uporządkowanie informacji – prezentacja całościowa
DESCRIPTION
Uporządkowanie informacji – prezentacja całościowa. S amoświadomość. poczucie JA – czyli poczucie tego, za kogo się uważasz, jest wewnętrznie zróżnicowane. Samoświadomość. Mo żesz mieć wyobrażenie, dotyczące tego kim pragn iesz być (tzw. JA idealne ), - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Uporządkowanie informacji – prezentacja całościowa
Samoświadomość
poczucie JA –
czyli poczucie tego, za kogo się uważasz, jest wewnętrznie zróżnicowane.
Samoświadomość
Możesz mieć wyobrażenie, dotyczące tego
kim pragniesz być (tzw. JA idealne),
kim powinieneś być (JA powinnościowe),
kim powinieneś byś w przekonaniu innych ludzi, czyli jakie są oczekiwania społeczne
względem Ciebie (JA normatywne),
a kim aktualnie jesteś (JA realne).
Samoświadomość
Rozbieżności pomiędzy „JA” mogą pełnić ważna role w regulacji działania oraz spełniać
funkcję motywacyjną.
Częstym motorem, który motywuje Cię do działania, jest JA idealne. A ściślej rozbieżność
między Ja realnym a Ja idealnym.
A zatem porównujesz stan idealny, do tego, co obecnie posiadasz, i dzięki temu
przeprowadzasz zmianę.
Samoświadomość
Kim jesteś dla siebie, a kim dla innych?
To zagadnienie wyjaśnia koncepcje
JA prywatnego i JA publicznego.
Człowiek jest jak aktor w teatrze, często jego role muszą być odgrywane na użytek innych.
Samoświadomość
Skupienie uwagi na JA publicznym powoduje, iż koncentrujesz się na oczekiwaniach płynących z
zewnątrz.
Nie potrafisz rozpoznać własnych potrzeby i pragnień. Koncentrujesz się na tym, czego od
Ciebie oczekuje otoczenie.
Samoświadomość
mechanizmy podtrzymujące
dobre mniemanie o sobie
są potrzebne, gdy masz poczucie,
że to, co robisz, czy jak się zachowujesz jest zupełnie inaczej widziane przez innych,
niż przez Ciebie
Mechanizmy podtrzymujące dobre mniemanie o sobie
Porównywanie społeczne - Zawsze przecież znajdzie się ktoś, kto może
mieć jeszcze gorzej niż my
Mechanizmy podtrzymujące dobre mniemanie o sobie
Pławienie się w cudzej chwale - takie rozumowanie polega na
identyfikowaniu się z osobą/osobami, którym coś osiągnęły, którym się udało, lub są po prostu ładne bądź
mądre.
Mechanizmy podtrzymujące dobre mniemanie o sobie
Istnieje również możliwość, że zadziała mechanizm swoistej pętli,
a więc pragnąc wydawać się kimś innym, niż jesteś podejmujesz takie działania, które potwierdzają to
pragnienie.
Twoje zachowanie może spowodować, iż będziesz postrzegany jako ktoś inny, niż w rzeczywistości
jesteś.
W końcu nawet i Ty możesz uwierzyć w to, że jesteś takimi, jakim siebie ukazujesz
Mechanizmy podtrzymujące dobre mniemanie o sobie
Przykład:
wywiad z Agnieszka Maciąg – znaną modelką
na zdjęciach i w reklamach jawisz się jako pewna siebie kobieta.
Agnieszka Maciąg: rzeczywiście bywam tak odbierana. Kiedyś nawet wymyśliłam sobie siebie, jako osobę zdecydowaną i przebojową. Typ dynamicznej Agnieszki z „człowieka z marmuru”, którą grała Krystyna Janda. Zaczęłam udawać, bo myślałam, że muszę taka być, żeby przetrwać w świecie show-biznesu. Takie oszukiwanie wydaje mi się typowe dla ludzi nieśmiałych. Często ludzie z pozoru niezwykle pewne siebie i przebojowe są w środku nieźle pokręcone i nieśmiałe.
Mechanizmy podtrzymujące dobre mniemanie o sobie
Jak to się skończyło?
AM: Nie można siebie oszukiwać. Pogubiłam się i miałam pogmatwane relacje z ludźmi. Potem musiałam to wszystko odkręcać, przyznać się do własnej kruchości. Dotarło do mnie, że ta droga jest niedobra. Warto przełamywać swoja nieśmiałość, natomiast nie można udawać kogoś, kim się nie jest.
Poradnik psychologiczny Sens nr 4/2007/2008
Samoświadomość
Które ze stwierdzeń bardziej do Ciebie pasuje:
„jeśli umiesz liczyć - licz na siebie”
czy raczej
„niech się dzieje wola nieba, z nią się zawsze zgadzać trzeba”
Samoświadomość
W zależności od tego jaką strategię reagowania wybierzesz,
będziesz mógł określić swój
sposób umiejscowienia kontroli.
Umiejscowienie kontroli
Wymiar umiejscowienia poczucia kontroli dzieli ludzi na tych o
wewnętrznym i zewnętrznym umiejscowieniu kontroli.
