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Acta reunión 21 de septiembre de 2020 Página 1

ACTA DE LA REUNIÓN EXTRAORDINARIA DE LA MESA DE NEGOCIACION DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CARTAGENA

Reunidos a distancia, el día 21 de septiembre de 2020, siendo las nueve horas.

De una parte, en representación de la Universidad Politécnica de Cartagena, D. Isidro Jesús Ibarra Berrocal, como Presidente, D. Francisco José Martínez Mendoza y D. José Luis Carrión de Jódar como Secretario.

De otra, en representación de las organizaciones sindicales, por CC.OO.: Dña. María de la Luz Medraño Martín, Dña. Sonia Busquier Sáez, D. Miguel Ángel Martínez Ramírez, Dña. María Lozano Rodríguez, Dña. Amalia Lobato Ballester y D. Antonio Vidal Jiménez; por UGT: Dña. Isabel Ferrer Bas, D. Pedro José Vicente Beltrán, Dña. Antonia Madrid Aznar, Dña. Juana María Belchí Martínez, Dña. Consuelo García Pérez y Dña. Pilar Mondéjar Gil; por CSIF: Dña. María Lucía Guirao González, Dña. Benita Sánchez Alcaide, Dña. Belén Sánchez Cabria y Dña. María Eugenia Alcate Esteban y por SIME: D. Esteban Sánchez Sánchez, D. Juan Patricio Castro Valdivia y D. José Manuel Navarro Avilés.

ORDEN DEL DÍA

1. Aprobación del acta de la reunión anterior.

Se aprueba el acta de la reunión de 17 de julio de 2020.

2. Propuesta de Resolución por la que se establecen nuevas condiciones de trabajo, consecuencia de la epidemia ocasionada por la COVID-19.

El Secretario de la Mesa explica los cambios introducidos en la propuesta desde la última reunión de la Mesa Técnica.

La sección sindical de CC.OO. pregunta si para justificar las circunstancias excepcionales que permitan otra modalidad de trabajo a distancia distinta de la de dos días a la semana, es suficiente con la documentación que se presentó para autorizar el teletrabajo por razones de conciliación. Le responde el Secretario de la Mesa que, si la documentación obra en poder de la Universidad, no es necesario volver a presentarla, pero que, en todo caso, se deberá indicar qué documentación quiere que se tenga en consideración para resolver.

La sección sindical de CC.OO. quiere saber acerca de las personas que no pueden trabajar a distancia, pero tienen necesidad de conciliar, si se estudiarán sus casos para poder facilitar esa conciliación y como sugerencia se pueda valorar un cambio


de turno para el día de necesidad del trabajador, si no se pudiera resolver de otra forma. Dice el Presidente de la Mesa que tendrán que pedirlo y se verá si es posible hacer un cambio de turno con otro empleado.

La sección sindical de CC.OO. pide que cuando varias personas utilicen un mismo espacio, se organicen los días de trabajo a distancia, para que coincidan de forma presencial siempre las mismas personas.

La sección sindical de UGT pide que el personal del Servicio de Idiomas pueda hacer trabajo a distancia. Le responde el Presidente de la Mesa que se consultará con la responsable del área y si no ve inconveniente, se les permitirá.

La sección sindical de UGT pide que se amplíe el trabajo a distancia de dos a tres días y que la revisión de los que no pueden trabajar a distancia, se haga de forma ágil.

La sección sindical de UGT pide que los que no pueden hacer trabajo a distancia, puedan quedarse un día en casa, haciendo otras tareas o haciendo formación. Entiende el Presidente de la Mesa que se trata de un planteamiento que requiere de una transformación digital de los puestos, que necesita su tiempo.

La sección sindical CSIF se interesa por la redacción del último apartado del punto octavo de la Resolución relativo a que la utilización de las horas de conciliación se debe hacer coincidir con los días de trabajo a distancia.

Y la sección sindical de CC.OO. sobre este mismo asunto plantea qué ocurre si una persona tiene necesidad de utilizar las horas de conciliación.

