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Propuesta formativa / Mayo de 2008

ARTICULACIÓN CON ORGANISMOS PROVINCIALES

Ministerio de EconomíaDirección Provincial de Registro de la Propiedad

Seminario- tallerHERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN PARALA GESTIÓN CONSTRUCTIVA DE CONFLICTOS

DESTINATARIOSJefes de Departamento y personal que se desempeña en el Servicio deRegistro Médico del Registro de la Propiedad.

FECHAS8, 9, 12, 15 y 16 de mayode 13 a 16 hs.

OBJETIVO GENERAL• Conocer y desarrollar habilidades comunicacionales para la

gestión, transformación y/o resolución de conflictos en elRegistro de la Propiedad.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS• Conocer los conflictos y sus formas de resolución desde

la perspectiva sociocultural.• Diseñar estrategias de intervención como parte y como

tercero, para la transformación, gestión y/o resolución delos conflictos.

• Conocer los conceptos básicos de la comunicación comofenómeno complejo

• Identificar la circularidad de los procesoscomunicacionales desde una concepción sistémica parasu análisis en las instituciones públicas.

CONTENIDOS

Módulo 1: Conflicto y culturaConcepto de cultura. Concepto de conflicto. La construcción del conflicto. Marco sociológico: ideología, justicia ydiscurso. Formas de resolución de conflictos: lo instituido y lo instituyente Actitudes frente al conflicto. Conflicto ypercepción.

Módulo 2: Proceso de Resolución de conflictosPasos para la solución de conflictos. Sistema de toma de decisiones. Identificación de problemas. Confección de laagenda. Búsqueda de alternativas. Posición del operador: como tercero y como parte. Estrategias de intervención.

Módulo 3: Comunicación y conflictoConflicto y comunicación. Percepción y realidad. Concepto y componentes de la comunicación. Unidad interaccional.Emociones y comunicación. Conversación.

Módulo 4: Resolución de conflictos como parteEl manejo de las emociones. La autocontención. Comunicación constructiva. Mensajes en primera persona. Técnicasafirmativas e interrogativas de intervención. El circuito negativo: la escalada.Procesos dialógicos. Negociación. La cuestión del poder.Módulo 5: Resolución de conflictos como terceroLa construcción del espacio de tercero. La confianza. El facilitador en la resolución de conflictos. La cuestión del poder.Estrategias de intervención.

Módulo 6: Integración y evaluación

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SEDE DOCENTES

Registro de la Propiedad. Calle 44 e/ 4 y 5- La Plata Carmen MC CORMACK - Ana SAGARIO y Gabriela RODRIGUEZ QUEREJAZU.

Ministerio de EconomíaAgencia Provincial de Desarrollo

Seminario- taller:PROCESOS ORGANIZACIONALES EN LAAGENCIA PROVINCIAL DE DESARROLLOCONTINUACIÓN

DESTINATARIOSAgentes involucrados en el proceso de digitalización y miembros de laComisión de Digitalización.

FECHAViernes 9 y jueves 15 de mayode 10 a 13 hs.

OBJETIVO GENERAL• Facilitar nociones conceptuales y herramientas para la

identificación, descripción, análisis y formulación de losprocesos organizacionales-y sus productos- de la AgenciaProvincial de Desarrollo en el marco del proyecto deDigitalización impulsado por el Ministerio de Economía.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS• Identificar las interrelaciones existentes entre los procesos

organizacionales a la luz de la misión del organismo dereferencia.

• Reconocer las articulaciones posibles entre lasactividades y procedimientos involucrados en losprocesos organizacionales.

CONTENIDOS

- Los procesos organizacionales y la agregación de valor. Tipos de productos: bienes y servicios públicos,características fundamentales.

- Clasificación de procesos: sustantivos, de apoyo y de gestión. Su identificación en la Agencia Provincial deDesarrollo.

- Las actividades y procedimientos administrativos involucrados en cada tipo de proceso.- Descripción de los procedimientos administrativos. Técnicas para su representación: narrativa. Los cursogramas:

posibilidades y limitaciones en su aplicación. Contenidos y símbolos.- Procedimientos administrativos especiales. Manuales de Procedimiento: componentes, técnicas y normas para su

elaboración.

SEDEAula de Capacitación del Ministerio de Economía.46 e/ 7 y 8. 2° piso. La Plata.

DOCENTEMónica VALLEDOR

Ministerio de Desarrollo SocialSubsecretaría de Niñez y Adolescencia

Seminario TallerSISTEMA DE RESPONSABILIDAD PENALJUVENIL

DESTINATARIOSPersonal del Sistema de Responsabilidad Penal Juvenil (EstablecimientosPenales de Regímenes Cerrados y Centros de Recepción).

FECHAS(5 encuentros de cuatro horas porservicio en horario a acordar)

Módulo 115 de mayo: Recepción Lomas.

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16 de mayo: Recepción La Plata19 de may: Centro Cerrado Merlo23 de mayo: Centro Cerrado Azul26 de mayo: Centro Cerrado Mar delPlata.27 de mayo: Centro Cerrado ElNuevo Dique- La Plata.Módulo 229 de mayo: Recepción Lomas30 de mayo: Recepción La Plata.

OBJETIVOS GENERALES

• Comprender las implicancias de la transformación de lasPolíticas Públicas de Niñez y Adolescencia en la Provinciade Buenos Aires.

• Contribuir a la integración de los jóvenes infractores a laley penal y transformar las prácticas institucionalesacordes al nuevo paradigma de Niñez y Adolescencia.

• Fortalecer las instituciones del Sistema deResponsabilidad Penal Juvenil a partir de la generaciónde espacios de intercambio, conocimiento y reflexión.

CONTENIDOS

Módulo 1: Fundamentos filosóficos e históricosConcepciones acerca de niñez y adolescencia: El patronato de menores y el niño como sujeto de derecho.Contextos sociopolítico, económico y cultural para comprender la situación de la niñez y la adolescencia hoy. Impactosobre las organizaciones estatales y las políticas públicas. Transformaciones en el rol del Estado.

Módulo 2: Marco normativoSistema de Promoción y Protección de los Derechos de Niños/as y Adolescentes. Sistema de Responsabilidad PenalJuvenil.Presentación y análisis de casos más comunes en relación con jóvenes infractores de la ley penal en contextos deencierro, procedimientos.

Módulo 3: Jóvenes y subjetividadCaracterísticas generales del adolescente en condiciones de vulnerabilidad psicosocial. Adicciones.Jóvenes en conflicto con la ley penal en contextos de encierro: Comportamientos habituales y trayectorias de desarrolloposibles. Factores de riesgo y factores de protección.De Niño a Sujeto Responsable. La relación con la ley y la noción de responsabilidad.

Módulo 4: Intervención institucionalEl Asistente de Minoridad, funciones ¿Educador o agente de seguridad?Marco legal, alcances y limitaciones de su labor. Análisis de las prácticas institucionales en el nuevo paradigma.Articulación con los otros agentes institucionales. Construcción de un abordaje de intervención sistémica.

SEDESA acordar con los servicios que participen en los distritos de LaPlata, Mar del Plata, Lomas de Zamora, Malvinas Argentinas,Azul y Merlo.

DOCENTES COORDINADORESPONCE NUÑEZ, Marcelo; FERNANDEZ, Inocencio Alfredo; PEREIRA, Graciela Francisca.

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Ministerio de Desarrollo SocialFuerza Solidaria

JORNADAS DE FORTALECIMIENTO DEORGANIZACIONES DE LA ECONOMIA SOCIAL

DESTINATARIOSOrganizaciones de la Economía Social asistidas por el Programa FuerzaSolidaria (Proyectos de Economía Social, línea PES).

FECHASMódulo 1: 23 y 24 de mayo ;11 y 12 dejulio; 22 y 23 de agostoMódulo 2: 6 y 7 de junio; 25 y 26 de julio;5 y 6 de septiembre.Módulo 3: 27 y 28 de junio; 8 y 9 deagosto; 19 y 20 de septiembre.

Viernes de 9 a 13 y de 14 a 17 hs.ysábados de 9 a 13 hs.Frecuencia quincenal

OBJETIVO• Promover el fortalecimiento de las organizaciones

vinculadas al Programa Fuerza Solidaria a partir deldesarrollo de conceptos y herramientas básicas para elmejoramiento de la gestión de sus procesosorganizacionales.

CONTENIDOS

Módulo 1. Economía Social y Desarrollo Local, enfoques y prácticasProblemáticas sociales y la economía en las sociedades contemporáneas. Nuevos desafíos de la Economía Social.Trayectorias y tipos de emprendimientos en la Economía Social.Factores competitivos de la Economía Social.Economía Social, Desarrollo Local y Comunitario.Políticas Públicas, multiplicidad de organizaciones y actores involucrados.

Módulo 2. Aspecto financiero de las organizaciones de la economía socialLa toma de decisiones: un proceso universal que subyace al qué, cómo, dónde y para qué producir bienes o servicios.Introducción a los Costos.Introducción a la Comercialización: ¿Cómo vamos a “vender” nuestro producto?Introducción a la gestión financiera.Herramientas básicas para fijar una política financiera adecuada.

Módulo 3. Herramientas claves de gestión: el proyecto y la organización internaLos emprendimientos de la economía social como organizaciones, misión, visión y los valores,La organización, su contexto y escenarios posibles para su desarrollo.Herramientas para la planificación y construcción de estrategiasNuestro proyecto, su formulación, gestión, y construcción de viabilidadEstructura interna para el proyecto. ¿Cómo nos organizamos?Hacia las capacidades de gestión: comunicación, liderazgos, participación, toma de decisiones, procesos de delegaciónMetodología del trabajo en equipo

SEDEMinisterio de Desarrollo Social de la Provincia de Buenos Aires.Piso 10. Calle 55 e/6 y 7

DOCENTESMódulo 1: Oscar MINTEGUÍA y Roberto PASTOREMódulo 2: Juan Carlos GARAYALDEMódulo 3: Marcela ABRUZZESE e Ignacio TAZEDJIAN

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Ministerio de Desarrollo SocialDirección Provincial de Inclusión SocioproductivaAgencias de Orientación Socio-productiva

TALLERESTRATEGIAS DE INCLUSIÓN SOCIO-LABORAL EN EL CONURBANO DE BUENOSAIRES

DESTINATARIOSActores sociales que trabajan la problemática de la inclusión socio-laboralen el Conurbano de Buenos Aires, priorizando la situación de laspoblaciones juveniles:

- Referentes de organizaciones no gubernamentales involucradosen la temática.

