2013 yılı (fakülte/enstitü/yüksekokul vb. şekilde birim...

BİRİM FAALİYET RAPORU | BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU 1

ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ

2017 Yılı

(Ceyhan Veteriner Fakültesi) Birim Faaliyet Raporu

Ocak 2018 Ceyhan/ADANA


Çukurova Üniversitesi

Ceyhan Veteriner Fakültesi Ceyhan/ADANA

http://vereriner.cu.edu.tr


İçindekiler

BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU ................................................................................................................................. 4

I- GENEL BİLGİLER ........................................................................................................................................... 5

A- MİSYON VE VİZYON ................................................................................................................................... 5 B- YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR ................................................................................................... 5 C- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER ...................................................................................................................... 5

1- Fiziksel Yapı ............................................................................................................................................... 5 2- Örgüt Yapısı ............................................................................................................................................... 9 a- Akademik Yapı ........................................................................................................................................... 9 b- İdari Yapı .................................................................................................................................................. 10 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar ................................................................................................................. 11 4- İnsan Kaynakları ...................................................................................................................................... 12 a- Akademik Personel .................................................................................................................................. 12 b- İdari Personel ........................................................................................................................................... 14 5- Sunulan Hizmetler ................................................................................................................................... 17 a- Eğitim-Öğretim Hizmetleri ...................................................................................................................... 17 b- Araştırma ve Geliştirme Hizmetleri ......................................................................................................... 18 c- Sağlık Hizmetleri ...................................................................................................................................... 18 d- İdari Hizmetler ......................................................................................................................................... 18 e- Kültür ve Sanat Hizmetleri ...................................................................................................................... 18 f- Kütüphane Hizmetleri .............................................................................................................................. 18 g- Spor Hizmetleri ........................................................................................................................................ 18 h- Kafeterya Hizmetleri ................................................................................................................................ 18 i- Diğer Hizmetler ........................................................................................................................................ 19 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi ................................................................................................................. 19

D- DİĞER HUSUSLAR ..................................................................................................................................... 19

II- AMAÇ VE HEDEFLER .................................................................................................................................. 19

A- BİRİMİN AMAÇ VE HEDEFLERİ .............................................................................................................. 19 B- TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER ............................................................................................... 19 C- DİĞER HUSUSLAR ..................................................................................................................................... 20

III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER ....................................................... 20

A- MALİ BİLGİLER .......................................................................................................................................... 20 1- Bütçe Uygulama Sonuçları ...................................................................................................................... 20 2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar.............................................................................................. 20 3- Mali Denetim Sonuçları ........................................................................................................................... 21 4- Diğer Hususlar ......................................................................................................................................... 21

B- PERFORMANS BİLGİLERİ ........................................................................................................................ 21 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri ........................................................................................................................ 21 2- Performans Sonuçları Tablosu ................................................................................................................ 23 3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi .......................................................................................... 24 4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi ..................................................................................... 24 5- Diğer Hususlar ......................................................................................................................................... 24

IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ ......................................... 24

A- ÜSTÜNLÜKLER .......................................................................................................................................... 24 B- ZAYIFLIKLAR ............................................................................................................................................. 25 C- DEĞERLENDİRME ..................................................................................................................................... 25

V- ÖNERİ VE TEDBİRLER ................................................................................................................................ 25

EKLER ....................................................................................................................................................................... 26

EK-1 HARCAMA YETKİLİSİ İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI ................................................................... 26


BİRİM YÖNETİCİSİ SUNUŞU Ceyhan Veteriner Fakültesi, Çukurova Üniversitesi’ne bağlı olarak 12.11.2012 tarihli ve 2012/3961 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Adana ili Ceyhan ilçesinde kurulmuştur. Fakültemiz 2015 yılında 41 öğrenci ile eğitim öğretime başlamış, 2017-2018 eğitim öğretim yılında toplam 132 öğrenciyle eğitim-öğretim hizmeti verilmektedir. Eğitim süresi 5 yıl olan Fakültemizde kadrolu 15 akademisyen öğretim üyesi ve bir Fakülte Sekreteri olmak üzere toplam 7 idari personel görev yapmaktadır. Fakültemiz öğrencilerine, bölgede hayvancılığın yoğun ve çeşitli olması nedeniyle çok yönlü ve uygulamalı eğitim vermektedir. Ayrıca bu güne kadar hiç uygulanmamış olan Abla, Abi vereteriner Hekimlerle öğrencilerin buluşmasını Adana Veteriner Hekimler Odası aracılığıyla sağlanmıştır. Öğrencilerimizin ilk günden mesleklerinin zoruluk ve güzelliklerini bilerek eğitimlerine devam etmedir. Öğrencilerimizin Eğitim ve öğretiminin iyi uluslararası standartlarda sağlanması için laboratuarlarımız günümüz şartlarında en modern şekilde maket ve organ bazında kadavra sistemleriyle donatılmış, bire bir eğtim öğretim sağlanmaktadır. Teorik Derslerimizi modern sınıflarda ve kaliteli sıralarda öğrenci bazlı eğitim vererek anlaşılması kolay yöntemler uygulamaktayız. Bu bağlamda öğrencilerimize bireysel çalışma isteklerine göre ödevler verilmekte ve öğrencilerin kendi istedikleri hayvansal faaliyetleri öğrenmesine destek verilmektedir. Öğrencilerin melseklerini anlayabilmeleri için Büyükbaş ve kantalı yetiştiricilik oratamlarına teknik geziler düzenleyerek ilk günden mesleklerinin inceliklerini görmeleri sağlanmaktadır. Şehirde yurt ihtiyaçlarını karşılayacak kapasite mevcut olup, bütün öğrencilerimiz istdikleri takdirde yurtta konaklama şansına sahiptir. Ancak kiralık ev sistemini kullanan öğrencilerimiz de mevcuttur. Bütün Bunun yanında doğal hayata önem verilmekte ve bu bağlamda doğal hayatı koruma birimleriyle ilişki içerisinde bulunmaktayız. Eksik yönlerimiz kliniklerimizin henüz kurulmamış olmasıdır. Bu konuda çalışmalarımız mevcut olup, 2018 yılı içerisinde en azından belli kısımların kurulması için adım atılacaktır. Prof.Dr.Mehmet ÇELİK Dekan

BİRİM FAALİYET RAPORU | GENEL BİLGİLER 5

I- GENEL BİLGİLER

A- MİSYON VE VİZYON

Misyon : Ülkemizde ve Yurtdışında Veteriner hekimlik bilgi ve becerilerine tam olarak sahip, İnsan ve Hayvanlarla iletişim kurabilen, Mesleğinde aranılan Veteriner Hekimler yetiştirmek.