Responde el Presidente de la Mesa que la intención es no perjudicar a ninguno de los compañeros que pueden hacer trabajo a distancia, pues si alguien utiliza la bolsa de horas de conciliación, un compañero puede verse perjudicado. No obstante, si existe un caso que justifique la solicitud de conciliación, se podrá conceder con carácter excepcional.

Se aprueba la propuesta, que se adjunta como documento nº1.

3. Propuesta de oferta de empleo público del personal de administración y servicios de la Universidad Politécnica de Cartagena para el año 2020.

El Secretario de la Mesa explica que con la propuesta presentada se pueden convocar todas las plazas previstas en el acuerdo de 2018 de estabilización de empleo temporal de las escalas Auxiliar de Servicios y Técnica Auxiliar de Archivos y Bibliotecas.


La sección sindical CSIF dice que en la Escala Auxiliar de Servicios hay más plazas vacantes ocupadas por interinos y expresa su preocupación por que una de las plazas se convoque por el turno de discapacidad, al restar posibilidades al actual personal interino.

Se aprueba la propuesta, que se adjunta como documento nº2.

4. Ruegos y preguntas.

La sección sindical de CC.OO. solicita los kits de limpieza para las fotocopiadoras de uso compartido, que el personal de administración y servicios destinado en la finca “Tomás Ferro” pueda utilizar la tarjeta para el control de presencia y que se estudie por la Gerencia la posibilidad en aquellos servicios que no sea posible el trabajo a distancia, que se pueda realizar cuando concurran necesidades de conciliación, siempre que el servicio quede cubierto.

La sección sindical CSIF pregunta si personal ajeno a la Universidad utiliza los aparcamientos del Rectorado. El Presidente de la Mesa le responde que la propiedad de los terrenos donde se encuentran los aparcamientos corresponde en una parte al Ayuntamiento y en otra a la Universidad y que no puede limitar su acceso a trabajadores municipales.

La sección sindical CSIF pregunta por la apertura del acceso al Rectorado por la puerta posterior. Dice el Presidente de la Mesa que cuando empiece a funcionar el sistema de control de accesos, que se ha licitado y se encuentra en fase de estudio de las ofertas presentadas.

La sección sindical CSIF se interesa si va a haber docencia semipresencial en las aulas de la ETSIT cedidas a la Escuela de Enfermería de la Universidad de Murcia. Dice el Presidente de la Mesa que salvo las prácticas no va a haber clases presenciales hasta el 13 de octubre.

La sección sindical CSIF solicita que se habilite un espacio físico para las reuniones de la Mesa de Negociación, pues algunos de los miembros de la Mesa al acceder desde su puesto de trabajo, a distancia, les resulta complicado al compartir despacho con otros compañeros. El Presidente de la Mesa dice que a partir de ahora, las reuniones se harán presencialmente garantizando la distancia y demás medidas de seguridad, para lo que buscará el espacio adecuado.


No habiendo más asuntos que tratar y siendo las diez horas y quince minutos, se da por finalizada la reunión.

EL SECRETARIO EL PRESIDENTE

Fdo.: José Luis Carrión de Jódar

Fdo.: Isidro Jesús Ibarra Berrocal

DOCUMENTO Nº 1

RESOLUCIÓN R-XXX/20, DE XX DE SEPTIEMBRE, DEL RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CARTAGENA, POR LA QUE SE ESTABLECEN NUEVAS CONDICIONES DE TRABAJO, CONSECUENCIA DE LA EPIDEMIA OCASIONADA POR LA COVID-19.