- Responsables de Áreas de Desarrollo Social y de Empleo de losMunicipios del Conurbano de la Provincia de Buenos Aires.

- Especialistas académicos.- Referentes de organizaciones gremiales.

FECHA27 de mayoMartes de 9.30 a 13.30 hs.

OBJETIVOS

• Abrir un espacio de debate, aprendizaje y reflexión sobre laproblemática de la inclusión socio-laboral en el Conurbanode Buenos Aires, priorizando la situación de las poblacionesjuveniles

• Contrastar, intercambiar y evaluar la pertinencia de laslíneas de acción de las Agencias de Orientación Socio-productiva

• Elaborar de un documento de trabajo que de origen a unafutura publicación de las ponencias y conclusiones deldebate desarrollado

CONTENIDOS

- La estrategia de las Agencias de Orientación Socioproductiva, como política del Ministerio de Desarrollo Social dela Provincia de Buenos Aires

- Desarrollo Local: concepciones y herramientas de gestión. Para la promoción de oportunidades laborales ydesarrollo de capacidades ciudadanas.

- Juventud argentina, entre la globalización cultural y la crisis social.- La problemática social de la juventud en el conurbano bonaerense.- Revinculación entre los responsables de las áreas de empleo de los municipios del conurbano y los equipos

técnicos del nivel central para la concreción de las políticas.

SEDECámara Argentina de la Construcción. Calle 7 e/ 54 y 55. LaPlata.

DOCENTESAlejandro VILLAR / Agustín SALVIA / Ana WORTMAN / Roxana MAZZOLA

Tesorería General de la ProvinciaSeminario-tallerCERTIFICACIÓN DE NORMAS IRAM-ISO9001:2000 EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICAPROVINCIAL

DESTINATARIOSPersonal de Tesorería General de la Provincia

FECHA26 de mayo, 4, 11 y 18 de junio de 9 a13hs.

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OBJETIVOS• Promover el conocimiento del marco teórico referencial de

los procesos de certificación de calidad para laconsolidación progresiva de un Sistema de Gestión de laCalidad en la gestión pública provincial orientado aatender las necesidades de la ciudadanía.

• Conocer los requisitos de la Norma IRAM ISO 9001: 2000en el marco del Convenio Interinstitucional suscripto entreel Gobierno de la provincia de Buenos Aires y el IRAM.

• Analizar los momentos implicados en el proceso decertificación de Sistemas de Gestión de Calidad en lagestión pública provincial.

• Valorar la importancia de la comunicación organizacional yla coordinación de procesos de trabajo para optimizar losservicios de los organismos públicos provinciales.

CONTENIDOSMódulo 1. Gestión Pública y Calidad en el EstadoVínculo interinstitucional entre el Estado Provincial y el IRAMLa generación de proyectos de mejora en la calidad de los servicios públicos brindados a los ciudadanos: el caso de laTesorería General de la Provincia.La certificación de Sistemas de Gestión de Calidad. El proceso de certificación de tercera parte.Los organismos públicos y su relación con los ciudadanos. El ciudadano como destinatario de la calidad estatal.Principios de Calidad en la Gestión Pública Provincial.Módulo 2. Requisitos generales de la norma IRAM-ISO 9001:2000Introducción a las Normas IRAM ISO 9000: 2000 . Definiciones principales.Requerimientos de la Norma. Alcance, aplicación, términos y definiciones.Sistema de Gestión de Calidad: requisitos generales y de documentación.Responsabilidad de la Dirección. Gestión de los recursos. Realización del Servicio.Medición, análisis y mejora.

Módulo 3. El Sistema de Gestión de Calidad de la Tesorería General de la ProvinciaRequisitos generales de la norma IRAM-ISO 9001:2000El proceso de certificación en el organismo. Diseño y planificación del SGC de la Tesorería General.: Requerimientosde la Norma ISO 9001:2000. Alcance, aplicación, términos y definiciones. Requisitos generales y de documentación. Laestructura documental del SGC de la Tesorería. La Implementación del SGC. Responsabilidad de “la Dirección”.Gestión de los recursos. Realización del Servicio : la creación del Comité de Calidad, definición del Plan de Formación;elaboración del diagnóstico del organismo; diseño del plan de trabajo.” Auditorías Internas, Evaluación TécnicaPreliminar, Auditoría de Certificación: Medición, análisis y mejora.

SEDEAula IPAP

DOCENTES : Celeste González Riesco - DANIEL OSCAR BELTRAMI

Ministerio de Asuntos Agrarios y Producción

Seminario-tallerGESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN ESCRITA:APLICACIÓN DEL DECRETO 300/06 y SURECTIFICATORIO 2200/06

DESTINATARIOSAgentes del Ministerio de la Producción cuyas prácticas laborales sevinculen con la producción de documentos públicos.

FECHAS19 y 26 de mayo; 2 y 9 de junioLunes de 10 a 13 hs

OBJETIVOS• Reconocer la comunicación escrita institucional como

dimensión constitutiva de la Gestión Pública.

CONTENIDOS

- La comunicación escrita como herramienta de gestión y cambio cultural: del Reglamento deCorrespondencia Administrativa (Decreto - Ley N° 3040/77) a la Guía para la Gestión de la Comunicación

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• Caracterizar la situación comunicacional vinculada conla producción de documentos públicos.

• Reconocer formatos textuales: características yrequisitos.

• Conocer y aplicar el contenido del Decreto Nº 300/06 ysu rectificatorio Decreto Nº 2200/06

• Generar en los trabajadores una actitud comprometiday cooperativa frente a las nuevas formas de construirescritura en la Administración Pública Provincial.

Escrita en la Administración Pública de la provincia de Buenos Aires (Decreto N° 300/ 06) y surectificatorio, Decreto Nº 2200/06.

- El texto como unidad comunicativa, propiedades, condiciones.- Competencias comunicativas para la gestión de la comunicación escrita en el Estado.- Documentos de gestión pública provincial: que promueven una decisión; de decisión, administrativos y

técnicos, en los procesos de comunicación institucional.

SEDEAula 3 del IPAP. Torre Gubernamental 2. 12 y 54. Entresuelo.

DOCENTEAna María RIVADAVIA

Organismo Provincial para el Desarrollo Sostenible (OPDS)Seminario tallerCAPACITACIÓN PARA INSPECTORES DEFISCALIZACIÓN DEL OPDS. Segunda parte

DESTINATARIOSInspectores de fiscalización del Organismo Provincial para el DesarrolloSostenible

FECHA20, 23, 27 y 30 de mayo; 3 y 6 dejunio.Martes y viernes de 14 a 18 hs.

OBJETIVO

• Fortalecer la el rol de los inspectores de fiscalización a partirde la profundización de saberes involucrados en losfenómenos de contaminación atmosférica derivados de losprocesos industriales

CONTENIDOS

A) Procesos industriales. Impacto en la generación de contaminantes. Puntos críticos a relevar o monitorear según tipode industria y/o proceso involucrado. Control de la contaminación atmosférica. Procesos Químicos y tecnologíasasociadas. Tipos de operación de la industria de proceso. Variables críticas de proceso, operación normal yoperación fuera de especificación. Impacto de las operaciones en la generación de contaminantes. Ejemplos deindustrias de proceso típicas de alto impacto. Procesos de mitigación de la contaminación. Control de lacontaminación atmosférica. Tecnologías para la eliminación de contaminantes. Aplicaciones industriales.

B) La contaminación del aire. Fuentes de contaminación generales, distribución y destino. Toma de muestra, métodosestandarizados, cadena de custodia. La atmósfera. Partes y efectos asociados. La contaminación del aire. Aireambiente (extramuros) e intramuros. Familias de contaminantes. Material particulado Compuestos volátiles y semi-volátiles. Metales. Toma de muestra, métodos estandarizados, cadena de custodia. Equipamiento. Conservación delas muestras.

SEDEAula 1 del IPAP. Torre Gub. 2. Calle 12 y 54. Entresuelo.

DOCENTES

Dr. Atilio Andrés PORTA / Ing. Edgardo Agustín MUSUMECI

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Subsecretaría de Modernización del EstadoDirección Provincial de Personal

TALLER DE FORMACIÓN DECAPACITADORES SiAPe (Sistema Único deAdministración de Personal de la Provincia)Módulo 1

DESTINATARIOSPersonal referente de las Administraciones de personal de los organismosde la provincia y docentes del IPAP

FECHAS

Martes 27 y jueves 29 de mayoMartes 3, jueves 5 y martes 12 dejunio de 11 a 14 hs.

OBJETIVO GENERAL

• Avanzar en la implementación del SiAPe a partir de laformación y consolidación del equipo docente capacitadorencargado de formar a los diferentes usuarios (empleadosy supervisores) en cada jurisdicción.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Conocer los objetivos, estructura funcional y alcances delos aplicativos del SIAPE, así como los diferentes perfilesde usuarios (organismos, dependencias y personas deacuerdo a su rol).

• Reconocer los regímenes de empleo público en laAdministración pública provincial, sus marcos estatutarios yregulatorios .

• Conocer el nuevo vínculo de sustento electrónico planteadopor el aplicativo Mi Legajo identificando los trámitespersonales disponibles y su resolución en la instanciapersonal con el nivel de responsabilidad implicado.

• Planificar la enseñanza del aplicativo personal MiLegajosegún destinatarios y contexto jurisdiccional.

