PITANJA1. Kada radnik moe odbiti rad i to mora inspekcija tada obaviti?2. Prijava ozljede?3. Stubita?4. Prava invalida?5. Zatita oiju i lica kod upotrebe ORT (opasnih radnih tvari)?6. R i S oznake?7. Zatita od direktnog dodira?8. Koja pravila mora potovati poslodavac ako koristi ORT?9. Zatita od direktnog dodira?10. Gromobrani? Ispitivanje, izvoenje?11. Procjena opasnosti? Pravilnik o izradi procjene opasnosti?12. Kemlerovi brojevi?13. Prema kojim pravilnicima se izrauje procjena opasnosti?14. U kojem lanku u Zakonu o zatiti na radu se spominje zatita na radu?15. Procjena opasnosti za rad na raunalu?16. Koja su prava radnika kod ozljede na radu, odnosno profesionalne bolesti?17. Tko preuzima odgovornost i nadoknauje prouzroenu tetu?18. Ispitivanje radnog okolia?19. Plan evakuacije i spaavanja?20. Osposobljavanja (za rad na siguran nain, ovlatenik, povjerenik, prva pomo, poslodavac)?21. Prva pomo?22. Ispitivanje strojeva i ureaja s poveanom opasnou?23. Povjerenik radnika?24. Prijava radilita?25. Zatita radnika koji su privremeno ili trajno nesposobni za rad?26. Skraeno radno vrijeme?27.Procjena opasnostito je procjena opasnosti?Tko ima obvezu izrade procjene opasnosti?Sadraj procjene opasnosti?Tko moe izraivati procjenu?Kada se mora obaviti revzija procjene opasnosti?to sadre podaci o postojeem stanju?Definicija radnog mjesta?to naroito sadrava analiza i procjena prikupljenih podataka?Sudjelovanje radnika u postupku izrade procjene opasnosti?Procjena opasnosti i izbor osobnih zatitnih sredstava?to sadri plan mjera za smanjivanje opasnosti?Metode za izradu obine procjene?Izrada procjene kod poslodavca koji zapoljava do 20 radnika?to je rizik a to preostali rizik?Tko moe obaviti reviziju procjene opasnosti?Metode za izradu procjene za opasne tvari?to su to opasne tvari?Obveze vezano za rad ena i mladei?Koja tri bitna elementa mora sadravati plan mjera?to obvezno sadre prilozi uz procjenu opasnosti?Koja je uloga specijaliste medicine rada pri izradi procjene opasnosti?Koji je postupak izdavanja ovlatenja za izradu procjene opasnosti?Koja je obveza inspektora rada kada utvrdi da procjena ne odgovara stvarnom stanju?Koja je obveza poslodavca kada izradu procjene povjeri ovlatenom trgovakom drutvu?Na kojim se naelima temelji procjena opasnosti?Kako dokumentacija u procjeni treba biti prikazana?Pravilnik o izradi procjene opasnosti?Pravilnici koriteni u procjeni?Ovlatene ustanove za izradu procjene - zahtjevi? Ovlatenje?

28. Zakon o zatiti na raduObveze, odgovornosti i prava poslodavca pri izvoenju procesa rada?Obveze, odgovornosti i prava radnika u svezi sa zatitom na radu?Zabrana uzimanja alkohola i drugih sredstava ovisnosti?Obveze poslodavaca u svezi ozljeivanja radnika?Obveze poslodavaca prilikom zapoljavanja radnika?Normativno ureenje zatite na radu?Zatita nepuaa?Zadae specijaliste medicine rada?Projektiranje, proizvodnja i uvoz strojeva i ureaja?Ustanove i trgovaka drutva za zatitu na radu?Provedba zatite na radu?Radni postupci?Raspored radnika na poslove s posebnim uvjetima rada?Obveze izvoaa radova prije poetka radova na privremenom radilitu?Normativno ureenje zatite na radu?Zatita od poara, evakuacija i spaavanje?Koritenje graevina namjenjenih za rad?Uporaba osobnih zatitnih sredstava?Povjerenik radnika za zatitu na radu?Zatita mladei, ena i invalida?Poslovi na kojima se ne smije zaposliti maloljetnik?Izgradnja graevina namjenjenih za rad?Isprave i evidencije s podruja zatite na radu?Opa naela zatite na radu kod poslodavca?Opasne radne tvari?Osposobljavanje za rad na siguran nain?Procjena opasnosti?Upute za rad?Svrha provoenja zatite na radu?Nadzor nad provedbom propisa s podruja zatite na radu?Vrste kazni predviene glede krenja odredaba Zakona o zatiti na radu?Sredstva rada prema odredbama Zakona o zatiti na radu?Pravila zatite na radu?Obveze projektanata koji izrauju tehniku dokument. za graevine namjenjene za rad?Dunosti poslodavca prema tijelima nadzora?Osposobljavanje radnika za rad na siguran nain?Opasne radne tvari?Odbor za zatitu na radu?Strojevi i ureaji s poveanim opasnostima?Poslovi koje mogu obavljati trgovaka drutva za zatitu na radu?Opa i posebna pravila zatite na radu? Priznata pravila zatite na radu?Obveze poslodavca kod ozljede na radu?Zatita posebnih kategorija radnikaPoslovi s posebnim uvjetima rada?Opa naela zatite?Uporaba OZS?

29. Radno pravo/Mirovinsko osiguranje/Obvezno pravoPrekovremeni rad?Noni rad?Godinji odmor?Obveze poslodavca prema radnikom vijeu?Obveze poslodavca kod zapoljavanja?Suodluivanje s radnikim vijeem?teta poslodavca? Naknada tete?Naelo objektivne odgovornosti?Prava radnika na osnovi invalidnost?Zatita radnika koji su privremeno ili trajno nesposobni za rad?Vrste prekraja poslodavca

30. POSEBNI DIO

a) Radni okoli/Siguran rad s kemikalijamaNaela postupanja s opasnim radnim tvarima?Oznaavanje opasnih tvari?Klasifikacija opasni tvari?Prijevoz opasnih tvari (ADR, LISTICE, OZS, ZATITA OD POARA, OPREMA ZA SIGNALIZACIJU, OSPOSOBLJENOST VOZAA,...)?Ozs za zatitu organa za disanje?Naela zatite na radu pri radu sa opasnim tvarima?KGVI,GVI?Zatita ruku?Teh. lista, rad s kemikalijama?OZ kod rada s kemikalijama?Pravila ZNR kod rada s kemikalijama?Skladitenje opasnih tvari?Nadraujue tvari?Oznaavanje opasnih tvari?Redoslijed primjenjivanja pravila zatite na radu s opasnim tvarima?Sigurnosno tehn. Liste?Osobna zatitna sredstva za ORT?

b) Opasnosti od elektrine struje/Radne prostorije/Osobna zatitna sredstvaVrste uzmeljenja?Stubita u radnim prostorijama (broj stepenica, irina, irina gazita, ograda i sl.)?Osobna zatitna sredstva za zatitu od pada radnika?Statiki elektricitet?Industrijska zatitna kaciga - na to se sve, prema normi, ispituje?OZS za zatitu od struje?Pet pravila sigurnosti?Zatita od indirektnog dodira?Razvodni ormari?Ureenje radnog mjesta?Pravila znr kod stroja (npr prea)?Rad sa strojem (npr prea)?Zatita od direktnog i indirektnog napona?Granica opasnih napona?Vrste uzemljenja?Ispitivanje gromobrana?Dimenzije radnog mjesta (1radnik)?Ozs za glavu?Pravilnik o sigurnosti i zdravlju pri radu s el.energijom ? NN? Sadraj?Tehniki propis za niskonaponske el. Instalacije koje NN?Izjednaenje potencijala?Koliko se esto ispituju el. instalacije (svake 4 godina, a na privremenim gradilitima 2 puta godinje-op.a.)?

c) Radna opremaZahtjevi za radnu skelu?Ispitivanje dizalica?Uvjeti za obavljanje poslova dizaliara?Koordinator 1?Obveze rukovatelja radnom opremom?Tko i kad vri pregled radne opreme?Ispitivanje strojeva?Rukovanje strojeva s unutarnjim sagorijevanjem?Uporaba radne opreme?Pomoni runi alat?Zahtjevi za radnu opremu sa i bez vlastitog pogona?OZS za oi i lice?Ope obveze poslodavca u svezi s radnom opremom?Radna oprema kod koje se izdvaja praina?Rukovatelj radnom opremom?Pravilnik o runom prenoenju tereta?Radna oprema s uetom?Ljestve?Skele?Kruna pila?

1.Kada radnik moe odbiti rad i to mora inspekcija tada obaviti? Radnik ima pravo odbiti raditi i napustiti mjesto rada ako mu izravno prijeti rizik za ivot i zdravlje, sve dok poslodavac ne poduzme korektivne mjere te zbog takvog postupanja ne smije trpjeti tetne posljedice. O postupku iz stavka 4. ovoga lanka radnik mora obavijestiti poslodavca, njegovog ovlatenika, strunjaka za zatitu na radu ili povjerenika radnika za zatitu na radu.Poslodavac, njegov ovlatenik, odnosno radnik ili povjerenik radnika za zatitu na radu obvezni su bez odgaanja izvijestiti nadlenog inspektora koji je obvezan u roku od 48 sati utvrditi injenino stanje i osnovanost navoda radnika.2.Prijava ozljedePostupak utvrivanja i priznavanja ozljede ili bolesti za ozljedu na radu pokree se podnoenjem tiskanice ''Prijave o ozljedi na radu" koja se podnosi regionalnom uredu odnosno podrunoj slubi Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje nadlenom prema mjestu prebivalita, odnosno boravka osigurane osobe, a moe i regionalnom uredu odnosno podrunoj slubi prema sjeditu poslodavca. Prijavu podnosi poslodavac ili osoba koja samostalno osobnim radom obavlja djelatnost te organizator odreenih poslova i aktivnosti iz lanka 16. vaeeg Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. Prijava se podnosi po slubenoj dunosti ili na traenje ozlijeenog ili oboljelog radnika, odnosno osigurane osobe kojoj se prema ovome Zakonu osiguravaju prava za sluaj ozljede na radu. Rok za podnoenje prijave o ozljedi na radu odnosno zahtjeva je 8 dana od dana nastanka ozljede na radu, a osigurana osoba za koju Hrvatskom zavodu nije podnesena prijava o ozljedi na radu u roku od tri godine od isteka naprijed naznaenog roka gubi pravo na pokretanje postupka utvrivanja i priznavanja ozljede na radu od strane Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, (teka, skupna, smrtna ozljeda - odmah telefonom inspekciji i u roku 48 sati pismeno).3.Stubita?Stepenita moraju biti rasporeena tako da osiguravaju lako izlaenje iz svih dijelova graevine te po svom poloaju i dimenzijama moraju osigurati propusnost ovisno o broju osoba koje se njima koriste.(2) Stepenita moraju biti izvedena tako da jasno ukazuju na smjer izlaza iz graevine.(3) Stepenice koje se nastavljaju u podrum ili druge nie etae, trebaju na etai gdje se izlazi iz zgrade biti odvojene pregradama, vratima ili na drugi nain, tako da je jasan smjer izlaenja.(4) Stepenite s odmoritima se mora nastavljati bez suenja u smjeru izlaznog puta.(5) Na stepenitima i prilazima stepenitu ne smiju se stavljati stvari kao to su zrcala, neobiljeene providne pregrade i razne dekoracije koje bi mogle izazvati zabunu u pogledu smjera izlaenja, odnosno koje smanjuju korisnu irinu stepenita.(6) Stepenita i prilazi stepenitima moraju biti dobro osvijetljeni, a izvori svjetlosti moraju biti postavljeni tako da osvjetljavaju zonu kretanja i da ne zasljepljuju osobe.(7) Korisna irina stepeninog kraka unutarnjih stepenica ne moe biti manja od 1.1 m.(8) Pod korisnom irinom stepeninog kraka podrazumijeva se irina stepenica mjerena izmeu rukohvata i zida.(9) Stepenini krak je dio stepenita koji ima najmanje 3 stepenice, a najvie 18 stepenica.(10) irina odmorita ili podesta ne moe biti manja od irine stepeninog kraka, a duina odmorita izmeu stepeninih krakova ne smije biti manja od 1.1 m.(11) Povrina gazita i odmorita stepenita ne smije biti klizava.(12) Visina stepenica mora iznositi od 13 do 19 cm. a irina gazita od 26 do 36 cm.(13) Sve stepenice na istom stepenitu moraju biti jednake po visini i irini gazita. a odstupanja u irini gazita i u visinama pojedinih stepenica, ne smiju biti vea od 0.5 cm.(14) Zavojito stepenite se moe postavljati u radnim i pomonim prostorijama samo gdje boravi do dvadeset osoba s time da na najuem dijelu irina gazita ne smije biti manja od 13 cm.(15) Vanjska stepenita moraju imati zatitnu ogradu visine najmanje 1.2 m.(16) Vanjsko stepenite mora biti zatieno od atmosferskih padalina, a izuzetno ako to nije osigurano, mora se redovno istiti i odravati.(18) Pokretne stepenice i pokretne trake moraju sigurno djelovati, te biti opremljene svim potrebnim zatitnim napravama.