Työeläkeuudistus 2017 pähkinänkuoressa

Download Työeläkeuudistus 2017 pähkinänkuoressa

Post on 14-Dec-2014

755 views

Category:

Government & Nonprofit

2 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Tyelkeuudistuksen sislt phkinnkuoressa. STTK:n edunvalvontajohtaja Minna Helteen tekem esitys, joka selvent tyelkeuudistuksen sislt.

TRANSCRIPT

<ul><li> 1. Tyelkeuudistus 2017 Tymarkkinakeskusjrjestjen sopimus 26.9.2014 </li> <li> 2. Perustelut uudistukselle Elkkeellesiirtymisik nousee 62,4 vuoteen v. 2025 menness Elinik pitenee koko ajan. Jos tyurat eivt pitene, elkkeiden taso laskee Kestv rahoitus Ratkaisuja tarvitaan, jotta rahat riittvt mys tulevien sukupolvien elkkeisiin Julkisen talouden kestvyysvaje supistuu Hyvinvointipalvelujen rahoitus tarvitsee pidempi tyuria ja niist saatavia verotuloja 2 6 . 9 . 2 0 1 4 2 </li> <li> 3. Tyelkeuudistuksen aikataulu 2 6 . 9 . 2 0 1 4 Uudistus voimaan 1.1.2017 HE ja eduskunta- ksittely Syksy 2015 Sopimus syntyy 17.9.2014 2014 3 Karttuma- muutokset, tavoite- elkeik ja osittainen vanhuuselke voimaan Vanhuus- elkeik alkaa nousta 3 kk/ikluokka Tyuraelke kyttn 2015 2016 2017 2018 STM:n Lain- valmistelu Eduskunta- vaalit 19.4.2015 Toimeen- panon valmistelua </li> <li> 4. Mik muuttuu? Vanhuuselkkeen alaikraja nousee asteittain 65 vuoteen ja ylikraja 70 vuoteen nousu tapahtuu v. 1955 syntyneist lhtien 3 kk vuodessa/ikluokka ennen v. 1955 syntyneiden elkeik j ennalleen Tavoite-elkeik otetaan kyttn 1.1.2017 Elkkeen karttumat muuttuvat 1.1.2017 lhtien Osittainen varhennettu vanhuuselke korvaa osa- aikaelkkeen 1.1.2017 lhtien Pitkn tyuran raskaassa tyss tehneille tulee mahdollisuus tyuraelkkeeseen 63vuotiaana 2 6 . 9 . 2 0 1 4 4 </li> <li> 5. Mik ei muutu? Tykyvyttmyyselkkeiden kriteereihin ei tule muutoksia Tyttmyysturvan lispivt eli ns. tyttmyysputki silyy (ikrajamuutos) Perhe-elke silyy Indeksisuoja silyy Palkattomien aikojen elkekertymt ennallaan perhevapaat, tyttmyys, sairauspivraha, vuorotteluvapaa 2 6 . 9 . 2 0 1 4 5 </li> <li> 6. Keit uudistus koskee? Uudistus koskee yksityisell sektorilla tyskentelevi tyntekijit (TyEL) sek kuntien, valtion ja kirkon tyntekijit ja viranhaltijoita elkein korotus koskee julkista sektoria yleisen vanhuuselkein (6368 v.) osalta yhteensovittaminen julkisen sektorin erityispiirteisiin arvioidaan jatkovalmistelussa erikseen (KT, VTML, KiT, psopijajrjestt ja STM) Vaikutukset muihin elkejrjestelmiin (esim. YEL, MyEL) arvioidaan erikseen kolmikantaisesti Uudistus ei koske maksussa olevia eik ennen 1.1.2017 mynnettvi elkkeit 2 6 . 9 . 2 0 1 4 6 </li> <li> 7. Elkereitit ikrajoineen 1.1.2017 alkaen (Ikrajamuutokset huomioitu v. 2030 saakka) 2 6 . 9 . 