CONTENIDOSUnidad temática 1. SIAPE como proyectoAntecedentes del proyecto. El desarrollo del SIGRE en el Ministerio de Economía. Situación actual. Contenidos delSIAPE en términos de aplicaciones y solución de TIC. Una perspectiva de su encuadre como aplicación de GobiernoElectrónico.Perspectivas a futuro.

Unidad temática 2. Introducción a la solución SIAPEDiferentes aplicaciones, alcances y utilidad de cada una. Ventajas asociadas a su uso, Perfiles de usuario (trabajador –administrador de personal- supervisor o responsable de equipo). Funcionalidad en general asociada a cada perfil.Otros perfiles específicos.

Unidad temática 3. Contenidos de Mi LegajoFuncionalidad de la aplicación, apariencia, tableros de herramientas y menú, facilidades de uso y acceso. Beneficiosimplicados en el uso para todos los usuarios finales en tanto trabajadores. Beneficios implicados para la Administración.Concepto de trámite electrónico. Conceptos asociados (interactividad, transacción electrónica, expediente electrónico,documento digital, firma digital, firma electrónica, etc.) Bandeja de mensajes personal. Bandeja de mensajes a sectoresu oficinas. Menú actual de trámites. Diseño básico, alternativas y variantes. Menú proyectado de trámites.

Unidad temática 4. Preparación y resolución de prácticas de Mi LegajoCasos de uso. Tipificación de trámites habituales o frecuentes. Distinción de diferencias entre trámite actual otradicional y el trámite electrónico. Distinción de perfiles intervinientes. Distinción de beneficios o ventajas por perfil, engeneral y para la Administración. Enunciación, recopilación de preguntas frecuentes. Elaboración de respuestas adudas frecuentes. Revisión, selección y elaboración de casos de práctica para manual de capacitación. Diferentesaplicaciones, alcances y utilidad de cada una. Ventajas asociadas a su uso, Perfiles de usuario (trabajador –administrador de personal- supervisor o responsable de equipo). Funcionalidad en general asociada a cada perfil.Otros perfiles específicos.

Unidad temática 5. La planificación, gestión y evaluación de cursos sobre Mi Legajo (por jurisdicción)Dimensiones y procesos institucionales involucrados en la formación y capacitación gubernamental. Configuración delrol docente en diálogo con los perfiles de trabajadores y con las culturas institucionales puesta en diálogo con el SiAPe.La enseñanza sobre Mi Legajo en los organismos de la provincia. Mediaciones pedagógicas según competencia

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jurisdiccional. Contenidos a desarrollar. La planificación y puesta en práctica de la enseñanza. Procedimientos yformularios para la evaluación de los cursos. El rol del IPAP y de la Dirección Provincial de Personal en el seguimientoy evaluación de la formación y capacitación. Revisión, adecuación y edición final del material didáctico paracapacitadotes en Mi Legajo: Manual de Capacitación SIAPE.

SEDE

Primer encuentro Aula 1- IPAP(siguientes) Aula de Informática de la Facultad de CienciasEconómica- UNLP – 1er subsuelo- calle 6 e/47 y 48 – La Plata-.

DOCENTESVirginia MAYER/ Julián FAVA/ Silvia Liliana HERREROS/ Andrea NAPOLITANO / Andrea MACIEL/Samanta HERRERO

HONORABLE CAMARA DE SENADORESComisión de Reforma Política y Reforma del Estado

JornadaREFORMA DEL ESTADO Y FORTALECIMIENTODE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS

DESTINATARIOSAgentes del Senado

FECHA20 de mayoHorario a confirmar

OBJETIVO GENERAL

• Construir un espacio de reflexión y debate acerca de laReforma del Estado y el fortalecimiento de las institucionespúblicas: oportunidades y desafíos pendientes.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Inaugurar el proceso de fortalecimiento de laHonorable Cámara de Senadores de la Provincia deBuenos Aires.

• Delinear las características que presentan en la actualidadlas propuestas de reforma del Estado en Argentina

CONTENIDOS

- Aspectos de la Reforma del Estado en América Latina.- Necesidad de fortalecer las competencias de las instituciones públicas- La mejora de las administraciones públicas como aspecto central en el desarrollo de la comunidad.

SEDEHonorable Cámara de Senadores de la Provincia de BuenosAires

EXPOSITORDr. Juan Manuel Abal Medina

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HONORABLE CAMARA DE SENADORES

Seminario- TallerGESTION DEL CAMBIO EN LASORGANIZACIONES

DESTINATARIOSAgentes que se desempeñan en la Honorable Cámara de Senadores de laprovincia de Buenos Aires

FECHA27 de mayo, 3, 10 y 17 de junioMartes de 12.30 a 15.30 hs.

OBJETIVO GENERAL• Analizar la problemática de los procesos de cambio en las

organizaciones a fin de generar acciones defortalecimiento de la gestión del Senado.

CONTENIDOS

Módulo 1. El Senado como organizaciónPercepciones de la ciudadanía en relación al Senado. Principales requerimientos y problemas emergentes. Lanecesidad de una nueva revinculación con la ciudadanía: fortalecimiento de la gestión en el marco de un proyectoprovincial inclusivo.

Módulo 2. Modelo Integral de Gestión PúblicaPlanificación, diseño de la organización, administración y control de gestión en el ámbito gubernamental.La gestión del cambio: características y momentos. Su vinculación con los procesos de liderazgo, comunicación ytrabajo en equipo en las instituciones públicas.

SEDEHonorable Cámara de Senadores de la Provincia de BuenosAires

DOCENTELuís CABELLO

Cursos abiertos / LA PLATA Cierre de inscripción: 21 de mayo

Seminario-taller

ESTADO Y POLÍTICAS PÚBLICAS EN LAPROVINCIA DE BUENOS AIRESsegunda edición

DESTINATARIOSAgentes y funcionarios de la Administración Pública Provincial.

FECHAS26 y 28 de mayo; 2, 4 y 9 de junioLunes y miércoles de 12 a 15 hs.

OBJETIVO GENERAL• Mejorar en los agentes de la Administración Pública

Provincial la comprensión del contexto “público estatal” enel que desarrollan sus funciones.

CONTENIDOS:Módulo 1. Estado: origen, concepciones y actualidad- Definición de estado. Concepto de soberanía; génesis y actualidad del concepto.- Los orígenes del Estado-nación. Perspectiva histórica: de la Paz de Westfalia hasta la caída del muro de Berlín.

Perspectiva filosófica: qué nos dicen sobre el origen del estado las teorías contractualista y iusnaturalista.- El Estado-nación en la globalización: ¿por qué el Estado sigue siendo la organización política dominante en el siglo

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OBJETIVOS ESPECÍFICOS• Analizar las características principales del estado, sus

orígenes, transformaciones y actualidad.• Conocer las herramientas y procedimientos de gestión

que se aplican en la administración pública.• Analizar la implementación de las políticas públicas hoy• Describir los nuevos paradigmas de administración

pública y su viabilidad en América Latina, Argentina y laprovincia de Buenos Aires.

• Reflexionar sobre la relación entre Estado, mercado ysociedad civil.

XXI? Distintos enfoques sobre la relación estado-globalización.- La Argentina y la Provincia de Buenos Aires en el contexto internacional del siglo XXI.Módulo 2. CENTRALIZACIÓN Y DESCENTRALIZACIÓN EN EL ESTADO- Características y diferencias entre Estado federal y unitario y entre Estado centralizado y descentralizado. Elementos

e indicadores para medir niveles de centralización. Descripción de los países representativos de cada categoría.- Federalismo y democracia. Estudio pormenorizado de casos (Democracias de Westminster y democracias

mayoritarias).- El federalismo y la descentralización en Argentina: la reforma de la carta magna nacional y provincial de 1994.

Módulo 3. Las razones de la organización burocrática- Estructura burocrática y legitimación del poder- La legitimación en la toma de decisiones y la autoridad. Tipos ideales de autoridad.- Teoría de las decisiones: racional, organizacional y burocrática- La estratificación de la estructura burocrática estatal.- El modelo burocrático en la provincia de Buenos Aires. La ley 10.430 y otros encuadres normativos.

Módulo 4. Planificación y formulación de políticas públicas- ¿Qué son las políticas públicas?- Proceso de desarrollo e implementación de las políticas públicas.- Incrementalismo vs. racionalismo- El análisis de las políticas públicas. La factibilidad política.

Módulo 5. La relación Estado – mercado – Sociedad Civil en el SIGLO XXI- Del “Estado de bienestar” al “Consenso de Washington”: contextos históricos y efectos de ambos paradigmas en

América Latina y Argentina. La reforma de nivel I o reforma del Estado en los ‘90.- Viejos y nuevos paradigmas para la gestión del estado: del modelo burocrático del estado al modelo gerencialista.

Experiencias recientes de reforma de nivel II o administrativa en el mundo: el caso de Nueva Zelanda.- La relación estado-mercado y sociedad civil después de las crisis de 2001 en Argentina: el denominado “Consenso

de Santiago”- El capital social: concepto, dimensiones y variables. Nivel micro y micro. Alcance y límites metodológicos.- El buen gobierno (Good governance)

SEDE: Aula 2 del IPAP. Torre Gub. 2. Calle 12 y 54. Entresuelo. DOCENTE- Mariana CALANDRA

Seminario-taller

ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS:el caso de la Provincia de Buenos Aires.Nivel 1

DESTINATARIOS:Trabajadores de la Administración Pública Provincial

FECHAS

26 de mayo; 2, 9, 16, 23 y 30 dejunio.Lunes de 14 a 17 hs.

CONTENIDOS

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OBJETIVO• Desarrollar nociones y herramientas conceptuales

necesarias para realizar la lectura económica de larealidad nacional y provincial.

Módulo 1. El Problema Económico- El problema económico. Necesidades, bienes, escasez. Bienes económicos.

