1

PROJEKT:Brn hjlp

erBrn

rets UNGEerhvervsleder

fremtidens

Februar 2011

stter overliggeren hjt

2

Hvem er journalisterne til dette magasin?

Om Lone: Lone Folke Bendstrup driver egen virksom-hed, hvor hun arbejder som tekstforfatter og freelance-journalist. Hun skriver artikler, brochurer, hjemmesider, nyhedsbreve m.v. for kunder over hele landet og fra mange forskellige brancher. Hendes skrivemotto er: Md mlgruppen og skriv enkelt! Lone er medlem af JCI Horsens, hvor hun sidder i besty-relsen og er kommunikationsansvarlig i 2011.T 20 11 77 20 www.ordmm.dk

Om Pia: Pia Hamann er 30 r og uddannet bygning-skonstruktr. Pia er ansat som vicebrandinspektr ved Viborg Brandvsen. JCI-mssigt er hun medlem i Hol-stebroafdelingen, hvor hun er valgt som formand efter kun fi re mneders medlemsskab. Pia har tidligere mest skrevet tekster til hjemmesider og PR-materiale.

Om Jesper: Jesper Lund Larsen er uddannet i den fi nansielle sektor suppleret med en HD(FR) fra Han-delshjskolen i rhus. Han er kontraktansat til 2013 som konsulent p Finanssektorens Uddannelsescenter i Skanderborg, hvor han til daglig underviser fi nanselever og andre profi ler i den fi nansielle sektor. Jesper er LP i JCI Marselis - Med Mod til mere i 2011, hvor han har vret medlem siden 2007 og blandt andet hdret med INDIVIDUAL-award i 2009. Jesper vil med sin klumme skabe fornjeligt stof til eftertanke ..

Om Pernille: Uddannet cand. Ling. Merc. I virksomhed-skommunikation, Bachelor i Tysk og kommunikation fra Aarhus School of Business, Aarhus Universitet. Arbej-det som personalekonsulent hos Danske Fragtmnd med ansvar for personalebladet. 2011 er ret, hvor hun starter selvstndig virksomhed, blandt andet med kommunikation. Arbejder som ekstern lektor p Aarhus School of Business, Aarhus Universitet

Ansvarshavende redaktr:Christian KjrRedaktr:Pernille BendixenJournalister:Lone Folk Bendstrup , Pia Hamann, Jan Hansen, Jesper Lund Larsen,

Pernille Bendixen, + div. indlg fra JCI Danmarks medlemmerFoto:Thorbjrn Rosenring, Lone Folke Bendstrup, Jon Kjr Nielsen

Tryk:Toptryk Grafi sk A/SOplag:1.500 stk

Om Fremtidens Leder: Medlemsmagasin til JCI medlemmer.JCI er et verdensomspndende netvrk for unge under 40 r,som nsker at vre en positiv forskel.Se mere p www.jci.dk

Det handler om dit udbytte!Min frste handling som chefredaktr m vre at pensionere ja-hatten for en stund og bytte den ud med fortllehatten: Der var engang en organi-sation, der gjorde rigtig mange fantastiske ting for den omverden, der var omkring den. Nogle fattige familier i Danmark fi k p grund af en fl ok unge mennesker fra organisationen en god jul med an-desteg og gaver, mens ukrainske familier fi k varmt afl agt kvalitetstj de kunne bruge til at holde sig varm med. Og det er jo ganske vist! For JCIere i Danmark gr bare en positiv forskel!

Velkommen til frste udgave af Fremtidens Leder.

Du kan i dette nummer Fremtidens Leder lse inspirerende historier fra JCI land og kom bagom om hummels international salgsdirektr, der fi k hdren rets Unge Erhvervsleder 2010. Tak til alle jer som har gjort dette nummer muligt.

kolofon

3

Baggrunden for avisens overskrift skal findes i den kao-tiske situation i gypten, hvor folket i disse dage for-sger at komme af med et fastlst regime. Hvor det hele ender er ikke til at sp om, men jeg er ret sikker p at det ikke bliver det samme som fr. Alts revolution. Revolution kan forklares p flere mder. En af dem er som en ndring af tankest. En revolution betyder man man begynder af se tingene p en grundlggende an-den mde, og alt ser anderledes ud efter det. At drage paralleller fra revolutionen i Nordafrika til situationen i JCI er mske noget sgt, s tilgiv mig. I JCI gr det jo godt. Vi er alle rigtigt glade for vores medlemskab, der er stort engagement i mange afdelin-ger, og nr jeg hrer medlemmer tale om deres udbytte, s er det flotte ord der bruges. Ord jeg genkender fra mig selv. Ser vi tingene lidt udfra, s konstaterer vi samtidigt, at nok gr det godt i afdelingerne, men det samlede re-sultat kunne vre bedre. Over rene er der forsvundet en rkke afdelinger, og man kan lede langt efter JCI i byer som Helsingr, Kalundborg, Nyborg, Ringkbing og Nrresundby. Konklusionen er klar: I den enkelte afdeling svinger det imellem kunne vre bedre og her gr det rigtigt godt, mens det for vores alle sammens JCI Danmark kunne g bedre. Da jeg stillede op til Deputy President for halva-

ndet r siden var det derfor med sloganet RevolutJon. Trods forsget p at vre humoristisk var det ogs alvor-ligt ment. Valget foregik i rammerne af vores 50 rs jubi-lum, og som jeg sagde dengang: Skal vi kunne mdes om 50 r og se tilbage p 100 r med flotte bedrifter og succes for JCI, s m vi vi gentnke mden vi gr tingene p. Organisationen JCI Danmark er designet for lnge tiden, til en verden der var vsentlig anderledes end den vi le-ver i i dag. Der var ingen email, ja, der var faktisk ikke en-gang mobiltelefoner. S at drive en organisation foregik p andre prmisser. Det falder p vores skuldre i dag at fremtidssikre or-ganisationen, og vi har taget fat p arbejdet. Nogle ting er allerede ndret, srligt p kommunikationssiden, hvor vi er rykket online. Du kan nu lbende lse nyt om spndende resultater og aktiviteter rundt om i landet via JCInyt.dk, og bladet her er ogs under revurdering. Men det er kun begyndelsen. P Forrskongressen i Vejle vil vi tage debatten om, hvordan vi fremover vil organ-isere JCI Danmarks arbejde. Det er mit hb, at intet vil vre det samme bagefter. Velkommen til revolutionen. Jon Kjr Nielsen Nationalprsident np@jci.dk

NA

TIO

NA

LP

R

SID

ENTEN

FORANDRINGENS RNetop som jeg stter mig til at skrive disse velkomstord udgiver Berlingske p deres netavis, artiklen Velkommen til revolutionen.