Con ocasión de la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, la Universidad Politécnica de Cartagena adoptó las medidas organizativas y preventivas necesarias con respecto a su propio personal. Así, por Resolución rectoral R-290/20 de 14 de marzo estableció el cierre de las instalaciones y los servicios esenciales a la comunidad universitaria, así como que el personal realizara su actividad en modo de trabajo a distancia, siempre que fuera posible. Con posterioridad, mediante Resolución rectoral R-407/20, de 25 de mayo, se estableció la planificación para la recuperación gradual de la actividad presencial en la Universidad Politécnica de Cartagena, que permitía en determinadas circunstancias personales y/o familiares el trabajo a distancia hasta el 15 de septiembre. En las circunstancias actuales de evolución de la pandemia y con la finalidad de limitar los contagios, reducir desplazamientos y evitar aglomeraciones, se establece para el personal de administración y servicios de la Universidad, la implantación, con carácter voluntario del trabajo a distancia hasta dos días a la semana, mientras dure la epidemia actual de COVID-19 y siempre que se garantice una adecuada prestación de los servicios. En el ejercicio de las atribuciones conferidas por Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y por los Estatutos de la Universidad Politécnica de Cartagena, aprobados por Decreto 1/2020, de 16 enero, del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (corrección de errores BORM de 5 de febrero de 2020), este Rectorado

RESUELVE:

PRIMERO. - Lo dispuesto en esta Resolución será de aplicación a todo el personal de administración y servicios de la Universidad Politécnica de Cartagena, cualquiera que sea su régimen jurídico. SEGUNDO. -Podrá acogerse a la modalidad de trabajo a distancia con un máximo de dos días a la semana, todo el personal de administración y servicios con la excepción de los empleados que ocupen alguno de los puestos que se relacionan en el anexo de esta Resolución. El personal de administración y servicios asociado a proyectos de investigación que no se relaciona en el anexo de esta Resolución podrá acogerse a la modalidad de trabajo a distancia del párrafo anterior, si el responsable del proyecto lo autoriza. Con carácter excepcional, se podrán autorizar otras modalidades de trabajo a distancia, por razones de conciliación familiar y sanitarias, debidamente justificadas y que estén directamente relacionadas con la epidemia ocasionada por la COVID-19.

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TERCERO. - Para realizar el trabajo a distancia el empleado tendrá que disponer de un ordenador, línea de datos de acceso a Internet de banda ancha y una línea de teléfono fijo o móvil a la que puedan ser desviadas las llamadas recibidas al número del teléfono fijo del trabajo. CUARTO. - La realización del trabajo a distancia es de carácter voluntario. QUINTO.-. La realización del trabajo a distancia está condicionada a que durante todos los días de la semana laboral se garantice una adecuada prestación del servicio, así como de atención al público, en especial, si debe realizarse de manera presencial. En cada una de las áreas administrativas, se procurará que el número de empleados que realizan trabajo a distancia sea similar todos los días de la semana laboral. SEXTO. – Salvo circunstancias excepcionales que estén debidamente justificadas, los días de trabajo a distancia no podrán ser consecutivos, si coinciden a la vez los dos primeros o los dos últimos de la semana laboral, ni separados si coinciden a la vez el primero y último de la semana. SEPTIMO. - El personal interesado en realizar trabajo a distancia deberá comunicarlo, en el, plazo de dos días hábiles a la persona responsable de su área administrativa, indicando los días que desea realizar trabajo a distancia. El responsable de área, con todas las solicitudes recibidas, realizará la oportuna planificación de personas y días de trabajo a distancia, teniendo en cuenta lo establecido en los apartados segundo, quinto y sexto de la presente Resolución. Dicha planificación será remitida en el plazo de dos días hábiles a la Unidad de Recursos Humanos, con indicación de los días de la semana de trabajo a distancia de cada empleado, que realizará una propuesta para la aprobación por la Gerencia. OCTAVO. –Durante los días asignados de realización de trabajo a distancia, el empleado queda eximido de utilizar el sistema de control de presencia. Para aquellos empleados que realicen trabajo a distancia, en el sistema de control de presencia se restará una quinta parte de las horas de la jornada de trabajo semanal asignada, por cada día que se trabaje a distancia. Para garantizar una adecuada prestación del servicio, el personal que haga uso de las horas de conciliación establecidas en el artículo 6 apartado 3 del acuerdo de condiciones de trabajo del PAS de la Universidad, por jornadas completas o por cuatro o más horas al día, lo hará coincidir con los días asignados de trabajo a distancia. NOVENO. – El personal que realice trabajo a distancia cumplirá la normativa en materia de protección de datos de carácter personal y mantendrá la debida reserva y confidencialidad respecto a los asuntos y la documentación que conozca y gestione, en los mismos términos que en el desarrollo de sus funciones en la modalidad presencial. DÉCIMO. - Esta modalidad de trabajo a distancia estará vigente hasta 31 de diciembre de 2020, pudiendo ser prorrogada las veces que sea necesario y durante el tiempo que se

