sk news€¦ · Қазақстан Президенті жұмыс сапарымен Атырау...

SK NEWS

SK NEWS

АО «Эмбамунайгаз»

SK NEWS

Жасампаз еңбекке мың алғыс!

Будущее нефти.Глобальные тренды

Чем запомнился конкурс«Лучший по профессии» его участникам?

Қолда бар алтынды қадірлейміз бе?

«Атмосфера — бешеная!».Как прошел суперфинал Спартакиады-2019

«Цифровое лето-2019». Каким оно было?

10

4

14

16

8

21

Содержание

3

SK NEWS

ЖАСАМПАЗ ЕҢБЕККЕ МЫҢ АЛҒЫС!

БИЫЛ ҚАЗАҚ ЖЕРІНДЕ АЛҒАШ МҰНАЙ БҰРҚАҒЫНЫҢ АТҚЫЛАҒАНЫНА 120 ЖЫЛ ТОЛЫП ОТЫР. ОСЫ ОРАЙДА МЕМЛЕКЕТ БАСШЫСЫ ҚАСЫМ-ЖОМАРТ ТОҚАЕВ МҰНАЙШЫЛАР ҚАУЫ-МЫН АРНАЙЫ ҚҰТТЫҚТАП, БАТЫС ӨҢІРЛЕРДЕ МЕРЕЙЛІ МЕРЕКЕ КЕҢІНЕН АТАЛЫП ӨТІЛДЕ.

Қазақстан мұнайына – 120 жыл

Қазақстан Президенті жұмыс сапарымен Атырау облысында болып, мұнайсервис са-ласындағы кәсіпорнына барды және отан-дық мұнай-газ саласын дамыту мәселелері жөнінде кеңейтілген кеңес өткізді. Салтанатты жиында өз ісінің үздіктерін марапаттады.

Расында бұл мейрамның маңызы ерекше. Себебі мұнай өнеркәсібінен ел қазынасына молынан қаржы құйылып, Тәуелсіздік ірге-тасын нығайтуға, даму қарқынын айрықша лепте ұстап тұруға тікелей арқау етілуде. 2025 жылға қарай жалпы ішкі өнімнің жыл сайынғы тұрақты өсімін 5 пайызға және одан да жоға-ры деңгейде қамтамасыз етуде мұнай-газ са-ласына үлкен үміт артылуда.

Мұнай-газ индустриясы арқылы шетелден инвестиция құйылып, халықаралық байла-

ныс жанданды. Отын-энергетика кешенінде жаңа әрі қазіргі заманғы озық технология-ларды игерген қазақстандық мамандар қата-ры көбейіп, еңбек әулеттерінің ұрпақтар са-

4

1899-2019

SK NEWS

Президент ел ішіне газ тарату жүйесіндегі жақсы нәтижелерді атап өтіп, «Сарыарқа» ма-гистральды газ құбыры құрылысына тоқтал-ды.

ҰСЫНЫСТАР ҚОЛДАУ ТАПТЫ

Бұл ретте, Президент «Самұрық-Қазына» ҰӘҚ» АҚ Басқарма төрағасы Ахметжан Есімовтің мұнай өндірісі мен экспортына қатысты тың ұсыныстарының барлығын қолдайтындығын айтты.

Қор жетекшісі осы жылы үш отандық мұнай өңдеу зауыты түгел жаңғыртылғаннан кейін импортқа тәуелділік жойылып, авиациялық жанармай импорты қысқарғандығын және дизель тапшылығының жойылғандығын еске салды. Алайда Ресейде бензин бағасы қымбат болғандықтан, заңсыз экспорт салдарынан елімізде жанар-жағармай тапшылығы тағы туындау мүмкін. Сондықтан бензин экспортын қатаң реттеу ұсынылды.

9

бақтастығы жалғасуда. «ҚазМұнайГаз» ұлттық компаниясы «Chevron», «ExxonMobil», «Shell», «Лукойл», «Eni», «Total», «CNPC» сияқты корпо-рациялармен және басқа да компаниялармен ірі жобаларды табысты жүзеге асырып келеді. Бүгінде Қашаған, Теңіз және Қарашығанақ си-яқты ауқымды кен орындарында бірлескен жобаларға ден қойылуда.

«Саланы дамытудың стратегиялық жоспа-рына сәйкес, 2025 жылға қарай мұнай өндіру жылына 100 миллион тоннадан, ал газ жылы-на 77 миллиард текше метрден асуы тиіс. Осы мақсатта 2021-2025 жылдарға арналған ауқым-ды геологиялық барлау бағдарламасы әзір-ленуде. Сарапшылардың бағалауы бойынша, Қазақстанның жалпы ресурстық әлеуеті 75 миллиард тонна шартты отын болса, Орталық және Солтүстік Қазақстанның әлеуеті шама-мен 18 миллиард тоннаны құрайды», – деді Мемлекет басшысы.

Қасым-Жомарт Тоқаев Қазақстанның дайын мұнай өнімдерін сату ісіндегі көшбасшылар-дың бірі болуы керектігін нұсқады. Сондай-ақ, инновацияларды енгізуге, шикізат өндіру және оны әрі қарай қайта өңдеу үдерісінің эко-логиялық тазалығын арттыруға назар аудару қажеттігін нығарлап, ішкі нарықты қамтама-сыз етуде мұнай тасымалының азайып ке-туіне алаңдаушылық білдірді. Экономиканы жаңғыртуда мұнай-газ бен химия бағыттарын үйлестіру өзге де белестерді бағындыруға мультипликативті әсер етпек. Геологиялық барлауды күшейту шикізат қорының сапасын жақсартпақ. Мұнай сервисінің өрісін ұзарту жемісінде шағын және орта бизнес қанат жай-ып, жаңа жұмыс орындарының ашылатыны межеленуде. 5

SK NEWS

тықтап, қол жеткізген жоғары көрсеткіштерге тоқталып өтті. Кәсіби мереке иелеріне мере-келік марапаттар, Құрмет қағаздары тапсы-рылды. Салтанаты шара «Кендірлі» демалыс аймағында жалғасты. «Біз өздерінің абыройлы еңбектерінің арқа-сында құрметке ие болған ардагерлерінің ал-дында бас иеміз. Алла тағала сіздерге мықты денсаулық, ұзақ ғұмыр, баянды бақыт нәсіп етсін. Еліміздің көркеюіне зор үлес қосқан сіз-дерге 55 жасқа толып отырған «Өзенмұнай-газ» акционерлік қоғамы еңбек ұжымы атынан айрықша алғысымды білдіремін», – деді ком-панияның бас директоры Есен Өтеев.

