليصبحوا اليوم من بين اكبر الجاليات االجنبية في الدانمارك. فحســـب آخر االحصائيات الصادرة عن معهد االحصاء الدانماركي، يبلغ عدد العراقيين في الدانمارك في اليوم األول من العام الجاري 29264 شخصا منهم 7958 شخصا من مواليدها.

البداياتعرف عن العراقيين، منذ أن تأسست دولتهم الحديثة في أوائل القرن الماضـــي، عدم رغبتهـــم باالغتراب، اذا ما قورنوا بشـــعوب أخرى مجـــاورة. وقد اقترنت هجراتهم المهمة بحوادث تاريخية كبرى، مثل

االنقالبات السياسية والحروب. لكن هذا ال ينفي أن الكثيرين منهم قد انتشـــروا في بقاع االرض الغراض التحصيل العلمي أو غيرها. وفي الدانمارك كانت بدايات العراقييـــن من جامعاتها، حيث فضل بعضهم االقامة في هذه البالد بعد ان أسسوا حياة مهنية وعائلية فيها. اال ان اعدادهم لم تتجاوز العشرات في سبعينات القرن الماضي. ولعل طقس الدانمارك البارد وابتعادها السياســـي والثقافي عن الشرق، لم يشجع العراقييـــن على التوجه إليها أو االقامة المديدة فيها. عالوة على ذلك فان العراق الغني بفرص العمل والثروات لم يكن آنذاك يجبر مواطنيه

على الغربة.يمكن القول بال تردد ان الغالبية العظمى من العراقيين المقيمين حاليا في الدانمارك هم من الالجئين اليها ومن تبعهم حسب نظام جمع الشمل. ويمكن تقســـيم وصولهم إلى الدانمارك حسب أسباب الهجرة وزمنها

إلى ثالث موجات رئيسية. الموجة األولى بدأت في أواخر السبعينات واستمرت طيلة الثمانينات ومن أهم أسبابها القمع السياسي الشامل والحرب العراقية االيرانية. الموجـــة الثانية بدأت بعد حرب الخليج الثانية وما أعقبها من تدهور

خدمي شـــديد وحصار اقتصادي دولي قـــاس. أما الموجة الثالثة فقد بدأت بعد االحتالل في العام 2003.

بدأت الموجة األولى من الالجئين العراقيين إلى الدانمارك في منتصف الثمانينات كما ذكرنا أعاله، حيث كانت الحرب العراقية االيرانية والقمع السياسي على اشدهما. ولكن قبل ذلك بعدة سنوات كانت أعداد غفيرة من العراقيين قد هربت من العراق، ألســـباب سياســـية بحتة، حيث اســـتقر أكثرهم في ســـوريا وإيران ولبنان، في حين تمكنت قلة قليلة منهـــم من الوصول الى الدانمارك وبلـــدان أوربية أخرى. وكان الهم السياســـي والثقافي يتصدران هموم ودوافع هؤالء العراقيينن الذين أسسوا منظمات سياسية وثقافية عديدة. لكن الحال تبدل بشكل ملحوظ بعد اندالع الحرب بين العراق وايران في اواخر العام 1980، فمنذ ذلك الوقت تضاعفت رغبة الكثير من العراقيين في مغادرة العراق بأي ثمن للخالص من نار الحرب الرهيبة ومن قمع السلطة المتزايد. وفي نفس الوقت فتحت بعض البلـــدان االوربية ومنها الدانمارك نوافذ صغيرة

امام العراقيين الهاربين من الحرب. لكن األمر لم يكن سهال أبدا، ألن اللجـــوء كان في بداية الثمانينات رديفـــا للخيانة في عرف الكثير من العراقيين في الخارج. إال انه صار بعد ســـنوات قليلة خشبة الخالص للكثيرين ممن تقطعت بهم الســـبل وضاقت أمامهم فرص العمل. لذلك فان الموجة األولى من الالجئين العراقيين التي وصلت إلى الدانمارك في أواخر الثمانينات وأوائل التسعينات تميزت عما تالها من موجات بمشاغلها السياسية والثقافية المتنوعة، ألن القسم األكبر منها كان من عراقيين كانوا أصال يقيمون في الخارج. وتجسد ذلك في الواقع بنشاط سياســـي وثقافي ملموس آنذاك تمثل في إنشاء الجمعيات والمنظمات

وإقامة الفعاليات المختلفة. أما الموجة الثانية من الالجئين العراقيين إلى الدانمارك فقد بدأت بعد انتهاء العمليات العســـكرية لحرب الخليج الثانية عام 1991. فخالل هذه الحرب وبعدها فرت أعداد غفيرة من العراقيين إلى الدول القريبة وخصوصـــا المملكة العربية الســـعودية وإيران، كمـــا أجبر الحصار االقتصـــادي الذي فرض على العراق مئات اآلالف من العراقيين على مغادرة العراق إلى الدول المجاورة، ومن هناك بدأت المنظمات الدولية

المختصـــة بتوطينهم في بعض الدول األوربية ومنها الدانمارك. منذ ذلك الوقت صارت الدانمارك وبقية الدول االســـكندنافية هدفا مفضال للعراقيين الباحثين عن بلد لجوء، حيث استمر التدفق البشري العراقي على هذه الدول حتى اآلن. لكنه شـــهد تطورا ملحوظا خالل ســـنوات االنهيار األمني الكبير في العـــراق والتي أعقبت احتالله عام 2003 حيث وصل عدد العراقيين الفارين من العراق عام 2005 و2006 الى حوالي أربعة ماليين شـــخصا حسب تقديرات المنظمات الدولية. وقد حصل عدد قليل جدا من هؤالء على االقامة في الدانمارك وذلك بسبب

القوانين الدانماركية المتشددة في هذا المجال.النشاطات

أســـس عراقيو الدانمارك منـــذ وصولهم الى هذه البـــالد الكثير من الجمعيات، وكان من ابرزها النادي العراقي الذي تأسس في كوبنهاجن عام 1990 واستقطب عددا كبيرا من العراقيين، لكنه سرعان ما تفكك بعد ان دخلت اليه عناصر حزبية ذات افق اســـتحواذي ضيق. والزم

مرض الخالفات السياسية والحزبية جميع المبادرات الالحقة حتى كادت الجمعيات المستقلة فعال ان تغيب تماما لتحل محلها الجمعيات الحزبية

المنتشرة حاليا بين اوساط العراقيين في الدانمارك. اما في مجال السياســـة الدانماركية فالمالحـــظ ان العراقيين هم أبعد من غيرهم من االجانب عن هذا المجال، حيث يندر ان تســـمع بناشط سياســـي دانماركي من أصل عراقي. لعل من أبرز اسباب ذلك حداثة الجالية العراقية في الدانمارك وعدم رسوخها واستقرارها في هذا البلد، وارتباطها الشـــديد بمتغيرات االوضاع السسياسية في العراق. واكبر دليل على ذلك وجود عدد كبير من عراقيي الدانمارك في مؤسســـات

الدولة العراقية حاليا.ما قدمناه في االســـطر الســـابقة كان مجرد مرور سريع على تاريخ العراقييـــن في الدانمارك. ونأمل ان تتوفر فرصة اخرى الشـــباع هذا الموضوع من كل جوانبه، ألن العراقيين في الدانمارك صاروا مكون

مهم من مكونات هذا المجتمع, وسيكون لهم شأن في مستقبله.

‘Ñ]⁄›\Å’\;gÖ¡

;U;‘Ñ]≥\Å’\;∫;‡ÊËÕ\Ö¬’\

flöÊ’]d;ÅÁÅå;º]ehÑ\Â;ÏmÁÅt;ÏË’]p

@paâbínçg

ÚÓ„Ï„b”

Bogføring . Regnskab . Rådgivning

dataservice@sol.dk

Nørrebrogade 154 st. tv 2200 København N

Tlf. +45 35 85 50 80Mob. +45 20 23 18 39Fax: +45 35 85 50 09

DATA SERVICE

Ò7r◊@p˝ÓËém •@ÒÜÓu@pbflÜÅ •@Ú‰ç@15@Ò5Å

Ú∫ämÔ◊âb∏aÖMÔiä«@

èÿ»€biÎ@

pbibéypaÖbëâg

ämbœÖ@ŸéflÖÏ‘«@äÌä§

ZÅ\á’\;Ö¬ç’\;Ê⁄›;Ï÷“çŸ;flŸ;flË›]¬h;◊·IPL @âåÓ€@ÚçaÏi@bÓˆbË„@Èi@lÏÀäΩa@7À@ä»í€a@Ú€aãa@b‰‰ÿπ

Ú¶b»Ωa@Ü»iÚ¶b»Ωa@›j”

