TEKNIKEREN04.08 APRIL bAg bAgTæPPETbEsøg I KuLIssEfAbRIKKEN

TEKNIKEREN 04.082

Teknikeren udgives af Teknisk LandsforbundNørre Voldgade 12 1358 København K. tlf. 33436500 E-mail teknikeren@tl.dk

Teknikeren udkommer 10 gange om året. Næste gang den 7. majAnnoncedeadline 14. april

Ansvarshavende Forbundsformand Gita Grüning

RedaktionSusanne Bruun, redaktør sbr@tl.dkBirte Drejer, redaktionssekretær bdr@tl.dkMorten Terp, journalist mte@tl.dk

Journalister i dette nummerEskil Sørensen, Poul Erik Tobiasen, Morten Terp, Morten Andersen, Joel Goodstein og Katrine Irminger Sonne.

Fotografer/Illustratorer i dette nummerAlex Tran, Ulrik Jantzen, Mikkel Henssel, Reimar Juul, Morten Fauerby.

Layout Jørgen Møller / ArtinfactTryk & repro Datagraf A/SAnnoncer Teknikeren tlf. 33 43 65 00Papir Holmen Ideal Matt 90 g.0Miljøkontrol Svanemærket Oplag Samlet distribueret oplag ifølge Fagpressens Medie Kontrol: 31.381

MEDALJEN HAR TO sIDER

Det lyder som slaraffenland. Ar bejds­

giverne skriger lige nu på arbejdskraft,

og mange kan gå over på den anden

side af gaden og få et nyt og bedre job,

hvis de bliver trætte af det gamle. Et

nyt job med mere i løn, fryns m.m. Det

er forsiden af medaljen med højkon­

junktur og lav ledighed.

Men ser man på sygefraværet blandt

danskerne, så aner man bagsiden af

medaljen. I de senere år er sygefravæ­

ret steget konstant, og stress er nu årsag

til 35.000 sygemeldinger dagligt. Ar­

bejdskraftmanglen betyder, at vi har

fået mere travlt – de samme opgaver

skal løses af færre hoveder og hænder.

Jeg er overbevist om, at stigningen i

sygefraværet og oplevelsen af, at flere

og flere mærkes af stress hænger sam­

men med, at vi er ansvarlige medar­

bejdere og kolleger. Vi har og vil have

stor indflydelse på vores job, og vi bry­

der os ikke om at checke ud til fyraften

med en række uløste opgaver, som

skulle have være klaret i går.

Stress og det psykiske arbejdsmiljø

har også været debatteret på marts

måneds generalforsamlinger i TL’s

afdelinger. Blandt andet i Vejle og År ­

hus oplever vores ansatte et stigende

antal henvendelser fra medlemmer,

som føler sig så pressede, at de har brug

for hjælp til at finde en løsning på deres

arbejdssituation. TL hjælper selvfølgelig

gerne, det er jo blandt andet derfor, vi

er her.

Men vi vil gerne forhindre, at vores

medlemmer bliver så pressede og

stres­sede, at de bryder sammen. I

dette nummer af Teknikeren kan du

bl.a. læse artiklen ”Den lige landevej til

stress”. Den fortæller om et af vores

medlemmer, som først fik sagt stop, da

han en dag besvimede på jobbet. Når

man først er kommet derud, er der

lang vej tilbage.

Problemet opstår, når der ikke er et

rimeligt forhold mellem arbejdsopga­

ver og ressourcer. Det kan den enkelte

medarbejder ikke løse alene. Det er

ledelsens ansvar og i praksis kræver

det en åben dialog mellem leder og

den ansatte. Kun derved kan medar­

bejderens berettigede ønske om og

evne til selv at tilrettelægge sit arbejde

blive udfoldet i en verden, hvor res­

sourcerne sjældent står mål med opga­

verne.

Gita Grüning

Forbundsformand

foto: nils rosenvold

TEKNIKEREN 04.08 3

TEKNIKEREN04.08

12

06

16

sANDbIssEN fRA EsbJERg 6Byggetekniker Villy Madsen er chef for et lille team af søfolk, som holder

havneindløbene langs Vestkysten fri for sand.

PENsIONsbIDRAg sAT OP uDEN AfTALE 10Da ledelsen hos Schneider Electric Danmark uden aftale satte de ansattes

pensionsbidrag op, protesterede tillidsrepræsentanten.

bøRN uøNsKEDE I TEKsTILbRANcHEN 12Tekstilbranchen er stærkt overrepræsenteret, når det gælder sager om uretmæssig fyring

af kvinder før og efter barsel.

fuP Og fIDus I KuLIssEfAbRIKKEN 16I B&W’s gamle skibsværft på Holmen i København lever teatermaler Mia Walther sin

drøm ud. Sammen med kollegerne står hun bag Det Kongelige Teaters enorme kulisser.

sTæRKT sOM gLAs 22Det er en myte, at glas er skrøbeligt. Moderne fremstillingsmetoder giver det velkendte

materiale styrke og åbner for helt nye arkitektoniske anvendelser.

fARLIg bAKTERIE LAvER bIOLOgIsK HINDE 25Bakterien Listeria er en voksende plage i fødevareindustrien i de fleste europæiske lande.

20­30 procent af de, som forgiftes af bakterien, dør.

DEN LIgE LANDEvEJ TIL sTREss 28Først blev han syg af stress. Så lærte han at sige fra. Resultat: En fyring. Nu er han

startet for sig selv og prøver at få familie og arbejdsliv til at hænge bedre sammen.

sTREss ER KOMMET fOR AT bLIvE 31Danskerne kan ikke finde ud af at sige fra over for urimelige arbejdsmængder, lyder diag­

nosen fra en erfaren stresskonsulent.

EN sIKKER succEs 32Kurser i IT­sikkerhed og Lean garneret med faglig debat og socialt samær samlede over

80 personer, da to af Teknisk Landsforbunds aktivitetsudvalg i marts holdt landsmøde i

Middelfart.

I HvERT NuMMERTL NYT 4DEsIgN 20NY TEKNIK 26KALENDER 34ADREssER 39

28

TEKNIKEREN 04.084

>TLNYT

www.TL.DK: Fra november sidste år, hvor

Teknisk Landsforbunds nye hjemmeside

gik i luften, og frem til starten af marts i år

har der været 301.914 besøgende på siden.

Statistikken viser, at Løn & Ansættelse er

de mest besøgte sider. Her kan du bl.a.

finde gode råd om ansættelsesbevis,

jobsamtale og lønforhandling, og du

kan logge ind på Teknisk Landsforbunds

lønberegner og lønstatistik. A­kassens

side er også meget populær. Her kan du

bl.a. få svar på spørgsmål om dagpenge

og efterløn samt se de aktuelle satser.

Og så kan du logge dig på Net A­Kassen,

hvor du kan indsende dit dagpengekort

elektronisk. Kontaktsiden for de ni afde­

linger i Teknisk Landsforbund er den

tredjemest besøgte side. Her kan du nemt

finde ud af, hvilken afdeling du hører til, og

du kan også finde de enkelte afdelingers

åbningstider og kontaktinformation. For

at kunne imødekomme medlemmernes

ønsker og yde den bedste service udvikles

og forbedres tl.dk løbende. Du er altid

velkommen til at sende dine forslag og

idéer til webmaster@tl.dk. [ lisa]

OvER 300.000 HAR bEsøgT TL’s NYE HJEMMEsIDE

LæR KuNsTEN AT TALE TIL ANDRE, sÅ DE LYTTERKuRsus: Hvad betyder din personlige

fremtoning som formidler? Hvordan

tackles vrede hos den lyttende part? Og

hvis lytteren ikke tager imod dit budskab,

hvordan kommer du så videre? De

spørgsmål vil socialpædagog og familie­

vejleder Lola Jensen prøve at be svare på

kurset ”Kunsten at tale til andre, så de

lytter”. Lola Jensen er kendt fra TV3’s

program ”Hjælp – vi har børn”. Hun vil på

sin egen humoristiske måde få os til at

tænke over vores måde at kommunike re

på.

Kurset finder sted 19. maj fra 17­20 hos

Teknisk Lands forbund Sjællands lokaler i

Nørregade 8, 4100 Ringsted. Kur set er gra­

tis for medlemmer af Teknisk Lands­

forbund, og du skal tilmelde dig senest 30.

april.

Se mere på www.tl.dk ­ se kalender. Her

kan du også finde andre spændende kur­

ser i TL’s afdelinger. [terp]

foto: sxc.hu

TEKNIKEREN 04.08 55

LøNsTATIsTIK gAv TO gLADE vINDERE

KONKuRRENcE: ”Det er overraskende,

og jeg er meget glad. Det er første

gang i mit liv, jeg vinder noget,” lød

det begejstret fra Marina Chtchoukina,

da vi fortalte hende, at hun var en af

de to vindere i lodtrækningen blandt

dem, der havde sendt deres lønstati­

stik ind til tiden. Præmien var 5.000

kr. ­ svarende til en miniferie i Berlin.

Marina Chtchoukina arbejder som

teknisk assistent på Land målergården

A/S i Køge, og er trofast, når det gæl­

der lønstatistikken: ”Jeg sender den

altid ind, når jeg får brev om det,” siger

hun. Den anden vinder, Jena Ah rens­

bach Sørensen fra Aalborg, var mindst

lige så glad, da vi fangede hende på

arbejdspladsen. ”Du har reddet min

dag. Hvor dejligt. Men det er også for­

tjent, for jeg sender lønstatistikken

ind hvert eneste år,” sagde Jena Søren­

sen, der til daglig sælger reservedele

til pumper hos Ham worthy Svanehøj

A/S. [terp]

KuRsus: Teknisk Landsforbund og Dansk

Byggeri har indgået en samarbejdsaftale,

som giver medlemmer af Teknisk Lands­

forbund, der arbejder inden for bygge­ og

anlægsområdet adgang til at deltage i

Dansk Byggeris aktiviteter indenfor kur­

sus­ og efter uddannelsesområdet. Aftalen

trådte i kraft 1. februar i år, og omfatter

bygningskonstruktører, tekniske desig­

nere, byggeteknikere samt kort­ og land­

målingsteknikere.

”Aftalen med Dansk Byggeri giver os mulig­

hed for at tilbyde medlemmerne en række

kurser med højt fagligt niveau til en kon­

kurrencedygtig pris,” siger Gita Grü ning,

for mand for Teknisk Lands forbund.

[terp]

AfsTEMNINg: På www.tl.dk har medlem­

merne løbende mulighed for at give

deres mening til kende på webpoll’en.

Den seneste afstemning handlede om

motion som betalt frynsegode, og hold­

ningen var klar. 75 procent ville gerne

have betalt motion som fryns.