(19) Pokretne stepenice i pokretne trake moraju biti opremljene lako uoljivim i lako dostupnim ureajima za iskljuenje u nudi.(20) Pokretne stepenice i pokretne trake ne smiju biti jedini izlaz iz graevine u sluaju evakuacije i spaavanja.(21) Pokretne stepenice i pokretne trake ne smiju imati neprekinuti vertikalni put vii od jedne etae.4) Prava invalida?1) prilagoditi radne uvjete i organizaciju radnog vremena, radi uklanjanja izloenosti rizicima za sigurnost i zdravlje.2) omoguiti obavljanje drugih odgovarajuih poslova, odnosno rad na drugom mjestu rada, ako prilagodbe nisu tehniki izvedive, odnosno opravdane na mjestu rada ili na poslovima koje su obavljali u vrijeme utvrenja oboljenja od profesionalne bolesti, smanjenja radne sposobnost ili izloenosti neposrednom riziku od smanjenja radne sposobnosti ili trajne nesposobnosti za rad na poslovima s posebnim uvjetima rada.5) Zatita oiju i lica kod upotrebe ORT (opasnih radnih tvari)? naoale zatitne naoale zatitne naoale za zatitu od rendgenskog, laserskog, ultraljubiastog, infracrvenog te vidljivog zraenja. titnici viziri, zasloni za lice maske za luno zavarivanje (rune maske, maske koje se privezuju na glavu trakama ili maske koje se mogu uvrstiti na zatitne kacige) maske za rad u umarstvu (maske koje se privezuju na glavu trakama ili maske koje se mogu uvrstiti na zatitne kacige) sredstva za zatitu oiju i lica pri zavarivanju i srodnim procesima sredstva za zatitu oiju za rad pri podeavanju lasera i laserskih sustava sredstva s mreicom za zatitu oiju i lica od mehanikih opasnosti i/ili topline zasloni za radna mjesta s laserom laserski titnici za oi6) R i S oznake?Oznaka opasnosti jest rije kojom se oznaava relativna razina opasnosti kako bi se itatelja upozorilo na potencijalnu opasnost. Razlikuju se dva stupnja opasnosti:(a) Opasnost jest oznaka opasnosti za vie kategorije opasnosti:(b) Upozorenje jest oznaka opasnosti za nie kategorije opasnosti:Oznaka upozorenja jest izraz koji se dodjeljuje razredu i kategoriji opasnosti kako bi se opisala vrsta opasnosti opasne tvari ili smjese te prema potrebi, stupanj opasnosti:Oznaka obavijesti jest izraz kojim se opisuje preporuena mjera ili mjere za smanjenje ili prevenciju tetnih posljedica izlaganja opasnoj tvari ili smjesi uslijed njihove uporabe ili zbrinjavanja:Tvari jesu kemijski element i njegovi spojevi u prirodnom stanju ili dobiveni proizvodnim postupkom, ukljuujui i dodatke (aditive) koji su nuni za odravanje stabilnosti, te neistoe koje proizlaze iz proizvodnog postupka, ali iskljuujui otapala koja se mogu izdvojiti bez utjecaja na stabilnost tvari i promjene njezinoga sastava:Smjese jesu smjese ili otopine koje su sastavljene od dvije ili vie tvari:a) OZNAKE UPOZORENJA (H) PREMA CLP UREDBI : H200 - H420 H200 Nestabilni eksplozivi.H201 Eksplozivno: opasnost od eksplozije ogromnih razmjera.H202 Eksplozivno: velika opasnost od rasprskavanja.H203 Eksplozivno: opasnost od vatre, udarnog vala ili rasprskavanja.H204 Opasnost od vatre ili rasprskavanja.H205 U vatri moe izazvati eksploziju ogromnih razmjera.H220 Vrlo lako zapaljivi plin.H221 Zapaljivi plin.H222 Vrlo lako zapaljivi aerosol.H223 Zapaljivi aerosol.H224 Vrlo lako zapaljiva tekuina i para.H225 Lako zapaljiva tekuina i para.H226 Zapaljiva tekuina i para.H228 Zapaljiva krutina.b) IFRE OZNAKA UPOZORENJA - PREMA CLP UREDBI: H350i - H360 df H350i Moe uzrokovati rak ako se udie.H360F Moe tetno djelovati na plodnost.H360D Moe nakoditi neroenom djetetu.H361f Sumnja na mogue tetno djelovanje na plodnost.H361d Sumnja na mogunost tetnog djelovanja na neroeno dijete.H360FD Moe tetno djelovati na plodnost. Moe nakoditi neroenom djetetu.c) DODATNE OZNAKE UPOZORENJA PREMA CLP UREDBI: EUH 001 - EUH 071 EUH 001 Eksplozivno u suhom stanju.EUH 014 Burno reagira s vodom.EUH 018 Pri uporabi moe nastati zapaljiva/eksplozivna smjesa para-zrak.EUH 019 Moe stvarati eksplozivne perokside.EUH 044 Opasnost od eksplozije ako se zagrijava u

d) DOPUNSKI ELEMENTI OZNAAVANJA PREMA CLP UREDBI: EUH 201/201.A - EUH 401EUH 201/201.A Sadri olovo. Ne smije se koristiti na povrinama koje mogu vakati ili sisati djeca. Upozorenje! Sadri olovo.EUH 202 Cianoakrilat. Opasnost. Trenutno lijepi kou i oi. uvati izvan dohvata djece.EUH 203 Sadri krom (VI). Moe izazvati alergijsku reakciju.EUH 204 Sadri izocianate. Moe izazvati alergijsku reakciju.EUH 205 Sadri epoksidne sastojke. Moe izazvati alergijsku reakciju.e) OZNAKE OBAVIJESTI (P) PREMA CLP UREDBI Oznake obavijesti - ope: P101- P103P101 Ako je potrebna lijenika pomo pokazati spremnik ili naljepnicu.P102 uvati izvan dohvata djece.P103 Prije uporabe proitati naljepnicu. Oznake obavijesti - sprjeavanje: P201 - P284 P201 Prije uporabe pribaviti posebne upute.P202 Ne rukovati prije upoznavanja i razumijevanja sigurnosnih mjera predostronosti.P210 uvati odvojeno od topline, vruih povrina, iskri, otvorenih plamena i ostalih izvora paljenja. Ne puiti.P211 Ne prskati u otvoreni plamen ili drugi izvor paljenja.P220 uvati/skladititi odvojeno od odjee/.../zapaljivih materijala. Oznake obavijesti - postupanje: P301 - P391

P301 AKO SE PROGUTA:P302 U SLUAJU DODIRA S KOOM:P303 U SLUAJU DODIRA S KOOM (ili kosom):P304 AKO SE UDIE:P305 U SLUAJU DODIRA S OIMA:P306 U SLUAJU DODIRA S ODJEOM: Oznake obavijesti - skladitenje: P401 - 422 P401 Skladititi...P402 Skladititi na suhom mjestu.P403 Skladititi na dobro prozraenom mjestu.P404 Skladititi u zatvorenom spremniku.P405 Skladititi pod kljuem.P406 Skladititi u spremniku otpornom na nagrizanje/... spremniku s otpornom unutarnjom oblogom- OZNAKE UPOZORENJA (R) PREMA PSD DIREKTIVI R 1 Eksplozivno u suhom stanjuR 2 Udarac, trenje, vatra ili drugi izvori zapaljenja mogu uzrokovati eksploziju R 3 Udarac, trenje, vatra ili drugi izvori zapaljenja mogu vrlo lako uzrokovati eksploziju R 4 Gradi vrlo osjetljive eksplozivne spojeve s metalimaR 5 Zagrijavanje moe uzrokovati eksploziju R 6 Eksplozivno u dodiru ili bez dodira sa zrakom R 10 Zapaljivo R 11 Lako zapaljivo R 12 Vrlo lako zapaljivo R 13 Vrlo lako zapaljiv ukapljeni plin R 20 tetno ako se udie R 21 tetno u dodiru s koomR 22 tetno ako se proguta R 23 Otrovno ako se udie R 24 Otrovno u dodiru s koom R30 Pri uporabi moe postati lako zapaljivo R 31 U dodiru s kiselinama oslobaa otrovni plin R 32 U dodiru s kiselinama oslobaa vrlo otrovni plin R 33 Opasnost od uinka nakupljanja R 34 Izaziva opekotine R 35 Izaziva teke opekotine R 40 Ograniena saznanja o karcinogenim uincima R 41 Opasnost od tekih ozljeda oiju R 42 Udisanje moe izazvati preosjetljivost- OZNAKE OBAVIJESTI (S) PREMA PSD DIREKTIVIS 1 uvati pod kljuemS 2 uvati izvan dohvata djeceS 3 uvati na hladnom mjestuS 4 uvati izvan naseljenih mjestaS 5 uvati uz ove uvjete... (tekuinu propisuje proizvoa)S 6 uvati uz ove uvjete... (inertni plin propisuje proizvoa)S 20 Pri rukovanju ne jesti i ne piti S 21 Pri rukovanju ne puiti S 22 Ne udisati prainu S 23 Ne udisati plin/dim/pare/aerosol7) Zatita od direktnog dodira?Potpuna zatita od direktnog dodira:a) izoliranje - izoliraju se svi vodljivi dijelovi predvieni da budu pod naponom u redovitoj upotrebi (izolacija je odreena visinom nazivnog i ispitnog napona)

b) zatita kuitem omatanjem(pokrivanje kuitem)-sklopni aparati su smjeteni u kuite ija mehanika vrstoa treba biti takva da se kod pritiska ili udarca ne dodirnu dijelovi pod naponom.-kod potpune zatite kuite mora imati minimalni mehaniki stupanj zatite IP 2X. a razvodni ormar s gornje strane IP 4X.Djelomina zatita od direktnog dodira:a) zatita poloajem ( zatita stavljanjem van dohvata ruke ) - istovremeno pristupani dijelovi na razliitim potencijalima ne smiju biti unutar dohvata ruke ( < 2.5 m ).b) Zatita preprekama i ogradama - spreavanje fizikog pristupa djelova pod naponom i spreavanje dodira s njima.c) Upozoravanje odgovarajuim znakovima i natpisima (piktogramima)d) Blokada pomou odgovarajueg alata i slinoe) 5 pravila sigurnosti (natpisi o potrebi iskljuenja napona):1. iskljuiti i vidljivo rastaviti od napona2. sprijeiti ponovno ukljuenje3. utvrditi beznaponsko stanje4. uzemljiti i kratko spojiti5. ograditi mjesto rada od dijelova pod naponom8) Koja pravila mora potovati poslodavac ako koristi ORT:(1) Opasne kemikalije poslodavac smije koristiti samo ako ne moe iste radne rezultate postii primjenom bezopasnih kemikalija.(2) Ako nije mogua zamjena opasnih kemikalija bezopasnim ili manje opasnim, odnosno manje tetnim kemikalijama, poslodavac je obvezan utvrditi da li se primjenom drugog radnog postupka moe smanjiti opasnost ili tetnost od njihove primjene.(3) Ako koristi opasne kemikalije, poslodavac je obvezan pravila zatite na radu primjenjivati sljedeim redoslijedom:1) koristiti zatvorene sustave, ako je to mogue prema vrsti poslova i stanju tehnike,2) odvoditi s mjesta nastanka, odnosno izvan radnog okolia opasne plinove, pare, praine i aerosole ije oslobaanje ne moe sprijeiti, na nain da pri odvoenju ne oneiuje ljudski okoli3) kada ne moe odvoditi opasne plinove, pare, praine i aerosole s mjesta nastanka, ograniiti na najmanju moguu mjeru: koliinu opasne kemikalije broj radnika izloenih djelovanju opasne kemikalije vrijeme izlaganja radnika utjecaju opasne kemikalije4) osigurati da radnici pri radu s opasnim kemikalijama koriste propisanu osobnu zatitnu opremu.ako se pravilima navedenima u podstavcima 1., 2. i 3. ovoga stavka ne moe postii zadovoljavajua sigurnost i zatita zdravlja radnika.9) Zatita od indirektnog dodiraI. skupina - istodobna zatita od direktnog i indirektnog dodira: sigurnosni mali napon (SELV), uzemljeni sigurnosni mali napon (PELV), mali radni napon (FELV).II. skupina - zatita s ureajima za automatsko iskljuivanje napajanja:a) TN (TN-C. TN-C/S. TN-SI sustavi iskljuivanje s ureajima nadstrujne zatite. iskljuivanje sa zatitnim ureajima diferencijalne strujeb) TT sustavi iskljuivanje s ureajima nadstrujne zatite. iskljuivanje sa zatitnim ureajima diferencijalne strujec) IT sustav s koritenjem kontrolnika izolacije. zatitnih ureaja diferencijalne struje. zatitnih ureaja nadstrujne zatite.III, skupina - zatita bez ureaja za iskljuivanje struje kvara zatita primjenom ureaja klase II ili odgovarajuom izolacijom. elektriko odvajanje (galvansko odvajanje). nevodljiva okolina. izjednaavanje potencijala bez vodljive veze sa zemljom.10) Gromobrani? Ispitivanje, izvoenjeIspitivanje gromobranske instalacije predvieno je pravilnikom o tehnikim propisima o gromobranima, a njime je predvieno da se ispitivanje mora obaviti: nakon izgradnje ili rekonstrukcije objekta koji se titi gromobranskom instalacijom nakon popravaka ili popravaka gromobranske instalacije nakon udara groma u instalaciju ili objekt u redovnim vremenskim razmacima koja ovise o vrsti objekta.Vremenski razmaci u kojima je potrebno obaviti ispitivanje gromobranske instalacije za pojedine vrste objekata su:a) rok od 1 godine za gromobranske instalacije na objektima za smjetaj eksploziva i objektima ugroenim eksplozijom, te gromobranske instalacije sa izvorima ionizacijskog zraenja:b) rok od 2 godine na objektima ugroenim