23.02.2011 - Sayfa: 1

Türk Mühendis ve Mimar Odalari Birligi MakinaMühendisleri Odasi Ana Yönetmeligi

Türk Mühendis ve Mimar Odalari Birligi MakinaMühendisleri Odasindan

........................... _ ..- - ..•..... - ~_~..~04.02.1954 - 6235

Madde 0001: Amaç

Bu Yönetmeligin amaci, kamu kurumu niteliginde bir meslek kurulusu olan Türk Mühendis ve Mimar Odalari Birligi (TMMOB)Makine Mühendisleri Odasi'nin amaç, kurulus ve örgütlenmesini tanimlamaktir.

Madde 0002: Kapsam

Bu Yönetmelik Türk Mühendis ve Mimar Odalari Birligi (TMMOB) Makina Mühendisleri Odasi'nin kurulus, Oda amaci, üyelik,Oda organlari ve görevlerini kapsar.

Madde 0003: Dayanak

Bu Yönetmelik; 6235 sayili Türk Mühendis ve Mimar Odalari Birligi Kanunu hükümlerine dayanilarak hazirlanmistir.

Madde 0004: Kurulus

Yurt içindeki üniversitelerin, Makina, Endüstri, Sanayi. Isletme, Uçak, Havacilik ve Uzay mühendislikleri ile Türk Mühendis veMimar Odalari Birliqi Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlariyla TMMOB Makina Mühendisleri Odasina Qirmeleri kabul edilendiqer mühendislik disiplinlerinde öqretim yapan üniversitelerce verilen lisans diplomasina ya da fakülte yönetim kurulu kararinaistinaden verilen mezuniyet belQesine, yurtdisindaki üniversitelerin yukarida tanimlanan mühendislik disiplinlerinden mezun olanlariçin ise Türkiye'deki yetkili mercilerce onaylanmis denklik belQesine sahip ve Türkiye sinirlari içinde mesleklerini uYQulamaya yasalyetkili olan yukarida belirtilen tüm yüksek mühendis ve mühendisleri içinde toplayan 6235 sayili Türk Mühendis ve Mimar OdalariBirliqi Kanununa Qöre kurulmus, kamu tüzel kisiliqine sahip TMMOB Makina Mühendisleri Odasi bu Ana Yönetmelik hükümlerinebaqlidir. (1) TMMOB Makina Mühendisleri Odasi (Oda) Anayasa'nin 135 nci maddesinde tanimlanan, kamu kurumu niteliginde birmeslek kurulusudur.

(1) (Bu kisimda yer alan "Yurt içinde ve disinda, Makina, Endüstri-Sanayi, isletme, Uçak, Havacilik ve Uzay Mühendisligi ögretimi yapan kuruluslarin fakülte vebölümlerinden mezun olarak diploma veya ruhsatname almis. böylece Türkiye sinirlari içinde meslek ve sanatlarini uygulamaya yasal yetkili olup. mesleksel çalismalardabulunan tüm yüksek mühendis ve mühendisleri içinde toplayan 6235 sayili Türk Mühendis ve Mimar Odalari Birligi Kanunu'na göre kurulmus, kamu tüzel kisiligine sahip

TMMOB Makina Mühendisleri Odasi bu Ana Yönetmelik hükümlerine baglidir." seklinde cümle; 05.11.2010 tarih ve 27750 saYIII,Resmi Gazete'de yayimlanan Yönetmeligin 1inci maddesiyle metinde görüldügü sekilde degistirilmistir.)

Madde 0005: Merkez

Oda'nin merkezi Ankara'dadir. Yetkili organlarin karari ile sube ve temsilcilikler açilabilir.

Madde 0006: Oda'nin Amaçlari

Oda'nin amaçlari sunlardir:

a. Ülke ve toplum yararlari dogrultusunda; yurdun dogal kaynaklarinin isletilmesini, üretimin ve kalitenin artirilmasini, yurt

