Bernardo Díaz AlmeidaCoordinador de Formación y Reacción al Fuego. Las PalmasInstituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL)Dirección General de TrabajoViceconsejería de Empleo y EmprendeduríaConsejería de Empleo, Políticas Sociales y ViviendaGobierno de Canarias

El futuro del trabajo emergente hasta el 2050 será en entornos 4.0 y smart, será digital y artesanal. No existirá un trabajo significativo sin prevención de riesgos y oportunidades, sin innovación, ...

Será el trabajo emergente más humano de la humanidad.

Conclusión

La necesidad de poner en valor laprevención de riesgos y oportunidades laborales

Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL - Instituto Canario de Seguridad Laboral - ICASEL

Desde la protección a la

prevención

www.expotrabajoysalud.es

la personael trabajador

el trabajador y la trabajadora

el aumento de la esperanza de vida

copyle#Quiero dedicarlo a todos aquellos jóvenes, niñas y niños que

graciasdesean encontrar una oportunidad y unas fortalezas,en su vida. Para utilizarlas como una palanca y salir

adelante ellos y sus familias. Por todos los jóvenes, niñas y niños del mundo. En especial por los

refugiados.

Bernardo Díaz A lmeida

Rupestre1

Barro + Piedra + papiro2

Digital +

internet

Conocimiento re

d 2.0

4

Imprenta + audio + cine

analógico

3

Transmisión de l conoc imiento

Industr

ia4.0

Hostelería

4.0

Construcc

ión4.0

Agricultu

ra4.0

agricul

tura de

precisió

n

4.0 smart

c o n t e x t o

.

VUCAvolátiles, incier tos, cambiantes, ambiguos

acrónimoP a r a e x p l i c a r

¿dónde estamos?

e n t o r n o s

10h"ps://vimeo.com/114453032de2 Declaracion Islas Canarias, Foro Internacional

1de2 Declaracion Islas Canarias, Foro Internacionalh"ps://vimeo.com/11199520

h"ps://bit.ly/2xObYVgDeclaracion Islas Canarias, Foro Internacional + Prevecanitos

Presentación VideoD1DdeD2 VideoD2DdeD2

12 consejos para mantener el cerebro sano

#neuroPRL

Según el neurocientífico D. Francisco Mora

#neuroprevención de riesgos laborales

Estrategias de cambio culturaldesde la PRL: ISO 45001, calidad,responsabilidad social corporativa (RSC),

innovación, empresa familiarmenteresponsable (EFR), compliance, ética,

talento, ... para la salud, laexcelencia, la sostenibilidad,

el bienestar, ...

roboluciónIndustria4.0 & PRLEl futuro está presente

¿Cómo hemos llegado hasta aquí?

¿Dónde estamos?

¿ E n q u é m o m e n t o s e encuentra la humanidad?

      

industria4.0 + robolución + digitalización + (IA) inteligencia

artificial + . . . .  

Cambio de era

Riesgos

El mayor riesgo es: no ver los riesgos o no querer verlos

Riesgo 7 + 24 ampliado al 7+24+365

Riesgo RustoutRiesgo de infoxicaciónRiesgo del ¿Para qué? - El síndrome del héroe- El síndrome del becario . . .

Riesgos emergentes y nuevos

p r e v e n c i ó n proactiva

¿Qué han supuesto otros cambios de era? 

Nueva s OPORTUNIDADESN u e v o s R I E S G O S

La persona t r a b a j a d o r a n o cualificada en laindustria4.0 estará en pe l i g ro de ex t inc ión

“

”El arte del Kintsugip e n s a n d o e s t r a t é g i c a m e n t e

resilienciaCapacidad interna de la organización

que le permite recuperar su estado inicial cuando ha cesado la perturbación.

También le permite, en caso de ser necesario, recomponer y tener la posibilidad de disponer de nuevas

características que antes de la perturbación no estaban o estaban latentes u ocultas. Te permiten hacer frente al contexto, a la real idad, s in alcanzar el cier re , defunción de la organización.

Fotografía de � � u m i è r e �

Auschwitz Campo de concentración y exterminio de la Alemania nazi entre 1940 y 1945

¿Para qué?¿Por qué es importante considerar los...

No sólo trabajamos y/o nos formamos, quetambién, para evitar los incidentes y eliminar los accidentes y enfermedades profesionales

Prevención¿Para qué?de launo de los

Trabajamos y/o nos formamos para que las personas y las organizaciones sean

saludables, excelentes y felices

1º saber donde estamos : en que tipo de empresa estas

Visualizar: ¿ C ó m o p u e d o l l e v a r a m i

organización de donde está al siguiente n i ve l ?

trabajo felicidad

trabajo

trabajo excelencia

carga trabajocondena trabajoesclavitud trabajo

trabajo seguro

trabajo decentetrabajo saludable

trabajo positivo

trabajo bienestar

trabajo digno

cultura trabajo

¿Qué es salud laboral?

Concepto:

Para definirla se toma la propuesta de la OMS sobre “la salud” y se le aplica al ámbito laboral:

«La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o

enfermedades.»La cita procede del Preámbulo de la Constitución de la Organización Mundial de la Salud, que fue adoptada por la Conferencia Sanitaria Internacional, celebrada en Nueva York del 19 de junio al 22 de julio de 1946, firmada el 22 de julio de 1946 por los representantes de 61 Estados (Official Records of the World Health Organization, Nº 2, p. 100), y entró en vigor el 7 de abril de 1948. La definición no ha sido modificada desde 1948.

Prevenc ión de r iesgos l abora les

DE DESARROLLO SOSTENIBLE

O c u p a c i o n a l r i s k p r e v e n t i o n

&

S i g l o X X I

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DE DESARROLLO SOSTENIBLE

Para lograr los Objetivos de D e s a r ro l lo S o s t e n i b l e e s fundamental garantizar una vida sa luda ble y promover e l b i e n e s t a r u n i v e r s a l

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DE DESARROLLO SOSTENIBLE

Objetivo 8: Promover el crecimiento económico s o s t e n i d o, i n c l u s i vo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo d e c e n t e p a ra t o d o s

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El talento humano : adaptación y trabajo en equipo

1. Eliminar* el riesgo en origen2. Medidas correctoras colectivas

http://canalhistoria.es/especial/la-humanidad/integración

zonas calidasla cueva

Las pieles + aguja hueso

Principios preventivos

3. Medidas correctoras individuales

1reto: ¿En qué momento la humanidad

aplico por primera vez los principios preventivos?

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s u s t e n t o

D

cazacarroñeros

1

industria 3

agricultura2

Conocimiento red 2.0

4

Industria4.0Hostelería4.0

Construcción4.0Agricultura4.0

agricultura de precisión

4.0 smart

¿Cómo ganarse la vida?

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