Årsmelding 2012

FORMÅLOpplæringskontoret sitt formål er å planlegge,gjennomføre og koordinere fagopplæring innanprosess og mekanisk industri i Sogn og Fjordane isamsvar med Opplæringslova, med forskrifter.Opplæringskontoret skal dessutan legge til retteog bistå med gjennomføringa av generell kompe -tanseutvikling i medlemsbedriftene innanfor deiområda som er aktuelle. Kontoret skal vere einmøteplass i opplæringsspørsmål for medlems -bedriftene.Opplæringskontoret skal vere koordinator ogpådrivar i informasjonsarbeidet ovanfor elevar,lærarar, rådgjevarar og foreldre som er knytte tilgrunnskulen og vgs.Opplæringskontoret sitt virkeområde er alle fagsom det har godkjenning for å drive fagopplæring i.Opplæringskontoret skal vere organisert som eistifting. Stiftinga er ideell.

FØLGJANDE BEDRIFTER HAR VORE MEDLEM I PRO 2012BIS Production Partnar, Årdal Elkem ASA Bremanger SmelteverkBIS Production Partnar, Svelgen BIS Production Partnar, HøyangerEWOS AS Florø Klausen Industrier Svelgen AS Havyard Ship TechnologyVik Ørsta Peterson Linerboard AS Ranheim Cermac ASAWISS WIS LMI – Luster Mekaniske Industri Solund verft Petal FjordpipeERAS Metall ASNomek ASJostedal Industrier Førde MekaniskeTeekay Petrojarl ASA Stryvo ASSolheim DieselHellenes AS SafeCleanSunnfjord Industri og Sveiseservice NesseplastHagen AS KMINorway Pelagic, Kalvåg I.O.S Tubular Managements

NYE BEDRIFTER I 2012Haliburton ASAvery Dennison NTP ASRørlegger R. NigardsøyTESSSwire Oilfield ServiceSaint Jean WheelsNorway Pelagic, Florø

STIFTINGA HAR HATT FØLGJANDE STYRE -SAMANSETTING, 5 medlemmer Bente Nesse, leiarKjell Nesse Jan Tore HaugeAstrid Henden Trudi Vågene

Styret har hatt 2 styremøte, og behandla 17saker.Det vart utbetalt styrehonorar til styret med kr.15.000,- til styreleiar og kr. 10.000,- til øvrige styre-medlemmer. Styremedlemmer som ikkje har delteke på styremøte får ikkje utbetalt honorar.Medlemskontingent er lik basistilskott. Det vartikkje kravd anna kontingent.

DAGLEG LEIAR I 2012Jorunn Eide Kirketeig.Administrasjon og opplæringskonsulent og lærlinghar i 2012 utgjort 4 årsverk. Det er fire fulltidstil-sette, her av ein lærling.

REVISOR BDOBANKFORBINDELSE Sparebanken Sogn og Fjordane.REKNESKAP Regnskapssentralen.

Årsmelding 2012

Egil Søby og PRO tilsette frå lærling Kick-off

2

PLASSERING AV ULIKE KURS I VIDAREGÅANDESKULE I SFI 2012 har Sogn og Fjordane hatt tilbod om Teknikkog industriell produksjon ved 9 vidaregåande skular. I 2012 fekk bedriftene stort sett det antall lærlingar dei hadde planlagt. Unntaket er innan-for kjemiprosess, der vi må rekruttere fråHordaland. I 2012 gjennomførte PRO full kurspakke for allelærlingar i dei kurs som ligg naturlig til det enkeltefag. Både lærlingar og bedriftene ser positivt pådette. Det er fleire positive sider ved felles kurs for lær-lingane, nettverksbygginga, den faglige dialogensom skjer når folk møtast gjentatt gangar for fel-les fagleg påfyll. Målet må være atalle lærlingane i PRO deltek på eiteller fleire felles lærlingkurs. Etter at den siste lærlingen var gittlæreplass i desember meiner vi atbedriftene hadde fått dei lærlinganedei skulle ha og det var ikkje fleire ledige kandidatar, som hadde fullførtVG2 – kvalifisert seg for læreplass.Det kan likevel være slik at om dethadde vore fleire godt kvalifisertekanditatar, så hadde bedriftene truleg tatt inn fleire.Det viser igjen på fag- kursa som vertsett i gang for dei som er tatt innmed «feil» bakgrunn, logistikk, kjemiprosess og industrimekanikar.