23.02.2011 - Sayfa: 2

sanayiinin ulusal çikarlara uygun yönde gerçeklesmesini ve meslegin gelismesini saglamak amaciyla gerekli inceleme vearastirmalari yapmak ve önerilerde bulunmak,

b. Ülkemiz imar ve sanayi politikasina yönelik görüs ve önerilerde bulunmak, teknik ve bilimsel arastirmalar yapmak ve bunlariüyelerin ve sanayinin yararina sunmak, ülkenin çevre sorunlarinin çözümlenmesine iliskin görüs ve önerilerde bulunmak,gerektiginde meslek alanlari ile ilgili diger kurum ve kuruluslarla isbirligi yaparak ortak çalismalar yürütmek,

c. ~4 (03.09.2004 tarih ve 25572 sayili Resmi Gazete'de yayimlanan Yönetmeligin 1 inci maddesiyle degisen sekli.) is ve isçigüvenligi, ergonomi, çevrenin korunmasi ve enerjinin üretimi ve yönetimi, ölçüm ve test cihazlarinin kalibrasyonu ve benzerisanayie yönelik arastirma, gelistirme konularinda teknik ve bilimsel her !Ürlü çalismalarda bulunmak, gereksinilen ölçüm,test ve kontrolleri yapmak ve raporlandirmak, Oda'nin üyelerinin bu konudaki uzmanlik çalismalarini toplumun yararinasunmak, arastirma, egitim ve testlere yönelik uygulama merkezleri ve laboratuarlar kurmak,

d. "i::.!! (03.09.2004 tarih ve 25572 sayili Resmi Gazete'de yayimlanan Yönetmeligin 1 inci maddesiyle degisen sekli.) Meslekalanlari ile ilgili teknik sartnameleri, tip sözlesmeleri ve benzeri gibi teknik belgeleri hazirlamak, diger kuruluslarcahazirlananlari incelemek, gelistirmek, ülke ve toplum yararlari dogrultusunda önerilerde bulunmak,

e. (03.09.2004 tarih ve 25572 sayili Resmi Gazete'de yayimlanan Yönetmeligin 1 inci maddesiyle degisen sekli.) Meslekalanlari ile ilgili her türlü arastirma, inceleme, proje ve raporlarinin hazirlanmasini, uygulanmasini ve teknik uygulamasorumlulugunun uzman makina mühendisleri tarafindan yapilmasini saglamak ve bunlarin teknik kurallara uygunlugunuincelemek, kontrol etmek ve onaylamak,

f. ~! (03.09.2004 tarih ve 25572 sayili Resmi Gazete'de yayimlanan Yönetmeligin 1 inci maddesiyle degisen sekli.) Sanayiürünlerinin kaliteli olarak üretilmesini saglamak amaciyla kalite anlayisinin gelistirilmesi dogrultusunda her !Ürlü girisimlerdebulunmak, bu amaçla yapilacak çalismalari yönlendirmek, kontrol etmek, tüketicilerin korunmasina yönelik çalismalarda hertürlü girisimlerde bulunmak,

g. Makina Mühendisligini ve Türk Makina mühendislerini yurt içinde ve yurt disinda temsil etmek,

h. Meslek alanlari ile ilgili ögretim yapan kuruluslarla isbirligi yaparak, yurdun gereksinimini karsilayabilecek nitelik ve nicelikte,Makina, Endüstri-Sanayi, Isletme, Uçak, Havacilik ve Uzay Mühendisinin yetismesine yardimci olmak, bu konulardaönerilerde bulunmak, Makina Mühendisligi egitiminin ve Makina Mühendisligi ögrenciliginin sorunlarini incelemek, digerçagdas ülkelerde uygulanan modellerden de yararlanarak öneriler gelistirmek, gelistirilen modellerin gerçeklestirilmesi içingirisimlerde bulunmak, ögrencileri meslege hazirlayacak staj, egitim çalismalarinda bulunmak, bu konularda üniversiteögretim üyeleri ve ögrencilerle ortak etkinlikler düzenlemek, ögrencilere Meslek odalari etkinliklerine katilimlarini saglamakamaciyla organlar (ögrenci üyeligi komisyonu vb.) olusturmak,

i. -i::;,,' (03.09.2004 tarih ve 25572 sayili Resmi Gazete'de yayimlanan Yönetmeligin 1 inci maddesiyle degisen sekli.) Meslekalanlari ile ilgili konularda sanayinin gereksinimi olan her kademedeki teknik personelin yetistirilmesi için gerektiginde ilgilikuruluslarla isbirligi yaparak egitimler düzenlemek ve belgelendirmek,