El Proceso económico. El circuito económico. Eficiencia técnica yeconómica. Ciencia Económica. Leyes económicas. Teoría económica.Unidades de decisión y factores de la producción. Política Económica.Etapas del pensamiento económico.

Módulo 2. Mercados: Oferta y Demanda- Oferta y demanda. Características. La determinación del precio. Demanda:

individual y de Mercado. Bienes sustitutivos y complementarios. Elasticidad.Función de producción

- Mercados. Funciones. Definición y clasificación. Competencia Perfecta.Monopolio. Oligopolio. Competencia Monopolística: comparación en corto ylargo plazo.

Módulo 3. Cuentas Nacionales- Sistema de cuentas nacionales. Componentes de la oferta y demanda

global. Producto Bruto a costo de factores y precios de Mercado. ProductoBruto, Neto, Interno y Nacional. Producto e ingreso. Indicadores de precios.Funciones Macroeconómicas.

Módulo 4.Política Económica- Política fiscal: Ingresos y Gasto Públicos. Estructura. Política Monetaria y

Financiera. Dinero. Definición. Clases. Funciones. Instrumentos principales.Crédito. Política del Sector Externo. Comercio Internacional. Mercado deCambio. Tipo de cambio. Balanza de pagos. Política de Ingresos. Precios.Salarios.

Módulo 5. Principales indicadores económicos de la Provincia de BuenosAires.- Indicadores económicos y sociales. Interpretación y significado. Crecimiento

y desarrollo. Análisis y evolución temporal.

SEDEAula 1 del IPAP. Torre Gubernamental 2. 12 y 53. Entresuelo

DOCENTEJosé Luís MAURIZIO

Seminario-taller

INTRODUCCIÓN A LA PLANIFICACIÓNESTRATÉGICA- tercera edición

DESTINATARIOSAgentes de la Administración Pública Provincial involucrados en laplanificación, gestión y evaluación de planes, programas y/o proyectos.

FECHAS28 de mayo; 4, 11 y 18 de junioMiércoles de 10 a 13 hs.

OBJETIVOS: CONTENIDOS:

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• Desarrollar en los trabajadores una mirada integral queposibilite la articulación entre Estado, política,planificación y ciudadanía.

• Fortalecer la capacidad de gestión de funcionarios ytrabajadores a partir de la reflexión y aplicación de lasherramientas de planificación estratégica.

• Impulsar, a partir del conocimiento y aplicación deestrategias para la planificación una nueva cultura detrabajo con eje en la dimensión ético- institucional.

Módulo 1. Contextualización Social, Política e Institucional- Relación entre política, planificación y gobierno. Gobernabilidad, Proyecto de Gobierno y Capacidad de Gestión.- Recorrido histórico de los procesos de planificación en el Estado Provincial.Módulo 2. La Planificación Estratégica como herramienta de gobierno- Paradigmas del orden y del desorden. Planificación en la incertidumbre.- Misión, visión y horizonte utópico en el proceso de planificación.- Situación objetivo resultante. Construcción de viabilidad del plan.Módulo 3. Aspectos metodológicos de la Planificación Estratégica

- Situación inicial. Concepto de problema. Vector de descripción de problema. Causas y consecuencias. La brechacon la situación objetivo.

- Frentes de ataque. Análisis de gobernabilidad.- Actores y eventos. Estrategias para la construcción de viabilidad del plan. La desagregación del plan estratégico

en proyectos.- Conceptos de seguimiento y evaluación: indicadores de gestión y evaluación de impacto.


DOCENTEAdriana DELLE DONNE

Seminario-taller

COMPRAS Y CONTRATACIONESSegunda edición

DESTINATARIOSTrabajadores de la Administración Pública Provincial vinculados con lagestión de compras y contrataciones en el Estado Provincial.

FECHAS15, 22 , 29 de mayo;5 y 12 de junioJueves de 9 a 13 hs.

OBJETIVO GENERAL• Promover el mejoramiento de la gestión en materia de

Abastecimiento y en particular las Contrataciones,atendiendo a los criterios de eficiencia, eficacia ytransparencia en el marco de la normativa vigente.

CONTENIDOSMódulo I. La Gestión de Abastecimiento en el Estado Provincial- Visión del Sistema de Contrataciones como política pública.- Los subsistemas de la Ley de Administración Financiera (Presupuesto, Crédito Publico, Contabilidad y Tesorería) y

otros sistemas administrativos de Apoyo en la gestión Pública Provincial (Patrimonial, Recursos Humanos yContrataciones).

- El Sistema de Control de la Administración Provincial.- El Plan Estratégico Institucional y su vinculación con planes operativos. El Plan Anual de Adquisiciones.Módulo II. La Gestión de Abastecimiento en el marco sistémico y en la normativa vigente- Objetivos, funciones, procedimientos y relaciones.- Fases del Proceso de Abastecimiento: adquisición, provisión, liquidación y pago.- Contrataciones según la normativa vigente: Leyes de Contabilidad, de Obra Pública y de Presupuesto.- Principios rectores de las contrataciones públicas.- Procedimiento de selección del contratista estatal. La Licitación Pública y sus Excepciones. Procedimientos

Unificados. Figuras no encuadradas en la Ley de Contabilidad y normativa vigente. El caso del “legítimo abono” y

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su reglamentación (Decreto nº 1344/04).Módulo III. Fases del Proceso Contractual

1. Preparatoria- Organismo Contratante: Competencias - Régimen de autorizaciones y aprobaciones.- El requerimiento de Compra - Formalismos - Precios Referenciales o Testigos - Encuadres Legales- El Pliego de Bases y Condiciones: Finalidades. Elaboración. Contenido. Clases- Documentos Estandarizados - Pliegos Tipo. Modificaciones que se generan en los Circuitos Administrativos.- La Publicidad y sus requisitos. Sistema Provincial de Publicidad de Contrataciones y Remates Públicos.- El desdoblamiento y fraccionamiento de las Contrataciones y la elusión de Competencias.- Controles gubernamentales en la Provincia. Alcance de las exigencias y legislación aplicable. Esquema de

Intervenciones2. Esencial

- Convocatoria o llamado.- Oferentes - Capacidad - Registro de Proveedores y Licitadores del Estado - Condiciones Requeridas.- Ofertas.- Garantías precontractuales.- Evaluación de Ofertas - Principio del Menor Valor - Ofertas Distorsivas - Preadjudicación e Impugnaciones.- Aprobación y Perfeccionamiento de la Contratación.- Integrativa y de Ejecución del Contrato- Garantías de Cumplimiento del Contrato- Derechos del comitente y del contratista- Principios de la contratación administrativa – Mutabilidad y Continuidad- Ampliaciones y Prórrogas Contractuales – Requisitos materiales y temporales.- Cumplimiento o Incumplimiento del Contrato - SancionesMódulo IV. Casos especiales- Las Contrataciones Directas Menores. Ordenes de Compra Abiertas.- La Consulta Pública y los Documentos Estandarizados:

- Beneficios- Pliegos Tipos Aprobados (Adquisición Bienes e Insumos, Adquisición Equipamiento Informático, Servicio

Periódico de Limpieza y su mantenimiento complementario en Edificios Gubernamentales MantenimientoPreventivo y Correctivo de Aires Acondicionados, calderas y obras complementarias - Secretaría General,Servicio Periódico de Fotocopiado - Secretaría General, y Compactación de Vehículos).

- Requisitos para su empleo.- Regimenes de Intervenciones.- Actos Administrativos Involucrados.- Publicaciones Web

- Causales de Nulidad de llamados y contrataciones aprobadas.- Otros Contratos Tipo (Contrato de Locación de Obra y Contrato de Locación de Inmuebles. Su empleo. Alcances de

Ley Complementaria y Permanente de Presupuesto. Regímenes de Intervención de Organismos de Asesoramientoy Control).

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- Procesos de gastos con tarjeta Pre-paga (BAPRO-COPRES y BAPRO-CAJAS CHICAS).- Compras Unificadas. Beneficios. Procesos asociados.


DOCENTESInés VILLALBA / Constantino Iván CATALANO / María Regina SATAIANO / Maira MARKOS / Martín DI VECE-

Cursos abiertos / CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES Cierre de inscripción: 21 de mayo

Para la inscripción comunicarse con la Casa de la Provincia. Coord: Prof. Eliana Monteagudo. Tels.: 011 43734892 ó 43717045/7 ó 43719909/5777 (int. 119 ó 124)Lunes, martes y miércoles, 9 a 17 hs./ viernes, 9 a 15 hs. [email protected]

Seminario-taller

ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS: el caso dela Provincia de Buenos Aires. Nivel 1

DESTINATARIOS:Trabajadores de la Administración Pública Provincial

FECHAS:22 y 29 de mayo, 5, 12, 19 y 26 dejunio.Jueves de 10.30 a 13.30 hs.

OBJETIVO GENERAL• Desarrollar nociones y herramientas conceptuales que

faciliten la lectura económica de la realidad nacional yprovincial.

CONTENIDOSMódulo 1. El Problema EconómicoEl problema económico. Necesidades, bienes, escasez. Bienes económicos. El Proceso económico. El circuitoeconómico. Eficiencia técnica y económica. Ciencia Económica. Leyes económicas. Teoría económica. Unidades dedecisión y factores de la producción. Política Económica. Etapas del pensamiento económico.Módulo 2. Mercados: Oferta y DemandaOferta y demanda. Características. La determinación del precio. Demanda: individual y de Mercado. Bienes sustitutivosy complementarios. Elasticidad. Función de producciónMercados. Funciones. Definición y clasificación. Competencia Perfecta. Monopolio. Oligopolio. CompetenciaMonopolística: comparación en corto y largo plazo.Módulo 3. Cuentas NacionalesSistema de cuentas nacionales. Componentes de la oferta y demanda global. Producto Bruto a costo de factores yprecios de Mercado. Producto Bruto, Neto, Interno y Nacional. Producto e ingreso. Indicadores de precios. FuncionesMacroeconómicas.Módulo 4.Política EconómicaPolítica fiscal: Ingresos y Gasto Públicos. Estructura. Política Monetaria y Financiera. Dinero. Definición. Clases.Funciones. Instrumentos principales. Crédito. Política del Sector Externo. Comercio Internacional. Mercado de Cambio.Tipo de cambio. Balanza de pagos. Política de Ingresos. Precios. Salarios.Módulo 5. Principales indicadores económicos de la Provincia de Buenos Aires.Indicadores económicos y sociales. Interpretación y significado. Crecimiento y desarrollo. Análisis y evolución temporal.