@ܻi

ZÂfl@ä»í€a@›Ìå„Î@fibuä€aÎ@ıb鉀a@2b»„¡i˛a@M

bÓ‹»€a@Ú–í€a@MÚÓ–‹®a@Új”ä€a@M

·ÿi@ ÁcaÜu@Ú∞äfl@ıaÏuc@ø

@Új”ä€a@MÂÌÜ®aM

kuaÏßa@¥i@M

aånÓj€a@·«bΩ@âb»çaÎ@pbjuÎ@Úzˆ¸@MwÌÎÜ„bé€a@·«bΩ@âb»çc@Î@pbjuÎ@Úzˆ¸@M

pb«ÏjΩa@›ÿ€@?œ@·Ó‡ñm@M

;Ïà\Êd;Å÷q’\;ÖËçŒhMikro Dermabrasion

@Ú‘j€a@Ú€aãg@·nm@sÓy@@ÈuÏ€a@Ú¶b»fl@ÏÁ@7í‘n€a@êbfl@ÚçaÏiÎ@Ú”äi@ÚnÓΩa@bÌ˝®aÎ@Ü‹¶a@Âfl@bÓ‹»€a@¡Óí‰n€@ÒÏ‘i@bË–ë@·nÌ@o”Ï€a@è–„@øÎ@L@Ô‹ïc

.Îb–‡‹€a@—Ìäñn€a@ÒÖbÌå€Î@ÚÌÏflÜ€a@ÒâÎÜ€a

@ Ün»fl@âbï@Ü‹¶a@Êdi@@Òäëbjfl@Ú¶b»Ωa@Ü»i@ÊÎä»ínç.bibjë@är◊cÎ@bí„@ΠڑӔ܀a@¬Ï®aÎ@ÜÓ«bvn€a@M

ÚÓ€b‡¶a@lÏÓ»€a@MıaÖÏé€a@êÎ˙ä€a@M

lÎ܉€aÎ@lbjí€a@ky@M

âÜñ€a@MÂj€a@M

¥‹uä€a@M

¥«aâà€a@Mä˃€a@M

ÚÓz‹€a@ÖÎÜy@M

oÓΩa@Ü‹¶a@MâÏrj€a@M

?ÁÜ€a@Ü‹¶a@M

Zp¸by@ø@Ü«bém@Ú¶b»Ωa›j”@

_b˜Óë@…jm@Êc@ÜÌäm@›ÁpbflÜ®a @›öœcÎ @âb»ç¸a @›öœc @ŸÓ‹« @ûä»m @2Print

pb«ÏjΩa@ aÏ„a@›◊@Ú«bjü@b‰‰ÿπ

·«bΩaÎ@ÔÁb‘‡‹€@âb»çcÎ@pbjuÎ@Úzˆ¸@MÚÓ‹ÅaÜ€a@pbëbí€a@Û‹«@û介€@ÚÌb«Ö@‚˝œc@M

fiχ0a@‚b»‹€@Ú«Ïjfl@êbÓ◊c@M

xaÎã@pb”biOpaÏ«Ö@Mâb»çc@|ˆaÏ€@M

pb◊äí‹€@pb◊Ï€bmb◊@Mûâb»fl@Ú‡ƒ„c@M

ÚÌÜÌäi@pb”bi@MÚÓuâbÅ@pa6çÏiOpa6çÏi@M

pb–‹ÃflO›ˆbçâ@÷âÎO—Ìä»m@pb”bi@Mpbjçb‰Ωa@äÌÏñm@M

ZÔ€bn€a@·”ä€a@Û‹«@‚ÏÓ€a@›ñmg

⁄Ü«bé„@b‰«ÖÎ

@|ˆaÏ€@@âb»çc@Î@pbjuÎaånÓj€a@·«bΩ

@|ˆaÏ€@@âb»çc@Î@pbjuÎaånÓj€a@·«bΩ

ZÔ€bn€a@ÊÏ–‹n€a@Û‹«@bn”Î@åvyaÎ@‚ÏÓ€a@›ñmg50393970

@@⁄ä∏Ü€a@ø@?Óé‹–€a@ÙÜn‰Ωa@äéÌ@ø@?Óé‹–€a@k»í€a@ıb‰ic@ÒÏ«Ö@pbÓ€b»œ@âÏöß@ÜÌÏé€aÎ@⁄ä∏Ü€a@à€aÎ@Âflbr€a@biÎâÎc@ÔÓ‰Óé‹œ@ä∑˚fl

Zâb»ë@o§@Ü‘»Óç

@@@@2010ÏÌbflOâbÌc@8@’œaÏΩa@ojé€a@‚ÏÌ@ø@Ÿ€áÎ.@¥€äi@ÚÓ„bΩ˛a@Ú‡ïb»€a@ø

U;Ö≤ı∏\;Ê⁄æfiŸ]dÂÑÂ^;ÈËfiËâ÷…;Ö≤ı∏;ÏŸ]¬’\ ;Ï›]Ÿ¯\ •‡Åfi’;∫;:Ëâ÷ ’\ ;ÎÄʬ’\ ;á—ÖŸ•

]Ë›]∏^;∫;:Ëâ÷ ’\;√⁄qi’\•]Ë›]∏^;∫;Ï÷Ÿ]¬’\;ÏËfiËâ÷ ’\;k]âàı∏\•

b„aäç˛@ÚÌäßaÎ ..@ÚÓ‡ny@b‰mÖÏ«

@êÏÁâcÎ@ÂubˉiÏ◊@Âfl@¥◊âbíΩa@›‘‰€@p˝œby@ÙÜn‰Ωa@äœÏÓç.ÒÖÏ»€aÎ@¥€äi@ø@ä∑˚Ωa@Öb‘»„a@Êbÿfl@µa@Èé„ÖÎcÎ

@26296887@ZÔ€bn€a@ÊÏ–‹n€a@Û‹«@âÏñ‰fl@ÊaÏôâ@ÜÓé€bi@fibñm¸a@ÛuäÌ@pbflÏ‹»Ωa@Âfl@ÜÌåΩ

16Marts 2010;;Ñ\Ç`;J`;J` ãÑ]Ÿ •ãÑ]Ÿ •ãÑ]Ÿ 4;ÄŬ’\www.akhbar.dkDanmarks Nyheder

www.akhbar.dk Ñ]zzzzzze|^

email:edbhouse@gmail.comemail:edbhouse@gmail.com

Mobil:53422242

Ú©äiÎ@|Ó‹ñmÎ@…Ói@ڀχ0a@—maÏ:aÎ@ämÏÓj‡ÿ€a@ÒåËuc

Nyhed ÜÌÜu@›™@

Computer HouseComputer Houseأفضل األسعار وأحسن الخدمات

Salg~Køb &Reparation computer og mobiler.

WinXP~@Win7~Usb~@keyboard~@ trådløs mus~@oplader og alt mulige andet.

•Programmering.•Installation.•Vi sletter også virusser.

تفضلوا بزيارتنا على عنواننا:تفضلوا بزيارتنا على عنواننا:Nørrebrogade 206Nørrebrogade 2062200 København N2200 København N

over for Cafe Castrover for Cafe Castroo

مقابل كافي كاسترومقابل كافي كاسترو

تشديد قوانين الهجرة ولم الشمل واإلقامةاتفقت الحكومة وحزب الشعب الدانمركي(اليميني المتطرف) مساء يوم أمس االثنين على فرض قيود جديدة على قوانين الهجرة للدانمرك. حيث تم على سبيل المثال تشديد قانون لم الشمل فأصبح يشترط على الشريك عدم تلقي اإلعانة االجتماعية لمدة ثالث سنوات بدال من سنة واحدة في الوقت الحاضر. كما يمنع الالجئ من السفر إلى بلده قبل حصوله على موافقة السلطات الدانمركية وفي حال عدم التقيد بذلك سيتم إلغاء اإلقامة لمدة عشرة سنوات. وبالنسبة إلى حق التصويت لالنتخابات المحلية فتشترط القوانين الجديدة على المهاجر اإلقامة أربع سنوات أوال بدال من ثالث سنوات في

الوقت الحاضر. وتم االتفاق أيضا على مبدأ نظام النقاط، لكي يحصل المهاجر على إقامة دائمة في الدانمرك البد من تجميع نقاط من خالل تعلمه اللغة الدانمركية، ودخوله سوق العمل باإلضافة إلى االنخراط في

المجتمع الدانمركي.وفي تصريح لوزيرة االندماج لقناة -الدي آر- قالت أن الفرصة اآلن سانحة أمام األجانب -الراغبين في االنخراط في مجتمعنا- للحصول على اإلقامة الدائمة. أما هؤالء الذين ال يبدون اهتمامهم لالنصهار في مجتمعنا فسوف يعانون لوقت أطول للحصول على اإلقامة الدائمة، كما شددت أيضا على أنه

سيكون هناك الكثير من التشديد والتضييق على من يحاولون االحتيال علي القوانين.ولكن مع كل هذا التشديد والتضييق على األجانب جاء تسهيل واحد حيث اتفقت الحكومة وبجانبها حزب المحافظين مع حزب الشعب الدانمركي(اليميني المتطرف) على تخفيض مدة االنتظار للحصول على اإلقامة الدائمة إلى أربع سنين فقط بعد أن كان يجب على الشخص االنتظار لمدة سبع سنوات

قبل ذلك. ومن الجدير بالذكر أن الحكومة الدانمركية قد قامت بتشديد قوانين لم الشمل عشرات المرات على مدار األعوام الثمانية الماضية، مما دفع العديد من الجمعيات الدولية النتقاد هذه القوانين والمطالبة

بسياسة عادلة تجاه األجانب.