poarom, iarama i objektima kod kojih je spojeno uzemljenje gromobranske instalacije sa zatitnim uzemljenjem elektroenergetskog postrojenja:c) rok od 3 godine za gromobranske instalacije na visokim objektima (tvorniki dimnjaci, crkve, damije, tornjevi za motrenje i si.) i u objektima gdje pri udaru groma moe doi do panike:d) rok od 5 godina za gromobransku instalaciju na svim ostalim objektima.11) Procjena opasnosti? Pravilnik o izradi procjene opasnostiPravilnik o izradi procjene rizika ( NN 112/14) - Procjena rizika je postupak kojim se utvruje razina opasnosti, tetnosti i napora u smislu nastanka ozljede na radu, profesionalne bolesti, bolesti u svezi s radom te poremeaja u procesu rada koji bi mogao izazvati tetne posljedice za sigurnost i zdravlje radnika.1) prikupljanja podataka na mjestu rada.2) analize i procjene prikupljenih podataka to ukljuuje: utvrivanje opasnosti, tetnosti i napora. procjenjivanje opasnosti, tetnosti i napora. utvrivanje mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje opasnosti, tetnosti odnosno napora, i3) plana mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje razine opasnosti, tetnosti i napora koji mora sadravati: rokove. ovlatenike odgovorne za provedbu mjera te nain kontrole nad provedbom mjera.4) dokumentiranja procjene rizika12) Kemlerovi brojevi:Kemlerovi brojevi je identifikacijski broj opasnosti- postavlja se na vozila na ploama opasnosti (prvi broj-znaenje po klasama, drugi - vrsta opasnosti, umnoeni brojevi predstavljaju veliku opasnost).prvi broj (znaenje po klasama) -B-zapaljive tekuine, drugi broj (vrsta opasnosti)-3-opasnost od zapaljenja,identifikacijski broj tvari(UN broj). klasa 1- eksplozivi.klasa 2 -plinovi,klasa 3 -tekuine.klasa 4.1 -zapaljive krute tvari klasa 4.2 -samo zapaljive tvari.klasa 4.3 -tvari koje reagiraju s vodom.klasa 5.1 -oksidirajue tvari.klasa 5.2 -organski peroksidi,klasa 6.1 -otrovi.klasa 6.2 -infektivne tvari.klasa 7 -radioaktivne tvari.klasa 8 -nagrizajue tvari.klasa 9 -ostale opasne tvari.13) Prema kojim pravilnicima se izrauje procjena opasnosti:Pri procjenjivanju rizika se moraju uvaiti provedbeni propisi iz zatite na radu (kao to su propisi za osobnu zatitnu opremu, za runo prenoenje tereta, za rad sa zaslonima, za radnu opremu, za fizikalna, kemijska i bioloka tetna djelovanja) te smjernice iz zatite na radu (kao to su smjernice o procjeni kemijskih, fizikalnih i biolokih tetnih djelovanja i industrijskih procesa opasnih ili tetnih za sigurnost i zdravlje trudnica, osoba koje su rodile ili doje).14) U kojem lanku u Zakonu o zatiti na radu se spominje zatita na radu:Pojanjenje pojmovalanak 3. Toka 31:Zatita na radu je sustav pravila, naela, mjera, postupaka i aktivnosti, ijom se organiziranom primjenom ostvaruje i unapreuje sigurnost i zatita zdravlja na radu, s ciljem sprjeavanja rizika na radu, ozljeda na radu, profesionalnih bolesti, bolesti u vezi s radom te ostalih materijalnih i nematerijalnih teta na radu i u vezi s radom.15) Procjena opasnosti za rad na raunalu:Pravilnik o sigurnosti i zatiti zdravlja pri radu s raunalom (NN 69/05);a) zaslon je svaki raunalni alfanumeriki ili grafiki zaslon bez obzira na nain prikazivanja:b) radno mjesto s raunalom obuhvaa: raunalo sa zaslonom, tipkovnicu, napravu za unoenje, programsku opremu, koja predstavlja vezu izmeu ureaja i radnika. dodatnu opremu vanjske jedinice koje imaju disketni ili drugi pogon, telefon, modem, pisa itd. dra za predloke. radni stolac. radni stol ili radnu povrinu.-okruenje koje ima neposredni utjecaj na radno mjesto, radne zadatke radnika.c) ''radnik" je osoba koja pri obavljanju poslova koristi raunalo sa zaslonom ukupno 4 ili vie sati tijekom radnog dana.16) Koja su prava radnika kod ozljede na radu, odnosno profesionalne bolesti:a) pravo na zdravstvenu zatitu;b) pravo na novane naknade: pravo na naknadu plae za vrijeme privremene nesposobnosti za rad pravo na naknadu trokova prijevoza kod koritenja zdravstvene zatite zbog priznate ozljede na radi i profesionalne bolesti pravo na naknadu za pogrebne trokove17) Tko preuzima odgovornost i nadoknauje prouzroenu tetu:Ozljeda na radu i profesionalna bolest koju je radnik pretrpio obavljajui poslove za poslodavca smatra se da potjee od rada i poslodavac za nju odgovara po naelu objektivne odgovornosti. Poslodavac moe biti osloboen odgovornosti ili se njegova odgovornost moe umanjiti ako je teta nastala zbog vie sile, odnosno namjerom ili krajnjom nepanjom radnika ili tree osobe, na koje poslodavac nije mogao utjecati niti je njihove posljedice mogao izbjei, unato provedenoj zatiti na radu.

18) Ispitivanje radnog okolia (l. 45):Poslodavac je obvezan ispitivati radni okoli na mjestu rada kada:1) radni postupak utjee na temperaturu, vlanost i brzinu strujanja zraka2) u radnom postupku nastaje praina3) u radnom postupku nastaje buka, odnosno vibracije4) pri radu koristi, proizvodi ili prerauje opasne kemikalije5) pri radu postoji izloenost opasnim zraenjima6) su na radu prisutni rizici od eksplozivne atmosfere7) je pri radu potrebno osigurati odgovarajuu rasvjetu u skladu s procjenom rizika.(4) Iznimno od stavaka 2. i 3. ovoga lanka, obveza ispitivanja postoji odmah nakon to su nastali uvjeti, odnosno promjene zbog kojih je ispitivanje obvezno.19) Plan evakuacije i spaavanja (l. 55):Poslodavac je u sluaju nastanka neposrednih i znaajnih rizika za ivot i zdravlje radnika obvezan:1) odmah ih obavijestiti o nastalom riziku kojemu jesu ili bi mogli biti izloeni, kao i o mjerama koje jesu ili bi trebale biti provedene, kako bi se sprijeio ili umanjio rizik za ivot i zdravlje.2) poduzeti radnje i dati upute o prestanku rada, odnosno naputanju mjesta rada i upuivanju na sigurno mjesto.3) organizirati nastavak rada tek nakon otklanjanja rizika.(4) Poslodavac je obvezan osposobiti radnike da u sluaju nastanka neposrednih i znaajnih rizika za ivot i zdravlje, kojima su izloeni ili bi mogli biti izloeni, a o tome ne mogu obavijestiti odgovornu osobu, mogu samostalno poduzeti mjere i provesti postupke u skladu sa svojim znanjem i raspoloivim tehnikim sredstvima, kako bi rizike otklonili ili smanjili.(5) Osposobljavanje radnika iz stavka 4. ovoga lanka obuhvaa upoznavanje radnika s planom evakuacije i spaavanja za sluaj izvanrednog dogaaja i provoenje praktine vjebe evakuacije i spaavanja najmanje jednom u dvije godine.Trebao bi sadravati: djelatnosti koje se obavljaju u objektu, odnosno na pojedinim etaama/prostorijama: popis opasnih radnih tvari koje se upotrebljavaju s njihovim opasnim svojstvima:postrojenja/tehnoloke linije koje slue za obavljanje odreene proizvodnje/prerade/skladitenja te njihov opis. opis sustava/opreme za gaenje poara. broj zaposlenih radnika u objektu, po pojedinim: prostorijama, mjestima rada. procjena mogueg nastanka izvanrednog dogaaja. procjena moguih tetnih uinaka na radnike, objekte, postrojenja, okoli. obveze radnika i njihovo postupanje pri nastanku odreenog izvanrednog dogaaja, odgovorne osobe za provedbu evakuacije i spaavanja, njihove odgovornosti i postupci, tijek i nain izvjeivanja o izvanrednom dogaaju. popis opreme potrebne za evakuaciju i spaavanje ukljuujui i osobna zatitna sredstva po objektu/etaama/prostorijama. nain edukacije i upoznavanja radnika i odgovornih osoba za provedbu evakuacije i spaavanja s planom i njihovim obvezama/ odgovornostima, prikaz tlocrta radnih prostorija te smjerova za evakuaciju i spaavanje po etaama, prikaz zbornih mjesta izvan objekta/na lokaciji poslodavca/izvan lokacije poslodavca.201 Osposobljavanja (za rad na siguran nain, ovlatenik, povjerenik, prva pomo, poslodavac!?l .27 ti) Poslodavac je obvezan, na temelju procjene rizika, osposobiti radnika za rad na siguran nain, i to:1) prije poetka rada2) kod promjena u radnom postupku3) kod uvoenja nove radne opreme ili njezine promjene4) kod uvoenja nove tehnologije5) kod upuivanja radnika na novi posao, odnosno na novo mjesto rada6) kod utvrenog oteenja zdravlja uzrokovanog opasnostima, tetnostima ili naporima na radu. Poslodavac e osposobljavanje Iz stavka 1. ovoga lanka provesti na nain da radnika obavijesti o svim injenicama i okolnostima koje utjeu ili bi mogle utjecati na sigurnost i zdravlje radnika (o organizaciji rada, rizicima i nainu izvoenja radnih postupaka i si.), da radniku objasni i da radnika osposobi za praktinu primjenu mjera zatite na radu koje je duan primjenjivati tijekom rada u skladu s procjenom rizika kojima je izloen na radu i u vezi s radom.lanak 29. i ZZNRIPoslodavac, odnosno njegov ovlatenik moraju biti osposobljeni i moraju se struno usavravati iz podruja zatite na radu, u skladu s procjenom rizika.Pravilnik o osposobljavanju iz zatite na radu i polaganju strunog ispita (NN 112/14);l.3(l) Osposobljavanje radnika za rad na siguran nain provode strunjaci zatite na radu zaposleni kod poslodavca (I. stupnja), odnosno strunjaci zatite na radu II. stupnja zaposleni kod osobe ovlatene za osposobljavanje radnika.(2) Odredbe stavka 1. ovoga lanka se ne primjenjuju na naunike te uenike i studente na praksi ije je osposobljavanje ureeno posebnim propisom.lanak 8.Osposobljavanje ovlatenika i povjerenika radnika za zatitu na radu provode strunjaci zatite na radu I. ili II. stupnja (zaposleni kod poslodavca ili sam poslodavac), odnosno strunjaci zatite na radu II. stupnja zaposleni u ovlatenoj osobi za poslove zatite na radu.lanak 9.(1) Program osposobljavanja ovlatenika i povjerenika radnika za zatitu na radu naveden je uprilogu ovoga Pravilnika i ini njegov sastavni dio (PRILOG 1.).(2) Trajanje osposobljavanja prema programu iz stavka 1. ovoga lanka iznosi najmanje 7 kolskih sati.lanak 10.(1) Osposobljavanje iz lanka 8. ovoga Pravilnika provodi se teoretski i o njemu se vodi zapisnik (Obrazac ZOOP).(2) Poslodavac je obvezan Zavodu dostaviti elektroniku obavijest o provedenom osposobljavanju radnika iz lanka 8. ovoga Pravilnika u skladu s provedbenim propisom.(3) Ovlatenik je obvezan svakih pet godina obnavljati osposobljavanje.(4) Poslodavac je obvezan omoguiti ovlateniku i povjereniku radnika, struna usavravanja koja provode sredinja tijela dravne uprave nadlena za zatitu na radu.Osposobljavanje radnika za pruanje prve pomoi provodi doktor specijalist medicine rada.21) Prva pomo?lanak 56.(1) Poslodavac je obvezan organizirati i osigurati pruanje prve pomoi radnicima i drugim osobama do pruanja hitne medicinske pomoi ili do prijema u zdravstvenu ustanovu te je obvezan omoguiti postupanje javne slube hitne medicinske pomoi.(2) Na svakom radilitu i u radnim prostorijama gdje istodobno radi dva do 20 radnika, najmanje jedan radnik, te jo po jedan do svakih sljedeih 50 radnika, mora biti osposobljen za pruanje prve pomoi u skladu s pravilima zatite na radu i u pisanom obliku dobiti obavijest da je odreen za pruanje prve pomoi.(3) Poslodavac je obvezan osigurati sredstva i opremu za pruanje prve pomoi, koji uvijek moraju biti dostupni, oznaeni i zatieni od neovlatenog koritenja.22) Ispitivanje strojeva i ureaja s poveanom opasnou:lanak 41 .