stig roars foredrag på frokostseminar om innovasjon
DESCRIPTION
Den 20. mai inviterte Innoco AS til et frokostseminar om innovasjon og nytenking på Litteraturhuset i Oslo. Programmet besto av Stig Roar Wigestrand (www.improvisasjon.net) og Sjur Dagestad (www.innoco.no).TRANSCRIPT
Suksess med innovasjon
- Kreativ endring i urolige tider
tenksmart
Stig Roar Wigestrand - www.tenksmart.no
Stig Roar Wigestrand, PhD
Mann
40
Gift, tre barn
Har bilHar bil
Ingen hund
Førsteamanuensis i pedagogikk
Drikker øl
Spiller fiolin
Prof. Alex BavelasProf. Alex BavelasProf. Alex BavelasProf. Alex Bavelas
Kreativitet
InnovasjonIMPLEMENTERING
A – BellerB – C?
KreativitetGODE IDÈER B – C?
3 hovedområder
Positiv psykologi
Emosjonell intelligensEmosjonell intelligens
Gruppe- og ekspertise-tenkning
Positiv Psykologi
HVA FUNGERER FUNGERER HER HOS OSS?
Emosjonell intelligens
HVORDAN OPPLEVER OPPLEVER ANDRE MEG?
Gruppe- og ekspertise-tenkning
Å bryte regler, eller konvensjoner
100 milliarder nerveceller
”Nobody finds it
more difficult to
view the world in
Professor Alan W. Snyder
view the world in
new ways than
an expert”
The Expert View
”Who the hell wants to hear actors
talk?”
H. M. Warner, Warner Brothers, 1927.
”The atom bomb will NEVER go off, and I
am speaking as an EXPERT in
explosives!”
sa Admiral William Leahy til President sa Admiral William Leahy til President Truman, 1945.
”We don’t like your boys’ sound, Brian.
Guitarbased groups are out!”
sa Don Rowe, sjef i Decca Records, som avviste the Beatles i en samtale med avviste the Beatles i en samtale med
deres manager, Brian Epstein.
Edward de Bono:
”You cannot look in a new direction by
looking harder in the same direction.”
Gruppe-tenkning
Tendensen til å lete etter løsninger som vi tror de andre i
gruppen vår vil støtte.gruppen vår vil støtte.
Ekspertise-tenkningTendensen til å lete etter løsninger
som baseres på:
vår egen ekspertise. vår egen ekspertise.
Den etablerte ekspertise innen vårt firma eller vårt felt.
Vår leders mentale modeller.
Finnes det en løsning på ekspertise-problemet?
Ja
Problem-orientert
Hva er galt?
Hvorfor er det slik? (forsterkning av problemet)problemet)
Finne en løsning.
Implementere løsningen.
Positiv Psykologi
Hva fungerer her?
Analysere det beste, det vi lykkes med.
Se for oss en framtid som er basert på de beste Se for oss en framtid som er basert på de beste erfaringene våre.
Implementere kjernen av de beste erfaringene, kombinert med kjernen i våre ønsker for
framtiden i bedriften.
Positiv PsykologiBeskriv en ”high-point experience” i din
bedrift/din karriere, hvor du følte deg svært effektiv og tilfreds.
Uten å være beskjeden; hva setter du mest pris på ved deg selv, ditt arbeid,
og din organisasjon?
Hva er kjernen, selve drivkraften bak din bedrifts effektivitet?
Nevn tre momenter som akkurat nå kan øke ditt selskaps vitalitet, miljø, og
Positiv psykologi
øke ditt selskaps vitalitet, miljø, og effektivitet.
Emosjonell intelligens
Førsteinntrykket?
Gruppe- og
ekspertise-
tenkningPositiv Psykologi
Studere egen styrke og vitalitet, for å bli enda bedre
Emosjonell intelligens
Forstå andre – og seg selv - bedre
We don’t see things
as they are,
we see them
as we are
Anaiis Nin