Jeg overvejer en stund at bruge samme overskrift til min artikel, men besinder mig.

4

TEDDY DANFIL VICE PRESIDENT REGION SJLLAND

Regions general forsamling udviklede sig lidt uventet. Det var ikke muligt at fremlgge et revideret regnskab, og derfor bliver der indkaldt ti l en ekstra ordinr generalforsamling d. 21. februar i Nstved. Her forventes det, at det reviderede regnskab bliver godkendt. En pmindelse om, at det er vigti gt at konomien er vel dokumenteret og bliver overdraget fornuft igt. Husk at der er mange revisorer eller bogholdere i JCI, s mske kan du f professionel hjlp, hvis du synes opgaven er stor. Men al dett e kan ikke tage glden fra mig, over at vi d. 23. februar har regions frst regionmde i lngere ti d. Dett e mde foregr i Roskilde, hvor vi snart har en NY JCI afdeling. De gamle afdelinger flte, at der skulle sendes et klart signal om at vi ser frem ti l Roskildes indmeldelse i regionen. Derfor afh oldes frste mde der. Din formand har modtaget en invitati on, som de vil distribuere rundt i afdelingerne.Jeg glder mig ti l at arbejde sammen med jer i dett e fantasti ske r - 2011.

THORBJRN HJGAARD OLESEN VICE PRESIDENT REGION NORDJYLLAND

Visionen for JCI Region Nordjylland i 2011 er:Vi vil vre regionen med det bedste samarbejde og netvrk mellem afdelingerne. Vi skal i hjere grad dele viden imel-lem afdelinger, samt inspirere hinanden i forhold ti l mder og projekter dett e kan ske ved bl.a. at besge hinandens afdelingsmder. Til at formidle info om alle regionens afdelingsmder, har regionen nu, som supplement ti l mnedlige nyhedsbreve, fet en hjemmeside (www.jcinord.dk) med en flles online-kalender, der lbende opdateres med invi-tati oner ti l alle regions- og afdelingsmder. Desuden er der i regionen planer om opstart af nye projekter p tvrs af afdelinger.

TWITTER DU OGS MED JCI DANMARK?

SE MERE P WWW.TWITTER.COM

FRANK GEORG NEIDHARDT VICE PRESIDENT REGION SYDDANMARK

Med baggrund i mit r som lokalformand i 2010, gr jeg nu klar ti l nste spndende skridt i r, hvor jeg har fet det privile-gium at vre VP-O for Region Syddanmark.Region Syddanmark afh older generalforsamling den 24. januar i Kolding, hvor handlingsplanen for det kommende r skal godkendes. De overordnede tanker i den handlingsplan som jeg fremlgger, gr p et get samarbejde i regionen. De gode ideer, initi ati ver og akti viteter som allerede nu fi nder sted, fortjener den strst mulige opbakning og synliggrelse fra omkringliggende afdelinger og regionen. Derfor lgger jeg ogs op i at der afstt es midler ti l at afspejle denne strategi i regionens budget.

MDDINREGIONS-FORMAND

STEPHAN BOUMAN VICE PRESIDENT REGION HOVEDSTADEN

Velkommen ti l Hovedstaden! Vi er en akti v region, med engagerede medlemmer og projekter p mange omrder. Vi str ogs for 8 nati onale poster, samt JCI Danmarks 3 internati onale poster. Vi bor tt p hinanden, hvilket giver rigti g gode muligheder for samarbejde p tvrs af afdelingerne som eksempelvis i vores juleprojekt, med over 30 deltagere. Vores fokus for 2011? Personlig udvikling og sammenhold! Kom gerne p besg, vi glder os ti l at se dig .

CHARLOTTE MLLER BYSTEDVICE PRESIDENTREGION MIDTJYLLAND

Hvad vil jeg s gerne i 2011 ?Jeg vil gerne sikre en fed region, hvor det er fedt at vre som medlem.Sikre mig at det stadig er udviklende at vre medlem af vores organisati on.Og sidst men ikke mindst, at sikre at vores region markerer sig positi vt nati onalt.Rundt om i alle regionens afdelinger str den p generalforsamlin-ger og den sidste fi npudsning af rets handlings-planer.

55

Nyt fra Senator-land Af: Henrik Schtze, # 37.134, Senatsprsident 2011

Ledelse som vkstskaber

JCI er en fantastisk organisation. Jeg har vret tndt af iden siden optagelsen i 1977, og JCI har en stor plads i mit hjerte. Jeg lrte tidligt, at ledelse er omdrejnings-punktet som vkstskaber for bde personlig og virk-somhedsmssig udvikling. Det er derfor med stor energi og glde, jeg har taget hul p mit r som senatsprsident. Endnu et job, hvor det handler om at tage ansvar og praktisere livslang lring via another year to lead. Jeg vil sammen med min bestyrelse have fokus p at gre det lige s attraktivt at vre senator som at blive det. Endvidere vil vi udbygge samarbejdet med JCI Dan-mark med det forml at styrke den organisation, der har muliggjort, at vi er blevet senatorer. Her ser vi en vsentlig rolle i at medvirke som mentor-

er ved projekter, s der opns resultater. Denne doku-mentation er forudstningen for, at det kan meldes ud til omverdenen, at JCI Danmark gr en forskel. Her ser vi en vsentlig rolle i at medvirke som mentor-er ved projekter, s der opns resultater. Denne doku-mentation er forudstningen for, at det kan meldes ud til omverdenen, at JCI Danmark gr en forskel.