قتل نفسه وزوجته ليستريح من مرضهاقام رجل مسن في حادثة فريدة من نوعها بقتل نفسه وزوجته في منطقة إيس هوي- جنوب

كوبنهاجن بعد أن يئس من شفاء زوجته من مرض السرطان.وقد صرحت إدارة شرطة غرب كوبنهاجن بأنها تلقت اتصاال هاتفيا صباحا يفيد بأن هناك جريمة

قتل ستحدث بعد قليل في العنوان المذكور.وهذا ما تبين عندما وصلت الشرطة إلى مكان الحادث ووجدت الرجل وزوجته قد فارقا الحياة

ووجدوا أيضا بندقية صيد وهي التي استخدمها الرجل في الجريمة.

حفل افتتاح مؤسسة اإلمام مالك

تتشرف مؤسسة اإلمام مالك بدعوة الجالية المسلمة جميعها إلى حفل االفتتاح الذي ستعقده بمقرها على شرف عديد من أفاضل العلماء ووجهاء الضيوف:

نذكر منهم على سبيل المثال:

فضيلة الشيخ علي الريسوني فضيلة الشيخ محمد التجكانيفضيلة الشيخ البقالي الخمار فضيلة الشيخ إسماعيل الدفتار

فضيلة الشيخ محمد محمود حمودة فضيلة القارئ علي فرج

وذلك يوم السبت الموافق ل 03-04-2010م على الساعة الخامسة مساء.Gammel køge Landevej 113, 2500 Valby :العنوان

أشهر صحفيي الدنمارك يعترف بعمله لحساب الموسادفي فضحية إعالمية منقطعة النظير اعترف أحد أهم الصحفيين الدنماركيين هربت بونديك بأنه قام بالعمل كجاسوس لجهاز المخابرات اإلسرائيلية خالل عمله كمراسل لعدة صحف دنماركية في

ستينيات القرن الماضي. وقال بونديك في مقابلة صحفية، الذي شغل منصب رئيس تحرير ثاني أكبر الصحف الدنماركية للسفارات تقارير إلى 1993، “لقد قمت بإرسال البوليتيكن على مدار 23 عاما منذ عام 1970 اإلسرائيلية خالل عملي الصحفي” وأوضح أنه عمل كجاسوس واضاف” كيهودي كنت اعتبر أنه

هذا واجبي تجاه دولة إسرائيل”. وأشار بونديك إلى أنه اصر على ان تسلم المعلومات التي كان يرسلها الى السلطات االسرائيلية،

الى السلطات الدنماركية ايضا.ومن الجدير بالذكر أن بونديك يتمتع باحترام كبير على الساحة الدنماركية ويعتبر مرجعا في النقاش حول القضية الفلسطينية والصراع في الشرق األوسط، وكان له دور كبير في الدفاع على السياسات

اإلسرائيلية وشارك في حرب عام 48 ضد الدول العربية لصالح العصابات الصهيونية.

=ÔfÈ~•É˙΋=É_΃`•

=Ô·v•

Zp˝–®a@pbj‹nfl@@›◊@7œÏm@b‰‰ÿ∫;Ã2•;Ã\Ö≈ÊhÊ…Â;ÊÁÅË…;ÑÊ럕;ÏËŒËàÊŸ;–Ö…•;ÌŒËàÊŸ;șĕ

;ÎáËπ;Ñ]¬à_d;–Ä]fi…;áqt•flÁÜÊ∏;ÎÑ]Ëà•‰Êh]—•

Uzd;ÿ]ëh¸\;ÌpÖÁ;‹˜¬ià¸\Â;áqu÷’;Ziya DeveciU;20 67 76 73

;;;Mustafa DeveciU;60131873U]fi›\Êfi¡;Ì÷¡;]fihÑ]Áád;\Ê÷ï hÂ

Torveporten 8y;2500 ValbyVed Grønt Torvet

www.lailafestlokale.com

•Vi arrangerer bryllup,firmafest,forlovelse,konference,eller noget helt andet. •Fri parkeringsplads til cirka 350 køretøjer.•Separate bederum for mænd og kvinder. •Brudeparret har mulighed for at gøre entre i brudebil.

=====u^Ëäÿ^=m˙Õv•=^àÃ`•

=========m^൯‹ •

==ÊÎÃÈf•=ÈkÕ‹

=håvË=hŸÿ^

=∆Î∏•=m˙‘˚^

=ÔΖàêÿ^=⁄òÃ`•=á_≈ã˚^

Û‹Ó€@Åaãœc@Ú€bñ Op til 700 pladser

Laila festlokale

18Marts 2010;;Ñ\Ç`;J`;J` ãÑ]Ÿ •ãÑ]Ÿ •ãÑ]Ÿ 4;ÄŬ’\www.akhbar.dkDanmarks Nyheder

www.akhbar.dk k]¡ÊfiŸ

قالت نتائج المسح الذي أجرته مؤسسة "اي.سي.ايه انترناشيونال" المعنية باستشارات الموارد البشرية ومقرها لندن، أن العاصمة الدنمركية كوبنهاجن تقع في الترتيب الثالث كأغلى المدن

على السياح األجانب في العالم.ويقارن "مسح تكلفة المعيشة" الذي أجرته المؤسسة، مجموعة من السلع والخدمات التي يستهلكها األجانب في 390 مدينة،والجدير بالذكر أنه ورغم اإلنخفاض

في اآلونة األخيرة في أسعار الغذاء في العالم إال أنه قد يصل ثمن لتر الحليب المستورد ثالثة دوالرات بينما قد يصل إيجار شقة سكنية تضم غرفتين للنوم بسهولة 7 آالف دوالر شهريا .

تنبأ معهد األرصاد الدنمركي(D M I) بأن يكون متوسط درجة الحـــرارة حوالي6.3 لكل من شـــهر مارس، أبريـــل ومايو مما يعني انخفاضا يصل إلى 2.7 درجة مئوية عن الســـنوات الثالث الماضية.(هذا الشتاء كان االبرد لنا بدرجة حرارة واحد و نصف تحت الصفر وهذا يعني أبرد بدرجتين من العادة الذي ممكن ان يكون نصف درجة تحت الصفر بالنســـبة لهـــذه الفترة)،هذا ما قاله مدير مركز البيانـــات و المعلومات المناخيةواالرصاد:لون

سير كاستينين.ويعد هذا الشـــتاء االبرد في الدانمارك منذ عام 1995_1996،(منذ عام1875 عندما بدأنا بقياس المناخ وتغيراته ،حصلت الدانمارك على 17 فصل شـــتائي كان أبردهم في عام 1995 حيث كانت

درجة الحرارة ناقص 2,5 درجة)وفقا لقول كاستنين.كما انه يعتبر اكثر فصل شـــتائي تم فيه تســـاقط أمطاروثلوج اكثر من المعتاد,حيث كان الهطول 141مم.وبينما كان مكتب االرصاد الجوي يتوقع مسبقا أن يبدا فصل الربيع,إال أن الطقس ال يبدو هكذا،,حيث أن التوقعات الحالية تتنبا بطقس بارد مع هبوب الرياح,مع درجة حرارة ليلية قد تصل

الى 12 درجة تحت الصفر.

;ÈÕ]e’\;Ŭ…;Åzzt\Â;Ì÷¡;f—Ö…;3∂;ÎÖzzç¡;”÷¥;]zzup;‡]—•;ÈçŸ ;ÿ]Œ…;ÎÖç¡;È·;\Çc…;Özzå]¬’\;Ñ]⁄¢\;flŸ;ÿá›;€l;Ϭzzâh;È·;\Çc…

.; \Ñ]∂;Öâ|\Â;f—Ñ\;‡^;flŸ;ˆÅd;Ñ]∂;fâ—^Â;∞\;‰]ŸÑÂ;]up;‰É|]…;„hÅqfi’;f‚…;Öue’\;∫;–Ö∆Á;◊pÑ;]up;Ó^Ñ •;

.Öue’\;„ËŸÑ\Â;3£\;◊¬…^;]up;ÿ]Œ…;:iËŸÑ;\Ç]∏;◊pÖ’\;ÿ]Œ…;Öue’\;Ñ]⁄¢\;ƒ]î;U„fi¡;ã]fi’\;ÿ_zzâÁ;Ê·Â;wËëÁ;É|_…;]up;Ñ]∂;ƒ]î•;:›^;Ê’;G€¬›;Uÿ]Õ<Z„¡]Ëî;Ìzz÷¡;!\;Å⁄ü;◊‚…;U„’;◊ËÕ;!;Åzz⁄¢\

.Èâ ›;Åp^;%Â;G„¬Ÿ;j¬ï’;„e—Ñ^;jfi—

ضع االرقام من 1 - 9 في كل مربع بحيث اليتكرر الرقم مرتين في المربع الواحد أوفي العمود الواحد أو في الخط األفقي.