Vizyon : Sevgi ve Yaşatma mücadelesini özümsemiş bir Veteriner Fakültesi olmaktır.

B- YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR

2547 sayılı Yasa ve Akademik Teşkilat Yönetmeliği hükümlerine göre Fakülte yöneticisi Fakülte Dekanı olup, yönetime yardımcı olmak üzere iki Dekan Yardımcısı ile idari personelin sevk ve idaresi için bir Fakülte Sekreteri bulunmaktadır. Fakülte Dekanı; Fakütenin Yönetim Kurulu ve Fakülte Kuruluna başkanlık etmekle 5018 sayılı Yasa gereğince Fakültenin Harcama Yetkilisi olduğu için mali kaynakların amaca uygun olarak kullanımını sağlamakla görevlidir. a-Fakülte Dekanı Fakültenin sevk ve idaresinden ve 5018 sayılı Yasa gereğince mali kaynakların amaca uygun harcanmasından sorumludur. b-Fakülte Sekreteri Fakültenin idari örgütünün başı olarak idari büroların tüm faaliyetlerinden ve 5018 sayılı Yasa gereğince Fakülte Dekanının (Harcama Yetkilisinin ) talimatları doğrultusunda hareket ederek Gerçekleştirme Görevlisi olarak mali kaynakların harcanması için hazırlık yapmak, lüzumlu belgeleri düzenlemek, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Muhasebe Yetkilisine bildirilmesini sağlamaktan sorumludur.

C- İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER

1- Fiziksel Yapı

Fakültemizin hizmet binası, Ceyhan Devlet Su İşleri Şube Müdürlüğüne ait olup,

toplam 1125 m2 alan üzerinde bodrum kat dahil 4 katlı olup,1053 m2 kapalı alana

sahiptir.


Kapalı alanlara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

HİZMET BİNASI ALANLARI ADET KAPALI ALAN MİKTARI (m²)

KAPASİTE (KİŞİ)

EĞİTİM ALANLARI

Sınıf 2 91 90

Amfi

Toplantı Salonu

Konferans Salonu

Bilgisayar Laboratuvarı

…

SOSYAL ALANLAR

Öğrenci Yemekhanesi

Personel Yemekhanesi

Kütüphane

Kantin

Kafeterya

Dolu Lojman

Boş Lojman

Misafirhane

Sinema Salonu Eğitim ve Dinlenme Tesisleri Öğrenci Kulüpleri Mezun Öğrenciler Derneği Okul Öncesi İlköğretim Okulu (Hastanede yatan çocuklar için)

Dinlenme Tesisleri

Öğrenci Kulüpleri

Mezun Öğrenciler Derneği

Okul Öncesi (Anaokul)

İlköğretim Okulu (Hastanede yatan çocuklar için)

…

KAPALI SPOR ALANLARI

Yüzme Havuzu

Basketbol Sahası

Voleybol Sahası

Kondisyon Salonu

Güreş Antrenman Salonu

Spor Salonu

Kürek Evi

Jimnastik Salonu

Masa Tenisi Salonu

…

İDARİ ALANLAR

Akademik Personel Çalışma Ofisi 9 150 16

İdari Personel Çalışma Ofisi 3 60 5

Ambar 1 10

Arşiv

Atölyeler

…


SAĞLIK ALANLARI

Acil Servis

Yoğun Bakım

Ameliyathane

Poliklinik

Klinik

Laboratuvar 2 76 60

Eczane

Radyoloji Alanı

Nükleer Tıp Alanı

Sterilizasyon Alanı

Hemodiyaliz

Mutfak

Çamaşırhane

Teknik Servis

Kan Merkezi

Yanık Ünitesi

Onkoloji

…

Açık spor tesislerine ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

AÇIK SPOR TESİSİ TÜRÜ ADET ALAN (m²)

Yüzme Havuzu

Basketbol Sahası Voleybol Sahası Atletizm Parkuru ve Sahası Tenis Kortu Halı Futbol Sahası Kum Saha (Futbol, Hentbol, Voleybol) …

Taşıtlara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

(T) CETVELİ SIRA NO

TAŞITIN CİNSİ MEVCUT

TAŞIT SAYISI HİZMET ALIMIYLA

KULLANILAN TAŞIT SAYISI

T1-a (1) Binek otomobil

T1-b (2) Binek otomobil

T2- Binek otomobil

T3- Station-Wagon

T4- Arazi binek (En az 4, en çok 8 kişilik)

T5- Minibüs (Sürücü dâhil en fazla 17 kişilik)

T6- Kaptıkaçtı (Arazi hizmetleri için)

T7- Pick-up (Kamyonet, sürücü dâhil 3 veya 6 kişilik)

T8- Pick-up (Kamyonet, arazi hizmetleri için sürücü dâhil 3 veya 6 kişilik)

T9- Panel

T10- Midibüs (Sürücü dâhil en fazla 26 kişilik)

T11-a Otobüs (Sürücü dâhil en az 27, en fazla 40 kişilik)


T11-b Otobüs (Sürücü dâhil en az 41 kişilik)

T12- Kamyon (Şasi-kabin tam yüklü ağırlığı en az 3.501 Kg)



T15- Ambulans (Tıbbi donanımlı)

T16- Ambulans (Arazi hizmetleri için)

T17- Pick-up (Kamyonet, cenaze arabası yapılmak üzere)

T18- Motosiklet (En fazla 600 cc.lik)

T19- Motosiklet (En az 601 cc.lik)