Nyt fra JCI udland ved Nina Buch Rasmussen Vice President International 2011

JCI International World!

Et nyt og spndende r er startet og kigger man ud over Danmarks grnser, er der masser af spndende JCI events man kan deltage i. Internationale events kan

vre meget forskellige med trninger, fester og masser af andre indslag. Flles er dog at internationale gster altid er meget velkomne og bliver taget godt imod. Du fr udvidet dit netvrk og samtidig lre du en anden kultur at kende p nrmeste hold. Den europiske kon-gres 2011 er i r i Taragona i Spanien den 1-4 juni og du kan allerede nu registrere dig til et brag af en kongres p www.jciconferencetarragona2011.com.Jeg glder mig til et forrygende internationalt JCI r sammen med dig.

Nr et nyt land starter op JCI SPAIN JCI Danmark er fasttmret i Danmark, og har vret det siden 1959, hvor den frste afdeling startede i Hors-ens. Men hvordan er det at skulle starte en hel ny JCI nation op? Md Spaniens National Prsident Teo Krap som bor i Valencia og tidligere har arbejdet som diplo-mat rundt omkring i verden.

Min strste udfordring som National Prsident for JCI Spain er at f organisationen skudt godt afsted. Det er altid h rdt at starte noget nyt op og det krver dedika-tion. Det er en stor udfordring at introducere en organi-sation over for mennesker der ikke kender JCI og hvad vi st r for. Folk kan godt vre lidt tilbageholdende ved at gre noget gratis. Jeg har derfor strkt brug for de folk, der er i JCI Spain, giver meget af dem selv. Vores

flles m l er i jeblikket at f skabt en rigtig JCI na-tional organisation, for at p papiret vre JCI Spain. Det krver nogle fl ere medlemmer.

Mit personlige m l er at f spanske institutioner og an-dre JCI organisationer til at sttte os, for at blive kendt i Spanien, til at vokse og blive en strk JCI organisation og vi kan ogs give JCI styrken fra den spanske kultur. JCI Danmark har derfor en masse at give i dette arbejde. I er en strk organisation med erfaringer, og medlem-merne nsker at give af dem selv, I har gode trnere og s videre

Hvad er dit bedste ledelsesrd?For at vre en leder skal du have en drm og dele den du kan motivere gennem din egen overbevisning, og du kan p virke folk med dine handlinger. Som leder behver man ikke at give alle svar men vre klar til at arbejde som et team.

KO

RT

E N

YHED

ER

6

CSR (Corporate Social Responsibility) omrdet har for en tid vret lukket ned, men gruppen er blevet genb-net sommer 2010 med Mark Pring fra JCI Randers som CSR Director. Min holdning er at der er masser af muligheder i CSR tankegangen., siger Mark Pring. Vores Vision i CSR komiteen er, at CSR skal blive en mere naturlig del af jci dk og vi skal vre med til at pvirke virksomheder til at tnke CSR ind i deres for-retningsstrategi.

Hvad laver CSR-gruppen?Vi har i det sidste halvr af 2010 har brugt tid p at fi nde ud af hvad CSR handler om. Det er et stor og kom-pliceret omrde, som kan vre svrt at viderebringe budskabet. S tiden er get meget med at fi nde ud af, hvilke personer og organisationer kunne vi lave noget samarbejde med. Det er blevet til Erhvervs & Selskabss-tyrelsen, FN, ungdommens Rde kors. Der er ikke lavet noget konkret samarbejde endnu, men det bliver der arbejdet p. S jeg har personlig lst meget materiale om socialt ansvarlighed og jeg har bestilt alt, hvad de havde hos samfundsansvar.dk. Men det, jeg ligger meget vgt p, er oplysninger om hvad social ansvarlighed er, for at man kan f folk til at involvere sig i et projekt. Baggrund for opstart af CSR komiteen er fordi man p national plan gerne ville have komiteen genoprettet. Den sidste CSR director var Henning Lyager NP 2007. Denne stilling blev slet op i mandagsmailen. Mark Pring er valgt til CSR Director for 2010/2011 og Mark har haft mde med Lyager allerede i juli 2010 for at have et fundament for gruppen. - Jeg var til et foreningsmde, og der vidste foredrag-sholderen mig, at de gav chokolade til deres gster, hvor der var skrevet ved kb af denne chokolade stt-ter du fattige brns vilkr. Vi har diskuteret, om vi i JCI kunne lave det samme hvor der stod ved kb af, sttter du malaria bekmpelse i Afrika Man kunne hre om Toms kunne vre interesseret i samarbejde med JCI. S kunne forskellige afdelinger kbe chokoladen til deres afdelingsmder, afslutter Mark Pring

Social ansvarlighedog JCIJCIere rundt omkring i verden har i fl ere r vret involveret i at rejse penge til ma-larianet i FNs kampagne Nothing But Nets. Ddeligheden er faldet efter JCIs involver-ing. Blandt andet samlede de 80 deltagere p JCIs Europiske Akademi 2010, et akademi til forberedelse af lokalformandsret, i juli cirka 22.000 Dkr. ind p en auktion til malarianet. Se mere p www.jci.cc/nothingbutnets/

Stor succes for projekt Hjlp os med at hjlpe andre Ls mere p JCIs nyhedsportal www.jcinyt.dksamfundsansvar.dk. Men det, jeg ligger meget vgt p,

er oplysninger om hvad social ansvarlighed er, for at er oplysninger om hvad social ansvarlighed er, for at

Social ansvarlighedskal styrkes i 2011 i JCI

SO

CIA

L AN

SVA

R LIG

Anerkendelse ledelse er det ikke noget med at rose ens medarbejdere?S nemt slipper du desvrre ikke chef!For hvad betyder det at anerkende dine medarbejdere?