j. Üyelerinin mesleksel ve bilimsel çalismalarina, yaptiklari islere ve tamamlayici ögrenimiere dayanan "uzmanlik sicildosyalari" tutmak ve gerektiginde talep eden kamu ve özel kurulus ve kisilere uzman ve bilirkisileri önermek,

k. Üyelerinin mesleki alanlardaki hak ve yetkilerini tanimlamak, bu hak ve yetkilerin meslek ve üye onurunun korunarakuygulanmasini saglamak, haksiz rekabeti önlemek ve tüketiciyi korumak amaciyla uyulmasi zorunlu kurallari koymak vedenetlemek,

i. Üyelerinin is ve toplumsal güvenliklerini saglayici çalismalari yapmak ve gerekli önlemleri almak, uzmanlik alanlarina ve

kisisel özelliklerine göre istihdam süreçlerine katkida bulunmak, Makina, Endüstri-Sanayi, isletme, Uçak, Havacilik ve Uzaymühendislerinin asgari ücretlerini belirleyerek yayimlamak,

m. Üyelerinin çalistigi her kesimde, isyeri özellikleri, asgari ücret ve yasam standardi ile benzeri konularda arastirmalardabulunarak gerekli önlemlerin alinmasini saglamak,

n. Meslek alanlari ile ilgili, teknik kitap, gazete, dergi vb. yayinlari çikarmak, bu alanda çikan yayinlari izlemek ve bu yayinlariüyelerinin ve toplumun hizmetine sunmak, yayin konusunda gerektiginde yerli yabanci diger kurum ve kuruluslar ile ortakçalismalar yürütmek,

o. TMMOB'nin, Oda'yi ilgilendiren amaçlarinin gerçeklesmesini saglamak,

p. Oda'nin yukarida sayilan amaç ve görevleri ile ilgili konularda yürütme ve yasama organlarinda yapilacak çalismalarakatilmak, görüs ve önerilerini bildirmek ve açiklamalarda bulunmak,

r. Üyelerinin mesleki alanlarindaki ulusal ve uluslar arasi yeni gelismeleri, tartismalari izleyebilmesi ve aktarabilmesi, mesleki'sorunlarin dile getirilebilmesi, kamuoyunun bilgilendirilmesi, ilgili alanlarda politikalarin olusturulmasi amaciyla, ulusal veuluslar arasi ölçekte kongre, kurultay, sempozyum, fuar, sergi vb. düzenlemek, üyelerin sosyal-kültürel gelisimine katkida

23.02.2011 - Sayfa: 3

bulunmak için kurs, seminer, söylesi vb. etkinlikler düzenlemek.

Madde 0007: Üyelik

li;~(05.11.2010 tarih ve 27750 sayili Resmi Gazete'de yayimlanan Yönetmeligin 2 nci maddesiyle degisen sekli.) Odaya asilüye olabilmek için Türkiye Cumhuriyeti uyrugunda olmak ve Türkiye sinirlari içinde Makina, Endüstri, Sanayi, Isletme. Uçak,Havacilik ve Uzay mühendislikleri ile Türk Mühendis ve Mimar Odalari Birligi Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlariyla TMMOBMakina Mühendisleri Odasina girmeleri kabul edilen diger mühendislik disiplinlerinde ögretim yapan üniversitelerce verilen lisansdiplomasina ya da fakülte yönetim kurulu kararina istinaden verilen mezuniyet belgesine, yurt disindaki üniversitelerin yukaridatanimlanan mühendislik disiplinlerinden mezun olanlar için ise Türkiye'deki yetkili mercilerce onaylanmis denklik belgesine sahipolup, mühendislik hizmetlerini yüksek mühendis veya mühendis unvani ile yapmaya yasalolarak yetkili bulunmak gereklidir. AyricaTürkiye'de çalismasina yasalar geregince izin verilmis yabanci uyruklu yüksek mühendis ve mühendisler ile Türkiye'de oturanyabanci uyruklu Türk soylu yüksek mühendis ve mühendisler Odaya geçici üye olabilirler.