; ÄÑ^ –;„fi¡;Ŭid\;HOI;Ìfi⁄i›;HNI;Ø$–;Î3‚å;ÏËdÑÂ^;Ï⁄ê]¡;HMI;„—\Ê ’\;flŸ –;Î3‚å;ÏËdÑÂ^;Ï⁄ê]¡;HMI;„—\Ê ’\;flŸ –;Î3‚å;ÏËdÑÂ^;Ï⁄ê]¡;HMI;„—\Ê ’\;flŸ ;ÿ\ıâ’\;Åî;LH;HTIÄÄÑˇ; ÄÑ^;HTIÄÄÑˇ; ÄÑ^ ;„fi¡;Ŭid\;HOI;Ìfi⁄i›;HNI;Ø$;HTIÄÄÑˇ

;„fi¡;Ŭid\;HOI;Ìfi⁄i›;HNI;Ø$ – ;Ö…]à;HSI;È—Ç;‡\ÊËt;HRI;Ęd – ;fç£\;flŸ;HQ;I;C;ÏàÊ“¬Ÿ;D;Öú – ;Ï’ázfiŸ;HPI

;Ñ]ue’\;∫;k]ê\Ê∆’\Â;fl â÷’;œ]¡;HLK;I–ÂÖ¬’\;∫;ÍÖ™ –;k]iÕ –;k]iÕ –;k]iÕ ;‡]fil\;„Á;Ìp]fiiÁ;ì]|;ÖŸ^IÏË›]∆…^;ÏfiÁÅŸ;Ö‚å^ –

;g¯\;Å’\Â;H3.Ï‚d]zzçiŸ;ÃÂÖt –Ï‚d]zzçiŸ;ÃÂÖt –Ï‚d]zzçiŸ;ÃÂÖt ;fë›;Î\Ä^;H2;fë›;Î\Ä^;H2;fë›;Î\Ä^;H .Ïzz÷h]Õ;ÎÄ]Ÿ–;flÁÅzzå\Ö’\;Ô] ÷£\;Åzzt^;fzzŒ’;1H.Öp;ÃÖt – ; Ñ]p;Ô]Ÿ;H5. ;C ;ÎÖm¬eŸ;D;ÿ]› – ;g\Êp– ;C ;‡Ê›Â;D;Ï⁄÷—;Àë›;H4;C ;‡Ê›Â;D;Ï⁄÷—;Àë›;H4;C ;‡Ê›Â;D;Ï⁄÷—;Àë›;H .‡]qfi… –

. ;”hÅ’\– ;!\;◊Ëeà;∫;◊d]ŒÁ;H7. ;Ô\Öuë’\;ÏfiË à– ;ÎÖŒd;√µ;6H. ;C ;ÏàÊ“¬Ÿ;D;éÁÖÕ;Åî;Ï÷ê] ’\ ;k\Âá∆’\ ;∞Â^ – ;Öú;H9;Öú;H9;Öú;H . ;ªdÖ›;U;Åî –;ªdÖ›;U;Åî –;ªdÖ›;U;Åî ;sÖ¬iŸ;8H

. ;g\Öh – ;_eà;Ï“÷Ÿ;10H

ÍÄÊ⁄¡

ÈŒ…^

Ϭö]ŒiŸ;k]⁄÷—

Àz\Öö

تقوم شركة لونبيك الدنمركية الطبية في الوقت الحالى بعمل البحوث الضخمة ، في محاولة

جـــادة وبدعـــم مـــن االتحاد األوروبي، إلنتاج عقار جديد لعـــالج االكتئـــاب وانفصـــام لهـــذه الشـــخصية.والدافع البحوث هي الزيادة المضطربة في عـــدد مرضى اإلكتئاب في الدانمـــارك حيـــث وصل عدد المصابين باإلكتئاب المرضى المئتي ألف إلى مايزيد عـــن مريض، كما يشـــكل مرضى بالغا الشـــخصية قلقا انفصام المسؤولين الصحيين في لدي الدانمـــارك، حيـــث وصل عدد

إلى انفصام الشخصية مرضى حوالي عشـــرين ألف شخص .والجديـــر بالذكـــر ان تكلفـــة المســـتورد مـــن دول العالج آسيا والواليات المتحدة لهذين المرضين الخطيرين تعد باهظة جدا ،األمـــر الذي دفع باإلتحاد األوروبـــي لتقديـــم دعم مادي كبيـــر جـــدا يقـــدر بالمليارات ،لهذه البحوث أمال في أن تمكن المصاب المواطن األوروبـــي بتلك األمراض مـــن الحصول على عالج فعال وغير مكلف.

Ï Ë |;Ñ]e|^;g]Òi—¸\;ôÖŸ;Ì÷¡;Ô]ïŒ÷’;ÎÄ]p;oÊú;

وفقا لخطة الحكومة لإلستقالل عن إستعمال طاقة الفحم والبترول والغاز الطبيعي فإنـــه يتم التركيز في الوقت الحالـــي على طاقة الطواحين والطاقة المتجددة، خاصة بعد أن تم اكتشاف أن الطاقة المتجددة يمكن أن تتضاعف إلى عشرة أضعاف في حال اســـتخدام طواحين الهواء

البحرية.ووفقا لوزيرة الطاقة والمناخ لوكة فريس فإنه يمكن أن تنتج الطواحين الهوائية طاقة إســـتهالكية اكبر مما هي

عليه اآلن في الدنمرك وخاصة لو تم التركيز على طواحين الهواء البحرية.وعليه فإنه سيتم في المســـتقبل وبالتعاون مع ألمانيا إنشاء مجمع للطواحين الهوائية البحرية

في المناطق الضحلة القريبة من فون وخاصة تلك القريبة من كرييرس فالك .

;ÎÄÅqi∏\;ÏÕ]÷’;ÏË’]¡;k]Ë›]“Ÿb

12345678910

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

خذ من النمل ثالثا:1•الدأب في العمل.2•محاولة التجربة.3• تصحيح الخطأ.

وخذ من النحل ثالثا:1•أكل الطيب.2• كف األذى.3• نفع اآلخرين.

k]Ël˜l

Ïfià;ÎÖç¡;Ïâ∑;ÉfiŸ;‘Ñ]≥\Å’\;∫;ÄÖd¯\;䌒\

;]Ëâ÷’; Ô˜≈;n’]m’\;fËh2’\;∫;√Œh;flp]‚fidÊ—

k]ö]ç›

Time2call - Nørrebrogade 36, 2200 København N - E-mail: info@time2call.dk

www.Time2Call.dk

150,- taletid for 100,-www.time2call.dk

50%Ekstra!

Ring BILLIGT til indland og udland.

Hos time2call du kan købe taletidskort, startpakke og calling cards.

Alt i telefoni og mobil telefoner.Bedste priser og bedste service.

m_‹Ñ¶^=‚åv`Ë=á_≈ã˚^=⁄òÃ`

ÔÿÈ›-^=Œj^È7^Ë=m˘_îj˘_f=“Ÿ≈kÍ=_‹=⁄‘

⁄òÃ˚^=á_Îk~ˇ^

20Marts 2010;;Ñ\Ç`;J`;J` ãÑ]Ÿ •ãÑ]Ÿ •ãÑ]Ÿ 4;ÄŬ’\www.akhbar.dkDanmarks Nyheder

www.akhbar.dk

pbÌÏíΩaÎ@p˝◊˛a@ÛËëc

Öz Konya Kebab]˛ʗ;€¬Ÿ

ZÔ€bn€a@b‰„aω«@Û‹«@b‰mâbÌåi@aÏ‹ö–mZÔ€bn€a@b‰„aω«@Û‹«@b‰mâbÌåi@aÏ‹ö–mZÔ€bn€a@b‰„aω«@Û‹«@b‰mâbÌåi@aÏ‹ö–m;Frederikssundsvej 14 Ay;2400 København NV

ZÔ€bn€a@b‰„aω«@Û‹«@b‰mâbÌåi@aÏ‹ö–mZÔ€bn€a@b‰„aω«@Û‹«@b‰mâbÌåi@aÏ‹ö–mZÔ€bn€a@b‰„aω«@Û‹«@b‰mâbÌåi@aÏ‹ö–mZÔ€bn€a@b‰„aω«@Û‹«@b‰mâbÌåi@aÏ‹ö–mZÔ€bn€a@b‰„aω«@Û‹«@b‰mâbÌåi@aÏ‹ö–mZÔ€bn€a@b‰„aω«@Û‹«@b‰mâbÌåi@aÏ‹ö–mZÔ€bn€a@b‰„aω«@Û‹«@b‰mâbÌåi@aÏ‹ö–m fi˝y

bémaÎ@Úyaä€a pbflÜ®aÎ@âb»ç˛a@›öœc

åÓ‡Ωa@…”ÏΩaÎ@laà¶a@·Ó‡ñn€a

Ò˝ñ‹€@Ú«b”@

Endnu et valg nærmer sigAf Fathi El Abed

Hvis rygterne på Christiansborg taler sandt, så bliver der ud-skrevet valg til Folketinget om et par måneder. Det vil sige, en gang i maj/juni inden Folketin-get skal på sin 4 måneders lange sommerferie.Men uanset om valget kommer

om et par måneder eller ej, så skal det afholdes inden november 2011, højt sandsynligt i foråret næste år – altså, hvis valget ikke bliver udskre-vet i dette forår.Ved det kommende valg står meget på spil. For det Danmark, som vi kendte for 10 år siden, findes ikke længere. Diplomatisk sagt.Kort fortalt, så har Dansk Folkepartis indfly-delse i stort og småt været mærkbar, mærk-værdig og ikke mindst katastrofal. I alle hen-seende. For sandt er det, at DF ikke har været en del af regeringen, siden den kom til magten i november 2001. Ikke desto mindre, så har DF, som regeringens parlamentariske grundlag, nærmest haft større magt end regeringen selv. Til tider har det været umuligt at se eventuelle begrænsninger på Pia og hendes partisoldaters indflydelse på vitale beslutninger i landet. Ikke nok med at dæmoniseringen mod alt muslimsk i Danmark er blevet større end nogensinde før, så har Pia Kjærsgaard været skyld i, at sam-menhængskraften i samfundet har lidt alvorli-ge og måske – desværre – uoprettelige skader.