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SEDECallao N° 237. Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

DOCENTEJosé Luís MAURIZIO

Seminario-taller

COMPRAS Y CONTRATACIONESSegunda edición

DESTINATARIOSTrabajadores de la Administración Pública Provincial vinculados con lagestión de compras y contrataciones en el Estado Provincial.

FECHAS21 y 28 de mayo, 4, 11 y 18 dejunioMiércoles de 9.30 a 13.30 hs.

OBJETIVO GENERAL• Promover el mejoramiento de la gestión en materia de

Abastecimiento y en particular las Contrataciones,atendiendo a los criterios de eficiencia, eficacia ytransparencia en el marco de la normativa vigente.

CONTENIDOSMódulo I. La Gestión de Abastecimiento en el Estado Provincial- Visión del Sistema de Contrataciones como política pública.- Los subsistemas de la Ley de Administración Financiera (Presupuesto, Crédito Publico, Contabilidad y Tesorería) y

otros sistemas administrativos de Apoyo en la gestión Pública Provincial (Patrimonial, Recursos Humanos yContrataciones).

- El Sistema de Control de la Administración Provincial.- El Plan Estratégico Institucional y su vinculación con planes operativos. El Plan Anual de Adquisiciones.

Módulo II. La Gestión de Abastecimiento en el marco sistémico y en la normativa vigente- Objetivos, funciones, procedimientos y relaciones.- Fases del Proceso de Abastecimiento: adquisición, provisión, liquidación y pago.- Contrataciones según la normativa vigente: Leyes de Contabilidad, de Obra Pública y de Presupuesto.- Principios rectores de las contrataciones públicas.- Procedimiento de selección del contratista estatal. La Licitación Pública y sus Excepciones. Procedimientos

Unificados. Figuras no encuadradas en la Ley de Contabilidad y normativa vigente. El caso del “legítimo abono” ysu reglamentación (Decreto nº 1344/04).

Módulo III. Fases del Proceso Contractual1. Preparatoria

- Organismo Contratante: Competencias - Régimen de autorizaciones y aprobaciones.- El requerimiento de Compra - Formalismos - Precios Referenciales o Testigos - Encuadres Legales- El Pliego de Bases y Condiciones: Finalidades. Elaboración. Contenido. Clases- Documentos Estandarizados - Pliegos Tipo. Modificaciones que se generan en los Circuitos Administrativos.- La Publicidad y sus requisitos. Sistema Provincial de Publicidad de Contrataciones y Remates Públicos.- El desdoblamiento y fraccionamiento de las Contrataciones y la elusión de Competencias.- Controles gubernamentales en la Provincia. Alcance de las exigencias y legislación aplicable. Esquema de

Intervenciones2. Esencial

- Convocatoria o llamado.- Oferentes - Capacidad - Registro de Proveedores y Licitadores del Estado - Condiciones Requeridas.

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- Ofertas.- Garantías precontractuales.- Evaluación de Ofertas - Principio del Menor Valor - Ofertas Distorsivas - Preadjudicación e Impugnaciones.- Aprobación y Perfeccionamiento de la Contratación.- Integrativa y de Ejecución del Contrato- Garantías de Cumplimiento del Contrato- Derechos del comitente y del contratista- Principios de la contratación administrativa – Mutabilidad y Continuidad- Ampliaciones y Prórrogas Contractuales – Requisitos materiales y temporales.- Cumplimiento o Incumplimiento del Contrato - Sanciones

Módulo IV. Casos especiales- Las Contrataciones Directas Menores. Ordenes de Compra Abiertas.- La Consulta Pública y los Documentos Estandarizados:

- Beneficios- Pliegos Tipos Aprobados (Adquisición Bienes e Insumos, Adquisición Equipamiento Informático, Servicio

Periódico de Limpieza y su mantenimiento complementario en Edificios Gubernamentales MantenimientoPreventivo y Correctivo de Aires Acondicionados, calderas y obras complementarias - Secretaría General,Servicio Periódico de Fotocopiado - Secretaría General, y Compactación de Vehículos).

- Requisitos para su empleo.- Regimenes de Intervenciones.- Actos Administrativos Involucrados.- Publicaciones Web

- Causales de Nulidad de llamados y contrataciones aprobadas.- Otros Contratos Tipo (Contrato de Locación de Obra y Contrato de Locación de Inmuebles. Su empleo. Alcances

de Ley Complementaria y Permanente de Presupuesto. Regímenes de Intervención de Organismos deAsesoramiento y Control).

- Procesos de gastos con tarjeta Pre-paga (BAPRO-COPRES y BAPRO-CAJAS CHICAS).- Compras Unificadas. Beneficios. Procesos asociados.

SEDEBartolomé Mitre 430- 3er. Piso-Ciudad Autónoma de Bs. As.

DOCENTEInés VILLALBA

Seminario- taller

SISTEMAS DE CALIDAD. Segunda ediciónDestinatariosAgentes de la Administración pública Provincial

FECHAS27 de mayo; 3, 10 y 17 de junioMartes de 9.30 a 12.30 hs.

OBJETIVOS• Reconocer los fundamentos conceptuales para el estudio de

CONTENIDOS1. El enfoque de calidad en la Administración Pública Provincial

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procesos organizacionales.• Identificar los criterios de desempeño que definen la calidad

de los procesos en la gestión pública provincial con miras amejorar la atención al ciudadano.

• Identificar herramientas metodológicas para el relevamientoy diseño de procesos.

Definición de la calidad en la administración pública.Valores, principios, métodos y técnicas.Necesidad de una gestión orientada a la calidad: su vinculación con la atención al ciudadano.Expectativas y requerimientos de la ciudadanía a la gestión pública.

2. Los procesos organizacionalesConcepto de proceso. Los procesos y la agregación de valor en las organizaciones públicas.Clasificación: procesos sustantivos, de apoyo y de gestión.Las actividades y los procedimientos administrativos.La descripción de los procedimientos administrativos: técnicas narrativa y gráfica. Los cursogramas: ventajas ydesventajas de su utilización. Contenidos y símbolos.Los procedimientos administrativos especiales. Manuales de procedimiento: contenidos, ventajas y desventajas de suutilización. Técnicas y normas para la elaboración de manuales. Estandarización electrónica y actualizaciónpermanente.

SEDECallao N° 237. Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

DOCENTESMaría Celeste GONZÁLEZ RIESCO / Mónica VALLEDOR

Cursos abiertos / MAR DEL PLATA Cierre de inscripción: 21 de mayo

Para la inscripción comunicarse con el coord. Martín ERRALDE. Calle San Martín 2583. Piso 9. Mar del Plata. Tel.: 0223 4949197 [email protected]

Seminario-tallerESTADO Y POLÍTICAS PÚBLICAS EN LAPROVINCIA DE BUENOS AIRES. Segunda edición

DESTINATARIOSAgentes y funcionarios de la APP

FECHAS30 de mayo; 6 y 13 de junioViernes de 11 a 16 hs.

OBJETIVO GENERAL• Mejorar en los agentes de la Administración Pública

Provincial la comprensión del contexto “público estatal” enel que desarrollan sus funciones.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS• Analizar las características principales del estado, sus

orígenes, transformaciones y actualidad.

CONTENIDOS:

Módulo 1. Estado: origen, concepciones y actualidad.- Definición de estado. Concepto de soberanía; génesis y actualidad del concepto.- Los orígenes del Estado-nación. Perspectiva histórica: de la Paz de Westfalia hasta la caída del muro de Berlín.

Perspectiva filosófica: qué nos dicen sobre el origen del estado las teorías contractualista y iusnaturalista.- El Estado-nación en la globalización: ¿por qué el Estado sigue siendo la organización política dominante en el siglo

XXI? Distintos enfoques sobre la relación estado-globalización.- La Argentina y la Provincia de Buenos Aires en el contexto internacional del siglo XXI.

Módulo 2- CENTRALIZACIÓN Y DESCENTRALIZACIÓN EN EL ESTADO

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• Conocer las herramientas y procedimientos de gestión quese aplican en la administración pública.

• Analizar la implementación de las políticas públicas hoy• Describir los nuevos paradigmas de administración pública

y su viabilidad en América Latina, Argentina y la provinciade Buenos Aires.

• Reflexionar sobre la relación entre Estado, mercado ysociedad civil.

- Características y diferencias entre Estado federal y unitario y entre Estado centralizado y descentralizado. Elementose indicadores para medir niveles de centralización. Descripción de los países representativos de cada categoría.

- Federalismo y democracia. Estudio pormenorizado de casos (Democracias de Westminster y democracias mayoritarias).- El federalismo y la descentralización en Argentina: la reforma de la carta magna nacional y provincial de 1994.

Módulo 3. Las razones de la organización burocrática- Estructura burocrática y legitimación del poder- La legitimación en la toma de decisiones y la autoridad. Tipos ideales de autoridad.- Teoría de las decisiones: racional, organizacional y burocrática- La estratificación de la estructura burocrática estatal.- El modelo burocrático en la provincia de Buenos Aires. La ley 10.430 y otros encuadres normativos.

Módulo 4. PLANIFICACIÓN Y FORMULACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS- ¿Qué son las políticas públicas?- Proceso de desarrollo e implementación de las políticas públicas.- Incrementalismo vs. racionalismo- El análisis de las políticas públicas. La factibilidad política.