Det er næsten kun fantasien, der sæt­

ter grænser for fryns, men der er dog

nogle begrænsninger, når det kommer

til skat. Du kan f.eks. kun få skattefrie

frynsegoder for op til 5.400 kroner, lige­

som det heller ikke er alle frynsegoder,

der er fritaget for skat.

Du kan læse mere om skattereglerne

på SKAT’s hjemmeside www.skat.dk.

[fie]

vI vIL HAvE MOTION sOM fRYNs!

75 procent ønsker motion som fryns

LæR KuNsTEN AT TALE TIL ANDRE, sÅ DE LYTTER

EfTER-uDDANNELsE HOs DANsK bYggERI

TEKNIKEREN 04.086

Det er ikke et 8­16 job. Hvis havneindløbet

i Hvide Sande er sandet til om søndagen,

så skal der handles. Så skal en af sandsu­

gerne ud og suge sand. Ellers kan fiskefar­

tøjerne ikke komme ud, og hele byen er

afhængig af dem.

Derfor er Villy Madsen altid til at få fat i

på sin mobiltelefon. Han er oprindelig byg­

getekniker, men nu på 16. år chef for 15

mand i Statens Uddybningsmateriel under

Kystdirektoratet. Et job med blæst og salt­

vand. Hans afdeling sørger for at holde

ind sejlinger og sejlrender frie i Hvide San­

de, Thorsminde, Esbjerg, Fanø og Rø mø.

Vi er på sandpumperen “Træl” i indløbet

til Hvide Sande tæt ved den nordre læmo­

le, hvor det altid sander meget til. Træl er

et skib på 45 meter, som kan rumme 390

kubikmeter sand i det store åbne lastrum

i midten.

Skibsfører Tom Hebsgaard rykker i hånd­

tagene og sejler lige hen mod molen, mens

skibsassistent Per Allan Hansen styrer det

store sandsugerrør. Træl kommer 3­4

meter fra de store sten på molen, før Tom

Hebsgaard hiver i begge håndtag og drejer

skibet skarpt til styrbord.

Villy Madsen står roligt og følger manøv­

rerne, mens han falder ind i den drillende

jargon om bord.

Jobbet som leder af den lille sandsuger­

flåde fik han efter eget udsagn ved en til­

fældighed.

Han arbejdede på den daværende Es bjerg

Statshavn som byggetekniker med at tegne

nye anlæg. En dag i 1992 kom daværende

havnedirektør Valdemar Leisner hen til

ham.

“Villy Madsen, jeg har en opgave at gøre

dig,” sagde han. Villy Madsen ved ikke

præcis, hvorfor han pegede på ham.

“Jeg tror, det var fordi, at jeg er robust,

og fordi jeg godt kan blive gal. Der var brug

for at få ryddet op i Statens Uddyb nings­

materiel på det tidspunkt,” siger han på

sin lavmælte facon.

­ Har du tit brug for at blive gal?

“Nej, der er ikke brug for det mere. Hvis

man møder folk med et lille smil og et

glimt i øjet, så når man sgu langt”.

Dengang i 1992 stod Villy Madsen plud­

selig i spidsen for en flok sømænd, uden

selv at have haft noget med søfart at

gøre.

“Jeg mistede fodfæstet for en periode.

Jeg vidste ikke noget om, hvordan en

sandsuger virker,” siger han.

Spørger man mandskabet, så ved Villy

godt i dag, hvad det drejer sig om.

vEDLIgEHOLDELsEVilly Madsen spørger besætningen om

pumper, ventiler og motorer. Det er nem­

sANDbIssEN fRA EsbJERg LEDELsE: Byggetekniker Villy Madsen er chef for et lille team af

søfolk, som holder havneindløbene langs Vestkysten fri for sand

Af EsKIL søRENsEN / fOTO ALEx TRAN

Villy Madsen er chef for den lille

sandpumperflåde under Kystdirektoratet.

Han står blandt andet for reservedele og

vedligeholdelse af fartøjerne.

TEKNIKEREN 04.08 7

lig hans opgave at sørge for reservedele til

Træl og de to andre sandsugere. Delene

skal skiftes tit, fordi de konstant slides af

vand, sand, sten og salt.

Men mange af udskiftningerne klarer

besætningen selv.

“De ved i grunden mere om det end

mig,” griner Villy. Han giver besætningerne

en høj grad af selvstyre.

Villy Madsen står også for at tilrettelæg

ge arbejdstider for de 15 søfolk og kalde

folk ind til ekstravagter ved sygdom. Med

Villy’s ord er det lidt af en blæksprutte­

job.

sYNLIgVilly Madsen lægger vægt på at vise sig på

skibene tit.

“Det betyder meget at komme herud

jævnligt. Jeg tilstræber at være på alle

skibe mindst en gang hver 14. dag, for de

arbejder jo på nogle meget decentrale

arbejdspladser, og de må gerne føle en til­

knytning til Kystdirektoratet,” siger han.

Hans arbejdssted er et en­mands kontor

i Esbjerg, men en god del af dagene er han

på havet med folkene eller til møde i

Lemvig, hvor Kystdirektoratets hovedkon­

tor ligger.

Denne februardag lyser solen kraftigt,

så søfolkene har trukket de blålige plast­

skærme ned foran vinduerne. Der er en

svag østlig vind. Det er den rene idyl sam­

menlignet med dagene med kraftig vind

og høje bølger. Så ruller skibet meget, især

når det ligger på tværs af bølgerne.

Når det er hårdt vejr, bliver der også hur­

tigt flyttet rundt på sandet.

“Løbet kan faktisk sande til i løbet af en

nat,” siger Villy Madsen.

Nu kan vi se pejlebåden komme ud af

havnen. Den skal ud at pejle de aktuelle

vanddybder, så fiskerne kan få et pejlings­

kort at sejle efter. Sandet flytter sig kon­

stant.

En stemme går igennem på VHF­radio­

en. Det er en fisker, der er på vej ind mod

indløbet.

“Jeg har to fuldtlastede hollændere bag

ved mig. Er der vand nok?”

“Vandstanden er minus 30 og den er

faldende. Så der skulle være 4,20 meter,”

lyder det fra havnen.

“Der skal nok være vand nok. Det er

fladt vand i dag. Hvis der havde været

store bølger, havde det været et problem.

Fra år til år er det svært at se et mønster i

sandets bevægelser. Nogle år er der forfær­

deligt meget, andre år er der ikke ret

meget,” fortæller Villy Madsen.

PÅ bEDDINgHen over året er arbejdstiden sjæl­ >

Villy Madsen

Født: 1946.

Uddannelse:

Tømrer i 1968.

Byggetekniker fra Esbjerg

Tekniske Skole i 1971.

1976 ansat ved Esbjerg

Havn.

Job: Ansat som leder af

Statens Uddybningsmate-

riel, Kystdirektoratet, i

1992.

TEKNIKEREN 04.088

> dent under 40 timer om ugen, men om

sommeren har Villy Madsen særligt travlt.

Da er vejret som regel fredeligt, og derfor

kan Kystdirektoratet tillade sig at sende de

tre sandsugere på bedding til reparation.

Så skal Villy Madsen være på pladsen,

så han kan tage de beslutninger, der er

nødvendige. Det er nemlig her størstede­

len af driftsbudgettet på cirka 8,5 mio.

kroner bliver brændt af. Med lønninger er

hele enhedens budget på cirka 15 mio.

kroner. Det er også Villy’s opgave at holde

det budget.

Denne februardag er han mødt klokken

5.30 for at hente et sjak, som er færdig med

deres opgave på Rømø, og derfor skulle

sejle sandsugeren “Toste” tilbage til Es ­

bjerg. Villy Madsen tilbød at hente folkene,

for at de ikke skulle efterlade deres biler

på Rømø. Samtidig afleverede han nogle

reservedele til skibet.

Sådan en dag, hvor han møder tidligt,

kan han til gengæld holde tidligt fri.

“Hvis jeg er startet tidligt en morgen, så

kan jeg godt holde fri klokken 12, for jeg

har flekstid. Bare jeg passer mine ting”.

Villy Madsen lægger ikke skjul på at han

elsker uforudsigeligheden.

“Det er en hektisk hverdag, og det kan

jeg godt lide. Der er mange bolde i luften,

men jeg kan godt lide at få tingene til at

glide alligevel”.

fODbOLDEn af hans medarbejdere siger, at han er

en god chef, men ikke en, der planlægger

meget. Til gengæld er han god til at impro­

visere, når tingene brænder på. Som regel

lykkes det at få enderne til at mødes.

Villy Madsen har ikke nogen lederud­

dannelse, men han har noget andet. Han

har været og er stadig fodboldtræner, og

han har været fodbolddommer i mange år.

Det synes han, giver ham en ballast. Han

var divisionsdommer i syv år, et job, hvor

man skal vise myndighed og tage hurtige

beslutninger.

“Det har været en god forudsætning for

mig”.

Læs mere om sandpumperne fra Kyst­

direktoratet her:

http://www.kyst.dk/sw1133.asp

TEKNIKEREN 04.08

Det store sandsugerrør suger store mængder af vand og sand op.

Det overskydende vand forsvinder i dette overløbsrør

9

TEKNIKEREN 04.0810

PENsIONsbIDRAg sAT OP uDEN AfTALE PENsION: Da ledelsen hos Schneider Electric Danmark uden aftale satte de ansattes pensionsbidrag op, protesterede

tillidsrepræsentanten. Kort før sagen skulle for en faglig voldgift indgik virksomheden forlig med Teknisk Landsforbund

Af POuL ERIK TObIAsEN / fOTO uLRIK JANTzEN

TEKNIKEREN 04.08 11

Ledelsen kan ikke bare bestemme, at med­

arbejdernes eget bidrag til pension skal

stige. De skal forhandle en lokalaftale på

plads med tillidsrepræsentanten. Det er

resultatet af en sag, som Teknisk Lands­

forbund har ført mod virksomheden Schnei­

der Electric Danmark – tidligere Lau ritz

Knudsen.

Da Teknisk Landsforbund’s tillidsrepræ­

sentant Mogens Dybdal fik sit årlige gagebrev

i maj 2007, blev han noget overrasket. Ikke

over at han var steget en tudse i løn – det

var nogenlunde som forventet. Heller ikke

den ekstraordinære stigning i Schneiders

indbetaling til pension på 0,8 procent kom

bag på ham. Den var allerede annonceret i

midten af april, og den samlede ramme (løn

og pension) var på niveau med resten af

arbejdsmarkedet.

Overraskelsen kom lidt længere nede i

teksten. Virksomheden havde uden videre

hævet medarbejdernes eget bidrag til pen­

sion med 0,4 procent. Reaktionen fra Mogens

Dybdal kom prompte: ”Det kan de da ikke

gøre uden at spørge mig først”.