INDIVIDUELdin personlige udviklingScenen er sat. Du ejer et konsulenthus og din medarbej-der Torben kommer ind ad dren p kontoret efter nytr og skulderne hnger. Kresten er smuttet i Torbens el-lers s dejlige lange ferie imellem jul og nytr. Du beder Torben komme ind s I kan f snakket om hans opgaver i januar. Men Torben har svrt ved at performe og lytter drligt efter. Hvad anerkender du nu?

Psykologisk anerkendelse er nr psykologen ser klien-tens livsverden. Psykologen ved at gennem anerkend-else fr vedkommende hul p problemerne og sat en kurs imod en bedring. Skal chefen anerkende psykolo-gisk eller skal chefen blot rose?

Brud med problemtnkningenAnerkendende ledelse som teori handler om at rette sin opmrksomhed p ressourcer, vrdier og nsker for fremtiden. Du skal identifi cere det vellykkede og

vrdifulde, og skabe billeder af en nskvrdig frem-tid. Sammen med dine medarbejdere skal du skabe et flles billede af en opnelig fremtid. Mads Ole Dall og Solveig Hansen har skrevet en bog om Anerkendende ledelse og citerer Mark Twain: Problemer har det vret nok af i mit liv. Men de fl este af dem blev ikke til noget. Anerkendende ledelse er et brud med problemtnk-ningen og stter fokus p den enkeltes, gruppens og organisationens ressourcer gennem anerkendelse og vrdsttelse. Anerkendelse ledelse lgger op til at man nysgerrigt gr p jagt efter styrker, og alt det som allerede er til stede.

Udforskning, drm, design og skbneNr man bruger Anerkendende ledelse i en proces, gr man igennem fi re trin, som ogs har givet navn til mod-ellen (4-D): Discovery, Dream, Design, Destiny. I frste fase bliver der spurgt ind til hvad der giver organisatio-nen liv? Derefter fr medarbejderne lov til at drmme. Herefter starter udfordringen i design fasen. Hvad er det s man vil? Til sidst handler gruppen, afprver og improviserer. Den bedste mde at forudsige fremtiden p, er ved at skabe den. (Peter Drucker)

Problemer har det vret nok af i mit liv. Men de fl este af dem blev ikke til noget

FAKTAFAKTA om anerkendende ledelse Udviklet af David Cooperrider and Suresh

Srivastva i 1980erne.

Ls mere om anerkendende ledelse(p engelsk Appreciative Inquiry), fx:

Anerkendende ledelse afHaslebo & Lyndgaard

Slip anerkendelsen ls af Dall & Hansen

Eller fi nd artikler fra serise kilder som fra Harvard Business School (http://hbswk.hbs.edu/archive/3684.html)

8

Sdan begynder fortllingen om Simon Schilins impo-nerende salgskarriere. I dag er han international salgs-direktr for hummel i rhus, men allerede som 14-rig begyndte han at slge professionelt. Hans mor skrev under p momsregistreringen, og s begyndte Simon og en kammerat at slge sportstj, importere ure fra sten og slips fra Italien. Firmaet JS Sport blev hurtigt en succes. Hvor kommer din selvtillid fra? - Jeg har en grundlggende tro p, at jeg kan gre det mindst liges godt som de bedste. Men det krver hrdt arbejde. Jeg er opvokset i et kunstnermilj og har mske derfor altid tnkt kreativt - tnkt i muligheder - s nr jeg stter overlggeren, stter jeg den hjt. Hvis jeg burde stte et ml p 10 mio., siger jeg 12, for man kan altid yde lidt mere, fortller Simon.

>> Det er fint at lade sig inspirere af andre, men hvis man kopierer,

bliver man altid nummer to

9

Altid plads til den bedsteSom 18-rig blev Simon elev i Sallings sportsafdeling, og efter to r blev han udpeget til at deltage p en lederuddannelse sammen med nitten andre fra forskel-lige brancher. Kun ti bestod efter de to r. Simon ville best. Og ikke bare det, han ville vre blandt de bedste. Det blev han.

I 2002 kbte Simon InterSport p Ryesgade i rhus, hvor konkurrenterne l side om side. - Men der er altid plads til den bedste, siger Simon. Og ganske rigtigt: ret efter blev butikken kret til rets kometbutik 2003. Skbnen ville imidlertid, at Simon fik slidgigt i sin hofte og derfor mtte slge de nu tre butikker efter kun tre r. Han mtte have en ny karriere, og det blev hos hum-mel.

Hvorfor passer du ind hos hummel? - Der er en fantastisk god energi i hummel, og desu-den er vi den frkke dreng i klassen. Vi er en mindre spiller p det globale marked, men vi skiller os ud fra mngden ved at tnke ud af boksen. Det passer godt til mig, da jeg gr meget op i never seen before-lsninger. Det er fint at lade sig inspirere af andre, men hvis man kopierer, bliver man altid nummer to. Og jeg gr altid efter guldet, fastslr Simon.

Et eksempel p Simons never seen before-lsninger er Hinnerups Old Boys fodboldhold. Han blev spurgt, om han ville vre med, men det ville han kun, hvis de gjorde noget srligt. Noget nyt.

- S jeg udviklede Danmarks mest ambitise og velgrende Oldboys hold. I 2009 fik alle spillerne 500,- hver, som de skulle f til at yngle. Vi havde lovet Rde Kors en halv million, og hvis vi ikke kunne skaffe dem, skulle vi splejse om resten! Men vi skaffede det dob-belte, og i 2010 blev det igen til over en million samt 25.000 vacciner til Unicef, fortller Simon.