Umiejscowienie kontroli - wewnętrzne
Ludzie o wewnętrznym umiejscowieniu poczucia kontroli interpretują sytuacje jako od nich
zależne,
czyli są przekonani, że sytuacja jest pod kontrolą, uważają, że mają na nią wpływ, niezależnie od tego czy obiektywnie rzecz biorąc taki wpływ rzeczywiście posiadają.
Umiejscowienie kontroli – osoby z wewnętrznie umiejscowioną
kontrolą
cechuje
wysoka samoocena i akceptacja własnej osoby.
Są oni bardzo ambitni i nastawieni na osiągnięcie celu.
Umiejscowienie kontroli – osoby z wewnętrznie umiejscowioną
kontrolą
wysoko oceniają prawdopodobieństwo osiągnięcia sukcesu i robią w tym kierunku
wszystko by go odnieść.
A gdy już osiągną to, co siebie założyli, wszelkie zasługi sukcesu przypisują sobie,
natomiast, gdy spotka ich porażka obwiniają za to czynniki zewnętrzne
Umiejscowienie kontroli – osoby z zewnętrznie umiejscowioną
kontroląsą przekonane, że nie mają wpływu na
zdarzenia.
Uważają, że to, co ich spotyka zależy od okoliczności zewnętrznych - losu, szczęścia bądź
nieszczęścia, przeznaczenia etc.
Ta grupa osób nie dostrzega związku między swoim zachowaniem, a konsekwencjami
zdarzeń.
Umiejscowienie kontroli – osoby z zewnętrznie umiejscowioną
kontrolą
asekurując się, nie oczekują sukcesu,
a skoro już im się przytrafił, to uważają, że zadziałał tu szczęśliwy przypadek.
Z kolei porażkę zawsze przypisują swoim działaniom lub cechom osobowym.
Umiejscowienie kontroli
Jeśli więc jesteś osobą z wewnętrznym umiejscowieniem kontroli - jesteś nastawiony
na osiąganie sukcesu,
a gdy odkryłeś w sobie osobę z zewnętrznym - jesteś zmotywowany do unikania porażek.
„Boże pomóż mi zmienić to, co mogę zmienić,
zaakceptował to, czego nie mogę zmienić
i umiał odróżnić jedno od drugiego”
Schematy
Człowiek wymaga żeby wszystko było logiczne, to, co nielogiczne jest
odrzucane, bo nie mieści się w głowie.
Schematy i stereotypy pozwalają w niezwykle spójny sposób kształtować
wiedzę.
Schematy
Schemat czy stereotyp bardzo upraszcza cały proces poznawania, spostrzegania i
doświadczania.
Oznacza to, że spotykając osobę, która figuruje w naszej głowie pod etykietą złodziej, oszust, cwaniak - spostrzegamy rzeczywistość przez
pryzmat tych przekonań.
Przez to, ograniczasz sobie dostęp do rzeczywiście wysyłanych informacji.
Schematy
Schemat to ograniczenie,
a każde ograniczenie nie pozwala poczuć się wolnym a przez to
szczęśliwym.
Jak powstają schematy
Tworzą się poprzez przekaz rodzinne, „mądrości życiowe” przekazywane z
pokolenia na pokolenie.
Dzięki telewizji, filmom, bajkom również możemy łatwo nauczyć się wpadać w
schematy.
Tak jak wyglądamy, wpływa na to jak się czujemy
Co wpływa na nastrój:
W tym miejscu możesz zastanowić się i wymienić według kategorii,
co i w jaki sposób, w twoim wypadku, wpływa na nastrój
• Strój:
• Fryzura:
• Buty:
• Zapach:
• Jedzenie:
• Zaspokojenie potrzeb (np. jedzenia, snu, potrzeb seksualnych itp.):
• Postawa ciała:
• Inne:
Emocje
Emocja jest to energia z wewnątrz wysyłana na zewnątrz.
Emocja
jest twoją subiektywną i całościową reakcją w danej sytuacji.
Emocje
Emocje pełnią rolę komunikatu.
Każda, bez wyjątku ma za zadanie powiedzieć, że oto dzieje się z Tobą
coś niezwykłego.
Emocje
Emocje są sygnałem informującym, że dane zdarzenie jest dla Ciebie ważne.
Sytuacje nieistotne nie wywołują emocji.
Tak więc jeśli doświadczasz jakieś emocji może to wskazywać w jakiej mierze dane zdarzenie
było/ jest ważne lub nieważne dla ciebie.
Emocje
Niekorzystne jest myślenie o pozbywaniu się emocji.
To trochę tak, jakbyś zamykał się przed dopływem informacji, lub starał się by informacje, które
otrzymujesz miały zupełnie inną treść.
Źródła emocji
Źródłem emocji są wszystkie odbierane przez zmysły bodźce: ciepło słońca, zapach tulipanów, dotyk sierści, lekki powiew wiatru na rozgrzanej
skórze, dźwięki relaksującej muzyki, dźwięk skrzypiącego styropianu po szybie, zapach
siarkowodoru.
Źródła emocji
Źródłem mogą być potrzeby,
np. niezaspokojenie ważnej potrzeby powoduje pojawienie się złości
Źródłem bywa również kontakt z samym sobą, np. możesz siebie lubić lub nienawidzić, możesz
czuć wstyd za siebie lub dumę
Źródła emocji
Środkiem do wzbudzania emocji jest najczęściej słowo.