Қазақ мұнайының 120 жылдығы және «Өзен-мұнайгаз» АҚ 55 жылдық мерейтойына ар-налған іс-шаралар тізбегі 30 тамыз күні эстра-да жұлдыздарының қатысуымен өткен «Open Air» гала концертімен қорытындыланды.

ҚАЗАҚ МҰНАЙЫ БАСТАУ АЛҒАН ҚАРАШҮҢГІЛ

Ембілік мұнайшылар мейрам қарсаңында қа-зақ мұнайының бастауы саналатын Қарашүң-гіл жерінде болды. Мұнда сонау 1899 жылы алғаш мұнай бұрқағы атқылаған тарихи №7 ұңғыма орналасқан.

Шараға жиналғандар қасиетті қорымға ар-найы ат басын бұрып, ата-баба рухына дұға бағыштады. Бұдан кейін жиналғандар құтты мекен - Қaрaшүңгіл қорымындағы жаңартыл-ған ескерткіш тұғырдың ашылуына қатысты.

Бұдан тыс Қор төрағасы ресейлік тәжірибеге сәйкес, игеруі ұзақ уақыт бойы жалғасып келе жатқан және қорлары қалпына келтіру қиын деп саналатын күрделі кен орындарын демеу-ге шақырды.

Баяндама түйінінде, «Самұрық-Қазына» АҚ басшысы, Атырау облысында жаңа мұнай-хи-мия өндіріс орындарын сумен қамтамасыз ету мәселесін шешетін ірі су тазарту зауытының құрылысы басталғанын хабарлады.

Жиын қорытындысында қазба байлықты ұтымды пайдалану мен табиғатты қорғауда мұнай-газ компанияларының жауапкершілігі жоғарылайтынына сенім танытылды.

«Самұрық-Қазына» ҰӘҚ» АҚ Басқарма төраға-сы Атырау облысына жұмыс сапары барысын-да өңірдің индустриялық маңызды нысан-дарын аралады. Қор басшысы «Kazakhstan Petrochemical Industries» интеграцияланған газ-химия кешені аясында полипропилен өндіретін зауыт құрылысы жөніндегі жоба-ның барысымен танысып, қазақстандық өн-дірушілерді жобаны іске асыруға барынша тартудың және кешенді мерзімінде іске қосу-дың маңыздылығын атап өтті. Сонымен бірге, Ахметжан Есімов, өніміне балама жоқ «Аты-рауНефтеМаш» ЖШС мұнай және газ-химия салаларына арналған жабдықтар шығара-тын зауытқа барды. Бұдан тыс, Қор төрағасы, «Атырау мұнай өңдеу зауыты» ЖШС-да хош иісті көмірсутектер өндірісі мен мұнайды те-рең өңдеу кешендерінің жаңа қондырғыла-рын көрді.

ӨЗЕНМҰНАЙГАЗ ЕҢБЕККЕРЛЕРІНІҢ ӨТКЕНГЕ ҚҰРМЕТІ ЗОР

Өзендік мұнайшыларды ардақтау Нұрмұхан Жантөрин атындағы музыкалық-драма теа-тры сахналаған, алғаш Маңғыстау түбегінен мұнайдың атқылауы көрініс тапқан қойылым-мен бастау алып, оған атсалысқан алғашқы мұнайшылар, «Өзенмұнайгаз» АҚ құрылуы мен кәсіпорын ретінде дамуына зор еңбек сіңірген даңқты еңбек ардагерлерінің есім-дері аталды.

Өз кезегінде «ҚазМұнайГаз» ҰК» АҚ Басқарма төрағасы Алик Айдарбаев мұнай-газ саласы-ның дамуына өлшеусіз үлесін қосқан мұнай-шылар мен сала ардагерлерін мерекемен құт-

6

SK NEWS

«Бұл жерде ел экономикасының күретамыры саналатын қазақстандық мұнай-газ саласы бастау алды. Өткен жылдың өзінде отандық мұнай саласы Ұлттық қорға 5 триллион теңге-ден астам қаражат құйды. Ірі салық төлеушілер қатарында «Ембімұнайгаз» акционерлік қоға-мы да бар. Компания өткен жылы ел бюджеті-не 500 миллиард теңге аударды», - деп атап өтті «Ембімұнайгаз» АҚ Басқарма төрағасы Әнуар Жақсыбеков.

Ал 1-қыркүйекте Атырау мұнай-газ универ-ситетінде Қазақстанның батысындағы көпте-ген кен алаңдарын алғаш ашқан және ұлттық мұнай-газ саласының негізін қалаушылар-дың бірі Сафи Өтебаевтің ескерткіші ашылды. Ағымдағы жылдың ақпан айында оқу ордасы-на майталман мұнайшының есімі берілген.

МЕРЕЙЛІ ЖЫЛДА МЕКТЕПТІ ҚАМҚОРЛЫҚҚА АЛДЫ

Маңғыстаумұнайгаздық мұнайшылар қазақ мұнайының 120 жылдығы мен Қаламқас кен орнының 40 жылдық мерейтойын қара алтын игерудің майталмандары болған тоқсан арда-герді марапаттаумен бастап, сәні мен салтана-ты жарасқан жиналысқа ұластырды.