Fokus p det vigtigste Simon er passioneret omkring sit arbejde og ser det som en hobby. - Nogle gr til badminton, jeg gr til hummel, griner han. For 14 mneder siden blev Simon far til Filippa Maria, og det satte tingene i perspektiv.- Der forstod jeg, at nu var der en ny dagsorden. Min livsdrm var get i opfyldelse, jeg var blevet far. Indtil da havde hummel vret mit barn, som jeg lagde al min energi hos. Men det er svrt at vre verdens bedste leder, far og kammerat p samme tid. Det glder derfor om at fokusere og vre til stede, lige dr hvor man er, fortller Simon. At blive kret som ret Unge Erhvervsleder har derfor stor betydning for ham.

- Et kompetent dommerpanel har udvalgt mig, og det er stort. Jeg er stolt af at have slet de andre dygtige kandidater, for inden i er jeg stadig ham drengen, der solgte keramik ude ved vejen. Jeg har ingen lngere-varende eksamener, men jeg har troen p mig selv og arbejder hrdt, slutter Simon Schilin.

Lokale kringer i 2010rhus, Horsens, Esbjerg, Odense og Ikast Kriterier for kandidaterne Succesfuld, personlig engagement, ansvarlig, samarbejdende, medarbejder-engageret , udviklende, helt menneske

National kring i rhus den 29. oktober 2010, hvor Simon Schilin vandt. rets Unge Erhvervsleder kringerne fortstter i 2011. Ved at deltage som afdeling er man blandt andet sikret et gavekort til en vrdi af 10.000 kr. til konsulentvirksomheden Insights, som kan gives til vin-deren af den lokale kring.

JCI Marselis har i de sidste mange r haft tovholderrollen p projektet.Er din afdeling interesseret i at hre mere, kontakt projektansvarligeMartin Mangaard og Lars Holm Pedersen fra JCI Marselis Se mere p www.aaretsungeerhvervsleder.dk

RETS UNGE ERHVERVSLEDER

Tnk kreativt, tro p dig selv og arbejd hrdt

10

- Vi har et stort netvrk somme tider har vi mske oven i kbet mere til flles med nogle af dem vi mder ude, end dem vi omgiver os med derhjemme, mener Malene Goddard Nielsen og Eva Marianne Rosenbk-Svane , der kalder dem selv JCI-Vagabonder og holder til i JCI International. De holder p at det handler om fllesskab i et strre perspektiv. Fllesskabet om et projekt, fllesskabet om det, vi reprsenterer som en dansk gruppe i et internationalt forum men i mindst lige s hj grad fllesskabet med mennesker i verden, som har mange af de samme vrdier og drmme, som i JCI Danmark

Vi skal vre bedre til at se ud over vores egne nser- Vi skal vre bedre til at lre af hinanden og kunne se, at nogle af de projekter og processer, vi gennemfrer og bruger i Danmark p lokalt, regionalt og nationalt plan, kan gres bedre. Inspirationen til udvikling af organisa-tionen, projekterne, os selv og hinanden som mennesk-er kan findes bde ved at kigge indad men ogs ved at

kigge udad. Vi er 200.000 medlemmer p verdensplan. Vi behver bare at se lidt nordp til en af vores nord-iske naboer. Finland er en strk national organisation. I Finland bruger medlemmerne i hj grad deres kompe-tencer i deres arbejde i organisationen, hvilket betyder, at bde medlemmet, organisationen og det omgivende samfund styrkes i en dynamisk synergi, lyder det fra Malene Nielsen og Eva Rosenbk-Svane.

Mulighederne for inspiration er grnselseSom medlem er der meget at hente ved at besge internationale kongresser og arrangementer i andre lande., siger de.Vi har begge prvet at deltage i de store europakongresser og i mindre nationale arrange-menter rundt omkring i Europa. Hvis man fr et boost af at deltage i danske kongresser, s fr man det i endnu hjere grad ved at tage udenfor Danmarks grnser og mde nye mennesker, som har endnu vildere ideer. Man undgr indavl i projekterne, inspirationskilderne er uudtmmelige og idegrundlaget enormt.

Det drejer sig om at turde tnke

Bliv behandlet som en VIP og skab mere forretning derfor br du over-

veje at deltage p internationale konferencer

WJ Deutschland fan - Jan Rasmussen, JCI Arosia:Tyske JCI / WJ (Wirtschaftsjunioren) konferencer - skal prves, men pas p, de kan vre strkt vanedannende.S afsted selv dernede er ingen alene ... Top fem over grunde til at du skal afsted:

1: Du kan lre engelsk og tysk - inklusiv tysk med dialekt - super billigt og intensivt sprogkursus(Vr opmrksom p at det forventes at du kan tysk, men der er dermed ogs et godt sted at trne sproget.)

2: Ofte prveture i biler eks Mini eller Mercedes3: Lring om lokal kultur - ofte mulighed for guide ture.4: Konferencer er oplagte muligheder for at skabe netvrk i udland - giver mulighed for private besg.5: Som udlnding bliver du ofte budt mere velkommen, da der ofte ikke er mere end 3-10 udenlandske gster

STORT

INT

ER

NA

TIO

NA

L NETV

R

K

11

Det er ikke hver dag, at danske JCI medlemmer fr VIP-status og hvor de andre VIP-er blandt andet er landets prsident. Men det skete, da Henrik Brandt, JCI Horsens og Troels Risager Mikkelsen fra JCI Silkeborg rejste som eneste danskere til Serbiens frste konfer-ence i 2008. - Under Europakonference i Turku 2008 traf vi en flok serbere, der anbefalede os at deltage i Danube Confer-ence i lake Palic i september 2008, som er JCI Serbiens frste strre arrangement, fortller Troels Mikkelsen. - Frste punkt p konference programmet var en skat-tejagt i Subotica, hvor vi blev guidet rundt mellem de lokale sights og prvesmagte lokale specialiteter.Den officielle bningsceremoni foregik p byens rd-hus, som er en flot vedligeholdt bygning fra starten af 1900-tallet. Hele byens centrum er under renovering og forventes klar indenfor tre r, s midtbyen fremstr indbydende for turister som fr krigen. bningsceremonien foregik i byrdssalen med taler af JCI Serbiens nationalprsident Pavle Budincevic, JCI

President Graham Hanlon, Suboticas borgmester Saca Vuini, Serbiens landbrugsminister Saa Dragin og medlem af senatsrdet i JCI Peter Barkos.. - Vi flte os lidt specielle, for der var reserveret VIP pladser til den danske delegation - som var Henrik og jeg, siger Troels Risager Mikkelsen.