Przez słowne sygnały możesz wywołać
u siebie lub innych pewne emocje
Źródła emocji
Źródłem są Twoje wartościujące sądy na temat emocji –
i tak, gdy przeżywasz lęk przed rozmową w sprawie podwyżki określasz w swoim umyśle tę
emocję jako negatywną.
Nie masz ochoty odczuwania czegoś przykrego, więc bardzo chcesz pozbyć się lęku, rzadko
zdarza się, że chcesz zamienić ten „negatywny” na coś pozytywnego
Czy jesteś w stanie kontrolować swoje emocje?
To, że prezentujesz nieadekwatny sposób reagowania (udajesz że nic się nie dzieje, że jesteś spokojny) skądinąd nie oznacza, że już
danej emocji nie odczuwasz.
Spychanie tego, co doświadczasz do wewnątrz, lekceważenie lub próba kontroli każdej
nieprzyjemnej emocji
jest prostą drogą do
wyparcia się tego, kim jesteś.
Czy jesteś w stanie kontrolować swoje emocje?
Kontrola emocji powinna zakładać naukę plastyczności. Nie da się wyeliminować pewnych
emocji. Raczej staraj się je zamienić na te pozytywne.
Czy jesteś w stanie kontrolować swoje emocje?
Aby zminimalizować wystąpienie niechcianego uczucia, można przed nim „uciec”.
Unikając nieprzyjemnej sytuacji lub osoby, chronisz siebie przed przeżywaniem danego
stanu.
Czy jesteś w stanie kontrolować swoje emocje?
Możesz również wyhamować ekspresję emocji, co nie oznacza, że przestaniesz ją odczuwać.
Możesz zagłuszać przeżywane uczucia poprzez odwrócenie uwagi.
Możesz zająć się czymś, kimś lub sobą, co nie eliminuje doznań, ale sprawia, że uczucia nie
przysłania Ci całego pola uwagi.
Co się dzieje z gromadzonymi emocjami?
Nie da się bez końca, kumulować w sobie emocji,
nie odczuwając związanych z tym konsekwencji.
Co się dzieje z gromadzonymi emocjami?
Emocje wydostają w postaci chorób fizycznych (np. nowotwór często ujawnia się u tych osób,
które tłumiły złość) lub wypaczonych form ekspresji np. wybuchów agresji, odrętwienie,
wycofanie.
Mity dotyczące emocji – Mit o tym, że wszyscy jesteśmy
jednakowi
Czyli, że wszyscy „normalni” i „zdrowi” ludzie powinni reagować
jednakowo.
Mit o tym, że wszyscy jesteśmy jednakowi
przy wystąpieniach publicznych trema jest pożądana, natomiast lęk silniejszy od
„właściwego” uważany jest za niezdrowy, świadczy o brakach, jest nienormalny.
Mit o tym, że wszyscy jesteśmy jednakowi
Nie bierzesz pod uwagę jednak tego, że jedna osoba występując na forum czuje się obnażona, trochę tak jak
gdyby ktoś wchodził z butami w jej sferę prywatną.
Inna natomiast w tej samej sytuacji czuje się jak ryba w wodzie. Lubi mówić o sobie, lubi się chwalić, potrafi
oczarować publiczność.
Te osoby są po prostu różne. Nie oznacza to, że jedna ma wyższe kwalifikacje czy umiejętności od drugiej, po
prostu pierwsza lepiej wypada przemawiając.
Mit o dobrych i złych emocjach
Zamiast odsuwać od siebie pewne emocje, zacznij traktować je jako nauczyciel, jako
drogowskaz, który wskazuje jak w przyszłości zmienić reakcję by konsekwencje były
pozytywne.
Mit o dobrych i złych emocjach
I tak, jeśli odczuwasz złość i jednocześnie masz przekonanie, że nie powinieneś takiej emocji
doznawać.
Możesz przyznać, że istnieje w Tobie takie uczucie i zastanowić się, co z nim zrobić np.
następnym razem ustal jasne reguły, żeby ktoś wiedział, że narusza twoje granice.
Mit o doskonałości
Obecne przekazy kulturowe skłaniają do tego, abyś ciągle, i za każdą cenę rozwijał się,
udoskonalał.
Idea rozwoju, sama w sobie, jest pozytywna, jednak, jeśli Twoje aspiracje i dążenia przybiorą postać celu, który z przyczyn różnych nie jesteś
w stanie osiągnąć, wywoła to frustrację.
Mit o doskonałości
skłania Cię do stawiania coraz to nowych, trudniejszych celów, do podejmowania ryzyka,
do perfekcyjnego działania bez prawa do pomyłek.
Ustalasz sobie nieosiągalne normy, a przez to skazujesz siebie na niezadowolenie i porażkę.
Odkrywanie siebie
Analizować siebie jest niezwykle trudno, gdyż pewne sprawy mogą nieświadomie zostać przez Ciebie przeoczone. Dlatego tak istotne jest by
czasem spojrzeć na siebie z perspektywy reżysera - z dystansem.
Odkrywanie siebie
Proponuję Ci abyś spojrzał na siebie z boku. Istnieją zdarzenia, nad którymi nie masz kontroli, nie
możesz ich zmienić, a mimo to czujesz złość, denerwujesz się.