(ZZNR)(1) Poslodavac je obvezan osigurati da su mjesta rada koja se koriste u svakom trenutku sigurna, odravana, prilagoena za rad i u ispravnom stanju, u skladu s pravilima zatite na radu.(2) Poslodavac je obvezan prestati s radom u graevinama namijenjenima za rad na kojima nastanu promjene zbog kojih postoji opasnost za sigurnost i zdravlje radnika.(3) Poslodavac je obvezan osigurati da sredstva rada i osobna zatitna oprema u uporabi budu u svakom trenutku sigurni, odravani, prilagoeni za rad i u ispravnom stanju te da se koriste u skladu s pravilima zatite na radu, tehnikim propisima i uputama proizvoaa tako da u vrijeme rada ne ugroavaju radnike.(4) Poslodavac je obvezan iskljuiti iz uporabe sredstva rada i osobnu zatitnu opremu na kojoj nastanu promjene zbog kojih postoje rizici za sigurnost i zdravlje radnika.lanak 42.(ZZNR)(1) Poslodavac je obvezan, u skladu s ovim Zakonom, njegovim provedbenim propisima, pravilima zatite na radu, posebnim propisima, odnosno uputama proizvoaa, obavljati preglede, odnosno ispitivanja sredstava rada koja se koriste, radi utvrivanja jesu li na njima primijenjena pravila zatite na radu i jesu li zbog nastalih promjena tijekom njihove uporabe ugroeni sigurnost i zdravlje radnika.Pravilnik o listi strojeva i ureaja s poveanim opasnostima (NN 47/02);lanak 4.Poslodavac je duan, u skladu s vaeim propisima o nainu ispitivanja strojeva i ureaja, obavljati ispitivanje strojeva i ureaja utvrenih u ovoj listi u sljedeim sluajevima: prije njihovog stavljanja u uporabu. najmanje jedanput nakon dvije godine njihove uporabe. poslije rekonstrukcije a prije ponovnog poetka koritenja. prije poetka koritenja na novom mjestu uporabe, ako su strojevi i ureaji premjeteni s jednog mjesta na drugo pa su zbog toga rastavljeni i ponovno sastavljeni.23) Povjerenik radnika:Povjerenik radnika za zatitu na radu je radnik koji je u skladu s ovim Zakonom izabran da zastupa interese radnika na podruju zatite na radu.lanak 70.(ZZNR)(1) Kod poslodavca radnici izmeu sebe mogu birati povjerenika radnika za zatitu na radu.(2) Izbor povjerenika radnika za zatitu na radu kod poslodavca koji zapoljava do ukljuivo 20 radnika provodi se na skupu radnika, kojega saziva poslodavac u skladu s opim propisom o radu, neposrednim i javnim izjanjavanjem prisutnih radnika.(3) Izbor povjerenika radnika za zatitu na radu kod poslodavca koji zapoljava vie od 20 radnika provodi se u skladu s odredbama opeg propisa o radu kojim su ureena pitanja izbora radnikog vijea.(4) Ako je prema propisanim kriterijima kod poslodavca izabrano vie povjerenika, oni izmeu sebe biraju svoga koordinatora.lanak 71.(1) Povjerenik radnika za zatitu na radu obvezan je tititi interese radnika na podruju zatite na radu te pratiti primjenu pravila, mjera, postupaka i aktivnosti zatite na radu.(2) Povjerenik radnika za zatitu na radu ima pravo:1) podnositi poslodavcu prijedloge vezane uz donoenje odluka iz zatite na radu,2) zahtijevati od poslodavca da poduzme odgovarajue mjere u svrhu smanjenja i otklanjanja rizika3) podnositi pritube tijelima nadlenim za zatitu na radu,4) sudjelovati s poslodavcem u planiranju unapreivanja uvjeta rada, uvoenja nove tehnologije. uvoenja novih kemikalija i biolokih tetnosti u radni i proizvodni proces te poticati poslodavca i njegove ovlatenike na provedbu zatite na radu5) biti obavijeten o svim promjenama koje utjeu ili bi mogle utjecati na zatitu na radu6) izvriti uvid i koristiti dokumentaciju poslodavca iz zatite na radu7) primati primjedbe radnika u vezi s primjenom pravila zatite na radu te ih prenositi poslodavcu ili njegovom ovlateniku8) izvijestiti nadlenog inspektora i specijalistu medicine rada o svojim zapaanjima, odnosno zapaanjima radnika9) prisustvovati inspekcijskim pregledima i oitovati se na injenino stanje koje utvrdi nadleni inspektor10) pozvati nadlenog inspektora, kada ocijeni da su ugroeni sigurnost i zdravlje radnika, a poslodavac proputa ili odbija provoditi potrebnu zatitu na radu11) osposobljavati se za obavljanje poslova povjerenika radnika za zatitu na radu12) stalno proirivati i unapreivati znanje te pratiti i prikupljati obavijesti od vanosti za svoj rad13) staviti prigovor na inspekcijski nalaz14) svojim djelovanjem poticati radnike na provedbu zatite na radu15) obavjeivati radnike o provedbi zatite na radu.Poslodavac je obvezan povjereniku radnika za zatitu na radu osigurati uvjete za nesmetano obnaanje dunosti u skladu s opim propisima o radu kojima su propisani uvjeti za rad radnikog vijea.(3) Za obnaanje dunosti povjerenika radnika za zatitu na radu povjerenik ima pravo na naknadu plae za najmanje tri sata tjedno, osim ako se kolektivnim ugovorom to pitanje drugaije ne uredi. a bez mogunosti ustupanja toga prava drugom povjereniku.24) Prijava radilita lanak 74 i75.Poslodavac iz stavka 1. ovoga lanka koji sam obavlja radove na iskoritavanju uma obvezan je najkasnije jedan dan prije poetka izvoenja radova na privremenom radilitu na kojem e radovi trajati due od pet dana dostaviti obavijest tijelu nadlenom za poslove inspekcije rada.Poslodavac iz stavka 1. ovoga lanka koji sam obavlja graevinske radove obvezan je najkasnije jedan dan prije poetka izvoenja radova na privremenom gradilitu dostaviti prijavu gradilita tijelu nadlenom za poslove inspekcije rada u skladu s provedbenim propisom.Prijava mora sadravati podatke o tonoj lokaciji radilita, vrsti radova, broju radnika, ovlatenicima poslodavca za primjenu pravila zatite na radu i predvidivom roku u kojem e se obavljati radovi. Obveze o prijavi radilita, odnosno gradilita ne primjenjuju se kod izvoenja radova kod kojih zbog hitnosti, navedene obveze nije mogue ispuniti.Investitor, vlasnik graevine, koncesionar ili druga osoba za koju se izvode radovi ne moe svoje obveze propisane ovim lankom prenijeti na izvoaa radova.25) Zatita radnika koji su privremeno ili trajno nesposobni za rad: zabrana otkazivanja ugovora o radu za vrijeme privremene nesposobnosti za rad ako je ista uzrokovana ozljedom na radu ili profesionalnom boleu: pravo povratka na prethodne ili odgovarajue poslove radnika koji je privremeno nesposoban za rad; pravo zaposlenja na drugim poslovima: pravo na otpremninu najmanje u dvostrukom iznosu od iznosa koji radniku pripada u sluaju da je radnik pretrpio ozljedu na radu, odnosno obolio od profesionalne bolesti, a nakon zavrenog lijeenja i oporavka ne bude vraen na rad; prednost pri strunom osposobljavanju i kolovanju.26) Skraeno radno vrijeme:lanak 64. (Zakon o radu)(1) Na poslovima na kojima, uz primjenu mjera zatite zdravlja i sigurnosti na radu, nije mogue zatititi radnika od tetnih utjecaja, radno vrijeme se skrauje razmjerno tetnom utjecaju uvjeta rada na zdravlje i radnu sposobnost radnika.(2) Poslovi iz stavka 1. ovoga lanka te trajanje radnog vremena na takvim poslovima utvruju se posebnim propisom.(3) Radnik koji radi na poslovima iz stavka 1. ovoga lanka, ne smije na takvim poslovima raditi due od radnog vremena utvrenog stavkom 2. ovoga lanka, niti se smije na takvim poslovima zaposliti kod drugog poslodavca.(4) Kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu moe se ugovoriti da radnik koji na poslovima iz stavka 1. ovoga lanka ne radi u punom radnom vremenu, dio radnoga vremena, najdue do punog radnog vremena, radi na nekim drugim poslovima koji nemaju narav poslova iz stavka 1. ovoga lanka.(5) Pri ostvarivanju prava na plau i drugih prava iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom.skraeno radno vrijeme iz stavka 1. ovoga lanka izjednauje se s punim radnim vremenom.27. Procjena opasnosti:27.1) to je procjena opasnosti?Procjena rizika je postupak kojim se utvruje razina opasnosti, tetnosti i napora u smislu nastanka ozljede na radu, profesionalne bolesti, bolesti u svezi s radom te poremeaja u procesu rada koji bi mogao izazvati tetne posljedice za sigurnost i zdravlje radnika.27.2) Tko ima obvezu izrade procjene opasnosti:Pravilnik o izradi procjene rizika:l. 4 (1) Poslodavac je obvezan imati izraenu procjenu rizika za sve poslove koje za njega obavljaju radnici i osobe na radu.(2) Procjena rizika mora odgovarati postojeim opasnostima, tetnostima odnosno naporima.Zakon o zatiti na radu:l. 18 Poslodavac je obvezan imati procjenu rizika izraenu u pisanom ili elektronikom obliku, koja odgovara postojeim rizicima na radu i u vezi s radom i koja je dostupna radniku na mjestu rada.27.3) Sadraj procjene opasnosti:Postupak procjenjivanja rizika iz lanka 2. ovoga Pravilnika se sastoji od:1) prikupljanja podataka na mjestu rada.2) analize i procjene prikupljenih podataka to ukljuuje: utvrivanje opasnosti, tetnosti i napora. procjenjivanje opasnosti, tetnosti i napora. utvrivanje mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje opasnosti, tetnosti odnosno napora, i3) plana mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje razine opasnosti, tetnosti i napora koji mora sadravati: rokove. ovlatenike odgovorne za provedbu mjera te nain kontrole nad provedbom mjera.4) dokumentiranja procjene rizika.Prikupljanje podataka ukljuuje:1) poslove koji se obavljaju na mjestu rada.2) broj radnika koji obavljaju iste poslove.3) mjesta rada gdje se poslovi obavljaju.4) ureenje mjesta rada.5) popis radne opreme.6) popis izvora fizikalnih, kemijskih i biolokih tetnosti i7) organizaciju rada i raspored radnog vremena.U procjeni rizika je potrebno dati napomene vezano za zahtjeve posebnih propisa i smjernica zatite na radu.Obvezni prilozi uz procjenu rizika su:1) sigurnosni podaci izvora fizikalnih tetnosti, kemikalija, odnosno biolokih agensa koji se koriste2) popis radne opreme koja se koristi pri obavljanju poslova,3) popis osobne zatitne opreme za poslove kod kojih se mora upotrebljavati,4) popis potrebnih ispitivanja.5) popis poslova s posebnim uvjetima rada27.4) Tko moe izraivati procjenu?lanak 3. Pravilnika(1) Procjenu rizika mogu izraivati osobe ovlatene za izradu procjene rizika.