”Klubbestyrelsen og Teknisk Landsfor­

bund København bakkede mig op med det

sam me, og vi så det som en alvorlig sag,

fordi der var tale om et brud på Industriens

Funktio nær over enskomst,” siger Mogens

Dybdal. Han gik med det samme til ledelsen,

men de stillede sig uforstående over for pro­

blemet.

sKAL LAvE EN LOKALAfTALE”Jeg forsøgte over de næste måneder at få

ledelsen til at forstå, at de ikke med den ene

hånd kunne give en lønstigning og så ­ uden

forhandling – med den anden hånd pålæg­

ge medarbejderne at bruge noget af denne

lønstigning på et øget eget bidrag til pension.

Ifølge overenskomsten skal der i en sådan

situation laves en lokalaftale med tillidsre­

præsentanten,” fortæller Mogens Dybdal.

Men ledelsen i Schneider Electric Dan­

mark var ikke interesseret i nogle af de seks

forslag til lokalaftaler, som Mogens Dybdal

lagde frem.

Dog indvilligede ledelsen i at indgå en

lokalaftale, som kun omfattede Teknisk

Landsforbund´s medlemmer. Desuden ville

ledelsen spørge hvert enkelt medlem, om

de accepterede ledelsens oprindelige beslut­

ning med det forhøjede eget bidrag på 0,4

procent eller foretrak ordlyden i lokalafta­

len, hvor ledelsens ekstrabidrag på 0,8 pro­

cent stadig var gældende, men det forhø­

jede eget bidrag på 0,4 procent var fjernet.

KONfLIKT OM KOLLEgERMed dette skridt fra ledelsens side var situ­

ationen pludselig gået fra skidt til værre for

Mogens Dybdal. Ikke nok med at han havde

en økonomisk konflikt med ledelsen – nu

blev det pludselig en konflikt om hans ret til

at repræsentere sine kolleger. Ledelsen ville

gå udenom ham og direkte til medarbej­

derne med en sag, der skulle forhandles på

plads med en lokalaftale. Det gav ikke andre

valg end at føre sagen i det fagretslige

system.

”Teknisk Landsforbund har sammen med

CO­industri ført sagen, og det var en sej

kamp, fordi Dansk Industri ikke mente, at

virksomheden havde gjort noget forkert.

Derfor trak ledelsen sagen helt frem til en

faglig voldgift, før der blev indgået et forlig,”

fortæller Mogens Dybdal.

Og nu erkender Schneider Electric Dan­

mark og Dansk Industri, at ændringer af

pensionsindbetalinger ud over det i over­

enskomsten fastsatte skal forhandles lokalt

med tillidsrepræsentanten.

Vi har stillet adm. direktør for Schneider Electric

Danmark, Carl Trock, tre spørgsmål.

Hvorfor satte I pensionsbidraget op uden at lave

en lokalaftale?

”Vi ønsker at have en ensartet, gennemsigtig og

attraktiv pensionsordning for vores medarbej­

dere, men på grund af en nylig virksomhedsfu­

sion har vi i øjeblikket to store medarbejdergrup­

per med forskellige pensionsindbetalinger Vi

ønsker, at de kommer op på samme niveau, der

pt. ligger over overenskomsten. Derfor ønsker vi

ikke at være bundet til en bestemt stigning iht. en

lokalaftale”.

I ønskede at spørge hver enkelt medarbejder, om

de ville betale 0,4 procent pensionsbidrag eller ej.

Sætter I spørgsmål ved tillidsmandsfunktionen?

”Nej, absolut ikke. Men det er vigtigt for os, at vi

hører alle medarbejdergrupper i virksomheden”.

Vil I lave lokalaftaler i fremtiden, så man kan

undgå sådanne situationer?

”Vi vil lave lokalaftaler på de områder, hvor vi

ser behovet, men det er ikke vores plan at lave

lokalaftaler vedrørende pension”.

scHNEIDER svARER fOR sIg

Da tillidsrepræsentant Mogens Dybdal

opdagede, at ledelsen i Schneider Electric

Danmark havde hævet de ansattes pensions-

bidrag uden at aftale det, tog han aktion.

TEKNIKEREN 04.0812

TEKNIKEREN 04.08 13

Han ønskede hende ikke tillykke, men det

var måske også for meget at forvente. For

allerede efter få måneder havde chefen

fortalt Sofie, at der ikke var tid og plads til

gravide kvinder i virksomheden. ”Når du

har valgt den her branche, så har du auto­

matisk fravalgt at få børn,” sagde chefen

direkte til hende under en tøjmesse.

Og der stod hun så med en fyreseddel i

hånden efter fire års energisk arbejde som

tekstildesigner i et mindre tøjfirma. 31 år

gammel, med barn nummer to på vej og

en chef, der mente, at hendes tid i tekstil­

branchen nu var ovre. Under en samtale i

køkkenet på arbejdet havde hun fortalt sin

chef, at hun var gravid. Svaret kom promp­

te. ”Du kan få fire måneders løn, og så er

det slut”.

ET KONsTANT PRObLEM”Jeg fik et snudeslag, men tænkte også, at

han slet ikke skal bestemme, om jeg skal

have børn,” fortæller Sofie, der dagen efter

fyringen henvendte sig til Teknisk Lands­

forbund.

Og eksemplet er langt fra enestående.

For når det gælder uretmæssige opsigelser

af kvinder før og efter barsel har tekstil­

branchen store problemer.

”Vi kan se, at tekstilbranchen er stærkt

overrepræsenteret i den slags sager. Og

desværre er det et konstant problem i

branchen. Cheferne tror faktisk, de kan

slippe af sted med det, men de er åbenbart

ikke klar over, hvor stramme reglerne er

på området,” fortæller Byrial Bjørst, advokat

i Teknisk Landsforbund. Han har det sene­

ste år haft fire sager om ulovlige fyringer

før og efter graviditet indenfor tekstilbran­

chen. Desværre møder han sjældent for­

ståelse fra virksomhederne, når han gør

opmærksom på, at de ikke kan fyre en

kvinde, fordi hun er gravid eller er blevet

mor.

fORsvINDER EfTER bARsEL”Cheferne er ofte mænd, der er vant til at

få deres vilje. De undskylder aldrig, og

mener faktisk i ramme alvor, at det er

fuldt berettiget at fyre kvinderne,” siger

Byrial Bjørst.

Og det billede kan Sofie nikke genken­

dende til. Hun var vant til at have travlt –

især når hun skulle færdiggøre de mange

årlige kollektioner. Og selvom det ikke

stod nedskrevet, var hun ikke i tvivl om

chefens holdning til netop børn.

”Firmaet har en lang historie med piger,

der aldrig er kommet tilbage efter barsel.

Arbejdstempoet var højt, og heller ikke da

jeg ventede mit første barn, ønskede che­

fen mig tillykke. I stedet var det: ”Nå ja, det

er der jo ikke noget at gøre ved,” fortæller

Sofie, der undrer sig over chefens indstil­

ling.

”Det var som om, han så anderledes på

mig, efter jeg blev mor. Som om, at kvinder

med børn ikke kan designe tøj til unge

mænd. Men det er jo helt forkert. Tværti­

mod arbejdede jeg mere effektivt og var

bedre til at prioritere min tid, efter jeg fik

mit første barn. Og mine designs havde

stadig succes,” siger Sofie, der håber på

igen at få et job i den branche, hun bræn­

der for. I en virksomhed med plads til

børn. For som hun siger: ”Det må kunne

lade sig gøre både at få børn og arbejde i

tekstilbranchen, så jeg giver ikke op”.

Sammen med Teknisk Landsforbund har

hun nu indgået forlig med virksomheden,

og fået en betragtelig godtgørelse. Som en

del af forliget kan TL ikke oplyse virksom­

hedens navn.

sTOD I DILEMMAMette er en anden gravid kvinde, der er

havnet i problemer i tekstilbranchen. >

bøRN uøNsKEDE I TEKsTILbRANcHEN

bARsEL: Tekstilbranchen er stærkt overrepræsenteret, når det gælder sager om uretmæssig fyring

af kvinder før og efter barsel. Det skyldes først og fremmest et højt arbejdstempo og machochefer

Af MORTEN TERP / ILLusTRATION MIKKEL HENssEL

TEKNIKEREN 04.0814

> Efter halvanden måned som designer i

et mindre tøjfirma fandt hun ud af, at hun

var gravid. Og dermed stod hun i et dilem­

ma, for hun var stadig i gang med sin tre

måneders prøveperiode. Hun besluttede

at vente med at fortælle om sin graviditet

til prøveperioden var overstået, men det

var ikke nemt.

”Jeg tror, mine kolleger bemærkede, at

jeg var gravid, for det er svært at skjule.

Lige pludselig render jeg på toilettet hvert

andet øjeblik og drikker ikke længere kaffe

samtidig med at jeg stråler af glæde,” for­

klarer Mette, der ofte blev rost af chefen

for sine designs.

væRsT Og bEDsTMen en dag stoppede de glade toner. Hun

blev kaldt til samtale på chefens kontor,

hvor han gjorde det klart, at det slet ikke

fungerede. Hendes designs var ikke kom­

mercielle nok.

”Jeg stod totalt uforstående, for de havde

jo altid rost mig på afdelingsmøderne,”

forklarer Mette, der anede noget var helt

galt, da chefen tilbød, at hun godt kunne

blive endnu en måned efter prøveperio­

den.

”Det lød mærkeligt, for hvorfor forlænge

en medarbejder, du ikke er tilfreds med?

Men så kom jeg i tanke om den tillykke­

besked, min veninde havde sendt til min

arbejdsmail et par dage før,” fortæller

Mette. Og selvom hun ikke har et fælden­

de bevis, er hun overbevist om, at chefen

godt vidste, hun var gravid, og derfor blot

fandt på en undskyldning for at komme

af med hende.

”Mine designs er solgt og sat i produk­

tion i udlandet, og jeg ser dem ofte i super­

markedernes reklamer, så det er en dårlig

undskyldning, at de ikke er kommercielle

nok,” lyder det fra Mette, der gik til Teknisk

Landsforbund, som nu fører hendes sag.

TæNKER PÅ DET HvER DAgPå trods af den kedelige start i tekstilbran­

chen, har Mette langt fra tænkt sig at give

op. Med flere uddannelser i bagagen satser

hun stadig på en karriere som designer.

”Jeg lever og ånder for branchen, og jeg

tænker på design hver eneste dag. Heldig­

vis fik jeg mulighed for at arbejde hos mit

gamle studiejob, indtil jeg går på barsel.

For det er da irriterende at gå fra en god

løn til barselsdagpenge,” forklarer Mette,

og tænker tilbage på den dag i september

sidste år, hvor chefen kaldte hende ind på

kontoret.

”Det var to meget forskellige følelser, der

smeltede sammen. På den ene side var

min graviditet, det bedste, der kunne ske.

På den anden side var det at blive fyret

noget af det værste, jeg kunne forestille

mig,” siger Mette.

Sofie og Mette er ikke kvindernes rigtige navne.

