aplicaciones de la ergonomía

Aplicaciones de la ergonomía

en Terapia Ocupacional

Áreas de desempeño:

• Antropometría

• Biología

• Ambiental

• Cognitiva

• Diseño y Evaluación

• Diseño y desarrollo

(para necesidades

especificas)

• Ergonomía preventiva

Antropometría

Trata:

Las medidas del cuerpo humano

Tamaño Forma

Fuerza

Capacidad de trabajo

Biomecánica

Estudia el cuerpo humano

Se basa en:

• Medicina Laboral

• Fisiología

• Antropometría

• Antropología

Objetivos de la Biomecánica

• Obtener un máximo de rendimiento

• Resolver algún tipo de discapacidad

• Diseñar tareas y actividades

Ergonomía Ambiental

Se encarga de:

• Las condiciones físicas

• Ambiente térmico

• Nivel de ruido

• Nivel de iluminación

• Vibraciones

Maquina

Ergonomía cognitiva

Se refiere a:

• Recepción de señales e información

• Habilidad para procesar

Hombre

Información

Ergonomía de Diseño y Evaluación

Evalúa:

• Equipos

• Sistemas

• Espacios de trabajo

Ergonomía de Necesidades

Especificas

Equipos para personas con discapacidad física

Diseña y desarrolla:

Ergonomía Preventiva

Estudia y analiza:

• Condiciones de seguridad

• Salud

• Confort Laboral

Campos de acción de

Terapia Ocupacional

• Educación:

Promueve la accesibilidad, realiza

adaptaciones y garantiza confort

• Salud:

Física, mental y ocupacional

• Trabajo:

Evalúa ,previene y controla

condiciones y factores de riesgo del

puesto o ambiente laboral, que inciden

en la productividad, independencia,

autoestima y participación social.

• Bienestar social:

Evalúa hábitos posturales de rutina,

intensidad y frecuencia en repetición

de tareas del hogar. Practicas

seguras del deporte y de su

ambiente, etc.

Aplicaciones de la ergonomía en

salud en la terapia ocupacional

Primer Aspecto:

• Adaptación de entornos

• Diseño de férulas

• Aditamentos

• Ayudas técnicas

Adecuación de dispositivos

•Visuales

•Auditivos

•Táctiles

• Participación en juntas de calificación de

invalidez

• Rehabilitación profesional

• Determinación de incapacidad por:

profesionales

ubicación

reubicación

Reconversión laboral

Segundo Aspecto: Evaluación de

componentes

Se refiere a:

• Habilidades funcionales

• Desempeño ocupacional

Componentes:

• Sensoriales

• Motores

• Cognitivos

• Psicosociales

lucasgambo2@gmail.com

Mercedes.tete@hotmail.com