Tak się często dzieje, gdy bardzo się śpieszysz, a stoisz w korku i nie możesz jechać ani do przodu ani się cofnąć.
Warto wtedy zdystansować się do całej sytuacji, spytać siebie: czy mam na to wpływ? Czy mogę tę sytuację
zmienić?
Jeśli nie, to nic tu po Twoich nerwach.
Odkrywanie siebie
Ważne jest, aby w odkrywaniu siebie przyjrzeć się granicom, jakie ustaliłeś
sam ze sobą oraz z innymi.
Jeśli jeszcze, w jakieś dziedzinie swojego życia, nie ustaliłeś granic -
- zrób to jak najszybciej
Odkrywanie siebie - przeszkody
Jednym z powodów, który skutecznie może powstrzymać Cię przed odkrywaniem siebie,
a tym samym przed zmianą jest - lęk.
Lęk powoduje, że rezygnujesz z wytyczonego celu, uciekasz, lekceważysz coś, co miało dla
ciebie znaczenie.
Odkrywanie siebie - przeszkody
Twoje zaangażowanie w zgłębianie siebie może być przeszkodą do
analizy własnego wnętrza.
Oznacza to, że możesz tak koncentrować się na tym, co czujesz, widzisz, albo, czego nie czujesz lub nie widzisz, że masz ograniczony
dostęp do tego, co dzieje się dookoła.
Pozytywne myślenie
Pozytywne myślenie wymaga od Ciebie kreatywnej postawy i życia
chwila obecną.
Skoncentruj się na sposobie rozwiązania problemu, a nie na
samym problemie
Pozytywne myślenie
Nie wpadnij w pułapkę, bo samo pozytywne myślenie nie rozwiąże Twoich problemów.
Z drugiej strony może pomóc we wprowadzenie planu działania.
Gdy widzisz sens, wtedy łatwiej jest zmobilizować się, nawet do ciężkiej pracy.
Na problem (wyzwanie) łatwiej jest spojrzeć bez z góry założonych ocen, obaw, które nie muszą
być rzeczywistymi trudnościami
Pozytywne myślenie
By, podtrzymywać pozytywny obraz siebie staraj się doszukiwać pozytywnych stron we
wszystkim, co Ci się przydarza.
Każde doświadczenie nawet to z pozoru negatywne, uczy Cię czegoś ważnego.
Przyjrzyj się mu i wyciągnij to, co najbardziej wartościowe.
Pozytywne myślenie
Przestań poszukiwać uniwersalnych recept, które wszystkim pomagają na dany problem.
Staraj się stworzyć swój własny, prywatny przepis dostosowany do Twoich potrzeb, zalet i
wartości.
Wtedy masz szansę stać się bardziej autentyczny, żyć w zgodzie z samym sobą,
nabrać więcej szacunku do siebie oraz pewności, co do własnych umiejętności.
Pozytywne myślenie
Myśl o sobie dobrze.
Ty sam wiesz o sobie najwięcej, więc mów sobie komplementy przy każdej nadarzającej się okazji nie czekaj, aż ktoś łaskawie zauważy, że zrobiłeś
coś dobrze. Czasem jest tak, że mierzysz sukces przez opinię, ocenę
innych ludzi. Jeśli ktoś uważa, że dałeś z siebie wszystko, to jest to dla ciebie informacja, że tak rzeczywiście jest. A
co w sytuacji, gdy masz poczucie wywiązania się najlepiej jak umiałeś z zadania, a ktoś tego nie doceni?
Cele
Planowanie życia jest zajęciem wymagającym trudu i przemyśleń krok po kroku każdego z
elementów.
Nie wystarczy zaplanować „chcę być bogaty”, tak naprawdę brakuje tutaj wielu szczegółów
tj., co dla mnie znaczy być bogatym (czy wystarczy mi kawalera, czy apartament w najdroższej
dzielnicy)?
W jaki sposób to zrobić (jak można zarabiać więcej) ?
Ile czasu mi to zajmie? Itp.
Dobrze sformułowany CEL
Określony pozytywnie,
tzn. opisuje stan pożądany
np. chcę podczas wystąpień czuć się spokojny i zmobilizowany
zamiast
nie chcę czuć się zestresowany
Cel określony pozytywnie
To, co popycha Cię do zrealizowania celu jest -głębokie, osobiste przeświadczenie, że
osiągniecie go jest realistyczne, czyli jego realizacja jest możliwa.
A więc w cokolwiek wierzysz (szczerze), będzie Twoją rzeczywistością.
”Kiedy sądzisz że możesz... i kiedy sądzisz że nie możesz... w obu przypadkach masz rację” Henry Ford
Dobrze sformułowany CEL
Wyrażony w jednym zdaniu w trybie bezwarunkowym,
czyli nie chciałbym, tylko chcę. Chciałbym zakłada, że może Ci się nie udać, że coś stoi na
przeszkodzie; chciałbym..., ale.
Dobrze sformułowany CEL
Zależny od Ciebie.
Czyli podjęcie i kontynuacja celu jest zależna od Ciebie i pozostaje pod Twoją kontrolą
Cel zależny od Ciebie
Zajmuj się sprawami, które od Ciebie zależą, bo zmienianie świata innych - to walka z
wiatrakami.
Dobrze sformułowany CEL
Sprawdzalny.