Af hensyn til deres fremtid indenfor tekstil­

branchen ønsker de ikke at stå frem med deres

rigtige navne. Redaktionen er dog bekendte

med deres identitet.

DET sKAL Du gøRE:Som hovedregel skal du fortælle din chef, at du er gravid, så snart du finder ud af det.

Arbejdsgiverne opdager forbløffende hurtigt, at du er gravid, for det er noget, der er svært at holde hemmeligt. Det er vigtigt at fortælle det skriftligt. På den måde kan du ved en eventuel tvist bevise, at arbejdsgiveren vidste, du var gravid.

Kilde: Byrial Bjørst, advokat i Teknisk Landsforbund.

EN HuRTIg bRANcHE”Tekstilbranchen er en hurtig og stressende branche, hvor alting

foregår med lynets hast,” fortæller Tonni Nørgaard, formand for

Teknisk Lands forbunds lokalafdeling TL MidtVest, som en lang

række firmaer indenfor tekstilbranchen hører under.

”Det gælder om at være oppe på beatet, kreativ og initiativrig, og

så skal alting helst gøres bedst muligt, hurtigst muligt og billigst

muligt. Og fordi det tager tid at køre en ny medarbejder ind, når en

anden skal på barsel, ser flere virksomheder det som et problem og

et irritationsmoment, når en medarbejder bliver gravid ,” siger Tonni

Nørgaard, der løbende er i kontakt med Teknisk Landsforbunds med­

lemmer i tekstilbranchen.

TEKNIKEREN 04.08 15

Spræng rammer for job og fritid

www.grundfos.dk/job

Grundfos er en af Danmarks allerstørste virksomheder. I mere end 60 år har vi været med til at sprænge rammer for hvordan vores medarbejdere får liv og karriere til at gå op i en højere enhed. Vi tilbyder flekstidsordninger, hjemmearbejdspladser og en række forskelligartede medarbejdergoder – fra åbent autoværksted til eget wellnesscenter. Det er goder der er med til at gøre hverdagen og arbejdslivet lettere, sundere og sjovere. Vi er stolte af den fleksibilitet og livskvalitet mulighederne giver. Vil du være med? Læs mere på

FrankFrank er ingeniør og projektleder i Grundfos Business Development Centre – hvor alle Grundfos’ mange nye produkter udvikles. Frank er gift og far til tre børn. “Grundfos respekterer at du har et familieliv. Jeg har mulighed for at skabe netop den balance mellem job og fritid jeg har brug for.”

129742_Teknikeren_230x290.indd 1 11/03/08 12:24:48

TEKNIKEREN 04.0816

Med lidt god vilje kan hun se både Operaen

og Skuespilhuset fra de øverste vinduer i

den gamle svejsehal. Gennem et århund­

rede hamrede hæderkronede B&W nogle

af verdens største skibe af sted herfra, da

Danmark stadig var en stolt søfartsnation.

I dag rummer den 300 meter lange hal

produktion af alle kulisser til Det Konge­

lige Teater. Og det er netop der i Kulisse

fa brikken, at teatermaler og medlem af

Tek nisk Landsforbund Mia Walther ta ger

i mod.

Jazzen strømmer ud af en ghettoblaster,

mens tre kolleger i takt fejer det 1.600 kva­

dratmeter store gulv. 29­årige Mia Walther

har taget en pause fra arbejdet, mens hun

fortæller og viser rundt. Der er ellers nok

at se til, for der er altid en ny forestilling,

der snart har premiere.

bRug fOR PLADs”En af grundene til, at vi flyttede herud,

var, at vi nu kan lave næsten alle kulisser

samme sted. Og selvom det ser stort ud,

så skal vi altså også bruge meget plads. Et

bagtæppe til Operaen er måske 16x12

meter,” fortæller Mia Walther, og afslører,

hvad de fleste nok i virkeligheden godt

ved om kulisserne:

”Det er fup og fidus. Det skal ligne ægte

marmor og mahogni, men det er jo bare

bearbejdet flamingo, lærred og skum,” for­

klarer hun. Når en forestilling skal have

lavet kulisser, starter det hele hos sceno­

grafen, der laver en miniaturemodel over

kulisserne.

Derefter tager teatermalerne over, og

genskaber alt i den ønskede størrelse.

Hvad enten de store lærreder skal males

med koste eller flamingoen skæres ud

med motorsav og fukssvans. For det er ik­

ke kongeligt porcelæn, der bliver malet.

”Selvom vi godt kan lide at opfatte os

selv som kunstnere, så er vi håndværkere.

Det er groft og hårdt fysisk arbejde, som

man sveder af. Noget rigtig knoklearbej­

de,” siger Mia Walther med et smil.

EN LIvsDRøMHun er i gang med det sidste år på den

fireårige uddannelse som teatermaler.

Blot en optages hvert andet år.

”Det har været mit livs største drøm at

blive teatermaler. Lige siden, jeg var barn,

har jeg villet det. Det sjove ved arbejdet er,

at der aldrig er to opgaver, der er ens,”

lyder det fra Mia Walther.

Som teatermaler skal du kunne blande

farver præcist, ligesom man skal have et

øje for at kopiere ting ned til detaljerne.

Den gamle svejsehal med højt til loftet har

den fordel, at man kan gå op på de lange

gangbroer og se kulisserne fra oven. På

den måde får teatermalerne en idé om,

hvordan kulisserne vil virke i teatret.

”Vi arbejder meget i lag, når vi maler >

fuP Og fIDus I KuLIssEfAbRIKKEN

scENEKuNsT: I B&W’s gamle skibsværft på Holmen i København lever teatermaler Mia Walther sin drøm ud. Sammen

med kollegerne står hun bag Det Kongelige Teaters enorme kulisser Af MORTEN TERP & LIsA LAuRIDsEN / fOTO REIMAR JuuL

Det handler om fup og fidus, når man som Mia Walther er i lære som teatermaler hos Det Kongelige

Teater. For kulisserne skal ligne den ægte vare, men samtidig være til at flytte og betale

17TEKNIKEREN 04.08

TEKNIKEREN 04.0818

bLÅ bOgNavn: Mia Walther

Alder: 29 år.

Uddannelse:

Håndarbejdslærer fra

Seminariet for Kunst og

Håndværk i Kerteminde.

Nu i lære som teatermaler

på Det Kongelige Teater.

Maler i fritiden - bl.a. kopi-

er af maskemaleren Egill

Jacobsen.

> bagtæpper. Lagene giver en dybde, men

det kræver også håndelag. For meget

maling kan ødelægge det hele,” fortæller

Mia Walther, der har lært teknikkerne fra

de udlærte teatermalere. På den måde går

håndværket i arv.

HÅNDvæRK MED TRADITIONER”Det er et traditionsrigt fag, som vi værner

om. Mange af teknikkerne har været brugt

siden starten på Det Kongelige Teater.

Blandt andet laver vi stadig transparente

tæpper,” forklarer Mia Walther. Et trans­

parent bagtæppe har et motiv på både

forside og bagside. Når man belyser det

bagfra, vil publikum også kunne se moti­

verne på bagsiden. For eksempel kan du

have et hus med vinduer på forsiden af

tæppet, der når du belyser det bagfra, vil

få lys i vinduerne.

For tiden arbejder der otte teatermalere

og to elever på Kulissefabrikken på Ho l­

men, og der er nok at se til. Fore stillingerne

står nærmest i kø på Operaen og Skuespil­

huset, og alle får de deres vitale dele fra

Mia Walther og kollegerne. Når de er fær­

dige med kulisserne, sørger scenetekni­

kerne – kaldet Bjørnebanden – for at alt

kommer sikkert frem til scenerne. Og så

er arbejdet gjort – næsten da.

”Ofte er vi nødt til at dele kulisserne op,

og så samle det igen på scenen, hvor vi

også finpudser og maler det sidste, så pub­

likum ikke kan se skruer og samlinger,”

forklarer Mia Walther.

fRA b&w TIL KuLIssEfAbRIKFør Refshalevej 173A på Holmen i København blev til kulissefa­

brik fungerede det i godt 50 år som svejsehal for Burmeister &

Wains Maskin­ og Skibsbyggeri (B&W). I 1872 slog Carl Chr. Bur­

meister og William Wain pjalterne sammen på Refshaleøen, og

siden strømmede store danske skibe ud af de store bygninger.

Den store svejsehal kom til i 1942. Medarbejderkulturen på stedet

var alle årene stærk, men økonomien i lange perioder usikker.

I 1996 var det slut. B&W lukkede og slukkede på Holmen i Kø­

benhavn, og efter en mere end 100 millioner kroner dyr ombyg­

ning kunne Kulissefabrikken slå dørene op i sommeren 2006.

Alt lige fra 15 meter store bagtæpper til næsten ægte fisk skal Det Kongelige Teater bruge til dets forestillinger. Teatermalerne

sørger for, at gæsterne i Operaen og Skuespilhuset kan leve sig ind i en drømmeverden, hvor også kulisserne er eventyrlige.

TEKNIKEREN 04.08 19

Et højt fagligt niveau, traditionfor udvikling og en god kvalitetaf anlæg er det, der kendeteg-ner Odense Vandselskab, der imere end 150 år har været kil-den til rent vand i Odense. I dag er selskabet en modernevirksomhed, der beskæftiger 160 medarbejdere.

Send din ansøgning med relevante oplysninger tilov@ov.dk eller Odense Vandselskab as,Vandværksvej 7, 5000 Odense C, mrk. ”Teknisk designer”

Ansøgningsfrist: mandag den 14. april 2008.

www.ov.dk

Vi søger en udadvendt, engageret og gerne nyuddannetteknisk designer, som trives godt i samspil med gode kolleger.

JobbetDit primære arbejdsområde vil være vandledninger, projekt-tegning, ajourføring af vandledningsdata og opmåling i mar-ken. Du vil arbejde på kontoret med vores GIS-system, somindeholder alle vandledningsdata. Og du vil arbejde i markenmed opmåling af vandledninger.

Dit job vil indeholde en bred vifte af opgaver inden for vand-forsyning, GIS og opmåling, og vi er derfor indstillet på at givedig tid og mulighed for den nødvendige oplæring.

Vi tilbyder Vi tilbyder dig et spændende job med udfordringer i en virk-somhed, hvor dialog, udvikling og indflydelse er væsentligenøgleord – alt krydret med en uformel omgangstone og godthumør. Udover at blive ansat på en god arbejdsplads, som harfokus på den enkelte medarbejders personlige og fagligeudvikling, vil du som supplement til lønnen få del i en rækkegoder som fx sundhedsordning og sociale arrangementer.

Dine kvalifikationer Du er uddannet som fx teknisk designer. Har du kendskab tilnivellering og opmåling, er det en fordel, men ikke et krav.

