asesoria gerencial en recursos humanos

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELACENTRO INTERNACIONAL DE EDUCACIÓN CONTINC UA

PROGRAMA DE CIENCIAS GERENCIAP LESASIGNATURA: HERRAMIENTAS INTERAA CTIVAS PARA EL

APRENDIZAJE

Coordinador: Valentina La Torre

Fase de Planificación: Geraldine AcuñaFase de Evaluación: Victor Rojas

Fase de Investigación: Ana Geraldine PerníaFase de Investigación: Yeniree Marín

Reclutamiento y Selección

Administración de Personal

Servicios de Consultoría

Entrenamiento y Desarrollo

Asesoría Gerencial

Amplia gama de servicios en materia de RRHH.

Equipo de especialistas de alto desempeño.

Calidad de servicio.

Tiempo de respuesta efectivo.

Adaptabilidad a las necesidades del cliente.

Asesoría personalizada.

Procesos de selección confiables.

Damos soporte y orientación al cliente en el proceso de contratación y administración de personal bajo la modalidad de “Outsorcing” y “Empresa de Trabajo Temporal”.

Plan de Investigación y Reclutamiento

Plan de TercerizaciónPlan de Tercerización

Subcontratación de procesos Subcontratación de procesos de reclutamiento, selección y de reclutamiento, selección y contratación de recursos contratación de recursos humanos, en las fases que el humanos, en las fases que el cliente lo requiera.cliente lo requiera.

Análisis macro del mercado laboral y de las opciones que el mismo arroja para un perfil

o una necesidad especifica del cliente.

Planes Puntuales

Plan ClásicoPlan Clásico

Apoyo al cliente en la Apoyo al cliente en la captación de profesionales, captación de profesionales, mediante el proceso mediante el proceso tradicional de reclutamiento tradicional de reclutamiento y selección. y selección.

Soporte en reclutamiento

universitario, evaluaciones

psicológicas individuales,

evaluación de competencias,

entrenamientos en reclutamiento

por internet.

“La estrategia se centra en la consolidación de alianzas con diferentes compañías e instituciones que se especializan en cada uno de estos procesos”.

Apoyamos y orientamos al cliente en sus necesidades de captación de personal, para llevar a cabo una gerencia cabal e integral del Capital

Humano.