Облысқа ат басын тіреген қонақтар мен сала ардагерлеріне арнайы мерекелік дастархан жайылды. Теңіз жағалауындағы амфитеатрда қазақ эстрадасының танымал өнер жұлдыз- дары барша қала тұрғындарына мерекелік көңіл-күй сыйлады.

Компания жастары алғаш мұнай ашушылар-дың қатарында болған, Ұлы Отан соғысы-

ның ардагері Қамқа Үмбетәліқызының үйіне барып, кеудесіне Қазақстан мұнайының 120 жылдық төсбелгісін тақты. Мұнан кейінгі құт-тықтау Әділ Нұрмановтың үйінде жалғасты. Сондай-ақ, сала жастары 1961 жылы өлкенің тұңғыш мұнай ашушыларының бірі болған Нұрмұхан Қанатбаевты да құттықтап, мерей-тойлық төсбелгі тақты.

«Маңғыстаумұнайгаз» АҚ қызметкерлері мұ-нымен шектелмей, биылдан бастап компания қамқорлығына алынған Н.Марабаев атындағы мектеп-лицейінің екі кабинетін 30 компьютер-мен жабдықтап, сыйлық жасады. Салтанатты шараға компания басшылығы, Нәсіпқали Ма-рабаевтың жұбайы Ләйлә Марабаева мен жас мұнайшылар қатысып, оқушыларды жаңа оқу жылымен құттықтады. Сонымен бірге, «Мек-тепке жол» қайырымдылық акциясы аясында, аталған мектепте оқитын аз қамтылған отба-сы балаларына сыйлық ретінде мектеп, спорт-тық киімдер, аяқ киім, басқа да қажетті заттар тапсырды.

Алдаберген КЕМПІРБАЙ

SK NEWS

8

ЭКСПЕРТНЫМ МНЕНИЕМ С SK NEWS ДЕЛИТСЯ РУКОВОДИ-ТЕЛЬ СЕКТОРА ХИМИЧЕСКИХ АКТИВОВ АО «САМРУК-ҚА-ЗЫНА» АСКАР ИСМАИЛОВ.

БУДУЩЕЕ НЕФТИ. ГЛОБАЛЬНЫЕ ТРЕНДЫ

Все казахстанцы хорошо знают, что нефть – кормилица, гор-дость и главный ориентир в на-шей стране. Однако мировой спрос на нефть не бездонный. Автомобили становятся более экономичными, все более по-пулярными – электромобили. И такие процессы происходят по-всеместно.

Можем ли мы дальше надеять-ся на черное золото и сохранять статус-кво? По-моему, нет.

МИРОВЫЕ ЛИДЕРЫ ИНВЕСТИРУ-ЮТ В АЛЬТЕРНАТИВУ

В мировом нефтяном секторе наступил трудный переходный период. Пока неясно, что будет представлять собой отрасль к 2040 году. В энергетической по-литике развитых стран-импор-теров энергоресурсов происхо-дит смещение акцентов.

Например, администрация Трампа ведет работу над расши-рением системы трубопроводов для транспортировки углево-дородов и открытия доступа к

участкам федеральных земель для разведки запасов нефти и газа.

Руководители нефтяных компа-ний находятся в затруднитель-ном положении. Нужно прини-мать решение, куда двигаться, но, похоже, никто из них точно не знает, какая стратегия в итоге окажется правильной.

В Европе идет активное пере-ориентирование на производ-ство энергии из альтернативных источников. Франция и Велико-британия поставили своей це-лью полную электрификацию дорожного транспорта к 2040 году. Вот почему многие евро-

пейские нефтяные компании сейчас владеют или инвестиру-ют в зарядные устройства для электромобилей: Shell купила First Utility в Великобритании, Equinor сделал ставку на ветро-энергетику, построив первую в мире плавучую морскую ветря-ную электростанцию, BP купила Lightsource – разработчика сол-нечной энергии, Французской Total принадлежит Saft, крупная аккумуляторная компания.

Американские нефтяные ком-пании выбрали другой путь. ExxonMobil продолжает делать ставки на биотопливо, Chevron инвестирует в стартапы, делаю-щие нефть и газ более эффек-

Мнение

SK NEWS

9

тивными, Occidental, которая недавно приобрела Anadarko, инвестирует в технологию улав-ливания углерода. Это может позволить использовать иско-паемое топливо без дополни-тельных выбросов.

А ЧТО ДЕЛАТЬ КАЗАХСТАНУ?

Я предлагаю рассмотреть следу-ющие шаги.

МАЛЫЕ МЕСТОРОЖДЕНИЯ

Первое – мы понимаем, что в Казахстане остро стоит вопрос с геологоразведочными рабо-тами. За последние четверть века нет крупных открытий ме-сторождений. Все, какие были, уже лицензированы и переданы недропользователям.

Но есть маленькие, и работать на них должны маленькие ком-пании. Нужно уходить от ги-гантомании. На самом деле ме-сторождения с извлекаемыми запасами в 100 тысяч тонн – это круто и более реалистично в на-ших условиях. Работа в этом на-правлении, к слову, уже начата. Нужно продолжать этот курс. ЗАХОДИМ С БЕРЕГА

Второе – Каспий сейчас рассмат-ривается как основной источ-ник нефтедобычи. Добывать на море очень дорого. Доказатель-ством может служить Кашаган, на который ушло немало ресур-сов и времени.

Я же предлагаю забуриваться к морским месторождениям с берега, но аккуратно, чтобы не залило водой. Так можно ве-сти доразведку крупных место-рождений и разработку новых. Горизонтальное бурение – уже не ноу-хау. В Казахстане мно-го хороших специалистов. Тут я хочу отметить, что недавнее на-значение вице-министром эко-логии, геологии и природных

ресурсов профессионального буровика Санжара Жаркешова вселяет надежду.