(2) Procjenu rizika za vlastite potrebe moe izraivati poslodavac.27.5) Kada se mora obaviti revzija procjene opasnosti? - Stari pravilnikRevizija procjena obavlja se nakon svake smrtne, skupne ili tee ozljede, utvrenog sluaja profesionalne bolesti te poremeaja u procesu rada koji je mogao izazvati tetne posljedice po sigurnost i zdravlje zaposlenika, izmjena u procesu rada koje utjeu za sigurnost i zdravlje zaposlenika te na temelju izvrnog rjeenja inspektora rada odnosno najmanje svake dvije godine.27.6) to sadre podaci o postojeem stanju? - Stari pravilnika) Ope podatke o poslodavcu poetak rada poslodavca djelatnost ili djelatnosti koje obavlja ukupan broj zaposlenikab) Opis glavnih tehnolokih procesa po lokacijama ukljuujui unutarnji transport, pogone odravanja i postupke pri odravanju s naznakom opasnosti po sigurnost i zdravlje zaposlenika koje proistjeu iz procesa i nazivom radnih mjesta koja se u dotinom dijelu procesa nalaze popis opasnih radnih tvaric) Za svako radno mjesto: naziv, broj zaposlenika, od toga ena: od toga mladei (mlaih od 18 godina): od toga invalida: da li se radi o poslovima s posebnim uvjetima rada da li se sta osiguranja rauna s uveanim trajanjem raspored radnog vremena / dnevni, tjedni, rad u smjenama, rad u turnusu, rad dui od normalnog, skraeno radno vrijeme zbog oteanih uvjeta rada izloenost opasnostima po radnim mjestima koju je potrebno utvrditi naroito glede mehanikih opasnosti, padova i ruenja, elektrine struje, kemijskih tvari, biolokih tvari, poara i eksplozije, vruih ili hladnih tvari, buke, praine, vibracija, zraenja, mikroklime. rasvjete, fizikih napora, nefiziolokog poloaja tijela, psihofiziolokih napora, i dr.d) podaci za razdoblje za zadnjih pet godina: za svaku godinu:a) broj smrtnih, skupnih i tekih ozljeda,b) broj ozljeda na 1000 zaposlenika,c) broj sluajeva profesionalnih bolestid) broj sluajeva profesionalnih bolesti na 10000 zaposlenika,e) broj poremeaja u procesu rada koji su mogli izazvati tetne posljedice po sigurnost i zdravlje zaposlenikaf) broj ozljeda na 1000 zaposlenika u odnosu na stanje u djelatnostig) broj sluajeva profesionalnih bolesti na 10000 zaposlenika u odnosu na stanje u djelatnosti (2) Podaci o postojeem stanju kod trgovakih drutava i kod drugih poslodavaca koji tek otpoinju s obavljanjem djelatnosti obuhvaa samo one podatke koji se mogu prikazati utrenutku poetka obavljanja djelatnosti(3) Podaci o postojeem stanju kod trgovakih drutava i kod drugih poslodavaca koji su nastali pretvorbom, privatizacijom odnosno na drugi nain predvien zakonom obuhvaa podatke koji se mogu prikazati ako nije dolo do promjena u tehnologiji i organizaciji rada.27.7) Definicija radnog mjesta: Radnik je fizika osoba koja u radnom odnosu obavlja poslove za poslodavca. Mjesto rada je svako mjesto na kojemu radnici i osobe na radu moraju biti, ili na koje moraju ii, ili kojemu imaiu pristup tijekom rada zbog poslova koje obavljaju za poslodavca, kao i svaki prostor, odnosno prostorija koju poslodavac koristi za obavljanje poslova i koja je pod njegovim izravnim ili neizravnim nadzoromRadno mjesto je skup poslova koje obavlja zaposlenik na temelju ugovora o radu.27.8) to naroito sadrava analiza i procjena prikupljenih podataka? utvrivanje opasnosti, tetnosti i napora. procjenjivanje opasnosti, tetnosti i napora. utvrivanje mjera za uklanjanje odnosno smanjivanje opasnosti, tetnosti odnosno napora.27.9) Sudjelovanje radnika u postupku izrade procjene opasnosti:Poslodavac je obvezan radnike i njihove predstavnike ukljuiti u postupak procjene rizika na nain propisan ovim Zakonom.27.10) Procjena opasnosti i izbor osobnih zatitnih sredstava:Pravilnik o uporabi osobnih zatitnih sredstava (NN 59/96, 94/96,114/03 i 100/04)lanak 5.1) Poslodavac odreuje osobna zatitna sredstva na temelju procjene rizika za sigurnost i zdravlje kojima su radnici izloeni pri radu. Pri tome poslodavac postupa po temeljnim naelima zatite na radu.lanak 6.1) Poslodavac osigurava radnicima osobna zatitna sredstva koja ispunjavaju sljedee zahtjeve:a) moraju biti oblikovana i izraena u skladu s propisanim tehnikim zahtjevima.b) moraju biti namjenski izraena za zatitu pred oekivanim rizicima i ne smiju uzrokovati vee rizike za sigurnost radnika:c) moraju odgovarati stvarnim uvjetima na mjestu rada:d) moraju odgovarati specifinim ergonomskim potrebama:e) moraju biti tako izraena, da ih moe korisnik pravilno prilagoditi na jednostavan nain.2) Poslodavac je duan omoguiti predstavnicima radnika da. od ponuenih osobnih zatitnih sredstava koja odgovaraju tehnikim zahtjevima nakon probnog koritenja, predloe ono koje im najbolje odgovara.2) Kada radnik zbog vie rizika kojima je izloen mora koristiti razliita osobna zatitna sredstva. poslodavac mora osigurati takva sredstva koja su meusobno prilagodljiva a da pri tome jo uvijek djelotvorno tite radnika od rizika kojima je izloen na radu.lanak 11.1) Pri izradi procjene opasnosti poslodavac mora ocijeniti da li osobna zatitna sredstva koja radnici moraju upotrebljavati ispunjavaju zahtjeve iz lanka 5. i 6. ovoga Pravilnika. Ocjena obuhvaa: a) analizu i procjenu rizika, koje nije mogue otkloniti drugim mjerama i;b) odreivanje svojstava, koja moraju posjedovati osobna zatitna sredstva za djelotvornu zatitu radnika, pri emu se moraju uzeti u obzir i rizici koje bi mogla uzrokovati sama osobna zatitna sredstva.2) Ocjenu iz prvog stavka ovoga lanka poslodavac mora dopuniti, ukoliko doe do promjene stanja na temelju kojih se temeljila prethodna ocjena.27.11) to sadri plan mjera za smanjivanje opasnosti? rokove. ovlatenike odgovorne za provedbu mjera, te nain kontrole nad provedbom mjera.27.12) Metode za izradu obine procjene:AUVA, BG, OZEPA, SME, WKO i dr. je postupak kojim se moe odrediti vjerojatnost nastanka tetnog dogaaja. - stari pravilnik.27.13) Izrada procjene kod poslodavca koji zapoljava do 20 radnika? -Svaki poslodavac koji zapoljava manje od 20 radnika moe procjenu izraditi sam ali je mora dati na provjeru ustanovi koju je za to ovlastilo nadleno ministarstvo.Ako namjerava procjenu raditi sam a udovoljava zahtjevima o ispunjavanju uvjeta mora podnijeti zahtjev za izdavanje rjeenja da moe sam obavljati poslove na izradi procjene.Ako izradu procjene obavlja ustanova koja je ovlatena za izrade procjena i na nju se odnose zahtjevi kao i za poslodavca koji zapoljava vie od 20 radnika. - stari pravilnik, sad nema toga.27.14) to je rizik a to preostali rizik?Rizik je vjerojatnost nastanka navedenih tetnih dogaaja, -staroRizik je umnoak vjerojatnosti nastanka opasnog ili tetnog dogaaja i tetnosti toga dogaaja. odnosno njegove posljedice. - novoPreostali rizik je rizik od nastanka ozljede na radu, profesionalne bolesti i poremeaja u procesu rada preostao nakon primjene osnovnih pravila zatite na radu. - stari pravilnik.27.15) Tko moe obaviti reviziju procjene opasnosti?lanak 22.Reviziju procjene opasnosti obavlja sam poslodavac ili u suradnji s ovlatenom ustanovom odnosno trgovakim drutvom za obavljanje poslova zatite na radu - stari pravilnik, sad nema toga.27.16) Metode za izradu procjene za opasne tvari:lanak 20.Metode FMEA, HAZOP, SWIFT, "to-ako", "Stablo pogreaka", "Stablo dogaaja" i dr.- stari pravilnik, sad nema toga.27.17) to su to opasne tvari?Opasne radne tvari - su po zdravlje tetne, zapaljive i eksplozivne tvari - stari pravilnik procjene op.Opasne kemikalije su tvari, smjese i pripravci u skladu s posebnim propisom.a) tvari i pripravci koji ispunjavaju kriterije za fizikalne opasnosti, opasnosti za zdravlje ili okoli utvrene Direktivom 67/548/EEZ i Direktivom 1999/45/EZ.b) tvari i smjese koje ispunjavaju kriterije za fizikalne opasnosti, opasnosti za zdravlje ili okoli utvrene u 2. - 5. dijelu Priloga I. Uredbe (EZ) br. 1272/2008.27.18) Obveze vezano za rad ena i mladei:lanak 38. (Zakon o zatiti na radu):(1) Poslodavac je obvezan osigurati posebnu zatitu na radu maloljetniku radi ouvanja njegovog nesmetanoga duevnog i tjelesnog razvoja.(2) Maloljetnik ne smije obavljati poslove s posebnim uvjetima rada, osim maloljetnika koji je zavrio struno srednjokolsko obrazovanje za te poslove i koji ispunjava ostale propisane uvjete.(3) Radi sigurnosti i zatite zdravlja na radu maloljetnika, poslodavac je obvezan:1) prilagoditi uvjete i raspored radnog vremena radi uklanjanja rizika za sigurnost i zdravlje2) osigurati druge odgovarajue poslove, odnosno mjesto rada, ako prilagodbe nisu izvedive, odnosno opravdane3) osigurati primjenu ostalih pravila zatite na radu, u skladu s posebnim propisom.lanak 39. (Zakon o zatiti na radu):(2) Trudna radnica i radnica koja doji ne smije obavljati poslove utvrene pravilnikom iz lanka 45. stavka 5. ovoga Zakona (opasno zraenje).1) prilagoditi uvjete i organizaciju radnog vremena, radi uklanjanja rizika za sigurnost i zdravlje.2) osigurati mogunost obavljanja drugih odgovarajuih poslova, odnosno rad na drugom mjestu rada, ako prilagodbe nisu tehniki izvedive. odnosno opravdane na poslovima ili mjestu rada koje su obavljale, odnosno na kojima su radile prije trudnoe ili poroda.(4) Prilagodba uvjeta, organizacija radnog vremena te promjena mjesta rada ne smije imati za posljedicu smanjenje plae radnicama iz stavka 1. ovoga lanka.(5) Ako nije mogue osigurati posebnu zatitu na radu, radnice iz stavka 1. ovoga lanka ostvaruju pravo na dopust uz naknadu plae u skladu s posebnim propisom.(6) Ocjenu o rizicima koji bi mogli tetno utjecati na sigurnost i zdravlje trudnih radnica, odnosno na plod te na sigurnost i zdravlje radnica koje su nedavno rodile, kao i ocjenu o tome koji su poslovi za njih odgovarajui, daje specijalist medicine rada na prijedlog specijalista ginekologije, odnosno porodnitva. na temelju procjene rizika.(7) Ocjenu o rizicima koji bi mogli tetno utjecati na sigurnost i zdravlje djeteta koje doji radnica. kao i ocjenu o tome koji su poslovi za nju odgovarajui, daje specijalist medicine rada na prijedlog specijalista pedijatra, odnosno izabranog lijenika obiteljske medicine, na temelju procjene rizika.27.19) Koja tri bitna elementa mora sadravati plan mjera? rokove. ovlatenike odgovorne za provedbu mjera. te nain kontrole nad provedbom mjera.27.20) to obvezno sadre prilozi uz procjenu opasnosti?1) sigurnosni podaci izvora fizikalnih tetnosti, kemikalija, odnosno biolokih agensa koji se koriste.2) popis radne opreme koja se koristi pri obavljanju poslova.3) popis osobne zatitne opreme za poslove kod kojih se mora upotrebljavati,4) popis potrebnih ispitivanja.5) popis poslova s posebnim uvjetima rada.27.21) Koja je uloga specijaliste medicine rada pri izradi procjene opasnosti?lanak 39. (Zakon o zatiti na radu)(6) Ocjenu o rizicima koji bi mogli tetno utjecati na sigurnost i zdravlje trudnih radnica, odnosno na plod te na sigurnost i zdravlje radnica koje su nedavno rodile, kao i ocjenu o tome koji su poslovi za njih odgovarajui, daje specijalist medicine rada na prijedlog specijalista ginekologije, odnosno porodnitva, na temelju procjene rizika.