Mod og lyst til at lære er det, der betyder noget. Det er ikkeafgørende for os, hvor meget erhvervserfaring du har med ibagagen, hvis du bare:

• er energisk, nysgerrig, engageret og udadvendt• arbejder systematisk og struktureret• har erfaring med generelle EDB programmer• har lyst til og flair for brug af GIS• trives godt i en hektisk hverdag med skiftende udfordringer

Interesseret? Find yderligere information om os på www.ov.dk eller kontaktPlan- og projektchef Gerda Hald på tlf.: 63 13 24 00 eller e-mail: gh@ov.dk.

Teknisk designer med mod på vand

Vandværksvej 7 · 5000 Odense C

Tlf. 63 13 23 33 · Fax: 63 13 23 34

E -ma i l : ov@ov.dk · www.ov.dk

Rabat hos folkeferie1000 kr. rabat på en uges ferie i Danmark15 % rabat på miniferie udenfor skoleferie300 kr. rabat på charterrejser www.folkeferie.dk/tl

ForbrugsforeningenAlle medlemmer af Teknisk Landsforbund kan melde sig ind i Forbrugsforeningen.Du får rabat - almindeligvis 9 % - i de ca. 4000 forretninger som foreningen samarbejder med.www.forbrugsforeningen.dk LO PLUS - rabatkortFå op til 10 % rabat på blandt andet telefon, hårde hvidevarer, hotelophold og IT. Tjek listen over alle de andre steder du også kan få rabat påwww.lo-plus.dk

FORBUNDET FOR TEKNIK OG DESIGN

MEDLEMSTILBUD

TEKNIKEREN 04.0820

HOLDøJEMED

ORgANIsK NEwYORKERNew Yorkerdesigneren Karim Rashid er gå ­

et på opdagelse i farver, denne gang kom­

bineret med organiske former. Som i alt

andet manden, der hylder plast til skyerne,

foretager sig, er der en klar filosofisk og

sociologisk overvejelse bag møblet. Stolen

Blobular, fremstillet i fiberglas, er for

eksempel skabt til det postindustrielle

hjem. Vores liv er ikke længere lineært, vi

lever et globaliseret liv med skiftende livs­

stile, og de stive etiketter, vi tidligere gav

hinanden, er opløst. Derfor skal møblet

afspejle den mere organiske tilgang til

livet, mener han. Hvis ikke man er helt

med på hans tankegang, kunne man jo

også bare læne sig godt tilbage og

nyde, at man kan gemme sig lidt

fra verdenen og alle valgmulig­

hederne i stolen, som er

fremstillet i en limited

edition.

www.karimrashid.com

NYT DEsIgN TIL gRøN sTRøMMÅLERKan miljø­venlig teknik og design gå hånd

i hånd? Måske. Den internationale kon­

kurrence ’Greener gadget Design Compe­

tition 2008’ ønsker at fremme udviklingen

af miljøvenlige ’gadgets’ og dette års vin­

der blev den amerikanske designerduo

’Matt Meshulam’ og Zahl Dwiel’, som løb

med sejren med opfindelsen ’EnerJar’.

Det simple

apparat måler

energiforbru­

get på elektri­

ske apparater

og fungerer

ved, at bruge­

ren sætter den

ind i stikkontakten i væggen, mens det

apparat, man skal til at bruge, i stedet bli­

ver forbundet med EnerJar. På den måde

kan man få et klart overblik over mæng­

den af energi, der ryger igennem, ikke

mindst på forskellige standbyfunktioner.

Designerne har valgt at lægge al infor­

mation om teknologien bag ud på deres

hjemmeside, så andre kan hjælpe med at

udvikle designet og funktionerne. Giv dit

bud på wwww.enerjar.net.

NYT MæRKE PÅ KONvOLuTTENDet er ved at være længe siden, kongefa­

milien fik konkurrence på kuverten. Et af

de nye skud på stammen kommer fra Emil

Holtoug, som er studerende ved Design­

skolen Koldings Institut for Visuel Kommu­

nikation. Sidste år gav han sit bud på et

frimærke i Post Danmarks konkurrence

‘Brevskrivning’, og udover de 12.000 kroner

han modtog, da han vandt konkurrencen,

kan han nu lægge yderligere 20.000 kroner

oveni. Frimærket er nemlig blevet sat i

produktion og kommer til at optræde side

om side med landets dronning.

Som udviklingschef i Post Danmark Fri­

mærker, Henrik Kolding, sagde, da han var

på besøg på skolen for at følge de stude­

rendes designproces.

“Vi er på udkig efter et frimærke, der

fanger tiden. I Danmark er frimærket et

nationalt symbol på linie med rigsvåbnet

og dannebrog, så der er rigtig mange stol­

te traditioner forbundet med mærket”.

Den blev kendt i den tyske tvserie ’Der Kommissar’, som

samlede danske familier foran fjernsynet i 1970’erne.

Her var lampen 6631R med sin store, karakteristiske

skærm et vigtigt værktøj i afhøringen af mulige for­

brydere, og den fik hurtigt kælenavnet ’kommissær­

lampen’. Historien starter dog langt tidligere, da den

anerkendte arkitekt og sølvsmed Christian Dell i 1931

tegnede lampen. Han tilhørte Bauhaus­epokens inder­

kreds, og 6631R blev blandt andet sidestillet med andre

tyske designikoner som VWs boble og Ferdinand Por­

sches model 911. Hvis du ikke er stødt på den på det

seneste, kan det skyldes, at den har været ude af marke­

det i en årrække, men nu er den blevet relanceret, så alle

nostalgiske sjæle og tilhængere af det industrielle look kan

afhøre sine nærmeste i lampens skær.

www.kaiseridell.com

DEsIgNcLAssIc

>DEsIgN

Af KATRINE IRMINgER sONNE

20

TEKNIKEREN 04.08 21

Hvad er det bedste du har lavet?

Det må være mit afgangsprojekt, hvor jeg

udtænkte en identifikation af dagligvarer

for synshandicappede baseret på RFID

teknologi (Radio Frequency Identification).

På nuværende tidspunkt har blinde men­

nesker ingen mulighed for at købe ind

uden hjælp. Det er meget svært at finde

rundt i butikkerne og ikke mindst at

finde de rigtige varer, for hvordan kender

man lige forskel på en dåse flåede toma­

ter og en dåse ferskner, når man ikke kan

se? I mit projekt forudser jeg, at man om

nogle år vil udskifte alle stregkoder med

RFID tags.

Hvordan fik du idéen?

En aften så jeg et indslag i fjernsynet

hvor en kvinde fortalte om problematik­

ken ved det at skulle købe ind, når man

er blind.

Hun fortalte, at det var umuligt for

hende at handle uden en hjælper og at

hun ikke kunne forstå, hvorfor man med

moderne teknologi endnu ikke havde

opfundet en løsning til at identificere

varerne for blinde.

Hvad var det sværeste?

Det har helt sikkert været at skulle sætte

sig ind i brugerens behov. Det er svært at

forestille sig, hvordan det må være at

leve med et synshandikap. At tage et

bind for øjnene og famle rundt derhjem­

me giver selvfølgelig en idé om, hvordan

det må være, men jeg valgte at tage kon­

takt til to fantastiske mennesker gennem

Dansk Blindesamfund, Tanja og Frank

som begge er blinde.

De var mine faste sparringspartnere

gennem hele projektet.

Hvad drømmer du om?

Det vildeste ville være at få lov til at

designe en bil – helt sikkert!

Hvor er du om fem år?

Jeg tror stadig, jeg er i en læreproces om

fem år. Det tager lang tid at lære bran­

chen at kende og opbygge sig det nød­

vendige netværk, så om fem år hopper

jeg forhåbentligt stadig rundt og snuser

til forskellige opgaver ­ og lærer af det

hver gang.

Har du en god idé, du

synes, vi skal skrive om?

Send en mail til sonneka­

trine@gmail.com

LIgE NugRAND DANOIs vIsER TæNDERNår Milanomessen slår dørene op den 16.

– 21. april, er dansk design mere end

almindeligt godt repræsenteret. ’Grand

Danois’ hedder initiativet, hvor danske

møbler, mode, musik og mad skal være

med til at markedsføre vores nation som

andet end indehavere af de gamle klassi­

kere. Navne som Muuto, Mater, De sign by

Us, Christian Flindt, FurnID, Gam & Fratesi,

Cecilie Manz, Chris tian Haack Ketelsen, og

Dorte Ager gaard Jensen er under samme

tag i Milano.

Her er det en af FurnIDs bidrag, bænken

Dekka, som har sammentænkt dansk og

arabisk møbeltradition. Den vandt blandt

andet Dansk Møbelpris fra Bo Bedre i 2007

og deltog først på året i den såkaldte D3

konkurrence i Køln og Stockholm.

www.furnid.com

sTART OP I uDLANDETHvis du er beklædnings­ eller tekstildesig­

ner og du går og overvejer at få dit brand

sat i produktion i udlandet, er der hjælp at

hente. Kurset ’Design og produktion i

udlandet’, som starter 5. maj, gennemgår

fire kerneområder, henholdsvis firmastart,

produktion, erhvervslivet og præsentati­

on, hvilket samtidig vil sige regler om told,

skat og moms, forretningsplan, marketing,

kvalitetskontrol, shippingregler og photo­

shopværktøjer. Kurset varer i seks uger

med daglig undervisning fra klokken 9­

14.30 og henvender sig til blandt andre

designere, ledige i første ledighedsperiode

med ret til seks ugers selvvalg, eller ledige

med ret til individuel jobplan efter aftale

med Job center. Kurset stopper 19. juni.

www.bec­design.dk

EN gOD IDE

Armbåndet fungerer som en RFID-læser og ringen som fjernkontrol, der hører til. Når den blinde

rækker ud efter en vare, oplæses de tilgængelige informationer, det kunne f.eks. være varens

navn, producent, pris og udløbsdato.

Stine Juhl Prang er 27 år og uddannet fra Danmarks designskole i 2007. Hun star­

tede umiddelbart efter sin afgang ’Prang Design’ og arbejder p.t. som møbelde­

signer hos Raun A/S.

21

TEKNIKEREN 04.0822

TEKNIKEREN 04.08 23

I mange år har glas været tænkt som et

dekorativt element. Noget ”ekstra” man

satte på sit byggeri til slut. Men nye frem­

stillingsmetoder gør, at man kan bruge

glas til bærende konstruktioner.

”Jeg tror på, at vi kommer til at se en

masse spændende byggerier præget af

glas i de kommende år,” siger Anne Bagger,

ph.d.-forsker på BYG•DTU, Institut for

Byggeri og Anlæg ved Danmarks Tekniske

Universitet. I sit tidligere job hos Rambøll

rådgivende ingeniører har Anne Bagger

stået for designforslaget til facaden på

Icelandic National Concert & Conference

Centre, der opføres i Reykjavik, i samar­

bejde med kunstneren Olafur Eliasson og

Henning Larsens Tegnestue A/S.