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determine, en función de la evolución de la pandemia. UNDÉCIMO. - La presente Resolución entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Tablón Oficial Electrónico de la Universidad. DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. - Prorrogar hasta el 30 de septiembre de 2020 la vigencia de la Resolución rectoral R-407/20, de 25 de mayo, por la que se establece la planificación para la recuperación gradual de la actividad presencial en la Universidad Politécnica de Cartagena, en lo relativo al personal que se haya acogido a alguna de las modalidades de trabajo no presencial establecidas hasta el 15 de septiembre de 2020. DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. – Modificar el apartado noveno de la Resolución rectoral R-407/20, de 25 de mayo, por la que se establece la planificación para la recuperación gradual de la actividad presencial en la Universidad Politécnica de Cartagena, que queda redactado en los siguientes términos:

“NOVENO. - Sistema de control de presencia. A partir del día 1 de octubre de 2020, el personal de administración y servicios de la Universidad volverá a realizar los marcajes de entrada y salida al trabajo mediante el sistema de control de presencia. No se utilizará el sistema de control de presencia los días de trabajo no presencial.”

DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA. - Mediante Resolución de la Gerencia se podrá modificar el anexo de la presente Resolución. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la presente Resolución pone fin a la vía administrativa y, al amparo del artículo 123.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, contra la misma cabe interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente de la fecha de la notificación de la presente Resolución, o en su caso recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo en el plazo de dos meses, contando desde el día siguiente de la fecha de la notificación de la presente Resolución.

Cartagena, a XX de septiembre de 2020

LA RECTORA

Beatriz Miguel Hernández

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ANEXO

APELLIDOS Y NOMBRE CÓDIGO PLAZA ÁREA PUESTO DE TRABAJO

Abrisqueta Martínez, Manuel 56TM002 CENTRO DE PRODUCCIÓN DE CONTENIDOS DIGITALES Técnico Medio de Producción de Contenidos Digitales

Calín Sánchez, Mario CENTRO DE PRODUCCIÓN DE CONTENIDOS DIGITALES Personal Técnico de Apoyo Carralero Nuño, Silvia CENTRO DE PRODUCCIÓN DE CONTENIDOS DIGITALES Técnico Medio de Gestión de Servicios Franco González, Ignacio CENTRO DE PRODUCCIÓN DE CONTENIDOS DIGITALES Personal Técnico de Apoyo Munuera Martínez, Ana CENTRO DE PRODUCCIÓN DE CONTENIDOS DIGITALES Personal Técnico de Apoyo Navarro Navarro, Carmen CENTRO DE PRODUCCIÓN DE CONTENIDOS DIGITALES Personal Técnico de Apoyo

Pérez Berenguer, Daniel 56TM001 CENTRO DE PRODUCCIÓN DE CONTENIDOS DIGITALES Técnico Medio de Producción de Contenidos Digitales

Beas Campos, Rosa 14TE012 CRAI BIBLIOTECA Técnico Especialista Archivos y Bibliotecas

Bermejo Salas, Encarnación 14GT010 CRAI BIBLIOTECA Gestor CRAI Blasco Moreno, Gervasio 14GT009 CRAI BIBLIOTECA Gestor CRAI

Cruz Lozano, María Margarita 14TE013 CRAI BIBLIOTECA Técnico Especialista Archivos y Bibliotecas

