Die WirtschaDie Zeitung der Wirtschaskammer Vorarlberg 67. JahrgangNr. 13 30. Mrz 2012Handwerkskonjunktur: Mehr Personal und eine gute AuragslageTel. 05552 63868-19automower@vonblon.ccService / Verlegung / Installation im ganzen LandKonsolidierung auf hohem Niveau: Vorarlberger Gewerbe und Handwerk 2011 mit realem Umsatzplus von 4,1 Prozent.Seite 6Doktortitel der Wirtscha118 junge Meister des Gewerbe und Handwerks erhielten ihre Meisterbriefe.Seite 102 Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaMagazinHerausgeber, Medieninhaber (Verleger)Wirtschas-kammer Vorarlberg, Herstellung:Die Wirtscha Betrieb gewerblicher Art, beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 9,Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125. Verantwortlicher Redakteur: Andreas Scalet (email: scalet.andreas@ wkv.at), Redaktion:Mag. Herbert Motter, Mag. Nadine Bischof, Mag. Julia Schmid. Drucker: Eugen Ru Vorarl berger Zei-tungsverlag und Druckerei Gesellscha mbH, Gutenberg-strae 1, 6858 Schwarzach. Anzei genverwaltung: MEDIA TEAM Gesellscha mbH, Interpark FOCUS 3, 6832 Rthis, Telefon:(0 55 23) 5 23 92, Fax Dw. 9. Dz. Anzeigenpreisliste Nr. 37 gltig.Auage 19.400. Entgeltliche Anzeigen im Textteil sind mitWerbung, Promotion oder Firmen-portraitgekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I Die in Die Wirtscha - Zeitung der Wirtschaskammer Vorarlberg verwendeten personen bezogenen Bezeichnungen gelten jeweils auch in ihrer weiblichen Form.

ImpressumThemen der Wochef 27EnergieezienzimBetrieb.DieVorarl-bergerWirtschawarundiststetsder Vorreiter fr ein ezientes Wirtschaen in jeglichemSinngewesen.Energieezienz wirdschonseitJahrzehntenausberzeu-gung und betriebswirtschalicher Notwen-digkeit gelebt. f 4Hohes Niveau.Die Sanierungsquote stieg zwischen 2008 und 2011 durch die Anreize der Wohnbaufrderung enorm an. Alleine zwischen 2010 und 2011 hat der Finanzie-rungsbedarf des Landes um 28 Millionen Euro zugenommen (von 85 Millionen auf knapp 113 Millionen Euro). f 6HandelfeiertParty.Samstagfeiertendie LehrlingedesVorarlbergerHandelsimWirt-schaszeltderMesseDornbirn.DieSparte Handel geht damit neue Wege in der Lehrlings-werbung. Highlight des Abends: Die Weltpre-miere des Handels-Songs.f8

InhaltWer Lohnnebenkosten hochschraubt, gefhrdet Wirtschasstandort!

Kommentar

Bad NewsBesuchen Sie unsfacebook.com/wkvorarlbergInderWirtschasttderneuerli-cheVorstoderGewerkscha,unseren UnternehmeneineFachkremilliarde abzuverlangen,aufscharfeKritik.Wirt-schaskammer-VizeprsidentHermann Metzlerstelltklar:DieserVorschlagist nicht neu. Die Wirtscha wird nicht mde zu betonen, dass solch ein Modell sachlich nicht gerechtfertigt ist. Denn Faktum ist: EineUmlagedieserArtgibtesbereits. 0,2ProzentderBeitragsgrundlagedes Insolvenzfonds,indenalleArbeitgeber-Betriebeeinzahlen,stehtfrdieLehr-lingsfrderung zur Verfgung.Faktumseiauch,dasssterreichso-wohlbeidenGesamt-Lohnnebenkosten, alsauchbeidenarbeitgeberseitigen Lohnnebenkosten,schonjetztimEU-Spitzenfeldliege.Wervordiesem HintergrundeineweitereErhhungder Lohnnebenkostenpropagiert,setztun-serenWirtschasstandortunddieJobs im Land aufs Spiel. Zudem fehlt bei den Gewerkschasforderungen eine schlssi-ge Argumentation, in welcher Form sich eine solche Kostenbelastung der Betriebe positiv auf den Lehrstellenmarkt auswir-ken sollte, warnt Metzler. WeitersdrfemannichtauerAcht lassen, dass die Zahl der Lehrlinge im ers-tenLehrjahrinsterreichischenAusbil-dungsbetriebenvergangenesJahrim Vergleichzu2010um1,5%auf35.638 gestiegenist.IndenAusbildungsbetrie-bendergewerblichenWirtschaistder Anstieg mit 2,2 % sogar berproportional hoch, whrend die Zahl der Jugendlichen inberbetrieblichenLehrausbildungen um17,8%zurckgegangenist.Zu behaupten, dass sich die heimischen Be-triebe um die Ausbildung von Lehrlingen drckenwrden,istschlichtwegfalsch! Regionalundbranchenweiseleidendie Unternehmen zunehmend an einem Man-gel an Bewerbern fr die Lehrstellen. Dass Unternehmen, die nicht ausbilden, einen Beitrag leisten, kann sich Metzler vorstel-len der sollte allerdings zweckgebunden sein und nicht in andere Ausbildungsfor-men ieen.WKV-Vizeprsident Komm.-Rat Hermann Metzler.20 % mehr Firmenpleiten im ersten QuartalIm ersten Quartal 2012 wurden 26 Insol-venzverfahrenernet,28Fllewurden mangels Vermgens abgewiesen, berich-tetSabineWeltevomKSVVorarlberg. Der Anstieg der Unternehmenspleiten um 20 % im Vergleichszeitraum des Vorjahres mussvordemHintergrunddesmarkan-tenRckgangsdermangelsVermgen abgewiesenenKonkursantrgeum68% imI. Quartal 2011 gesehen werden. Hin-sichtlich der Zahl der erneten Verfahren kann hingegen ein Rckgang von 29auf 26 (2012) verzeichnet werden.DiemitdenInsolvenzenverbundenen Schuldensindvon18Mio.auf20Mio. gestiegen. Die Zahl der von der Insolvenz betroenenDienstnehmeristhingegen von 216 auf 149 zurckgegangen. Vorarl-berg ist bislang von einer Groinsolvenz verschontgeblieben.Trotzanhaltender SchlagzeilenberSchuldenlasten,Spar-paketeundEurokriseistdieStimmung in der heimischen Wirtscha durchwegs positiv.Das ist gelebte Selbstver-waltung: Die SVA mchte so konkret wie mglich auf die Bedrfnisse ih-rer Mitglieder eingehen und fhrt daher als erster Versicherungstrger eine Urbefragung unter ihren Versicherten durch. DassterreichischeUnterneh-mertumentwickeltsichstndig weiter genauso dynamisch muss derenSozialversicherungfolgen. Wir werden jetzt Fragen sammeln undMeinungenvonunseren Versichertenaufnehmen,umzu sehen,welchePriorittensie habenundwodiePolitikgesetz-licheGrundlagenschaenmuss, erklrteSVA-ObmannChristoph Leitl jngst vor Journalisten.Im Herbst sollen die Ergebnisse vorliegen, die Umsetzung soll noch Ende des Jahres starten.Dabei ge-heesnichtumnanzielleForde-rungen an die Politik, sondern um dieSchaungvonnachhaltigen Rahmenbedingungen,welchedie sozialeAbsicherungderSelbst-stndigen im Fokus haben. Leitl: Wir haben in den verganst-genenachtJahrenachtkonkrete Verbesserungen fr die Versicher-ten geschat. Jetzt werden wir mit demKrankengeldfrKleinunter-nehmerdieneunteManahme umsetzen.Unddas,obwohlman uns mit dem Sparpaket ausgepln-dert hat. KonkretverhandeltdieSVA mitderPolitikderzeitauch exiblereRegelungen,umim Fall von Zahlungsschwierigkeiten unntigeHrtenzuvermeiden. AuerdemfordertdieSVAdie AngleichungdesWochengeldes andasvonArbeitnehmerinnen sowieeineWahlmglichkeitin derBerechnungderBeitrge,so SVA-Obmann-StellvertreterPeter McDonald. DieSVAverstehesichals InteressenvertretungihrerVer-sichertenundstellesichger-neDiskussionenumVerbes-serungsmglichkeiten,betonte auchderstellvertretendeSVA-Obmann Wilhelm Turecek (SWV). Nachhaltig nanzierenEine vllige Abkehr von Selbstbe-halten als Teil der Finanzierungs-basis wre jedoch mit einer 20-pro-zentigenAnhebungderKranken-versicherungsbeitrge verbunden, erluterteMcDonald.Beiallen Forderungen,dienundiskutiert werden,istzubeachten,dassdie nachhaltigeFinanzierbarkeitder sozialenLeistungenfrSelbst-stndige durch die SVA gesichert bleibenmuss.Mankannnicht mehr ausgeben, als man hat, ohne ins Finanzdebakel zu schlittern. AlleindieBudgetbeschlsse 2011und2012wrdenderSVA 135 Millionen Euro entziehen. Die VersichertentreedasSparpaket der Regierung mit 380 Millionen Euro- vor allem durch Erhhung des Beitragssatzes in der Pensions-versicherung. SVA startet erste UrbefragungGravierende nderungenZu gravierenden nderungen kommt es bei der Besteue-rung von Kapitalertrgen im Privat- und Betriebs-vermgen von natrlichen Personen und von Mitun-ternehmerschaen. Die neuen Bestimmungen treten voraussichtlich ab 1.4.2012 in Kra. Bis dahin gelten bergangsbestimmungen. Fr Kapitalgesellschaen kommt es durch das Budget-begleitgesetz 2011 zu keinen nderungen. Im Folgenden werden einige ausgewhlte Kapitaleinkne und deren Besteuerung dargestellt:Bei Einknen aus der Be-teiligung als echter stiller Gesellschaer musste bisher der Inhaber des Betriebes, an dem der echte stille Gesell-schaer beteiligt war, die Ka-pitalertragssteuer (KESt) an das Finanzamt abfhren. Der Gewinnanteil stellt eine Be-triebsausgabe dar. Die KESt konnte auf die Einkommen-steuer des stillen Gesellschaf-ters angerechnet werden. Ab 2012 kommt es zu keinem KESt-Abzug mehr, sondern zu einer Veranlagungspicht zum Einkommensteuertarif. Verlustanteile als echter Stil-ler knnen nicht mit anderen positiven Einknen ausge-glichen, sondern nur in den Folgejahren mit Gewinnan-teilen aus dieser Beteiligung verrechnet werden.Alle nderungen durch das Sparpaket, die mit 1. April gltig werden, nden Sie auf wko.at unter dem Reiter Service.

Neue SteuernVon links: Peter McDonald, Christoph Leitl, Wilhelm Turecek.

konkrete Massnahmen umgesetzt f Freiwillige Arbeitslosenversicherung ab 2009. f Halbierung der Mindestbeitragsgrundlage von 2002 (1045,63 Euro) auf 2003 (551,76 Euro) brachte eine Reduktion der KV-Beitrge fr Beitragszahler mit Einknen unter der Mindest-beitragsgrundlage von 93,06 auf 49,11 Euro monatlich. f Schrittweise Absenkung der Mindestbeitragsgrundlage auf das Niveau der Geringfgigkeitsgrenze im ASVG bis 2015. f Vereinfachungen bei der Beitragsvorschreibung: keine unter-jhrigen Beitragsnachforderungen mehr. f Harmonisierung des Krankenversicherungs-Beitragssatzes mit den Unselbststndigen. f Einfhrung der Selbststndigenvorsorge nach dem Modell Abfertigung neu. f Hhere Absicherung bei Arbeitsunfhigkeit durch Krankheit. Das Ma der zustzlichen Belastungen fr die Wirtscha ist voll. Schon jetzt leisten wir durch-schnittlich 1.000 Gratisstunden fr den Staat.WKV-Vizeprsident Eduard Fischer zu bro-kratischen Hemmnissen.

Zitat der Woche 3Nr. 13 30. Mrz 2012Die Wirtscha4 Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaDie Vorarlberger Wirtscha war und ist stets der Vorrei-ter fr ein ezientes Wirt-schaen in jeglichem Sinn gewesen. Energieezienz wird schon seit Jahrzehnten aus berzeugung und be-triebswirtschalicher Not-wendigkeit gelebt.DieUnternehmendieimnatio-nalenundinternationalenWett-bewerbstehen,habennichtdas Ziel,Energiezuverschwenden. Sie mssen, angesichts der deut-lichenEnergiekostensteigerung, schonausGrndenderWettbe-werbsfhigkeitundwirtschali-cher berlebenskra am Standort sterreichpermanentallesun-ternehmen,umeinenmglichst ezientenUmgangmitEnergie undanderenRessourcenzupe-gen und sich dabei laufend weiter zuentwickeln.Energieezientes Wirtschaengehrtsomitzum SelbstverstndnisvielerBetriebe. UndVorarlbergsUnternehmenbe-weisen dies gerade im Rahmen der EnergiezukunVorarlbergsehr eindrucksvoll. WidersprchlicheRegelungenUnddennochsehensichdie UnternehmergeradeimEnergie-bereich mit einer wachsenden Zahl anunterschiedlichenGesetzenmit unterschiedlichenZielsetzungen undberwachungsmechanismen konfrontiert, erklrt WKV-Direktor Dr. Helmut Steurer.DieEnergieezienz-Richtlinie der EU, das nationale Klimaschutz-gesetz,diesterreichischenBau-technischenRichtlinien,dieauf dereuropischeGebuderichtlinie aufbauenundinderregionalen Bautechnikverordnungverankert werden sollen, das kostromgesetz und jetzt noch das Bundes-Energie-ezienzgesetz. Wenig abgestimmtBei den angefhrten Vorschrien istdiegenaueAusgestaltungzum Teil ebenso wenig bekannt, wie die mglichenFolgenvondendarin enthaltenenManahmenundRe-duktionsverpichtungenaufBevl-kerung und Unternehmen. Die in den verschiedenstenEntwrfenenthal-tenen Manahmenbndel scheinen darberhinauswenigaufeinander abgestimmt. Brokratie statt EzienzDadurchwirdschlielicheine weitere,vonstaatlicherStelleauf-oktroyierteEnergiebrokratiege-schaen, die die freie Unternehmen-sentscheidunginungebhrlichem Maeeinschrnktundoenbar bereitsgettigteEzienzmanah-menderUnternehmenunberck-sichtigtlsst.DenUnternehmen wird oenbar unterstellt, dass sie in SachenEnergieezienznichtsun-ternehmen, um somit die Erlassung vonVorschrienzurechtfertigen, diegenaueVorgabenmachen,was zu tun ist.Bevormundung stattUntersttzungDies gilt es dann durch die neu ge-schaene Brokratie zu berwachen, fr die alle Endverbraucher zur Kasse gebeten werden. Anstatt die Betriebe mit einem gigantischen und uerst teuren Brokratismus zustzlich zu belasten,sindvielmehrkluge,die Wirtschainsterreichunterstt-zende Manahmen gefordert.