Olafur Eliasson ønskede en facade af

glas ud fra den ide, at når man bevæger

sig rundt i Reykjavik, vil bygningen hele

tiden tage sig forskelligt ud afhængigt af,

hvor man betragter den fra – variationerne

i årstiden og tidspunktet på dagen får sol­

lyset til at falde ind fra forskellige vinkler

og er dermed med til at gøre indtrykket

evigt foranderligt.

”Det mest spændende, jeg nogensinde

har været med ti,” siger Anne Bagger om

samarbejdet.

svævENDE bYgNINgERHendes løsning er dog ikke rent i glas, men

er opbygget af facetterede såkaldte quasi­

bricks, hvor et tyndt stålskelet i hver brick

er beklædt med 12 plader i glas.

”En række tekniske hensyn gjorde, at vi

var nødt til at gå på kompromis med

kunstnerens ønske om en konstruktion i

100 procent glas. For det første ville det

være en katastrofe, hvis facaden faldt

sammen over publikum. For det andet er

det vigtigt at forebygge skader på bygnin­

gen. Hvis vi ender med, at der evig og altid

står stilladser op af bygningen, fordi dele

af facaden er skadet og skal skiftes ud, så

har vi ikke løst opgaven. Derfor har vi valgt

en mere sikker løsning i forhold til udeluk­

kende at lade facaden bestå af glas. Men

samlet set har vi fået en løsning, som jeg

er meget stolt af også ud fra en æstetisk

betragtning”.

Den islandske koncertbygning har gode

chancer for at blive en ny attraktion i inter­

national arkitektur, men udviklingen vil

ikke stoppe her, mener Anne Bagger:

”Ved at lave bærende konstruktioner i

glas kan vi få helt nye muligheder. For ek ­

sempel kan man skabe den illusion, at en

bygning svæver frit i luften, når den hvi­

ler på en konstruktion af glas”.

fLOAT-gLAsDet er især den tekniske udvikling inden

for fremstilling af glasplader, der gør, at

ph.d.­forsker Anne Bagger, tror på en op ­

blom string for det velkendte materiale i

bygningskunsten:

”I stedet for traditionel støbning frem­

stiller man i dag såkaldt float­glas, hvor

glasset støbes oven på et bad af flydende

tin. Det giver mulighed for at få fuldstæn­

dig plant glas, som både har større og

mere forudsigelig styrke”.

”Vi har indtryk af glas som skrøbeligt,

men faktisk har det en evne til at modstå

tryk, som svarer til højstyrkestål. Samtidig

er der udviklet metoder, for eksempel

hærdning og laminering, som gør det mere

sikkert at anvende glas”.

Nævnt for god ordens skyld er det kun

glassets evne til at modstå tryk, der tåler

sammenligning med stål. Når det gælder

træk – eller bøjning – er styrken ”kun” som

betons. Det vil dog være nok til mange

anvendelser. Samtidig er der udviklet

metoder til at teste hærdet glas for uren­

heder og lignende produktionsfejl. Proble­

met ligger et andet sted:

”Vi savner endnu gode metoder til at

opdage det i tide, hvis der på grund af byg­

gesjusk er sket skader på glasset, eller

glasset bliver udsat for uforudsete store

belastninger. For i det rene materiale er

bruddet pludseligt og totalt. Det gør folk

tilbageholdende, men jeg tror, at proble­

met kan løses gennem nye metoder til

detektion. Udfordringen er at lægge en

varsling ind i designet, så vi opdager pro­

blemerne, inden det går galt”.

sTæRKT sOM gLAsbYggERI: Det er en myte, at glas er skrøbeligt. Moderne fremstillingsmetoder giver det velkendte materiale styrke

og åbner for helt nye arkitektoniske anvendelser Af MORTEN ANDERsEN

Facaden på Icelandic National Concert & Conference Centre, der opføres i Reykjavik,

består langt overvejende af glas. Designet er resultatet af et samarbejde mellem

kunstneren Olafur Eliasson, Henning Larsens Tegnestue A/S og Rambøll rådgivende

ingeniører. (Illustration: Henning Larsens Tegnestue A/S)

TEKNIKEREN 04.0824

En ny undersøgelse lavet af Statens Bygge­

f orskningsinstitut (SBI) i samarbejde med

glas­ og facadeindustrien viser, at glas

overholder energikravene i det nye byg­

ningsreglement.

”Nogle har spået, at det ville være slut

med at bruge glas som facademateriale,

når de nye energikrav i bygningsreglemen­

tet slog igennem. De bekymringer er nu

manet i jorden,” siger forskningschef Søren

Aggerholm, SBI.

Undersøgelsen består i energiberegnin­

ger for to nye erhvervsbyggerier: domici­

lerne for dels Energinet.dk, der er ved at

være indflytningsklart, og Carl Allers Eta­

blissement A/S, der er under opførelse. De

to byggerier har fået byggetilladelse før,

bestemmelserne i bygningsreglementet

trådte i kraft, men begge bygherrer ønske­

de frivilligt at opfylde de kommende, skær­

pede energikrav. I begge byggerier er ener­

gi tænkt med tidligt i projekteringen, un­

derstreger Søren Aggerholm:

”Når energieffektiviteten tænkes med

ind fra begyndelsen, bliver investeringen

for at opnå et energieffektivt byggeri væ ­

sentligt lavere, og totaløkonomien bliver

gunstigere”.

gLAs KLARER ENERgIKRAv

EN TRAPPE I RENT gLAsEn række danske arkitektfirmaer arbejder med at udnytte de nye muligheder i glas. Et af dem er Dissing + Weitling, som

blandt andet har udført en hel trappe i rent glas til Nationalbanken.

”På sin vis er glas jo blevet et nyt materiale, som er spændende at arbejde med. Hvis man behandler det rigtigt, kan det

bruges til mange flere ting, end man lige tror,” siger bygningskonstruktør Frank Jørgensen, arkitektfirmaet Dissing + Weitling.

Han stod for byggestyringen under opførelsen af trappen, der er tegnet af arkitektfirmaet.

”Trappen er selvfølgelig speciel ved, at det hele – vanger, trin og gangbroer – er fremstillet udelukkende i glas. Det ser man

ikke så tit! Men der er ingen tvivl om, at der i det hele taget bliver brugt mere glas i byggeriet. Man kan bare køre en tur her

i Ørestaden, hvor jeg arbejder som tilsynsførende på et byggeri i øjeblikket, for at overbevise sig om det”.

I Energinet.dk’s nye hovedsæde i Fredericia og i Allers nye hovedsæde ved havnefronten i København udgør glas hovedparten af facaden, men energi er tænkt ind tidligt i projekteringen.

Illustration: Hvidt & Mølgaard (tv.), PLH Arkitekter A/S (th)

Hvert år får 30­50 danskere diagnosen for­

giftning med bakterien Listeria monocyto­

genes. Heraf får sygdommen dødelig ud ­

gang for 20­30 procent.

”Vi kender ikke årsagen til, at antallet af

Listeria­forgiftninger er i vækst i de fleste

europæiske lande. Et gæt er, at der er en

sammenhæng til mad, som har stået i

kølet, tilberedt form gennem lang tid. Vi

ved, at Listeria kan vokse godt i mange

sandwich, delikatessevarer og salater, der

kan blive taget frem og pakket ned igen i

kantiner, detailsalg og lignende steder.

Den slags mad spiser vi stadig mere af, og

derfor må man desværre frygte, at tenden­

sen vil blive stærkere i de kommende år,

med mindre der gøres en indsats,” siger

Susanne Knøchel, professor ved Det Bio­

videnskabelige Fakultet under Københavns

Universitet.

”Danmark har fortsat en meget stor eks­

port af fødevarer og af ingredienser. Det er

i sig selv et betydeligt bidrag til vores brut­

tonationalprodukt og giver desuden afledt

arbejde for en række følgeindustrier. Som

bekendt kan vi dårligt konkurrere på pri­

sen alene. Derfor har vores ry for høj føde­

varesikkerhed stor betydning for eksport­

mulighederne. Det ry gælder det virkelig

om at værne”, tilføjer hun.

MODsTANDsKRAfT øgEs 1.000 gANgEI modsætning til andre fødevarebakterier

som Salmonella har Listeria ikke tilknyt­

ning til bestemte typer råvarer. Den kan

findes udbredt i plantematerialer, hos dyr

og i miljøet. Når bakterien først har fundet

vej til en virksomhed, som producerer

fødevarer, er den svær at komme af med

igen.

”I den internationale forskning er der

ad skillige eksempler på, at Listeria har

overlevet i procesudstyret år efter år på

trods af gennemgribende desinfektion og

rengøring. Tilmed kan man i nogle tilfælde

se, at det er samme undertype eller klon

af bakterien. Det peger på, at kilden til for­

ureningen har overlevet inden for virk­

somheden. Det viser, hvor standhaftig

Listeria er,” siger Susanne Knøchel.

Enhver, der har prøvet at skille vandlå­

sen under køkkenvasken ad, ved, at der

sidder en tynd, slimet hinde på indersiden

af plasticrøret. Det kalder man en biofilm.

I samarbejde med forskere på DTU under­

søger Susanne Knøchels gruppe, hvordan

biofilm bliver dannet:

”Der er ingen tvivl om, at bakteriers

evne til at overleve i produktionsudstyr og

produktionslokaler hænger sammen med

deres evne til at danne biofilm. I laborato­

riet kan vi se, at bakteriernes evne til at

modstå forskellige bekæmpelsesmidler

bliver op til tusind gange bedre, når de sid­

der beskyttet i en biofilm”.

DANNER sELv bIOfILMENUd over bakterier består biofilm af en

matrice sammensat af en blanding af

vand, kulhydrater, proteiner og nukleinsy­

rer samt materiale fra det omgivende

miljø. Bakterierne bidrager selv aktivt til

at danne biofilmen ved at udskille poly­

saccharider eller andre polymerer – lange

organiske molekyler. Deres opgave bliver

dog væsentligt lettere, hvis der i forvejen

sidder snavs i form af organisk materiale

på overfladen.

”Man kan ikke umiddelbart tage vores

resultater og omsætte dem til en ny måde

at bekæmpe Listeria på. Men på lidt læn­

gere sigt håber jeg bestemt, at vi kan være

med til at skabe grundlaget for anbefalin­

ger til, hvordan og hvor ofte man skal ren­

gøre procesudstyret i fødevarebranchen,

og hvordan udstyret skal designes”, siger

Susanne Knøchel.