2 0 1 4 7 60 v. 61 63 65 7062 Vanhuuselke*Tyttmyysputki* Osittainen varhennettu vanhuuselke* Tyuraelke Lisksi: Tykyvyttmyyselke (ei ikrajaa) *v. 1961 synt. ikraja nousee 62 vuoteen *v. 2025 lhtien alaikraja 62 v. *ikrajat nousevat asteittain 65-70 vuoteen v. 2027 menness 68 </li> <li> 8. Nm STTK:n tavoitteet toteutuivat 1/2 Riittv elketurva karttumaratkaisu (tyntekijn tyelkemaksun vhennyksen poisto ja tasaisempi karttuma) on STTK:n tavoitteiden mukainen: parantaa elketurvan tasoa nykyist oikeudenmukaisemmin elinaikakerrointa lievennetn tykyvyttmyyselkkeen taso paranee Nuorten elketurvasta huolehditaan karttumaratkaisu (tyntekijn tyelkemaksun vhennyksen poisto) parantaa nuorten elkkeit rahoitus kest pitklle tulevaisuuteen ptksi ei lyktty tulevaisuuteen (ikrajamuutokset koskevat jo v. 1955-syntyneit) Tyurat pitenevt vanhuuselke on selke ja ikrajat ovat joustavat. Ylikraja nousee. tavoite-elkeik otetaan kyttn osa-aikaelke uudistuu joustavaksi osittaiseksi vanhuuselkkeeksi, joka voi alkaa ennen vanhuuselkkeen alarajan saavuttamista 2 6 . 9 . 2 0 1 4 8 </li> <li> 9. Nm STTK:n tavoitteet toteutuivat 2/2 Sukupuolten vlinen oikeudenmukaisuus perhe-elke silyy naiset hytyvt uudistuksista miehi enemmn, jos mitataan koko tyuran aikaista tuottoa Vanhuuselkkeen ikrajojen noston reunaehdot tyuraelke pehment elkein noston vaikutusta tiss, joissa on vaikea saavuttaa vanhuuselkein alarajaa ikntyneiden turva: tyttmyysputki silyy ja tyttmyysturvaan ansiopivrahatakuu 58-vuotiaista lhtien joustavat tyajat: tynantajan on ensisijaisesti jrjestettv osa-aikaty, kun tyntekij siirtyy osittaiselle varhennetulle vanhuuselkkeelle Kestv rahoitus tyelkemaksut kestvlle tasolle pitkksi aikaa vanhuuselkerahastointia vahvistetaan sijoitustoiminnan riskitaso ja EMU-puskurit ratkaistu palkansaajien kannalta tyydyttvll tavalla Tynantajien kannusteet tykyvyttmyyksien ehkisyyn erilliseen selvitykseen 2 6 . 9 . 2 0 1 4 9 </li> <li> 10. Huonoa - vai sittenkin hyv? Vanhuuselkkeelle psee myhemmin ja mys varhaiselkereittien ikrajat nousevat ajan myt Toisaalta ikrajojen nosto parantaa elkkeiden tasoa ja turvaa elkejrjestelmn kestvyytt Osittainen varhennettu vanhuuselke on tasoltaan hieman osa-aikaelkett heikompi ja alentaa lopullista elkett Toisaalta mahdollisuus osittaiseen elkkeeseen ennen vanhuuselkkeen alaikrajaa silyy Tyn tekemiselle asetetut tiukat reunaehdot poistuvat: tyaikaa ja palkkaa ei jatkossa seurata lainkaan2 6 . 9 . 2 0 1 4 10 </li> <li> 11. Miten nuorten elkkeist on huolehdittu? Karttumiin tehtvt muutokset hydyttvt erityisesti nuoria palkansaajan tyelkemaksua ei en vhennet elkkeen perustana olevasta palkasta: karttuma paranee Vanhuuselkein nosto pienent elkemenoa, parantaa elkkeiden tasoa ja turvaa jrjestelmn kestvyytt Tyelke alkaa kerty jo 17vuotiaana tehtvst tyst Tyelkkeiden rahoituksesta on sovittu useiksi vuosiksi laskelmien mukaan nyt sovittu maksutaso riitt tyelkkeiden turvaamiseen pitklle tulevaisuuteen tulevia elkkeit turvataan lisrahastoinnilla 2 6 . 9 . 2 0 1 4 11 </li> <li> 12. Miten uudistus vaikuttaa naisten ja miesten vliseen tasa-arvoon? Naiset hytyvt muutoksista enemmn, kun verrataan koko tyuran aikaisia elketuloja tm johtuu siit, ett naiset elvt pidempn kuin miehet Karttumiin tehtvt muutokset ovat tasa- arvonkkulmasta neutraaleja Perhevapaiden elkekertymt silyvt ennallaan Perhe-elkkeen silyminen on trke, sill suurin osa perhe-elkkeen saajista on naisia perhe-elkkeest tehdn erillinen kolmikantainen selvitys 31.12.2016 menness 2 6 . 