Framleis skaper Kunnskapsløftetutfordring med ulik bakgrunn blantlærlingar i same fag, som kjem fråulike skular. Som i fjor merker vi atelevane har hatt mindre fordjuping iskulen, noko som med fører at vi mågjennomføre teori opplæring i lære -tida.

LÆRLINGSAMLINGPRO har gjennomført oppfølgings -møtar og halvårlege vurderingar medkvar enkelt lærling i samsvar medplan, kvar åttande veke, og tettarefor dei som har behov for det.Kandidatar for avklaring til læreplassog lærekandidatar får minst så tettoppfølging. Det har vore gjennomført vintersam-ling på Hemsedal og Årø.Teoriundervisning for lærlingar i elek-trikarfaget og repr. tunge køyretøy.Teoriundervisning for lærling i elektri-karfaget har vore kjøpt av opplæ-ringskontoret for elektrofag, som harnytta E-lærlingen. Oppfølging og teo-

riundervisning av lærlingar i repr. tunge køyretøyhar vore gjennomført av bilbransjen sitt opp -læringskontor. PRO opprett held sitt medlemskapmed BOK.

LÆRLING KICK-OFF - «BLI BEST PÅ DET DU KAN»Vegvesen og politi stilte opp med forelesing ogveltepetter , samt promillebrille. Jølster Raftinggjennomførte teambuilding med mange ulike oppgåver, som krev både samarbeid, felles kon-sentrasjon og individuell innsats. Egil Sørby haddeeit seminar som hadde overskrifta «Bli best på detdu kan». Fleire lærlingar gjekk og takka han per-sonlig for å ha gitt dei ei god aha-oppleving.

Lærling kick-off

Teambuilding.

3

INTERNASJONALISERINGUtveksling 2012 vart gjennomført i januar ogfebruar med reell utveksling . Vi mottok først lærlingar frå BASF før våre lærlingar reiste til BASFi Ludwigshafen og Münster . Det er etablert kontakt med København Tekniske skule, for eventuelt utvekslingsprogram. Det eravtalt å gjennomføre studietur for instruktørar og faglige leiarar i 2013, med spesielt interesse for CNC.

STUDIETURStyret og tilsett ved Pro opplæringskontoret var iRiga på studietur. Der besøkte vi ein vidaregåan-deskule og ei bedrift. Bedrifta er eit trykkeri somer heilautomatisert og har ein så god rekrutte-ringspolitikk og personalpolitikk for sine tilsette atdei kan velje blant dei beste når dei skal ta innbåde fast arbeidskraft og ungdom. Dei hadde sam-funnskontrakt med skulen vi besøkte, samt andreskular. Skulen vi besøkte var med tanke på fram -tidig utveksling og rekruttering.

SAMARBEID SKULE NÆRINGSLIVI 2012 er TIP VG3 nettverket etablert. Rektor vedStryn vidaregåandeskule er valt til prosjekt leiar.Det er planlagt første nettverkskonferanse haus-ten 2013. I Trøndelag er det samarbeidspartnar, OTEK kon -toret i Sør Trøndelag som ivareteke nettverksdel-taking.

