1

AFT - Hva er nå det?Siden 1 juni i år har vi i Jobberiet vært god-kjent tiltaksarrangør for et arbeidsmarkedstil-tak som heter Arbeidsforberedende Trening. Nav elsker å bruke enkeltbokstaver for å forklare ting, for eksempel APS, AFT, VTA. Derfor kalles det nye tiltaket kort og godt AFT. Deltakerne i tiltaket blir henvist fra Nav, disse er jobbsøkere.

Hva er nå dette AFT for noe?Vi kan tilby en kartlegging av hva man som jobbsøker har med seg av utdanning og arbeidserfaring fra tidligere. Har jobbsøker helseutfordringer vi må ta hensyn til? Da må vi prøve å finne et arbeid der dette ikke er til hinder. Ola på 64 år, med dårlig rygg og høydeskrekk skal få slippe å jobbe som sherpa i Himalaya selv om Nav kan kreve at man må flytte på seg som jobbsøker. En avklaring inneholder også å finne styrkene til den enkelte jobbsøker.

Uke 51. 1. utgave

og se fryktelig viktige ut, hjelper de jobbsø-kerne så godt de kan. Dette skjer gjennom oppfølging sammen med våre arbeidsveiledere på avdelingene, ute hos andre arbeidsgivere der jobbsøkerne er i praksis og/eller kursste-der/skoler samt tett kontakt med Nav.

Så nå håper vi at du kan litt mer om AFT. Hvis du er VTA-ansatt i Jobberiet og synes at det kunne vært spennende med en prat med en av oss, kanskje med tanke på å prøve seg i en jobb man har vært litt nysgjerrig på og kunne tenke seg å prøve, er det bare å huke tak i oss så hjelper vi deg gjerne. Din arbeidsplass hos oss har du uansett om du ønsker å prøve noe annet i en periode, eller i deler av arbeidsuka.

Avslutter med noe som Pablo Picasso faktisk skal ha sagt:

«Arbeid er viktig for oss. Vi oppfant vekkerklokken!»

Det er disse som gir det beste utgangspunkt for å lykkes og de finner vi ofte når vi jobber sammen for å lage CV, skriver søknader på stillinger og trener på jobbintervju.

Arbeidstrening med oppfølging fra Jobberiet starter snarest mulig. Først internt hos oss hvis det er behov for dette, deretter ute i det ordinære arbeidsliv. Opplæring, for eksem-pel som lærekandidat eller fag-/svennebrev, kan vi også hjelpe til med å tilrettelegge for. Jobb-søkerne har gjennom hele tiltakstiden en fast jobbkonsulent fra Jobberiet å forholde seg til, sammen skal vi jobbe mot hovedmålet som alltid er arbeid.

Jobbkonsulent, hvem er det?Anne-Gunn, Siv Celine og Terje er våre jobbkonsulenter. I tillegg til å løpe opp og ned trappa til kontorene med papirer i hendene, snakke masse i telefon, farte rundt omkring

Intervju med Anne-Gunn

Hvordan jobbe med AFTAFT handler om å komme i jobb, sier Anne-Gunn.Hva skjer når en Jobbsøker kommer inn av døren til Jobberiet, spør JobberiPosten.

Vi starter med å fortelle hva AFT er. Så er det viktig at Jobbsøker får fortelle sin historie. For oss som jobber med AFT er det å kunne lytte en viktig egenskap. Det handler om å forstå Jobbsøkeren, «Hvem er jeg? Hva kan jeg, Hva vil jeg?» Det neste steget er å finne riktig arbeidsplass. Her må alle muligheter være åpne, enten om det er internt i en av våre avdelinger eller ut i en bedrift. De som starter opp i en av våre avdelinger, skal være der i maksimalt fire måneder før de skal videre ut i en bedrift. Det sier seg selv at det blir noen hektiske måneder, som krever tett oppfølging. Derfor er det ikke uvanlig å se Anne-Gunn kommer flagrende gjennom avdelingene med dokumenter under armen og mobiltelefonen i hånden.

På avdelingene eller ute i en bedrift startes det gjerne med en omvisning. Det er alltid spennende, fordi vi må finne riktig arbeidsplass til riktig person. Jobbkonsulentene må ha god oversikt over bedrifter som finnes på Romerike, og aller helst ha god kontakt med ledere som jobber der. Det er ingen vits i å sende Ola på 64 år, med høydeskrekk til Himalaya som praktikant i en sherpajobb.

Vi jobber etter Empowerment, sier Anne-Gunn. Et fint ord som betyr at man skal ta i bruk egen styrke og eget talent for å utvikle seg. Å legge til rette for Empowerment er viktig, som sammen med helse, tilhørighet og tillitt vil skape motivasjon hos jobbsøker, som igjen åpner for muligheter for jobb.