En infektion med Listeria kan især for­

årsage en række sygdomme: lige fra mild

influenza­lignende tilstand eller diarré til

hjernehindebetændelse (meningitis) og

livstruende infektion. Fostre og nyfødte er

særligt udsatte for de svære infektioner,

hvis moren inficeres, men alle der er svæk­

ket af sygdom, alder eller behandling med

medicin, som undertrykker immunforsva­

ret, er i gruppen med høj risiko.

fARLIg bAKTERIE LAvER bIOLOgIsK HINDEHYgIEJNE: Bakterien Listeria er en voksende plage i fødevareindustrien i de fleste europæiske lande.

20­30 procent af de, som forgiftes af bakterien, dør. Dansk forskning viser, at bakterien beskytter

sig selv mod desinfektion ved at danne en såkaldt biofilm Af MORTEN ANDERsEN

TEKNIKEREN 04.08 25

TEKNIKEREN 04.0826

ENERgI: Den danske vindmølleindustris

styrke er en kendt sag, men i de senere,

år har det vist sig, at komponenter fra

un­ der leverandører er en akilleshæl.

Det råder netværket VindKraftNet, som

samler virksomheder i branchen, under­

leverandører og forskere, nu bod på med et

videncenter for komponenter og systemer i

vindmøller.

Tidligere har branchen udnyttet kom­

ponenter, der har været udviklet til an­

dre former for industri, men moderne

vindmøller er så store, at tilsvarende be­

lastninger på komponenterne ikke ses

andre steder.

”Det er min personlige holdning, at vind­

kraft vil udvikle sig til den største industri

i Danmark. Det ny videncenter er første

skridt. Jeg håber, at centeret ikke kun kom­

mer til at handle om komponenter og

systemer, men også om uddannelse og om

forskning. Kort sagt at det bliver et viden­

center i verdensklasse, som også kan til­

trække udenlandske forskere og ingeniø­

rer,” siger en af initiativtagerne, direktør

Henrik Jensen fra Balluff Aps., der leverer

sensorer til vindmøller.

Mere på: www.vindkraftnet.dk

Af MORTEN ANDERsEN (morten.andersen@journalist.dk)

>NY TEKNIK

zOO: Teknikerne hos FORCE Technology

har som de første i verden gennemført en

skanning af en elefant. Den usædvanlige

opgave var udløst af dyrlægernes fru­

stration over, at hanelefanten Tempo i

Aalborg Zoo havde været sløj i over et år

og tabt ca. 25 procent af sin vægt – uden

at man kendte grunden.

Da hanelefanter generelt er mere ag ­

gres sive og urolige, besluttede teknikerne

sig for at lave en generalprøve med hun­

elefanten Tanja. Skanningen gav flotte bil­

leder, som bl.a. kunne afkræfte, at Tanja

skulle være drægtig.

I mellemtiden har Tempo imidlertid fået

det bedre og er begyndt at tage på igen, så

dyrepasserne valgte at droppe skanningen

af ham – og Tanja er indtil videre verdens

eneste skannede elefant. Udstyret, der

blev brugt, anvendes normalt til skanning

af vindmøllevinger og lignende store kon­

struktioner – og det var derfor velegnet til

at ”se” gennem elefantens 2,5 centimeter

tykke hud.

Mere på: www.force.dk

ELEfANTAsTIsK sKANNINg

vIDENscENTER fOR vINDKOMPONENTER

DRÆBYE & LADING

1

Forsknings- og videncenter for komponenter og systemer i

vindmøller

Rapport fra et forprojekt, November 2007 Tage Dræbye, DRÆBYE rådgivning og projektledelse

Per Lading, WEA Technology A/S

27

KuNsTIgT EDDERKOPPEsPIND

Indkapslet medicin: Det kunstige edderkoppespind (de små cirkler) kan indkapsle f.eks. en

cellegift, der skal bruges til kræftbehandling. Når man hælder en vanding opløsning med dels

kunstigt edderkoppespind, dels cellegift over i en beholder med et egnet organisk opløsningsmid­

del – f.eks. toluol – vil de proteiner, som spindet består af, ordne sig som en skal omkring aktiv­

stoffet i cellegiften. Det giver en meget stabil struktur, som ikke opløses, selvom man bagefter

bringer den tilbage til et vandigt miljø. Man kan derefter forsyne skallen med antistoffer (angivet

her ved Y­strukturer). Først når antistofferne i kroppen kommer i kontakt med bestemte stoffer,

der er karakteristiske for en tumor, starter en reaktion, hvor skallen af edderkoppespind nedbry­

des, så cellegiften frigives. På den måde kan patienten spares for kraftige bivirkninger, som

normalt optræder, fordi kræftmedicin også rammer det raske væv.

Illustration: Kristoff Bien

bIOKEMI: Edderkoppespind er på én

gang meget stærkt, meget fleksibelt

og biologisk nedbrydeligt. Derfor er

det et ideelt materiale til at indkapsle

medicin, som skal bruges et bestemt

sted i kroppen – for eksempel til at slå

en tumor ihjel – men ikke må frigives

andre steder i kroppen. Der er bare ét

problem ved naturligt edderkoppespind:

producenterne er kannibaler, hvilket giver

visse problemer, når man ønsker at lave en

fabrik, der producerer materialet i større

mængder. Imidlertid er det lykkedes en

forskergruppe under ledelse af professor

Thomas Scheibel, Technische Universität

München, at fremstille edderkoppespind

kunstigt. ”Fordi ingen andre kunne”,

lyder forklaringen på, at gruppen tog

opgaven på sig, fra professoren, som nu

har fået kælenavnene ”Spind­doktoren” og

”Spiderman” i de tyske medier.

Mere på: www.fiberlab.de

RfID – Nu MED KRYPTERINgsIKKERHED: Stadig flere virksomheder

ud nytter teknologien RFID (Radio Fre­

quen cy Identification), hvor produk­

terne forsynes med elektroniske tags,

der for tæller om deres oprindelse. Nu

har den danske virksomhed RFIDsec

i samarbejde med DELTA instituttet i

Hørsholm ud viklet en krypteret RFID.

Virksomheden forestiller sig, at den sikre

tag blandt andet vil finde anvendelse i

flyindustrien. Tænk eksempelvis på de

uheldige DASH­8 fly. Med en krypteret

RFID chip kan flymekanikeren få på lide­

lige data for de enkelte mekaniske dele i

flyet og samtidig være sikker på, at ingen

uautoriserede personer har ændret i data

undervejs.

RFIDsec har allerede ordrer på halvde­

len af de 10 millioner chips, som DELTA

nu har fået til opgave at producere – og

denne interesse er blot baseret på en pro­

totype.

Mere på: www.delta.dk

bROER sKAL DæMPE sIgMEKANIK: Udviklingen i de sene re år in­

den for materiale­ og konstruk tionstek­

nik har medført, at længden af skråstags­

broer, og dermed længden af kablerne,

har været støt stigende. Det har gjort

dem følsomme overfor dynamisk på­

virkning.

I første omgang begyndte brobyggerne

at forsyne kablerne med passive dæm­

pere, som typisk virker ved, at et stempel

arbejder i en oliebaseret væske. Nu har

det svejtsiske laboratorium for materia­

leprøvning EMPA sammen med DTU

Mekanik og den tyske virksomhed Mau­

rer Söhne introduceret en ny generation

af dæmpere, som aktivt tilpasser dæmp­

ningen. Jo mere kablet sættes i svingnin­

ger, jo kraftigere dæmpes det.

”Den kraft, som dæmperen udvirker

på kablet, bør være proportional med det

svingende kabels amplitude,” forklarer

Felix Weber fra EMPA og henviser til et

teoretisk arbejde udført på DTU Meka­

nik.

Foreløbig er de nye dæmpere instal­

leret på broer i Kroatien og Spanien samt

ikke mindst på verdens længste skrå­

stagsbro, Sutong Broen i Kina.

Mere på: www.mek.dtu.dk

ELEfANTAsTIsK sKANNINg

DRÆBYE & LADING

1

Forsknings- og videncenter for komponenter og systemer i

vindmøller

Rapport fra et forprojekt, November 2007 Tage Dræbye, DRÆBYE rådgivning og projektledelse

Per Lading, WEA Technology A/S

TEKNIKEREN 04.08

TEKNIKEREN 04.0828

Michael Kristensen er begyndt at gå til dans

med konen. Og han er begyndt at spille

fodbold igen. Det er ellers ved at være

længe siden. I flere år har der kun været

én ting i Michael Kristensens liv: Arbejde,

arbejde og mere arbejde. Et job på farten,

rundt i hele landet. I perioder var han kun

hjemme for at sove. Andre gange nåede

han slet ikke hjem, men overnattede på

nærmeste hotel. Til sidst blev han syg af

sit arbejde. Så syg, at han startede hver

morgen med at kaste op, inden han skul­

le ud af døren. Men lad os spole tilbage til

begyndelsen…

For tyve år siden blev Michael Kristensen

uddannet elektroniktekniker, og siden har

han arbejdet med hospitalsteknisk udstyr.

For otte år siden fik han job i et stort ame­

rikansk firma, som bl.a. fremstiller medi­

co­udstyr, herunder forskellige typer scan­

nere og røntgenudstyr. Michael Kristensen

bliver ansat som serviceingeniør og skal

udføre både planlagte eftersyn og akutte

reparationer af de scannere, som firmaet

har solgt til danske sygehuse. Desuden er

han med, når nye apparater skal instal­

leres og køres ind for at luge ud i ”børne­

sygdommene”. Det er et job, hvor han

konstant er på farten mellem sygehuse i

alle egne af landet.

”Min kalender var altid fyldt op, mindst

en uge frem, ofte længere. I perioder var

der så meget i kalenderen, at der ikke var

tid til de akutte ting, men de skulle jo også

klares. Så det betød, at jeg kunne have

meget lange arbejdsdage, hvor jeg startede

om morgenen og først var hjemme kl.

otte­ni om aftenen,” fortæller Michael

Kristensen.

ALTID 3-4 bOLDE I LufTEN50­60 arbejdstimer om ugen var ikke ual­

mindeligt i de travle perioder.

”Når jeg var på Sjælland, prøvede jeg

altid at nå den sidste færge hjem til Århus,

så jeg kunne være hjemme ved ti­tiden,

men hvis jeg alligevel skulle fortsætte

samme sted næste dag og var træt efter

en lang arbejdsdag, tog jeg tit en overnat­

ning,” fortæller han.

Men opgaverne slutter ikke, når Michael

Kristensen omsider kommer hjem. Så

venter de administrative opgaver og efter­

uddannelse via nettet.

”Når jeg kom hjem, ventede der eksa­

mener og papirarbejde. Der var hele tiden

3­4 bolde i luften, man skulle gribe,” for­

tæller Michael Kristensen.

Efterhånden melder stress­symptomer­

ne sig: Glemsomhed, hjertebanken, søvn­

løshed, spekulationer…og opkastninger.

Det er tillige et job, hvor han er meget

alene, og hvor kontakten med kollegaer og

chefer oftest foregår via telefon og mail.