StatementWir benden uns mit der Ener-giezukun Vorarlberg mitten im Umsetzungsprozess, da kommen im Energiebereich schon wieder andere Regelungen auf die Wirtscha zu. Die nationale und internationale Gesetz-gebung ist dabei nicht aufeinander abgestimmt und die Unternehmen werden mit einem Mehr an Brokratie belastet, anstatt bei Energieezienz-bemhungen untersttzt. Dr. Helmut Steurer, Direktor der Wirtschaftskammer VorarlbergVorarlberger Unternehmen fr Energieezienz, aber gegen aufoktroyierte EnergiebrokratieDI Michael Frey zeigt den Energie-sprechern der Landtagsparteien die energieezienten Manah-men der Firma Rondo.Thema Thema 5Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaDas angedachte sterreichische En-ergieezienzgesetz geht weit ber die EU-Richtlinie hinaus. Dabei ist die geringe handwerkliche Qualitt des Gesetzesentwurfs erschreckend und in der angedachten Form fr die Praxis ohne eine Flle an Zusatzver-ordnungen nicht umsetzbar.DI Michael Frey, Vorstand Technik, Rondo Ganahl AG

StatementsWir haben stets in betriebliche Energieezienz- und Energiespar-manahmen investiert und unsere Anlagen auf den neuesten Stand gebracht. Vorliegende Entwrfe sehen aber keinen Mechanismus vor, mit dem das bereits Geleistete angerechnet werden knnte. Die Unternehmen, die in den letzten Jahren aktiv Verbesserungen vorge-nommen haben, werden jetzt dafr noch bestra.DI Jrgen Beiser, Geschftsleiter Beiser GmbH & Co KGDas Ma der zustzlichen Belas- tungen fr die Wirtscha ist voll. Angesichts der Tatsache, dass die Wirtscha jetzt schon durchschnitt-lich 1.000 Gratisstunden fr den Staat in Form von Statistikmeldun-gen, Sicherheitsauagen usw. zu leisten hat, muss jede Neubelastung entschieden abgelehnt werden.Ing. KR Eduard Fischer, Geschftsfhrer Offset-druckerei SchwarzachDie Unternehmen sehen sich bereits mit einer Reihe von jhrlichen Audits konfrontiert. Gesetzliche Vorgaben, die sich jetzt negativ auf die Wett-bewerbsfhigkeit der Unternehmen ausben und die heimische Wirt-scha gegenber anderen Staaten benachteiligen, sind tunlichst zu ver-meiden. Umso berraschender ist es, wenn solche Vorste aus dem Wirtschasministerium kommen, sollte man sich doch gerade hier eine Untersttzung der heimischen Wirtscha erwarten drfen. Dr. Josef Rupp, Vorstandsvorsitzender Rupp AGInternationalisierungInnovation FachkrfteENERGIE BILDUNGNetzwerke INFRASTRUKTURWIRSETZENSCHWERPUNKTEFRVORARLBERGSUNTERNEHMEN.Die Lsung der Energiefrage ist unweigerlich mit Wettbewerbsfhigkeit, Arbeitspltzen und letztendlich mit Wohlstand verbunden. Wir setzen uns daher dafr ein, dass energiepolitisch relevante Entscheidungen im Interesse unserer Unternehmerschaft getroffen werden.Ihre Wirtschaftskammer VorarlbergWeitere Informationen unter 05522-305-0 und www.wko.at/vlbg6 Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaBranchenEines vorne weg: Die Vorarlberger Handwerksbetriebekonsolidieren sich auf einem gesunden Niveau, kommentiert Bernhard Feigl, Spar-tenobmannGewerbeundHand-werk, den Konjunkturbericht. Der Markt war letztes Jahr berhitzt. Die Sanierungsquote stieg zwi-schen 2008 und 2011 durch die AnreizederWohnbaufrderung enorman.Alleinezwischen 2010und2011hatderFinanzie-rungsbedarfdesLandesum28 Millionen Euro zugenommen (von 85Millionenaufknapp113Mil-lionenEuro):Teilweisekonnten unsere Betriebe nicht alle Kunden-anfragen annehmen, Bauvorhaben wurden teilweise verschoben oder punktuellauslndischeBetriebe mitSanierungenbeauragt.Die neueWohnbaufrderrichtlinieist nichtmehrganzsoattraktiv,die Sanierungsvorhabensinddaher leichtzurckgegangen.Sokn-nendieheimischenBetriebedie Bauaufgaben im Land auch wieder wahrnehmen.Deshalbsehendie UnternehmendieaktuelleEnt-wicklung durchaus positiv.Steigender Optimismus in Vorarl-berger BetriebenLautKMUForschungAustria planendieVorarlbergerBetriebe im nchsten Quartal wieder neues Personaleinzustellen.25Prozent derBetriebewollendenBeschf-tigtenstand von April bis Juni 2012 erhhen, 72 Prozent den Personal-standkonstanthalten.Lediglich 3ProzentderBetriebeplantdie Zahl der Mitarbeiter zu reduzieren. AuchdiePreissteigerungliegtin Vorarlberg im Rahmen der Inati-onsrate. Eine Preiskonkurrenz wie inOststerreichisthiernichtzu spren, erklrt Feigl. Im 1. Quartal beurteilten 30 Prozent der Betriebe dieGeschslagemitgut,60 Prozent mit saisonblich und 10 Prozentmitschlecht,waseiner leichtpositivenEntwicklungseit letztem Jahr (29 Prozent gut, 59 Prozent saisonblich, 12 Prozent schlecht) entspricht.BernhardFeiglresmiert:Die Unternehmenverstehen,dass dievergangeneKonjunkturent-wicklung-aufgrundvernderter Wohnbaufrderrichtlinien - heuer nicht bertroen werden kann. Wir begren, dass in Vorarlberg nicht aufhohemNiveaugejammert wird,sondernmitHausverstand insneueGeschsjahrinvestiert wird.Sanierungsquote: 2011 so hoch wie nieKonsolidierung auf ho-hem Niveau: Vorarlberger Gewerbe und Handwerk 2011 mit realem Um-satzplus von 4,1 Prozent (sterreich: 1,2 Prozent).Wir begren, dass in Vorarlberg nicht auf hohem Niveau gejam-mert wird, sondern mit Hausverstand ins neue Geschsjahr investiert wird. Bernhard Feigl, Spartenobmann Gewerbe und Handwerk

WohnbaufrderungEntwicklung der Sanierungsfrderung des Landes f 2010:rund 85 Millionen Euro f 2011:rund 113 Millionen Euro, im 1. Quartal rund33 Millionen Euro f 2012: im 1. Quartal rund 20 Millio-nen Euro Das entspricht einem Minus von 28 Prozent gegenber dem 1. Quartal des Vorjahres.Auch 2012 werden heimische Hand-werksbetriebe mit Sanierungsarbei-ten ausgelastet sein. Werbung 7Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaBedienungsanleitungenundTech-nischeDokumentationensindge-setzlichvorgeschrieben.Einegute TechnischeDokumentationbedeu-tet verstndliche Texte, zielgruppen-gerechte Beschreibungen, fachliche Richtigkeit und Vollstndigkeit der zuvermittelndenInformationen. Meist werden Bedienungsanleitun-genundTechnischeDokumenta-tionenjedochvonKonstrukteuren oder Produktentwicklern zustzlich zu ihren eigentlichen Aufgaben ver-fasst. Ohne darauf geschult zu sein undohnedasntigezeitlicheund nanzielleBudgetistdiesePicht lstig und das Ergebnis lsst o zu wnschen brig.Durcheinepartnerschaliche ZusammenarbeitvonProskann mosaik macht Technik verstndlichdemAbhilfegeleistetwerden:Als Experte auf diesem Gebiet verfgt mosaikberqualiziertesFach-personal,professionelleTechnik und modernste Soware. Die Texte orientierensichanstandardisier-tenStrukturierungsmethodenund stellen sicher, dass sie verstndlich und zielgruppengerecht, leicht les-bar,bersichtlichstrukturiertund schnell aundbar sind.Der Partner fr FachbersetzungenSeit Jahren arbeitet der Professio-nistmiteinemhochqualizierten Netzwerkvonerfahrenenmutter-sprachlichenFachbersetzernund Korrektoren.Fachbersetzungen werdennachEN15038imjewei-ligenZiellandausgefhrt.Einmal bersetzte und lektorierte Texte ste-hen immer wieder zur Verfgung auf Wort-, Satz- oder Bausteinebene. Das ermglicht bei mehrfacher Ver-wendung sowohl eine zeitliche und nanzielleErsparnisalsaucheine permanent hohe Qualitt der Texte.CE-Kennzeichnung Risikobeurteilung MaschinensicherheitNormen,RichtlinienundVor-schrienmgenlstigseinund geltenalsKostentreiber.Gemes-senandenFolgekostendurch ihreMissachtungsinddieKosten freineprofessionelleTechnische Dokumentation jedoch zu vernach-lssigen. Seit Anfang des Jahres ist mosaikPartnervondocufy,dem fhrenden Systemanbieter von Re-daktionssystemen und der Anwen-dungmachinesafetyzurmodula-renRisikobeurteilung.Alssolcher bietetmosaikimDreilndereck Schulungen und Beratung zur fach-gerechten unternehmensinternen ErstellungvonRisikobeurteilun-gensowiedieexterneErstellung der Risikobeurteilung an. Promotionmosaik Technische Kommunikation GmbHGegrndet: 2006Fixe Mitarbeiter: 3Netzwerk an Fachbersetzern und Lektoren: 700Sprachen: 40Linzensierter Partner von docufywww.mosaik.co.at

factboxmosaik wurde 2006 alsregionaler Ansprechpartnerfr Technische Dokumentation mit internationaler Ausrichtung gegrndet. Als Fullservice-Dienstleister bietet das Unternehmen Beratung und Umsetzung in den Fachbereichen Technische Dokumentation/-Illus-tration, Fachbersetzungen, CE-Kennzeichnung und Know-how-Transfer.Das mosaik-Team (v.l.n.r.): Tamara Kogler, GF Thomas Wuggenig MAS MSc und Oliver Margreitter.8 Handel Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaLehrlingsparty: Weltpremiere fr HandelssongHhepunktdesAbendswarder Auritt der Rapgruppe Penetrante Sorte,diemit13Handelslehrlin-gen den neuen Song I handel live aufderBhneprsentierten.Im FebruarfanddazueinWorkshop imMusikparkA14statt:Unter dem Motto Verkaufen macht Rap erarbeiteten die Vorarlberger Rap-per der Penetranten Sorte mit 13 Handelslehrlingen einen Rapsong. DieLehrlingesprachenberihre ErfahrungeninihremJobund lieferten so den Rappern Input fr den Liedtext. Das Video gibt es auf youtube zu sehen. Mitten drinDie Sparte Handel geht damit neue WegederLehrlingswerbung.Die Verantwortlichensetzendabeiauf dieeigenenHandelslehrlingeund beziehendieseindieverschiede-nen Aktionen mit ein. Wir wissen, dassvieleJugendlicheaufgrund dervielenMglichkeitenbeider Berufswahlnichtzuerstaneinen Handelsjob denken. Um Klarheit zu schaen,habenwirunsHip-Hop-Pros ins Boot geholt. Wir boten 15 unserer Lehrlinge die Mglichkeit, denTextinhaltfreinenRapsong zu liefern und an dem Musikvideo mitzumachen, erklrt Michael Tag-werker,GeschsfhrerderSparte Handel Vorarlberg. Beim Workshop zeigten die Hip-Hopper den 15 Lehr-lingen die Grundlagen des Rappens. Dabei gehts darum, mit den Texten zumNachdenkenanzuregenund aufzufordern,nichtallessohinzu-nehmenwieesist.Vorallemaber bedeutetHip-Hopfrjedenetwas anderes. Deshalb gefllt es mir, dass jungen Leuten die Mglichkeit ge-boten wird, den Sprechgesang und dieBeatsbesserkennenzulernen, so Phil Fin von der Penetranten Sor-te, bekannt fr ihren Song V-Style. Jugendliche als Hauptak-teureDasMusikvideoentstandanver-schiedenenSchaupltzen.Gedreht wurdeinVorarlbergerHandelsbe-triebeninFeldkirch,Wolfurtund LochausowieinderBerufsschule DornbirnundimA14Musikpark. Einzelne Jugendliche sind Hauptak-teuredesVideosundwurdenvon derFilmcrewgekonntinSzene gesetzt.Eswarlssig,imVideo dabei zu sein. So was passiert einem nur einmal. Jetzt haben die jungen Leute einen kleinen Einblick, wie es in meinem Joballtag so zugeht, sagt JulianLmmerhirt,Lehrlingzum Grohandelskaufmann. Vergangenen Samstag feierten die Lehrlinge des Vor-arlberger Handels im Wirtschaszelt der Messe Dorn-birn. Die Sparte Handel geht damit neue Wege in der Lehrlingswerbung. Highlight des Abends: Die Weltpre-miere des Handels-Songs.Vertreter der Sparte Handel Vorarlberg und des Spartenprsidiums: Mag. Michael Tagwerker (Geschsfhrer), Ing. Walter Pfanner, Maria Seidel, Theresia Frwis, Elisabeth Heidinger, Franz Josef Alton, v.l.n.r. Werbung 9Nr. 13 30. Mrz 2012Die Wirtscha10 Gewerbe & Handwerk Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaIm Rahmen einer meisterwrdigen Show im Kulturhaus Dornbirn erhielten die 118 Jungmeister des Vorarlberger Gewerbe und Handwerk ihre Meisterbriefe. Die stolzen Fachkre mit ihren Meisterbriefen und Schmuckurkunden.Am20.Mrz2012erhieltenber 100FachkreihreMeisterbriefe und Schmuckurkunden. Der erfolg-reichePrfungsabschlussistein MeilensteinihrerBerufskarriere: DieMeister-undBefhigungspr-fungenermglichtdemInhaber dieUnternehmensgrndung.Die Urkundenstehenaberauchals VertrauenssiegelfrQualittund Innovation. Damit haben die Jung-meistereinenwichtigenBaustein frdenunternehmerischenErfolg gelegt. Die feierliche bergabe wur-devoneinerebensomeisterlichen Showumrahmt:DieBattleBeasts startetendenAbendmitatembe-raubenderAkrobatik,SteveElky wrmtedieLachmuskelnaufund ChristianTorchianiverwhnteals One-Man-Band die Ohren der Gste. HeinzWendelfhrtewortgewandt durch den Abend und ernete zum Schluss das Buet.BernhardFeigl,Spartenobmann Gewerbe und Handwerk, freut sich ber die groe Zahl der Jungmeis-ter:GeradeinderheutigenZeit sind junge, agile Meister gefragt, die nichtnurvomSicherheitsdenken geleitetwerden,sonderndenMut zurSelbststndigkeithaben.Der Meistertitelistverstrktzueinem Marketinginstrumentgeworden und hat fr Handwerker und Kunden einen hohen Stellenwert. Die Liste der Ehrengste unterstrich die Wor-te des Spartenobmannes: Christoph Jenny (WKV-Dir.-Stv.), Hubert Hm-merle (AK-Prsident), sowie zahlrei-che Innungsmeister und Mitglieder der Meisterprfungskommissionen lieensichdasbesondereEvent zurEhrungderjungenFachkre ausGewerbeundHandwerknicht entgehen.2011 legten insgesamt 68 Kandi-datenaus18BerufendieMeister-prfung,50Kandidatenauszwlf BerufendieBefhigungsprfung, davonzwlfPersonensogarbeide Prfungen, erfolgreich ab.Gerade in der heutigen Zeit sind junge, agile Meis-ter gefragt, die den Mut zur Selbststndigkeit ha-ben. Bernhard Feigl, Spartenobmann Gewerbe und HandwerkDoktortitel der Wirtscha verliehenBerufsgruppen-Obmann Entner, Spenglermei-ster Ppl und Lornser von der Fa. Tectum mit Geschsfhrer Schinnerl. f www.gewerbe-handwerk.com f www.facebook.com/VorarlbergerHandwerk