(7) Ocjenu o rizicima koji bi mogli tetno utjecati na sigurnost i zdravlje djeteta koje doji radnica, kao i ocjenu o tome koji su poslovi za nju odgovarajui, daje specijalist medicine rada na prijedlog specijalista pedijatra, odnosno izabranog lijenika obiteljske medicine, na temelju procjene rizika.27.22) Koji je postupak izdavanja ovlatenja za izradu procjene opasnosti?Poslodavcu fizikoj ili pravnoj osobi iz lanka 2. stavka 2. ovoga Pravilnika se moe izdati ovlatenje za obavljanje poslova iz lanka 2. stavka 2. podstavka 1., 2. i 3. (obavljanje poslova zatite na radu kod poslodavca, izrada procjene rizika, osposobliavanje za zatitu na radu ), ako ima zaposlena najmanje tri strunjaka zatite na radu u punom radnom vremenu iz razliitih podruja tehnikih, biotehnikih, prirodnih ili drutvenih znanosti od kojih najmanje jedan mora imati zavren studij u polju strojarstva i jedan u polju elektrotehnike ili kemije odnosno kemijskog inenjerstva. Strunjaci zatite na radu iz lanka 3. do 6. ovoga Pravilnika su osobe koje su poloile opi i poseban dio strunog ispita prema odredbama Pravilnika o osposobljavanju iz zatite na radu i polaganju strunog ispita. Strunjaci zatite na radu iz lanka 4., 5. i 6. ovoga Pravilnika moraju imati zavren preddiolomski i diplomski sveuilini studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveuilini studij odnosno zavren specijalistiki diplomski struni studij iz podruja tehnikih, biotehnikih, prirodnih ili drutvenih znanosti.Strunjaci zatite na radu iz lanka 4. do 6. ovoga Pravilnika moraju imati najmanje tri godine radnog iskustva u zatiti na radu.Radno iskustvo u zatiti na radu, u smislu odredbi ovoga Pravilnika je: rad na neposrednim poslovima strunjaka zatite na radu s poloenim opim i posebnim dijelom strunog ispita za strunjaka zatite na radu. rad na poslovima inspektora rada za zatitu na radu. rad u tijelima dravne uprave na poslovima zatite na radu izraditi poslovnik o postupcima, uvjetima i metodama obavljanja tih poslova u skladu s normom HRN ISO/TR 10013.Ovlatenje se izdaje na pisani zahtjev za obavljanje poslova zatite na radu. Zahtjev za izdavanje ovlatenja podnosi se Zavodu za unaprjeivanje zatite na radu.Zahtjev iz stavka 2. ovoga lanka mora sadravati:1) popis poslova zatite na radu iz lanka 2. ovoga Pravilnika za koje se trai ovlatenje.2) izvadak iz odgovarajueg registra.3) ugovore o radu strunjaka zatite na radu s dokazima o strunoj spremi, radnom iskustvu i poloenom ispitu za strunjaka zatite na radu,4) poslovnik o postupcima, uvjetima i metodama obavljanja poslova zatite na radu za koje se traiovlatenje.Nadzor nad radom ovlatene osobe i reviziju danog ovlatenja, najkasnije u roku od 6 mjeseci od izdavanja ovlatenja, izvrit e komisija Zavoda sastavljena od tri lana, a nakon toga najmanje jednom u svake 3 godine27.23) Koja je obveza inspektora rada kada utvrdi da procjena ne odgovara stvarnom stanju? Rjeenjem uputiti na ispravak procjene - po starom pravilniku.27.24) Koja je obveza poslodavca kada izradu procjene povjeri ovlatenom trgovakom drutvu? Poslodavac izradu procjene povjerava ovlatenoj ustanovi odnosno trgovakom drutvu, duan je sudjelovati u radu na procjeni odnosno osigurati sudjelovanje svojih ovlatenika na svim razinama, slubi ili strunjaka za zatitu na radu te ostalih slubi davanjem informacija, osiguranjem uvida u dokumentaciju i obilaska mjesta rada i dr. - stari pravilnik.27.25) Na kojim se naelima temelji procjena opasnosti?lanak 11. (Zakona o zatiti na radu):1) izbjegavanja rizika2) procjenjivanja rizika3) sprjeavanja rizika na njihovom izvoru4) prilagoavanja rada radnicima u vezi s oblikovanjem mjesta rada, izborom radne opreme te nainom rada i radnim postupcima radi ublaavanja jednolinog rada, rada s nametnutim ritmom, rada po uinku u odreenom vremenu (normirani rad) te ostalih napora s ciljem smanjenja njihovog tetnog uinka na zdravlje5) prilagoavanja tehnikom napretku6) zamjene opasnog neopasnim ili manje opasnim7) razvoja dosljedne sveobuhvatne politike prevencije povezivanjem tehnologije, organizacije rada, uvjeta rada, ljudskih odnosa i utjecaja radnog okolia8) davanja prednosti skupnim mjerama zatite pred pojedinanim9) odgovarajue osposobljavanje i obavjeivanje radnika10) besplatnosti prevencije, odnosno mjera zatite na radu za radnike.27.26) Kako dokumentacija u procjeni treba biti prikazana?Dokumentacija moe biti dijelom i grafiki prikazana, ukoliko se zornije moe prikazati uporabom simbola i nacrta - po starom Pravilniku.U pisanom ili elektronikom obliku dostupna na svakom mjestu rada osim privremena radilita do mjesec dana.27.27) Pravilnici koriteni u procjeni?Pri procjenjivanju rizika se moraju uvaiti provedbeni propisi iz zatite na radu (kao to su propisi za osobnu zatitnu opremu, za runo prenoenje tereta, za rad sa zaslonima, za radnu opremu, za fizikalna, kemijska i bioloka tetna djelovanja) te smjernice iz zatite na radu (kao to su smjernice o procjeni kemijskih, fizikalnih i biolokih tetnih djelovanja i industrijskih procesa opasnih ili tetnih za sigurnost i zdravlje trudnica, osoba koje su rodile ili doje.28. Zakon o zatiti na radu28.1) Obveze, odgovornosti i prava poslodavca pri izvoenju procesa rada?l. 17 (ZZNR)(1) Poslodavac je obvezan organizirati i provoditi zatitu na radu, vodei pri tome rauna o prevenciji rizika te obavjetavanju, osposobljavanju, organizaciji i sredstvima.(2) Poslodavac je obvezan provoditi prevenciju u svim radnim postupcima, u organizaciji rada i upravljanju radnim postupcima, pri emu mora osigurati radnicima najveu moguu razinu zatite na radu.(3) Pri organiziranju i provoenju zatite na radu, poslodavac je obvezan uvaavati prirodu obavljanih poslova te prilagoditi zatitu na radu promjenjivim okolnostima radi poboljanja stanja.(4) Poslodavac je u organizaciji radnog procesa i povjeravanju poslova radniku obvezan voditi rauna o sposobnostima radnika koje mogu utjecati na zatitu na radu.(5) U svrhu unapreivanja sigurnosti i zatite zdravlja radnika poslodavac je obvezan poboljavati razinu zatite na radu i usklaivati radne postupke s promjenama i napretkom u podruju tehnike, zdravstvene zatite, ergonomije i drugih znanstvenih i strunih podruja, te ih je obvezan organizirati tako da smanji izloenost radnika opasnostima, tetnostima i naporima propisanima u pravilniku iz lanka 18. stavka 6. ovoga Zakona, a osobito izloenost jednolinom radu, radu s nametnutim ritmom, radu po uinku u odreenom vremenu (normirani rad), radi sprjeavanja ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i bolesti u vezi s radom.(6) Trokove provoenja zatite na radu snosi poslodavac, odnosno njezino provoenje ne smije teretiti radnika.28.2) Obveze, odgovornosti i prava radnika u svezi sa zatitom na radu? fl. 67-69)Radnik je obvezan osposobljavati se za rad na siguran nain kada ga na osposobljavanje uputi poslodavacRadnik je obvezan i odgovoran obavljati poslove dunom panjom te pri tome voditi rauna o svojoj sigurnosti i zatiti zdravlja, kao i sigurnosti i zatiti zdravlja ostalih radnika, koje mogu ugroziti njegovi postupci ili propusti na radu.(2) Smatra se da radnik radi dunom panjom kada poslove obavlja u skladu sa znanjima i vjetinama koje je stekao tijekom osposobljavanja za rad na siguran nain te kada radi po uputama poslodavca, odnosno njegovog ovlatenika, tako da:1) prije poetka rada pregleda mjesto rada te o uoenim nedostacima izvijesti poslodavca ili njegovog ovlatenika2) pravilno koristi sredstva rada3) pravilno koristi propisanu osobnu zatitnu opremu, koju je nakon koritenja obvezan vratiti na za to odreeno mjesto4) pravilno koristi i samovoljno ne iskljuuje, ne vri preinake i ne uklanja zatite na sredstvima rada5) odmah obavijesti poslodavca, njegovog ovlatenika, strunjaka zatite na radu ili povjerenika radnika za zatitu na radu o svakoj situaciji koju smatra znaajnim i izravnim rizikom za sigurnost i zdravlje, o nepostojanju ili nedostatku uputa za takvu situaciju, kao i o bilo kojem uoenom nedostatku u organiziranju i provedbi zatite na radu.6) posao obavlja u skladu s pravilima zatite na radu, pravilima struke te pisanim uputama poslodavca7) prije odlaska s mjesta rada ostavi sredstva rada koja je koristio u takvom stanju da ne ugroavaju ostale radnike ili sredstva rada8) surauje s poslodavcem, njegovim ovlatenikom, strunjakom zatite na radu, specijalistom medicine rada i povjerenikom radnika za zatitu na radu.Radnik ima pravo odbiti raditi i napustiti mjesto rada ako mu izravno prijeti rizik za ivot i zdravlje. sve dok poslodavac ne poduzme korektivne mjere te zbog takvog postupanja ne smije trpjeti tetne posljedice.O postupku ovoga lanka radnik mora obavijestiti poslodavca, njegovog ovlatenika, strunjaka za zatitu na radu ili povjerenika radnika za zatitu na radu. Obvezni su bez odgaanja izvijestiti nadlenog inspektora koji je obvezan u roku od 48 sati utvrditi injenino stanje i osnovanost navoda radnika.28.3) Zabrana uzimanja alkohola i drugih sredstava ovisnosti:lanak 58.Radnik u vrijeme rada ne smije biti pod utjecajem alkohola i drugih sredstava ovisnosti niti ih smije unositi na mjesto rada.Poslodavac je obvezan provoditi zabranu zlouporabe alkoholnih pia i sredstava ovisnosti na mjestu rada prikladnim mjerama.28.4) Obveze poslodavaca u svezi ozljeivanja radnika?Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranjuozljeda izazvana neposrednim i kratkotrajnim mehanikim, fizikalnim ili kemijskim djelovanjem te ozljeda prouzroena naglim promjenama poloaja tijela, iznenadnim optereenjem tijela ili drugim promjenama fiziolokog stanja organizma, ako je uzrono vezana uz obavljanje poslova, odnosno djelatnosti na osnovi koje je ozlijeena osoba osigurana u obveznom zdravstvenom osiguranju, kao i ozljeda nastala tijekom obveznoga kondicijskog treninga vezanog uz odravanje psihofizike spremnosti za obavljanje odreenih poslova, sukladno posebnim propisima.bolest koja je nastala izravno i iskljuivo kao posljedica nesretnog sluaja ili vie sile za vrijeme rada, odnosno obavljanja djelatnosti ili u vezi s obavljanjem te djelatnosti na osnovi koje je osigurana osoba osigurana u obveznom zdravstvenom osiguranju,ozljeda nastala na nain iz toke 1. koju osigurana osoba zadobije na redovitom putu od stana do mjesta rada i obratno te na putu poduzetom radi stupanja na posao koji joj je osiguran, odnosno na posao na osnovi kojeg je osigurana u obveznom zdravstvenom osiguranju.lanak 25.Ozljeda na radu i profesionalna bolest koju je radnik pretrpio obavljajui poslove za poslodavca smatra se da potjee od rada i poslodavac za nju odgovara po naelu objektivne odgovornosti. Poslodavac moe biti osloboen odgovornosti ili se njegova odgovornost moe umanjiti ako je teta nastala zbog vie sile, odnosno namjerom ili krajnjom nepanjom radnika ili tree osobe, na koje poslodavac nije mogao utjecati niti je njihove posljedice mogao izbjei, unato provedenoj zatiti na radu.l. 34 Odbor se sastaje najmanje jedanput u tri mjeseca I o svojem radu vodi zapisnik.Iznimno od odredbe stavka 7. ovoga lanka, u sluaju smrtne, teke ozljede na mjestu rada, utvrenog sluaja profesionalne bolesti ili nalaza nadlenog inspektora kojim je utvren nedostatak u provedbi zatite na radu, poslodavac je obvezan sazvati sjednicu u roku od dva radna dana od nastanka ozljede.l. 32 U sluaju svake smrtne ili teke ozljede, sluaja profesionalne bolesti i nalaza nadlenog inspektora kojim je utvren nedostatak u provedbi zatite na radu, poslodavac je obvezan o nastanku dogaaja odmah izvijestiti povjerenika radnika za zatitu na radu.28.5) Obveze poslodavaca prilikom zapoljavanja radnika?l. 24 Radniku za kojeg nije na propisani nain utvreno da ispunjava traene uvjete, ne dopusti obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada, odnosno da radniku koji vie ne ispunjava traene uvjete zabrani da nastavi obavljati poslove s posebnim uvjetima rada.posebno osjetljivim skupinama radnika ne dozvoli da obavljaju poslove koji bi mogli na njih tetno utjecati.28.6) Normativno ureenje zatite na radu?lanak 19.