9 . 2 0 1 4 12 </li> <li> 13. Keskeiset muutokset 1.1.2017 lhtien </li> <li> 14. Vanhuuselke Vanhuuselkkeen alaikraja nousee asteittain 65 vuoteen nousu alkaa v. 1955 syntyneist ja on 3 kk/ikluokka vanhuuselkeik on 65 vuotta vuonna 2027 Vanhuuselkkeen ylikraja nousee asteittain 70 vuoteen Tavoite-elkeik otetaan kyttn. Siihen saakka tyskentelemll saa elkkeen, jota elinajan piteneminen (=elinaikakerroin) ei pienenn tavoite-elkeik kerrotaan tyelkeotteessa 5 v. ennen alinta vanhuuselkeik Vanhuuselkkeen alaikrajan jlkeen tyskentelemiseen kannustetaan lykkyskorotus 0,4 % kertyneelle elkkeelle jokaista alaikrajan jlkeen tyskennelty kuukautta kohti Elinaikakerroin lievenee, kun vanhuuselkeik on 65 v. 2 6 . 9 . 2 0 1 4 14 </li> <li> 15. 2 6 . 9 . 2 0 1 4 15 Vanhuuselkkeen alaikraja Syntymvuosi Vanhuuselkein alaraja 1954 63 v. 1955 63 v. 3 kk 1956 63 v. 6 kk 1957 63 v. 9 kk 1958 64 v. 1959 64 v. 3 kk 1960 64 v. 6 kk 1961 64 v. 9 kk 1962 65 v. 1963 65 v. </li> <li> 16. Mit tapahtuu vuoden 2025 jlkeen? Tyss- ja elkkeelloloajan suhde pidetn vhintn v. 2025 tasolla (tyurasuhde) Menettelytavat kirjataan lainsdntn Tyurasuhteen kolmikantainen tarkastelu viiden vuoden vlein ptetn toimet tyssolon edistmiseksi ja tyelkejrjestelmn kestvyyden varmistamiseksi Ikrajamuutoksia ei tehd, mikli tyssolotavoite saavutetaan muilla keinoilla, mm. tyllisyyteen ja tykyvyttmyyteen vaikuttaminen Vanhuus- (ml. osittainen) ja tyuraelkkeen alaikrajoja tarkistetaan v. 2030 lhtien siten, ett tyss- ja elkkeelloloajan suhde silyy ennallaan ikrajat nousevat enintn 2 kk vuodessa ikrajat laskevat vastaavasti, mikli elinajanodote laskee 2 6 . 9 . 2 0 1 4 16 </li> <li> 17. Elkkeen karttuminen 1.1.2017 Karttuma on 1,5 % koko tyuran ajan eli 17-vuotiaasta vanhuuselkkeen ylikrajaan Palkansaajan tyelkemaksua ei en vhennet elkkeen perusteena olevasta ansiosta: peruskarttuma paranee Siirtymaikana 31.12.2025 saakka 5362 vuotiaiden karttuma on korotettu 1,7 % tllin mys korkeampi palkansaajan tyelkemaksu Vanhuuselkkeell tyskentelyst kertyy elkett 1,5 % Vanhuuselkkeen alarajan jlkeen lykkyskorotus 0,4 % karttuneesta elkkeest jokaista lykkyskuukautta kohti Tykyvyttmyyselkkeiden taso paranee, sill tuleva aika ulotetaan vanhuuselkein uuteen alarajaan. 2 6 . 9 . 2 0 1 4 17 </li> <li> 18. 2 6 . 9 . 2 0 1 4 1,5 % 1,9 % 18 6353 Elkekarttumat 68 4,5 % Nykyinen Uusi 1.1.2017 lhtien peruskarttuma 1,5 % 17 Vanhuus- elkkeen ylikraja 68/70 Vanhuus- elkkeen alaikraja 63/65 Palkansaajan tyelkemaksun vhentminen poistuu = karttuma paranee koko ajalta 18 Lykkyskorotus 0,4 %/kk kertyneelle elkkeelle </li> <li> 19. Siirtymsnns karttumissa 31.12.2025 saakka 1752 5362 63 20172025 1,5 % 1,7 % 1,5 % 2026 1,5 % 1,5 % 1,5 % Lisksi palkansaajan elkemaksua ei en vhennet ja karttuma lasketaan tydest palkasta: karttuma ovat nykyist paremmat 2 6 . 9 . 