Mehr Infos und ImpressionenSpartenobmann Bernhard Feigl, LR Siegi Stemer, WKV-Dir.-Stv.Christoph Jenny und Sparten-Geschsfhrer Thomas Peter.IM der Friseure Plaickner, Jungmeisterinnen Salzgeber, Doppler und Walch mit den IM-Stv. Schobel und lz.Battle Beasts in atemberaubender Action.Steve Elky erstaunt auch als Jongleur. Branchen 11Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaFachgruppenstammtisch bei Drexel & Weissv.l.n.r. Walter Pgl, FGO Reinhard Weiss, Geschsleiter von Drexel und Weiss, Ernst Bitsche mit seinem Verkaufslei-ter Peter Bhler.

Floristen-WorkshopDieLandesinnungderGrtnerund FloristenludzueinemWorkshopins Bildungshaus St. Arbogast. Floristen, Meister und Betriebsinhaber diskutier-ten ber aktuelle Herausforderungen, Aufgaben und die Zukun des Berufsstandes. Brunhilde Hule leitete durch den Tag, bei dem auch das Netzwerken und gemeinsame Gestalten im Gr-nen nicht zu kurz kamen. Handwerk kommt zur BlteNacheinemVortragber energetischeLsungenim hochezientenWohnbau undoptimaleLungssy-stemebegeistertedieTeil-nehmer die Passivhaustech-nikdesProduktions-und Verwaltungsgebudesder FirmaDrexelundWeiss energieezienteHaustech-nikSystemeGmbHnoch mehr. Die Wolfurter Firma ist in derProduktionvonWohn-wrme-undWarmwasser-systemen ttig, alsoim Zu-kunsmarkt der Passiv- und Niedrigenergiehuser.Als PioniereerarbeiteteDrexel undWeissHaustechnik-konzeptefrPassivhuser unddengesamtenener-gieezientenWohnbau. BeimRundgangdurchdas Gebudekonntensichdie Teilnehmerselbstvonder AnwendungderSysteme berzeugen:Siebringen KomfortundEnergieezi-enz in Einklang. Planungsbros fr Instal-lationstechnik,aberauch Experten aus anderen Fach-gebieten,informiertensich ausgiebigberdenther-mischenKomfort,diegute Luqualittunddiemini-malenEnergiekosteneines Passivhauses.Am 19. Mrz 2012 lud die Firma Drexel und Weiss die Vorarlber-ger Ingenieurbros nach Wolfurt zum Fachgruppenstamm-tisch ein. Jobangebote, Karrieremglichkeiten und einen Blick hinter die Kulissen des Vorarlberger Handels mit Mode und Freizeitartikeln: handel.vol.atIch liebe die Herausforderung. Das hilft mir meine sportlichen Kunden zu beraten und brachte mich auf den zweiten Platz beim sterrei-chischen Lehrlingswettbewerb.Chiara, 18 Jahre, ist seit kurzem Abteilungsleiterin Verkaufenmachtattraktiv12 Auenwirtscha Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaDie Auenwirtschastagung Westeuropa der Wirtschas-kammer Vorarlberg bot Ein-blicke in das wirtschaliche Potential der Nachbarmrk-te Deutschland, Schweiz, Italien und Frankreich. In allen vier Lndern konnte ster-reichseineExportttigkeit2011 gegenber2010starksteigern. DeutschlandistdermitAbstand wichtigsteAuenwirtschaspartner sterreichs.2011gingen31%der sterreichischenGesamtexportein diesesZielland.DieExportenach Deutschlandstiegen2011gerade nochzweistelligauf38Mrd.Euro (+10,2%) und erreichten einen neuen Rekordwert.Diesterreichischen Exporte reichen von Konsumgtern bis hin zu hochwertigen Zulieferun-gen in die deutsche Maschinen- und Fahrzeugindustrie.DieSchweiziststerreichsdritt-grterHandelspartnerundder viertgrteAbnehmersterreichi-scherWaren.Diesterreichischen AusfuhrenindieSchweizentwi-ckelten sich 2011 hchst erfreulich. Unsere Exporte wuchsen um 15,1% auf fast 6 Mrd. Euro, ein Trend der sichimJahr2012voraussichtlich fortschreiben wird.Italienistundbleibtsterreichs zweitwichtigsterHandelspartner nachDeutschland.sterreichsEx-porte stiegen um 8,6% auf9,3 Mrd. Euro an und verfehlten damit knapp das Vorkrisenniveau. Wichtigste Sek-torenimExportsindMaschinen, FahrzeugeundTeile,Holz,Nah-rungsmittel und Agrarprodukte .Frankreich stellt den weltweit fn-wichtigstenMarktfrsterreichs Unternehmerdar.Diesterreichi-schenExporteberschritten2011 erstmals die Marke von 5 Mrd. Euro (+10,5%).DieHandelsbilanzzeigt ein deutliches Plus zugunsten ster-reichs.sterreichsErfolgsprodukte beidenFrankreichlieferungenwa-ren 2011 Maschinen und Apparate, ZugmaschinenundKrafahrzeuge, Eisen und Stahl sowie Waren daraus und Kunststoe. Im Westen viel Neues

Kommende Veranstaltungen in diesen Top-MrktenFRANKREICH:SIAL 2012 25. Interna-tionaler Lebensmittelsalon21.10.2012 25.10.2012, Paris f Gruppenstand (go-international ster-reich-Stand)5.601 Firmen aus 106 Lndern stellen auf einer Flche von 215.000 m in 8 Hallen aus.ber 136.000 Fachbesucher aus 200 Lndern garantie-ren die Internationalitt der Messe.Ansprechperson: Mag. Franz ErnstbrunnerT +43 (0) 5 90 900 3657E franz.ernstbrunner@wko.atITALIEN:ZEROEMISSION ROME 2012: Fotovoltaik und So-larthermie fr Sditalien05.09.2012 07.09.2012, Rom f GruppenstandNtzen Sie die Plattform und knpfen Sie Branchenkon-takt in Mittel- und Sditalien.Im Jahr 2011 trafen mehr als 650 Unternehmen aus 26 Nationen auf 30.400 Besucher.Ansprechpartner: Mag. Martina Madeo bzw.Mag. Mario WeikenkasT +39 06 8530 52 33, E rom@wko.atSCHWEIZ:Zukunsreise Design - 201209.05.2012 10.05.2012, Zrich f MarktsondierungsreiseSie verbinden die Schweiz mit Schokolade, Kse und Matterhorn? Die Zukuns-reise Design nach Zrich gibt Ihnen neue Einblicke in die Szene eines Landes, in dem Design gelebt wird. Mbeldesigns von poppig bis gediegen, Alltagsprodukte mit ungewhnlicher Funk-tionalitt und Hightech-Produkte fr eziente Nutzung sind hier allgegenwrtigAnsprechpartner: Eva ReiningerT +41 44 215 30 40, E zuerich@wko.at DEUTSCHLAND:FAKUMA 2012 inter-nationale Fachmesse fr Kunststoverarbeitung16.10.2012 20.10.2012, Friedrichshafen f GruppenstandNehmen Sie teil am organisierten Gruppenstandder Auenwirtscha sterreich (AWO) beider Fachmesse fr Kunststoverarbeitung, Kunststo-verarbeitungsmaschinen, Kunststoe,Formen, Rohstoe, Maschinen, Recycling, Halberzeug-nisse und Zubehr.Ansprechpartner: Mag. Christian Kiene T +43 (0)5 90 900 3625, E christian.kiene@wko.atAlle Daten und genauen Informationen zu den Veranstaltungen nden Sie auf der Homepagev.l. Dr. Christoph Grabmayr, AuenwirtschasCenter Strassburg; Dr. Ingrid Valentini-Wanka, Auenwirt-schasCenter Padua; Mag. Gudrun Hager, AuenwirtschasCenter Bern / Zrich; Dr. Michael Scherz, Auen-wirtschasCenter Mnchen;Mag. Johann Kausl, AuenwirtschasCenter Berlin. i2B 13Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaDer Kick O zur kostenlo-sen Seminarreihe und dem Businessplan-Wettbewerb ging vergangene Woche im WIFI Dornbirn ber die Bhne.DieKooperationspartnervoni2b Vorarlberg duren rund 170 Inter-essierte zum Auaktevent Der Weg indieSelbststndigkeitimWIFI Dornbirn willkommen heien. Ziel desAbendswardasKennenlernen desNetzwerkvoni2bVorarlberg. BeiImpulsreferatenbekamendie TeilnehmerInneneinenVorge-schmack auf die Seminarreihe und hrten die Erfahrungen eines Jung-unternehmers.Zudemwurdendie bestenVorarlbergerBusinessplne des landesweiten Wettbewerbs 2011 gekrt. Kostenlose SeminarreiheDurch eine Kooperation zwischen der Wirtschaskammer Vorarlberg, denVorarlbergerSparkassen,der FachhochschuleVorarlberg,der Wirtschas-Standort Vorarlberg Be-triebsansiedlungs-GmbH(WISTO) unddemLandVorarlberghaben Interessierte auch dieses Jahr wieder dieMglichkeit,aneinerkosten-losenSeminarreiheteilzunehmen. DabeivermittelnExperteninet-wavierstndigenAbendseminaren praxisnahesKnow-howundgeben TippszurUnternehmensgrndung und Businessplanerstellung. MithilfedesumfangreichenLei-stungsangebotesknnensichan-gehende UnternehmerInnen bei i2b VorarlbergdasntigeBasiswissen frdieSelbststndigkeitaneignen, wiedieTeilnehmerdesVorjahres berichten:DieSeminarreihedient alswichtigeEntscheidungshilfe, ob der Weg in die Selbststndigkeit auch der Richtige ist. Denn durch die unterschiedlichen Module wird ein guterEinblickindiebevorstehen-dePraxisgegeben,erklrtMarco Scheidbach. ZudemwurdenlautLisaNagel viele Untersttzungsmglichkeiten geboten:IndenSeminarenwur-denvielehilfreicheThemenzur Unternehmensgrndung bearbeitet sowie von kompetenten Referenten prsentiert.Esbestandauchdie MglichkeitzurNetzwerkbildung zwischendenTeilnehmern.Daher kann ich eine Teilnahme den ange-hendenGrndernnurempfehlen, wieThomasKlockerbetont:Die i2b Businessplan-Initiative ist eine Veranstaltungsreihe,dieaufjeden Fall das Prdikat wertvoll verdient. IchempfehlezuknigenTeil-nehmernmglichstdiekomplette Seminarreihe zu besuchen, um den Grundsteinfreineerfolgreiche Grndung zu legen.Gesucht: Die bestenBusinessplne ausVorarlberg!i2biststerreichsgrterBusi-nessplan-WettbewerbmitPreisen imGesamtwertvon140.000Euro. Darber hinaus haben Vorarlberger EinreicherInnendieMglichkeit, beiderlandesweitenPrmierung zustzlichePreiseimGesamtwert von 10.000 Euro zu gewinnen.DieTeilnehmerInnenerhalten zwei schriliche Expertenfeedbacks, die sie bis zum Einreichschluss am 01.10.2012 im Businessplan berck-sichtigenknnen.DerWettbewerb steht allen Branchen der Wirtscha oen.EinzigeVoraussetzungist, dass die beschriebene Geschsidee nichtvordem1.Jnner2012in einem bestehenden Unternehmen.Mit i2b Vorarlberg in die SelbststndigkeitDo., 12.04.2012, 18-22 Uhr: Persnliche Ziele & VisionenMi., 18.04.2012, 18-21 Uhr: Finanzierung & FrderungMi., 25.04.2012, 18-22 Uhr: Markt und MarketingDo., 03.05.2012, 18-22 Uhr: Finanzbedarf & KalkulationDi., 08.05.2012, 18-22 Uhr:Der BusinessplanDo., 10.05.2012, 18-22 Uhr: Zahlen im GriDi., 22.05.2012, 18-22 Uhr: Coachingabend