Fernández Mora, Juana 14GT005 CRAI BIBLIOTECA Gestor CRAI García Méndez, María Belén 14GT007 CRAI BIBLIOTECA Gestor CRAI Munuera Escarabajal, Juana María 14GT014 CRAI BIBLIOTECA Gestor CRAI Pedrero Vera, Lucía CRAI BIBLIOTECA Gestor CRAI Rodríguez Pagán, Marcos 14GT006 CRAI BIBLIOTECA Gestor CRAI Ruiz Salanova, Pablo 14GT004 CRAI BIBLIOTECA Gestor CRAI

Santiago Gómez, María Dolores 14TE003 CRAI BIBLIOTECA Técnico Especialista Archivos y Bibliotecas

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Uña Salceda, Araceli 14TE001 CRAI BIBLIOTECA Técnico Especialista Archivos y Bibliotecas

Vidal Gómez, Josefa Fuensanta 14TE002 CRAI BIBLIOTECA Técnico Especialista Archivos y Bibliotecas

Aliaga Ruiz, Noelia 71TM003 D. DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES Técnico Medio de Ciencia y Tecnología

Belmonte Alfaro, Pedro 65TE004 D. DE INGENIERÍA MECÁNICA, MATERIALES Y FABRICACIÓN

Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

Berruezo Pérez, Pedro Bernardo 67RE002 D. DE INGENIERÍA QUÍMICA Y AMBIENTAL Responsable de Equipo

Campos Rubio, Miguel Angel D. DE FÍSICA APLICADA Y TECNOLOGÍA NAVAL Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

Carrasco Zapata, Manuel 61TE003 D. DE ELECTRÓNICA, TECNOLOGÍA DE COMPUTADORES Y PROYECTOS


Carrillo Casanova, Andrés 58TE006 D. DE AUTOMÁTICA, INGENIERÍA ELÉCTRICA Y TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA


Chacón Mendoza, José 62TE002 D. DE ESTRUCTURAS Y CONSTRUCCIÓN Y EXPRESIÓN GRÁFICA


Córdoba Medina, Joaquín 64TE007 D. DE INGENIERÍA AGRONÓMICA Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

Galindo González, Margarita 71TM002 D. DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES Técnico Medio de Ciencia y Tecnología

García Manzanares, María Victoria 60TM002 D. DE ECONOMÍA, CONTABILIDAD Y FINANZAS Técnico Medio de Ciencia y Tecnología

López Fuentes, Juan Antonio 67TE005 D. DE INGENIERÍA QUÍMICA Y AMBIENTAL Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

Lorente Martínez, José Antonio 58TE004 D. DE AUTOMÁTICA, INGENIERÍA ELÉCTRICA Y TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA


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Martínez Ruiz, Pablo Alejandro 58TM003 D. DE AUTOMÁTICA, INGENIERÍA ELÉCTRICA Y TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA Técnico Medio de Ciencia y Tecnología

Martínez-Abarca Pastor, Carlos 60TM003 D. DE ECONOMÍA, CONTABILIDAD Y FINANZAS Técnico Medio de Ciencia y Tecnología Martos García, María del Carmen 66TE003 D. DE INGENIERÍA MINERA Y CIVIL


Mondejar Gil, Lucía 64TE006 D. DE INGENIERÍA AGRONÓMICA Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

Mondejar Gil, María Pilar 64TE010 D. DE INGENIERÍA AGRONÓMICA Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

Moreno Clares, José Fermín 64TE008 D. DE INGENIERÍA AGRONÓMICA Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

Moreno Torres, Jorge 68TE004 D. DE INGENIERÍA TÉRMICA Y FLUIDOS Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

Moreno Torres, Pedro Miguel 65TE006 D. DE INGENIERÍA MECÁNICA, MATERIALES Y FABRICACIÓN


Munuera Saura, Salvador 65TE005 D. DE INGENIERÍA MECÁNICA, MATERIALES Y FABRICACIÓN


