presentacion generalidades de admon 2014

FUNDAMENTOS DE

ADMINISTRACIONConceptos y

generalidades de la Administración.

ADMINISTRACION

DEFINICION DE ADMINISTRACION

Ciencia social, que se encarga de optimizar diversos recursos (técnicos, tecnológicos, físicos, económicos y sociales), con el fin de lograr objetivos comunes a través del talento humano, generando resultados y beneficios a todos sus participantes (Propietarios, directivos, colaboradores, clientes, proveedores etc.), por medio de la toma de decisiones.

CIENCIA SOCIAL

Interacción social

RECURSOS EN LA ADMINISTRACION

.

PARTICIPANTES EN LA ADMON.

*

TOMA DE DECISIONES EN LA ADMINISTRACION

*

ADMINISTRACION: Aspectos Históricos

Origen y evolución de la humanidad.

Prehistoria: Caza y recolección.

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION Sumerios: La escritura como

base del progreso. Años 5000 A.C. Estratificación social

y económica Relación con la

administración: Recursos, organización.

*

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION

Egipcios: Hay coordinación en los objetivos fijados.Economía y sistema Administrativo.Prosperidad como meta.Faraón como líder.

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION

Babilonia:

Estructura política. Jerarquía: El rey

Código de Hammurabi.Leyes.

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION

HEBREOS: *Creencias

religiosas. Basada en diez

mandamientos.

División en tribus. Actividades

principales:Agricultura - ganadería.Inicio de actividades comerciales.

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION China: Estudiar y

solucionarproblemas.

Constitución de Chow.

Organización internadel ser.

*

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION Grecia:

Aparición de filósofos: Sócrates: Organización,

aspectos administrativos, separa el conocimiento técnico de la experiencia.

Platón: Aptitud natural del hombre. Especialización.

Aristóteles: Clasifica la monarquía, aristocracia y democracia.

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION Roma: Clasifica las

empresas en publicas, semipúblicas y privadas.

Se vivieron tres periodos:

Republica, Monarquía y Caída del Imperio.

Bases de la sociedad moderna

HIS

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Feudalism

o.

Edad M

edia

.

Feudos y dueños de tierras. Los vasallos trabajaban la tierra y

recibían protección.

Influencia y auge de la Iglesia Católica. Principios en la sociedad y empresas.

La Revolución Industrial

* Aparición de la maquina en las empresas.

Mediados del siglo XVIII y principios del siglo XIX.

Industrialización.

Nueva concepción del trabajo.

Historia de la Administración.

Adam Smith División del trabajo. Acumulación del

capital. Extensión de

mercado.

TEO

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Teoría

s de la

A

dm

inistra

ción.

Tendencia

s de la

A

dm

inistra

ción.

Teoría Científica de Taylor. Teoría Clásica de Fayol. Teoría Burocrática de Weber. Teoría de Sistemas de Bertalanffy. Teoría Relaciones Humanas - Mayo. Teorías X y Y de Mc. Gregor. Teoría Z de William Ouchi.

Outsourcing – Tercerización. Calidad Total. Reingeniería. Empowerment (Empoderamiento). Benchmarking. Alianzas estratégicas Franquicias.

RELA

CIO

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Política Antropología Sociología Psicología

.

Relación de la Administración con otras ciencias Ciencias que sirven

de instrumento. Matemáticas Estadística

Contabilidad Informática Cibernética

.

Relación de la Administración con otras ciencias Ciencias

contextuales Geografía

Historia

Ciencias que complementan la acción administrativa Economía Sectores

económicos.

Ciencias normativas relacionadas a la Administración. Derecho .

RESPONSABILIDAD SOCIAL

. Retribución de

las empresas en aspectos sociales y ambientales. Educación, salud, medio ambiente.