For å sikre at en jobbsøker kommer i lønnet arbeid, hjelper vi til med forhandlinger med arbeidsgiver om arbeidsvilkårene, sier Anne-Gunn. Det er alltid litt trist å vinke farvel når jobben er gjort, men det er også godt å vite at jobbsøker har kommet seg videre.Anne-Gunn presiserer at det ikke er alle i AFT som ender opp i lønnet arbeid. Noen kommer tilbake til oss, og blir våre gode kollegaer her på Jobberiet.

Anne-Gunn er en av våre tre Jobbkonsulenter som holder til i tredje etasje på Bjørkelunden. Har dere lyst å vite mer, er det en trapp opp fra resepsjonen. Anne-Gunn, Siv Celine og Terje svarer på de fleste spørsmål.

Leder

JOBBERIPOSTEN

Hei alle sammen,Ett år har gått. Det føles som om 2017 har så vidt kommet i gang, og nå er det allerede jul!

Hvordan ble dette Jobberi-året som gikk så fort? For det første er 2017 helt annerledes enn 2016. I fjor ble vi til Jobberiet, i år er vi Jobberiet. Vi er fortsatt fordelt på Løken og Bjørkelangen med våre fire avdelinger, der er alt ved det gamle. Det som er annerledes er at vi jobber tettere sammen, vi hjelper hverandre på tvers av avdelingene. Folk prøver ut andre oppgaver på andre avdelinger, om det så er for en gang eller to. Vi har, gjennom hverdag og fest blitt kjent med hverandre. Kanskje er vi i ferd med å bli Jobberianere alle mann? En Jobberianer er en person som får utvikle seg på Jobberiet. Et helt nytt uttrykk, men jeg merker at det å være en Jobberianer gjør meg veldig stolt!

Det har skjedd en del nye ting i 2017. Den største endringen er at vi nå leverer tjenester til Nav under merkelappen AFT. Fordi denne endringen er viktig, har JobberiPosten valgt å bruke mye spalteplass på nettopp dette fagområdet. Les mer om AFT i avisen.

Andre ting som er nytt? Utegruppa har utvidet virksomheten, nå plukkes det søppel og pyntes opp på Løken også. Vi har også fått en ny stor kunde, som får kappede gipsplater fra Utegruppa, og kappede finerplater fra Neverstua. Så har vi Kvisten som stadig utvikler nye småprodukter, det finnes mye kreativitet hos den gjengen.

Men! Allikevel er alt ved det gamle. Vi lager mat, pakker og monterer, skaper vakre tregjenstander, transporterer, klipper plen, selger brukte ting, vasker og ruller. Dette og mye mer er ting vi gjør hver eneste dag. Viktigst av alt er allikevel at vi er gode til å ta vare på hverandre. For å bruke en setning fra AFT: Vi gir tillitt og vi skaper tilhørighet.

Jeg ønsker alle en riktig God Jul og et Godt Nytt År!

2

Ny rulle på VaskerietEtter lang og tro tjeneste ga den gamle dukrulla vår opp midt i høysesongen for juleduker. Den gamle rulla ble kjøpt brukt i 1991, og har gått mange millioner run-de med tusenvis av duker siden den gang. Dukrulla hadde kommet med diverse ulyder i lang tid, men tidspunktet den valgte for å gi seg var veldig ugreit, november og desember er høysesong for rulling av duker.

Vaskerisjef Ahne Fossen kastet seg rundt og fikk bestilt ny rulle fra Electrolux. Til alt hell hadde leverandøren en rulle på lur, denne kom på plass i løpet av en uke.

Ahne er godt fornøyd med vår nyervervelse, og er lettet på vegne av alle som skal ha rene, rullede duker til jul.

Ahne er godt fornøyd med vår nye rulleSelv ruller har avansert kontrollpanel

Jubileer 2017Morten Hammer fylte 50 år den 6. januarLiv Elisabeth Bjørnstad ble 60 år den 10. januarKongen ble 80 år den 80 år den 21. februar Ronny Andersen fylte 50 år den 28. februarMorten Molidalen ble 30 år den 16. marsKjell Roger Holmedahl dro 60 år den 26. maiDronningen ble 80 år den 4. juliAnita Linner smatt over 50 år den 31. augustJane Maria Wergeland fylte 30 år den 13. oktoberGro Lyngstad ble 50 år den 18. desember

Noe av det vi kan glede vi oss til i 2018Bjørg Kind blir 60 årMarie Finstad fyller 30 årGjermund Karlsen blir 50 årInger-Lise Lund fyller 50 år

Jobberiet-QuizHvor gamle blir Jubilantene i 2017 til sammen?Hvorfor var 2006 et veldig viktig år for Leikvin?Hvor mange medisterkaker og julepølsebiter lager Leikvin til sammen til julebords sesongen?Hva betyr de tre bokstavene AFT?Hva er definisjonen på en Jobberianer?