i2b SeminarreiheNhere Infos und Anmeldung: www.i2b-vorarlberg.atVeranstalter: Grnderservice der WKV, Vorarlberger Sparkassen, Land Vorarlberg, Wirtschas-Standort Vorarlberg und FH Vorarlberg.Sparkassen-Vorstand Werner Bhler (l.), FH-Rektor Lars Frormann (2.v.l.) und WKV-Direktor Helmut Steurer (r.) nahmen die i2b-Prmierungen vor.Gewinner beim i2b Vorarlberg 2011: Firma Optikon OG aus Dornbirn (Platz 1), Firma CanAd (Platz 2) und die Firma BiTiKork (Platz 3).14 Tourismus Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaDieKollektivvertragsverhandlun-genimHotel-undGastgewerbe wurdenvergangenenFreitagun-terbrochen.Helmut Hinterleitner, VerhandlungsleiteraufArbeitge-berseitefrdieFachverbnde GastronomieundHotelleriein derWirtschaskammer:DieVor-schlge der Arbeitnehmervertreter entbehrenjederGrundlage.Mit ihrenForderungenkonterkariert die Gewerkscha den sozialpartner-schalichenDialogundgefhrdet Arbeitspltze.Sein Verhandlungspartner Klaus Ennemoser,ObmanndesFVHo-tellerie, vermisst in der Vorgangs-weisedas Verstndnis fr die Rea-litten im Tourismus. Gem einer aktuell verentlichten Studie von Kohl&PartnerzurBeschigung im Hotel- und Gastgewerbe steigen die Gehlter und sinkt die Arbeits-zeit im Schnitt berproportional.DiepermanenteMiesmacherei derGewerkschasvertretersch-digenichtnurdasAnsehender LeistungeninderBranche,son-dernwirkesichauchaufdieAr-beitsplatzsituation der Mitarbeiter negativ aus, betonen Hinterleitner undEnnemoserunisono.Wirt-schalich nicht leistbare und reali-ttsfremde Vorstellungen, wie von denGewerkschasvertreternpr-sentiert,verunsicherndie70.000 Hotel-undGastronomiebetriebe mitihrenaktuell200.000Mitar-beitern in ohnedies nicht einfachen Zeiten.DemvonderGewerkschains TreengefhrteFachkreman-gelkannmiteinemKollektiv-vertrag,derletztlicheinerMin-destabsicherungentspricht,nicht begegnet werden. HinterleitnerundEnnemoser halten fest: Unserise und unfaire ForderungenbarjederRealitt waren noch nie Grundlage sozial-partnerschalichtragfhigerL-sungen. Die Arbeitgebervertreter strebenweiterhineinesinnvolle unddieunbestrittenenLeistun-gen der Mitarbeiter anerkennende Einigung an.81 Lehrlinge aus 9 Bundeslndern stellten bei den Lehrlings-Staatsmeisterschaen 2012 fr Tou-rismusberufe in der Niedersterreichischen Fach-berufsschule fr Tourismus, Krems, ihr Knnen unter Beweis. Unter den Besten: Die Lehrlinge aus dem LndleUnterdemMotto:sterreichi-scheKchenklassiker-modern interpretiert wurden am vergan-genen Wochenende die Kochlel geschwungen,Gstefreundlich bedientundGsteanfragenfach-kundig beantwortet. Pro Bundes-landtratenan:DreiKchinnen undKche,DreiRestaurant-fachleuteunddreiHotel-und Gastgewerbeassistentinnenund assistenten.SelbstredendhabendieVor-arlbergerLehrlingewiederganz hervorragend abgeschnitten: Drei Goldmedaillen, drei Silberne und dreimalBronze.Ergibtdenher-vorragendendrittenPlatzinder Bundeslnderwertung.

Die ErgebnisseHotel- und Gastgewerbeassistenten: Sabine PFNDLER, Alpencamping Klsterle, Goldmedaille und VizestaatsmeisterinDennis BENN, Ifen Hotel in Hirschegg, GoldmedailleJohanna LIPP, Chesa Valisa in Hirschegg, Silbermedaille Kche:Markus NETZER, Hotel Pfeifer in Gaschurn, GoldmedailleSabine MANAHL, Alpenhotel Heimspitze St. Gallenkirch, SilberEdis HALKIC, Hotel Weisses Kreuz in Bregenz, Bronze Restaurantfachleute:Theresa FRICK, Mohren in Rankweil, SilbermedailleJanine PLTL, Gmsle in Schoppernau, BronzemedailleUfuk SAHIN, Hotel Weisses Kreuz in Bregenz, BronzemedailleGold, Silber und Bronze frTourismus-LehrlingeFehlstart der Gewerkschaen bei Lohn- und Gehaltsverhandlungen im Hotel- u. GastgewerbeUnrealistische vida/GPA-Forderungen nach Erhhung der Mindestlhne um mehr als 20 Prozent fhrten zur Verhandlungsunterbrechung. Werbung 15Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaNutzen Sie die Chance, Grundlagen und Neuigkei-ten rund um die Frder-programme der FFG aus erster Hand zu erfahren.Dr.AlexanderReiterer,Frder-ExpertederFFGbringtSieam 18. April 2012 auf den aktuellsten FFG-Veranstaltung und BeratungstagStandderFFG-Entwicklungen und Neuerungen in den Bereichen BasisprogrammeundThemati-scheProgrammeundgibtIhnen zudemeinenberblickberdas 7. EU Rahmenprogramm. Der da-rauolgende Tag bietet Ihnen die Mglichkeit,persnlichmitDr. ReitererberIhreInnovations-projektezudiskutierenundsich FFGVERANSTALTUNG18.04.2012, 16.30 18.00 UhrAllgemeine Grundlagen und News zu den Frderprogrammen der FFG fr Kenner undNeuinteressierte mit anschlieendem Get-Together FFGBERATUNGSTAG19.04.2012, ab 08.30 UhrPersnliche Beratung zu den Frderprogrammen, projektspezisch und individuellWir freuen uns auf Ihre Anmeldung bis zum 12. April (T. 05572 552 52, E. alexandra.giesinger@wisto.at).Die Veranstaltung und der Beratungstag nden im CAMPUS Dornbirn statt. Die Teilnahme ist kostenfrei.KontaktWirtschas-Standort Vorarlberg GmbH (WISTO)CAMPUS Dornbirn,Hintere Achmhlerstrasse 1, 6850 Dornbirn wisto@wisto.at,www.wisto.at

Factbox detailliert ber einzelne Aktions-linien der FFG zu informieren.Dr. Joachim Heinzl, Geschs-fhrer der WISTO GmbH spricht aus Erfahrung: Beispiele erfolg-reicherProjektantrgezeigen die Ezienz der FFG Programme aufundwerdenSiemotivieren, selbstdaranteilzunehmen!Die WISTOuntersttztSiebeider AusarbeitungundEinreichung des FFG-Frderantrages.DieFFG(sterreichischeFor-schungsfrderungsgesellscha) ist die zentrale Organisation fr die Fr-derungtechnischerInnovationen von sterreichischen Unternehmen. Untersttzt wird die Entwicklung neuer Produkte und Verfahren in Form von konkreten Projekten. 16 Branchen Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaDas1907gegrndeteFamili-enunternehmenHefelTextil gewhrt 25 Unternehmerinnen einenexklusivenBlickhinter dieKulissenihrerProduk-tion.DieTeilnehmerinnen knnen den Produktionsablauf beobachtenunderfahrenim AnschlusswichtigeEckdaten der Firma.AmStandortinSchwarz-achbetreibtHefelTextileine Inlettweberei,inderBettde-ckenhllenundKissenpro-duziertwerden.Aufgrundder starkenNachfrageundhohen AuslastungimZweitwerkKe-fermarkt(O)wirdabApril 2012 ein Teil der Fertigteilpro-duktionandenStammsitzin Schwarzach verlagert. Grere Investitionen wie neue Stepp- undFllautomatensindge-plant. Die Betriebe in Schwarz-achundKefermarktbieten einevollstugeProduktion, angefangenvonderWeberei, Veredelung,Krempelei,Step-pereibishinzuDesignund Konfektion.Wissen und Erfahrung nutzen, Ideen erfolg-reich umsetzenDieHefelTextilGmbHgilt alsfhrenderBettwarenher-stellerinEuropa.Daskommt nicht von ungefhr. Hinter dem Erfolgstehenfortwhrende Entwicklungundrevolution-re Innovationen. Bei Hefel wei mandanktradiertemWissen undlangjhrigerErfahrung, woraufesbeierstklassigen Bettdeckenankommt:Aufdie hohe Qualitt der Produkte. In traditionellerHandarbeitwer-denhochwertigeMaterialien verarbeitetunddurchmoder-neFertigungstechnikenideal ergnzt.LaufendeProdukti-onskontrollen sind fr die Fer-tigteilherstellung von feinsten Bettwaren selbstverstndlich. Weich gebettet dank Tradition und Innovation - erfahren Sie mehr traumhaes am 17. April 2012.Frau in der Wirtscha ldt zur Exklusiv-Fhrung bei Hefel Textil

FactsFiW Exklusiv-FhrungHefel Textil GmbH, Schwarzachtobelstrae 176858 Schwarzach Dienstag, 17. April 2012Beginn 14.00 UhrAnmeldung unter: www.wkv.at/events/Hefel-Textil Achtung:begrenzteTeil-nehmerzahlVorarlberger Literatur-preis 2012: Lesen, whlen und gewinnen!1992 initiierte die Fachgruppe Buch- und Medienwirtscha diesen Preis, um der Vorarlberger Autorenszene eine Bhne zu verschaen und Leser fr das Kultur-medium zu beigeistern.Die Lesermeinungen sind heu-er wieder gefragt, wenn es um dieVergabedesVorarlberger Literaturpreisesgeht.Abjetzt knnen Leser aus zehn Bchern ihrLieblingsbuchauswhlen. Bis zum 14. April die Coupons im Buchhandel ausfllen!Bemerkenswerte literarische Szene ZehnBcherwurdenvon Kulturexperten aus Politik, Me-dienundLiteraturnominiert. DieLeserhabenauerdem dieChanceaufeinentollen Hauptgewinn: Ein Jahr lang ein Buch pro Monat. Neun weitere Buchgutscheinewerdenunter den Teilnehmern verlost. Am22.Aprilwirddannder GewinnerdesLiteraturpreises imRahmeneinergroenVer-anstaltungimLandtagssaalin Bregenz bekannt gegeben. Vor-arlberg hat - als wohl kleinstes Bundeslandsterreichs-eine bemerkenswertaktiveundab-wechslungsreicheliterarische Szenezubieten.MitdemLi-teraturpreisderVorarlberger Buch-undMedienwirtschawirddiesegefrdert.Dermit 2.000 Euro dotierte Preis wr-digtdieliterarischenLeistun-genVorarlbergerAutorenund verankertinderVorarlberger Bevlkerung das Medium Buch gleichzeitig als Vermittler von Kultur. Die Nominierungen in alphabetischer Reihen-folge:Rita Bertolini Landpartie VorarlbergWolfgang Bleier ArbeitskreDaniela Egger Der Steward htte die Tr nicht nen drfenChristian Fut-scher Nur Mut, klei-ner LieblingUlrich Gabriel (Hrsg.) Lustenau-Lese-buch Gernot Hm-merle Falsche ErbenFranz Kabelka Jemand andersDoris Knecht Gruber gehtChristian Mhr Das unsagbare GutPeter Natter - Ibeles Feuer

