remunerações gestores publicos

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  • JANEIRO 2011!

    REMUNERAESdeGESTORESPBLICOS !CDSPP !

  • REMUNERAESdeGESTORESPBLICOS !

    TAP!TransportesAreosPortugueses!

  • CONSELHO de ADMINISTRAO EXECUTIVO da !TAP!

    EMPRESA ! CARGO! N.! REMUNERAO FIXA!PRMIO GESTO!

    OUTRAS REGALIAS!

    OUTROS PAGAMENTOS!

    TAP ! Presidente! 1! 420.000,00"! 121.800,00"! 27.138,49"! 55.383,72"!

    Vogal! 1! 280.000,00"! 81.200,00"! 35.732,54"! 55.383,72"!

    Vogal! 1! 280.000,00"! 81.200,00"! 24.318,43"! 55.383,72"!

    Vogal! 1! 280.000,00"! 81.200,00"! 28.450,22"! -!

    Vogal! 1! 280.000,00"! 81.200,00"! 66.985,93"! 55.383,72"!

    Vogal! 1! 280.000,00"! 81.200,00"! 4.241,68"! -!

    REMUNERAESdeGESTORESPBLICOS !

  • CONSELHO de ADMINISTRAO EXECUTIVO da !TAP!

    REMUNERAESdeGESTORESPBLICOS !

  • CONSELHO de ADMINISTRAO EXECUTIVO da !TAP!

    REMUNERAESdeGESTORESPBLICOS !

    Presidente!!Compensao Fixa!!Remunerao fixa: Remunerao mensal ilquida de 30.000 ", paga em 14 meses por ano.!Subsdio de Refeio: Aplicao do Acordo de Empresa para trabalhadores no activo do quadro permanente.!!Compensao Varivel!!Compensao Varivel de Curto-Prazo: atribuio de componente varivel da remunerao de acordo com o cumprimento de objectivos mensurveis anualmente, tendo como limite mximo anual 75% do valor total da Compensao Fixa Anual.!Compensao Varivel de Longo-Prazo: atribuio de componente varivel da remunerao de acordo com o cumprimento de objectivos mensurveis plurianuais (mandato) tendo como limite mximo 75% do valor total da Compensao Fixa acumulada do mandato.!!Benefcios!!Seguros de vida, sade e acidentes pessoais: em vigor na Empresa, seguindo o modelo aplicvel a todos os trabalhadores.!Poltica automvel: atribuio de uma viatura de servio at ao limite de renda de 1.260 ", inclundo despesas de seguro automvel e manuteno, pelo perodo de 3 anos, abrangendo a utilizao de via verde, parqueamento e combustvel (em cumprimento do disposto nos artigos 32 e 33 do DL n 71/2007 de 27 de Maro, o limite mximo anual para gastos com combustvel foi fixado em 4.000 ").!Despesas telefnicas: utilizao de telemvel de servio (em cumprimento do disposto nos artigos 32 e 33 do DL n 71/2007 de 27 de Maro, o limite mximo anual para gastos com utilizao de telefone mvel foi fixado em 9.000 ").!Carto de crdito da Empresa: exclusivamente para fazer face a despesas documentadas inerentes ao exerccio das respectivas funes ao servio da Empresa.!

    Vogais!!Compensao Fixa!Remunerao fixa: Remunerao mensal ilquida de 20.000 ", paga em 14 meses por ano.!Subsdio de Refeio: Aplicao do Acordo de Empresa para trabalhadores no activo do quadro permanente.!!Compensao Varivel!Compensao Varivel de Curto-Prazo: atribuio de componente varivel da remunerao de acordo com o cumprimento de objectivos mensurveis anualmente, tendo como limite mximo anual 75% do valor total da Compensao Fixa Anual.!Compensao Varivel de Longo-Prazo: atribuio de componente varivel da remunerao de acordo com o cumprimento de objectivos mensurveis plurianuais (mandato) tendo como limite mximo 75% do valor total da Compensao Fixa acumulada do mandato.!!Benefcios!Seguros de vida, sade e acidentes pessoais: em vigor na Empresa, seguindo o modelo aplicvel a todos os trabalhadores.!Poltica automvel: atribuio de uma viatura de servio at ao limite de renda de 865 ", inclundo despesas de seguro automvel e manuteno, pelo perodo de 3 anos, abrangendo a utilizao de via verde, parqueamento e combustvel (em cumprimento do disposto nos artigos 32 e 33 do DL n 71/2007 de 27 de Maro, o limite mximo anual para gastos com combustvel foi fixado em 4.000 ").!Despesas telefnicas: utilizao de telemvel de servio (em cumprimento do disposto nos artigos 32 e 33 do DL n 71/2007 de 27 de Maro, o limite mximo anual para gastos com utilizao de telefone mvel foi fixado em 9.000 ").!Carto de crdito da Empresa: exclusivamente para fazer face a despesas documentadas inerentes ao exerccio das respectivas funes ao servio da Empresa.!