Efter snart 10 år med Dansk Folkeparti kan der nu siges alt om Islam og muslimer. Jo, der har til tider været en del at kritisere. Og ingen må være imod kritik, og vi skal alle promovere selvkritik. For i begge tilfælde er det måden at finde frem til skævheder og fejl for derefter at rette op på dem. MEN, når Pia Kjærsgaard, Søren Espersen, og de to fætre og præster Jes-per Langballe og Søren Krarup har været ude med kritik, så er dæmonisering kodeordet. For ingen i DF har nogen sinde været interesseret i bedre integration eller haft en reel og ærlig vil-je til at finde holdbare løsninger på sociale pro-blemer (og ikke religiøse eller kulturelle), som også findes blandt nogle af danske muslimer.Er der så håb? Ja. Først og fremmest er håbet, at de tusinder og atter tusinder af anstændige borgere, der siden 2001 har stemt på de bor-gerlige partier – det vil sige Det Konservative Folkeparti og Venstre – at de ikke længere vil finde sig i at medvirke til at give endnu mere indflydelse og magt til DF. For en sejr til den nuværende regering i det kommende valg er per definition en accept af, at Pia Kjærsgaard og hendes partisoldater vil få ministerposter. Efter min mening er det endnu mere skræm-mende og lover endnu sortere perioder i de kommende år, end hvad vi har oplevet siden 2001. Men vigtigst af alt, er det mere end vigtigt, at ALLE sætter deres stemmer rigtigt på valgda-toen. Det er vigtigt, at være med til at ændre på tingenes tilstand. Det er nemlig essensen i at have medindflydelse på, hvem som vil regere i Danmark - og ikke mindst hvordan og med hvilke formål. Det vil gavne hele samfundet og utvivlsomt bringe bedre tider med sig. Med op-positionens 4 partier er der mere end rigeligt at vælge imellem. Det er tid til forandring. Vi skal alle bidrage.

Hvor er den arabisk-osmanniske kultur i dansk undervisning?

Af: Safia Aoude

I en global verden må det globale nødvendig-vis imple-menteres i det lokale – og om-vendt. Der-for er det påfaldende,

at man i en global tidsalder stadigvæk nøjes med at beskue sin egen navle på de danske undervisningsinstitutioner. Muslimsk kultur, hvad enten den nu i sit grundlag er arabisk, os-mannisk, europæisk, afrikansk eller asiatisk, spiller desværre en alt for overset rolle i under-visningen.Skiftende undervisningsministre har råbt til kamp for en øget fokusering på dansk kultur og den danske kulturarv, hvad der jo i bund og grund er ganske naturlig. Men kultur er hel-digvis et dynamisk begreb; den udvikler sig i samspil med sin omverden, og dansk kultur er ikke den samme, som den har været på Arilds tid eller i 50ernes Morten Korch univers.Dansk kultur og arabisk/osmannisk kultur er slet ikke fremmede for hinanden; i over 1400 år har både dansk og arabisk/osmannisk kul-tur haft mange berøringsflader. Hvad ville HC Andersen og Oehlenschläger have gjort uden inspiration fra arabisk-osmanniske digtere som Rumi eller Hafiz?Også i dag interagerer dansk kultur med den arabisk-osmanniske kultur, ikke kun i det

store udland, men også dybt inde i det danske samfund selv. Af den grund burde arabisk-os-mannisk kultur spille en meget større rolle i undervisningen, end den gør nu.Desværre synes der i dag fra undervisnings-institutionernes egne kanter at herske en af-standtagen til tidligere tiders store interesse for den arabisk-osmanniske kultur; det skulle da lige være den dejlige etniske mad til forældre-møderne og Åbent Hus på universitetet! Inte-ressen fra de studerende er der jo, og den vok-ser fra år til år.Hvorfor så ikke omstille sig til realiteterne og den globale landsby og integrere arabisk-os-mannisk kultur i undervisningen på danske undervisningsinstitutioner? Jeg vil opfordre enhver med erfaring og/eller interesse i at ud-vikle en dansk-muslimsk kulturkanon for både litteratur, arkitektur, historie, økonomi og fi-losofi, og jeg vil opfordre vores undervisnings-minister til at implementere arabisk-osman-nisk kultur bedre i undervisningen, fx gennem tilbagevendende temauger, udstillinger og en øget fokusering på arabisk-osmannisk kultur i forskningsøjemed.Det kan kun gavne polit- og økonomistude-rende på landets handelshøjskoler og business-centre at lade sig inspirere af den islamiske økonomi i en tid med finanskrise og forældede økonomiske systemer fra John Lockes tid, eller at lade eleverne i danske folkeskoler gennem historiebøgerne lære, hvordan man allerede i 1700-tallet løste globale konflikter mellem Danmark og Mellemøsten gennem diplomati og dialog.Danmarks ungdom har brug for at se arabisk-osmannisk og muslimsk kultur i en dansk kon-tekst, for kun sådan kan man gnidningsløst be-væge sig videre ind i en fælles fremtid. Lærer-ne i folkeskolen og underviserne på de højere læreanstalter må vågne op og tage ansvar.

21 www.akhbar.dkDanmarks Nyheder

www.akhbar.dkMarts 2010;;Ñ\Ç`;JÑ\Ç`;JÑ\Ç` ãÑ]ŸãÑ]Ÿã •Ñ]Ÿ •Ñ]Ÿ 4;ÄŬ’\

ÏË÷⁄¬’\;◊eÕÏË÷⁄¬’\;Ŭd;

Ïëëi⁄’\;◊Ë⁄qi’\;ÎÄ]Ë¡

;◊Ÿ]—;‡]Ÿ^;È…;ÏË÷Ë⁄qi’\;k]zzË÷⁄¬’\;flŸ;ÖËm“’\;ÍÖzzq›•.ÎÄÅçŸ;ÏÁ]¡Ñ;juhÂ

;Ï÷Ëö;]fiiÁ]¡ÑÂ;]fiŸ]⁄i·\;ÌëÕ^;È…;€“›_d;]fi¬Ÿ;‡ÂÖ¬çià•.Ïq’]¬⁄’\;ÎÅŸ

;]fi¬ÕÊŸ;È…;€“Ÿ]Ÿ^;Ït]i⁄’\;ìÖ ’\;fl¡;ÅÁá⁄’\;\Â^ÖzzÕb•U;jË›Öi›ˆ\;Ì÷¡www.Plasticsurgeon.dk

Plastikkirurgisk Speciallægeklinik, Jernbanegade 42, 1. sal, 3600Frederikssund.

info@plasticsurgeon.dk@ÚÌb«â@·ÿ€@äœÏ„ÚÌÖÎ@Ú˜ÓiÎ@Ú‘ˆbœ

Zb‰i@aÏ‹ñmg@Tlf. 47330030

Ú»‡v€a@Û€a@ÂÓ‰q¸a@Âfl15@M@9@ZÚ«bé€a

Der bliver brug for mere og mere uddan-nelse, hvis vi i Dan-mark i fremtiden skal blive et videnssamfund og nyde samme leve-standard som i dag.

Af Suha Al- Mersal og Anders Jørn Jensen

Seniorforsker Flem-ming Mikkelsen kal-der i den forbindelse de unge nydanskeres ud-dannelsesmønster for ”en positiv historie”.”De unge nydanske kvinder, der er under uddannelse, har alle-rede overhalet drenge-nes uddannelsesniveau. Der er nogle drenge blandt de unge nydan-skere, der halser bagef-ter, men det er et gene-relt problem i samfun-det, at drengene sakker agterud,” siger Flem-ming Mikkelsen.