Inspirende mde med Verdensprsidenten - Vi har haft en utrolig god oplevelse p vores rejse til Serbien, hvor vi isr er blevet overraskede over den serbiske befolknings venlige og gstfrie sind, og helt srlige evne til at f os til at fle os velkomne i deres land. Det er sikkert ikke sidste gang at vi deltager i hverken Danube Conference eller besger Serbien.Som et kuriosum, s kan det nvnes, at davrende verdensprsident Graham Hanlon var med i Serbien og det var over et par l med ham og p baggrund af hans fortlling, at jeg besluttede mig for at blive LP 2009 afslutter Troels Mikkelsen.

Er du klar til Forrskonferencen?JCI Vejle er! Sprgsmlet er blot, om du tr?- Fredag skal I bl.a. mde Jrgen Mads Clausen fra Danfoss, Christina Hembo fra Christina London (og Vild med Dans) og tidligere eliteroer Arne Nielsson. I lbet af weekenden kommer ogs Danmarks frste kvindelige jagerpilot, Line Bonde, fortller konferencedirektr Jrgen L. Rasmussen. Det overordnede tema for konferen-cen er folk, der turde. -Derfor hber vi, folk tr komme og blive inspireret til at turde selv og have en god week-end med mange andre JCIere, siger han.

Se mere om konferencen p www.fk2011.dk

INT

ER

NA

TIO

NA

L NETV

R

K

VIP-status under konference i Serbien

12

PR

OJE

KT

AR

BEJD

E Eleverne har det godt med at sende tj ned til Ukraine. Da de ukrainske brn kan f glde af det.Faktisk har alle elever taget noget tj med. Eleverne synes at der skal sendes noget tj til Ukraine, desynes nemlig ikke de skal lbe n-gen rundt. De er ogs glade for at kunne hjlpe. For tnk hvis det nu var os selv! Laura 4.A (uddrag af emneugeavis fra Videbk Skole)

Lring, engagement og en positiv forskel er nogle af de ting elever p skoler i det midtjyske har oplevet i forbindelse med emneugen under temaet Brn hjlper Brn i Ukraine. Emneugen var udskrevet som en konkurrence af JCI Holste-bro. Konkurrencen gik i al sin enkelthed ud p at skolerne under emneugen lavede en indsamling af tj m.v. som herefter sendes til brnehjem i Ukraine, samtidig med at eleverne lrte om Ukraine. Eleverne har udvist en kmpe glde

og entusiasme for at hjlpe. I alt er 2 lastbiler fyldt med tj og legetj klar til at blive sendt til Ukraine.

Fra juleferie til JCI projektHvad skal jeg nske mig til jul? Sprgsmlet kommer igen hvert r. Men hvad nu hvis man ikke mangler noget. Det mente Michael Jensen fra JCI Holstebro ikke han gjorde i 2009. I stedet valgte han at tage gavebudgettet og rejse til Ukraine med pengene i lommen og lege jule-mand p et brnehjem. Den glde og taknemlighed Michael blev mdt med, gav ham lyst til at yde noget mere. Og hvad var mere nrliggende end at opstarte et JCI projekt. JCI Holstebro startede derfor ret 2010 med at nedstte en projektgruppe, bestende af Michael Jensen og Tonny Hjgaard. Hele ret har de ydet en kmpe indsats og har herigennem gjort en positiv forskel for brn i bde Danmark og Ukraine.

PROJEKT:Brn hjlp

er BrnAf Pia Hamann

FAKTA OM UKRAINE

BNI pr. capita 2402,51

EUR (Verdensbanken 2008)(Til sammenlignening har Tyskland 29.410 Euro BNI pr. capita (2009)

Vkst i BNP pr. capita -14% es-timeret for 2009)

13

Du og dit fi rma har nu muligheden for at annoncere i Frem-tidens Leder - et blad, der primrt bliver lst af en ml-gruppe p 1000 JCI medlemmer imellem 18-40 r, og som alle har en interesse i at gre en positiv forskel og blive bedre - blandt andet som ledere.

Hvis du selv leverer annoncen i rigtig oplsning: 1/1: 2400,- 1/2: 1700,- 1/4: 900,- Bagsiden: 3500,- Ved bestill-ing af indrykning i 3 numre: 15% rabat. Priser Eks. moms.Ved behov for annonce-hjlp er du velkommen til at kon-takte redaktion@jci.dk.

Der er liv efter de 40 r aktiv senior til Verdenskongres i Osaka. Hr om Jan Hansen fra JCI Vejles senioroplevelser:

Frste gang, jeg var i Japan, i 2000, var jeg kun til kon-gres. Det var til gengld en fed oplevelse, nok bde fordi det var min frste Verdenskongres, og fordi jeg brugte meget tid sammen med frst og fremmest kon-gressens vrige ca. 50 award-dommere, men naturligvis ogs de 32 andre danske JCIere, som deltog - og de vrige ca. 2.500 - ikke japanske - kongresdeltagere. I 2010 var kongressen en mere gennemsnitlig oplev-else, men stadig en god oplevelse, hvor nye facetter af JCI som organisation blev opdaget. Til gengld var pre-touren en kmpe oplevelse. Sammen med 29 nysger-rige unge mennesker fra Danmark, Sverige, Italien/Let-land, Malta, Tjekkiet/Catalonien, Tyrkiet/UK og Holland/Danmark oplevede jeg denne gang Japan bde som turist og som kongresdeltager.