T20- Bisiklet

T21-a Güvenlik önlemli binek otomobil

T21-b Güvenlik önlemli servis taşıtı

T22- Diğer Taşıtlar

TOPLAM 0 0


1- Örgüt Yapısı

a- Akademik Yapı

Akademik Teşkilat Şeması

FAKÜLTE KURULU DEKAN

DEKAN YARDIMCISI

DEKAN YARDIMCISI

TEMEL BİLİMLER BÖLÜMÜ

KLİNİK BİLİMLER BÖLÜMÜ

KLİNİK ÖNCESİ BİLİMLER BÖLÜMÜ

ZOOTEKNİ VE HAYVAN BESLEME BÖLÜMÜ

GIDA HİJYENİ VE TEKNOLOJİSİ

BÖLÜMÜ

YÖNETİM KURULU


b- İdari Yapı

İdari Teşkilat Şeması

DEKAN

DEKAN YARDIMCISI

FAKÜLTE SEKRETERİ

YAZI İŞLERİ BÜROSU

PERSONEL İŞLERİ BÜROSU

ÖĞRENCİ İŞLERİ BÜROSU

MALİ İŞLER BÜROSU

AYNİYAT-AMBAR BÜROSU

DEKAN YARDIMCISI


Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar

Bilgi ve tekonolojik kaynaklara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

He

sap

Ko

du

I. D

üze

y K

od

u

II. D

üze

y K

od

u

III.

Dü

zey

Ko

du

IV. D

üze

y K

od

u

Taşınır Kod Listesi ADET

255 02 01 01 01 Masaüstü Bilgisayarlar (Sanal Server kayıtları var ise 255.02.01.01.99 kodlu satıra eklenebilir.) 10 255 02 01 01 02 Dizüstü Bilgisayarlar 4 255 02 01 01 03 Tablet Bilgisayarlar

255 02 01 01 04 Cep Bilgisayarları

255 02 01 01 99 Diğer Bilgisayarlar (Sanal Serverlar vs.)

255 02 01 02 Bilgisayar Sunucu Kasaları ve Ekipmanları

255 02 01 02 01 Kule Sunucular

255 02 01 02 02 Blade Sunucular

255 02 01 02 03 Raf Sunucular

255 02 01 02 04 Data Kasaları ile Sunucu ve Ağ Cihazı Kabinleri

255 02 01 02 99 Diğer Bilgisayar Sunucu Kasaları ve Ekipmanları

255 02 02 01 Yazıcılar ve Okuyucular 4 255 02 02 02 Tarayıcılar 1 255 02 02 04 Yedekleme Cihazları (Harici Yedekleme Üniteleri)

255 02 03 01 Fotokopi Makineleri 1 255 02 04 01 Telefonlar 2 255 02 04 02 Faks Cihazları 1 255 02 04 03 01 Modemler (SDH ve Erişim Cihazları) 2 255 02 04 03 02 Swichler (Anahtarlar) 2 255 02 04 03 03 Hublar

255 02 04 03 04 Routerler (Yönlendirici Cihazlar)

255 02 04 03 05 İletişim Ağ Cihazları 1 255 02 04 03 06 Çok Fonksiyonlu Network Cihazları

255 02 04 03 07 İletişim Çeviricileri

255 02 04 03 08 Firewall Cihazları

255 02 04 03 99 Diğer Network Cihazları

255 02 05 01 01 Projektörler (Projeksiyon Cihazları) 2 255 02 05 01 02 Tepegözler (Slayt Cihazları)

255 02 05 02 01 Müzik Çalarlar ve Kaydediciler ile Donanımları (Radyo, Kaset Çalar, Müzik Setleri vb.)

255 02 05 02 02 Televizyonlar

255 02 05 02 03 Videolar

255 02 05 04 01 Kameralar 10 255 02 05 04 02 Fotoğraf Makinelerı

255 02 99 04 01 Daktilolar

255 06 05 Kitap, Belge, El Yazmaları ve Nadir Eserler (Tarihi Değeri Olan)

255 07 02 01 Kitaplar

255 07 02 02 01 Dergiler

255 07 02 02 02 Gazeteler

255 07 02 03 Tezler ve Araştırma Çalışmaları

… …


Birim hizmetlerinde kullanılan/sunulan yazılımlara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Yazılım Açıklama Yazılım Edinim Şekli

Bilgi İşlem DB Satın Alma Kiralama

Personel / Öğrenci İşleri / Maaş vs. Otomasyon X X X

A- DA

Abone olunan veri tabanlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

SIRA ABONE OLUNAN VERİ TABANLARI

2- İnsan Kaynakları

a- Akademik Personel

Akademik personelin istihdam şekline ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

İSTİHDAM ŞEKLİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI

Kadrolu Akademik Personel 15

Sözleşmeli Akademik Personel

Diğer (2547 Sayılı Kanunun 40/b Maddesine göre) 1

TOPLAM 16

Akademik personelin unvanlarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

UNVANI FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI

Profesör

Doçent 7

Yrd. Doçent 8

Öğretim Görevlisi

Araştırma Görevlisi 1

Çevirici

Eğitim-Öğretim Planlamacısı

Okutman

Uzman

TOPLAM 16


Yabancı uyruklu akademik personelin unvanlarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

UNVANI GELDİĞİ ÜLKE ADI FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI

Profesör

Doçent

Yrd. Doçent

Öğretim Görevlisi

Araştırma Görevlisi

Çevirici


Okutman

Uzman

TOPLAM

Görevlendirilen akademik personel sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

UNVANI ÇEŞİTLİ ÜNİVERSİTELERDEN

BİRİMİMİZDE GÖREVLENDİRİLEN AKADEMİK PERSONEL SAYISI

BİRİMİMİZDEN ÇEŞİTLİ ÜNİVERSİTELERE GÖREVLENDİRİLEN AKADEMİK

PERSONEL SAYISI

Profesör 2 0 Doçent

Yrd. Doçent 1 Öğretim Görevlisi

Araştırma Görevlisi

Çevirici


Okutman

Uzman

TOPLAM 3 0

Akademik personelin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE ÜZERİ *TOPLAM

KİŞİ SAYISI 4 4 5 3

16

YÜZDE (%) 25 25 31 19 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, akademik personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

Akademik personelin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE ÜZERİ *TOPLAM

KİŞİ SAYISI

1 3 6 6

16

YÜZDE (%) 6 19 37,5 37,5 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, akademik personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

Sözleşmeli akademik personelin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE ÜZERİ *TOPLAM

KİŞİ SAYISI

YÜZDE (%) 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, sözleşmeli akademik personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.