En ny undersøgelse fra Arbejderbevægelsens Erhvervråd viser, at en fjerdedel af alle unge danske mænd ikke får en ungdomsuddannel-se, og at det samme er tilfældet for hver tredje nydansk mand. Når det kommer til de videregående sund-hedsfaglige uddannel-ser, så er nydanskerne til gengældt godt re-præsenteret. Men hvor-for trækker netop de sundhedsfaglige ud-dannelser så meget i de unge?”Nogle af forældrene har selv prøvet at rejse til et andet land, hvor de har oplevet at deres uddannelse pludselig ikke var meget værd. Hvis du studerer Jura i Danmark, kan du altså heller ikke bruge det til noget i andre lande. Læser du derimod Me-

dicin, så kan du arbej-de i hele verden,” siger Flemming Mikkelsen.Seniorforskeren mener dog ikke, at indvan-drerforældrene presser de unge mere end alle andre forældre gør.”Jeg tror, at alle er ra-tionelle i valget af ud-dannelse. Det er en myte, at danske unge vælger frit på alle hyl-der, mens indvandrer-familierne vælger for de unge nydanskere. Der kan være forskel-lige typer af pres i for-skellige familier, men presset er der i alle fa-milier.””At de unge nydanske-re vælger sundhedsfag-lige uddannelser, der giver muligheder uden for Danmark, kan hæn-ge sammen med, at de måske har et større in-ternationalt udsyn, og at der kan være følel-

sesmæssige bindinger til familiens oprindel-sesland,” siger Flem-ming Mikkelsen.Flemming Mikkelsen mener samlet set at de nydanske familier kan give gode vilkår for at de unge bliver bidrag-ydere til videnssamfun-det. Han peger på ’sø-skendeeffekten’ som en positiv faktor.”Der er stadig lidt flere børn i de nydanske fa-milier end i den danske gennemsnitsfamilie. Derfor er søskendeef-fekten større, hvilket betyder, at børnene hjælper hinanden med lektierne, siger senior-forskeren.Flemming Mikkelsen er seniorforsker på Center for Ungdoms-forskning og arbej-der for tiden på bogen Mønsterbrud eller so-cial opstigen?

Unge nydanskeres uddannelsesmønster vil gavne det danske ”videnssamfund”.

Det sundhedsvidenskabelige felt og læge-uddannel-sen især står på hitlisten blandt unge studerende med arabisk baggrund. Danmarks Nyheder har passet 4 studerende op på Panum Instituttet i København og spurgt dem, hvorfor de lige netop har valgt den hvide kittel og hardcore fag som anatomi, biologi og farma-kologi. Vi stillede dem to sprøgsmål.

1. Hvorfor har du valgt netop lægestudiet?2. Hvilke udfordringer har der været gennem dit skoleforløb, hvem hjælper og har hjulpet dig med lektierne?

Moug Al Bakri, 21-årig medicinstuderende på 3. se-mester:

“Mit valg skyldes flere faktorer: som indvan-drer bliver man mentalt manipuleret fra lille til at vælge denne uddannelse. Ens forældre rådgi-ver én hele vejen igennem, om at det er den mest ”rigtige retning” at gå, og at det er en uddan-nelse, der giver status. Men jeg har også valgt denne uddannelse, fordi jeg vil forsøge at undgå at komme i mine forældres situation, som selv ikke kunne bruge deres uddannelse fra hjemme-landet i Europa. ”

“Jeg har ikke fået hjælp til lektier og lignende. Dog har jeg bestemt fået noget psykisk støtte af min familie. Mine forældre har bestemt influeret mit valg af studie. Mine to ældre sø-skende har også bidraget med hjælp, da de selv er i gang med en videregående uddannelse og på denne måde kan videregive deres erfaringer til mig”.

Zakaria Zurgigat, 27 år, tandlægestuderende på 10. Semester:

”Jeg har valgt tandlægestudiet, da jeg godt kan lide at arbejde med mennesker, og da jeg me-ner, det er et job med “sjæl”. Her arbejder man ikke kun med genstande, men med mennesker, og man har mulighed for at gøre en god indsats. Desuden har jeg en storesøster, som allerede er læge, og hun har nok inspireret mig en del. Jeg synes, lønnen er rimelig, så studietiden er ikke helt spildt, og man bliver tilmed velset i sam-fundet.”

”Min storesøster har både vejledt mig og ladet mig arve hendes no-tater, hvilket jeg har været glad for. Eftersom jeg kom sammen med min familie i Danmark som 6-årig, havde jeg mange sproglige van-skeligheder i de første leveår. Det er måske årsagen til, at jeg også kom til at holde mere af de videnskabelige fag.”

Mariam El-Hassan, 23-årig palæstinensisk pige, 4. semester på tandplejer-studiet:

“Jeg gennemførte faktisk 2 år af tandkli-nikassistent-uddannelsen, da det gik op for mig, at det ikke var det rette studie for mig. Jeg søgte udfordringer, og jeg var også i en fase, hvor jeg var begyndt at blive mere religiøs og tænke dybere over, hvad jeg ville med mit liv. Så besluttede jeg mig for, at gøre oprør mod min skole-vejleders mening og gennemføre en svæ-rere uddannelse som tandplejer. En be-slutning jeg er meget glad for i dag”.

“Jeg har aldrig oplevet diskrimination på nogen måder. Jeg føler ikke, at jeg skal have en særlig behandling og kræver det heller ikke. Jeg er utrolig glad for, at gå på Panum med de mennesker, jeg om-gås, som er med til at gøre min hverdag værd at leve. Vi er seriøse, men har vores humor til at holde os i live”.

Mohammed Ali fra København, som i øjeblikket læser medicin på 5. Semester:

”Jeg har altid været bedre til de matema-tiske fag i skolen end de sproglige, også har jeg været skarp til at huske. Jeg vil gerne arbejde med noget, hvor jeg er i kontakt med mennesker. Samtidigt vil jeg gerne gennem mit arbejde give et bedre billede af folk med anden etnisk baggrund i Danmark. Og så er man jo sikret et job, som læge til den dag man dør. I lægebran-

chen kan man være sikker, at der altid vil være nogen, som bliver syge”

“Jeg havde nogle forældre som støttede mig og opfordrede mig til at læse til læge, fordi de mente, jeg var bedst til de videnskabelige fag. På studiet fokuseres der udelukkende på ens profession og ikke den man er. Derfor har jeg ikke mødt nogle udfordringer, hvad det angår, da der hersker respekt på tværs af lærere og elever”.

;‹Ä]Œ’\;ÄŬ’\2010J4J14;È…;ÑÅëËà

22Marts 2010;;Ñ\Ç`;J`;J` ãÑ]Ÿ •ãÑ]Ÿ •ãÑ]Ÿ 4;ÄŬ’\www.akhbar.dkDanmarks Nyheder

www.akhbar.dk

Udlandet Danmark

fra fra/min /min

Direkte fra din mobiltelefon!

Fastnet Mobilkr/min kr/min

Libanon 0,55 1,29Irak 0,29 0,79Marokko 0,95 2,05Palestine 1,65 1,65Egypten 0,55 0,55

Af Henrik Dam Kristensen, integrationsordfører for Socialdemokraterne

Som integrations-ordfører for Social-demokraterne, går

mit politiske arbejde ud på at kæmpe for et samfund, hvor der er plads til alle, der vil være med. Dårlig integration skaber problemer for hele samfundet, og hvis vi ikke får integrationen til at virke ordentligt, vil problemerne bare vokse og vokse.

Socialdemokraterne vil gøre op med re-geringens manglende vilje og evne til at løse de integrationsudfordringer, vores samfund står overfor. Derfor er det nød-vendigt at starte forfra med integrati-onsindsatsen i Danmark på en lang ræk-ke områder: Vi vil fjerne den diskrimi-nerende starthjælp. Alle børn skal lære dansk, inden de begynder i skolen. Vi skal stoppe nedskæringerne på uddan-nelsesindsatsen. Vi skal give folkeskoler med særligt store integrationsopgaver økonomisk hjælp. Vi skal sikre, at nye danskere kan få arbejde. Og så skal vi sætte effektivt ind mod ghettodannelse.

Socialdemokraterne er meget optagede af de sociale ghettoområder i Danmark. Langt de fleste danske indvandrere er

velintegrerede, bidrager positivt til det danske samfund og er en vigtig del af det danske fællesskab. Men vi kan se en direkte sammenhæng imellem ghet-toområder og de tilfælde, hvor integra-tionen ikke er lykkedes. Der er alt for mange børn, der i dag vokser op i områ-der, der ganske enkelt er adskilt fra den øvrige del af byen. Etniske parallelsam-fund er en kæmpe barriere for integra-tion i Danmark. I de sociale ghettoom-råder er bygningerne og udenomsarea-lerne nedslidte, og det medvirker til, at ressourcestærke beboere flytter væk.

Når vi får regeringsansvaret efter næ-ste folketingsvalg, vil vi satse massivt på at bekæmpe ghettoer. Vi skal rive byg-ninger ned, hvor det er nødvendigt, og renovere og modernisere. Vi vil aktivt opsøge især kvinderne i ghettoerne og få dem med ud på arbejdsmarkedet. Men vi vil også dele byrderne mere ligeligt, ved at velhavende kommuner med få nydanskere skal tage et langt større an-svar for integrationen, end de gør i dag.