Jeg hedder Jan Hansen - er semi-aktiv senior med lyst til mere - medlem af JCI Vejle, og har snart vret medlem af JCI Danmark i 25 r.Ind i mellem er der nogen, som sprger Hvorfor bliver du ved med at vre medlem, og ved med at deltage i JCI arrangementer? Svaret er egentlig ganske enkelt - Jeg synes, det er sjovt. Jeg har muligheden, og har valgt at prioritere derefter. Mere konkret giver den fortsatte deltagelse i JCI ar-rangementer mig mulighed for ikke blot at holde liv i noget af mit ldre nationale netvrk, men ogs mulighed for at kunne udvide det - sker srligt p de internationale events - med nye yngre/unge medlem-mer (vi er relativt f danske, der er meget sammen i mindst 4 dage). En gang imellem udvides det interna-tionale netvrk ogs, f.eks. har nye bekendtskaber fra deltagelsen i VK2010 medfrt at jeg formentlig delt-ager i bde EC2011 og VK2011.

Fremtidens Leder har spurgt til nylig senator i JCI, Trine Guldager Srensen fra JCI Silkeborg, om hendes oplev-else i forbindelse med at rollen som senatsprsident overgik til Henrik Schtze ved det skaldte Drumming Out arrangement.

Det var en rigtig hyggelig og inspirerende dag og alle er fantastiske imdekommende. Jeg glder mig til, at lre en masse dejlige senatorer at kende og ser frem til nste senatorarrangement.I forbindelse med min senatorudnvnelse, blev jeg indbudt til Drumming Out i Aarhus lrdag den 8. januar 2011 og siden den 9. april 2010 har jeg set frem til denne oplevelse, mit frste mde med Senatet.Trine Guldager Srensen oplevede frste del, som var en Nytrskoncert i Musikhuset i Aarhus, hvor Aarhus Symfo-niorkester sammen med TV-entertaineren Sigurd Barrett og sopranen Winnie Merete Barrett prsenterede et festfyrvrkeri af musikstykker fra hele verdenen.

Nd den gode stemning - Efterflgende var der Drumming Out og spisning i de fl otte lokaler ved Frimurer Logen i Aarhus, der blev

taget godt imod mig. Os nye senatorer blev placeret ved et bord, hvor senator Kurt Svit og senator Frank Frost fortalte om, hvad der skulle ske og hvem de forskellige senatorer var.Skikken er at man som ny, hfl igt skal anmode Senat-sprsidenten om at holde en tale, hvor man anmoder om at f lov til at give en omgang. Jeg fi k forespurgt mig om, hvornr det var, jeg fi k lov til at anmode om ordet og fi k fortalt, at det var frst til kaff en i de tilstdende lokaler, s min tale var pakket fi nt ned i min taske og jeg hyggede mig og nd den gode stemning.Den sde og smukke Senatsprsident 2010 Mirella Castellano berettede om r 2010 og pludselig stod hun foran vores bord og sagde mit navn hjt, ups . s var det nu, jeg skulle fortlle om mig selv og anmode om at holde en tale, men jeg var blevet s overrasket over, at jeg glemte helt mit navn, hvor jeg arbejder og hvornr jeg blev jcier og s videre.Heldigvis fi k jeg da sluttet af med at sprge forsam-lingen, om jeg mtte give en omgang, som er kutyme, hvilket vakte stor glde., afslutter Trine Guldager Srensen

M jeg give en omgang? Drumming Out i Aarhus

Hvad synes DU er god ledelse? Giv dit input p JCI Denmark p Facebook!

SKAB OPMRKSOMHED HOS ATTRAKTIV MLGRUPPE!

14

Den Europiske Konference- set i bakspejletAf Pernille Bendixenwww.pernillebendixen.dk

Ni mneder efter den strste konfer-ence p dansk jord, siden Verden-skongressen i 2003 i Kbenhavn har Fremtidens Leder hrt nogle af de mennesker, som var tttest p og mest involveret, hvad de fik ud af deres engagement, og hvilke oplevelser, der fik de sm hr til at rejse sig.

Hold fokus p mlet!Ekspert i projekt og kriseledelse fra sit profes-sionelle virke ingen var i tvivl om at Martin Mangaard fagligt kendte til udfordringen

at drive et stort projekt som Den Europiske Konference. Alligevel fik Mangaard masser af erfaring om projekter igennem hans engagement i konference-planlgningen p den hjeste post som konferencedi-rektr. Det var frste gang jeg skulle lede en flad organisation igennem et stort projekt, fortller Mangaard. - Men da jeg stod p talerstolen og kunne kigge ud over folk, blev jeg ramt af en flelse af stolthed og at det umulige lykkedes. Posten som konferencedirektr havde indtil Mangaard skiftet et par gange, og Mangaard og styre-gruppen nede mere end forventet p en fjerdedel af tiden.

Mange har en holdning til ens jobHvad har drevet dig til at bruge s mange timer p frivil-ligt arbejde?

Det har vret holdning om at siger man frst ja s fuldfrer man, og kunderne skal have det man lover. Mange ville ikke rre ved projektet, og mange havde en holdning til hvad jeg skulle lave. Det er ligesom at vre landsholdstrner eller statsminister alle ved bedre, hvordan man skal gre det, siger han med et smil.Mangaard har til gengld nydt at f sparring. Han fortller at der derigennem er skabt s megen tillid at han har lyttet dem til efterflgende, nr han stod over for udfordringer. Mangaard har desuden coachet nogle af de mennesker, som var involveret, nr der var tid og mulighed for det - oven i det store arbejdspres med at f alle ender til at g op i projektet. Mangaard: - Et godt rd til alle JCI ledere, som jeg lrte er vigtigt- hav nogen at sparre med om de pgldende situationer i fortrolighed.Og se p hvad folk skal have ud af at vre involveret what am I here for? Mangaards fire rd til store projekter: Vr sikker p at have flles ml Vr sikker p hvilke retningslinjer du har Vr sikker p du har en gruppe og organisation, der

str bag dig Uddeleger

Rollen som Vice Conference Director skabte vigtig ledererfaringDette blev Bie Andersens, JCI Wonderful, udbytte:Nr jeg tnker tilbage p 2010, s har den strste udfordring og oplevelse vret EC2010. Gennem min rolle som conference director blev jeg bevidst om mine ledelsesevner, herunder ogs hvilke kompetencer, jeg gr brug af som leder. Jeg lrte meget om at vre leder for andre, og hvilken energi nye personer p et igangvrende projekt kan tilfre. Det var ogs en stor jenbner at erfare, hvor vigtigt det er at differentiere sin ledelsesstil i forhold til det enkelte projektmedlem. Det allervigtigste, jeg har lrt er, at tro p mig selv og mine evner ogs nr det er svrt og der er modstand fra forskellige sider. Alt sammen lring, jeg kan bruge i for eksempel jobsammenhnge.