Parra Saura, Julio 68TE003 D. DE INGENIERÍA TÉRMICA Y FLUIDOS Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

Pérez González, María Isabel 63TE002 D. DE FÍSICA APLICADA Y TECNOLOGÍA NAVAL Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

Pérez, Raffaele

D. DE ARQUITECTURA Y TECNOLOGÍA DE LA EDIFICACIÓN Técnico Medio de Ciencia y Tecnología

Pineda Acosta, Ana 66TE002 D. DE INGENIERÍA MINERA Y CIVIL Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

Ródenas Moncada, Fernando 65TE003 D. DE INGENIERÍA MECÁNICA, MATERIALES Y FABRICACIÓN


Rodríguez Bautista, Manuel 64TE009 D. DE INGENIERÍA AGRONÓMICA Técnico Especialista de Ciencia y

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Tecnología

Rodríguez Martínez, José Juan 58TE005 D. DE AUTOMÁTICA, INGENIERÍA ELÉCTRICA Y TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA


Ros Aguilera, Gabriel Ángel 57TM002 D. DE ARQUITECTURA Y TECNOLOGÍA DE LA EDIFICACIÓN Técnico Medio de Ciencia y Tecnología

Sánchez Marín, Venancio 63TE004 D. DE FÍSICA APLICADA Y TECNOLOGÍA NAVAL Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

Solano Martos, Francisco 68RG002 D. DE INGENIERÍA TÉRMICA Y FLUIDOS Responsable de Grupo

Turpín García, Julio D. DE ELECTRÓNICA, TECNOLOGÍA DE COMPUTADORES Y PROYECTOS

Técnico Auxiliar de Ciencia y Tecnología

Vergara Juárez, Lorenzo 67TE004 D. DE INGENIERÍA QUÍMICA Y AMBIENTAL Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

Vergara Pagán, Lorenzo 67TE003 D. DE INGENIERÍA QUÍMICA Y AMBIENTAL Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

Bañón Gómez, Sebastián ESTACIÓN EXPERIMENTAL AGROALIMENTARIA Personal Técnico de Apoyo

Egea Cegarra, José Anastasio 51TE002 ESTACIÓN EXPERIMENTAL AGROALIMENTARIA Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

López Malbastre, Josefa 51PA006 ESTACIÓN EXPERIMENTAL AGROALIMENTARIA Peón Agrícola Mateo Mateo, Pedro Ángel 51PA005 ESTACIÓN EXPERIMENTAL AGROALIMENTARIA Peón Agrícola Romero Homar, Carlos ESTACIÓN EXPERIMENTAL AGROALIMENTARIA Personal Técnico de Apoyo Solano Márquez, Francisco Javier 51RE001 ESTACIÓN EXPERIMENTAL AGROALIMENTARIA Responsable de Equipo García Raja, María Lourdes 12TM002 ESTUDIANTES Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Técnico Medio de Gestión de Servicios Ibáñez Pérez, Ricardo 12RE001 ESTUDIANTES Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Responsable de Equipo

Lorente Martínez, Magdalena 12JN004 ESTUDIANTES Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Jefe de Negociado de Promoción y Divulgación

Marco Martínez, Susana 12GT009 ESTUDIANTES Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Gestor

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Rosa Baños, Francisco Javier ESTUDIANTES Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Técnico Especialista de Gestión de Servicios

Cascales García, Josefa 03TA049 GERENCIA Técnico Auxiliar de Correos Fernández Belchí, Manuel 03TA005 GERENCIA Conductor Ibarra Berrocal, Isidro Jesús 03GE001 GERENCIA Gerente Martos Frutos, José Antonio 03TA007 GERENCIA Técnico Auxiliar de Correos

Muñoz González, Sergio 03RG008 GERENCIA Técnico Especialista Responsable de Correos