Sözleşmeli personelin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE ÜZERİ *TOPLAM

KİŞİ SAYISI

YÜZDE (%) 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, sözleşmeli akademik personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

b- İdari Personel

İdari personel sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.


Kadrolu İdari Personel 1

Sözleşmeli İdari Personel İşçi Geçici İşçi

TOPLAM 1

İdari personelin hizmet sınıfına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

HİZMET SINIFI FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI

Genel İdare Hizmetleri 5

Sağlık Hizmetleri Sınıfı

Teknik Hizmetler Sınıfı

Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı

Avukatlık Hizmetleri Sınıfı

Din Hizmetleri Sınıfı

Yardımcı Hizmetler Sınıfı 1

*TOPLAM 6

*Toplam personel sayısı, idari personel sayısı (Memur, VHKİ, Şef, Müdür vs.) toplamı ile eşit olmalıdır.

İdari personelin eğitim durumuna ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

EĞİTİM SEVİYESİ FİİLİ ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI YÜZDE (%)

Okur-Yazar Olmayan İlkokul

Ortaokul 2 33 Lise

Ön lisans 1 17 Lisans 3 50 Yüksek Lisans

Doktora

*TOPLAM 6 100 (%)

*Toplam personel sayısı, idari personel sayısı (Memur, VHKİ, Şef, Müdür vs.) toplamı ile eşit olmalıdır.

İdari personelin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

HİZMET SÜRESİ 0-5 YIL 6-10 YIL 11-15 YIL 16-20 YIL 21-25 YIL 26-30 YIL 31 YIL VE

ÜZERİ *TOPLAM

KİŞİ SAYISI 2

1

2 1 6

YÜZDE (%) 33 17 33 17 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, idari personel sayısı (Memur, VHKİ, Şef, Müdür vs.) toplamı ile eşit olmalıdır.


İdari personelin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

YAŞ ARALIĞI 0-25 YAŞ 26-30 YAŞ 31-35 YAŞ 36-40 YAŞ 41-50 YAŞ 51 YAŞ VE

ÜZERİ *TOPLAM

KİŞİ SAYISI

1 2 3 6

YÜZDE (%) 17 33 50 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, idari personel sayısı (Memur, VHKİ, Şef, Müdür vs.) toplamı ile eşit olmalıdır.

Sözleşmeli idari personelin eğitim durumuna ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.


Ön lisans

Lisans

Yüksek Lisans

Doktora

*TOPLAM

100 (%) *Toplam personel sayısı, sözleşmeli idari personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

Sözleşmeli idari personelin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.


ÜZERİ *TOPLAM

KİŞİ SAYISI

YÜZDE (%) 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, sözleşmeli idari personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

Sözleşmeli idari personelinin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.


ÜZERİ *TOPLAM

KİŞİ SAYISI

YÜZDE (%) 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, sözleşmeli idari personel sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

İşçilerin istihdam şekline ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.


İşçiler (Sürekli) 1

Geçici İşçiler (Vizeli)

TOPLAM 1

İşçilerin eğitim durumuna ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.


İlkokul 1 100 Ortaokul

Lise

Ön lisans


Lisans

Yüksek Lisans

Doktora

*TOPLAM 1 100 (%)

*Toplam personel sayısı, işçi (sürekli) sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

İşçilerin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.


ÜZERİ *TOPLAM

KİŞİ SAYISI

1

1

YÜZDE (%) 100 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, işçi (sürekli) sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

İşçilerin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.


ÜZERİ *TOPLAM

KİŞİ SAYISI

1 1

YÜZDE (%) 100 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, işçi (sürekli) sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

Geçici işçilerin eğitim durumuna ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.


İlkokul

Ortaokul

Lise

Ön lisans

Lisans

Yüksek Lisans

Doktora

*TOPLAM

100 (%)

*Toplam personel sayısı, geçici işçi sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

Geçici işçilerin hizmet yıllarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.


ÜZERİ *TOPLAM

KİŞİ SAYISI

YÜZDE (%) 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, geçici işçi sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.

Geçici işçilerin yaş aralıklarına ilişkin bilgileri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.


ÜZERİ *TOPLAM

KİŞİ SAYISI

YÜZDE (%) 100 (%)

*Toplam kişi sayısı, geçici işçi sayısı toplamı ile eşit olmalıdır.


3- Sunulan Hizmetler

a- Eğitim-Öğretim Hizmetleri

Fakültemiz 5 yıllık eğitim öğretim uygulayan bir birimdir. Sağlık hizmetleri grubunda

Hekim yetiştiren bir Fakülte’dir. Fakültemizde ilk üç yıl dersler teorik ve pratik

şeklinde verilirken son iki yılda uygulamalı intörn eğitim verilerek hekimliğe hazırlık

yapılmaktadır. Eğitim tamamen klinik uygulamalar şeklinde devam etmektedir.

Ayrıca 3.ve 4. Sınıflarda yaz döneminde toplam 40 iş günü yaz stajı uygulaması

yapılmaktadır. Staj uygun bir Veteriner Hekim yanında uygulanabildiği gibi

Veteriner Hekim görev alan hayvansal üretim çiftlikleri, mezbahane veya yem

fabrikalarında olabilmektedir. Devlet kurumlarında da staj imkânı olabilmektedir.

Öğrenci kontenjanları ve doluluk oranlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. (2017-2018 Eğitim-öğretim dönemi)

ÖĞRENCİ KONTENJANLARI VE DOLULUK ORANLARI

BÖLÜM ADI **YGS

KONTENJANI *YGS SONUCU

YERLEŞEN BOŞ KALAN

DOLULUK ORANI (%) (* / **)

Ceyhan Veteriner Fakültesi 52 52 0 100

…

TOPLAM 52 52 0 100 Not: Enstitüler, kendi ilan ettikleri kontenjanları yazacaklardır.