15

Nina Buch Rasmussen, JCI Arosia: EC2010 en usdvanlig stor oplevelse. EC2010 i rhus var en usdvanlig stor oplevelse for mig. Der var rigtigt mange udfordrende, sjove og nye oplevelser i det r jeg var med i projektet, som ansvarlig for festerne. Jeg har lrt s utroligt meget om samarbejde, teamspirit og projek-tledelse. Den sidste aften, til gallafesten, hvor alle 1200 gster sad i tre etager i Musikhuset i rhus og fi k serveret deres tre retters menu, som den 4. og sidste fest hvor mit team igen havde fet alting til at klappe ned til mindste detalje, var et meget stort jeblik for mig.

Strre, udfordrende og mere internationalMogens Christensen, JCI Kbenhavn, #67.617

Som ansvarlig for Intern Kommunikation i EC 2010 og dermed ogs Conference News var det en spndende udfordring at skulle have et Conference News hver dag under konferencen. Selvom jeg nok umiddelbart har prvet mange af udfordringer fr (fhv. Kommunikationschef, Redaktr p Fremtidens Leder og Branding Manager), var det et med et helt speciel flelse at slutte EC 2010 med at kunne sige, at vi som samlet team har fet et professionelt engelsk-sproget magasin p gaden, hvor det nskede budskab blev leveret til de mange glade JCI kon-ferencedeltagere. Det er jo ikke hver dag, at man fr lov udgive et internationalt magasin.

JCI trner Sren Ellegaard om udbyttet af atdeltage i store JCI projekter:

Gode venskaber og forretningskontakter over hele kloden, og jeg har fet en uddannelse og erfaring, der gjorde, jeg fi k job som uddannelsesansvarlig for eksempelvis ECCO sko og senere som interna-tional konsulent og foredragsholder.

Chresta Egeberg Ottosen, JCI Arosia:

Som en del af COC back-up fi k jeg et godt indblik i det organisatoriske arbejde med at f en kmpe begivenhed til at lykkes. Det var lrerigt specielt i forhold til motivation og samarbejde. Da jeg ikke deltog aktivt i selve arbejdet op til EC, var den bedste oplevelse faktisk at se alle planerne og alt det hrde arbejde som l forude, g op i en hjere enhed under EC.

16

Januar hvorfor???

S fik vi taget hul p det nye r og noget nyt indvarsler jo bde noget ukendt, uprvet og uberrt, men ogs noget uhyggeligt, ubehageligt og utiltalende

Januar er mneden for nytrsfortstter og det er uden tvivl n af de ting der er ikke giver mening for mig. Nytrsfortstter er dn slags lfter, som man med strst mulig velbehag giver sig i kast med ultimo ret, med en blodtype der er tt p Rd Aalborg, mens man sveder rdkl efter juledagene, for derefter i det nye r, at bryde dem igen med henvisning til at de er ind-get i et tilflde af momentan sindssyge.

For halvdelen af alle danskere lover hinanden at de vil holde op med at ryge, motionere mere eller tabe sig. Og pludselig er januar mneden hvor broccoli-sorbet, gulerodsstnger, blegselleri og nikotinplaster danner hjeste mode, til skrk og advarsel for alle der vrd-stter god kkkenkunst og en sauce der ikke er lavet p sojamlk og bulgur.

Jeg tror det ikke! og her er isr en opfordring til alle de kvindelige lsere: husk at vejen til en mands mave gr gennem hjertet (eller er det omvendt?) . Husk ogs at mrk chokolade for lngst har vist sine gavnlige evner isr for kvindeknnet. S kre mand: husk hvad blomster kan gre men glem ikke hvad chokolade kan udfre!

Lykken er sikkert ikke bristede nytrsfortstter og et par tabte kilo inden man skal trkke i bikinien. Lykke er derimod det, som navnet s rigtigt siger, gr dig lykkelig. Og hvis en pakke Lurpak i kleskabslgen og sdmlk p rdgrden gr dig i bedre humr, s skulle du nok overveje at love dig selv ikke at love noget i en champagnebrandert p rets sidste aften med andre ord: lov dig selv at holde op med at love noget du ikke holder og hav mod til at holde det. Samtidig kan du velsigne andre med din lykkeflelse frem for at se ud at en samvittighed, der er mere sort end en velskrevet bog om det danske skattesystem.

Lad mine sidste ord vre: Hvornr har du sidst skrevet en liste over det, du ikke har brug for?

Godt forsinket nytrJesper Lund Larsen, JCI MarselisKlummeskribent uden nytrsfortstter

KLU

MM

EN

Udgiver: Junior Chamber International Danmark Hammerensgade 1 1267 Kbenhavn K

Jespers JrneVi har sparet H-et vk der er jo finanskrise!

Hvad har du fet ud af at vre medlem af JCI?Send til redaktion@jci.dk senest den 15. marts

Har du lyst at blive bedre til at skrive artikler, op-sge spndende historier og mennesker - eller til at rejse penge ved at skaffe reklamer og spon-sorater s bliv en del af teamet bag Fremtidens Leder s kontakt Kommunikationschef Christian Kjr.

Og hvorfor egentlig? Bliver vi mere lykkelige af at droppe Price-brdrenes mantra om

rigeligt smr i en mned, blot for at tilfredsstille vores egen drlige samvit-

tighed?