Madde 0008: Fahri/Onur/Ögrenci Üyelik

Oda'nin amaçlarina uygun olarak, yurt içinde ve disinda çalisma ve yardimlari görülen ve Oda'nin çalismalarina katilmakisteyen özel veya tüzel kisilere, Oda Yönetim Kurulu'nun önerisi ve Oda Genel Kurulu karari ile "fahri üyelik" veya "onur üyeligi"verilebilir. Bu üyelikler, Oda Onur Kurulu'nun görüsü alinarak Oda Genel Kurulu'nca geri alinabilir. Makina. Endüstri. Sanayi,Isletme, Uçak, Havacilik ve Uzay mühendislikleri ile Türk Mühendis ve Mimar Odalari Birliöi Genel Kurul ve Yönetim Kurulukararlariyla TMMOB Makina Mühendisleri Odasina qirmeleri kabul edilen dioer mühendislik disiplinlerinde öörenim qörenöorencilerden Odaya basvuranlarin öQrenci üye olarak Odaya kaydi yapilir. (1)

(1) (Bu kisimda yer alan "Makine Mühendisligi egitimi yapan ögrencilerden Odaya basvuranlarin "ögrenci üye" olarak Oda'ya kaydi yapilir." seklindeki cümle; 05.11.2010tarih ve 27750 sayili Resmi Gazete'de yayimlanan Yönetmeligin 3 üncü maddesiyle metinde görüldügü sekilde degistirilmistir.)

Madde 0009: Üyelik Yetki ve Sorumlulugu

Üyeler;

a. Oda'nin amaçlarinin gerçeklesmesi için 6235 sayili Türk Mühendis ve Mimar Odalari Birligi Kanunu, Oda Ana Yönetmeligive diger yönetmelikler geregince, mesleksel çalismalarda bulunurlar,

b. Oda tarafindan hakemliklerine, tanikliklarina ve bilgilerine basvuruldugunda; bu istegi, geçerli özürleri olmadikça kabuletmek zorundadirlar,

c. Oda ile yakin ilgi kurulmasina ve bunun korunmasina dikkat ederler,

d. Mühendis toplulugunun onuruna aykiri biçimde mesleksel rekabet yapamazlar,

e. Oda Genel Kurulu'nca belirlenen üyelik ödentilerini ödemek zorundadirlar,

f. Oda üye kimlik kartini bes (5) yilda degistirmekle yükümlüdür. Süresi içinde degistirilmeyen üye kimlik karti, geçersizdir.

Madde 0010: Üyelikten Ayrilma

Bu Yönetmeliqin 7 nci maddesinde belirtilen nitelikleri yitirenler, üyelikten çikarilirlar. Herhangi bir nedenle mesleksel etkinliginisürdürmek istemeyen, kamu kurum ve kuruluslari ile iktisadi devlet tesekkülleri ve kamu iktisadi kuruluslarinda asli ve sürekligörevde çalisirken üyelikten ayrilmak isteyen üyeler, bu durumu Oda Yönetim Kurulu'na yazili olarak bildirmek, gerektigindebelgelemek, Oda üye kimlik kartini geri vermek ve o tarihe kadar olan üyelik ödentilerinin tümünü ödemek kosuluyla ayrilabilirler.Bundan sonra 6235 sayili Türk Mühendis ve Mimar Odalari Birligi Kanunu, bu Yönetmelik hükümleri ve diger yönetmelikler bukisiler için uygulanmaz. Ilgili yasalar ve bu Yönetmelik'deki istisnai hükümler saklidir. Ayrilma istegi kabul edilmeyen üyenin, Oda

Genel Kurulu'na itiraz hakki vardir. Üyelikten çikarilan veya ayrilan üyeleri Oda süreli yayinlari ile duyurulur.

(~ )

23.02.2011 - Sayfa: 4

Madde 0011: Yeni Üyelik

Üyelikten çikarilan veya ayrilan üyenin yeniden basvurmasi üzerine, durumu incelenir. Sonuç olumlu ise, Oda'ya kaydi yeni birüye gibi yapilir. Ancak çikarilan üye için, Oda Onur Kurulu'nun olumlu görüsü gereklidir.

Madde 0012: Oda Organlari

Oda'nin organlari sunlardir:

a. Oda Genel Kurulu,

b.

Oda Yönetim Kurulu,

c.

Oda Onur Kurulu,

d.

Oda Denetleme Kurulu,

e.

Oda Danisma Kurulu.