Czyli jest opisywany w kategoriach zmysłowych; pomocne pytanie, by ten warunek
był zachowany to:,
Po czym (konkretnie) poznasz, że osiągnąłeś swój cel?
Co będziesz wtedy widzieć, słyszeć, czuć?
Dobrze sformułowany CEL
Powiązany z określonym kontekstem,
czyli gdzie, kiedy, z kim, w jakiej sytuacji go zrealizujesz
Dobrze sformułowany CEL
Ekologiczny.
Czyli, czy osiągnięcie celu może spowodować ujemne skutki dla Ciebie lub Twojego
otoczenia? Czy uzyskałbyś jakieś korzyści nie osiągając celu?
Ekologiczny cel
Może się wydawać, że dobry cel to taki, który prowadzi do osiągnięcia szczęścia osobistego,
wewnętrznego wzbogacenia się i nie jest związany z krzywdzeniem innych.
Często jest tak, że to, co jest dobre dla Ciebie nie koniecznie będzie dobre dla innych.
Trzeba marzyć
Marzenia pomagają w realizacji stawianych sobie celów, wzbogacają o dozę wyobraźni
wizję końcowego efektu.
Jednak uważaj, bo jeśli marzenia nazbyt wybiegają poza Twoje uwarunkowania fizyczne i psychiczne, abstrahują od warunków, w jakich
żyjesz, mogą stać się źródłem frustracji.
historia o Walt’cie Disney’u – producencie bajek animowanych.
Podobno, gdy wymyślał on nowe pomysły, odnośnie swojej firmy i realizowanych projektów, miał zwyczaj dokładnego analizowania
marzeń. Walt miał do tego przeznaczone trzy pokoje. Najpierw wchodził do jednego pokoju, był to „pokój marzeń”. Tutaj rozwijał swoja wyobraźnię, kreśląc coraz to nowe wizje odnośnie obranego
celu. Następnie udawał się do „pokoju krytyka”. Tutaj w wyobraźni krytykował wszystko, co było niedorzeczne, co należało
zmodyfikować, ulepszyć. Był to pokój konstruktywnej krytyki. Potem szedł do pokoju „realisty” a tu starał się realistycznie
opracować plan działania. Tutaj myślał o tym, co po kolei należy wykonać by zrealizować obrany cel. Choć sposób, w jaki Disney określał cel może wydawać się dość zabawny, jednak jak miałeś
okazję się przekonać bajki Disney’a były dopracowane do ostatniego szczegółu.
Asertywności
To sztuka mówienia „nie”, umiejętność odmawiania.
Ale asertywność, to również umiejętność pełnego wyrażania siebie w kontaktach z drugą
osobą czy osobami.
5 praw asertywnego zachowania
1. Masz prawo do wyrażania siebie, swoich opinii, potrzeb, uczuć – tak długo do póki nie
ranisz innych.
Prawo do bycia sobą, prawo do wyrażania własnej opinii.
2. Masz prawo do wyrażania siebie – nawet, jeśli rani to
kogoś innego – dopóki twoje intencje nie są agresywne.
3. Masz prawo do przedstawiania innym swoich
próśb – dopóki uznajesz, że oni mają prawo odmówić
Jak asertywnie poprosić kogoś, by zmienił niepożądana dla
Ciebie zachowanie.
4 etapy stopniowania reakcji
Etap pierwszy - udzielić konkretnej rzeczowej informacji.
W sytuacji, gdy przeszkadza Ci pewne postępowanie zwracasz uwagę
i prosisz, by osoba zachowała się inaczej.
Etap drugi - wyrażanie uczuć
Jeśli ktoś nie zmienia swojego zachowania, mimo iż zdaje sobie
sprawę, że jest ono uciążliwe, możesz po raz drugi naciskać na zmianę
zachowania.
Etap trzeci - przywołanie zaplecza
Jeśli ktoś mimo informacji, że jego zachowanie przeszkadza Tobie i
wywołuje gniew, nadal je kontynuuje, możesz powiadomić go, co masz zamiar zrobić, jeśli nadal go nie
zmieni
Etap czwarty - korzystanie z zaplecza
Czyli jeśli po informacji z twojej strony nic się nie zmieniło, robisz to,
co zapowiedziałeś.
A więc, wzywasz odpowiednich ludzi, wychodzisz itp. Ważne jest
wybieranie takiego zaplecza, z którego będziesz gotowy skorzystać.
4. Są sytuacje, w których kwestia praw poszczególnych osób nie jest jasna. Zawsze jednak masz prawo do przedyskutowania tej
sytuacji z druga osobą
5. Masz prawo do korzystania ze swoich praw.
Sztuka Komunikacji
Komunikacja jest to pewien proces, który zakłada wymianę informacji między
uczestnikami rozmowy.
Sztuka Komunikacji
Nie można się nie komunikować. Nawet, jeśli nie porozumiewasz się za pośrednictwem słów
i tak Twoje uczucia i postawa dają pewną informację otoczeniu.
Jeśli milczysz to z reguły chcesz, aby druga strona zrozumiała, że np. jesteś obrażony, jest
Ci przykro lub jesteś zdenerwowany.
Sztuka Komunikacji
Ludzie porozumiewają się używając języka (komunikacja werbalna),
ale również przekazując informacje
poprzez gesty, mimikę
(komunikacja niewerbalna).