Alfonso García, José 03AS041 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Bastida Pedreño, Dolores GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Bayarri Ferrer, María Lucía 03AS023 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Beas Campos, Juana 03TA009 GERENCIA Técnico Auxiliar de atención a Centros Bernal García, Agustina 03AS046 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Cayuela Carlos, María José 03AS021 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Cegarra Madrid, María Teresa 03AS014 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Conesa Martínez, María Elisa 03AS048 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Espín Pérez-Santamarina, María Concepción 03AS036 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Espinosa Iniesta, Aurora María 03AS030 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Fernández Mora, Antonia 03AS019 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Galindo González, Cristina 03AS033 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros García Huéscar, María del Carmen 03AS017 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros García Pérez, María Ginesa 03AS022 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Gomariz Quero, Eugenio Blas 03AS044 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Guirao González, María Lucía 03AS047 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros

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Hernández Terol, José 03CS002 GERENCIA Técnico Coordinador de Servicios Illán Martínez, Ascensión 03AS035 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros López Sánchez, María Josefa 03AS038 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Madrid Pérez, Miriam GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Madrid Segado, María Dolores 03AS045 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Marín Lahoz, María Belén 03AS016 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Martínez Díaz, Antonio 03AS043 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Martínez Fructuoso, Ascensión 03AS024 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Martínez Pomares, Felipe Urbano 03AS029 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Martínez Ponce, Juana 03AS042 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Millán Otón, María del Carmen 03AS031 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Muñoz González, Nicolasa 03TA011 GERENCIA Técnico Auxiliar de atención a Centros Navarro Quirós, María Concepción 03AS037 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Peñalver María, Bárbara 03CS001 GERENCIA Técnico Coordinador de Servicios Peñalver María, Caridad 03TA010 GERENCIA Técnico Auxiliar de atención a Centros Pérez Pagán, Juan Antonio 03AS039 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Pérez Romero, Ginesa 03AS018 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Perona Moya, Remedios 03AS015 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Reyes Martínez, Camilo Manuel 03AS034 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Saura Ofrecio, Trinidad María 03AS040 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Serrano Nicolás, María del Mar 03AS020 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Soler Rubí, Encarnación 03AS028 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Soto Sevilla, Carmen 03AS013 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros Vidal Cervantes, Juana 03AS026 GERENCIA Técnico auxiliar de atención a Centros

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de Paula Mendoza, Roberto 16OP005 INFORMÁTICA Operador Gómez Sánchez, Juan Pedro 16OP013 INFORMÁTICA Operador Hernández Grau, David 16OP004 INFORMÁTICA Operador Máiquez Beltrán, Juan 16TE004 INFORMÁTICA Técnico Especialista de Ciencia y

Tecnología Marco Martínez, Javier 16OP006 INFORMÁTICA Operador

Marín Entrena, José Pedro 16TE001 INFORMÁTICA Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

Masó Muñoz, José 16TE005 INFORMÁTICA Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

Periago Esparza, Juan 16OP016 INFORMÁTICA Operador Puche Zaplana, María Ángeles 16OP003 INFORMÁTICA Operador Sánchez Martínez, María Eva 16TE003 INFORMÁTICA Técnico Especialista de Ciencia y

Tecnología Arias Fernández, Francisco Javier 17TE005 INFRAESTRUCTURAS Y SOSTENIBILIDAD


García Madrid, José Antonio 17TE006 INFRAESTRUCTURAS Y SOSTENIBILIDAD Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

Leandro Del Pino, Alfonso 17RE013 INFRAESTRUCTURAS Y SOSTENIBILIDAD Responsable de Equipo

Navarro Alcaraz, Alfonso 17TE016 INFRAESTRUCTURAS Y SOSTENIBILIDAD Técnico Especialista de Instalación y Mantenimiento

Navarro Avilés, José Manuel 17TE007 INFRAESTRUCTURAS Y SOSTENIBILIDAD Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

Pérez Rodríguez, José Antonio INFRAESTRUCTURAS Y SOSTENIBILIDAD Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

Saura Juárez, Víctor 17TE014 INFRAESTRUCTURAS Y SOSTENIBILIDAD Técnico Especialista de Ciencia y Tecnología