(ZZNR)Poslodavac je odgovoran za organiziranje i provoenje zatite na radu radnika u svim dijelovima organizacije rada i u svim radnim postupcima.Poslodavac u skladu s opim propisom o radu, pravilnikom ili drugim aktom utvruje organizaciju provedbe zatite na radu te prava, obveze i odgovornosti njegovih ovlatenika i radnika, ako ta pitanja nisu ureena ovim Zakonom i propisima donesenima na temelju njega, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim izmeu radnikog vijea i poslodavca ili ugovorom o radu.28.7) Zatita nepuaa?lanak 57.Poslodavac je obvezan provoditi zatitu nepuaa od djelovanja duhanskog dima.Zabranjeno je puenje na radnim sastancima.Zabranjeno je puenje na mjestu rada.Iznimno od odredbe stavka 3. ovoga lanka, poslodavac moe pisanim putem dozvoliti puenje u posebnoj prostoriji, odnosno prostoru na kojima je obvezan postaviti znak dozvoljenog puenja.28.8) Zadae specijaliste medicine rada? suradnja sa poslodavcem, ovlatenicima, strunjacima zatite na radu, radnicima i povjerenicima radnika za zatitu na radu te s nadlenim inspektorima. sudjelovanje u Odboru zatite na radu. pregled radnika (prethodni, periodiki, izvanredni) s posebnim uvjetima rada. ocjenu o rizicima na sigurnost i zdravlje trudnih radnica, odnosno na plod te na sigurnost i zdravlje radnica koje su nedavno rodile, te na sigurnost i zdravlje djeteta koje doji radnica. pravo na posebnu zatitu na radu ostvaruje i radnik za kojega je specijalist medicine rada utvrdio da je trajno nesposoban raditi na poslovima s posebnim uvjetima rada. pri provoenju mjera sprjeavanja zlouporabe sredstava ovisnosti. ocjenu zdravstvene i psihofizike sposobnosti osoba na programu odvikavanja. izvijestiti nadlenog inspektora i Zavod nadlean za zatitu zdravlja i sigurnost na radu o svakom sluaju za koji se osnovano sumnja da se radi o profesionalnoj bolesti.28.9) Projektiranje, proizvodnja i uvoz strojeva i ureaja: lanak 97 - 99 (stari zakon ZZNR)Projektant ili konstruktor strojeva i ureaja obvezan je prilikom projektiranja primijeniti propise zatite na radu uz potivanje odgovarajuih ergonomskih naela.Proizvoa strojeva i ureaja obvezan je ista izraditi u skladu s propisima zatite na radu tako da se opasnosti i tetnosti koje postoje pri njegovom koritenju otklone ili smanje na najmanju moguu mjeru.Proizvoa strojeva i ureaja duan je osim obveza iz prethodnog lanka izdati i tehnike upute i upute za uporabu u skladu s odredbama zakona.Uvoznik, odnosno trgovako drutvo koje stavlja u promet uvozne strojeve i ureaje duno je osigurati upute iz stavka 1. ovoga lanka na hrvatskom jeziku.l. 73 (novi zakon)Pri projektiranju graevina namijenjenih za rad projektant je obvezan u glavnom projektuprimijeniti odgovarajua pravila zatite na radu.Investitor je obvezan osigurati da se pri projektiranju graevina namijenjenih za rad u skladu s posebnim propisom izradi elaborat zatite na radu koji obuhvaa i razrauje nain primjene pravila zatite na radu pri koritenju graevina namijenjenih za rad.Investitor, vlasnik graevine, koncesionar ili druga osoba za koju se izrauje glavni projekt, mora imenovati jednog ili vie koordinatora zatite na radu tijekom izrade projekta i tijekom graenjakada radove izvode ili je predvieno da ih izvode dva ili vie izvoaa.Investitor, vlasnik graevine, koncesionar ili druga osoba koja je po posebnom propisu povjerila izvoenje radova, obvezna je prije uspostave gradilita osigurati izradu plana izvoenja radova u skladu s provedbenim propisom.28.10) Ustanove i trgovaka drutva za zatitu na radu?lanak 82. (ZZNR-novi)Zavod za unaprijeenje za tite na radu u okviru djelokruga rada1) prati stanje zatite na radu2) izrauje programe, vodie, metode i modele za zatitu na radu3) utvruje kriterije i postupke u vezi s organizacijom rada prilagoenom radnicima4) provodi statistika istraivanja iz podruja zatite na radu5) u okviru svojih nadlenosti surauje s meunarodnim i nacionalnim organizacijama te strunim i znanstvenim ustanovama6) izrauje struna miljenja iz zatite na radu za razliite subjekte7) prua strunu pomo udruenjima poslodavaca, sindikatima, osobama ovlatenima za poslove zatite na radu te tijelima uprave na temelju podataka iz svog djelokruga8) provodi akcije s pojedinih podruja zatite zdravlja i sigurnosti na radu i priprema promidbene materijale(1) Zavodom upravlja Upravno vijee.(2) Upravno vijee ima pet lanova koje imenuje Vlada, i to:1) dva lana na prijedlog ministra2) dva lana na prijedlog Nacionalnog vijea za zatitu na radu3) jednog lana, predstavnika radnika Zavoda, imenovanog ili izabranog u skladu s opim propisom o radu.(1) Poslove Zavoda vodi ravnatelj.(2) Ravnatelja Zavoda imenuje Vlada na prijedlog ministra nadlenog za rad, na temelju provedenog javnog natjeaja.(3) Ravnatelj Zavoda se imenuje na etiri godine, a nakon isteka mandata moe biti ponovno imenovan.Poslove zatite na radu kod poslodavca mogu obavljati ovlatene osobe.Osoba moe biti ovlatena za izradu procjene rizika, osposobljavanje za rad na siguran nain, ispitivanje sredstava rada, ispitivanja u radnom okoliu te obavljanje poslova zatite na radu u skladu sa stavkom 7. ovoga lanka.Ovlatenje iz stavka 3. ovoga lanka moe se dati za obavljanje pojedinog ili vie poslova zatite na radu. Ovlatena osoba izdaje isprave o provedenim ispitivanjima radne opreme, odnosno radnog okolia.lanak 26.Ovlatena osoba iz lanka 82. ovoga Zakona odgovara za tetu na radu i u vezi s radom kojuuzrokuje poslodavcu, odnosno radniku, obavljanjem poslova zatite na radu, ako ne postupa u skladu s odredbama ovoga Zakona i drugih propisa.28.11) Provedba zatite na radu?lanak 17. (ZZNR)Poslodavac je obvezan organizirati i provoditi zatitu na radu, vodei pri tome rauna o prevenciji rizika te obavjetavanju, osposobljavanju, organizaciji i sredstvima.Poslodavac je obvezan provoditi prevenciju u svim radnim postupcima, u organizaciji rada i upravljanju radnim postupcima, pri emu mora osigurati radnicima najveu moguu razinu zatite na radu.Pri organiziranju i provoenju zatite na radu, poslodavac je obvezan uvaavati prirodu obavljanih poslova te prilagoditi zatitu na radu promjenjivim okolnostima radi poboljanja stanja.Poslodavac je u organizaciji radnog procesa i povjeravanju poslova radniku obvezan voditi rauna o sposobnostima radnika koje mogu utjecati na zatitu na radu.28.12) Radni postupci?lanak 44. (ZZNR)Poslodavac je obvezan planirati, pripremati i provoditi radne postupke te razraditi i primjenjivati tehnologiju rada tako da ne ugroava sigurnost i zdravlje radnika, uvaavajui pri tome najviu moguu razinu zatite od rizika na radu i u vezi s radom, u skladu s pravilima zatite na radu i drugim propisima. Poslodavac je obvezan osigurati da samo radnici koji su dobili odgovarajue upute smiju imati pristup mjestima na kojima postoji ozbiljna i specifina opasnost to ostvaruje u skladu s procjenom rizika, koju je obvezan usklaivati sa znanstvenim i strunim spoznajama, odnosno napretkom.28.13) Raspored radnika na poslove s posebnim uvjetima rada?lanak 36. (ZZNR)Poslodavac ne smije dopustiti obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada radniku koji ne ispunjava uvjete propisane posebnim propisom iz stavka 6. ovoga lanka (Pravilnik o pur). odnosno posebnim propisom za te poslove.Osobu s kojom namjerava sklopiti ugovor o radu za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada. poslodavac upuuje na pregled specijalistu medicine rada, uputnicom koja sadri podatke o naravi ili vrsti poslova i drugim okolnostima od utjecaja na ocjenu njezine sposobnosti za obavljanje tih poslova i mogueg utjecaja tetnosti s mjesta rada na zdravlje radnika.Poslodavac je obvezan radnika koji obavlja poslove s posebnim uvjetima rada ponovno uputiti na pregled prije isteka roka utvrenog propisom iz stavka 6. ovoga lanka ili kada to ocijeni specijalist medicine rada.Poslodavac ne smije dozvoliti radniku da obavlja poslove s posebnim uvjetima rada ako ga ponovno ne uputi na pregled u roku u kojem je to bio obvezan uiniti ili ako radnik odbije pristupiti pregledu na koji ga je uputio.Na izdvojenim mjestima rada u smislu opeg propisa o radu ne mogu se obavljati poslovi s posebnim uvjetima rada.28.14) Obveze izvoaa radova prije poetka radova na privremenom radilitu?l. 74 (ZZNR)Poslodavac koji obavlja graevinske radove ili radove na iskoritavanju uma obvezan je prijer poetka radova na privremenom radilitu urediti radilite i osigurati da se radovi obavljaju u skladu s posebnim propisima i pravilima zatite na radu.lanak 75.Investitor, vlasnik graevine, koncesionar ili druga osoba za koju se izvode radovi na iskoritavanju uma obvezan je najkasnije jedan dan prije poetka izvoenja radova na privremenom radilitu, na kojem e radovi trajati due od pet dana i na kojem e radove izvoditi dva ili vie izvoaa, dostaviti obavijest tijelu nadlenom za poslove inspekcije rada.Investitor, vlasnik graevine, koncesionar ili druga osoba za koju se izvode graevinski radovi, obvezna je najkasnije jedan dan prije poetka izvoenja radova dostaviti prijavu gradilita na kojem e radove izvoditi dva ili vie izvoaa tijelu nadlenom za poslove inspekcije rada u skladu s provedbenim propisom.Plan izvoenja radova izraen u skladu s provedbenim propisom mora se nalaziti na radilitu, odnosno gradilitu.28.15) Zatita od poara, evakuacija i spaavanje?lanak 55. iZZNR)Poslodavac je obvezan poduzeti mjere zatite od poara i spaavanja radnika, izraditi plan evakuacije i spaavanja, odrediti radnike koji e provoditi mjere te osigurati pozivanje i omoguiti postupanje javnih slubi nadlenih za zatitu od poara i spaavanje, u skladu s posebnim propisima.Poslodavac je obvezan broj radnika, njihovu osposobljenost i potrebnu opremu, utvrditi i osigurati u skladu s propisima koji ureuju zatitu od poara i spaavanje, ovisno o naravi procesa rada, veliini poslodavca te ukupnom broju radnika.Poslodavac je u sluaju nastanka neposrednih i znaajnih rizika za ivot i zdravlje radnika obvezan: odmah ih obavijestiti o nastalom riziku kojemu jesu ili bi mogli biti izloeni, kao i o mjerama koje jesu ili bi trebale biti provedene, kako bi se sprijeio ili umanjio rizik za ivot i zdravlje. poduzeti radnje i dati upute o prestanku rada, odnosno naputanju mjesta rada i upuivanju na sigurno mjesto. organizirati nastavak rada tek nakon otklanjanja rizika.Poslodavac je obvezan osposobiti radnike da u sluaju nastanka neposrednih i znaajnih rizika za ivot i zdravlje, kojima su izloeni ili bi mogli biti izloeni, a o tome ne mogu obavijestiti odgovornu osobu, mogu samostalno poduzeti mjere i provesti postupke u skladu sa svojim znanjem i raspoloivim tehnikim sredstvima, kako bi rizike otklonili ili smanjili.Osposobljavanje radnika obuhvaa upoznavanje s planom evakuacije i spaavanja za sluaj izvanrednog dogaaja i provoenje praktine vjebe evakuacije i spaavanja najmanje jednom u dvije godine.28.16) Koritenje graevina namjenjenih za rad?lanak 41. (ZZNR)Poslodavac je obvezan osigurati da su mjesta rada koja se koriste u svakom trenutku sigurna, odravana, prilagoena za rad i u ispravnom stanju, u skladu s pravilima zatite na radu.Poslodavac je obvezan prestati s radom u graevinama namijenjenima za rad na kojima nastanu promjene zbog kojih postoji opasnost za sigurnost i zdravlje radnika.