Sztuka Komunikacji
Jeśli uważasz, że język jest najbardziej podstawowym narzędziem do przekazywania informacji oraz, że inni
odbierają dokładnie to, co do nich mówisz?
Nic bardziej mylnego.
To, co zostało powiedziane (słowa) odbierane jest zaledwie w 7 % z całego znaczenia komunikatu.
Resztę stanowi:
38% głos (jego siła, wysokość, dźwięk)
55% mowa ciała (głównie wyraz twarzy)
Sztuka Komunikacji
Sygnały niewerbalne są bardziej wiarygodne niż te werbalne.
Przekaz słowny charakteryzuje się tym, że zazwyczaj mówimy to, co chcemy powiedzieć, a
nie to, co rzeczywiście jest do przekazania.
I tak, jeśli Twój przyjaciel na pytanie:, „co się stało” wzrusza ramionami, spuszcza wzrok, marszczy brwi,
zamyka się w sobie i mówi „nic takiego” –zapewne nie uwierzysz jego słowom i będziesz nalegał, by
powiedział, czym się martwi.
Sztuka Komunikacji
Niezwykle ważną kwestią jest
spójność komunikacji.
Aby Twój komunikat był odebrany w sposób jednoznaczny, musi współgrać to, co mówisz z
tym, co pokazujesz (słowa i mowa ciała).
I tak, jeśli Twój przyjaciel całym sobą pokazuje Ci, że jest przygnębiony, nie dasz się nabrać na słowa. Warto jest, więc być uważnym obserwatorem by wyłapywać
niespójności w komunikacji.
Sztuka Komunikacji - ciało
Kinetyka - komunikowanie się ciałem, jest w dużej mierze, (ale nie całkowicie) wyuczona.
Sztuka Komunikacji - ciało
Dobry kontakt z druga osobą opiera się na odzwierciedleniu. Odzwierciedlanie to nic
innego jak przyjmowanie podobnych póz do rozmówcy.
Do niewerbalnych sygnałów pomagających w komunikacji należą regulatory, czyli sygnały,
dzięki którym możesz pokazać, że monitorujesz i kontrolujesz wypowiedź drugiej osoby. Należą
do nich takie gesty jak kiwanie głową czy wokalne mhu.
Sztuka Komunikacji - mimika twarzy
Twarz należy do najbardziej ekspresyjnych części ciała.
Sztuka Komunikacji - gesty
Zapewne znasz osoby, które rozmawiają rękoma.
Nawet, gdy jest to rozmowa telefoniczna nieświadomie tłumaczą
ilustrując wypowiedź rękami.
Sztuka Komunikacji - gesty
Nie tylko ruchy rąk czy dłoni odzwierciedlają to, co mówisz.
Podobną funkcję pełnią również Twoje nogi i stopy.
Kiedy siedzisz nie krzyżujesz i nie łączysz ciasno nóg – komunikujesz otwartość.
Sztuka Komunikacji - gesty
Siedzenie okrakiem na krześle zawiadamia innych o Twojej dominacji.
Położenie jednej nogi na poręczy krzesła sugeruje obojętność.
Założenie łydki jednej nogi na kolano drugiej lub siedzenie ze skrzyżowanymi łydkami może
oznaczać opór.
Założenie jednej nogi na druga i machanie nią może być oznaka znużenia, złości lub frustracji.
Sztuka Komunikacji – postawa i oddech
Wygląd mówi wiele o człowieku.
Zanim nawiążesz kontakt werbalny często robisz natychmiastowy osąd pewnych cech dostrzegalnych na zewnątrz tzw. pierwsze
wrażenie.
Pierwsze wrażenia
warto przyjrzeć się, w jakie pułapki wpadasz, gdy dokonujemy osądu na
podstawie pierwszego wrażenia:
Ograniczenie postrzeganiaUogólnianie założeńWybiórcza percepcja
Pierwsze wrażenia – ograniczone postrzeganie
Polega na upraszczaniu i eliminowaniu niepotrzebnych danych.
Jesteś ciągle bombardowany przez otoczenie różnego rodzaju bodźcami, a przecież nie wszystkie są ważne
czy na tyle intensywne byś mógł je dostrzec.
Twój organizm by sobie poradzić z przeciążeniem, eliminuje sprzeczne dane z pola twojego postrzegania.
Dlatego warto modyfikować pierwsze wrażenie
Pierwsze wrażenia – uogólnianie założeń
Czyli, by uzupełnić brakujące informacje,
a przy tym stworzyć pewną logiczna całość, wyciągasz pochopne wnioski, które zazwyczaj
są spójne z Twoimi wcześniejszymi doświadczeniami,
ale nie muszą być bezbłędnym odzwierciedleniem rzeczywistości
Pierwsze wrażenia – wybiórcza percepcja
Wybiorcza percepcja sprawia, że zauważysz to, co chcesz zauważyć
lub to, czego oczekujesz. Nagle możesz stwierdzić, że masz najlepszą
pracę pod słońcem, gdy kilku z Twoich kolegów dostało
wypowiedzenie.
Sztuka Komunikacji – postawa ciała
Jeśli garbisz się, opuszczasz ramiona lub trzymasz pochyloną głowę – może być to odebrane jako znak małej pewności siebie.