Socialdemokraterne tror på, at inte-grationen i Danmark kan gøres meget bedre. Vi tror på, at der skal stilles krav til indvandrere i Danmark, men vi me-ner også, at etniske danskere må give en hjælpende hånd, så indvandrere har reel mulighed for at blive en aktiv del af det danske samfund. Det gælder blandt an-det på arbejdspladser, i boligkvarterer, skoler og daginstitutioner.

Plads til alle der vilAf Karsten Lauritzen, Venstres integrations-ordfører

Februar måned bød på den største mini-sterrokade nogen-sinde, og de sidste par uger på Christi-ansborg har derfor været særdeles ind-holdsrige, mens om-stillingsevnen blandt mange politikere er

blevet testet. Rokaden indeholdte flere overra-skelser, såsom udnævnelsen af Danmarks før-ste kvindelige forsvars- og udenrigsminister. Gitte Lillelund Bech bliver, som vores nye for-svarsminister, mødt af adskillige udfordringer, hvor den største må findes i Helmand-provin-sen, hvor der fortsat skal arbejdes for, at den afghanske regering selv bliver i stand til hånd-hæve sin autoritet og opretholde sikkerheden. Vores nye udenrigsminister Lene Espersen har udtalt, at hun fremover vil lægge en mål-rettet indsats for at gøre udenrigspolitik nær-værende for såvel slagterimedarbejderen som folkeskolelæren. Det er min overbevisning, at netop dette ønske, om at gøre forskellige poli-tiske områder nærværende for det enkelte in-divid, bør være én af de vigtigste opgaver for politikerne på Christiansborg, og det glæder mig derfor, at vores udenrigsminister også har indset vigtigheden af dette. Konkluderende sagt, er det tydeligt, at vi går en interessant tid i møde, og personligt ser jeg meget frem til at følge de nye ministres aftryk.

Rokaden udmundede yderligere i regerin-gens nye arbejdsprogram, som blev fremlagt d. 24. februar. Arbejdsprogrammet byder på en handlingsplan, hvorfra 10 konkrete mål tilstræbes nået inden 2020. Heriblandt bliver

der fokuseret på områder, der trænger til et ef-tersyn, såsom den danske udlændingepolitik, fagligheden i folkeskolen, udenrigspolitikken, ventelister i sundhedsvæsenet etc. Som Ven-stres integrationsordfører er det mig en glæde at kunne deltage i arbejdet mod at nå de frem-satte mål i arbejdsprogrammet.

Et af de fremsatte mål er, at Danmark skal være blandt de bedste til at skabe lige mulig-heder. Det er hertil afgørende, at der bliver gjort en indsats for at bekæmpe fattigdommen i vores samfund. Dette skal naturligvis gøres, uden at vi bekæmper rigdommen. Derfor vil vi fortsat arbejde målrettet mod at bryde den negative sociale arv og forbedre vilkårene for de svage grupper. De årlige satspujler mulig-gør dette, og der er afsat 5,3 mia. kr. i perioden 2009-2013 til initiativer rettet mod stofmisbru-gere, prostituerede, hjemløse samt udsatte børn og unge. Midt i denne indsats kan vi heldigvis glæde os over, at Danmark er blandt de rige lande i verden, hvor den økonomiske forskel mellem rig og fattig er mindst.

Til sidst, vil jeg fremhæve målet om, at Dan-mark skal være blandt de mest frie lande og blandt de bedste i Europa til integration. Dette er naturligvis ét af de områder, der betyder særligt meget for mig, og som dagligt optager min politiske hverdag på Christiansborg. For at nå det førnævnte mål, vil vi foretage et ser-viceeftersyn af såvel udlændingeloven som in-tegrationsloven. Her vil vi holde fast i tidligere erfaringer og resultater for dermed at kunne foretage de nødvendige justeringer, der blandt andet skyldes et ændret indvandringsmønster. For en uddybning af dette, vil jeg på det kraf-tigste opfordre alle til at læse nærmere i det nye arbejdsprogram Danmark 2020.

23 www.akhbar.dkDanmarks Nyheder

www.akhbar.dkMarts 2010;;Ñ\Ç`;JÑ\Ç`;JÑ\Ç` ãÑ]ŸãÑ]Ÿã •Ñ]Ÿ •Ñ]Ÿ 4;ÄŬ’\

Af Jasmina Hamza

Udgivet af Z@Det Arabiske Mediehus i Danmark HDAMDIAnsvarshavende chefredaktørZ@ @Mohammad Hamza@RedaktørZ@Nidal Abu ArifAdministrationZ@@Adnan NafaLayoutZ@damd.dk

EMmailZ@info@akhbar.dk@AdresseZ@Ahornsgade 6 kld.mfTlfZ@K45 78 78 64 31TrykZ@Dansk Avis Tryk AOSAnnoncerZ@info@akhbar.dk O@60 76 37 00DistributionZ@@Future Service

Artikler i Akbar AlMDanmark må gerne citeres~@når blot det sker inden for citatreglerne~@når det sker med tydelig angivelse af avisen som kilde samt datoN@Erhvervmæssig affotografering af anisen tekst~@billeder og andre illutrationer samt annoncer er ikke tilladtN@Akhbar AlM@Danmark kan ikke drages til ansvar for indhold i annoncer og reklamerN@

www.akhbar.dk

Danmarks Nyheder

Et mangfoldigt ung-domsråd med 14 sæ-der og en ”lyttende formand”. Ny-Dansk Ungdomsråd er skabt og skal rådgive poli-tikere om integration og bidrage til akti-vering af flere unge ny-danskere i sam-fundslivet.

Af Anders Jørn Jensen

Ny-Dansk Ungdomsråd har netop afholdt det stiftende møde. På op-startskonferencen blev der sat navne på de 14 unge, herunder 4 med arabiske rødder, der skal sidde i Ny-Dansk Ungdomsråd i de næste to år. Dansk Ungdoms Fæl-lesråd (DUF) havde på baggrund af an-søgninger inviteret 46 kandidater til en op-startskonference, hvor det endelig råd skulle nedsættes ved et in-ternt valg mellem kan-didaterne.Et råd på 14 medlemmer og fem

suppleanter med vidt forskellige bag-grunde, når det gæl-der køn, kultur og geografi blev nedsat. Samira Ahmad på 21 år blev valgt som for-kvinde:” Jeg er utrolig stolt og glad for at blive valgt til det nye råd. Siden 4. klasse har jeg været aktiv i elev-rådspolitik og andet forenings- og politisk arbejde, og dér har jeg lært, at det er vig-tigt at lytte til alle. I rådet har vi meget forskellige baggrunde, og jeg vil være en ’lyt-tende formand’ for rå-det,” udtaler Samira Ahmad, der til dagligt studerer Økonomi på Københavns Univer-sitet.Fokus for Ny-Dansk Ungdomsråd bliver dels at rådgive ministe-rier og politikere om spørgsmål vedrørende integration, medbor-gerskab og demokra-tisk engagement, og dels at iværksætte initi-

ativer på egen hånd.”Vi vil være en slags elevatorfunktion, hvor vi både taler med de unge mennesker i sam-fundet og politikerne på Christiansborg. Vi skal tale med de unge i øjenhøjde og lave ini-tiativer med dem, men vi skal også kunne råd-give ministerier og po-litikere på et sprog, de kan forstå.” 24-årige Medicin-stu-derende fra Odense Haifaa Awad, der netop er blevet valgt ind i Ny-

Dansk Ungdomsråd, glæder sig til at komme i dialog med politikerne og de unge:”Politikerne har nu vist, at de ønsker at høre på os, og nu skal vi vise, at vi kan kom-me i kontakt med græs-rødderne og de unge derude. Vi skal om-vendt også vise græs-rødderne, at Ny-Dansk Ungdomsråd bliver taget seriøst af politi-kerne - det bliver den store udfordring,” siger Haifaa Awad.

Unge ny-danskere får nyt talerør

Fakta: Ny-Dansk Ungdomsråd

DUF – Dansk Ungdoms Fællesråd og Inte-grationsministeriet står bag oprettelsen af Ny-Dansk Ungdomsråd, der formelt blev etableret på en opstartskonference i Haslev den 26.-28. februar.Rådet skal tjene til at give unge nydanskere en stærkere stemme i den offentlige debat. Ny-Dansk Ungdomsråd skal desuden råd-give politikere, ministerier og andre myn-digheder om integration samt arbejde for, at flere unge nydanskere bliver engagerede i foreningslivet og i samfundsdebatten.

Foto: DUF

Det er en glædelig over-raskelse, da jeg får et brev med valgmateriale om det forestående irakiske par-lamentsvalg ind ad brev-

sprækken. Afsenderen var Det Centrale Person-register, som på vegne af den uafhængige valg-kommission videreformidlede budskabet om valget. Jeg læser brevet med jubel og begejstring over disse længe ventede valgdage.