  • CONSELHO de ADMINISTRAO EXECUTIVO da !TAP!

    REMUNERAESdeGESTORESPBLICOS !

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  • REMUNERAESdeGESTORESPBLICOS !

    CAIXAGERALdeDEPSITOS !

  • CONSELHO de ADMINISTRAO da!CAIXA GERAL de DEPSITOS!

    EMPRESA! CARGO! N.!REMUNERAO

    FIXA!ACUMULAO DE

    FUNES!PRMIO GESTO!

    OUTRAS REGALIAS!

    CGD! "#$%&'$()$* !" N

  • CONSELHO de ADMINISTRAO da!CAIXA GERAL de DEPSITOS!

    #$%&'(%)*%. ! +',%-"#$%&'(%)*% ! +./01! +./01"" +./01"" +./01" +./01""!!"#$%!&'()'!*+!

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  • CONSELHO de ADMINISTRAO da!CAIXA GERAL de DEPSITOS!

    REMUNERAESdeGESTORESPBLICOS !

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    ***

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  • REMUNERAESdeGESTORESPBLICOS !

    BPN!BancoPortugusdeNegcios!

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  • CONSELHO de ADMINISTRAO do!Banco Portugus de Negcios!

    EMPRESA ! CARGO! N.! REMUNERAO FIXA !ACUMULAO DE

    FUNES!OUTRAS

    REGALIAS!

    BPN! "#$%&'$()$* !" E* CN65

  • CONSELHO de ADMINISTRAO do!Banco Portugus de Negcios!

    REMUNERAESdeGESTORESPBLICOS !

  • CONSELHO de ADMINISTRAO do!Banco Portugus de Negcios!

    REMUNERAESdeGESTORESPBLICOS !

    *) Administradores em regime de acumulao, com funes no Conselho de Administrao da CGD. Trata-se de remuneraes complementares fixadas por deliberao social unnime do accionista, ao abrigo do no 3 do artigo 11o do regime jurdico de apropriao pblica por via de nacionalizao, aprovada pela lei no 62-A/2008, de 11 de Novembro.!!(**) O Administrador Francisco Bandeira tem uma viatura atribuda que propriedade do BPN, no existindo, consequentemente, qualquer renda. Valor do seguro anual " 3.357,28.!!(***) Os Administradores oriundos da CGD mantm os seus descontos para os respectivos regimes de segurana social, sendo a respectiva reteno e entrega processada pela CGD.!

  • REMUNERAESdeGESTORESPBLICOS !

    PARPBLICA,S.A. !

  • CONSELHO de ADMINISTRAO !PARPBLICA SGPS!

    EMPRESA! CARGO! N.! REMUNERAO FIXA!PRMIO GESTO!

    OUTRAS REGALIAS!

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  • CONSELHO de ADMINISTRAO do!PARPBLICA!

    REMUNERAESdeGESTORESPBLICOS !

  • CONSELHO de ADMINISTRAO do!PARPBLICA!

    REMUNERAESdeGESTORESPBLICOS !

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  • CONSELHO de ADMINISTRAO !PARPBLICA SGPS!

    REMUNERAESdeGESTORESPBLICOS !

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  • REMUNERAESdeGESTORESPBLICOS !

    GUASdePORTUGAL !

  • CONSELHO de ADMINISTRAO !guas de Portugal!

    EMPRESA! CARGO! N.! REMUNERAO FIXA! PRMIO GESTO!OUTRAS

    REGALIAS!

    GUAS ! "#$%&'$()$* !" ;N46N94755O* 4:6CFC755O* 9;6F54755O*

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    PORTUGAL ! D+H2I* !" ;9G6N94755755O* 4C6NC:755O* ;F6CN5755OO*

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  • CONSELHO de ADMINISTRAO! guas de Portugal!

    REMUNERAESdeGESTORESPBLICOS !

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  • CONSELHO de ADMINISTRAO! guas de Portugal!

    REMUNERAESdeGESTORESPBLICOS !

  • CONSELHO de ADMINISTRAO !guas de Portugal!

    REMUNERAESdeGESTORESPBLICOS !

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  • REMUNERAESdeGESTORESPBLICOS !

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  • CONSELHO de ADMINISTRAO dos!CTT - J+##$&+%*'$*"+#)=H2I7*\6.!

    EMPRESA! CARGO! N.! REMUNERAO FIXA! PRMIO GESTO!OUTRAS

    REGALIAS!

    CTT! "#$%&'$()$* !" 955*955755O* 4F*54F755O* FF64;47G:O*

    D&/$E"#$%&'$()$* !" ;F5*;F5755O* 4N*94N795O* 996:G:7CC