ПОДДЕРЖКА ГОСУДАРСТВА

Третье – возвращаясь к геоло-гии. Нужна поддержка со сторо-ны государства. Новый Кодекс о недропользовании, в разработ-ке которого, кстати, я тоже при-нимал участие, дает больше воз-можностей для инвесторов, но я бы все же заострил внимание на опыте Норвегии – пример того, как нужно делать. Госфонд гео-информации в Норвегии, как вы знаете, при неудачных ГРР воз-вращает 75% затрат, при этом изымает всю геоинформацию. Это очень ценные данные. Я уве-рен, при правильном подходе в Казахстане лет через семь-во-семь будут открытия, а через 12-15 лет уже пойдет продукт.

ПРОКЛАДЫВАЕМ ДОРОГУ

Четвертое – если мы говорим об инфраструктуре как о необходи-мом факторе при разработке ме-сторождений, есть смысл начать исследования вдоль трасс дей-ствующих трубопроводов. Нуж-но максимально использовать советские наработки. Инфор-мации более чем достаточно. Здесь, конечно, важно учиты-вать необходимость железных дорог. Эффективного освоения без железной дороги не будет. «Сначала – ж/д, потом – труба» – вот она, формула быстрого и эффективного освоения место-рождения.

ПО ПУТИ

Пятое – нужно дальше прораба-тывать программу утилизации попутного нефтяного газа. В крупнейших казахстанских ме-сторождениях есть свои требо-вания по обратной закачке газа, но я уверен, там еще можно по-лучить выгоду. Тем более в Ка-захстане газовый вопрос стоит

остро: население растет, произ-водства расширяются.

НЕФТЕХИМИЯ

И последнее. Я считаю, что бу-дущее нефти в химикатах, а не в топливе. Тут я приведу пример одной из лучших компаний мира — Saudi Aramco.

Saudi Aramco и производитель нефтехимической продукции Sabic планируют новый ком-плекс, который может стать лидером нефтехимической промышленности в течение следующего десятилетия. Если большинство НПЗ перерабаты-вают только 5–20% поступаю-щей нефти в нефтехимические продукты, то на новом заводе Saudi Aramco около 45% продук-ции будут составлять химиче-ские вещества, включая олефи-ны, ароматические соединения, гликоли и полимеры. По такому же пути идет и ExxonMobil, кото-рый строит аналогичные произ-водства в Китае.

К 2030 году спрос на бензин и другие виды топлива будет со-кращаться. В нефтехимическом секторе, напротив, еще есть куда расти. Тенденция настоль-ко сильна, что появился термин «перерабатывающий завод бу-дущего» для обозначения гиб-ких технологий, которые позво-ляют нефтеперерабатывающим комплексам производить самые разнообразные химикаты. Saudi Aramco, крупнейший в мире про-изводитель нефти, признает, что будущее нефти – химикаты. И я с ними согласен. Казахстан должен идти на этот риск.

Я надеюсь, что наш строящийся газохимический комплекс в Аты-рауской области станет хорошим примером для дальнейшего раз-вития нефтегазохимии в Казах-стане.

SK NEWS

ЧЕМ ЗАПОМНИЛСЯ КОНКУРС «ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ»

28 АВГУСТА ПРОШЛО ЧЕСТВОВАНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ И УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА «ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ». МОЛОДЫХ И ПЕРСПЕКТИВНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ЛИЧНО ПОЗДРАВИЛ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ АО «САМРУК-ҚАЗЫНА» АХМЕТЖАН ЕСИМОВ. ЭТО ПРОИЗВЕ-ЛО НЕИЗГЛАДИМОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ НА ВИНОВНИКОВ ТОРЖЕСТВА. ЧТО ЕЩЕ ИХ УДИВИЛО И ПОРАДОВАЛО?

ЕГО УЧАСТНИКАМ?

ДАРХАН ӘНУАРОВ Проводник пассажирского вагона, АО РФ «Пассажирские перевозки» – «Западный» (АО «НК «КТЖ»)

БЕКЗАТ БЕГҰЛЫОператор геотехнологических скважин, ТОО «ДП «Орталық» (АО «НАК «Казатомпром»)

На железной дороге я работаю уже 10 лет. Профессию выбрал случайно. Проходил здесь практику в студенческие годы, предло-жили остаться – я согласился. О своем выбо-ре не жалею.

В «КТЖ» ежегодно проходят различные про-граммы и конкурсы с привлечением молодых специалистов, поэтому в таком мероприятии я участвовал не в первый раз.

ДАУРЕНБЕК ИШИМОВПриемщик вагонов, «Уральское эксплуатационное вагонное депо» (АО «НК «КТЖ»)

Все прошло на высшем уровне. Сложно было работать перед камерой, но я переборол себя.

Понравилось отношение организаторов кон-курса: нас встретили как почетных гостей. Руководство и родители очень порадовались моей победе.

#JasSamuryq

10

SK NEWS

1120

28 августа для нас была подготовлена на-сыщенная программа. Утром прошло тор-жественное награждение с участием пред-седателя правления АО «Самрук-Қазына» Ахметжана Есимова, главы нашей компании Сауата Мынбаева и звезд отечественной эстрады. После обеда мы отправились на экскурсию по столице.

До этого я участвовал в похожих проектах, но не под эгидой «Самрук-Қазына». Горжусь, что заявил о себе в конкурсе «Лучший по про-фессии».

Огромное всем спасибо! У меня большое же-лание и дальше участвовать в таких меро-приятиях. В КТЖ работаю уже шесть лет. Когда учился в школе, мама и папа всегда говорили, что железная дорога – это будущее. Я подумал и поступил в Актюбинский железнодорожный колледж, затем продолжил обучение в Ка-захской академии транспорта и коммуника-ций им. М. Тынышпаева.