FRAMTIDS PROOpplæringskontora må drivast i samsvar med lovom opplæring som setter rammer for den aktivite-

Utveksling Tyskland 2012

Liftkursgjengen

4

ten eit opplæringskontorkan ha for og tene pengar.Det kan sjå ut til at det børarbeidast med ein modellsom sikrar jamt inntak avlærlingar utan vesentlegpåverknad av aktiviteten ibedriftene. I 2012 har vi starta arbeidetmed og følgje opp funn iframtids PRO, blant annavære tettare på leiinga i deimedlemsbedriftene somønskjer det, samt gå meirut til aktuelle nye lærebe-drifter i industrien i fylket.

INSTRUKTØR KURS Som del av og følgje opp Framtids PRO har vi hatthøg fokus på instruktør opplæring, for å sikre atalle er godt kjent med nye læreplanar etterKunnskapsløftet. I 2012 har hovedfokus vært å fåpå plass gode bedriftsinterne opplæringsplaner ialle bedriftene. Her er det framleis litt å gå på.Samarbeid skule - næringsliv er lagt inn som del avinstruktørkursa. Det er starta arbeid med å utvidainstruktørkursa til å også omhandle to nye modu-ler, Rekruttering og Implementering av lærling ibemanningsplan på kort og lang sikt, viser detigjen på botn linja ?

PRØVENEMNDER PRO meiner det er viktig at instruktørar, opplæ-ringskontor og prøvenemnder er på same arena ogutviklar felles forståing for læreplaner og faglegkompetanse.

”TENNING PÅ TEKNOLOGI” ”Tenning på teknologi” er lagt inn i ordinær drift ogblir brukt til rekruttering og kurs til eigne lærlingari kjemiprosess, automasjon og CNC. Det er ledig kapasitet på bruken av tenning påteknologi.De skulane som har tatt den i bruk, fortsetter åbruke den. Traileren, ”Tenning på Teknologi”, er eitgodt verktøy i rekrutteringsarbeidet til Teknikk ogIndustriell produksjon, ”Tenning på teknologi” skaltil ei kvar tid være utstyrt med oppdatert utstyr,som lærlingar kan nytte til å forsterke si opplæringi kjemiprosess, automasjon og CNC. Prosjektetknytt til å utvikle læringspakker vert avslutta i2013.

Instruktørkurs.

HMS kurs

5

NORSK INDUSTRI – NIPRO er medlem i Norsk Industri, med ordinærtmedlemskap. PRO har delteke på alle samarbeidsmøte mellomopplæringskontora i regi av NI. PRO har delteke påNI sin årlege konferanse – opplæringsledelse. Videltok med alle tilsette.

OKSUOKSU- opplæringskontora sitt samarbeidsutval Det er lagt opp til felles møter – dialog møtermellom arbeidsutvalet i fagopplæringsnemnda ogOKSU.

FATEKFATEK - Fagopplæring i Teknologi-industrien (eitsamarbeidsorgan for opplæringskontor i industrien) PRO v/ dagleg leiar deltok på FATEK sin årlegesamling.

SKULAR PRO har gjennomført informasjonsmøte ved 10.klasser, samt delteke på andre arrangement isamband med programfag til val for 8., 9. og 10.klasse. PRO har delt ut utstyrspakke, kjeledress og vernesko til alle elevar ved Teknikk og industriellproduksjon, kjemiprosess og Industriteknikk forskuleåret 2012 til 2013. Dette kostar oss i over-kant av 300.000,-

PROFILERINGNy heimeside, bedrifts og fag katalog i papir ognettutgåve. Det er utarbeidd materiale til ny nett-side og bedrifts- og fag katalog, med Ung side tilbedriftene. Materialet er produsert i 2012.

FACEBOOKPRO er på facebook. Vi likar oss på facebook ogtreff aktuelle framtidige lærlingar, samt ein delbedrifter. Dette er det sosiale mediet der vi kanvære litt uhøgtidelege og kan vise både morosamebildar frå lærling aktiviteter og fagstoff.

