miksi seure mikä motivoi keikkailemaan kunta-alalla

Miksi Seure?- mikä motivoi keikkailemaan kunta-alalla?

Työ huomenna -seminaari, 9.6.2016Anne Sivula, toimitusjohtaja, Seure

Millainen on Seuren työntekijä?

Toimiala• Terveydenhuolto, 40 %• Varhaiskasvatus, 24 %• Opetus, 15 %• Keittiö ja siivous, 8 %• Kiinteistö ja valvonta, 4 %• Sosiaali, 4 %• Muut, 5 %

Työntekijöitä• Aktiivisia, 10 000• Yhteensä, 80 000

Sukupuoli• Naisia, 84 %• Miehiä, 16 %

Ikäjakauma (vuotta)• Alle 25, 18 %• 25–35, 33 %• 36–45, 19 %• 46–55, 16 %• Yli 55, 14 %

Äidinkieli• Suomi, 80 %• Ruotsi, 5 %• Somali, 3 %• Viro, 2,3 %• Venäjä, 2,2 %• Muut, 7,5 %

Työsuhteen kesto• Päivä tai päiviä, 66 %• Viikko tai viikkoja, 7 %• Kuukausi tai kuukausia, 12 %• Yli kuusi kuukautta, 15 %

Yhden työntekijän tarina

Miksi ensimmäinen kerran yhteydessä Seureen?• Opintojen aloittaminen/päättyminen – 30,2 %

• Edellisen työsuhteen päättyminen– 16,6 %

• Halu vaihtaa uraa/työnantajaa– 13,8 %

• Halu siirtyä osa-aikaisiin töihin– 11,6 %

• Eläkkeelle jääminen– 7,1 %

• Vanhempainvapaa (jääminen/päättyminen) – 5,1%

Kuinka kauan olet tehnyt töitä Seuren kautta?

Työntekijäkysely 2015

Ammattitaidon ylläpitäminen ja kehittäminen

”Seurella työskentely antaa minulle mahdollisuuden kohdata paljon

uusia lapsia ja aikuisia. Kokemuksen avulla minusta kehittyy parempi

varhaiskasvattaja --.”

Lisäansiot ja toimeentulo”Itselleni keikkatyö tuo

ensinnäkin niitä kaivattuja lisätienestejä, mutta toisaalta

se tuo vähän lisämaustetta siihen hiekkalaatikolla

istumiseen.”

Joustavat työskentelymahdollisuudet”Keikkailen innovaation edistämis- ja

koulutustehtävien ohella silloin, kun se aikatauluuni sopii. Usein viikonloppuisin

tai viikolla iltaisin, joskus myös öisin.”

Valinnanvapaus”Homma ei puuduta, kun sen

on itse valinnut eikä ole pakotettu jatkamaan samaa

päivästä ja vuodesta toiseen.”

Miksi Seure?

Miksi tekee vuokratyötä?

Työntekijäkysely 2015

Motivoituneet työntekijät+

Ratkaisut eri elämäntilanteisiin=

Taivas on rajana!