Öğrenim gören öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

(2017-2018 Eğitim-öğretim dönemi)

BÖLÜM ADI I.

ÖĞRETİM II.

ÖĞRETİM UZAKTAN ÖĞRETİM

TEZLİ YÜKSEK LİSANS

TEZSİZ YÜKSEK LİSANS

DOKTORA TOPLAM

Ceyhan Veteriner Fakültesi 132

132

…

TOPLAM 132 132

Öğrenim gören yabancı uyruklu öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.


BÖLÜM ADI I.

ÖĞRETİM II.


TEZLİ YÜKSEK LİSANS

TEZSİZ YÜKSEK LİSANS

DOKTORA TOPLAM

Ceyhan Veteriner Fakültesi

…

TOPLAM

Mezun olan öğrenci sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.


BÖLÜM ADI I.

ÖĞRETİM II.


TEZLİ YÜKSEK

TEZSİZ YÜKSEK

DOKTORA TOPLAM


LİSANS LİSANS

Veteriner Fakültesi 0

0

…

TOPLAM 0 0

b-Araştırma ve Geliştirme Hizmetleri

Yayın türlerine ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

YAYIN TÜRÜ SAYISI

Uluslararası Makale (WOS:382) 17

Ulusal Makale 2

Uluslararası Bildiri 78

Ulusal Bildiri 1

Kitap 2

b- Sağlık Hizmetleri

(Birim bünyesinde bulunan ve sağlık hizmeti verilen alt birimler/merkezler ile sunulan sağlık hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir. Sağlık hizmetleri sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)

c- İdari Hizmetler

(Birimin görev, yetki ve sorumlulukları çerçevesinde faaliyet dönemi içerisinde yerine getirilen idari hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir.)

d- Kültür ve Sanat Hizmetleri

(Birim tarafından sunulan kültür ve sanat hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir. Kültür ve sanat hizmetleri sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)

e- Kütüphane Hizmetleri

(Birim tarafından sunulan kütüphane hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir. Kütüphane hizmetleri sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)

f- Spor Hizmetleri

(Birim tarafından sunulan spor hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir. Spor hizmetleri sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)

g- Kafeterya Hizmetleri

(Birim tarafından sunulan kafeterya/beslenme hizmetleri hakkında bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir. Kafeterya hizmetleri sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)

BİRİM FAALİYET RAPORU | AMAÇ ve HEDEFLER 19

h- Diğer Hizmetler

(Yukarıda belirtilen hizmetler dışında kalan ve birim tarafından sunulan diğer hizmetler hakkında

bilgi -bilgiler tablo halinde eklenebilir- verilecektir. Yukarıda belirtilen hizmetler dışında başkaca hizmetler sunulmayan birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)

4- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi

2547 sayılı Yasa ve Akademik Teşkilat Yönetmeliği hükümlerine göre Fakülte yöneticisi Fakülte Dekanı olup, yönetime yardımcı olmak üzere iki Dekan Yardımcısı ile idari personelin sevk ve idaresi için bir Fakülte Sekreteri bulunmaktadır. Fakülte Dekanı; Fakütenin Yönetim Kurulu ve Fakülte Kuruluna başkanlık etmekle 5018 sayılı Yasa gereğince Fakültenin Harcama Yetkilisi olduğu için mali kaynakların amaca uygun olarak kullanımını sağlamakla görevlidir. Fakülte Dekanı Fakültenin sevk ve idaresinden ve 5018 sayılı Yasa gereğince mali kaynakların amaca uygun harcanmasından sorumludur. Fakülte Sekreteri Fakültenin idari örgütünün başı olarak idari büroların tüm faaliyetlerinden ve 5018 sayılı Yasa gereğince Fakülte Dekanının (Harcama Yetkilisinin ) talimatları doğrultusunda hareket ederek Gerçekleştirme Görevlisi olarak mali kaynakların harcanması için hazırlık yapmak, lüzumlu belgeleri düzenlemek, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Muhasebe Yetkilisine bildirilmesini sağlamaktan sorumludur.

2- DİĞER HUSUSLAR

(Bu bölüme, yukarıdaki ana başlıklarda yer almayan ancak birimin açıklanmasını gerekli gördüğü diğer hususlara -bilgiler tablo halinde eklenebilir- yer verilecektir. Birimin açıklanmasını gerekli gördüğü başkaca hususlar yok ise bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)

II- AMAÇ ve HEDEFLER

A- BİRİMİN AMAÇ VE HEDEFLERİ

Hedef-1 Ülkenin ihtiyacı olan Veteriner Hekimler yetiştirmek

Hedef-2 Bölge ve Ülkemiz hayvancılığının gelişmesine katkı sağlamak

Hedef-3 İhtiyaç duyulduğunda hayvan tedavi hizmetleri sunmak.

Hedef-4 Zoonoz Hastalıkların teşhis, tedavi ve önlenmesi için Ülkemiz kurumlarıyla işbirliği

yapmak.

Hedef-5 Ulusal ve Uluslararası projeler yaparak hayvancılığın gelişimine önayak olmak.

BİRİM FAALİYET RAPORU | FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER 20

B- TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER

Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Tarafından Hazırlanan “Türkiye’nin

Yükseköğretim Stratejisi”

Kalkınma Planları ve Yılı Programı,

Orta Vadeli Program,

Orta Vadeli Mali Plan,

Bilgi Toplumu Stratejisi ve Eki Eylem Planı

Üniversitemiz 2014 – 2018 Dönemi Stratejik Planı ve Birim Stratejik Planı vb…

kapsamında birimi ilgilendiren politika ve öncelikler bu bölümde yer alacaktır.)

C- DİĞER HUSUSLAR

III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ ve DEĞERLENDİRMELER

A- MALİ BİLGİLER

1- Bütçe Uygulama Sonuçları

Kullanılan kaynaklar,

Bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenleri,

Varlık ve yükümlülükler ile yardım yapılan birlik, kurum ve kuruluşların faaliyetlerine ilişkin bilgiler,

Temel mali tablolara ve bu tablolara ilişkin açıklamalar,

İç ve dış mali denetim sonuçları hakkında özet bilgiler bu başlık altında yer verilecektir.)