Madde 0013: Oda Genel Kurulu

Oda Genel Kurulu, delegasyon usulüne göre yapilir. Genel Kurula katilacak delegeler, Sube Genel kurullarinca, Subebölgelerinde oturan üyelerin toplaminin yüzde biri (%1) oraninda seçilir. Oturma ve çalisma yerleri ayri Sube Bölgesinde bulunanüyelerin durumunun saptanmasinda isyeri adresi esas alinir. TMMOB Yönetim, Denetleme ve Yüksek Onur kurullarinin Oda asilüyeleri, Oda Yönetim, Onur ve Denetleme kurullarinin asil üyeleri, Oda Genel Kurulu'nun dogal üyeleridir. Dogal üyeler GenelKurul sirasinda delegelerin sahip oldugu hak ve yetkilere sahiptir. Oda Genel Kurulu iki (2) yilda bir, Subat ayi içinde Oda YönetimKurulu'nca belirlenen gün ve yerde toplanir. Toplanti tarihinin, görüsmeler Cumartesi aksamina kadar tamamlanacak ve Pazargünü seçimler yapilacak biçimde saptanmasi zorunludur. Oda Genel Kurulu, delege tam sayisinin salt çogunlugu ile toplanir.Birinci toplantida çogunluk saglanmamasi durumunda, ikinci toplanti için çogunluk aranmaz. Ancak ikinci toplantiya katilan delegesayisi; Oda Yönetim, Denetim ve Onur kurullari asil üye tam sayilari toplaminin iki katindan az olamaz. Oda Yönetim Kurulu,Genel Kurul toplantisindan en az onbes (15) gün önce, Genel Kurula katilacak dogal üyelerin ve delegelerin üçer kopya olarakhazirlanmis listelerini, toplantinin gündemini, yerini, gününü, saatini ve çogunluk saglanmazsa, yapilacak ikinci toplantiya iliskinhususlari belirten bir yaziyla birlikte, görevli Ilçe Seçim Kurulu Baskanligina iletir. Genel Kurul toplantisina katilamayacagi belliolan asil ve yedek delegelerin istifa yazilari da, istenmesi durumunda, görevli hakime iletilir. Gerekli incelemeden sonra, hakimtarafindan onaylanan listeler ile toplantiya iliskin diger hususlar, Oda'nin ve TMMOB'nin ilan yerlerinde üç (3) gün süre ile asilarakduyurulur. Aski süresince, asil ve yedek delegelikten istifa basvurulari, Oda Yönetim Kurulu araciligiyla ya da dogrudan görevlihakime yapilir. Asil delege listesi, hakim tarafindan kesinlestirilir. Yasal sürecin tamamlanmasi ve listelerin kesinlesip, GenelKurula iliskin diger hususlarin onaylanmasini izleyen üç (3) gün içinde Oda Yönetim Kurulu, Genel Kurulu dogal üyelere vedelegelere bildirir. Ayrica Oda Merkezi'nin bulundugu yerde günlük bir gazetede duyurulur. Oda Yönetim Kurulu, Genel Kurultoplantisinin düzenli bir sekilde yapilamayacaginin anlasilmasi durumunda, toplanti baslamadan önce, Genel Kurulu ancak bir kezolmak ve iki (2) ayi geçmemek üzere erteleyebilir. Bu durumda, Oda Yönetim Kurulu, yeni Genel Kurul'un tarihini ve yerini, görevlihakimin onayini da alarak belirler ve toplanti tarihinden en az on (10) gün önce dogal üyelere ve delegelere bildirir, ayrica OdaMerkezi'nin bulundugu yerde günlük bir gazetede duyurur. Oda Genel Kurulu'nun seçimler disinda, sonuçlariyla ilgili her türlüanlasmazlik TMMOB Yönetim Kurulu tarafindan kesin çözüme baglanir.

Madde 0014: Genel Kurul'un Açilisi

Oda Genel Kurul toplantisi, TMMOB temsilcisinin hazir bulunmasi ile Oda Baskani veya görevlendirecegi bir Yönetim Kuruluüyesince açilir ve onun yönetiminde Genel Kurul Divan Baskani seçilir.

Madde 0015: Genel Kurul'un Yönetilmesi

Genel Kurul toplantisi, Genel Kurul'ca seçilen bir (1) baskan, iki (2) baskan yardimcisi ve dört (4) yazmandan olusan BaskanlikDivani'nca yönetilir.

