vapaaehtoistoiminnan johtaminen, karreinen ja suomen sairaanhoitajaliitto ry

Post on 24-Jan-2015

437 Views

Category:

Leadership & Management

3 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

Vapaaehtoistoiminnan johtaminen vaatii resursseja, osaamista, suunnittelua ja johtamista. Hyvä yhdistys paketoi tehtävänsä, rekrytoi vapaaehtoiset, perehdyttää, tukee, kiittää ja antaa myös mahdollisuuden lopettaa. Miten tässä onnistutaan? Vapaaehtoistoiminnan ja -johtamisen valmentaja Lari Karreinen, järjestöesimerkki Suomen sairaanhoitajaliitosta, järjestöpäällikkö Aura Matikainen ja järjestöasiantuntija Sanna Mällinen

TRANSCRIPT

10.04.2023 1Soste-risteily 8.-9.10.2014. Lari Karreinen, Sanna Mällinen, Aura Matikainen

Vapaaehtois-toiminnan johtaminen

”Tule mukaan! Haluatko jakaa osaamistasi ja kokemustasi nuoremmille kollegoille, sairaanhoitajaopiskelijoille? Onko sinusta opiskelijoiden kohtaaminen antoisaa ja virkistävää? Onko sinulla aikaa esim. pari tuntia kuukaudessa?”

10.04.2023 3

Tehtävämme on• antaa ammatillista tukea opiskelusta

työelämään• kehittää potilaslähtöistä hoitotyötä ja • edistää sairaanhoitajien asemaa ja

työhyvinvointia.

Sairaanhoitajaliitto ei tarjoa jäsenilleen taloudellista edunvalvontaa. Sen jäsenemme saavat esimerkiksi Tehystä, jonka suurin yhteistyöjäsenjärjestö olemme.

Potilas saa parempaa

hoitoa

Toimintamme = koulutukset,

julkaisut, osallisuus

kollegiaalisessa yhteisössä

Jäsen osallistuu ja

oppii, kehittää hoitotyötä

omassa työssään

Työtä vapaaehtoisten voimin

• 16 alueyhdistystä ympäri Suomea, jotka toimivat vapaaehtoisvoimin

• Alueyhdistykset tarjoavat jäsenille monipuolista toimintaa – koulutusta ja tapahtumia– ammatillisia verkostoja– vertaistukea– yhteisöllisyyttä ja yhdessä

tekemisen iloahttps://www.youtube.com/watch?v=C7bNtWnNjZU

Miksi kehitämme vapaaehtoistoimintaa?

Tarvitsemme• Lisää aktiivisia toimijoita • Uusia jäseniä • Lisää sairaanhoitajia kiinnostavia

tapahtumia.• Helpottamaan

vapaaehtoistoiminnan järjestämistä

10.04.2023 7

Kysely yhdistyksille: Mitä tarvitsevat, Mikä motivoi, Mitkä

ovat toiminnan haasteet?

• Alueyhdistykset toivovat liitolta materiaalitukea ja tarvitsevat uusia toimijoita mukaan toimintaan.

• Motivaattorina toimii halu kehittää hoitotyötä, yhteisöllisyys ja itsensä kehittäminen

• Toiminnan haasteena vastuun kasautuminen yksille

Vetovoimaa vapaaehtoisesti –Koulutus 27.3.2014• Innostavat esitykset• jäsentapahtumasuunnitelmia –(10

Askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan)Esim.: Ravintolapäivä, juhlagaala, ulkoilu-kävelytapahtuma vanhuksille tai kehitysvammaisille, teemakahvila, asiantuntijailta

10.04.2023 9

Vapaaehtoistehtäviä eri tarpeisiin

   

• suunnittelee uusia tapahtumia ja/tai tapahtumakonsepteja

• verkkosivujen päivittäminen• valtuusto edustajan tehtävät• liiton hallituksen varajäsen

