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Queda prohibida la reproducción total o parcial.
DISEÑOS CURRICULARES CON ENFOQUEPOR COMPETENCIAS LABORALES por procesosGestión
Créditos
Dirección de Diseño y Contenido Pedagógico
Dirección de Diseño y Contenido Pedagógico
Secretaría Técnica de Capacitación y Formación Profesional (SETEC)
EQUIPO TÉCNICO
DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN
AGRADECIMIENTOS
SECAP 2012
Propiedad del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional Queda prohibida la reproducción total o parcial.
Eco. Johana Zapata MaldonadoDirectora Ejecutiva
Índice
Información del Perfil . . . 4
Competencia General . . . 4
Módulo 1 . . . . 6
Queda prohibida la reproducción total o parcial.4
Área SETEC:
Especialidad:
Administración y Legislación
Administración de la Calidad
Gestión por procesos
Competencia General:
Gestionar por procesos una organización, en base a normas establecidas para el efecto e involucrándose con un nuevo pensamiento administrativo.
Información del Perfil
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Gestión por procesos
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MÓDULO DESCRIPCIÓN HORAS (Hp)
1 Gestión por procesos 60
TOTAL 60
Módulo
Diseño Curricular por Competencias Laborales
• Lenguaje y comunicación• Desarrollo del pensamiento• Ciudadanía• Ética y sexualidad integral• Tecnologías de la información y comunicación
Ejes transversales institucionales:
*Hp: hora pedagógica
MÓDULO 1Gestión de procesos
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Gestión por procesos
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Gestión por procesos
1.1 Unidad de competenciaEstablecer las metodologías, responsabilidades, recursos, actividades, que permitan una gestión por procesos orientada hacia la obtención de resultados, cumpliendo con los objetivos establecidos, mejorando significativamente todos los ámbitos de la organización.
1.2 Contenidos generales: • Gestión por procesos• Mapa de procesos• Describir procesos• Mejora de procesos• Indicador de calidad• Resultado de procesos
1.3 Resultado de aprendizajeDefinir un conjunto de actividades permitiendo una transformación de unas entradas en salidas o resultados determinando los procesos en la organización.
1.3.1 Capacidades y criterios de evaluaciónDiseñar y gestionar sistemáticamente los procesos de una organización.
Módulos de formaciónM
ÓD
ULO1
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Gestión por procesos
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• Identifica la conceptualización fundamental de procesos.• Diseña los procesos de la organización para llevar a efecto la política y estrategia.• Establece el sistema de gestión por procesos que se va a utilizar.• Aplica la gestión por procesos en sistemas estandarizados.• Implanta sistema de medición de los procesos estableciendo los objetivos de ren-
dimiento.
Mejorar los procesos mediante la innovación con la finalidad de satisfacer a los clien-tes generando valor.• Identifica el mapa de procesos de acuerdo al tamaño de la organización.• Establece prioridades para las oportunidades de mejora continua.• Utiliza los resultados del rendimiento operativo y de las percepciones.• Estimula el talento creativo de los empleados, clientes.• Mejora los procesos con base al seguimiento y medición realizado.
Administración Central
Dirección: José Arízaga E3-24 y Coronel ConorTeléfonos: (593-2) 244-8641 / 244 8642 Ext. 260 / 264 / 386
Quito Ecuador
www.secap.gob.ec
“Evolucionamos para Transformar Vidas”