23.02.2011 - Sayfa: 6

c. Oda Yönetim Kurulu'nun üçte iki (2/3) çogunlukla alacagi karar ile bu maddenin (a) ve (b) bentlerinde belirlenendurumlardan herhangi birinin olusmasi durumunda, Oda Yönetim Kurulu, basvuru tarihinden baslayarak bir hafta içinde,Olaganüstü Oda Genel Kurulu için karar almak ve tarihini saptamak zorundadir. Olaganüstü Oda Genel Kurulu, karartarihinden baslayarak bir ay içinde toplanir. Oda Yönetim Kurulu'nun herhangi bir nedenle belirtilen sürelerde kararalmamasi veya Olaganüstü Oda Genel Kurulu'nu toplamamasi durumunda, Olaganüstü Oda Genel Kurulu TMMOB YönetimKurulu'nca toplanir.

Madde 0022: Oda Yönetim Kurulu Üyeligini Tamamlama

Oda Yönetim Kurulu'nu olusturan üyelerin hepsinin birden istifasi ve yerlerine gelecek yedeklerin bulunmamasi durumunda,Oda Genel Kurulu, yeni Yönetim Kurulu'nu seçmek üzere Oda Onur Kurulu'nca bir (1) ay içinde olaganüstü toplantiya çagrilir.Onur Kurulu'nun çagirmamasi durumunda, TMMOB Yönetim Kurulu'nca olaganüstü toplantiya çagrilir.

Madde 0023: Olaganüstü Genel Kurul

Olaganüstü Genel Kurul toplantisi, Olagan Genel Kurul toplantisi gibi yapilir. Ancak, toplantiya çagrilis nedeni disinda,gündeme madde eklenemez, görüsme yapilamaz ve karar alinamaz. Gündemi seçim olmayan Olaganüstü Genel kurullardadelege listeleri Seçim Kuruluna gönderilmez, 3 gün süre ile Oda'da asilarak duyurulur. Olaganüstü Genel Kurul ilaninda delegelistelerinin asilacagi yer ve tarihleri de belirtilir. Listeler asilirken ve kaldirilirken hergün için ayri ayri tutulan tutanakla duyururmaolayi belgelenir. Gündemi seçim olmayan Olaganüstü Genel kurullar, Oda Yönetim Kurulu Karariyla Oda Merkezi disinda dayapilabilir.

Madde 0024: Uygulanacak Yönetmelik

Oda Genel Kurulu'nda TMMOB Genel Kurul Yönetmeligi uygulanir.

Madde 0025: Toplantiya Çagrilamama

Oda Genel Kurulu, kosullar yeterli olmasina karsin, en çok üç (3) ay içinde yetkililerce olaganüstü toplantiya çagrilmazsa;üyeler, yetkili mahkemeye basvurarak Olaganüstü Oda Genel Kurulu'nun yapilmasini isteyebilirler.

Madde 0026: Oda Genel Kurulu'nun Görev ve Yetkileri

Oda Genel Kurulu'nun baslica görev ve yetkileri sunlardir:

a. Oda amaçlarinin gerçeklesmesine iliskin kararlar almak,

b. Oda Yönetim Kurulu raporlarini incelemek, karar almak ve gelecek dönem çalismalari için yeni seçilecek Yönetim Kurulu'nagörevler vermek,

c. Oda hesaplarini ve Denetleme Kurulu raporlarini incelemek ve Yönetim Kurulu'nun aklanmasi konusunda karar almak,

d. Yönetim Kurulu'nun önerdigi yeni dönem Oda Bütçesi'ni, kadro çizelgelerini incelemek, oldugu gibi veya degistirerekonaylamak,

e. Oda amaçlarinin gerçeklesmesi ve islerinin yürütülmesi için gerekli yönetmelikleri incelemek ve bu konuda kararlar almak,

f. Odanin tasinmaz mallar satin almasi, varolaniarin satilmasi ve bunlar üzerinde herhangi bir sekilde tasarrufta bulunulmasikonusunda kararlar almak veya bu konularda, Oda Yönetim Kurulu'na yetki vermek,

g. Odanin borç almasi, vermesi, kurdugu veya katildigi kuruluslar ile üyeleri lehine kefalette bulunmasina iliskin kararlar almakveya bu konuda Oda Yönetim Kurulu'na yetki vermek,