Módulo 5. LA RELACIÓN ESTADO – MERCADO – SOCIEDAD CIVIL EN EL SIGLO XXI- Del “Estado de bienestar” al “Consenso de Washington”: contextos históricos y efectos de ambos paradigmas en

América Latina y Argentina. La reforma de nivel I o reforma del Estado en los ‘90.- Viejos y nuevos paradigmas para la gestión del estado: del modelo burocrático del estado al modelo gerencialista.

Experiencias recientes de reforma de nivel II o administrativa en el mundo: el caso de Nueva Zelanda.- La relación estado-mercado y sociedad civil después de las crisis de 2001 en Argentina: el denominado “Consenso

de Santiago”- El capital social: concepto, dimensiones y variables. Nivel micro y micro. Alcance y límites metodológicos.

- El buen gobierno (Good governance)

SEDEMar del Plata

DOCENTEMariana CALANDRA

INFORMÁTICA Cierre de inscripción: 21 de mayo

Curso:

PROCESADOR DE TEXTOSNivel básico.

DESTINATARIOSAgentes de la Administración Pública Provincial y Municipal.

FECHASDel 27 de mayo al 12 junioMartes y jueves de 14.30 a 16.30 hs.

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OBJETIVOS GENERALES• Lograr el manejo autónomo de las herramientas

informáticas a fin de consolidar procesos de trabajo ágilesy efectivos que dinamicen los procedimientosadministrativos y la comunicación en la administraciónpública provincial.

• Consolidar el uso responsable de los recursos informáticosde la Administración Pública Provincial.

• Desarrollar una actitud de aprendizaje permanente ysolidario en torno al aprovechamiento y uso de las nuevasherramientas informáticas disponibles en la AdministraciónPública Provincial.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS• Conocer las herramientas básicas del Procesador de

Textos para la redacción de documentos (memos, notas,resoluciones, etc.).

• Identificar las distintas opciones para el almacenamiento ydisponibilidad de los documentos.

CONTENIDOS- Edición de textos.- Configuración de páginas.- Almacenamiento y Recuperación.- Impresión.

SEDEAula 4 del IPAP. 12 y 53. Entresuelo.

DOCENTEGraciela OLIVA

CursoPLANILLA DE CÁLCULONivel básico.

DESTINATARIOS:Agentes de la Administración Pública Provincial y Municipal.

Comisión 1: del 27 de mayo al 12de junioMartes y jueves de 10.30 a 12.30 hsComisión 2: Del 26 de mayo al 6 dejunioLunes, miércoles y viernes de 14.30a 16.30 hs

OBJETIVOS GENERALES:• Lograr el manejo autónomo de las herramientas

informáticas a fin de consolidar procesos de trabajo ágilesy efectivos que dinamicen los procedimientosadministrativos y la comunicación en la AdministraciónPública Provincial.

• Consolidar el uso responsable de los recursosinformáticos de la administración pública provincial.

• Desarrollar una actitud de aprendizaje permanente y

CONTENIDOS:- Estructura de la planilla de cálculo.- Ingreso de datos.- Cálculos y operaciones básicas.

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solidario en torno al aprovechamiento y uso de las nuevasherramientas informáticas disponibles en laAdministración Pública Provincial.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:• Conocer las herramientas básicas de la planilla de

Cálculo.• Identificar las distintas opciones de la herramienta para

optimizar la tarea.


DOCENTESComisión 1: Norma PAZ / Comisión 2: Gerardo COPPARI

CursoBase de datos ACCESNivel básico.

DESTINATARIOSAgentes de la Administración Pública Provincial y Municipal.

Comisión 1: Del 27 de mayo al 12de junioMartes y jueves de 8.30 a 10.30 hs.Comisión 2: Del 26 de mayo al 6de junioLunes, miércoles y viernes de 12.30a 14.30 hs.


informáticas a fin de consolidar procesos de trabajo ágilesy efectivos que dinamicen los procedimientosadministrativos y la comunicación en la AdministraciónPública Provincial.

• Consolidar el uso responsable de los recursos informáticosde la Administración Pública Provincial.

• Desarrollar una actitud de aprendizaje permanente ysolidario en torno al aprovechamiento y uso de las nuevasherramientas informáticas disponibles en la AdministraciónPública Provincial.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:• Conocer las herramientas básicas de la Base de Datos

CONTENIDOS- Componentes.- Diseño de bases.- Entorno.- Propiedades de tablas y campos.- Creación de tablas y clave.- Definición y tipo de relaciones.- Propiedades.- Operaciones con tablas y registros.- Búsqueda y ordenamiento de registros.- Consultas.- Formularios.

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Access.• Identificar las distintas opciones que ofrece la herramienta

para el tratamiento de datos.• Operar con tablas y registros.SEDEAula 4 del IPAP. 12 y 53. Entresuelo.

DOCENTESComisión 1- Sergio DUBLANC / Comisión 2: Sergio SARAVÍ

Curso

INTEGRACIÓN DE HERRAMIENTAS BÁSICAS(Windows, Word, Internet) ORGANIZACIÓN YRESGUARDO DE INFORMACIÓN

DESTINATARIOSAgentes de la administración pública provincial y municipal.

FECHAS:Del 26 de mayo al 18 de junio(8 encuentros)Lunes y miércoles de 10.30 a12.30 hs.

OBJETIVO GENERAL• Adquirir los conocimientos básicos para resolver tareas

habituales que requieren de herramientas informáticasintegradas.

CONTENIDOS- Reconocimiento del entorno de trabajo. Conceptos básicos.- Organización de la información generada.- Utilización de herramientas de uso cotidiano: procesador de textos, Internet.- Políticas de backup.


DOCENTESLautaro MALLO

CursoDISEÑO DE BASE DE DATOS RELACIONALES

DESTINATARIOSAgentes de la administración pública provincial y municipal

FECHAS:Del 26 de mayo al 16 de junio(10 encuentros)Lunes, miércoles y viernes de8.30 a 10.30 hs.

OBJETIVO

• Diseñar bases de Datos con autonomía.

CONTENIDO- Definición de Bases de Datos. Componentes. Independencia de Datos. Independencia lógica y física. Data Base

Management Systems. Componentes.- Administrador de una Base de Datos.- Modelado de Datos: Modelo Conceptual, Lógico y Físico de datos.- Modelado. Entidad. Interrelación.

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- Diseño conceptual. Mejoras sobre dicho diseño. Cardinalidad. Concepto de clave: superclave, clave candidata y claveprimaria. Conversiones al modelo lógico. Características: relacional, red o jerárquico. Dependencia funcional, dependenciasparciales, transitivas, Boyce Codd y multivaluada. Normalización: definición, ejemplificación.

- El modelo relacional. Definición de tablas y relaciones entre tablas. Selección de la clave primaria. Conversionesdel modelo E-R lógico al modelo relacional.

- Estudio de casos. Relaciones binarias, n-arias y recursivas. Cardinalidades. Conversiones. Operaciones sobre el modeloRelacional.

- Lenguajes de consultas: procedurales y no procedurales. Procesamiento de consultas: eficiencia.- Lenguajes de consulta estructurado (SQL) definición. Operaciones elementales.- Operaciones con más de una relación. Subconsultas. Agregación. Cláusula Exists.- Altas, bajas y modificaciones: operaciones. SQL3. Aspectos fundamentales.


DOCENTEAixa MAURIELLO

Curso

AUTOCADNivel básico.

DestinatariosAgentes de la administración pública provincial y municipal

FECHAS:Del 26 de mayo al 26 de junioMartes y jueves de 10.30 a 12.30hs.

OBJETIVO

• Dibujar planos en dos dimensiones. Tipos de planos deArquitectura, de Agrimensura, de Mecánica o cualquier otroplano técnico en 2D.

CONTENIDOS- Fundamentos.- Menú Principal.- Entidades.- Herramientas de Dibujo.- Comandos de Edición.- Comandos de Pantalla.- Comandos de Consulta.

- Acotado e Impresión.

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DOCENTESabina FIGARI BIZZOTTO

CursoDESARROLLO DE APLICACIONES WEB CONPHPPLATAFORMA VIRTUAL

DestinatariosAgentes de la administración pública provincial y municipal

FECHAS:Del 21 de mayo al 21 de julio


informáticas a fin de consolidar procesos de trabajo ágilesy efectivos que dinamicen los procedimientosadministrativos y la comunicación en la administraciónpública provincial.

• Consolidar el uso responsable de los recursos informáticosde la administración pública provincial.

• Desarrollar una actitud de aprendizaje permanente ysolidario en torno al aprovechamiento y uso de las nuevasherramientas informáticas disponibles en la administraciónpública provincial.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS• Conocer las herramientas básicas disponibles para el

desarrollo de Aplicaciones Web con PHP.• Identificar las distintas opciones que ofrece la herramienta

para el desarrollo de páginas Web.

CONTENIDOS- Documentos de HTML.- Formatos de Texto.- Hipervínculos.- Listas.- Gráficos.- Mapas de imágenes.- Frames.- Formularios.- Lenguaje Java Script.- Java Script y CGI.- Java Script y HTML.- URL Java Script.- Botón como enlace.- Sentencia.- PHP.- Instalaciones en plataformas Windows.- Construcción de páginas.

SEDEAula del IPAP. 12 y 53. Entresuelo.

DOCENTEJosé Luís CACCIAGIUS / Lautaro MALLO

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ARTICULACIÓN CON MUNICIPIOS

Municipio de Carmen de PatagonesSeminario tallerPROCEDIMIENTO PARA INSPECTORES

DESTINATARIOSInspectores municipales de Transito, Comercio y Obras Particulares.

FECHASJueves 29 y viernes 30 de mayode 8 a 11 y de 13.30 a 16.30 hs.

OBJETIVO GENERAL

• Fortalecer las competencias de los inspectoresmunicipales para el desempeño de su rol en el marco dela normativa vigente, atendiendo a las necesidades delciudadano.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS• Comprender la relevancia de la tarea que como

representante del Estado le corresponde al inspectormunicipal.