2 0 1 4 19 </li> <li> 20. Miksi uusi karttumamalli on hyv STTK-laisille? Palkansaajan tyelkemaksua ei en vhennet tyelkkeen perusteina olevista ansioista: karttuma nykyist korkeampi heti tyuran alusta alkaen selkeys: elke karttuu koko palkasta ilman vhennyksi erityisesti nuoret hytyvt paremmasta elketasosta Uusi malli on oikeudenmukaisempi, sill tyuran painottumista loppuphn ei en suosita vanhuuselkein alarajan jlkeen tyskentelylle kuitenkin hyv taloudellinen kannuste (=lykkyskorotus) Siirtymaika turvaa, ettei muutosvaiheessa aiheudu menetyksi niille ikluokille (erityisesti 60lukulaiset), jotka ehtivt hyty muutoksista vain vhn aikaa 2 6 . 9 . 2 0 1 4 20 </li> <li> 21. Osittainen varhennettu vanhuuselke Osa-aikaelke korvataan 1.1.2017 alkaen osittaisella varhennetulla vanhuuselkkeell Elke on 25 tai 50 % kertyneest elkkeest Ikraja 61 v. ja vuodesta 2025 lhtien 62 v. Joustava: Osa-aikatyn vaatimuksesta luovutaan. Ei rajoitteita tynteolle ja ansaittavan palkan suuruudelle Tynteosta elkkeen ohella kertyy normaalisti tyelkett Elke pienent tulevaa vanhuuselkett varhennusvhennys 0,4 % kuukaudessa vanhuuselkein alarajaan saakka2 6 . 9 . 2 0 1 4 21 </li> <li> 22. Tyuraelke Ikraja 63 vuotta Edellytt 38 vuoden tyuraa, joka tehty rasittuneisuutta ja kuluneisuutta aiheuttavassa tyss Saantiedellytykset tykyvyttmyyselkett lievemmt itiys-, isyys- ja vanhempainvapaakausia lasketaan mukaan enintn 3 vuoden ajalta Tysuhteen pttymisest saa olla enintn 1 v. Tarvitaan tyterveyshuollon lausunto tyn rasittavuudesta ja tykykyvaatimuksista sek hakijan mahdollisuuksista jatkaa tyss Taso vastaa tykyvyttmyyselkett ilman tulevan ajan osuutta Yksityiskohdat ratkaistaan jatkovalmistelussa 2 6 . 9 . 2 0 1 4 22 </li> <li> 23. Tyttmyysturvan lispivt eli ns. tyttmyysputki Tyttmyysputkeen ei tule muutoksia 19551956 syntyneill lispivien ikraja on 60 v., tt vanhemmilla 59 v. Ikraja nousee 61 vuoteen vuonna 1957 ja sen jlkeen syntyneill (aiemmin sovittu muutos) Ikraja nousee 1961 ja sen jlkeen syntyneill 62 vuoteen, mikli tyurasopimuksessa v. 2012 sovitut toimet vaikuttavat tarkoitetulla tavalla (yli 60 v. oikeus tukityhn tms. aktiivitoimiin, jotta pivrahaoikeus tyttyy uudelleen) arviointi tehdn 31.5.2019 menness 2 6 . 9 . 2 0 1 4 23 </li> <li> 24. Tyelmn kehittminen ja muutosturva Tynantajan jrjestettv ensisijaisesti osa-aikaty, jos tyntekij haluaa siirty osittaiselle varhennetulle vanhuuselkkeelle tynantajan ja tyntekijn sopimus, jossa otetaan huomioon tyntekijn tarpeet sek tuotanto- ja palvelutoiminta muutos tyaikalakiin Tyttmyysturvan ansiopivrahatakuu ulotetaan koskemaan 58-vuotiaita. Voimaan viimeistn 1.7.2015 pivraha mritelln vanhan palkan perusteella, mikli uusi palkka on pienempi 2 6 . 9 . 2 0 1 4 24 </li> <li> 25. Kuntoutuksen tehostaminen ja sairauspoissaolojen vhentminen Kuntoutuksen kehittminen 30-60-90 snt ulotetaan tyttmiin tynhakijoihin kuntoutuksen ylikraja nousee Psykoterapia: aikuisten korvaustaso nostetaan samaksi kuin nuorilla korvattavuus laajennetaan mys muiden kuin lkrin antamaan psykoterapiaan Sairauspoissaoloille valmis...</li></ul>

Recommended

View more >