ДАРХАН ӘНУАРОВ Проводник пассажирского вагона, АО РФ «Пассажирские перевозки» – «Западный» (АО «НК «КТЖ»)

Что мне понравилось в конкурсе «Лучший по профессии»? Интрига, формат – в тако-го рода состязании я участвовал впервые, и победа! Очень приятно, что руководство до-верило мне представить нашу компанию на конкурсе.

Очень понравилась поездка в столицу. Уда-лось познакомиться со всеми участниками

БЕКЗАТ БЕГҰЛЫОператор геотехнологических скважин, ТОО «ДП «Орталық» (АО «НАК «Казатомпром»)

конкурса, которые работают в разных отрас-лях, узнать друг о друге много интересного. Если говорить о награждении, было неожи-данно получить награду из рук председателя правления АО «Самрук-Қазына» Ахметжана Есимова.

Особенно понравилось то, что в этом конкур-се не было проигравших.

ДАУРЕНБЕК ИШИМОВПриемщик вагонов, «Уральское эксплуатационное вагонное депо» (АО «НК «КТЖ»)

Думаю, что сама идея говорить о молодых специалистах, людях, которые благодаря трудолюбию, любознательности, самораз-витию и дисциплине смогли достичь опре-деленных высот на своем поприще, очень вдохновляет и мотивирует. распространяемся о своих достижениях на «Вишенкой на торте» стало приглашение в Нур-Султан, в головной офис «Самрук-Қазы-на», где в торжественной обстановке пред-седатель правления АО «Самрук-Энерго» Бакитжан Жуламанов вручил диплом, подпи-санный Ахметжаном Есимовым.

Особенно порадовал тот факт, что в голосо-вании конкурса «Лучший по профессии» мог-

АСЕЛЬ МУСТАФИНАИнженер 1 категории группы по режиму РДЦ, «Алматинские МЭС» (АО KEGOC)

ли принять участие родные, друзья, коллеги и даже незнакомые тебе интернет-пользова-тели. Наверное, у многих поменялось мне-ние обо мне, ведь по натуре мы все скромны и не особо распространяемся о своих дости-жениях на работе.

После награждения я получила очень много поздравлений от коллег со всего Казахстана: KEGOC – большая семья, что не может не ра-довать.

Надеюсь, практика поощрения молодых специалистов будет продолжена и станет доброй традицией для группы компаний АО «Самрук-Қазына».

SK NEWS

В Qazaq Air я работаю третий год. Меня с дет-ства привлекали самолеты и все, что связано с ними. Поэтому после окончания школы не было никаких сомнений, какую выбрать про-фессию.

В конкурсе такого рода я принимал участие впервые. Для меня было большой честью представлять свою компанию.

Формат конкурса «Лучший по профессии» очень интересный. Видео наглядно проде-монстрировали, чем занимается каждый из участников. Опыта работы перед камерой у

ТИМУР БУЛАХСпециалист управления оперативного контроля, АО Qazaq Air

меня не было, но в целом, думаю, получи-лось неплохо.

Понравилась процедура голосования. Моя семья, наверное, больше, чем я, вошла в азарт. Поэтому особых сомнений в моей по-беде не было.

Запомнилась и поездка в столицу. Торже-ственная часть, развлекательная программа – все было супер! Появились новые знаком-ства, остались только положительные впе-чатления.

12

Понравилась сама атмосфера, прозрачность наблюдения за голосованием – можно было в любой момент посмотреть, сколько людей проголосовали за тебя, а сколько голосов от-дано за твоих соперников.

Прежде доводилось участвовать в конкур-сах такого уровня. До этого показывал себя на соревнованиях «Будущие управленцы» и «Лучший связист года», где тоже занимал призовые места.

АЛЕКСАНДР ЛЯШЕНКОСтарший электромеханик радиосвязи,

«Акмолинское отделение магистральной сети» (АО «НК «КТЖ»)

Не оставила равнодушным и слаженная ра-бота организаторов, то внимание, которое было направлено в нашу сторону.

На рабочем месте, по возвращении в родной город, встретили очень хорошо: все привет-ствовали, поздравляли. Руководство ком-пании было довольно. Испытали гордость и мои родители.

SK NEWS

13

ТИМУР БУЛАХСпециалист управления оперативного контроля, АО Qazaq Air

Хочу поблагодарить руководство «Самрук-Қа-зына» за проведение конкурса «Лучший по профессии». В состязании такого формата я участвовала впервые.

Очень запомнилась поездка в столицу: зна-комство с участниками и организаторами конкурса, торжественное награждение. Во время своего выступления председатель правления АО «Самрук-Қазына» Ахметжан Есимов отметил, что каждый из нас вносит посильный вклад в развитие своих компа-ний и фонда в целом. И это не оставило нас равнодушными.

ОЛЬГА ШЕВЧЕНКОПочтальон участка обработки и доставки почты №5, г. Караганда (АО «Казпочта»)

Получить награду из его рук – большая честь. После торжественного вручения нас ожида-ли вояж по Ишиму и посещение павильо-на ЭКСПО. По завершении экскурсии меня и моих коллег пригласил к себе председатель правления АО «Казпочта» Сакен Сарсенов. Он поздравил нас, вручил памятные подар-ки и провел небольшую беседу по рабочим моментам.

В Караганде за большим столом меня встре-тили родные, друзья и коллеги.

Евгения СЕМАШКИНА

SK NEWS

14

ҚОЛДА БАР АЛТЫНДЫ ҚАДІРЛЕЙМІЗ БЕ?

Бүгінгі таңда зерттеу нарығында еңбек ада-мының көңіл-күйін анықтаумен айналыса-тын бірқатар танымал консалтингтік ком-паниялар өз нәтижелерімен ашық түрде бөлісудің арқасында, оларға емін-еркін қол жеткізуге болады. Сол компаниялардың кей көрсеткіштеріне көз жүгіртсек, онда қазіргі таңда бизнестің жетістігі ұйымдағы қызмет-керлердің ынта деңгейіне тура тәуелділікте болатынына анық көзімізді жеткізе аламыз.