Die nominierten AutorenEiner der nominier-ten Autoren ist Pe-ter Natter.Internationales SteuerrechtTeilnehmer/innenUnternehmer/innen mit Standort Bodenseeraum, Mitarbeiter/innen, die mit grenzberschreitenden Steuer-fragen konfrontiert sind, Wirtschas-treuhnder/innen, selbststndige und gewerbliche Buchhalter/innen, Consultingunternehmen. ZielAls Unternehmer/in des Bodensee-raumes sind Sie hug mit grenz-berschreitenden Steuerfragen kon-frontiert. Die Landesgrenze ist o nur wenige Kilometer vom Standort des Betriebes entfernt. Wollen Sie diese Grenze berschreiten und neue Ge-schsbeziehungen aufbauen, ms-sen Sie sich meist auch mit (steuer)-rechtlichen Problemen beschigen. InhaltGrundzge des Internationalen Steuerrechts (Verhltnis Doppel-besteuerungsabkommen zu natio-nalem Recht, Verteilungsnormen, Betriebsansiedlung ber der Grenze, Vermeidung der Doppelbesteuerung) Schwerpunkt Schweiz (Doppelbe-steuerungsabkommen, aktuelle Entwicklungen, Gestaltungsmg-lichkeiten und Aussagen der Finanz) Schwerpunkt Deutschland (Doppel-besteuerungsabkommen, Entwick-lungen) Schwerpunkt Liechtenstein (Dop-pelbesteuerungsabkommen, neues Steuergesetz, Informationsaus-tauschabkommen)Hinweise: -anerkannte Weiterbildungsma-nahme lt. BibuG 68 (3)-vom sterr. Verband Financial Plan-ners (AFP) mit 6 CPD-Credits aus Thema 4.8. anerkanntTrainer: Mag. Thomas Hosp Dauer: 1 TagBeitrag: 220,- Ort: WIFI DornbirnTermin10.5.2012Do 9:00 17:00 UhrKursnummer: 28126.03Infos beiHeike WiedenhoferT05572/3894-473 Ewiedenhofer.heike@vlbg.wi.atKonikt- und Motivations-gesprche in Betrieb und AlltagKonikte im Betrieb und im Alltag ha-ben ein hnliches Drehbuch. Wenn Sie dieses Drehbuch kennen, knnen Sie Konikte bewltigen. Denn der Kon-ikt ist eine Chance: Sie knnenMissverstndnisse beseitigen, negative Gefhle in positive ver-wandeln, zwischenmenschliche Beziehungen verbessern und aus Koniktgesprchen Motivati-onsgesprche machen.Teilnehmer/innenAlle, die an der Verbesserung von zwischenmenschlichen Beziehungen arbeiten wollen. ZielSie berprfen Ihre Einstellung zu Konikten.Sie erkennen den eigenen Anteil am Konikt.Sie erarbeiten Strategien zur Kon-iktlsung.Sie sind in der Lage, Vertrauen im Gesprch aufzubauen. Sie knnen negative Gefhle aus-drcken, ohne zu verletzen.Sie lernen, im Gesprch zu motivie-ren.Inhaltmeine Einstellung zum Koniktinnere Koniktezwischenmenschliche KonikteStrategien der Koniktbewltigung vom Konikt zur MotivationMotivationsgesprcheMethodenInputs, Gruppenarbeiten, Videoana-lyse Referent: Hermann Bechterdipl. Mentaltrainer Beitrag: 395,-Dauer: 3 TageOrt: WIFI DornbirnTermin18. 20.4.2012Mi Fr 9:00 17:00Kursnummer: 10101.03Infos beiSusanne Sllner, B.A.T05572/3894-459Esoellner.susanne@vlbg.wi.at Business Communication Refresher Sprachlevel A2Ihr NutzenNach diesem Kurs kommunizieren Sie leicht und professionell mit Kun-den im direkten Kontakt, per E-Mail, Brief oder Telefon. Ihre bestehenden Kenntnisse werden aufgefrischt und ausgebaut. Sie lernen moderne Ge-pogenheiten und die entsprechen-den Redewendungen und Ausdrcke dazu. InhaltTelefonieren: Entgegennehmen von Telefonaten, weiterverbinden, Dialogfhrung, der Umgang mit Reklamationen E-Mails und Briefe: Anrede, Gru-formen, Aufbau, Stellen und Beant-worten von Anfragen Direkter Kundenkontakt: begren, verabschieden, Personen und Firma vorstellen, Firmenfhrung, Wegwei-sen, Small TalkVoraussetzungenSprachlevel A2, Grundkenntnisse in Business English, Einstufungstest un-ter www.wi.at/sprachentests Gruppengre: max. 14 Personen Kursleitung: Bronwyn-Kate KonradBeitrag: 227,- + UnterlagenDauer: 20 StundenOrt: WIFI DornbirnTermin23.5. 6.6.2012Mi 18:00 22:00 UhrFr 13:30 17:30 UhrKursnummer: 15149.03Infos beiEva SchnherrT05572/3894-472Eschoenherr.eva@vlbg.wi.atDer Europische Computerfhrerschein (ECDL)Komplettausbildung inklusiveZertizierungsmglichkeitDer ECDL bescheinigt Ihnen umfas-sende praktische und theoretische Kenntnisse der Microso Oce-Produkte. ZielUmfassende und praxisorientierte Vorbereitung auf das internationale Zertikat.ZielgruppeEDV Einsteiger/innen, Broumsteiger/innen und Wiedereinsteiger/innen HinweisFr Neueinsteiger/innen empfehlen wir den Kurs PC-Einsteiger/innenals Vorbereitung auf diesen Kurs. Die Kosten werden angerechnet!InhaltModul 1: Grundlagen der Informati-onstechnologie Modul 2: EDV-Einfhrung mit Win-dows 7Modul 3: Word Grundlagen Modul 4: Excel Grundlagen Modul 5: Access Grundlagen Modul 6: PowerPoint Modul 7: Outlook, InternetPrfungVorbereitung auf die 7 ECDL Prfun-genBeitrag: 1.460,- (inkl. Skills-Card und 7 Tests im Gesamtwert von 197,-)eLearning: 1.278,-Dauer: 112 StundenOrt: WIFI DornbirnTermin10.4. 31.5.2012Mo Do 8:00 12:00 Uhr Kursnummer: 80113.03Persnliche Beratung Tatjana GasserT05572/3894-462Egasser.tatjana@vlbg.wi.atInformation und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wi.at oder ber InternetSie haben es in der Hand.Wissen Ist Fr Immer. www.wi.at/vlbg WIFI Vorarlberg18 Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaGelbe SeitenFirmenbuchNeueintragungenSalesmark Wiedmaier KG, Lustenauerstrae 41, 6971 Hard; GESCHFTSZWEIG: Handel mit Reini-gungsmitteln; GesV vom 06.02.2012; GS: (A) Armin Wiedmaier (03.07.1953); vertritt seit 16.02.2012 selbststndig; KOMMANDITIST: (B) Marianne Koch-Wiedmaier (08.03.1958); Hasumme 1.000; LG Feldkirch, 15.02.2012 FN 375453m.FAT Vermgensverwaltung OG, Letzestrae 27, 6800 Feldkirch; GESCHFTSZWEIG: Verm-gensverwaltung; GesV vom 01.02.2012; GS: (A) Dr techn Cord Henrik Surberg (05.03.1968); vertritt seit 11.02.2012 gemeinsam mit Person B; (B) Mag Astrid Isolde Surberg geb. Koller (06.07.1967); ver-tritt seit 11.02.2012 gemeinsam mit Person A; LG Feldkirch, 10.02.2012 FN 375367k.Meusburger LIN GmbH, Kesselstrae 42, 6960 Wolfurt; GESCHFTSZWEIG: Vermietung und Ver-pachtung; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellscha vom 09.02.2012; GF: (A) Mag (FH) Guntram Meusburger (20.06.1972); vertritt seit 16.02.2012 selbststndig; PR: (C) Mag Philipp Vgel (28.02.1966); vertritt seit 16.02.2012 selbststndig; (D) Mag (FH) Martin Fussenegger (22.12.1977); vertritt seit 16.02.2012 selbststn-dig; GS: (B) Meusburger Guntram GmbH; Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch, 15.02.2012 FN 375520k.PA MA GRA Vermietungs OG, Rotachstrae 9, 6971 Hard; GESCHFTSZWEIG: a) Erwerb und Verwaltung von Liegenschaen b) Vermietung von Gegenstnden aller Art c) Vermietung von Liegen-schaen; GesV vom 06.02.2012; GS: (A) Margit Grabner (10.01.1959); vertritt seit 14.02.2012 selbststndig; (B) Paul Grabner (29.06.1959); ver-tritt seit 14.02.2012 selbststndig; LG Feldkirch, 13.02.2012 FN 375369p.units imt gmbh, Millenniumspark 4, 6890 Luste-nau; GESCHFTSZWEIG: Vermittlung von Dienst- leistungen im Bereich der industriellen Mess-technik; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellscha vom 02.02.2012; GF: (A) Roger Eggenberger (19.02.1970); vertritt seit 16.02.2012 selbststndig; GS: (B) units AG; Einla-ge 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch, 15.02.2012 FN 375451i.Tripleln soware solutions GmbH, Teilenstrae 6, 6890 Lustenau; GESCHFTSZWEIG: Entwickeln, Betrieb und Verkauf von Soware-Lsungen, IT- und Organisations-Consulting; Kapital: 35.000; GesV vom 31.01.2012; GF: (A) Martin Hmmerle (17.04.1970); vertritt seit 16.02.2012 selbststn-dig; GS: (A) Martin Hmmerle (17.04.1970); Einlage 26.250; geleistet 13.125; (B) Peter Derfldi (06.02.1989); Einlage 8.750; geleistet 4.375; LG Feldkirch, 15.02.2012 FN 375450h.Ciraci OG, Karl-Hll-Strae 4, 6923 Lauterach; GESCHFTSZWEIG: Pizzeria; GesV vom 07.02.2012; GS: (A) Marcello Ciraci (17.08.1965); vertritt seit 16.02.2012 selbststndig; (B) Vincenzo Ciraci (18.04.1959); vertritt seit 16.02.2012 selbst-stndig; (C) Gina Roveri (19.08.1962); vertritt seit 16.02.2012 selbststndig; LG Feldkirch, 15.02.2012 FN 375521m.Tischlerei Dnz GmbH, Schel 42, 6780 Sil-bertal; GESCHFTSZWEIG: Tischlerei; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Ge-sellscha vom 03.02.2012; GF: (A) Bertram Dnz (01.02.1984); vertritt seit 16.02.2012 selbststn-dig; GS: (A) Bertram Dnz (01.02.1984); Einlage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch, 15.02.2012 FN 375366i.freiform Werkzeugbau GmbH, Schweizerstra-e 40, 6850 Dornbirn; GESCHFTSZWEIG: Her-stellung und Handel mit Werkzeugen, Herstellung und Vertrieb von Erzeugnissen aller Art; Kapital: 36.000; GesV vom 09.02.2012; GF: (A) Markus Johann Andreas Ebnicher (23.11.1963); vertritt seit 21.02.2012 gemeinsam mit einem weite-ren Geschsfhrer oder einem Prokuristen; (B) Stefan Martin Kraxner (02.08.1977); vertritt seit 21.02.2012 gemeinsam mit einem weiteren Ge-schsfhrer oder einem Prokuristen; (C) Georg Peter Wampl (11.05.1956); vertritt seit 21.02.2012 gemeinsam mit einem weiteren Geschsfhrer oder einem Prokuristen; GS: (A) Markus Johann Andreas Ebnicher (23.11.1963); Einlage 12.000; geleistet 12.000; (B) Stefan Martin Kraxner (02.08.1977); Einlage 12.000; geleistet 12.000; (C) Georg Peter Wampl (11.05.1956); Einlage 12.000; geleistet 12.000; LG Feldkirch, 20.02.2012 FN 375705h.Albrecht Immobilien GmbH, Josef-Ganahl- Strae 4, 6850 Dornbirn; GESCHFTSZWEIG: Erwerb und Veruerung sowie Vermietung, Ver-pachtung und Verwaltung von bebauten und unbe-bauten Liegenschaen aller Art samt allen damit im Zusammenhang stehenden Geschen; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesell-scha vom 10.02.2012; GF: (A) Christoph Albrecht (22.03.1970); vertritt seit 22.02.2012 selbststn-dig; GS: (B) Albrecht Projekt & Wohnbau GmbH; Ein-lage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch, 21.02.2012 FN 375772g.BFP Gastro e.U., Schwefelquelle 12, 6850 Dorn-birn; GESCHFTSZEIG: Gastronomie; INHABER: (A) Florian Beck (11.03.1988); eingetragen; LG Feld-kirch, 23.02.2012 FN 376135s.Koc KG, Reichsstrae 177, 6800 Feldkirch; GE-SCHFTSZWEIG: Hotel und Pensionen, Cafe, Spiel-, Wett- und Lotteriewesen; GesV vom 30.09.2011; GS: (A) Fatma Koc (28.06.1970); vertritt seit 18.02.2012 selbststndig; KOMMANDITIST: (B) Erdal Koc (10.11.1970); Hasumme 5.000; LG Feldkirch, 17.02.2012 FN 369594x.Vernetzer Unternehmensberatung e.U., Prof. Beitl-Weg 10, 6780 Schruns; GESCHFTSZWEIG: Unternehmensberatung; INHABER: (A) Dr Christof Netzer (09.08.1977); eingetragen; LG Feldkirch, 21.02.2012 FN 375748x.10. April 20129.30 11.30 Uhr in Bregenz, Sprechtag der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtscha. Vorarlberger Gebietskran-kenkasse, Heldendankstrae 1013.45 15.15 Uhr in Lustenau, Sprechtag der Sozialversicherung der gewerbli-chen Wirtscha. Gemeindeamt, Rat-hausstrae 1/Zi. 106 11. April 20129.30 11.30 Uhr, in Schruns, Sprechtag der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtscha. Vorarlberger Gebietskran-kenkasse, Veltlinerweg 513.30 15.00 Uhr in Bludenz, Sprechtag der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtscha. Vorarlberger Gebietskran-kenkasse, Bahnhofstrae 12Fr Versicherte und Pensionisten be-steht die Mglichkeit, allfllige Un-klarheiten sowohl auf dem Beitrags- als auch auf dem Pensionssektor zu besprechen und Antrge auf Pensi-onsleistungen zu stellen. Es knnen Auskne ber die Krankenversiche-rung nach dem GSVG eingeholt sowie diesbezgliche Rechnungen zur Ver-gtung abgegeben werden. Anmel-dung ist nicht erforderlich. Allfllige Unterlagen und Nachweise sowie die Versicherungsnummer sollten mitge-bracht werden. Informationen: Sozial-versicherungsanstalt der gewerbli-chen Wirtscha, 6800 Feldkirch, Schlograben 14, T 050805-9970,F 050808-9919, E direktion.VBG@svagw.at, W www.svagw.atTermine auf AnfrageWirtschaskammer Feldkirch. Grn-der-Workshop. Kostenlos. Sie haben eine konkrete Geschsidee? Beim Grnder-Workshop erhalten Sie die rechtlichen und betriebswirtschali-chen Basisinformationen fr eine er-folgreiche Grndung. Termine auf An-frage; Auskne und Anmeldung:T 05522/3051144, W www.wko.at/vlbg/gruenderservice