Bütçe giderleri uygulama sonuçlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

KOD BÜTÇE GİDERLERİ **2017

BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ

EKLENEN ÖDENEK

DÜŞÜLEN ÖDENEK

TOPLAM ÖDENEK

*2017 YILI GERÇEKLEŞEN

HARCAMA TOPLAMI

GERÇEKLEŞME ORANI (%)

(*/**)

SAPMA VAR İSE NEDENİ

01 Personel Giderleri 1.075.000,00 32.565,00 1.107.565,00 1.107.565,00 100

02 Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri

150.000,00

22.758,00

172.758,00

172.758,00

100

03 Mal Ve Hizmet Alım Giderleri 81.000,00 33.850,00 114.850,00 112.950,00 98,35

05 Cari Transferler

06 Sermaye Giderleri

07 Sermaye Transferleri

TOPLAM 1.306.000,00 89.173,00 1.395.173,00 1.393.272,00 99,86

Fakültemiz 2017 yılı bütçesi çok dar yetersiz olduğundan hedeflerini karşılamada zorluklarla karşılaşmış ek bütçe ödeneği talep edilerek faaliyetlerini gerçekleştirebilmiştir. Öğretim üyelerinin faaliyetlerine istenilen ölçüde destek verilememiştir.


Ayrıca öğrenci alımına karar verildiğinden öğrenim altyapısını güçlendirmek amacıyla altyapı projesi yapılıp destekler sağlandığı gibi Ceyhan Kaymakamlığının ve Adana Büyükşehir ve Ceyhan Belediyelerinin destekleriyle derslik ve ofislerin bakım onarımları çevre düzenlemeleri sağlanarak eğitim öğretime başlanabilmiştir. Vatandaşların ve başvuruda bulunan Veteriner Hekimlere mesleki alanda Öğretim üyelerimizin bireysel özverileriyle yardımlaşma sağlanmış ve işbirliği gösterilmiştir. Hedef edilen klinik oluşumu ve köy, çiftçi eğitim programlarımız maalesef ekonomik, altyapı ve taşıt imkanlar’nın olmaması nedeniyle sağlanamamıştır.

2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar

(Birim bilançosu, faaliyet sonuçları tablosu, nakit akım tablosu ve gerekli görülen diğer mali tablolar bu bölüme eklenecek olup, bu tablolardaki önemli kalemlere ilişkin değişimler ile

bunlara ilişkin analiz, açıklama ve yorumlara yer verilecektir. Eklenecek herhangi bir mali tablo yok ise birimler tarafından bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)

3- Mali Denetim Sonuçları

(Birim veya Üniversite düzeyinde gerçekleştirilen mali denetim sonucunda, iç ve dış mali denetim raporlarında yer alan ve birimi ilgilendiren tespit ve değerlendirmeler ile bunlara karşı alınan veya alınacak önlemler ve yapılacak işlemlere bu başlık altında yer verilecektir. Birimi ilgilendiren herhangi bir mali denetim tespiti ve değerlendirmesi yok ise bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)

4- Diğer Hususlar

(Bu bölüme, yukarıdaki ana başlıklarda yer almayan ancak birimin açıklanmasını gerekli gördüğü diğer hususlara özet olarak yer verilecektir. Birimin açıklanmasını gerekli gördüğü başkaca hususlar yok ise bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)

B- PERFORMANS BİLGİLERİ

1- Faaliyet ve Proje Bilgileri

Düzenlenen etkinliklere ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

(46. Faaliyet ve projelere ilişkin)

FAALİYET TÜRÜ

DÜZENLENEN ETKİNLİK SAYISI

ULUSAL ULUSLARARASI TOPLAM

Sempozyum ve Kongre

33 33

Konferans

Panel

Seminer

Açık Oturum

Söyleşi

Tiyatro

Konser


Sergi

Turnuva 1 1

Teknik Gezi 1 1

Eğitim Semineri 2 2

Değişim programlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

(8. Faaliyet ve projelere ilişkin - 2017-2018 Eğitim-öğretim dönemi) PROGRAM ADI AÇIKLAMA SAYI HAREKETLİLİK HİBESİ

ERASMUS

Öğrenim Hareketliliği (Öğrenci)

Staj Hareketliliği (Öğrenci)

Personel Ders Verme Hareketliliği (Personel) 1 1.170,00 Euro

Personel Eğitim Alma Hareketliliği (Öğrenci)

Hareketliliğin Organizasyon Harcamaları -

ERASMUS + ÇUKUROVAMED STAJ KONSORSİYUMU

Yararlanıcı (Öğrenci ve Personel)

FARABİ Öğrenim Hareketliliği (Öğrenci)

MEVLANA

Türkiye’ye Gelen Öğretim Elemanı

Türkiye’den Giden Öğretim Elemanı

Türkiye’ye Gelen Öğrenci

Üniversiteler arasında yapılan ikili anlaşmalara ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

ÜLKE ADI ANLAŞMA İÇERİĞİ ANLAŞMA SAYISI

Kazakistan Personel ve Öğrenci Hareketliliği 1

İtalya Erasmus 2

Avusturya Personel Eğitimi Alan Hareketliliği 1

Proje sayılarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

(43. Faaliyet ve projelere ilişkin)

PROJENİN TÜRÜ

ÖNCEKİ YILDAN DEVREDEN

PROJE SAYISI

YIL İÇİNDE EKLENEN

PROJE SAYISI

YIL İÇİNDE TAMAMLANAN

PROJE SAYISI

SONRAKİ YILA DEVREDEN

PROJE SAYISI

2017 YILI TOPLAM BÜTÇE

TUTARI

2017 YILI TOPLAM HARCAMA TUTARI

TÜBİTAK 1 2.500,00 2.500,00

SANTEZ

BAP 3 7 3 8 172.521,78 172.521,78

AB

TAGEM

SODES

Osmaniye Bel.