Valgdagene finder sted den 5. 6. og 7. marts. Der er fire valgstationer i alt; København, Odense, Århus og Ålborg. Jeg stemmer om lørdagen ved valgstationen på den nedlagte Voldsparken Skole i Brønshøj. Der er mere end 1.000 mennesker, som står og venter på at komme ind til stemme-boksene. De skærpede regler fra Bagdad betyder dog, at mange irakere vil blive afvist ved valgsta-

tionerne. Først skal vi som udlandsirakere kun-ne bevise, at vi er irakere med mindst to gyldige dokumenter i originaludgaver. Dernæst skal vi som stemmeberettigede kunne dokumentere vo-res tilknytning til en konkret provins i Irak. Jeg har ikke selv disse dokumenter, men det har min far, og derfor godkender lederen ved valgstatio-nen mig. Stemmesedlen er svær at forså, men man kan spørge om hjælp, hvis det går helt galt. Der er en masse tal på stemmesedlen og ikke bogstaver, da der er ca. 7.000 kandidater at vælge imellem. Efter at have stemt, skal jeg stikke pegefingeren ned i en blækdåse, og det blå blæk på pegefinge-ren beviser, at jeg har stemt. Den blå pegefinger afslører således eventuel svindel med gentagne stemmer fra samme person. Kvinden bagved mig i køen bliver afvist, da hun ikke kan bevise, at hun er iraker, og fra hvilken

region i Irak hun stammer fra. Det udløser et mindre skænderi mellem hende og den kurdiske leder ved valgstation. Over halvdelen af lederne ved valgstationen i Brønshøj har kurdisk bag-grund, og det ærgrer mig, at der ikke fremstår et mere nuanceret og repræsentativt udsnit af den irakiske befolkning ved valgstationen.Der er ca. 30.000 irakere i Danmark. Af dem er der kun 9.000, der har stemt. Det irakiske par-lamentsvalg i 2010 er en historisk milepæl for den irakiske befolkning verden over, og det er et skridt nærmere det vindende slag om et demo-kratisk og sammenhørigt Irak på tværs af etni-ske og religiøse tilhørsforhold. Et nyt og fredeligt Irak med plads til forskellighed, forsoning og forladelse.

Det Irakiske Parlamentsvalg i Danmark

Af Nidal Abu ArifFoto Pamela Juhl

I et eksklusivt inter-view med Danmarks Nyheder, fortæller Villy Søvndal, at SF vil ar-bejde for, at udlæn-dinge kan få det danske pas efter 5 år i landet. Han udtrykker en be-kymring over udnæv-nelsen af Lene Esper-sen til udenrigsposten.

”Fem år lyder for mig som en rimelig rum tid til at blive dansk stats-borger. Når man har boet her så længe, så

kan jeg ikke se, hvorfor man skulle bo i Dan-mark i hele ni år for at blive statsborger. Vi har været hele tiden modstandere, af at man forlænger det. SF vil arbejde på at ændre det til 5 år.” siger Søvndal i interviewet med Akh-bar Al danmark.

Om hans forståelse for integration siger Villy Søvndal: ”At man kom-mer med en anden bag-grund end dem, som er født i Danmark, og at nogle kommer med en anden religion, det er fint. Vi skal sikre, at

mødet mellem kulturerne skal være be-rigende. Det eneste jeg har sagt fra over-for, er de anti-demokratiske tendenser, religiøse fa-natisme. Man er integre-ret, når man er demokrat, og når man synes at de-mokrati står over alle reli-giøse skrifter, når man går ind for lige-stilling mel-lem kønnene, og når man ikke drøm-mer et religi-

øst kalifat”.

Tryk avler modtryk

Villy Søvndal udtryk-ker forståelse for, at flere unge kvinder be-gynder at gå med tør-klæder og udtaler ”Det er en naturlig re-aktion på den ankla-gende og nedladende tone, som Dansk Fol-keparti har kørt, når kvinder med muslimsk baggrund begynder at sige: jeg vil ikke angri-bes i min religion eller kultur. Og derfra be-gynder de at gå mere

op i deres religion og tager tørklæder på, og siger: vi vil ikke finde os i de generaliserende vendinger. Det forstå jeg godt”

Højredrejning med Lene Espersen som Udenrigsminister

”Per Stig vidste me-get om udenrigspolitik, men nu vi har fået en mere højreorienteret udenrigsminister, og ikke mindst med Søren Pind som udviklings-minister, så har de to rykket dansk politik yderligere mod højre. Det synes jeg er stærkt bekymrende, især på grund af de konflikter, som vi skal løse rundt omkring i verden, deraf Israel Palæstina kon-flikten ” Villy tilføjer ” Jeg be-kymret over Danmarks image i Mellemøsten efter, at Lene er blevet minister. Jeg er bekym-ret over Irak Krigen og dens konflikter, jeg er bekymret over at være sat sig i halen på USA, og jeg er bekymret for, at Danmark er ble-vet kendt som et land, som ikke bryder sig om fremmede. Det teg-ner sig dårligt for Dan-mark”. Læs hele inter-viewet i den arabiske Sektion.

Dansk/Arabisk MånedsavisNr. 4 • Marts 2010

www.akhbar.dkDanmarks Nyheder

Et ny ”eksklusionsudspil”Regeringen præsenterer dens nye udlændingeudspil som et ”serviceeftersyn”. Vi vil hellere kalde det et eksklusionsudspil som beror på manglende udsyn. Signalværdien i udspillet er forvirrende, på den ene side stilles der rigide krav, men på den anden side in-stalleres mekanismer, som modarbejder helhjertet optagelse i samfundet af nye medborger. Udlændingeudspillet er endnu en stramning af en lovgivning, som på forhånd var meget stram. Og de kritikpunkter, som før var rettet mod Udlændingelov-givningen, bliver der ikke løst op for med det såkaldte serviceeftersyn.Igen skærpes kravene til familiesammenføring. Nu må ægtefæller ikke have modtaget bistand i hele tre år inden familiesammenføring. Lokal stemmeret sæt-tes op fra tre til fire år, så hvis man ikke er heldig at ankomme til landet før et lokalvalg udskrives, så kan man reelt skulle vente op til 7 år, før man som aktiv borger kan få lov at sætte sin stemme ved et lokal-valg. Hvad er logikken bag det? Udspillets hovedservice skal forestille at være et pointsystem, der skal give hurtigere permanent op-holdstilladelse til de udlændinge, der gør en markant indsats for at blive integreret i det danske samfund. Hvis man scorer højt på karakterskalaen, kan det nu blive muligt at opnå en permanent opholdstilladelse allerede efter fire år, hvor udlændinge i dag skal op-holde sig syv år i Danmark. Regeringens og Dansk Folkeparti understreger, at det forudsætter en stor og positiv indsats af indvandre-re og familien selv, at blive vellykket integreret i det danske samfund. Men de glemmer, at samfundet også skal være imødekommende og inkluderende. Ikke mindst ses der bort fra, at vi befinder os i en krise-tid, hvor er det meget svært at finde arbejde. Lad os i højere grad sammentænke økonomisk satsning med spørgsmål om indvandring og integration, og derved skabe en inkluderende synergi mellem nye borgere og det danske samfund.Diskussionen bør ikke handle om tal, men om, hvor-dan vi kan skabe det manglende tilhørsforhold til det danske samfund hos de udlændinge, som kommer hertil. Motivation til at integrere sig og bidrage til det danske samfund kommer ikke ved at eksludere og stigmatisere dem. På denne måde forsinkes integra-tionen snarere, og i værste fald sættes den helt ud af kraft.

SF: fem år er nok for at blive dansk statsborger

Henvisning til arabiske artiklerFor at du kan følge med i, hvad der rø-rer sig i de arabiske spalter, får du her et overblik over artik-lerne i den arabisk-sprogede del af avi-sen:

• Et interview med SF´s Formand, Villy Søvndal • En artikel om en arabisk kvindefor-ening fra Mjølner-parken i København • En artikel om dansk-irakers delta-gelse i det irakiske

parlamentsvalg • Et interview med en dansk-arabisk forretningsmand, som fortæller om mulighederne og ud-fordringerne i det danske arbejdsmar-ked.• En side om dansk-arabiske kvinder

• En juridisk brev-kasse• En side om de sene-ste nyheder fra den danske kultur ver-den• Diverse nyheder fra det politiske liv i Danmark

NA

;flŸ;ÎÖå]eŸ;ÏÁÊp;k˜tÑ;Ï⁄ê]¬’\;Ì’\;flp]‚fidÊ—;‡\ÖËö;ÿ˜|;flŸ;ÏË›Äш\

;ÏË“÷⁄’\Â;ÏË“÷⁄’\;Ïufipˆ\;k]ŸÊ÷¬⁄’\;flŸ;ÅÁá⁄’;ÏË›Äш\

=fiÎãmá_‘

Time2call⁄òÃ˚^

19ì;\ʬ’]ö 3ì;\ʬ’]ö

Danmarks Nyheder er den eneste danske avis på arabisk og dansk. Vi ønsker med det to-sprogede format at bygge bro over generations- og sprogbarrierer og give læserne mulighed for at følge nyhederne uanset baggrund. Vi udfyl-der et tomrum i det generelle mediebillede, ved at bringe debatskabende nyheder og reporta-ger fra dagens Danmark til det dansk-arabiske miljø.Danmarks Nyheder udgives af Det Arabiske Mediehus i Danmark