PRO-AKTIV Det vart gitt ut 2 PRO aktiv i 2012. PRO-Aktiv er eiavis i papir og nettutgåve, som tar for seg relevantstoff om fagopplæring i industrifag og små ogstore hendingar i våre lærebedrifter. Avisa kjem ut i samband med søkeprosessen til læreplasserog søknadsfrist for å søke skuleplass, samt om hausten i samband med at elvane skal velje pro-sjekt til fordjuping og begynne å tenke på fram -tidig læreplass.

PRO PRO har jobba i tråd med dei krav som er sett oppgjennom vedtektene og i samsvar med fatta års-møtevedtak og styrevedtak. PRO har gjort sitt for

å få ei positiv vinkling på sine eigarbedrifter somgode lærebedrifter. Arbeidsmiljø, styret og dagleg leiar vurdererarbeidsmiljøet til å være godt. Betring av arbeids-miljø er eit kontinuerleg arbeid, alle står fritt til åta opp aktuelle saker og det vert vektlagt trygtarbeidsmiljø. Sjukefråvær, det er registert tilnær-ma 0 % sjukefråvær 2012. Det er ikkje registrertskader. Likestilling, det er tilsett ei kvinne somdagleg leiar, ei kvinne som administrasjonssekre-tær og ein mann som opplæringskonsulent og eidame, som lærling i kontor- og administrasjons -faget. PRO har ivaretatt både indre og ytre miljø.

UTTALE FRÅ TILSETTETilsette har uttalt kva som motivera dei med jobben i PROWenche Tollefsen, administrasjonssekretær seier,referert «Det er alltid kjekt når vi klarer å skaffe lærlingarlæreplass dei trivast i»

Magne Nordeide, opplæringskonsulent, seier, refe-rert «I min kvardag hos PRO treff eg mange flinkeungdommar. Dei er lærlingar i like mange primalærebedrifter! Hmm.. knall jobb eg har»

Malin Skeie, lærling i kontor og administrasjonsfaghos PRO, seier, referert «Det er ein fantastiskfølelse og sjå at når eit opplæringskontor seiar deikvalitetssikrar lærlingtida di, så meina dei verkeligdet, og enda betre er det at dei lar deg og deiandre lærlingane få være med på det»

Jorunn Eide Kirketeig, dagleg leiar, seier, referert«å jobbe med ungdom er fantastisk, å jobbe medgode kollegaer gjer arbeidsdagen til ein leik, åjobbe med lærebedrifter er inspirerande og utfordrande nok til å forstå kvifor vi gjer ein viktig jobb. Det fins alltid ei ny lærebedrift og lær-ling, som skal bli fagarbeider. Verden har bruk foross!»

PRO har i alt teikna 62 nye lære kontraktar.Det har vore 132 lærekontraktar knytt til PRO i2012. Det har vore heva 2 lærekontraktar. Dei 2kontraktane som vart heva var etter ønske frålærling og i forståing med bedrift og skyldast «feilval», 1 lærling vart overført til ny lærebedrift hososs og den andre flytta til anna fylke . 71 lærlingar har gått opp til fagprøve, av desse vardet 31 som fekk bestått mykje godt, 39 som fekkbestått og 1 som fekk ikkje bestått, men bestoden andre gangen. Rekneskapen viser eit underskot på kr. 599.452,-.Styret fekk tilslutning frå årskonferansen til å bud-sjettere med underskot for rekneskapsåret 2012for å styrke PRO gjennom prosjektet, FramtidsPRO, samt sette i verk kurs for alle lærlingane

6

Jan Tore Hauge Kjell Nesse

Bente Nesse–styreleder –

Astrid Henden Trudi Vågene

Jorunn Eide Kirketeig- dagleg leiar -

Førde, den 15. mars 2013

betalt av PRO. Det var budsjettert med eit under-skot på 600.000,-

Rettvisande oversikt over utvikling og resultatI 2012 vart driftsinntekter kr 4.672.509,-. Styret og dagleg leiar er tilfreds med eit underskotpå kr. 599.4542,-. Eigenkapitalen er pr. 31.12.12 påkr 7.994.169,-.Styret og dagleg leiar ser den solide eigenkapi -

talen som ein sikring for at ein kan fortsette ogvidareutvikle drifta av opplæringskontoret. Denlikvide stillinga er også svært tilfredsstillande.