Wyprostowana, elastyczna sylwetka wysyła informację, że znasz swoja wartość.
Sztuka Komunikacji – postawa ciała
Jeśli chodzisz i stoisz z podniesiona głową nie tylko jesteś lepiej odbierany przez innych, ale również czujesz się pewniej i jesteś bardziej
naelektryzowany.
Sztuka Komunikacji – postawa ciała
To samo tyczy się siadania.
Gdy usiądziesz na skraju krzesła twoja postawa będzie informowała o niepewności, tak jak byś był przygotowany do ucieczki na wyznaczony
sygnał.
Ale gdy rozsiądziesz się wygodnie sprawi to wrażenie, że wiesz, po co przyszedłeś, masz
konkretną sprawę i chcesz ja rozwiązać.
Sztuka Komunikacji – oddech
Oddech jest ważnym czynnikiem obrazującym uczucia i nastroje.
Jeśli szybko oddychasz może to być utożsamiane z podekscytowaniem, lękiem, irytacją, ogromną
radością lub niepokojem. Powstrzymywanie oddechu to oznaka niepokoju i skumulowanego
napięcia.
Sztuka Komunikacji – oddech
Płytki oddech, w którym powietrze zatrzymuje się w górnej części płuc może sygnalizować, że
proces myślenia odcięty jest od uczuć, w przeciwieństwie do oddechów głębokich
przeponowych.
Sztuka Komunikacji - mity
Mitem jest myślenie, że gesty w każdej sytuacji znaczą to samo. Np. skrzyżowane ręce na pierwsi
oznacza postawę zamkniętą, wycofaną. Nic bardziej mylnego, w niektórych sytuacjach po
prostu nie masz, co zrobić z rękami i zakładasz je, bo jest Ci tak wygodnie.
Weźmy pod uwagę gest zakrycia ust ręką.
Gest ten może oznaczać przerażenie, gdy widzisz jak samochód uderza w tył twojego auta; może być wyrazem znudzenia, gdy słuchasz jak starsza osoba opowiada Ci
historię swojego dzieciństwa po raz dziesiąty
Sztuka Komunikacji - Proksemika
Proksemika - czyli nauka o zależnościach przestrzennych.
Informuje otoczenie, co chcesz przekazać poprzez wykorzystywanie przestrzeni.
Sztuka Komunikacji - Proksemika
Strefa intymna –
to najbardziej bliska strefa, w której dotykamy inną osobę lub pozwalamy
jej się dotknąć.
Przestrzeń ta zajmuje od 0 do 45 centymetrów
Sztuka Komunikacji - Proksemika
Strefa osobista –
Ta przestrzeń rozciąga się wokół Ciebie na wyciągnięcie ramion,
w niej zazwyczaj podajemy komuś rękę.
Sztuka Komunikacji - Proksemika
Strefę społeczną –
zachowujemy w większości codziennych spotkań.
Najczęściej stoimy od innych w odległości od 1.2 do 3,6 metra
Sztuka Komunikacji - Proksemika
Przestrzeń publiczna –
rozciąga się powyżej 3,6 metra od Ciebie.
To dystans, jaki staramy się zachować wobec obcych.
Sztuka Komunikacji - Magia NIE
dla Twojego umysłu nie ma większego znaczenia czy powiesz „nie myśl o kocie” czy
„myśl o kocie” –
na poziomie nieświadomym wykonujesz to samo poleceni.
Sztuka Komunikacji - Magia SPRÓBUJ
Nieświadomy umysł potrzebuje bardzo precyzyjnie sformułowanych, jasnych
komunikatów.
Jaka jest różnica pomiędzy tym, gdy mówisz
„zrób to” a tym, gdy komunikujesz „spróbuj to zrobić”.
Sztuka Komunikacji - Magia SPRÓBUJ
W tym pierwszym wypadku komunikat jest precyzyjny i nie ma miejsca na inna
interpretację tego stwierdzenia, istnieje tutaj duża szansa, że polecenie zostanie wykonane.
Gdy mówisz „spróbuj” nieświadomy umysł również sumiennie wykona to polecenie, a więc
próbuje i próbuje.
Sztuka Komunikacji - magia „ALE”
„Jesteś niezwykle inteligentnym człowiekiem, ale...”
Sztuka Komunikacji - magia „ALE”
Słowo „ale” kasuje, na poziomie nieświadomym tę część zdania, która się przed nim znajduje.
Oczywiście na poziomie świadomy zauważyłeś i nawet zaakceptowałeś, że ktoś określił Ciebie jako osobę inteligentną, jednak podświadomie
wykasowałeś tą pierwszą część zdania, by zrobić miejsce dla drugiej, która stanowi zaprzeczenie
pierwszej.
Sztuka Komunikacji – wzorce językowe zakłócające
komunikacje
Bardzo często porozumiewasz się na tzw. skróty, z założeniem, że rozmówca wie, co
masz na myśli,
Każdy komunikat jest próbą przekazania innym Twojej reprezentacji zmysłowej (i umysłowej)
własnego doświadczenia.
Sztuka Komunikacji – wzorce językowe zakłócające
komunikacje
Istnieją cztery wzorce językowe, które utrudniają Ci porozumiewanie, czyli rozumienie
komunikatu.