Айталық, «The Great Place to Work Institute» институты 10 миллионға жуық қызметкердің

ӘЛЕМДЕГІ КӨПТЕГЕН АЛДЫҢҒЫ ҚАТАР-ЛЫ КОМПАНИЯЛАР ТИІМДІ БИЗНЕСТІҢ НЕГІЗГІ КІЛТІ ОЛАРДЫҢ ҚЫЗМЕТКЕР-ЛЕРІНДЕ ЕКЕНІН ӘЛДЕҚАШАН МОЙ-ЫНДАҒАН. СОҒАН ОРАЙ ЖЫЛЫНА БІР НЕМЕСЕ БІРНЕШЕ МӘРТЕ ЖҰМЫСШЫ-ЛАРДЫҢ КӨҢІЛ-КҮЙІН АНЫҚТАУ МАҚСА-ТЫНДА ЗЕРТТЕУ ЖҰМЫСТАРЫН ӨТКІЗІП, ҰЖЫМ АРАСЫНДАҒЫ ЖАҒДАЙДЫ ҮНЕМІ БАҚЫЛАУДА ҰСТАУДЫ ДА ӘДЕТКЕ АЙ-НАЛДЫРҒАН. БҮГІНГІ ТАҢДА АТАЛМЫШ ЗЕРТТЕУЛЕРДІҢ НӘТИЖЕЛЕРІМЕН ҚА-ЛАЙ ЖҰМЫС ІСТЕУГЕ БОЛАТЫНЫН БІРІ БІЛІП ЖАТСА, ЕКІНШІЛЕРІ БІЛМЕЙ ҚОЛ ҚУСЫРЫП ҚАЛАДЫ. ТАҒЫ БІРЕУЛЕРІ ЗЕРТТЕУ ҚОРЫТЫНДЫСЫНА МҮЛДЕМ НЕМҚҰРАЙЛЫ ҚАРАЙДЫ. СОНЫМЕН, ЗЕРТТЕУ НӘТИЖЕЛЕРІ БАРШАҒА БІРДЕЙ ИГІЛІК ӘКЕЛУ ҮШІН ҚАНДАЙ ШАРАЛАР ҚОЛДАНУ ҚАЖЕТ?

ойын саралай отырып, келесі қорытынды-ны шығарды: неғұрлым жұмысшы мен ме-неджмент арасында сенімді қарым-қатынас орнаса, соғұрлым сол қызметкер салыстыр-малы түрде 20%-ға артық бар ынтамен ең-бегін атқарады екен. Ал, «Аон Хьюитт» кон-салтингтік орталығының мәліметі бойынша 60% бен 70% аралығында еңбек жағдай-ымен қанағаттанған жұмысшылары бар компанияның орташа жалпы акционерлік табысы (TSR) 24%-дан асады екен. Соған қа-рамастан, компаниялардың арасында зерт-теу нәтижелеріне ие бола отырып, қажетті көрсеткіштерге қол жеткізе алмай отырған-дар да жиі кездеседі. Мәселен, «Gallup» орталығының деректеріне сүйенсек, жыл сайын зерттеуге қатысатын кей ұйымдар-дағы қызметкерлердің ынта деңгейі орташа алғанда 13%-дан аса алмай келеді. Соның

Талдау

SK NEWS

7

ҚОЛДА БАР АЛТЫНДЫ ҚАДІРЛЕЙМІЗ БЕ?

өзгерістерді енгізу туралы шешімді тікелей басшылықтың өз деңгейінде шеше алу мүмкіндігі. Егер шешім қабылдау қосымша топ-менеджменттің рұқсатын қажет етсе, онда ұсынылған өзгерістерді жүзеге асыру қиындық тудыруы әбден ықтимал.

«Жалғыздың үні, жаяудың шаңы шықпас» демекші, компанияның жетістігі мен та-быстылығы ортақ істің игілігінде екенін ұмытпау абзал. Бүгінгі таңда көптеген ға-лымдар мен сарапшылар компаниядағы қызметкерлердің ынтасын арттыру бойын-ша зерттеу жұмыстарын өткізіп, алпауыт компаниялардың назарын осы мәселеге аударып келеді. Жаһандық бәсекелестікте отандық компанияларымыздың шаң жұтып қалмауы мақсатында аталмыш тақырыпты ортаға салу маңызды деп ойлаймыз. Сон-дай-ақ жыл сайын өткізілетін «Әлеуметтік тұрақтылық индексі» зерттеуі қарсаңында бұл мәселені көтермеу біздің тарапымыз-дан әбестік болар еді.

Асқар МҰҚАШЕВ, Әлеуметтік өзара ықпалдастық және коммуникация-лар орталығының сарапшысы

негізінде қосымша сараптамалық жұмыс- тар ұйымдастырылып, сәтсіздіктердің се-беп-салдары анықталған болатын.

БАСТЫ МӘСЕЛЕЛЕРДІҢ БІРі – зерттеу қо-рытындысы негізінде түзілген ұсыныстар бойынша басшылықтың қажетті іс-шара-лар жоспарын құра алмауы. Сондықтан, көп жағдайда, басшылық жоспарды құру міндетін басқаға жүктеп салып, сол адам-нан тәжірибелік шаралардың орындалуын талап етеді.

ЕКІНШІДЕН, басшылық тарапынан нақты және пайдалы нұсқаулардың берілмеуі. Яғни, іс-шаралар жоспарын құру барысын-да қандай өлшеу көрсеткіштері яки қағида-лары қолданылуы қажет екенінің жауапты адамға түсіндірілмеуі.