Styret og dagleg leiar meiner det er rett å leggjeforutsetting om fortsett drift til grunn ved avleg-ging av årsrekneskapen. Styret har oppnådd års-møtet sitt intensjonar for driftsåret 2012.

7

Årsrekneskap 2012

Resultatrekneskap NOTE 2012 2011

InntekterLærlingetilskot 4 081 125 4 845 284Lærlingetilskot Trøndelag 399 939 555 621Andre driftsinntekter 165 957 43 740Gevinst v /sal bil 25 488Sum driftsinntekter 4 672 509 5 444 645

Utgifter lærlingarUtgifter lærlingar 936 805 866 824

AdministrasjonskostnaderPersonalkostnader,lønn 2 1 746 230 1 796 877Arbeidsgiveravgift og pensj kost 2 433 399 426 891Andre personalkostnader 2 62 578 195 928Styret, styrehonorar 55 000 75 000Styret, andre kostnader 39 759 74 137Kontorkostnader 3 299 030 389 481Honorar for framande tenester 86 966 220 493Kostnader kontorlokaler 111 570 106 010Rekruteringskostnader 3 606 003 414 460Kunnskapscontainer,drift 83 144 161 660Tenning på Teknologi 24 369Andre driftskostnader 3 39 520 53 830Reise, diett og bilkostnader 3 324 437 426 902Ordinære avskrivninar 1 576 530 519 900Sum administrasjonskostnader 4 464 166 4 885 938

Driftsresultat -728 462 -308 117

Netto finansinntekterNetto finansinntekter 129 010 126 066

Årsresultat -599 452 -182 051

Overførast frå egenkapital -599 452 -182 051

8

BALANSE PR 31. DESEMBER NOTE 2012 2011

EigeAnleggsmidlarDatautstyr 1 40 902 34 201Sveiserobot. Kjøp 2011 1 335 000 440 000Bil Volvo TV 72267 1 564 000 68 000Container m trekkvogn 1 1 000 363 000Sum anleggsmidlar 1 940 902 905 201

OmlaupsmidlarUteståande fordringar 292 238 167 157Kompensasjon MVA 238 968 344 081Forskotsbet. Kostnader 30 982 36 837KLP eigenkap.innsk 16 031 12 422Bankinnskot 3 6 475 049 7 019 579Sum omlaupsmidlar 7 053 268 7 580 076

Sum eige 7 994 170 8 485 277

EigenkapitalFri kapital 1.1. 8 099 557 8 281 607årets resultat +/- -599 452 -182 051Sum fri kapital 31.12. 7 500 105 8 099 556Total eigenkapital 7 500 104 8 099 556

Kortsiktig gjeldLeverandørgjeld 25 375 -68 352Skyldig offentlege avgifter 154 830 199 854Påløpne kostnader 3 4 326 31 697Påløpne feriepengar 3 187 096 192 522Annan kortsiktig gjeld, 3 122 437 29 999Sum kortsiktig gjeld 494 064 385 720

Sum gjeld og eigenkapital 7 994 169 8 485 276

Førde,den 10.3.2013

Jan Tore Hauge Kjell Nesse

Bente Nesse–styreleder –

Astrid Henden Trudi Vågene

Jorunn Eide Kirketeig- dagleg leiar -

9

NOTE 2LØNNSKOSTNADER,TAL TILSETTE,GODT-GJERSLE TIL DAGLEG LEIAR M.V.