Termine 19Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaIndexzahlen Jnner bis Februar 2012- Berechnete und verkettete tndices der Verbraucherpreisesterreichischer Verbraucherpreisindex( 2010 = 100)( 2005 = 100)( 2000 = 100)( 1996 = 100)( 1986 = 100)( 1976 = 100)(1966 = 100)IndexstandErh.z.gl.IndexstandIndexstandIndexstandIndexstandIndexstand Indexstand2012Vorj.mon. Jnner103,8(korr.)+ 3,0 %113,7(korr.)125,7(korrr.)132,2(korr.)172,9(korr.)268,8(korr.)471,8(korr.)Februar104,3*+ 2,6 %114,2*126,3*132,9*173,8*270,1*474,0*Mit Jnner 2006 wurde die Berechnung eines eigenen Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex durch das Amt der Vorarlberger Landesregierung eingestellt. Um eine Kontinuitt bei der Wertsicherung von vertraglich vereinbarten Betrgen zu gewhrleisten, wird der Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex ab Jnner 2006 mit dem sterreichischen Verbraucherpreisindex verkettet und weitergefhrt. Diese Werte nden Sie nachstehend:- VcrarIberger LebenshaItungskcstenindex(verkettete tndices)VcrarIberger LebenshaItungskcstenindex( 2000 = 100)( 1996 = 100) 1986 = 100) 1976 = 100)( 1966 = 100)IndexstandErh.z.gl.IndexstandIndexstandIndexstandIndexstand2012Vorj.mon. Jnner125,6(korr.)+ 3,0 %133,8(korr.)174,5(korr.)272,7(korr.)475,8(korr.)Februar126,2*+ 2,6 %134,4*175,3*274,0*478,1*- Berechnete und verkettete tndices der CrchandeIspreiseCrchandeIspreisindex( 2010 = 100)( 2005 = 100)( 2000 = 100)( 1996 = 100)( 1986 = 100)( 1976 = 100)(1964 = 100)IndexstandErh.z.gl.IndexstandIndexstandIndexstandIndexstandIndexstand Indexstand2012Vorj.mon. Jnner108,9+ 1,8 %120,7132,9136,8142,7189,9316,2Februar110,0+ 1,5 %121,9134,2138,2144,1191,8319,4- Baukcstenindex fr den WchnungsbauCesamtbaukcsten (chne Wiener U-Bahn-Abgabe, chne MW5t)( 2010 = 100)Erh.z.gl.( 2005 = 100)( 2000 = 100)(Mai 1990 = 100)(Mai 1945 = 100)2012IndexstandVorj.Mon.Indexstand IndexstandIndexstandIndexstandJnner103,4+ 1,7 %123,4141,2192,818.586Februar103,3+ 1,2 %123,2140,9192,718.568*vorluge ZahlWeitere Ausknhe: STATISTIKREFERAT, Frau Schch Marlies, T 05522/305 (DW 332), F 05522/305-123, E schoech.marlies@wkv.atIm Internet nden Sie uns unter: wko.at/vlbg/ServiceStatistikIndexzahlenFirmenbuchLFAt5T AnIagenbau CmbH in Liqu., Kirchdorf 69, 6874 Bizau; FIRMA gelscht; Lschung infolge beendeter Liquidation; LG Feldkirch, 07.02.2012 FN 345936f.AgenT-Ccm TeIekcmmunikaticnshandeI CmbH, Eugen Getzner-Strae 7, 6710 Nenzing; FIRMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG; LG Feldkirch, 03.02.2012 FN 312186y.PPD:FEE LtMtTED & Cc KC, Staldenstrae 35, 6890 Lustenau; FIRMA gelscht; Vermgensber-nahme gem 142 UGB durch Dominic Beer (24.02.1985); Die Gesellscha ist aufgelst und ge-lscht; LG Feldkirch, 03.02.2012 FN 335332k.HtLCENDDPF Engineering CmbH, Im Gaukler 1,74423 Obersontheim, Deutschland; FIRMA ge- lscht; Die Gesellscha ist aufgelst und gelscht; Ausungsbeschluss vom 16.01.2012; LG Feld-kirch, 06.02.2012 FN 365595s.HmmerIe - CabeIstapIer HandeIs-CeseIIschah mbH, Grttstrae 34, 6890 Lustenau; FIRMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG infolge Vermgenslo-sigkeit; LG Feldkirch, 07.02.2012 FN 264275s.KA K VDas Landesgericht Feldkirch als Konkursgericht hat der Wirtschaskammer bekannt gegeben, dass folgende Konkursantrge mangels hinreichenden Vermgens rechtskrig abgewiesen wurden. Es handelt sich um Konkursantrge gegenBZA-HandeIs CmbH, Mariahilferstrae 29, Sched-halle 120, 6900 Bregenz5CHWENDtNCEP PcIand, Unternehmer, Albert Loacker-Strae 62c, 6960 Wolfurt-BahnhofPADULDVtC 5aneIa, Gebudereinigung, Quellen-strae 31, 6900 Bregenz5ENTPK Dnur, Hchsterstrae 1, 6890 Luste-nau5TPD UIrike Mag., Augasse 34c, 6820 FrastanzPDHPEP WcIfgang, Stock 160, 6863 EggDie aktuellen Insolvenzen knnen Sie auch derHomepage des Bundesministeriums fr Justiz unterwww.edikte1.ustiz.gv.atentnehmen. Hier nden Sie die neuesten Eintragun-gen der Gerichte.Wir arbeiten mit modernsten Technologien und halten uns mit intensiver Weiterbildung laufend auf dem neuesten Stand. Mag. FH Thomas MrkKlte- und Klimatechnik ist unser Job: Khlung, Wrmerckge-winnung, Wrmepumpen und alles, was damit zusammenhngt erklrtFirmengrnderGnterMrk.COOLMRKistimBe-reich Klimatechnik Komplettanbieter. Die Firma plant und ins-tallierthochwertigeKlte-,Klima-und Wrmepumpenanlagen. ZielfhrendeBeratungundfaireAngebotesorgenfrKlarheit und helfen Energie und Geld zu sparen. 14 Mitarbeiter zhlt das Team rund um Gnter und Helga Mrk sowie Sohn Thomas. Das Unternehmen verfgt ber modernste technische Mglichkeiten und hlt sich mit intensiver Weiterbildung laufend auf dem neu-esten Stand. Das gilt auch fr die Ausbildung der fnf Lehrlinge, die in dem ausgezeichneten Lehrbetrieb beschftigt sind. Dieses WochenendewirdeinneuesFirmengebudeinRankweilofzi-ell seiner Bestimmung bergeben. Dass auch dort die Erfolgsge-schichte von COOLMRK weitergeschrieben wird, dafr spricht nicht zuletzt die Innovationskraft des Unternehmens: Das Klte EnergieOptimierung-SystemKEOSsetztinderIndustrieneue Mastbe im Bereich freie Khlung, Wrmerckgewinnung und allgemeine Energieeinsparung.VORARLBERGER UNTERNEHMER SEHEN MEHRCOOLMRK ist ein Familienbetrieb, der mit bedingungsloser Qualitt und eigenen Innovationen die Kunden berzeugt. Manfred Rein, WK-PrsidentFAKTENCOOLMRK GmbH, RankweilGeschftsleitungGnter, Helga und Thomas Mrk Gegrndet 1999Segment Klte- und KlimatechnikVertretenRankweilMrkteVorarlberg, Ostschweiz, Liechtenstein, SddeutschlandBesonderheitKlte Energie Optimierungs-system (KEOS)Mitarbeiter14Kontaktofce@coolmaerk.atwww.coolmaerk.atUNTERNEHMERDER WOCHE Gnter, Helga und Thomas Mrk Geschftsleitung COOLMRK GmbH, RankweilHelga Mrk22 Gelbe Seiten Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaFirmenbuchLschungenglas thurnher gmbh, Leusbndtweg 49a, 6800 Feldkirch; FIRMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG infolge Vermgenslosigkeit; LG Feld-kirch, 07.02.2012 FN 261962p.MS Electronic Sentrk KEG, Hauptstrae 36, 6840 Gtzis; FIRMA gelscht; Amtswegige L-schung; LG Feldkirch, 16.02.2012 FN 195819w.Kristall Gebudereinigungsgesellscha mbH, Steinebach 7, 6850 Dornbirn; FIRMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG; LG Feldkirch, 15.02.2012 FN 74017z.Metallkult Schlosserei e.U., Kaiser-Franz-Josef Strae 130, 6845 Hohenems; FIRMA gelscht; LG Feldkirch, 15.02.2012 FN 347999p.Burtscher & Hettegger GmbH, Hof 13, 6722 St. Gerold; FIRMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG infolge Vermgenslosigkeit; LG Feld-kirch, 14.02.2012 FN 263731s.ROBOTECH Logistiksysteme Gesellscha m.b.H., Schwefelbadstr. 2, Otten Business Park, 6845 Hohenems; FIRMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG infolge Vermgenslosigkeit; LG Feldkirch, 15.02.2012 FN 69588k.GPS Saalmanagement GmbH, Amberggasse 41, 6800 Feldkirch; FIRMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG infolge Vermgenslosigkeit; LG Feldkirch, 14.02.2012 FN 327941t.normhaus Bautrger GmbH, Balzerstrae 30, 6773 Vandans; FIRMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG infolge Vermgenslosigkeit; LG Feldkirch, 14.02.2012 FN 196220i.THE BLUE Warenhandel-GmbH, Martin-Staud-Strasse 23, D-88348 Bad Saulgau; FIRMA gelscht; LG Feldkirch, 10.02.2012 FN 235559k.Ferdinand Bsch GmbH & Co KG, Scheibe 180, 6890 Lustenau; FIRMA gelscht; Die Gesell-scha ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 20.02.2012 FN 14014i.ECOSER GmbH, Kferriedweg 20, 6800 Feld-kirch; FIRMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG infolge Vermgenslosigkeit; LG Feldkirch, 20.02.2012 FN 193836d.Alfred Steiner GmbH Spenglereibetrieb, Im Steinach 23a, D-87561 Oberstdorf; FIRMA ge-lscht; Die Gesellscha ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 21.02.2012 FN 75725k.Bacher & Just Montagebau GmbH in Liqu., Ach-strae 42, 6922 Wolfurt; FIRMA gelscht; Lschung infolge beendeter Liquidation; LG Feldkirch, 23.02.2012 FN 194909g.Bolter GmbH, Werben 19, 6842 Koblach; FIRMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG infolge Vermgenslosigkeit; LG Feldkirch, 02.03.2012 FN 334873k.AS ital. Granit & Marmor GmbH, Bckwies 5, 6841 Mder; FIRMA gelscht; Firma gelscht ge-m 40 FBG infolge Vermgenslosigkeit; LG Feldkirch, 02.03.2012 FN 211933t.F.M. Hmmerle Textilwerke GmbH & Co KG, Eisengasse 44, 6850 Dornbirn; FIRMA gelscht; Amtswegige Lschung; LG Feldkirch, 02.03.2012 FN 253064d.Kkdemir Teamwork OG, Bahnhofstrae 9, 6700 Bludenz; FIRMA gelscht; Die Gesellscha ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 01.03.2012 FN 301005f.Lang-Steudler GmbH in Liqu., Am Sonnenbhl 21, 6992 Hirschegg im Kleinwalsertal; FIRMA ge-lscht; Lschung infolge beendeter Liquidation; LG Feldkirch, 29.02.2012 FN 271752k.Miemelauer Immobilien OG, Ach 133a, 6932 Langen bei Bregenz; FIRMA gelscht; Die Gesell-scha ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 01.03.2012 FN 359861h.Hugo Ratt & Co OG, Welloch 1, 6850 Dornbirn; FIRMA gelscht; Vermgensbernahme gem 142 UGB durch Ratt GmbH (FN 137435k); Die Gesell-scha ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 23.02.2012 FN 12405v.J. Mhr Elektronic Gesellscha m.b.H., Fh-renweg 7, 6973 Hchst; FIRMA gelscht; GV vom 01.03.2012; Umwandlung gem 5 UmwG unter gleichzeitiger Errichtung der Personengesellscha J. Mhr Electronic KG (FN 376615x); Die Gesell-scha ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 06.03.2012 FN 76277y.Revital Immobilienentwicklung GmbH & Co KG, Lustenauerstrae 56, mono, 6850 Dornbirn; FIRMA gelscht; Die Gesellscha ist aufgelstund gelscht; LG Feldkirch, 07.03.2012 FN 217090a.2XM Management GmbH, Schwefel 68, 6850 Dorn-birn; FIRMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG; LG Feldkirch, 08.03.2012 FN 229024a.MONAGO IMMOBILIEN Verwaltung und Han-del GmbH, Schlossgraben 10, 6800 Feldkirch; FIR-MA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG infol-ge Vermgenslosigkeit; LG Feldkirch, 12.03.2012 FN 239593v.FachgruppentagungSparte Gewerbe und HandwerkInnung der BestatterMontag, 16. April 2012, 16.00 UhrWirtschaskammer Vorarlberg, SitzungssaalTagesordnung1.Begrung und Feststellung der Beschlussf-higkeit2.Genehmigung des Protokolls der letzten Voll-versammlung vom 27.09.20103.Bericht des Innungsmeisters4.Beschlussfassung ber den Rechnungsab-schluss 20115.Bestatterprfung in Vorarlberg Leiter MP-Stelle Gnter Kennerknecht6.Vorstellung Wiener Verein Dir. Heinz-Gerd Karch7.Allflliges und Mitgliederanfragen Im Anschluss werden alle Mitglieder zu einem ge-meinsamen Abendessen in das Schtzenhaus in Feldkirch eingeladen.18. April 201216.30 18.00 Uhr, CAMPUS Dornbirn, FFG-Veranstaltung. Erfahren Sie allgemeine Grundlagen und News zu den Frderpro-grammen der FFG (sterr. Forschungs-frderungsgesellscha) fr Kenner und Neuinteressierte mit anschlieendem Get-Together. Dr. Alexander Reiterer, Frderexperte, informiert kostenfrei ber die Basisprogramme sowie die Thematischen Programme. Anmeldung bis zum 12.04.2012 bei Frau Giesinger unter T 05572 55252-12, E alexandra.giesinger@wisto.at. Mehr hierzu: www.wisto.at 19. April 2012ab 8:30 Uhr, CAMPUS Dornbirn, FFG-Bera-tungstag. Reservieren Sie Ihr Zeitfens-ter fr eine persnliche Beratung mit Herrn Dr. Alexander Reiterer zu den FFG Frderprogrammen, projektspe-zisch, individuell und kostenfrei. An-meldung bis zum 12.04.2012 bei Frau Giesinger unter T 05572 55252-12,E alexandra.giesinger@wisto.at. Mehr hierzu: www.wisto.at28. April 1. Mai 2012Ausstellung fr Sport, Hobby, Urlaub und Berg. Informationen: Messe Bo-zen AG, E info@messebozen.it, www.messebozen.it13. 15. Juli 2012Dornbirner Messe. 12. art bodensee. Informationen: Dornbirner Messe GmbH, T 05572/305, E service(at)messedornbirn.at