1 12.000,00

12.000,00

EU-UN 2 2.000,00 2.000,00

TOPLAM 189.021,78 189.021,78


2- Performans Sonuçları Tablosu

Performans göstergeleri gerçekleşme sonuçlarına ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda

gösterilmiştir.

STRATEJİK AMAÇ

NO PERFORMANS GÖSTERGESİ

2017 YILI GERÇEKLEŞME

SONUCU İLGİLİ BİRİMLER

1-1

AKTS ye uygun ders sayısı 60 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı

Toplam ders sayısı 86 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı

Multidisipliner açılan program sayısı 3 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı

Eğitim-Öğretim programları ihtiyaçları için varolması gereken bütçe rakamı

90.000,00 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı

Eğitim-Öğretim programları ihtiyaçları için fiili gerçekleşen bütçe rakamı

30.000,00 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı

2017 yılında ilk defa basılan elektronik ve basılı ders kitapları sayısı

Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı

Akreditasyon sürecinin tamamlanıp tamamlanmadığı (Tamamlandı ya da Tamamlanmadı şeklinde cevap verilecek)

Tamalanmadı Fakülteler

1-2

Açılmış olan ulusal ve uluslararası ortak eğitim-öğretim program sayısı

1 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı

Açılmış olan ulusal ve uluslararası ortak eğitim-öğretim programı var ise aşağıdaki boş bölüme adlarını yazınız.


1… Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Yakın Doğu Üniversitesi Veteriner Fakültesi 2…

Yeni açılan yabancı dil hazırlık eğitimi veren bölüm-program sayısı


1-3

Ulusal ve uluslararası öğrenci hareketliliğinde gelen toplam öğrenci sayısı

Dış İlişkiler Birimi (2017-2018 Eğitim-Öğretim Dönemi)

Ulusal ve uluslararası öğrenci hareketliliğinde giden toplam öğrenci sayısı

Dış İlişkiler Birimi (2017-2018 Eğitim-Öğretim Dönemi)

1-4

Uzaktan ve Örgün Eğitimde 2017 yılı içerisinde oluşturulan teknoloji destekli ders sayısı


Uzaktan öğretim programlarına hizmet veren; 2017 yılı içerisinde geliştirilen kurumsal öğrenme yönetim sistemi ve akademik personelin kişisel olarak geliştirdiği ve kullandığı (elektronik ortam dahil) öğrenme yönetim sistemi toplam sayısı


2-1 Toplam Öğrenci Sayısı (Uzaktan Eğitim vs. dahil) 132 Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)

Toplam akademik personel sayısı 16 Personel Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)

2-2

Akademik personellere yönelik düzenlenen hizmetiçi eğitim sayısı


Öğretim üyesi yetiştirme programı kapsamında yurtiçinde ve yurtdışında görevlendirilen akademik personel sayısı


Yurtiçi ve yurtdışına akademik personel görevlendirme sayısı 79 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı

Akademik personele yönelik açılan yabancı dil kurs sayısı


3-1

İdari personelin memnuniyetini artırmaya yönelik geliştirilen yöntem sayısı

Tüm Birimler

İdari personellere yönelik düzenlenen hizmetiçi eğitim sayısı

Genel Sekreterlik Makamı, Daire Başkanlıkları

İdari personellere yönelik yapılan sosyal ve kültürel faaliyet sayısı

Tüm Birimler

3-2,3-3 İdari personel kadro sayısı (Sözleşmeli, Geçici İşçi vs. dahil) 7 Personel Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)

İdari personel dolu kadro sayısı (Sözleşmeli, Geçici İşçi vs. dahil) 1 Personel Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)

4-1

Spor amaçlı inşa edilen tesis alanı (m2)

Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)

Sosyal, kültürel ve sanatsal amaçlı inşa edilen tesis alanı (m2)


Fiziki durumu ve donanımı iyileştirilen spor, sosyal, kültürel ve sanatsal amaçlı tesis alanı (m2)


Kampüs içi ulaşım ve çevre düzenlemesi yapılan alan büyüklüğü (m2)


Engelsiz erişim sağlanan alan büyüklüğü (m2)


Akademik ve idari personele yönelik düzenlenen sosyal, kültürel ve sanatsal faaliyet sayısı

Tüm Birimler

BİRİM FAALİYET RAPORU | KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ 24

5-3

Akademik birimlerde eğitim-öğretim alanı dışındaki araç-gereç ve ihtiyaçlara harcanan toplam bütçe tutarı


İdari birimlerin alt yapı iyileştirme ihtiyaçlarına harcanan toplam bütçe tutarı

Tüm Birimler

Fiziki durumu iyileştirilen idari büro sayısı

Tüm Birimler

6-1

Yenilenecek donanım ve ağ sistemlerinin toplam sisteme oranı

Bilgi İşlem Daire Başkanlığı (Üniversite Bazında)

Üniversitedeki iş ve işlemlerin elektronik olarak yürütülmesini sağlayacak bilgi sistemlerinin geliştirilmesi ve hizmete alınması kapsamında;

Toplam sistem sayısı


Gerçekleşen iş sayısı


7-2 Öğrencilerimizin Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesinde tanımlanan yetkinlikleri kazanması için 2017 yılı içinde yeni uygulanan proje ve program sayısı


7-3 Bilimsel, Sosyal, Kültürel, sanatsal ve sportif amaçlı öğrenci etkinliği sayısı

Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar, D.Konservatuvarı, Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı

8-1

Uluslararası, ulusal ve kurumiçi toplam proje sayısı (Bilimsel Araştırma Projeleri Biriminde yapılan projeler hariç)


BAP biriminde yenilenen süreç sayısı 1 Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi

BAP biriminde verilen destek miktarı (TL) 46.000,00 Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi

Uluslararası, ulusal ve kurumiçi toplam proje sayısı 5 Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi

Yeni açılan araştırma ve uygulama merkez sayısı

Genel Sekreterlik Makamı

8-2

Otomasyon sağlanan dergi sayısı 2 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı

Akademisyenlerin katıldığı bilimsel etkinlik sayısı 4 Fakülteler, Enstitüler, YO-MYO'lar ve D.Konservatuvarı

Ulusal ve Uluslar arası düzeyde düzenlenen kongre, sempozyum, çalıştay ve benzeri bilimsel, sanatsal toplam etkinlik sayısı


9-1 Sağlık hizmeti alan kişi sayısı

Diş Hekimliği Fakültesi ve Hastane

9-2 Toplumsal eğitim, bilgilendirme ve kültürel etkileşim etkinlik sayısı


9-3

Kamu ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği çerçevesinde yürütülen kültürel ve sosyal proje sayısı


Kente ve bölgeye yönelik düzenlenen etkinlik sayısı


3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi

(Bu başlık altında, Üniversitemiz 2017 Yılı Performans Programında yer alan ve yukarıda belirtilen göstergelerin gerçekleşme durumuna, sapmalarına, sapma nedenlerine ilişkin değerlendirmelere yer verilecektir.)

