Unidad 1 Capital Humano

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GESTION DEL CAPITAL HUMANO

GESTION DEL CAPITAL HUMANOLic. Vernica Martnez Donato

Agosto, 2011

UNIDAD 1. La Gestin estratgica del capital humanoTEMAS:1.1 Qu es la gestin estratgica?1.2 El proceso de la gestin estratgica.1.3 El papel de la gestin del capital humano en la creacin de una ventaja competitiva.1.4 Creacin del sistema de Gestin del capital humano.1.4.1 El sistema de trabajo de alto desempeo.1.4.2 Traduccin de la estrategia en polticas y prcticas de capital humano.1.4.3 Uso del tablero de control.1.5 Modelos de organizaciones formales del departamento del capital humano.1.6 Desafos competitivos de la gestin del capital humano.

COMPETENCIA A DESARROLLARReconocer el papel estratgico de la Gestin del Capital Humano para el logro de los objetivos de la dentro de la organizacin.

EVALUACINRealizacin Wiki. 10%Mapa Conceptual 40%Ejercicio 1. 30%Ejemplos 20%Las actividades a realizar se entregarn en un Folder Rojo El cada Lunes para su evaluacin.Para la evaluacin de la unidad entregar el da 12 de septiembre Su carpeta con: introduccin seleccionara 2 trabajos que considereQue le hayan dado un aporte significativo explicar porque y dar una conclusin.1.1 Qu es la gestin estratgica?La gestin estratgica es la encargada de conducir a la empresa a un futuro deseado.

Proceso de cambio Continuo para tener xito en nuestros objetivos.

1.2 El proceso de la gestin estratgica.Desafos y Ventaja CompetitivaLee cuidadosamente y contesta de forma Clara conforme el video.:

Qu es un Desafo Competitivo?Que papel juega el capital humano en la creacin de una ventaja competitiva,De que depende el Alto desempeo de una empresa?Realiza el proceso de la estrategia del entrenador.

1.4 Creacin del sistema de Gestin del capital humano.Estrategia sobre remuneracionesEstrategia sobre la distribucin de los tiempos de trabajoEstrategia de empleoEstrategia de diagnstico de direccinEstrategia de formacinEstrategia de riesgos laboralesEstrategia de clima socialEstrategia de comunicacin internaEstrategia de la cultura de la empresa

Conclusin unidad 1.Identificar los recursos de la empresaUso de RED en el personalAPO

UNIDAD 2. Planeacin estratgicadel capital humanoTEMAS:2.1 Concepto e importancia de la planeacin del capital humano.2.2 Etapas del proceso de planeacin del capital humano.2.2.1 Premisas y pronsticos.2.2.2 Evaluacin y perspectivas a futuro.2.2.3 Planes de desarrollo del capitalhumano.2.2.4 Inventario de competencias del capital humano.2.2.5 Desarrollo de planes de carrera y reemplazo.2.3 Desarrollo del capital humano.COMPETENCIA A DESARROLLARRealizar la planeacin del Capital Humano en una organizacin, aplicando el proceso correspondiente

EVALUACINEjercicio video 1. En marcar las etapas del proceso (40%)Elaborar un plan de carrera (20%)Ejercicio video 2. inventario de competencias y desarrollo. (40%)