• osallistuu tapahtumiin• jakaa esitteitä• järjestää tarjoiluja

• yhdistyksen puheenjohtaja, hallitusten jäsenen• kampanjoiden läpivieminen,• vapaaehtoistoiminnan koordinaattorin tehtävät• Uutiskirjeen valmistelu ja postittaminen• Opiskelijatyöntekijä• liiton hallituksen jäsen• liiton varapuheenjohtaja

• sähköpostilistan ylläpito• kutsujen lähettäminen tapahtumiin• mökki/huoneistovarausten koordinointi• oman huoneiston siisteydestä huolehtiminen

Vaativa

Helppo

Vähän aikaa

Paljon aikaa

10.04.2023 10

Kerta kiellon päälle…Nelikentän viides pala

Paljon aikaa vievä erittäin vaativa tehtävä• liiton puheenjohtaja• luottamus- tai johtamistehtävä

kansainvälisissä yhteistyöverkostoissa

Innostava tehtävänimi__________1.Mitä pitää tehdä?

2. Kuinka paljon aikaa vie?

Noin ____ kertaa/tuntia/iltaa viikossa/kuukaudessa

3. Mitä tukea ja perehdytystä on tarjolla? Keneltä?

4. Mitä tehtävässä voi oppia ja saada itselleen?

Hyvän mielen lisäksi saa...

5. Miksi tämä on tärkeää?

Innostavia tehtävänimiä

• Nursing-venyttelyn vetäjä• Reseptuurin tekijät• Suunnittelija ”Pelle Peloton”• Toteuttaja• Logistiikka ”Kuljetus-Kalle”• Ravintolatyöntekijät, ”Kaffe-

Kaisa”• Rekrytointi, ”Ovenavaaja”• Koordinaattori, ”Kaikki langat

käsissä –tyyppi”

10.04.2023 13

Tuki- ja perehdytysmateriaalit

Vapaaehtoisura• Jäsenen polku• Vapaaehtoisen polku• Pelisäännöt• Vapaaehtoissopimus• Vastuuhenkilöiden ohjeet• Vapaaehtoisen opas• Todistuspohja• Vapaaehtoisrekisteri• Henkilörekisteriseloste pohja• Koulutussuunnitelma

Potilas saa parempaa

hoitoa

Toimintamme = koulutukset,

julkaisut, osallisuus

kollegiaalisessa yhteisössä

Jäsen osallistuu ja

oppii, kehittää hoitotyötä

omassa työssään

10.04.2023 15

Miten onnistuitte liitosta käsin muuttamaan yhdistysten toimintaa?

10.04.2023 16

• Välineenä Facebook –ryhmä • Helppo, nopea, ilmainen,

järjestelmällinen vähentää sähköpostin määrää.

• Toisiltamme oppien• Tieto ja tukimateriaalit on

kaikkien aktiivitoimijoiden saatavilla koottuna yhteen paikkaan

10.04.2023 17

Facebook kaappaus

Vapaaehtoistoiminnan kehittäminen vaatii vapaaehtoisten panosta –Innostusta ja pitkäjänteisyyttä.Ilman sitä ei mitään tapahdu – tavoitteet jäävät haaveeksi.

10.04.2023 19

• Tapahtumien määrä lisääntynyt, Sairaanhoitajalehdessä ilmoittelu lisääntynyt alueellisista tapahtumista

• Täysin uusia ihmisiä on tullut mukaan toimintaan

• Opiskelijatyöhön rekrytointi; Etelä-Pohjanmaalle saatu mukaan toimintaan 7 uutta

• Uusia toimintamuotoja; Kielikahvila • Facebook ryhmä kasvanut ja aktivoitunut.

Lähes näkymättömät kipinät voi sytyttää suuren roihun

Onnen pipanoita –pienikin onnistuminen tuo valtavasti lisää innostusta

10.04.2023 20

Ryhmäkeskustelu

• Miten olette onnistuneet vapaaehtoistehtävien paketoinnissa ja rekrytoinnissa

• Mikä on auttanut siinä? • Miten olette onnistuneet liitossa

muuttamaan yhdistysten toimintaa?• Minkä neuvon antaisitte liitolle tai

yhdistykselle, joka haluaa ottaa nämä askeleet käyttöön?

10.04.2023

top related