Crear, cambiar formato y distribuir uncurrículo completo que represente conprecisión sus habilidades, experiencias yformación académica.

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P. ¿Qué es un currículo?

Un documento que resume lashabilidades, la experiencia y laformación académica

Los empleadores analizan loscurrículos para encontrar empleadosque cumplan con sus requisitos

P. ¿Quién necesita un currículo?

¡TODOS los que deseen buscar empleonecesitan un currículo!

P. ¿Por qué el currículo es importante?

Este es el primer paso para obteneruna entrevista.

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P. ¿Cómo han cambiado los currículos conla tecnología?

Los currículos se hacen y distribuyenusando computadoras.

Q. ¿Qué hace que un currículo sea “bueno”?• Un buen currículo debe contar su historia

• Debe ser conciso y fácil de leer

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P. ¿Cuánto tiempo se tarda normalmente unempleador en analizar el currículo?

¡Menos de un minuto!

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[PRIMER NOMBRE] [APELLIDO]

[Dirección permanente]

[Número de teléfono]

[Correo electrónico]

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ChunkyMunky3@mail.com MiguelAGuzman@yahoo.com

iHatework@yahoo.com Fred.scharpling@gmail.com

hawtleggzzzz@att.com cbloom@gmail.com

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Resumen de logrosprofesionales

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• Destaque 3 o 4 de susmejores cualidades

• Ofrece unainstantánea de sucarrera y de las áreasde experiencia

• El más preferido delos empleadores enla actualidad

Objetivo profesional

• una declaración de losobjetivos de empleo

• el puesto, la industriay el entorno deseados

• Adecuado para laspersonas que buscanempleo y no tienenexperiencia

Lista con viñetas

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Párrafo

•Especialista enadministración conexperiencia y motivadopara un hospital importante

•Excepcionales habilidadesanalíticas y muy minucioso

•Optimiza laimplementación depolíticas por medio deinnovadoras estrategiasde comunicación

Contador con experiencia ycapacidad demostrada en elmanejo de contabilidadescomplejas en corporacionesinternacionales grandes.Utiliza buenas habilidades decomunicación con capacidadpara manejar personal.Establece prioridades de formaefectiva para varios proyectos ycumple con los plazos.

Fechas en que trabajó

Nombre del empleador

Puesto

Ubicación

Responsabilidades y logros

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Cronológico

Mayo de 2010 a la fecha

Biblioteca Estatal de Texas, Austin, TX

Asistente de biblioteca

• Ayuda a los clientes que tienenpreguntas de investigación y aencontrar recursos

• Clasifica materiales en la base de datos

• Implementa programas de alcancecomunitarios para la alfabetización

Junio 2008 a marzo 2010

Java-va-voom Coffee, Austin, TX

Barista

• Prepara pedidos de alimentos y bebidasy le sirve a los clientes

• Desarrolla relaciones con los clientes

• Realiza funciones de manejo de efectivocon precisión

Funcional

Comunicaciones: Ejecuta campañas derelaciones púbicas internacionalesRepresenta al departamento en lasreuniones. Prepara informes anuales.

Servicio al cliente: Manejo de problemas yquejas de los clientes Resuelve una grancantidad de consultas semanales con clientesRebanador de pastrami de acuerdo a laspreferencias de los clientes.

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Presente

Maddox Consulting

vicepresidente

Nome, AK

Anterior

Flannery and Sons Imports

Director de comunicaciones

Mobile, AL

Joe’s Deli

Ingeniero curador de carne

Hackensack, NJ

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Nombre de la escuelaFecha en que asistió (opcional)UbicaciónTítulo

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Otras habilidades: Computación, técnica,idiomas

Otra experiencia: Voluntariado,pasantía, organizacionesprofesionales o cualquierotro tipo de experiencia relevante

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18

• Conciso

• Cuantificable

• Palabras clave

• Investigación

• Minucioso

• Ortografía

• Exactitud

• Público

• Elección depalabras

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• Viñetas

• Espacios en blanco

• Tipo de letra o fuente

• Estilo

• Márgenes

• Márgenes

• Títulos

• Revisar ortografía

• Consistente

• Fácil de leer

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21

• Mentir

• Usar diferentes tiposde letra

• Imágenes

• Información muypersonal

• Solicitar salario

• Faltas de ortografía

• Dirección de correoelectrónico pocoprofesional

• Más de 2 hojas

• Uso excesivo deabreviaturas

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• Documento de Microsoft Word

• Formato de documento paraimprimir (PDF)

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• Enviar un correo electrónico con undocumento adjunto

• Enviar por medio de un sitio web

• Publicar en un portal de empleo en línea

• ¿Qué formato debe usar?