TermineBundesgesetzbltterTeil II vom 17. Februar 201241.Aktualisierung des Verzeichnisses der Be-nannten Stellen fr Maschinen und fr Sicher-heitsbauteile fr Maschinen der MSV 2010(4 Seiten)Teil II vom 20. Februar 201245.Kostenbeschrnkungsverordnung KostbeV (3 Seiten)Teil II vom 24. Februar 201248.Nummernbertragungsverordnung 2012 NV 2012 (4 SeitenTeil II vom 6. Mrz 201253.nderung der Altfahrzeugeverordnung(5 Seiten)Die sterreichischen Gesetze in den aktuellen oder historischen Fassungen oder einzelne Bundesge-setzbltter knnen unter www.ris.bka.gv.at kosten-frei eingesehen oder heruntergeladen werden. Management / UnternehmensfhrungPsychologisches BasiswissenDornbirn, 19. + 20.4.2012, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr, 2 Tage, 395,-; K.Nr. 12127.03Mitarbeiter/innengesprcheDornbirn, 26. + 27.4.2012, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr, 2 Tage, 395,-; K.Nr. 12128.03Vom Kollegen zur FhrungskraBludenz, 10., 11. + 24.5.2012, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr, 3 Tage, 545,-; K.Nr. 12122.03Internationales SteuerrechtDornbirn, 10.5.2012, Do 9:00 17:00 Uhr, 220,-; K.Nr. 28126.03Controlling mit KennzahlenDornbirn, 15. + 16.5.2011, Di + Mi 9:00 17:00 Uhr, 440,-; K.Nr. 28127.03Info-Abend Systemisches LeadershipDornbirn, 4.6.2012, Mo 17:30 19:00 Uhr, kosten-los; K.Nr. 12106.03Fhrung muss fhrenDornbirn, 5.6.2012, Di 9:00 17:00 Uhr, 1 Tag, 220,-; K.Nr. 12134.03PersnlichkeitRhetorik Freies Sprechen IIDornbirn, 12. + 13.4.2012, Do + Fr 8:00 17:30 Uhr, 285,-; K.Nr. 10123.03Konikt- und Motivationsgesprche in Betrieb und AlltagDornbirn, 18. 20.4.2012, Mi Fr 9:00 17:00 Uhr, 395,-; K.Nr. 10101.03Lehrgangsstart: Ausbildung zum CoachKloster Viktorsberg, 18.4.2012, weitere Termine laut Stundenplan, 4.350,-; K.Nr. 13105.03Fotograsch LesenDornbirn, 23. 25.4.2012, Mo 18:00 22:00, Di + Mi 9:00 17:00 Uhr, 335,-; K.Nr. 11102.03Sicher und berzeugend prsentierenDornbirn, 15. + 16.6.2012, Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr, 365,-; K.Nr. 11103.03SprachenBusiness English KleingruppeDornbirn, 20.4. 15.6.2012, Fr 18:00 22:00 Uhr, 375,- + Buch; K.Nr. 15139.03Business Communication RefresherDornbirn, 23.5. 6.6.2012, Mi 18:00 22:00, Fr 13:30 17:30 Uhr, 227,- + Unterlagen; K.Nr. 15149.03Englisch fr die ReiseDornbirn, 26.4. 14.6.2012, Do 18:00 22:00 Uhr, 283,- + Buch; K.Nr. 15155.03Franzsisch fr die ReiseDornbirn, 19.6. 12.7.2012, Di + Do 18:30 21:30 Uhr, 283,- + Buch; K.Nr. 16121.03Italienisch fr die ReiseDornbirn, 19.6. 12.7.2012, Di + Do 18:30 21:30 Uhr, 283,- + Buch; K.Nr. 17120.03Spanisch fr die ReiseDornbirn, 19.6. 12.7.2012, Di + Do 18:30 21:30 Uhr, 283,- + Buch; K.Nr. 18126.03berlebensrussisch fr GeschskontakteDornbirn, 2. 6.7.2012, Mo Fr 8:30 15:30 Uhr, 405,- + Unterlagen; K.Nr. 16158.03BetriebswirtschaftIntensivtraining fr Personalverrechner/innenDornbirn, 12., 13., 14.4. + 26., 27.4.2012, Do, Fr + Sa 8:00 17:00 Uhr, 630,-; K.Nr. 21143.03Praxisseminar Umsatzsteuer16., 18. + 23.4.2012, Mo + Mi 18:30 21:00 Uhr, 190,-; K.Nr. 27104.03Verhandlungstraining fr Einkufer/innenDornbirn, 9. + 10.5.2012, Mi + Do 9:00 17:00 Uhr, 440,-; K.Nr. 22101.03Wozu Kalkulation? Der Markt bestimmt den Preis!Dornbirn, 24.5.2012, Do 9:00 17:00 Uhr, 230,-; K.Nr. 21129.03Info-Abend Controller/innen-LehrgangDornbirn, 21.6.2012, Do 18:00 ca. 19:30 Uhr, kostenlos; K.Nr. 21126.03EDVDer Europische Computerfhrerschein (ECDL)Dornbirn, 10.4. 31.5.2012, Mo Do 8:00 12:00 Uhr, 1.460,-; K.Nr. 80113.03Der Europische Computerfhrerschein StartDornbirn, 10.4. 10.5.2012, Mo Do 8:00 12:00 Uhr, 980,-; K.Nr. 80118.03Netzwerk Administrator/inDornbirn, 10.4. 23.5.2012, Di + Mi 8:00 17:00 Uhr, 2.480,-; K.Nr. 80102.03Excel Einfhrungskurs (ECDL Modul 4)Dornbirn, 10. 24.4.2012, Di + Fr 18:00 -22:00 Uhr, 269,-; K.Nr. 80149.03Word und Excel Formulare gestaltenDornbirn, 10. 24.4.2012, Di 18:00 22:00 Uhr, 193,-; K.Nr. 80156.03Typograe und Gestaltung fr Print und WebDornbirn, 10. 26.4.2012, Di + Do 18:00 22:00 Uhr, 460,-; K.Nr. 81103.03TechnikInternational Welding Specialist (IWS) Vor-bereitungslehrgang (Schweiwerkmeister)Dornbirn, 10.4. 23.6.2012, Termine laut Stunden-plan, 1.170,-; K.Nr. 39135.03AutoCAD 3 (3D-Konstruktion)Hohenems, 10.4. 8.5.2012, Di + Do 18:00 22:00 Uhr, 637,-; K.Nr. 32132.03MIG-Lten von verzinkten und beschichteten WerkstoenDornbirn, 13.4.2012, Fr 7:45 16:45 Uhr, 165,-; K.Nr. 39106.03Revit Autodesk ArchitectureDornbirn, 17.4. 15.5.2012, Di + Do 18:00 22:00 Uhr, 637,-; K.Nr. 32180.03Drehen II AufbauschulungDornbirn, 16. 18.4.2012, Mo Mi 7:30 17:45 Uhr, 540,-; K.Nr. 38105.03E-Lichtbogenhandschweien/A-Gasschmelz-schweien fr LehrlingeDornbirn, 17.4. 12.5.2012, Di 18:00 21:20, Fr 14:00 18:45, Sa 7:45 11:45 Uhr, 560,-; K.Nr. 39111.03Frsen II AufbauschulungDornbirn, 23. 25.4.2012, Mo Mi 7:30 17:45 Uhr, 540,-; K.Nr. 38116.03CNC 1 / CNC- Maschinenbediener/inDornbirn, 25.4. 22.6.2012, Termine lt. Stunden-plan, 1.650,- zzgl. 250,- Prfungsgebhr; K.Nr. 38161.03Vorkurs Werkmeisterschule fr Bio- und LebensmitteltechnologieDornbirn, 2.5. 25.6.2012, Termine lt. Stundenplan, 650,-; K.Nr. 68100.03Gewerbe / Handwerk / Tourismus / VerkehrIntensivtraining am ModellDornbirn, 10. 25.4.2012, Di + Mi 19:30 22:00 Uhr, 15 Stunden, 175,-; K.Nr. 48101.03Ausbildung zum/zur Ksesommelier/eHohenems, 16.4. 19.6.2012, Mo + Di 8:30 17:00 Uhr, 104 Stunden, 1.790,-; K.Nr. 77150.03ServierkursHohenems, 17. 25.4.2012, Di Do 9:00 17:00 Uhr, 36 Stunden, 420,-; K.Nr. 78110.03Unternehmerinnentraining SelbststudiumDornbirn, 23.4. 26.9.2012, 5- 6 Prsenztermine, 1.090,-; K.Nr. 40176.03Wellness / Gesundheit /WiedereinstiegAkupunkt-MassageHohenems, 10. 13.4.2012, Di Fr 8:00 17:50 Uhr, 36 Stunden, 460,-; K.Nr. 76103.03Prfung: 14.4.2012 Sa 8:00 14:00 Uhr, 50,-; K.Nr. 76104.03Lymphdrainage, TherapiekursHohenems, 16. 27.4.2012, Mo Fr 9:00 17:30 Uhr, 80 Stunden, 890,-; K.Nr. 76105.03Kinesiotaping Modul 2Hohenems, 5.5.2012, Sa 8:00 17:00 Uhr, 8 Stun-den, 150,-; K.Nr. 76112.03AKTUELLE WIFI KURSEWissen Ist Fr Immer. www.wi.at/vlbg WIFI Vorarlberg24 Junge Wirtscha Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaStefanie Walser: Vorsitzende startet mit Forderung nach echter EPU-UntersttzungDie Junge Wirtscha Vor-arlberg (JWV) hat im Rah-men ihrer Jahreshaupt-versammlung am 22. Mrz 2012 einen neuen Vorstand gewhlt. Neben der Vorsitzenden Stefanie Walser wurden Thomas Gabriel, Daniel Hrburger und Remo Klinger ge-whlt. Die Vorsitzende Stefanie Walser ist GeschsfhrerinvonWalserLe-der & Mode aus Hohenems. Walser Leder & Mode gilt als Top-Adresse fr lifestyle- und modeane Men-schen im Bodenseeraum. Die 30-Jhrigewar zuvor bereits drei Jahre lang Vorstandsmitglied: Es ist eine groe Ehre fr mich, den VorsitzderJWVzubernehmen. MeinVorgngerMartinDechant hat einen sehr guten Job gemacht auf dieses Fundament gilt es weiter aufzubauen, so Stefanie Walser. JWV-GeschsfhrerMarco Tittlererklrt:Ichfreuemich, dassesunsgelungenist,vierso kompetentePersnlichkeitenfr unser Vorstandsteam zu gewinnen. Gleichzeitigmchteichmichbei denscheidendenVorstandsmit-gliedern ganz besonders bedanken. MartinDechantalsVorsitzender sowie Simon Ender und Mario Wil-nger haben die Interessen der JWV hervorragend vertreten. Die Junge Wirtschahatsichindenletzten Jahren sehr gut entwickelt. Die JWV ist erster Ansprechpartner fr junge Unternehmen,vieleThemenrund uminteressenpolitischeFragen der Jungen und natrlich wertvolle Know-howPlattformfrjunge Wirtschasinteressierte. Diese Po-sition gilt es weiter auszubauen. Branchenmix im Vor-standThomasGabriel,DanielHrbur-gerundRemoKlingerkomplettie-ren den Vorstand rund um die neue VorsitzendeStefanieWalserund Geschsfhrer Marco Tittler. ThomasGabrielistMitgrnder undGeschsfhrerderMolindo GmbH. Der 28-Jhrige Internet-Un-ternehmervermarktetinternatio-nale Online-Portale und ist Heraus-geber des Magazins internetszene.at sowie Mitveranstalter des Netz-dialog Vorarlberg. Gabriel wird im VorstandsteamdieGenerationder Neuen Medien abdecken. Daniel Hrburger (31) ist selbst-stndigerVersicherungsagentder LWENAgentur.Zusammenmit zwei weiteren Agenten bert er rund 1.200Privat-undFirmenkunden. Hrburger bringt alle Kompetenzen rundumdasgroeThemaFran-chise mit ins Vorstandsteam ein. Remo Klinger (38) ist Geschs-fhrer von ediths in Bizau und Noa Noa in Dornbirn. Auf 450 Quadrat-meter bietet ediths exklusive Wohn- und Geschenkideen, Noa Noa ist ein Fashionstore. Klinger ist klassischer Start-up und deckt den Bereich Han-del im Vorstandsteam ab. StefanieWalsermchteden eingeschlagenenWegdesbishe-rigenJW-Vorstandesweiterfort-setzen: Ich war ja bereits Teil des scheidendenVorstands.Ichhabe also aktiv an den wichtigen Themen mitgearbeitet.Diesegiltesweiter im Mittelpunkt zu halten. Wichtig sind nach wie vor die groen The-menGenerationengerechtigkeit und Wachstumserleichterungen fr junge und daher auch meist kleine Unternehmen. MarcoTittlerbleibtderJWV weiterhinalsGeschsfhrerer-halten. Von Seiten der Politik muss noch einiges getan werden, um das Wachstum junger Unternehmen zu frdern. Zwei unserer Anliegen sind eineeinfachereUnternehmens-grndungunddieUntersttzung vonEin-Personen-Unternehmen beiderEinstellungdesersten Mitarbeiters.AktuelleGesprche mit dem Land Vorarlberg ber ein eigenes Modell laufen derzeit.Mit rund 500 Mitgliedern ist die JungeWirtschaVorarlberggro wie nie. Der neue Vorstand der JWV: Daniel Hrburger, Thomas Gabriel, mit Geschsfhrer Marco Tittler, der Vorsitzenden Stefanie Walser und Remo Klinger.Neuer Vorstand der Jungen Wirtscha gewhlt

