ХОЧУ, МОГУ, СДЕЛАЮ!Как изменить отношение сотрудников к работе

Евгения ЛюбкоПряничных дел

мастерwww.pryaniky.com

- Я Евгения Любко, пряничных дел мастер

- Сколько людей работает в Вашей компании?

- Ну, примерно, половина…

КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ РАБОТАЛИ ОБЕ ПОЛОВИНЫ И НА 100%?!

ГЕЙМИФИКАЦИЯ – применение игровых механик в неигровых процессах

www.pryaniky.com

- Я Евгения Любко, пряничных дел мастер

- Я Евгения Любко, пряничных дел мастер

- Я Евгения Любко, пряничных дел мастер

- Я Евгения Любко, пряничных дел мастер

ИСТОРИЯ №1КАК ВДОХНОВИТЬ СОТРУДНИКОВ

НА ДОСТИЖЕНИЯ

www.pryaniky.com

www.pryaniky.com

Результат

ВремяДедлайн

ИСТОРИЯ №2КАК СОЗДАТЬ КУЛЬТУРУ

ИНИЦИАТИВНЫХ ДОСТИГАТОРОВ

Принцип социального доказательства: Люди делают то, что на их глазах уже сделали другие люди.

- Роберт Чалдини

ИСТОРИЯ №3КАК СДЕЛАТЬ РАБОТУ ПРОДУКТИВНОЙ

– ЧЕРЕЗ РАДОСТЬ

ДОСТИГАЙТЕ БОЛЬШЕГО!Евгения Любко и Пряникиes@pryaniky.com +7 (926) 582-65-05 www.pryaniky.com

www.pryaniky.com