Lønnskostnader 2012 2011Lønninger 1 746 230 1 796 877Arbeidsgivergvgift 231 891 236 580Pensjonskostnader 201 508 190 311Andre lønnsrelaterte ytelser 62 578 119 072Sum 2 242 207 2 342 840

Gjennomsnittlig antall tilsette i løpet av regnskapsårethar vært 3 tilsetteI tillegg 1 lærlingSelskapet har pensjonsavtale for alle tilsette i KLP,premie betalt i 2012 kr. 201.508

Ytelser til ledende personerDagleg leiar StyretLønn 724 390,00 -Styrehonorar 55 000,00Pensjonsutgifter 85 567,00 -Andre lønnsrelaterte ytingar, fri bil,telef 152 288,00 -

Det er ikke gitt lån/sikkrhetsstillese til forretnings -fører,styreformann eller andre nærstående parter.

Det er ingen enkelt lån/sikkerhetsstillelser som utgjørmer enn 5% av selskapets egenkapital.

RevisorKostnadsført revisjonshonorar i 2012 var kr. 23 500Herav honorar andre tenester kr. 13 200

NOTE 3 SPESIFIKASJONAR AV TAL I REKNESKAPET

Bankinnskudd 2012 2011Sparebanken Sogn og Fj. 15.91119 3 688 661,00 162 896,00Sparebanken Sogn og Fj. 05.02253 2 709 491,00 2 650 230,00Sparebanken Sogn og Fj. 15.94754 (bunde innsk.) 76 898,00 206 454,00Sum 6 475 050,00 7 019 580,00

Anna kortsiktig gjeldPåløpne kostnader 4 326,00 31 697,00Anna korts gjeld, tilskot til bedrift 122 437,00 29 999,00Skyldige feriepenger 187 096,00 192 522,00Sum 313 859,00 254 218,00

KontorkostnaderKontorrekvisita,trykksaker 165 273,00 265 678,00Kjøp og vedlikehald av maskiner og utstyr 29 786,00 32 797,00Telefon,porto 103 971,00 91 006,00Sum 299 030,00 389 481,00

Andre kostnaderMarkedsføring(inkludert i rekruteringskost) 25478,00 14 708,00Bilkostnader inkl. leasing 141269,00 340 816,00Reiseutgifter 183168,00 86 086,00Gaver og kontigenter 10210,00 9 700,00Forsikringar 22954,00 23 077,00Andre kostnader 6356,00 4 586,00Sum 389435,00 478 973,00

Rekneskapsprinsipp og verknad av prinsippendringarÅrsrekneskapet er sett opp i samsvar med rekneskapslova og god rekneskapsskikk for små foretak.

InntekterInntektføring av tilskot skjer på tildelingstidspunktet.

Klassifisering og vurdering av balansepostarOmlaupsmidlar vert vurdert til det lågaste av anskaffelseskost og verkeleg verdi. Kortsiktig gjeld blirbalanseført til nominelt beløp på etableringstidspunktet.Anleggsmidlar vert vurdert til anskaffelseskost. Varige anleggsmidlar vert avskrivne etter ein fornuftigavskrivingsplan. Andre fordringer er tekne med i balansen til pålydende.

NOTE 1 VARIGE DRIFTSMIDDEL

Bil- Container Datauts. Inventar,utst. Totalt

Kostpris 1.1. 2144589 299 250 49712 233 088Tilgang 635 001 45 230Avgang,salgssum -68 000 0Kostpris3 1.12. 2 711 590 344 480 49712 3 105 782

Akkumulerte avskriv 1 811 590 303 577 49712 353 289Balanseført verdi pr 31.12 900 000 40 902 0 940 902

Avskriviniger i år 538 001 38 528,00 576 529

Notar til årsrekneskapen for 2012

10

11

PRO Opplæringskontoretfor prosess og mekanisk industri

ConcordbyggetFirdavegen 6

Postboks 4926803 Førde

Telefon: 57 83 22 60Telefax: 57 83 22 45

Organisasjonsnr.:NO 980 026 655

www.pro.sf.no

• 20

13