• Analizar las características de las causascontravencionales y reconocer su importancia comoelemento fundamental de la Justiticia Municipal de Faltas

• Analizar y comprender el concepto de poder de policía enrelación con la actividad del inspector municipal.

CONTENIDOS1) NACIÓN y ESTADOConcepto. Breve desarrollo. La Constitución Nacional. Forma de Gobierno. Constitución de la provincia deBuenos Aires.2) EL RÉGIMEN MUNICIPAL

- Somera caracterización del municipio en la Constitución de 1853 hasta nuestros días. Autonomía o Autarquía.Régimen de los municipios en la Constitución de la Provincia de Bs. As. Importancia de la autonomíamunicipal. Relación entre el municipio autónomo y el gobierno provincial.

- El Poder de Policía. Concepto. La actividad de la administración destinada a la consecución de sus finespropios. Criterios que deben regir en las aplicación de normas contravencionales. Límites y restricciones quesu ejercicio acarrea a los particulares El principio de razonabilidad.

- La Ley Orgánica de las Municipalidades (Decreto Ley 6769/58) Órganos locales. Competencias, atribucionesy deberes.

- La Justicia Municipal de Faltas. Su mención en la Constitución de la Provincia de Buenos Aires. Regulaciónnormativa de la potestad sancionadora contravencional de la administración pública. El interés jurídicotutelado.

- El Código de Faltas Municipal de la Provincia de Bs. As. (Decreto Ley 8751/77). Las ordenanzas locales sunecesaria adecuación.

- El Código de Tránsito de la provincia de Bs. As. (Decreto de Necesidad y Urgencia nº 40/07 y 252/07).Fundamento de su sanción. Vigencia. Análisis comparativo con la Ley 11.430. Bases para el procedimiento,medidas cautelares, procedencia, ejemplos. Clasificación de las faltas. Régimen de sanciones. Valor de lasmultas y su distribución. El arresto frente a las disposiciones constitucionales. Casos para los cuales estáprevisto. Recursos Normas de aplicación supletoria.

- Ley de Protección, Conservación, Mejoramientos y Restauración de los Recursos Naturales y Ambiente engeneral 11723. Objeto. Derecho y Deberes de los habitantes. Políticas de gobierno. Régimen de control ysanciones Organismos de aplicación Modificación al régimen de Faltas Municipales (Dto. 8751/77).

- Código Provincial de Implementación de los Derechos de los Consumidores y Usuarios. Finalidad de lanorma. El rol asignado a los municipios. Iniciación del sumario de oficio. El Acta. Iniciación por denuncia.Procedimientos y sanciones. La multa, su distribución (Ley 13.133 T.O. 13730 etc.)

3) EL PROCESO CONTRAVENCIONAL

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- Procedimientos plenarios ante los Jueces Municipales de Faltas e Intendentes Comunales.- El Juez Municipal de Faltas. Naturaleza jurídica. Brazo jurisdiccional del Poder Ejecutivo Comunal. La noción

de independencia funcional.- El Inspector Municipal. Naturaleza jurídica. Rol asignado. Competencia legal para labrar actas de inspección

y/o de comprobación. Obligación de denunciar hechos prima facie contravencionales aunque no sean de lospropios de su área (Dto. Ley 8751/77). Su citación en el marco del proceso y en procesos penales.

- La falta o contravención. Naturaleza jurídica. Concepto El delito. Concepto. Relación entre ambos institutos.- El Acta contravencional. Naturaleza jurídica. Requisitos legales (Dto ley 8751/77). ¿Enunciación taxativa o

meramente enunciativa? Importancia práctica de la disyuntiva. Irregularidades, enmiendas, errores. Vigenciadel principio de informalismo o formalismo moderado. Su notificación. Formas y efectos (Decreto Ley 8751/77)

- Las medidas cautelares. Concepto finalidad. Enunciación. Necesidad de su ratificación (Dto ley 8751/77).- Las garantías constitucionales en el proceso de faltas. El debido proceso, el derecho de defensa en juicio.

Comparendo por la fuerza pública (Dto Ley 8751/77 )- El Fallo. Naturaleza jurídica. La finalidad de la sanción. La multa como recurso económico. El monto de la

multa. Graduación de la pena (Dto ley 8751/77). Su firmeza. El arresto. Casos en que procede La libertadindividual. Razonabilidad de la disposición legal (Dto. Ley 8751/77). Recursos susceptibles de interponersecontra las sentencia dictadas por los Juzgados Municipales de Faltas y/o Intendentes Comunales. Extinción dela acción y de la pena. Su ejecución.

SEDECasino de Prefectura. Avenida Costanera s/N°. Carmen dePatagones.

DOCENTEIgnacio RIGONE

Municipio de José C. PazSeminario tallerCOMUNICACIÓN ESCRITA EN LASORGANIZACIONES MUNICIPALES

DESTINATARIOSAgentes de diferentes áreas de la administración municipal

FECHASLunes 19 y 26 de mayo y 2 de juniode 12 a 16 hs.

OBJETIVOS• Fomentar el desarrollo de competencias

comunicacionales vinculadas a la producción dedocumentos públicos.

• Fortalecer y actualizar los saberes adquiridos en relacióncon la escritura para producir textos que comuniqueneficazmente sus contenidos.

• Estimular la capacidad para identificar problemasescriturales instalados en la organización y propiciar unaactitud de cambio, a partir de los conocimientos

CONTENIDOS- La comunicación escrita como herramienta de gestión en las organizaciones. Importancia de su eficiencia y

calidad lingüística en las instituciones modernas.- Competencia comunicativa. Habilidades para lograr una comunicación escrita eficaz y adecuada en la

gestión de documentos públicos.- Reconocimiento de debilidades comunes en los textos administrativos (despersonalización, frases hechas,

ambigüedad, oscuridad, extensión exagerada de oraciones y párrafos, mal uso del gerundio). Posiblesformas de resolución. Diseños, estructuras, párrafos, oraciones y léxico adecuados a cada documento.

- El texto.- a) como instrumento de comunicación (función comunicativa)

b) Como instrumento al servicio de las necesidades del usuario (función social).

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incorporados.• Reconocer formatos textuales y sus particulares

características.

- Código oral y código escrito. Caracterización. Similitudes y diferencias en los modos de comunicar de ambasmodalidades.

- Propiedades específicas del código escrito: a) adecuación (a la situación comunicativa). b) Coherencia(relación interna de los significados del texto).c) Cohesión (vinculación gramatical y léxica entre lasoraciones).

- La escritura como proceso: pre-escritura, escritura y revisión.- El texto informativo. Características específicas y función.- Los textos de la organización: comunicaciones internas y externas; regulación, normativa, información al

ciudadano. Nota, memorando, decreto.

SEDE: Centro municipal de Estudios. Calles Alem y Pueyrredón.José C. Paz

DOCENTE: Irma Susana CAPRAR

Municipio de Nueve de JulioSeminario tallerCOMUNICACIÓN INSTITUCIONAL EN LASORGANIZACIONES MUNICIPALES

DESTINATARIOSNiveles intermedios del municipio.

FECHAS:Martes 20 y lunes 26 de mayo;lunes 2 de junio horario aconfirmar

OBJETIVOS

• Reconocer la importancia de la comunicación en lasprácticas cotidianas.

• Entender la comunicación como un proceso deconstrucción, apropiación de sentido.

• Analizar la comunicación entre los actores municipales ycon la ciudadanía.

• Identificar distintos modelos de gestión de lacomunicación.

• Establecer estrategias de comunicación para facilitar losprocesos de gestión en las organizaciones.

CONTENIDOS- El rol de la comunicación en las organizaciones públicas.- Diferenciación entre “información” y “comunicación”.- Importancia de la comunicación como mediadora entre el Municipio y el ciudadano.- La comunicación dentro del municipio: estructura de la comunicación institucional. Construcción de la Imagen

Institucional. Canales formales e informales de comunicación.- Redes: comunicación ascendente, descendente y horizontal.- Las prácticas y los sujetos en las organizaciones municipales.- Identificación de los diferentes roles en el proceso comunicacional.- Importancia de la escucha activa.- Caracterización del público/receptor/ciudadano.- Reconocimiento de las prácticas comunicacionales en la organización.- Aproximación a un diagnóstico de situación. Fortalezas y debilidades.- Los medios, materiales y mensajes que producen los organismos públicos.- Identificación de las herramientas disponibles en el Municipio. Tipos de mensajes elaborados por el

organismo. Medios de difusión posibles.

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- El diseño de líneas estratégicas de comunicación.- Elaboración de un plan comunicacional fundado en la realidad del Municipio. Identificación de los objetivos

comunicacionales del organismo y de los resultados esperables.- La gestión de la comunicación.- Armado de oficinas de Prensa.

SEDE: Municipio de Nueve de Julio DOCENTE: María Luz López Alcalá

Municipio de Tigre

Seminario tallerPROCEDIMIENTO PARA INSPECTORES

DESTINATARIOSInspectores de tránsito

FECHASViernes 23 y 30 de mayo; 6 dejunio de 9 a 13 hs.

OBJETIVO GENERAL

• Fortalecer las competencias de los inspectoresmunicipales para el desempeño de su rol en el marco dela normativa vigente y atendiendo a las necesidades delciudadano.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS• Comprender la relevancia de la tarea que como

representante del Estado le corresponde al inspectormunicipal.



CONTENIDOS1) NACIÓN y ESTADO

- Concepto. Breve desarrollo. La Constitución Nacional. Forma de Gobierno. Constitución de la P7rovincia deBuenos Aires.

2) EL RÉGIMEN MUNICIPAL- Somera caracterización del municipio en la Constitución de 1853 hasta nuestros días. Autonomía o Autarquía.

Régimen de los municipios en la Constitución de la Provincia de Bs. As. Importancia de la autonomía municipal.Relación entre el municipio autónomo y el gobierno provincial.