ҮШІНШІДЕН, қарастырылған іс-шараларды іске асырудағы басшылықтың қипақтауы. Бұл, көбінесе, топ-менеджменттің компа-ния саясатын өзгертуге дайын болмауы мен тәуекелділіктен қорқуының нәтижесі. Сонымен, аталған олқылықтардың алдын алу мақсатында қандай әрекет қолдану қа-жет?

ЕҢ АЛДЫМЕН, зерттеуде көрсетілген ұсы-ныстарды жүзеге асыру мақсатында, іс-ша-ралар жоспарын құру барысына компания қызметкерлерін барынша тарту. Бұл оларға компанияның болашақ гүлденуіне қосатын үлесінің маңыздылығын көрсетумен қатар, ортақ істі атқарудағы қатыстылығын сезіну-ге мүмкіндік бермек.

ЕКІНШІ ЖӘНЕ ӨТЕ МАҢЫЗДЫ МӘСЕЛЕ – әзір-ленетін іс-шаралардың баршаға түсінік-ті, тиянақтылығы және оның нәтижелерін кейін бағалауға мүмкіндік беретін нақты қағидалардың болуы. Жалпыға ортақ аса маңызды екі қағиданы есте сақтаған жөн:

- іс-шаралар жоспары міндетті түрде зерт-теу нәтижелерінің негізінде құрастырылуы және оның орындалуы тікелей қызмет-кердің күнделікті жұмыс бабын жақсартуға әсер етуі керек;

- іс-шараларды орындау міндеттемелері ті-келей басшының құзыретінің аясында бо-луы маңызды. Бұл дегеніміз, жоспарланған

SK NEWS

12

#JasSamuryq

«АТМОСФЕРА – БЕШЕНАЯ!». КАК ПРОШЕЛ СУПЕРФИНАЛ

657 СПОРТСМЕНОВ, 84 КОМПАНИИ И ДОЛГИЕ НЕДЕЛИ ТРЕНИРОВОК. КАК ПРО-ХОДИЛ СУПЕРФИНАЛ VI СПАРТАКИАДЫ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ АО «САМРУК-ҚА-ЗЫНА» – В ФОТОРЕПОРТАЖЕ SK NEWS.

СПАРТАКИАДЫ–2019

16

SK NEWS

13

Завершающий этап про-ходил в столице. После отборочных соревнова-ний, которые состоялись в Павлодаре, Щучинске, Шымкенте и Актау, защи-щать честь своих компа-ний приехали лучшие из лучших.

Они выступали в вось-ми видах спорта: ми-ни-футболе, волейболе, стритболе, армрестлин-ге, настольном теннисе, шахматах, киберспорте (Counter-Strike 1.6) и тоғы-зқұмалақ.

Для проведения суперфи-нала организаторы на два дня арендовали весь спор-тивный комплекс «Алау». Участники заняли спор-тивные залы, а болельщи-ки, в числе которых было

множество детей, могли покататься на коньках на самом любимом корте. Он в обычное время запол-нен горожанами, но на два дня оказался в их полном распоряжении.

Чтобы мотивировать со-трудников на суперфинал, приехали топ-менеджеры фонда, главы националь-ных компаний и извест-ные спортивные деятели. Помимо слов поддержки, заместитель председателя правления АО «Самрук-Қа-зына» Алишер Пирме-тов предложил по итогам Спартакиады присуждать победителям спортивные звания.

Вице-министр культуры и спорта РК Ельдос Рамаза-нов поздравил участников

17

SK NEWS

о том, что пристально следил за «спокойной и ровной» командой, за которую болело совсем небольшое количество людей, тогда как у других были многочисленные группы поддержки.

Несмотря на все сложно-сти, команда не проигра-ла ни одной игры.

«Волнение было огром-ное. Спасибо игрокам, что не подвели не только меня как капитана, но и руководство. Топ-менед-жеры приходили и смо-трели за играми. Слава Богу, что мы выиграли и никого не подвели. У нас сборная из разных реги-онов – Караганды, Кок-шетау, Нур-Султана. Вме-сте не тренировались, но по отдельности гото-вились», – рассказывает Азамат Аннабаев.

Соревнования были на-пряженными и очень азартными. Яростная

борьба в некоторых слу-чаях даже стоила спор-тсменам травм. Одним из видов спорта, который для многих стал слож-ным физическим испы-танием, оказался армре-стлинг.

«Армрестлинг – вид очень зрелищный, но сложный. Нужно знать технику. К примеру, на суперфинале с левой руки я смогла победить всех соперниц, но с пра-вой – стала лишь четвер-той. Зато в итоговом рей-тинге заняла призовое третье место. В общей сложности было около 20 «боев», – рассказы-вает бронзовый при-зер Спартакиады среди женщин весом свыше 65 килограммов Карлыгаш Исраилова, сотрудница одного из подразделе-ний «КТЖ».

Карлыгаш – уже, можно сказать, ветеран Спарта-киады. Этот турнир для

и подчеркнул лидерство фонда во всех сферах, включая спортивную.

«Хочу сказать, что ФНБ «Самрук-Қазына» всегда был лидером во всех отно-шениях, будь то основная деятельность, корпора-тивная культура и тем бо-лее спорт. Хочу пожелать всем присутствующим удачи и побед», – сказал он.

Поддержать работников также приехали предсе-датель комитета по де-лам спорта и физической культуры Серик Сапиев, спортсмены Адильбек Ни-язымбетов, Рустам Ергали, Юрий Мельниченко, Нико-лай Чеботько и Гюзель Ма-нирова.

Интересную историю на Спартакиаде про-жили футболисты из Transtelecom. Путь к «зо-лоту» был тернистым. Ког-да им вручали заветный кубок, ведущий рассказал

SK NEWSнее пятый, в трех из кото-рых она вышла победи-тельницей.

