НАЗВАН. ВЗВЕШЕН. ИЗМЕРЕНСОТРУДНИК 3.0 ПОРТРЕТ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

Почему для управления ЧЕМ-ЛИБО

необходимы измерения?

ЕСЛИ ВЫ НЕ ЗНАЕТЕ, КАК ВАШИ ДЕЙСТВИЯ ВЛИЯЮТ НА АУДИТОРИЮ -

КАК ВЫ ОПРЕДЕЛИТЕ РЕЗУЛЬТАТ?

ЦЕЛИ ИЗМЕРЕНИЯ:УСТАНОВИТЬ ОРИЕНТИР,ИЗМЕРИТЬ РЕАКЦИЮ (РЕЗУЛЬТАТ)

ЧТО ИЗМЕРЯЕМ?

ЛОЯЛЬНОСТЬ И ВОВЛЕЧЁННОСТЬ

HR БРЕНД

ENPS / ЛОЯЛЬНОСТЬ

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ

ИНФОРМИРОВАННОСТЬ

ДРУГОЕ

ЧТО ИЗМЕРЯЮТ ЧАЩЕ ВСЕГО?

ЧТО НУЖНО ИЗМЕРЯТЬ?

то, что вы собираетесь ИЗМЕНЯТЬ

ЧЕМ КОНКРЕТНЕЕ ЦЕЛЬТЕМ ЛУЧШЕ РЕЗУЛЬТАТ

ВАША ПРОБЛЕМА НА УРОВНЕ ЦЕЛЕПОЛАГАНИЯ

КАК И ЧТО МЫ ИЗМЕРЯЕМ?

МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЙ

1. КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ2. КАЧЕСТВЕННЫЕ

НАМ НУЖНЫ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

1. СКОЛЬКО2. КТО3. КАК4. ПОЧЕМУ5. ЧТО ДЕЛАТЬ ДАЛЬШЕ

КАЧЕСТВЕННЫЕ МЕТОДЫ}

ЧТО ЗНАЧИТ ВАШИ 44%?

ПРИМЕНЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ

ПРИМЕРЫ1. ПЕРЕЗАПУСК МИССИИ И ЦЕННОСТЕЙ2. ПЕРЕЗАПУСК КОРП.МЕДИА3. ЗАПУСК DIGITAL-КАНАЛОВ4. РАБОТА С HR-БРЕНДОМ5. ПЕРЕЗАПУСК СИСТЕМЫ

НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ

ИССЛЕДОВАНИЯ КАК СПОСОБ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