28.17) Uporaba osobnih zatitnih sredstava?lanak 41. (ZZNR)Poslodavac je obvezan osigurati da sredstva rada i osobna zatitna oprema u uporabi budu u svakom trenutku sigurni, odravani, prilagoeni za rad i u ispravnom stanju te da se koriste u skladu s pravilima zatite na radu, tehnikim propisima i uputama proizvoaa tako da u vrijeme rada ne ugroavaju radnike.Poslodavac je obvezan iskljuiti iz uporabe sredstva rada i osobnu zatitnu opremu na kojoj nastanu promjene zbog kojih postoje rizici za sigurnost i zdravlje radnika.Kad organizacijskim mjerama, odnosno osnovnim pravilima zatite na radu nije mogue otkloniti ili u dovoljnoj mjeri ograniiti rizike za sigurnost i zdravlje radnika, poslodavac je obvezan osigurati odgovarajuu osobnu zatitnu opremu i osigurati da je radnici koriste na propisani nain pri obavljanju poslova.28.18) Povjerenik radnika za zatitu na radu?Povjerenik radnika za zatitu na radu je radnik koji je u skladu s ovim Zakonom izabran da zastupa interese radnika na podruju zatite na radu lanak 33. (ZZNR)Poslodavac je obvezan, unaprijed i pravodobno, savjetovati se s povjerenikom radnika za zatitu na radu o:1) zapoljavanju strunjaka zatite na radu i poslovima koje e obavljati2) povjeravanju provoenja zatite na radu ovlatenoj osobi i poslovima koje e obavljati3) izradi procjene rizika te izmjenama, odnosno dopunama procjene rizika4) izboru radnika za pruanje prve pomoi i radnika za provoenje mjera zatite od poara.evakuacije i spaavanja5) zatiti i prevenciji od rizika na radu te sprjeavanju i smanjivanju rizika6) sprjeavanju nezgoda, ozljeda na radu i profesionalnih bolesti7) promjenama u procesu rada i tehnologiji8) planiranju i provoenju osposobljavanja iz zatite na radu9) poboljanju uvjeta rada te planiranju i uvoenju novih tehnologija10) utjecaju radnih uvjeta i radnog okolia na sigurnost i zdravlje radnika11) izboru sredstava rada i osobne zatitne opreme12) izloenosti radnika jednolinom radu, radu s nametnutim ritmom, radu po uinku u odreenom vremenu (normirani rad) te ostalim naporima; sudjelovanje u odboru zatite na radu; odmah pozivanje na oevid u vezi skupne, teke i smrtne ozljede na mjestu rada; izvjee jedanput u 6 mjeseci o stanju zatite na radu i planiranim korektivnim radnjama: sazivanje sjednice odbora ako nije u roku najmanje jedanput u tri mjeseca osim u sluaju smrtne, teke ozljede na mjestu rada, utvrenog sluaja profesionalne bolesti ili nalaza nadlenog inspektora kojim je utvren nedostatak u provedbi zatite na radu, poslodavac je obvezan sazvati sjednicu u roku od dva radna dana od nastanka ozljede: odobrenje za koritenje nadzornih ureaja (15 dana): sudjelovanje u prevenciji i sprjeavanju ovisnosti i zloupotrebe sredstava ovisnosti: izvjetavanje medicine rada o injenicama vezanima uz rad, aktivnosti, mjesto rada i radni okoli, za koje znaju ili pretpostavljaju da mogu nepovoljno utjecati na zdravlje radnika. radnik ga odmah obavjetava o nedostacima znaajnim i izravnim rizikom za sigurnost i zdravlje, onepostojanju ili nedostatku uputa za takvu situaciju, kao i o bilo kojem uoenom nedostatku u organiziranju i provedbi zatite na radu;lanak 71. (ZZNR)Povjerenik radnika za zatitu na radu obvezan je tititi interese radnika na podruju zatite na radu te pratiti primjenu pravila, mjera, postupaka i aktivnosti zatite na radu.Povjerenik radnika za zatitu na radu ima pravo:1) podnositi poslodavcu prijedloge vezane uz donoenje odluka iz zatite na radu2) zahtijevati od poslodavca da poduzme odgovarajue mjere u svrhu smanjenja i otklanjanja rizika3) podnositi pritube tijelima nadlenim za zatitu na radu4) sudjelovati s poslodavcem u planiranju unapreivanja uvjeta rada, uvoenja nove tehnologije, uvoenja novih kemikalija i biolokih tetnosti u radni i proizvodni proces te poticati poslodavca i njegove ovlatenike na provedbu zatite na radu5) biti obavijeten o svim promjenama koje utjeu ili bi mogle utjecati na zatitu na radu6) izvriti uvid i koristiti dokumentaciju poslodavca iz zatite na radu7) primati primjedbe radnika u vezi s primjenom pravila zatite na radu te ih prenositi poslodavcu ili njegovom ovlateniku8) izvijestiti nadlenog inspektora i specijalistu medicine rada o svojim zapaanjima, odnosno zapaanjima radnika9) prisustvovati inspekcijskim pregledima i oitovati se na injenino stanje koje utvrdi nadleni inspektor10) pozvati nadlenog inspektora, kada ocijeni da su ugroeni sigurnost i zdravlje radnika, a poslodavac proputa ili odbija provoditi potrebnu zatitu na radu11) osposobljavati se za obavljanje poslova povjerenika radnika za zatitu na radu12) stalno proirivati i unapreivati znanje te pratiti i prikupljati obavijesti od vanosti za svoj rad13) staviti prigovor na inspekcijski nalaz14) svojim djelovanjem poticati radnike na provedbu zatite na radu15) obavjeivati radnike o provedbi zatite na radu.28.19) Zatita mladei, ena i invalida?l.40 (oboljenje od profesionalne bolesti, kojima je nadleno tijelo za vjetaenje prema posebnom propisu utvrdilo smanjenu i preostalu radnu sposobnost ili su izloeni neposrednom riziku od smanjenja radne sposobnosti ili nesposobnost rada na poslovima PUR-a od strane medicine rada) potrebno je: prilagoditi radne uvjete i organizaciju radnog vremena, radi uklanjanja Izloenosti rizicima za sigurnost I zdravlje omoguiti obavljanje drugih odgovarajuih poslova, odnosno rad na drugom mjestu rada, ako prilagodbe nisu tehniki izvedive. odnosno opravdane na mjestu rada ili na poslovima koje su obavljali u vrijeme utvrenja oboljenja od profesionalne bolesti, smanjenja radne sposobnost ili izloenosti neposrednom riziku od smanjenja radne sposobnosti ili trajne nesposobnosti za rad na poslovima s posebnim uvjetima rada.l.38 (maloljetnik) Poslodavac je obvezan osigurati posebnu zatitu na radu maloljetniku radi ouvanja njegovog nesmetanoga duevnog i tjelesnog razvoja.Maloljetnik ne smije obavljati poslove s posebnim uvjetima rada, osim maloljetnika koji je zavrio struno srednjokolsko obrazovanje za te poslove i koji ispunjava ostale propisane uvjete. l.39 (trudne radnica, radnice koje su nedavno rodile i radnice koje doje) - ako nije mogue osigurati posebnu zatitu na radu, radnice ostvaruju pravo na dopust uz naknadu plae u skladu s posebnim propisom.Ocjenu o rizicima koji bi mogli tetno utjecati na sigurnost i zdravlje trudnih radnica, odnosno na plod te na sigurnost i zdravlje radnica koje su nedavno rodile, kao i ocjenu o tome koji su poslovi za njih odgovarajui, daje specijalist medicine rada na prijedlog specijalista ginekologije, odnosno porodnitva. na temelju procjene rizika.Ocjenu o rizicima koji bi mogli tetno utjecati na sigurnost i zdravlje djeteta koje doji radnica, kao iocjenu o tome koji su poslovi za nju odgovarajui, daje specijalist medicine rada na prijedlog specijalista pedijatra, odnosno izabranog lijenika obiteljske medicine.28.20) Poslovi na kojima se ne smije zaposliti maloljetnik?lanak 38. (ZZNR)Maloljetnik ne smije obavljati poslove s posebnim uvjetima rada, osim maloljetnika koji je zavrio struno srednjokolsko obrazovanje za te poslove i koji ispunjava ostale propisane uvjete.28.21) Izgradnja graevina namjenjenih za rad?l. 73 (ZZNR)Investitor je obvezan osigurati da se pri projektiranju graevina namijenjenih za rad u skladu s posebnim propisom izradi elaborat zatite na radu koji obuhvaa i razrauje nain primjene pravila zatite na radu pri koritenju graevina namijenjenih za rad.28.22) Isprave i evidencije s podruja zatite na radu?lanak 61. (ZZNR)(1) Poslodavac je obvezan voditi evidencije, uvati isprave te davati obavijesti i podatke u skladu s ovim Zakonom i drugim propisima o zatiti na radu.(2) Osim evidencija iz stavka 1. ovoga lanka, poslodavac je obvezan voditi evidencije o ozljedama na radu, profesionalnim bolestima i nezgodama na radu.(3) Davanje obavijesti i podataka poslodavac je obvezan provoditi na nain da uva privatnost radnika u skladu s posebnim propisom o zatiti osobnih podataka.(4) Utvrivanje tajnosti podataka, odnosno akata ili isprava u kojima su sadrani, ne oslobaa poslodavca obveze da daje podatke osobama koje na njih imaju pravo na temelju ovoga Zakona. lanak 3. (Pravilnik o evidencijama, ispravama, izvjetajima i knjizi nadzora iz podruja zatite na radu (NN br. 52/84)Organizacije i poslodavci vode evidenciju o:1. radnicima osposobljenim za rad na siguran nain;2. radnicima rasporeenim na poslove s posebnim uvjetima rada i rokovima u kojima se moraju radnici ponovno uputiti na zdravstveni pregled:3. radnicima koji su se na radu ozlijedili i o izvorima i uzrocima tih ozljeda te o radnicima koji su na radu oboljeli i trajanju njihove nesposobnosti za rad;4. rokovima u kojima se mora izvriti pregled ili ispitivanje sredstava rada, radne okoline i osobnih zatitnih sredstava. (EK-1 do EK-6)28.23) Opa naela zatite na radu kod poslodavca?lanak 11. (ZZNR)Poslodavac je obvezan provoditi zatitu na radu na temelju sljedeih opih naela prevencije:1) izbjegavanja rizika2) procjenjivanja rizika3) sprjeavanja rizika na njihovom izvoru4) prilagoavania rada radnicima u vezi s oblikovanjem mjesta rada, izborom radne opreme te nainom rada i radnim postupcima radi ublaavanja jednolinog rada, rada s nametnutim ritmom, rada po uinku u odreenom vremenu (normirani rad) te ostalih napora s ciljem smanjenja njihovog tetnog uinka na zdravlje5) prilagoavanja tehnikom napretku6) zamjene opasnog neopasnim ili manje opasnim7) razvoja dosljedne sveobuhvatne politike prevencije povezivanjem tehnologije, organizacije rada, uvjeta rada, ljudskih odnosa i utjecaja radnog okolia8) davanja prednosti skupnim mjerama zatite pred pojedinanim9) odgovarajue osposobljavanje i obavjeivanje radnika10) besplatnosti prevencije, odnosno mjera zatite na radu za radnike.28.24) Opasne radne tvari?Opasne radne tvari su po zdravlje tetne, zapaljive i eksplozivne tvari - stari.Opasne kemikalije su tvari, smjese i pripravci u skladu s posebnim propisoma) tvari i pripravci koji ispunjavaju kriterije za fizikalne opasnosti, opasnosti za zdravlje ili okoli utvrene Direktivom 67/548/EEZ i Direktivom 1999/45/EZ,b) tvari i smjese koje ispunjavaju kriterije za fizikalne opasnosti, opasnosti za zdravlje ili okoli utvrene u 2. - 5. dijelu Priloga I. Uredbe (EZ) br. 1272/2008.lanak 47. (ZZNR)Opasne kemikalije poslodavac smije koristiti samo ako ne moe iste radne rezultate postii primjenom bezopasnih kemikalija.Ako nije mogua zamjena opasnih kemikalija bezopasnim ili manje opasnim, odnosno manje tetnim kemikalijama, poslodavac je obvezan utvrditi da li se primjenom drugog radnog postupka moe smanjiti opasnost ili tetnost od njihove primjene.Ako koristi opasne kemikalije, poslodavac je obvezan pravila zatite na radu primjenjivati sljedeim redoslijedom:1) koristiti zatvorene sustave, ako je to mogue prema vrsti poslova i stanju tehnike2) odvoditi s mjesta nastanka, odnosno izvan radnog okolia opasne plinove, pare, praine i aerosole ije oslobaanje ne moe sprijeiti, na nain da pri odvoenju ne oneiuje ljudski okoli3) kada ne moe odvoditi opasne plinove, pare, praine i aerosole s mjesta nastanka, ograniiti na najmanju moguu mjeru: koliinu opasne kemikalije broj radnika izloenih djelovanju opasne kemikalije vrijeme izlaganja radnika utjecaju opasne kemikalijeosigurati da radnici pri radu s opasnim kemikalijama koriste propisanu osobnu zatitnu opremu, ako se pravilima navedenima u podstavcima 1., 2. i 3. ovoga stavka ne moe postii zadovoljavajua sigurnost i zatita zdravlja radnika.28.25) Osposobljavanje za rad na siguran nain?lanak 27. (ZZNR)Poslodavac je obvezan, na temelju procjene rizika, osposobiti radnika za rad na siguran nain, i to:1) prije poetka rada2) kod promjena u radnom postupku3) kod uvoenja nove radne opreme ili njezine promjene4) kod uvoenja nove tehnologije5) kod upuivanja radnika na novi posao, odnosno na novo mjesto rada6) kod utvrenog oteenja zdravlja uzrokovanog opasnostima, tetnostima ili naporima na radu. Uputiti radnike o organizaciji rada, rizicima i nainu izvoenja radnih postupaka i si.), da radniku objasni i da radnika osposobi za praktinu primjenu mjera zatite na radu koje je duan primjenjivati tijekom rada u skladu s procjenom rizika kojima je izloen na radu i u vezi s radom.lanak 30. (ZZNR)Poslodavci mogu osposobljavanje za rad na siguran nain izvoditi sami ili povjeriti osobi ovlatenoj za obavljanje tih poslova.Osoba ovlatena za obavljanje poslova osposobljavanja za rad na siguran nain mora imati osnovna andragoka znanja, koja dokazuje ispravom ovlatene ustanove o osposobljenosti iz podruja osnovnih andragokih znanja, odnosno potvrdom visokokolske ustanove, ako je ta znanja stekla tijekom studija.Zapisnik o ocjeni osposobljenosti radnika za rad na siguran nain sastavljaju i potpisuju neposredni ovlatenik osposobljavanog radnika, radnik i strunjak zatite na radu.28.26) Procjena rizika?lanak 18. (ZZNR)Poslodavac je obvezan, uzimajui u obzir poslove i njihovu prirodu, procjenjivati rizike za ivot i zdravlje radnika i osoba na radu, osobito u odnosu na sredstva rada, radni okoli, tehnologiju, fizikalne tetnosti, kemikalije, odnosno bioloke agense koje koristi, ureenje mjesta rada, organizaciju procesa rada, jednolinost rada, statodinamike i psihofizioloke napore, rad s nametnutim ritmom, rad po uinku u odreenom vremenu (normirani rad), noni rad, psihiko radno optereenje i dru