- El Poder de Policía. Concepto. La actividad de la administración destinada a la consecución de sus finespropios. Criterios que deben regir en las aplicación de normas contravencionales. Límites y restricciones quesu ejercicio acarrea a los particulares El principio de razonabilidad.

- La Ley Orgánica de las Municipalidades (Decreto Ley 6769/58) Órganos locales. Competencias, atribuciones ydeberes.

- La Justicia Municipal de Faltas. Su mención en la Constitución de la Provincia de Buenos Aires. Regulaciónnormativa de la potestad sancionadora contravencional de la administración pública. El interés jurídico tutelado.

- El Código de Faltas Municipal de la Provincia de Bs. As. (Decreto Ley 8751/77). Las ordenanzas locales sunecesaria adecuación.


- Ley de Protección, Conservación, Mejoramientos y Restauración de los Recursos Naturales y Ambiente en

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general 11723. Objeto. Derecho y Deberes de los habitantes. Políticas de gobierno. Régimen de control ysanciones Organismos de aplicación Modificación al régimen de Faltas Municipales (Dto. 8751/77).

- Código Provincial de Implementación de los Derechos de los Consumidores y Usuarios. Finalidad de la norma.El rol asignado a los municipios. Iniciación del sumario de oficio. El Acta. Iniciación por denuncia.Procedimientos y sanciones. La multa, su distribución (Ley 13.133 T.O. 13730 etc.)

3) EL PROCESO CONTRAVENCIONAL- Procedimientos plenarios ante los Jueces Municipales de Faltas e Intendentes Comunales.- El Juez Municipal de Faltas. Naturaleza jurídica. Brazo jurisdiccional del Poder Ejecutivo Comunal. La noción de

independencia funcional.- El Inspector Municipal. Naturaleza jurídica. Rol asignado. Competencia legal para labrar actas de inspección y/o

de comprobación. Obligación de denunciar hechos prima facie contravencionales aunque no sean de los propiosde su área (Dto. Ley 8751/77). Su citación en el marco del proceso y en procesos penales.


meramente enunciativa? Importancia práctica de la disyuntiva. Irregularidades, enmiendas, errores. Vigencia delprincipio de informalismo o formalismo moderado. Su notificación. Formas y efectos (Decreto Ley 8751/77)


Comparendo por la fuerza pública (Dto Ley 8751/77 )- El Fallo. Naturaleza jurídica. La finalidad de la sanción. La multa como recurso económico. El monto de la multa.

Graduación de la pena (Dto ley 8751/77). Su firmeza. El arresto. Casos en que procede La libertad individual.Razonabilidad de la disposición legal (Dto. Ley 8751/77). Recursos susceptibles de interponerse contra lassentencia dictadas por los Juzgados Municipales de Faltas y/o Intendentes Comunales. Extinción de la acción yde la pena. Su ejecución.

SEDE: Dirección de tránsito. Calle Sarmiento Nº 160. Tigre. DOCENTE: Jorge TRONCOSO

Municipio de General Belgrano

Seminario tallerLIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

DESTINATARIOSGabinete municipal: Secretarios, directores y asesores

FECHASMiércoles 21 de mayo de 14 a 20 yjueves 22 de mayo de 13 a 17 hs.

OBJETIVOS

• Reconocer la importancia del rol de conductor de personalpara la concreción de los objetivos organizacionales

CONTENIDOS- Liderazgo y gestión. Definiciones. Diferencias y complementariedades.- Relación entre liderazgo, visión, cultura y cambio- Liderar organizaciones y liderar personas.

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• Favorecer procesos de reflexión acerca del propiodesempeño como líderes

• Identificar las características y beneficios del trabajo enequipo

• Valorar y aplicar técnicas de trabajo en equipo

• Identificar fortalezas y aspectos a mejorar en el grupo detrabajo

- Modelos mentales y supuestos que influyen en la gestión de personas.- Características básicas de un líder.- Roles y comportamientos claves para liderar un equipo de trabajo.- Equipos de trabajo. Características.- Las organizaciones como redes de equipos coordinados- Eficacia y eficiencia en los equipos.- Roles obstaculizadores y roles facilitadores en un equipo- Construcción de acuerdos y consensos para la gestión institucional.- Dificultades para el trabajo en equipo.

SEDE. Paraje "La Colonia", ruta 41. Gral. Belgrano DOCENTE: Juan Martín ERRALDE

Municipio de Almirante BrownSeminario tallerPROCEDIMIENTO PARA INSPECTORES

DESTINATARIOSInspectores generales y de tránsito

FECHASViernes 16, 23 y 30 de mayo de9.30 a 13.30 hs

OBJETIVO GENERAL

• Fortalecer las competencias de los inspectoresmunicipales para el desempeño de su rol en el marco de lanormativa vigente y atendiendo a las necesidades delciudadano.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS• Comprender la relevancia de la tareaque como

representantes del Estado le corresponde al inspectormunicipal



CONTENIDOS1) NACIÓN y ESTADOConcepto. Breve desarrollo. La Constitución Nacional. Forma de Gobierno. Constitución de la provincia deBuenos Aires.2) EL RÉGIMEN MUNICIPAL

- Somera caracterización del municipio en la Constitución de 1853 hasta nuestros días. Autonomía oAutarquía. Régimen de los municipios en la Constitución de la Provincia de Bs. As. Importancia de laautonomía municipal. Relación entre el municipio autónomo y el gobierno provincial.

- El Poder de Policía. Concepto. La actividad de la administración destinada a la consecución de sus finespropios. Criterios que deben regir en las aplicación de normas contravencionales. Límites y restriccionesque su ejercicio acarrea a los particulares El principio de razonabilidad.

- La Ley Orgánica de las Municipalidades (Decreto Ley 6769/58) Órganos locales. Competencias, atribuciones y deberes.- La Justicia Municipal de Faltas. Su mención en la Constitución de la Provincia de Buenos Aires. Regulación

normativa de la potestad sancionadora contravencional de la administración pública. El interés jurídico tutelado.- El Código de Faltas Municipal de la Provincia de Bs. As. (Decreto Ley 8751/77). Las ordenanzas locales su

necesaria adecuación.

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- Ley de Protección, Conservación, Mejoramientos y Restauración de los Recursos Naturales y Ambiente engeneral 11723. Objeto. Derecho y Deberes de los habitantes. Políticas de gobierno. Régimen de control ysanciones Organismos de aplicación Modificación al régimen de Faltas Municipales (Dto. 8751/77).

- Código Provincial de Implementación de los Derechos de los Consumidores y Usuarios. Finalidad de lanorma. El rol asignado a los municipios. Iniciación del sumario de oficio. El Acta. Iniciación por denuncia.Procedimientos y sanciones. La multa, su distribución (Ley 13.133 T.O. 13730 etc.)

3) EL PROCESO CONTRAVENCIONAL- Procedimientos plenarios ante los Jueces Municipales de Faltas e Intendentes Comunales.- El Juez Municipal de Faltas. Naturaleza jurídica. Brazo jurisdiccional del Poder Ejecutivo Comunal. La noción

de independencia funcional.- El Inspector Municipal. Naturaleza jurídica. Rol asignado. Competencia legal para labrar actas de inspección

y/o de comprobación. Obligación de denunciar hechos prima facie contravencionales aunque no sean de lospropios de su área (Dto. Ley 8751/77). Su citación en el marco del proceso y en procesos penales.


meramente enunciativa? Importancia práctica de la disyuntiva. Irregularidades, enmiendas, errores. Vigencia delprincipio de informalismo o formalismo moderado. Su notificación. Formas y efectos (Decreto Ley 8751/77)


Comparendo por la fuerza pública (Dto Ley 8751/77 )- El Fallo. Naturaleza jurídica. La finalidad de la sanción. La multa como recurso económico. El monto de la

multa. Graduación de la pena (Dto ley 8751/77). Su firmeza. El arresto. Casos en que procede La libertadindividual. Razonabilidad de la disposición legal (Dto. Ley 8751/77).

- Recursos susceptibles de interponerse contra las sentencia dictadas por los Juzgados Municipales de Faltasy/o Intendentes Comunales. Extinción de la acción y de la pena. Su ejecución.

SEDE: Casa de la Cultura. Adrogué N° 1224. Almirante Brown. DOCENTE: Martín SILVA

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ARTICULACIÓN ORGANISMOS PROVINCIALES – IPAP- MUNICIPIOSMinisterio de de Jefatura de Gabinete y GobiernoSubsecretaría de GobiernoDirección de Registro Único de Infractores de Tránsito

CAPACITACIÓN SOBRE EL NUEVO SISTEMACENTRALIZADO DE EMISIÓN DE LICENCIAS

DESTINATARIOSPersonal Municipal del área de Emisión de Licencias de lo municipiosrequeridos por el RUIT.

FECHASMunicipios de: Berisso, Ensenada,La Plata, Presidente Perón y SanVicente.Lunes a viernes de 15 a 18 hs.

Municipios de: Almirante Brown,Quilmes, Lanús, Ezeiza.Días a confirmar

OBJETIVOS• Dotar al personal municipal de las herramientas que faciliten

el uso del nuevo sistema centralizado de emisión delicencias que reemplazará al sistema vigente.

• Reconocer las ventajas del nuevo sistema y su aplicaciónpráctica.

CONTENIDOS

Módulo I: Marco normativo

Módulo II: Circuito administrativo seguido por la licencia.

Módulo optativo: Aplicaciones básicas de PC.

Módulo III: Medidas de Seguridad y Control de la Licencia. Componentes y manejo del kit de gestión deltrámite.

Módulo IV: Manejo del kit de gestión del trámite.

Módulo optativo: Aplicaciones básicas de PC.

Módulo V: Aplicaciones prácticas del proceso.SEDEAula 2 del IPAP. Torre Gubernamental. Calle 12 y 54. Entresuelo.

DOCENTESPlantel del RUIT y del IPAP a designar

articulaciÓn con organismos provinciales herramientas de ... · construcción de un abordaje de...

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