8º epicentro 2010 com dermeval franco - gestão de pessoas e liderança na era do nexo
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8º Epicentro - 1ª Temporada - Veja os slides da apresentação que contou com a participação de 22 pessoas. Depois da apresentaçao seguiram-se perguntas. 19 de outubro de 2011.TRANSCRIPT
Fortaleza, 19 Outubro 19h30
Gestão de Pessoas
Consultoria organizacional
• Estruturação Organizacional
• Planejamento Estratégico e de MKT
• Educação Corporativa
Personal Coaching
Desenvolva competências, amplie seus horizontes e surpreenda!
NOTÍCIA DA SEMANA
NOTÍCIA DA SEMANA
NOTÍCIA DA SEMANA
O cenário
Foco em Resultados
PressãoResiliência
Espírito competitivo
VIDEO
A resistência ao novo sempre
nos acompanhou
Nossas equipes de trabalho, hoje!
“Baby Boomers” e Geração X VERSUS Geração Y
Descompromissada
Apressada em subir
Anti-hierárquica
(-)
Temos chefes demais e líderes de menos!
28 técnicos de
futebol perderam seus empregos em
28 rodadas do
campeonato brasileiro.Fonte: SportTV – set-2010
Pesquisa da RightManagement revela que em
cada 10 funcionários, cinco se consideram completamente descomprometidos com suas
funções e empresas.
Por Época NEGÓCIOS Online - 7/9/2010.
DESCONEXÕES REVELADAS
Pesquisa informal
revela o que pensam
executivos sobre ações
sem nexo realizadas
pelo RH
Convergência, pluralismo e interatividade
Medo Pressa
Equilíbrio
As duas grandes ameaças do nexo nas empresas
Como encontrar o NEXO em tudo isso?
NexialistaAlguém que não
necessariamente tem a resposta para todas as perguntas, mas que seja capaz de saber onde
olhar para buscá-las.
A.E. Van Vogt1950
Nexialista
Ser Nexialista não é escolha. É conseqüência de uma trajetória profissional acumulando, com determinado nível de profundidade, conhecimento em variada gama de disciplinas.
CaracterísticasObservador, possui alta capacidade de aprender, refletir e concluir sobre determinado fenômeno, curioso, atua como um roteador estratégico na solução de problemas. Eterno insatisfeito. Não tem receitas prontas. É multidisciplinar. Vai fundo naquilo que faz sentido.
PLURALIDADE
PR
OFU
ND
IDA
DE
GENERALISTAS
ESPECIALISTAS
NEXIALISTAS
Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas
Liderança
Comprometimento
Modelo de Negócio
Estratégia
Valores
Clima
Ética
Responsabilidade
ComportamentosMotivação
Desenvolvimento
Talentos
Clientes
Fornecedores
Acionistas
Cultura
Competências
Recursos Humanos
Recrutamento & Seleção
Treinamento
Avaliação de Desempenho
Cargos & Salários
Comunicação Interna
Desenvolvimento gerencial
Departamento Pessoal
Benefícios
Segurança & Medicina do
Trabalho
Relações Trabalhistas
Nossos desafios
Para tornar-se um nexialista
Acelerar o aprendizado...
Aumentar a intensidade das experiências...
Ser mais autêntico aos seus princípios
Influenciar positivamente as pessoas...
Apaixonar-se pela sua carreira...
09 de Novembro 19h30
Dermeval Franco
www.capuccinoempresarial.blogspot.com
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