8º epicentro 2010 com dermeval franco - gestão de pessoas e liderança na era do nexo

Fortaleza, 19 Outubro 19h30

Gestão de Pessoas

Consultoria organizacional

• Estruturação Organizacional

• Planejamento Estratégico e de MKT

• Educação Corporativa

Personal Coaching

Desenvolva competências, amplie seus horizontes e surpreenda!

NOTÍCIA DA SEMANA

NOTÍCIA DA SEMANA

NOTÍCIA DA SEMANA

O cenário

Foco em Resultados

PressãoResiliência

Espírito competitivo

VIDEO

A resistência ao novo sempre

nos acompanhou

Nossas equipes de trabalho, hoje!

“Baby Boomers” e Geração X VERSUS Geração Y

Descompromissada

Apressada em subir

Anti-hierárquica

(-)

Temos chefes demais e líderes de menos!

28 técnicos de

futebol perderam seus empregos em

28 rodadas do

campeonato brasileiro.Fonte: SportTV – set-2010

Pesquisa da RightManagement revela que em

cada 10 funcionários, cinco se consideram completamente descomprometidos com suas

funções e empresas.

Por Época NEGÓCIOS Online - 7/9/2010.

DESCONEXÕES REVELADAS

Pesquisa informal

revela o que pensam

executivos sobre ações

sem nexo realizadas

pelo RH

Convergência, pluralismo e interatividade

Medo Pressa

Equilíbrio

As duas grandes ameaças do nexo nas empresas

Como encontrar o NEXO em tudo isso?

NexialistaAlguém que não

necessariamente tem a resposta para todas as perguntas, mas que seja capaz de saber onde

olhar para buscá-las.

A.E. Van Vogt1950

Nexialista

Ser Nexialista não é escolha. É conseqüência de uma trajetória profissional acumulando, com determinado nível de profundidade, conhecimento em variada gama de disciplinas.

CaracterísticasObservador, possui alta capacidade de aprender, refletir e concluir sobre determinado fenômeno, curioso, atua como um roteador estratégico na solução de problemas. Eterno insatisfeito. Não tem receitas prontas. É multidisciplinar. Vai fundo naquilo que faz sentido.

PLURALIDADE

PR

OFU

ND

IDA

DE

GENERALISTAS

ESPECIALISTAS

NEXIALISTAS

Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas

Liderança

Comprometimento

Modelo de Negócio

Estratégia

Valores

Clima

Ética

Responsabilidade

ComportamentosMotivação

Desenvolvimento

Talentos

Clientes

Fornecedores

Acionistas

Cultura

Competências

Recursos Humanos

Recrutamento & Seleção

Treinamento

Avaliação de Desempenho

Cargos & Salários

Comunicação Interna

Desenvolvimento gerencial

Departamento Pessoal

Benefícios

Segurança & Medicina do

Trabalho

Relações Trabalhistas

Nossos desafios

Para tornar-se um nexialista

Acelerar o aprendizado...

Aumentar a intensidade das experiências...

Ser mais autêntico aos seus princípios

Influenciar positivamente as pessoas...

Apaixonar-se pela sua carreira...

09 de Novembro 19h30

Dermeval Franco

www.capuccinoempresarial.blogspot.com

franco.adm@uol.com.br

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