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Serigot Senent, Juan 17RE002 INFRAESTRUCTURAS Y SOSTENIBILIDAD Responsable de Equipo Andreo Marí, Francisca Belén INSTITUTO DE BIOTECNOLOGÍA VEGETAL Personal Técnico de Apoyo Gómez di Marco, Perla Azucena 53TM001 INSTITUTO DE BIOTECNOLOGÍA VEGETAL Técnico Medio de Ciencia y Tecnología Molina García, Cristian INSTITUTO DE BIOTECNOLOGÍA VEGETAL Personal Técnico de Apoyo Otón Alcaraz, Mariano INSTITUTO DE BIOTECNOLOGÍA VEGETAL Personal Técnico de Apoyo Arroyo Solano, María Ángeles PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Técnico Medio de Prevención Avilés Juárez, Juan José 19RE001 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Técnico de Prevención Romero Macián, Juan Gregorio 19GE003 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Gestor ejecutivo de prevención Gracia Andreu, Joaquina SECRETARÍA GENERAL Gestor

Lago Gómez, Adoración 55JN008 SECRETARÍA GENERAL Jefe de Negociado de Registro General y Servicios

López Zaragoza, Luis Daniel 55GT006 SECRETARÍA GENERAL Gestor Soler Celdrán, María Angeles SECRETARÍA GENERAL Gestor

Albaladejo López, Juan Antonio 15TE008 SERVICIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA


Caparrós Ríos, Ana Vanessa 15TM001 SERVICIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA Técnico Medio de Ciencia y Tecnología

Flores Aparicio, Héctor 15TM003 SERVICIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA Técnico Medio de Ciencia y Tecnología

Macian Morales, Álvaro SERVICIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA Técnico Medio de Ciencia y Tecnología

Martínez Sánchez, Natanael SERVICIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA Personal Técnico de Apoyo

Muñoz Martínez, Vicente 15TE007 SERVICIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA


Roca Hernández, María José 15TM005 SERVICIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA Técnico Medio de Ciencia y Tecnología

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Rodríguez Caparros, Ana Belén 15TE006 SERVICIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA


Sánchez García, Raquel SERVICIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA Personal Técnico de Apoyo

Vázquez Méndez, María Magdalena 15TS010

SERVICIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA

Técnico Superior de Ciencia y Tecnología

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DOCUMENTO N 2

PROPUESTA DE OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CARTAGENA PARA EL AÑO 2020

La Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que ha sido prorrogada automáticamente, al no haberse aprobado la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los años 2019 y 2020, permite una tasa de reposición de efectivos de hasta el 100% de las plazas de personal de administración y servicios de las universidades, siempre que se respeten las disponibilidades presupuestarias del Capítulo I del presupuesto de gastos de la Universidad y se acredite que no afecta al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria establecidos para la Universidad.

Durante el año 2019, la diferencia entre ceses e incorporaciones en el personal de administración y servicios, a efectos del cómputo para calcular la tasa de reposición de efectivos, es de dos.

De conformidad con lo establecido en el artículo 19.Cinco de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 y en el artículo 70.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, teniendo en cuenta las limitaciones establecidas en el artículo 19.Uno.3.I) y 7 de la citada Ley de Presupuestos se realiza la siguiente propuesta de oferta de empleo público de personal de administración y servicios de la Universidad Politécnica de Cartagena para el año 2020

PROPUESTA DE ACUERDO:

Aprobar la propuesta de oferta de empleo público de personal de administración y servicios de la Universidad Politécnica de Cartagena para el año 2020, conforme al siguiente detalle:

Subgrupo Escala Número de plazas

C2 Escala Técnica Auxiliar de Archivos y Bibliotecas 1 C2 Escala Auxiliar de Servicios 1

Total 2

La eficacia del acuerdo está condicionada al informe favorable emitido por el órgano competente de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

acta de la reuniÓn ordinaria extrade la mesa de

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