1. usunięcia
2. nieokreślone zaimki
3. nieokreślone czasowniki
4. uogólnienia
Sztuka Komunikacji - USUNIĘCIA
Polegają na usunięciu z wypowiedzi jakieś części zdania. Komunikat tego rodzaju informuje Cię o
stanie wewnętrznym nadawcy, ale nie zawiadamia, co dokładnie ten stan spowodowało.
Zawiodłem się - z jakiego powodu?
Nie zgadzam się - z kim? Z czym? Na co? itd.
Jestem rozczarowany - z jakiego powodu? Czym? Kim?
Ja już swoje wiem - co konkretnie wiesz
Sztuka Komunikacji - NIEOKREŚLONE ZAIMKI
Polegają na tym, że pomijasz w zdaniu podmiot lub dopełnienie. Może to wywołać
nieporozumienie lub spowodować niewłaściwą interpretację.
To niesprawiedliwe - co jest niesprawiedliwego?
To takie proste - co dokładnie jest proste?
Zlekceważono mnie - kto to zrobił?
Decyzja została podjęta - jaka decyzja? Przez kogo została podjęta?
To bez znaczenia - co dokładnie?
To trudny sposób na znalezienie szczęścia - co takiego robisz, że trudno Ci
osiągnąć szczęście?
Sztuka Komunikacji - NIEOKREŚLONE CZASOWNIKI
Czasowniki nieokreślone są wieloznaczne, często maja charakter przenośni.
Ona sprawia, że jestem wściekły - jak ona to robi?
Moi rodzice nalegali abym został lekarze - co konkretnie robili, że pchnęli Cię w kierunku medycyny
Podlizuje się nam - w jaki sposób? Co konkretnie robi?
Sztuka Komunikacji - UOGÓLNIENIA
Polega na tworzeniu rzeczowników abstrakcyjnych, które pozornie odnoszą się do
konkretnych spraw.
Nasz sposób komunikowania się nie jest najlepszy - co jest nie tak w sposobie, w jaki się porozumiewamy?
Praca to same problemy - A dokładnie, jakich problemów doświadczasz?
Nie ma rozwiązania - w jaki sposób próbowałeś rozwiązać ten problem?
Sztuka Komunikacji - UOGÓLNIENIA
Posługując się uogólnieniami często stosujesz takie słowa jak:
Zawsze, ciągle
Ty zawsze masz jakiś problem- czy są, bywają wyjątki?
Nigdy
Ty nigdy nie przychodzisz na czas- czy nie zdarzyło się, chociaż raz, że przyszedłem punktualnie?
Wszyscy, każdy, nikt, żaden
Ta dzisiejsza młodzież!!!- doprawdy czy każdy nastolatek jest źle wychowany, znasz przykład dobrze wychowanego?
Osoby optymistyczne
Co powoduje, że nie rezygnują łatwo z własnej motywacji – przez to, są
bardziej wydajne i skuteczne,
odczuwają wiele radości?
Osoby optymistyczne
Bagatelizują niepowodzenia,
chyba, że stają się one stałym elementem rzeczywistości
Osoby optymistyczne
Nie porównują się z innymi,
wolą oceniać siebie według własnych kryteriów
Osoby optymistyczne
Bardziej cenią wysiłek i zaangażowanie, a nie umiejętności
czy możliwości
Osoby optymistyczne
Nie przywiązują wagi do negatywnych wydarzeń i
okoliczności, nie zachowują ich na długo w pamięci
Możesz wzmocnić pozytywne myślenie przez świadome
przejęcie poglądów optymistów
Musisz tylko:
•Koncentrować się na sukcesie - przyjmować je i cieszyć się nimi
•Umniejszać znaczenie niepowodzeń - oddalając je od siebie
Empatia
Pozwala Ci podtrzymywać rozmowę, współczuć, doznawać cudze uczucia.
Dzięki empatii dostosowujesz swoją reakcję do sytuacji np. zachowujesz milczenie, kiedy słowa nic nie dadzą lub udzielasz porady, kiedy istnieje
taka potrzeba.
Empatia
Empatia wynika ze samoświadomości.
Empatia to nic innego jak troska o drugiego człowieka, ma ona źródło w umiejętności dostrojenia się, czyli utożsamiania się z
innym człowiekiem.
Empatia – dopasowanie do rozmówcy
Zaobserwuj jak zachowują się osoby, które są ze sobą w dobrej relacji.
Takie osoby przejawiają podobny sposób zachowania, czyli podobnie układa się ich ciało na krześle, prawie w tych samych momentach
podnoszą szklankę, lub rękę żeby się podrapać, ich oddech współgra ze sobą.
Empatia – dopasowanie do rozmówcy
By nawiązać dobry kontakt
Konieczne jest znalezienie takich cech, do których będziesz się dostosowywał
np. ton głosu, szybkość mówienia, czy gestykulacja.
Empatia – dopasowanie do rozmówcy
Kolejna fazą dopasowanie jest prowadzenie.
Polega ono na tym, że pozostając nadal w kontakcie, stopniowo zmieniasz swoje
zachowanie, tak żeby druga osoba intuicyjnie zaczęła Cię naśladować.
Który z poruszanych tematów był według Ciebie najtrudniejszy,
a który nie sprawił Ci większych problemów.
Podziel się ze mną opinią.Czekam na e-malie