Forderungen an die PolitikVorarlberger Modell fr EPUUntersttzung von Ein-Personen-Unternehmen bei der Einstellung des ersten Mitarbeiters. Aktuelle Frderung ist in der Praxis kaum anwendbar, da sie noch immer undurchsichtig und kompliziert ist.GmbH LightSenkung des Mindeststammkapitals von derzeit 35.000 auf 10.000 Euro, den Entfall der notariellen Beurkundungserfordernisse bei unkomplizierten Standardfllen und Verwendung eines Mustergesell-schasvertrags und Verentlichungspicht nur im Internet. Service 25Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaPraxistipps fr Unternehmen ServiceMeine Mitarbeiterin ist schwanger. Was muss ich jetzt alles beachten?Mitarbeiterinnensinddazu verpichtet,denUnternehmer ber ihre Schwangerscha ehest-mglichzuinformieren.Zustz-lichmusssiedenvoraussichtli-chenGeburtsterminsowieeine eventuelle vorzeitige Beendigung derSchwangerschabekanntge-ben.Tipp:VerlangenSieeine rztliche Besttigung mit errech-netem Geburtstermin.Der erste Schritt fr den Arbeit-geberistdann,daszustndige Arbeitsinspektoratschrilichzu informieren. Die Mitteilung muss folgendeInformationenenthal-ten:Name,Alter,Ttigkeitund ArbeitsplatzderDienstnehmerin sowiedenvoraussichtlichenGe-burtstermin. Der Dienstnehmerin isteineKopiedieserMeldung auszuhndigen.Keine KndigungEs gibt auerdem einen beson-derenKndigungsschutzfr Schwangere: Ab Bekanntgabe der Schwangerschabismaximal vierWochennachdergesetzli-chen Karenz drfen Unternehmer die Mitarbeiterin nicht kndigen oderentlassen.MitBeginnder SchutzfristmussderMitarbeite-rineineArbeits-undEntgeltbe-sttigung fr die Gebietskranken-kasseausgestelltwerden.Dann muss der Unternehmer die Dienst-nehmerin bei der Gebietskranken-Weitere InfosDr. Markus KechtRechtsservice der WKVT 055 22/ 305 Dw. 321E kecht.markus@wkv.atwko.at/vlbg Rechtsservicekasse abmelden. Als Abmeldungs-grundistanzufhren:Karenz nachMutterschutzgesetz.Das Mutterschutzgesetz sieht Verbote fr schwangere Mitarbeiterinnen vor wie das Verbot der Nacht s-arbeit,derSonn-undFeiertags-arbeitoderdasVerbotvonber-stunden.DieEinhaltungdieser Verbote kann vom Arbeitsinspek-toratjederzeitkontrolliertwer-den.WeitersgibtesFreistellun-gen fr Vorsorgeuntersuchungen, wennesnichtmglichoderzu-mutbarist,dieseauerhalbder Arbeitszeit zu erledigen. Nach der GeburtSobald das Baby da ist, muss die MitarbeiterindemArbeitgeber den Geburtstermin bekanntgeben undBescheidgeben,obundwie HintergrundIn der Karenz zu beachten: f Wenn die Mitarbeiterin der Abfertigung alt unterliegt und sie das Dienstverhltnis whrend ihrer Karenz kndigt, behlt sie den Anspruch auf die halbe Abfertigung. Dies gilt allerdings nur dann, wenn sie die Kndigung sptes-tens drei Monate vor dem Karenzende ausspricht. f Einer freiwilligen Karenzverlngerung muss der Unternehmer nicht zustimmen. f Auch wenn die Karenz freiwillig verlngert wird, endet der Kndigungs- und Entlassungsschutz vier Wochen nach Ende der gesetzlichen Karenz.langesiedenKarenzurlaubin Anspruchnehmenwird.Gibtsie esnichtvonsichausbekannt, sollte der Unternehmer aktiv wer-den und die Daten bei ihr einho-len. Bei der Gebietskrankenkasse knnen auch Daten zu Geburt und Schutzfrist abgefragt werden.Achtung: Wenn sich die Dienst-nehmerinimneuenAbferti-gungssystembendet,mussder ArbeitgeberderGebietskranken-kassedasEndederBeitragszah-lung melden. Diese endet mit dem Ende der Schutzfrist.Wenn Karenz endetUnternehmersolltensichauf jeden Fall den Tag vormerken, an demdieMitarbeiterinausder KarenzzurckindenBetrieb kommt.Tutsieesnicht,sollte manttigwerdenundabklren, wieso sie nicht gekommen ist. Das Arbeitsverhltnisendetbeidie-semunerlaubtenFernbleiben nicht automatisch!EinerfreiwilligenVerlnge-rungdergesetzlichenKarenz mssenUnternehmernichtzu-stimmen.TutderUnternehmer dasdoch,gehtderKndigungs- undEntlassungsschutzfrdie Mitarbeiterin verloren und endet vierWochennachdergesetzli-chen Karenz.Ein Baby kommt! Was ist zu tun?Wenn die Mitarbeiterin zur Mama wird: In der Schwangerscha undKarenzzeit sowie in der Zeit danach gelten fr Arbeitnehmerinnen be-sondere Regelungen.Foto: WKO26 Service Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaRat & Tat: Praxistipps fr UnternehmenWeitere InfosMag. Sebastian KnallRechtsservice der WKVT 055 22/ 305 Dw. 291E knall.sebastian@wkv.atwko.at/vlbg rechtsserviceNicht immer ist ein Anwalt ntigIch habe gehrt, dass man vor Gericht nicht immer einen Anwalt braucht. In welchen Fllen kommt man ohne Anwalt aus?Bei Zivilverfahren vor allen hhe-ren Gerichten wie einem Landes- undOberlandesgerichtoderdem OberstenGerichtshofgiltdie absolute Anwaltspicht.VorBezirksgerichtengiltdie AnwaltspichtbeiZivilverfah-ren,wennderStreitwerthher als5000Euroistundkeine sogenannteEigenzustndigkeit der Bezirksgerichte vorliegt. Eine EigenzustndigkeitderBezirks-gerichteliegtbeispielsweisebei Vaterschas-, Unterhalts-, Grenz- oder Besitzstrungsstreitigkeiten sowie bei ehelichen Streitigkeiten vor. In diesen Fllen ist die Hhe desStreitwertsfrdieAnwalts-picht unerheblich. Kein Anwalt, wenn ...Keine Anwaltspicht bestehtfr Vergleiche vor einem Be-zirksgericht, selbst wenn deren Betrag oder Geldeswert 5000 Euro bersteigt,in Obsorge- und Besuchsrechts-verfahren sowie Unterhaltsver-fahren betreend Minderjhri-ger (in keiner Instanz gilt die absolute Anwaltspicht),fr Verhandlungen im Rechts-hilfeweg, Tagsatzungen, in denen ein Klagebegehren mit einem Streitwert von bis zu 5000 Euro auf einen Streitwert ber 5000 Euro erweitert wird,Nebenderabsolutengibtes nochdierelativeAnwaltspicht. Dies bedeutet, wenn sich eine Par-tei vertreten lsst, muss es durch einenAnwaltsein.RelativeAn-waltspicht besteht in Ehe sachen sowie in Verfahren, die aufgrund derEigenzustndigkeitvordem Bezirksgerichtgefhrtwerden, derStreitwert5000Eurober-steigt und am Ort wenigstens zwei Rechtsanwlte ihren Sitz haben.Bei anderen VerfahrenBeiStrafverfahrengiltdie Anwaltspicht beispielsweise fr AngeklagteinHauptverhandlun-genvordemGeschworenen- oderdemSchengerichtund mitwenigenAusnahmeninder HauptverhandlungvordemEin-zelrichter,wennfrdieTateine dreiJahrebersteigendeFrei-heitsstrafe angedroht ist. Im Ver-waltungsverfahrenbestehtkein Anwaltszwang.Personen,diewirtschalich schlechtergestelltsind,kannin Zivil-undStrafsacheneineVer-fahrenshilfezurGnzeoderteil-weise bewilligt und unentgeltlich einRechtsanwaltzurVerfgung gestellt werden.Beteiligung an Firma statt PrmieWas sind Mitarbeiter-beteiligungen und welche Vorteile haben sie?Anstelle der Auszahlung von Pr-mienknnenMitarbeiterbeteili-gungenanUnternehmenabge-geben werden. Dies ist ein groer Schritt fr ein Unternehmen, aber mit etlichen Vorteilen verbunden: DieMitarbeiterwerdenlangfris-tigansUnternehmengebunden unddurchdieAussichtaufGe-winnausschttungenzustzlich motiviert.Ein wichtiges Argument ist na-trlich die Steuerbefreiung bis zu einem jhrlichen Betrag von 1460 Euro.UmdieseSteuerbefreiung zuerhalten,msseneinigeVor-aussetzungenerflltwerden.So hatdieAbgabederBeteiligung andenMitarbeiterentwederun-entgeltlichoderverbilligtzuer-folgen. Sie darf also nicht anstelle vonLohnoderLohnerhhungen gewhrtwerden,dennindiesem FallfehltesamKriteriumder Unentgeltlichkeit. Bei verbilligter AbgabeeinerBeteiligungbleibt die Dierenz zwischen dem Wert derBeteiligungunddemvom Mitarbeiter zu leistenden Entgelt steuerfrei,soferndieserBetrag den Freibetrag nicht bersteigt.EineweitereVoraussetzung frdieSteuerbefreiungist,dass dieBeteiligungallenArbeitneh-mern oder zumindest bestimmten Gruppengewhrtwird.Darunter fallenGrogruppenwiebei-spielsweise alle Angestellten oder abgegrenzteBerufsgruppenwie dieAuendienstmitarbeiteroder das gesamte technische Personal.DerMitarbeitermussdieBe-teiligungdannfnfJahrelang behalten.WeitersistdieSteu-Wer vor Gericht um sein Recht kmp, braucht dafr nicht immer einen Anwalt.Foto: WKOerbefreiungnurbeiaufrechtem Dienstverhltnis zulssig. Die Ge-whrung einer Mitarbeiterbeteili-gung an ehemalige Arbeitnehmer ist nicht steuerbefreit. Anteil oder BeteiligungAlsbegnstigteBeteiligungs-formenamUnternehmendes Arbeitgebers anerkannt werden: GmbH-Anteile, echte stille Beteiligungen, Aktien, Partizipationsscheine und Substanzgenussrechte am Unternehmen des Arbeitgebers oder an einem mit diesem Un-ternehmen verbundenen Kon-zernunternehmen,Anteile an Erwerbs- und Wirt-schasgenossenschaen.Weitere InfosMag. Christian SailerSteuerservice der WKVT 055 22/ 305 Dw. 310E sailer.christian@wkv.atwko.at/vlbg steuerservice Aktion 27Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaBildung ernet Chan-cen, das gilt besonders fr das Armenhaus Europas, stellte der Rankweiler Altbrgermeister Hans Kohler fest und startete gemeinsam mit einigen Unternehmen und der Feuerwehrjugend eine Untersttzungsaktion fr Moldawiens Kinder.Seit2010sammeltHansKohler inZusammenarbeitmitderei-igenJugendderFreiwilligen FeuerwehrinVorarlbergjhr-lichrund100ausgemusterte PCs,Bildschirme,Druckeretc. Die Feuerwehrjugend Vorarlberg kmmertsichdannumdieRei-nigung,dieFunktionsfhigkeit, dieSystemsowareundeiniges mehr. Jungfeuerwehr sehr engagiert2011 konnten durch das Enga-gementdesRankweilerAltbr-germeistersundderFeuerwehr-jugend bereits vier moldawische SchulenmitneuenIT-Gerten ausgestattet werden. Zuvor mus-stensichineinerSchulerund 90 Kinder einen veralteten Com-puterteilen.DieFreudeber diegespendetenGertewar entsprechendgro.Mitvollem Einsatz steht Hans Kohler hinter dem Projekt: Not zu lindern, aber gleichzeitigindenaufgebauten Strukturen Menschen zu beschf-tigen, ihnen Eigenverantwortung zugeben,dasisteinnachhalti-gesAusbildungsprojekt.Gerade inwirtschalichbedrohlichen Zeiten muss es unsere Verpich-tung sein, die Entwicklungshilfe weiterzufhren.Geradewenn manBeispielewiediesekennt, wo Hilfe direkt und mit mehrfa-chemNutzenankommt.Hans Kohler,Altbrgermeistervon Rankweil,warimAuragder OSZE-OrganisationfrSicher-heit und Zusammenarbeit in Eu-ropa - 2009 als Wahlbeobachter in Moldawien. Dort besuchte er die Entwicklungshilfeprojektevon Pater Georg Sporschill. KohlerberhrtedieArmut derMoldawier.Dasmonatliche Nettoeinkommenliegtbei124 Euro.VielenfehltdasGeldzum EssenoderHeizen.Beeindruckt vonderDankbarkeitsowieEf-zienzderHilfestellungdurch dieSozialprojektedesPaters beschloss Kohler, die Spendenak-tion ins Leben zu rufen. Gerade VorarlbergerUnternehmen,die einehoheAnzahlanIT-Gerten austauschenundkeineVerwen-dungmehrhaben,knnenmit ihrenausgemustertenPCsund DruckernunserProjektunter-sttzen.DerDankgiltderFeu-erwehrjugend,denHelfern,den Unternehmen und natrlich Pater Sporschill.

Spenden......Sie Drucker, Bildschirme etc. fr Schulen in Moldawien! f Kontakt: aBgm. Hans Kohler Walgaustrae 25 6830 RankweilE: hans.kohler@cable.vol.at f Jugendfeuerwehr: http://www.lfv-vorarlberg.at/jugend.html f Fotos:http://hanskohler.jimdo.com f www.concordia.co.atIhre alten PC haben ein zweites Leben in moldawischen Schulen!Ist Google kuich?JedesUnternehmenmitei-ner Website wnscht sich Platz 1 bei der Google-Suche!Wenn das nicht so recht klap-penwill,stelltmansichdie Frage:Warumsindmeine Konkurrentenaufdenersten Pltzen?Wirdhiergemogelt? Ist Google kuich? DieAntwortaufdieseFrage lautet: Nein und ja!Nein, gemogelt wird nicht! Die Platzierungen auf der ers-tenSeitebeiGooglewerden auf Basis von etwa 200 Bewer-tungskriterien errechnet! Und ja, Google ist kuich! EsbestehtnmlichdieMg-lichkeit,beiGoogleAnzeigen zubuchen.Diesewerdenbei derSuchedannentwederauf den ersten drei Positionen oder rechtsnebendennormalen Suchergebnissen angezeigt. Diese Anzeigen werden erst dannkostenpichtig,wenn auchtatschlicheinBenutzer draufklickt! Damit nicht genug: Die Schaltung der Anzeigen lsst sich rtlich und zeitlich eingrenzen!WennSiealso nur Kunden aus Vorarlberg an-sprechen mchten, werden die Anzeigen auch nur Web-Benut-zern aus dem Lndle angezeigt. EbensoeignensichAdwords perfektfrzeitlichbegrenzte Aktionen wie z.B. Produktlaun-ches, Filialernungen etc. Zur Kostenkontrolle kann das Bud-get fr eine Kampagne tagesge-nau festgelegt werden. Bereits mit10knnenSielokal durchaus erfolgreich sein! BeiInteresseuntersttzenwir SiegernebeiderErstellung einer Kampagne!BARRAKUDA OnlinemarketingDipl.-Ing.(FH)StefanOberhau-ser, MScRmerweg 42, 6833 Klaus05523 / 642 33stefan.oberhauser@barrakuda.atwww.barrakuda.at Promotion28 Nr. 13 30. Mrz 2012Die WirtschaDer Vorarlberger Frucht-sa- und Eisteehersteller Pfanner blickt auf das er-folgreichste Geschsjahr der 155-jhrigen Firmen-geschichte zurck. Das Familienunternehmen erwirtschaete den Re-kordumsatz von 245 Mio. Euro und legte um 10 Mio. Euro zu. ZudenSulendesErfolgszhlten die Innovationskra mit vielen neu-en Fruchtsa- und Eisteeprodukten, sowie ein konstantes Wachstum in mittlerweile 75 Lndern. 2011 war zudem durch die grten Investitio-nenderUnternehmensgeschichte geprgt.DazuzhltenderNeubau derUnternehmenszentraleLauter-achunddieweltweitmodernste PET-Flaschen-Abfllanlage in Enns. Pfanner setzt die langfristige Unter-nehmensstrategie konsequent fort.ZumUmsatzplusvon10Mio. Euro auf 245 Mio. Euro haben alle GeschsfelderundMrktebeige-tragen.Besonderserfreulichwar dieEntwicklungimHeimmarkt sterreich und in Deutschland und Italien. Peter Pfanner, geschsfh-renderGesellschaervonPfanner, blicktuerstzufriedenauf2011 zurck:Zudiesemgroartigen ErfolghabenunserehohenQuali-ttsstandardsunddieInnovations-fhrerschabeiFruchtsa-und Eisteeproduktenbeigetragen.Wir werden uns auch zuknig auf ein gesundesMarktwachstumkonzen-trieren,neueChancensuchenund diese wahrnehmen. Auch 2011 war die innovative Eisteeproduktpalette einUmsatzgarant.Pfannerfestigte am besonders wichtigen deutschen Markt seine Spitzenposition. Mit18Mio.EurohatdasFa-milienunternehmenPfanner2011 diegrtenInvestitioneninder 155-jhrigenFirmengeschichtege-ttigt und damit auch das langfristi-ge Engagement an allen Standorten gefestigt. Zu den groen Investitio-nen zhlten 2011 die weltweit mo-dernste PET-Flaschen-Abfllanlage , eine neue Abfllanlage in Hamburg sowiederNeubauderUnterneh-menszentrale in Lauterach. Von hier werdenweltweit75Mrkte,vier ProduktionsstttenundachtToch-terunternehmen gelenkt. Zuknig investiertPfannervorallemindie Optimierung von nachhaltigen und umweltschonendenProduktions-prozessen. Um sie thematisch noch mehr vom Herbst zu trennen, bereichern neue und passende Themen, wie Freizeit &Tourismus,dasAngebot.Die verschiedenenBereicheberzeu-gendurchkompetenteAussteller, eine vielseitige Produktpalette so-wieumfangreicheInformationen. Neben passenden Ausstellern wird Garten&GrillendurchVorfh-rungenbekannterGrill-Champi-onsbereichert.Sport&Fitness berzeugtdurchaktuelleFahrrad-Trends, einen bungsparcours und einen Dirt Park auf dem interna-tionale BMX- und Dirt Bike-Gren fr Action sorgen. Ernhrung&Genussstehter-neut fr genussvolle Momente und unterhaltsameLive-Koch-Shows, u.a. mit dem besten Jungkoch Euro-pas, Johannes Ratz. Erstmals bieten beiBau&Energiekompetente Einrichtungen im Energieautono-miedorf unabhngige Informatio-nen a