«Это традиционная Спар-такиада. Поэтому удалось встретиться с коллега-ми, которые принимали участие в предыдущих соревнованиях. Я вижу многих бывших соперни-ков, мы продолжаем об-щаться. Хороший повод поделиться лайфхаками по спорту, событиями из жизни», – рассказывает она.

Спартакиада, по призна-нию спортсменов, стала тем мероприятием, кото-рое объединяет, укрепля-ет командный дух и вов-лекает в здоровый образ жизни. С этим утвержде-нием согласна и Асима Шахметова из компании Energy Solution Center –дочерней организации Samruk Energy.

«Новые знакомства, но-вые люди. Мы наконец лично встретились с кол-легами по Samruk Energy из других регионов, с ко-торыми постоянно разго-вариваем по телефону, это было очень приятно», – рассказывает она.

Об Асиме мы писали еще в Щучинске, где на отбо-рочных соревнованиях по тоғызқұмалақ она за-няла первое место.

«Соперники достойные, очень сильные. Было до-вольно сложно, но тем и интереснее игра. На су-перфинале сыграла по-рядка семи игр и взяла «бронзу», – делится она.

Для многих Спартакиа-да – возможность про-вести время с семьей. Для гостей – маленьких и взрослых – были ор-ганизованы зона до-суга, фотозоны, спор-тивно-танцевальные мастер-классы, пригла-шены аниматоры. Центр социального взаимодей-ствия и коммуникаций (ЦСВК) установил фото-будку, где можно было сделать экспресс-фото и унести его с собой.

Гости отметили проду-манную организацию мероприятия и «душев-ный» подход.

«Такие мероприятия, не-сомненно, объединяют людей, и, несмотря на дух соперничества, который царил все эти дни, для всех участников Спарта-

киада стала настоящим праздником спорта. Со-трудники приходили бо-леть за свои команды семьями, искренне пе-реживали за неудачи и настолько же искренне радовались победам. Эти эмоции стали, наверное, самой главной оценкой нашего спортивного со-бытия.

Хочу поблагодарить всех, кто принял в нем участие: спортсменов, болельщиков, судей, ор-ганизационные и испол-нительные комитеты. VI Спартакиада состоялась благодаря вам!» – от-метил Дияс Азбергенов, генеральный директор Фонда развития соци-альных проектов Samruk-Kazyna Trust – главного организатора события.

19

SK NEWS

20Анель АБУЛХАИРОВА

SK NEWS

21

«Цифровое лето-2019». Каким оно было?НОВЫЕ ЗНАКОМСТВА, ЭМО-ЦИИ, ИДЕИ И ПРОЕКТЫ — ТАКИМ ЗАПОМНЯТ СВОЮ СТАЖИРОВКУ УЧАСТНИКИ ПРОГРАММЫ «ЦИФРОВОЕ ЛЕТО–2019».

В течение лета с 74 участника-ми программы, именно столько человек успешно прошли четы-рехуровневый отбор, работали 49 наставников.

Каждую субботу в корпоратив-ном университете для ребят проводились тренинги, раз-вивающие hard и soft skills, а также обучающие семинары от SAP, Microsoft, HP, IBM, Huawei, Kaspersky и других компаний сферы IТ.

«Я поздравляю всех с заверше-нием программы стажировки «Цифровое лето—2019». Желаю ребятам достигнуть поставлен-ных целей. Выражаю огром-ную благодарность коллективу Корпоративного университета «Самрук-Қазына» и фонду за предоставленную возможность пройти стажировку в таких компаниях», — выступил Ернар Оралбаев, один из выпускников

программы «Цифровое лето—2019».

Сертификаты о завершении стажировки всем ее участни-кам вручил Даурен Керейбаев. Выполняя почетную миссию, он отметил, что каждый из них внес значительный вклад в раз-витие группы компаний: фонд заметил и оценил этот труд.

Но не все стажеры будут трудо-устроены в компании АО «Сам-рук-Қазына». Список счастлив-чиков, показавших наилучшие результаты, будет обнародован 1 октября 2019 года.

В Назарбаев Университете про-шло торжественное закрытие программы стажировки «Циф-ровое лето-2019». Открыл ме-роприятие управляющий ди-ректор по цифровизации и трансформации АО «Самрук-Қа-зына» Даурен Керейбаев.

«В первую очередь, хотел бы поблагодарить всех ребят, ко-торые потратили это лето для своего развития. Отдельную благодарность выражаю парт- нерам из Назарбаев Универ-ситета и Корпоративного уни-верситета «Самрук-Қазына». Хочется верить, что эта прак-тика принесла вам большую пользу, знания, опыт и новые знакомства», — обратился вы-ступающий к участникам про-граммы.

По словам Даурена Керейбаева, минувшая трехмесячная стажи-ровка была очень насыщенной и интересной.

«Мы намерены дальше продол-жать эту программу и давать молодежи больше интересных кейсов», — добавил директор по цифровизации и трансфор-мации АО «Самрук-Қазына».

Стажировка

Алена ПАВЛОВЕЦ

SK NEWS

ТОО «SILICON MINING»

SK NEWS

SKNEWS.KZ

Корпоративная газета группы компаний АО «Cамрук-Қазына» Периодичность: два раза в месяц Издатель: Центр социального взаимодействия и коммуникаций

Свидетельство о постановке на учет:№ 16686-Г от 6 октября 2017 года вы-дано Министерством информации и коммуникаций РК.

Адрес: 010000, г. Астана, улица Е10, дом 17/10,АЗ «Зеленый квартал», блок Т4, этаж 12Тел.: +7 7172 999 163, e-mail: news@cscc.kz

Над номером работали:Дархан УалихановАлдаберген КемпірбайАнель АбулхаироваЕвгения СемашкинаАлена ПавловецКанат ЕрдаулетовАлия Токтасынова

news@cscc.kz

www.sknews.kz

SKnews.kz

SK NEWS

sknews.kz

KORPORATIVTIK QUNDYLYQTAR MEKENI