4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi

(Performans göstergelerine ilişkin değerlendirmeler, veri toplanması, işlenmesi ve kalitesine ilişkin değerlendirmeler, veri elde edilmeyen durumlar ve nedenleri ile performans bilgi sisteminin geliştirilmesine yönelik birim tarafından yapılan tespitlere ve yürütülen çalışmalara yer verilecektir.)

5- Diğer Hususlar

(Bu bölüme, yukarıdaki ana başlıklarda yer almayan ancak birimin açıklanmasını gerekli gördüğü diğer hususlara özet olarak yer verilecektir. Birimin açıklanmasını gerekli gördüğü başkaca hususlar yok ise bu bölüme raporda yer verilmeyecektir.)

IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN

DEĞERLENDİRİLMESİ

A- ÜSTÜNLÜKLER

BİRİM FAALİYET RAPORU | ÖNERİ VE TEDBİRLER 25

B- Fakültemizin Ulusal ve Uluslararası düzeyde tanınan bir üniversitenin bünyesinde olması,

C- Öğrencilerimizin uygulama yapabilecekleri donanımlı uygulama alanlarına sahip olmak,

D- Mezun olanların kendi iş imkanlarını kurabilecek becerilerle mezun olması,

E- ZAYIFLIKLAR

A- Fakültemizin kampüs sisteminden uzak olması, B- Akademik ve İdari personel yetersizliği, C- Bina, dershane ve Laboratuar gibi alt yapı eksiklikleri, D- Arzu edilen bölgesel işbirliğinin altyapı yetersizliği nedeniyle sağlayamamak, E- Araç ihtiyacı ve Klinik altyapısının oluşturulmamış olması,

F- DEĞERLENDİRME

a) Fakültemizde nitelikli öğrenci yetiştirilmesi maksadıyla akademik ve idari personel ihtiyacının giderilmesi, en azından her anabilim dalında 3 öğretim üyesi bulunması ve her büroda en az iki idari personelin çalışabileceği ortamın sağlanması planlanmıştır.

b) Ceyhan İlçesinde bulunan kurumları ve halkının Fakülteyle daha fazla irtibatta bulunması için çalışmalar yapılmaktadır. Bu konuda eğitim amaçlı projeler için girişimlerimiz bulunmaktadır.

c) Bölge Yetişitiricilik, sektörel firmalar ve sivil toplum örgütleri ile olan ilişkilerimizde istenilen düzeye ulaşılmamış olsa da iyileştirme çabalarımız devam etmektedir.

V- ÖNERİ VE TEDBİRLER

Fakültemiz hedeflemiş olduğu Veteriner Kliniklerinin kurulması ve Esntitü düzeyinde eğitim verebilmek için her anabilim dalında 3 öğretim üyesinin olduğu ortamı sağlaması için Rektörlüğümüz ve birim persoelmizi daha iyi ortamda oturmasını sağlamak ve yeni bir fakülte olmamız hasebiyle programlarımızı yerleştirip sağlam adımlarla gitme planlarını bu yıl içersinde tamamlamalıyız. Bu nedenle yönetim ve bölüm başkanlarımzı tüm personelin yapması gereken iş bölümlerini oluşturmalarına yardımcı olmaları ve izlemeleri sağlanacak. Aylık ve dönemlik denetimleri yapılacak eksiklikler konusunda yeni planlar oluşturulacaktır. Wep sayfasının yenilenmesi ve her adımımızı izleyebilecek içerikli bir sayfa oluşturulması için planlamalar yapılacaktır. Aynı zamanda akademik ve idari kadro sıkıntılarının bilincinde olduğumuzdan mevcut elemanlarımızı birçok programa hizmet edebilmesini sağlamak amacıyla çok yönlü değerlendirmelerde bulunmak durumundayız. Bu özverili çalışmalar ve Rektörlüğümüzün de desteğiyle ağır yükümüzü hafifletecek önlemler ve destekleri de en kısa zamanda sağlama çabasında olacağız.

BİRİM FAALİYET RAPORU | ÖNERİ VE TEDBİRLER 26

EKLER

EK-1 HARCAMA YETKİLİSİ İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI

İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI*

Harcama yetkilisi olarak yetkim dâhilinde;

Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.

Bu raporda açıklanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmiş kaynakların, planlanmış

amaçlar doğrultusunda ve iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak kullanıldığını ve iç kontrol

sisteminin işlemlerin yasallık ve düzenliliğine ilişkin yeterli güvenceyi sağladığını bildiririm.

Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç

kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara

dayanmaktadır.**

Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında

bilgim olmadığını beyan ederim. (Ceyhan/ADANA -25/01/2018)***

Prof.Dr.Mehmet ÇELİK Dekan

* Harcama yetkilileri tarafından imzalanan iç kontrol güvence beyanı birim faaliyet raporlarına eklenir. ** Yıl içinde harcama yetkilisi değişmişse “benden önceki harcama yetkilisi/yetkililerinden almış olduğum bilgiler” ibaresi de eklenir. *** Harcama yetkilisinin herhangi bir çekincesi varsa bunlar liste olarak bu beyana eklenir ve beyanın bu çekincelerle birlikte dikkate alınması gerektiği belirtilir.

2013 yılı (fakülte/enstitü/yüksekokul vb. şekilde birim...

Documents