Smakfull premie til tre Jobberianere som svarer riktig på alle fem spørsmålene i Quizen.Legg en lapp med svarforslag i kassene vi har på avdelingene.

Nye storselgere i julestria.Neverstua og Kvisten har kommet opp med nye storselgere. Treenglene kommer i to størrelser, og i tre forskjellige farger, hvit, trehvit og mørke-brunt. Å pusse englene har vært en populær jobb Neverstua, det er jo juleengler det dreier seg om.

Dekorspann fylt med Kvistens egne tennbriketter har også blitt en storselger. Teknikken med å lime servietter på spann kalles decoupage. Det skaper en flott effekt med et transparent bilde. Oppe i spannene finner den glade kunde forskjellige typer tennbriketter, som har det til felles at de brenner som bare det.

Jul tas på alvor i Aurskog-Høland. Derfor har Jobberiet deltatt på Julemarkedene på Løken og Bjørkelunden, blant annet med englene og dekorspannene våre.

JOBBERIPOSTEN

Leikvin:

Det store juleeventyretI november og desember måned hvert år, handler Leikvin i økende grad om jul og julemiddager. Leikvin arrangerer Julebord for bedrifter og privatpersoner, hver fredag i desember er julemat dagens middag.Litt Leikvin-historie.

Lokalene som huser Leikvin, ble kjøpt av Aurskog-Høland kommune i 2004. Kåre Holm Sæther ble ansatt som kokk i august 2004, forretningsideen var å lage og å kjøre ut mat til eldre hjemmeboende.

Måneden etter ble Trond Hansen ansatt som jobbkonsulent, siden APS tiltaket var i ferd med å etablerers på Løken.

Det tok ikke lang tid før man startet med lunchservering og catering. Elsi Pettersen begynte i 2006, og siden har det gått i jevnt tempo, bortsett fra et taktskifte når detnærmer seg jul..

JobberiPosten spør Kåre hvordan en kokks hverdag ser ut? Kåre forteller at han er tidlig oppe, tar et par knekkebrød og en kopp kaffe, mens han leser nyheter på nett.

Kl. 7.50 låser han opp dørene på Leikvin. Arbeidsdagens første gjøremål er å gå igjennom e-poster og å skrive bestillingslister. Enkelte dager setter han også opp menyer for uka etter. I mellomtiden har Elsi og Trond kommet, sammen med resten av det dyktige kjøkkenpersonalet.

Etter kontorarbeid går han ut på grovkjøk-kenet hvor dagens middag gjøres ferdig, og maten for utkjøring gjøres klar.

Kl. 11.00 starter den delen av dagen hvor alt kan skje. Kåre kan hjelpe til på det andre kjøkkenet, hvor Elsi og gjengen styrer, han kan hjelpe til med å rydde og kjøre ut mat. Noen ganger er det ekstra renhold som må tas tak i, andre ganger ekstra vedlikehold.

Gjennom dagen ringer telefonen, og Kåre tar imot bestillinger til jubileer, minnesamvær, møter og selvfølgelig Julebord.

Når han kommer hjem, tar han noen velfor-tjente minutter i god’ stolen sin, før han setter i gang med å lage middag til kona.

JobberiPosten spør om han noen ganger blir lei jobben som kokk?

«Har man det gøy på jobb, så blir man aldri lei. Jobben som kokk handler vel så mye om å jobbe med mennesker som å lage mat.»

For å klare å forstå hvor stort det er med jul på Leikvin, spør JobberiPosten om hvor mye julemat som lages i løpet av en sesong. Kåre svarer entusiastisk at han begynte å steike ribbe i midten av oktober. Når julefreden senker seg, har han stekt nærmere 700 kg. ribbe, som utgjør ca. 7000 ribbebiter. Sammen med det har gjengen servert og levert 6000 medisterkaker, 6000 medisterpølsebiter og kokt 600 liter med saus. I tillegg kommer surkål og poteter.

JobberiPosten spør Kåre om han ikke blir lei Julemat? «Nei», svarer Kåre med et stort smil, «julemat blir jeg aldri lei av.»

Da kan JobberiPostens lesere selv gjette på hva kokken Kåre spiser på Julaftenen.

3

Tegning: Knut R. Søderstrøm