”Der var mange møder, jeg ikke deltog

i, udover at jeg ikke havde et dagligt sam­

vær med kollegaerne i firmaet. Det betød

også, at tankerne i de perioder, hvor det

ikke gik så godt, havde lidt for frit spil. Man

kunne godt blive lidt paranoid over, hvad

der nu skete, fordi der ikke var kollegaer

at tale med”.

DEN LIgE LANDEvEJ TIL sTREsssTREss: Først blev han syg af stress. Så lærte han at sige fra. Resultat: En fyring. Nu er han startet for sig selv og prøver at

få familie og arbejdsliv til at hænge bedre sammen Af JOEL gOODsTEIN / fOTO MORTEN fAuERbY

TEKNIKEREN 04.08 29

På et tidspunkt bliver han – meget mod sin

vilje – udpeget til team leader. Noget som

blot lægger yderligere opgaver oveni. En

team leader er ansvarlig for at bemande

opgaver, koordinere kollegaernes arbejde

og være backup, hvis der er problemer.

”I de værste perioder kom jeg først hjem,

når børnene var lagt i seng og tog af sted

tidligt om morgenen, inden de var stået

op. Til sidst levede jeg nærmest bare i vores

soveværelse, når jeg var hjemme og blev

fuldstændig isoleret fra familien,” siger

han.

guLvET sEJLEREfter en periode som team leader kommer

Michael Kristensen til sin årlige medarbej­

derudviklingssamtale.

”Det viste sig, at chefen og jeg havde vidt

forskellige opfattelser af, hvordan jeg kla­

rede mine opgaver. Jeg synes selv, det var

gået godt, men min chef var meget util­

freds med min arbejdsindsats. Det var lidt

af et chok og endte med et mindre >

Michael Kristensen gik ned med stress og blev tvunget til at forlade sit job, men har i dag sit eget firma,

der leverer serviceydelser inden for billeddiagnostisk udstyr.

TEKNIKEREN 04.0830

> skænderi. Han sagde, jeg skulle finde

mig et job i den offentlige sektor. Så smæk­

kede jeg med døren,” fortæller Michael

Kristen sen.

Efter samtalen kommer han mere og

mere i tvivl om, hvorvidt han er god nok

til sit arbejde.

”Samtalen skabte en tvivl om mine ev ­

ner, som jeg ikke havde haft før. Jeg be­

gyndte at overveje, om jeg skulle prøve at

finde et andet job, men følte stadig ”gni­

sten” ved at hjælpe sygehuse og patienter.

I tilbageblik kan jeg se, at det begynder at

gå ned af bakke fra den samtale,” siger

han.

En dag står Michael Kristensen på et

sygehus i Herning med en defekt CT­scan­

ner, som skal repareres. Telefonen ringer:

Et cardiovasculært system er gået ned på

et sygehus i Varde.

”Så stod jeg med to akutte reparationer.

Jeg prøvede at få hjælp fra min nærmeste

kollega, men han var på vej på ferie. Jeg

mærkede, at panikken meldte sig. Det

svimlede, som om jeg skulle besvime. Jeg

prøvede at få fat på kollegaer fra Norge,

Sverige og Tyskland, men der var ingen

som kunne hjælpe,” fortæller han.

Hjertet banker voldsomt, og gulvet sej­

ler under ham…

Episoden i Herning får ham til at opsøge

sin læge, som ikke er i tvivl: Michael Kris­

tensen er på randen af en depression frem­

kaldt af længere tids stress.

”Han sygemeldte mig i fire uger, hvor vi

skulle mødes til en samtale hver uge. Det

var en lettelse uden lige, at lægen tog

ansvaret. Jeg svævede nærmest derfra,

fordi ansvaret var taget fra mig,” siger

Michael Kristensen.

I alt var han sygemeldt i otte uger. Mens

han er sygemeldt, får han af firmaet betalt

fem besøg hos en stresscoach, der skal

hjælpe ham med at få genoprettet balan­

cen mellem arbejde og familieliv.

NEJ TIL OvERARbEJDEEfter sin sygemelding begynder Michael

Kristensen at skære ned på overarbejdet,

og han begynder i det hele taget at sige fra,

når han føler, at der kommer for meget

pres på. Men Michael Kristensens nye til­

gang til arbejdet går ikke i spænd med

chefernes opfattelse af den rette indstil­

ling til jobbet.

”Til sidst bliver jeg kaldt til samtale med

min chef og får valget mellem at sige op

eller blive fyret,” fortæller han. Efter nogle

dages betænkningstid og kontakt til TL

Østjylland vælger Michael Kristensen selv

at sige op.

”Teknisk Landsforbund rådede mig til

at skrive under. Jeg ville ikke få mere ud af

det ved ikke at skrive under,” siger han.

Efterfølgende forhandlede Teknisk Lands­

forbund en fratrædelsesordning.

Om årsagen til at han lod sig drive så

langt ud i overarbejde, siger Michael Kri­

stensen:

”Jeg tror, det handler om en kombination

af ansvarsfølelse og manglende evne til at

kunne sige fra. Når man står på et sygehus

og ved, at der er en masse patienter, som

ikke kan blive undersøgt, når en scanner

ikke virker, så går man ikke hjem, før tin­

gene virker. Selv om det egentlig ikke er mit

ansvar, at de bliver undersøgt, så føler jeg

alligevel et medansvar. Men det gik ud over

mig selv, at jeg var så samvittighedsfuld,”

siger han.

Michael Kristensen er uddannet elektroniktekniker. Han har i tyve år arbejdet som serviceingeniør med

hospitalsteknisk udstyr for store, internationale medicovirksomheder. I sine job har han bl.a. stået for

installation, indkøring, service, vedligehold og reparation af scannere og røntgenudstyr på danske syge­

huse. I dag har han sit eget firma MK­Medical ­ www.mk­medical.dk

TEKNIKEREN 04.08 31

Stress er mere udbredt på arbejds markedet

end nogensinde – på trods af at vi al drig

før har vist så meget om årsagerne til

stress. Sådan lyder påstanden fra stress­

konsulent Thomas Milsted, som ikke ser

nogen ende på stressepidemien. Tvært­

imod. Proble merne vokser bare.

”Når problemerne med stress ikke falder,

men eskalerer, på trods af den viden vi

har, så skyldes det, at man handler mod

bedre vidende på arbejdspladserne.

Svarende til at folk stadig døde af lunge­

betændelse, selv om vi har kuren. Det

handler ikke om manglende viden, men

om forkerte holdninger og i sidste ende

om manglende anstændighed,” siger

Thomas Milsted, der har arbejdet som

stresskonsulent i tolv år.

Han mener, at bundlinjetænkning er

stærkt medvirkende til, at virksomheder­

ne ikke forebygger stressproblemer blandt

medarbejderne.

”Virksomheder er selvfølgelig drevet af

økonomiske motiver og vores erfaringer

viser klart, at virksomhederne ikke fore­

bygger stress. . De anerkender først stress

og manglende trivsel, når medarbejderne

knækker ned, og vi bliver tilkaldt. Så på

den måde kan jeg godt være lidt opgiven­

de, når man spørger om, hvilken vej udvik­

lingen går,” siger Thomas Milsted.

PLIgTERNE KALDERHan mener, at mange medarbejdere er

”overansvarlige” i forhold til deres job.

”Vi har nogle ekstremt pligtopfyldende

mennesker på det danske arbejdsmarked.

De arbejder og arbejder uden at kigge på

arbejdsmængder og arbejdstider. Det er

lige som hunde, der kan blive ved med at

æde uden at føle mæthed. Pointen er, at

den enkelte medarbejder typisk ikke selv

kan finde ud af at sætte grænser for

arbejdsmængden, og at ansvaret i sidste

ende ligger hos ledelsen. Men ledelsen har

selvfølgelig brug for, at medarbejderne

siger til og fra. Specielt det sidste er vi ikke

gode til, og hvis vi ikke siger fra, så ved

ledelsen ikke, hvordan det reelt står til,”

siger Thomas Milsted som lægger vægt på

at lederne kender de klassiske stresssig­

naler, så de opdager problemerne i tide.

”Jo mere selvstændighed og jo mere ind­

flydelse man giver medarbejderne, desto

mere skal man som le­

der holde øje med sine

medarbejdere, for desto

større er risikoen for

stress. Jeg vil påstå, at

almindelig, daglig kom­

munikation kan fange

langt det meste stress,

hvis en leder ved, hvilke

symptomer, man skal

holde øje med, siger Tho­

mas Milsted.

Et enkelt lyspunkt ser

han dog. Mange virk­

somheder og organisa­

tioner er ved at uddanne

lokale stressvejledere,

som skal hjælpe kolle­

gaer, der har proble­

mer.

sTREss ER KOMMET fOR AT bLIvEsTREss: Danskerne kan ikke finde ud af at sige fra over for urimelige arbejdsmængder, lyder

diagnosen fra en erfaren stresskonsulent Af JOEL gOODsTEIN

sTREss I DANMARK• Stress er hver dag årsag til 35.000 sygemeldinger

• 12 procent af alle medarbejdere føler sig meget stressede i hverdagen

• 1.400 dør årligt af stress - svarende til 2,5 procent af alle dødsfald blandt 25-64-årige

Kilde: Statens Institut for Folke sundhed

Stresskonsulent Thomas Milsted udgiver i løbet

af foråret 2008 en ny bog, som bl.a. indeholder

en række forslag til, hvordan man forbedrer

trivslen på arbejdspladser.

TEKNIKEREN 04.0832

”Folk bliver overraskede, når jeg fortæller

dem, at deres computer kan blive inficeret

med spyware, blot ved at de går ind på en

hjemmeside. Derfor er mit bedste råd at

holde styresystem og software opdateret,”

fortalte Anette Behrendt, drivkraft bag it­

sikkerhedssiden www.spywarefri.dk, in­

den hun gav det næste råd til at undgå

ondsindet snavs på sin computer. De man­

ge sikkerhedstips blev givet, da aktivitets­

udvalgene for produktionsteknologer og

it­ og elektronikteknologer begge holdt

landsmøde i Middelfart 1.­2. marts. I fæl­

lesskab havde de stablet to weekendkur­

ser på benene i tillæg til landsmøderne. Et

om it­sikkerhed og et om forretningsfilo­

sofien Lean.

MANgE fARER LuREROg de godt 40 deltagere på it­sikkerheds­

kurset kunne tage mange nyttige råd med

hjem – både til privaten og til arbejdsplad­

sen. Et af de grundlæggende råd fra Anette

Behrendt var, at man skal bruge sin sunde

fornuft og ikke gøre som nogle medarbej­

dere i en større amerikansk virksomhed

gjorde. For at teste sikkerheden havde

virksomhedens it­folk ­ uden at sige det

­ placeret 20 usb­nøgler med spyware til­

fældige steder på jorden på virksomhe­

dens parkeringsplads. 15 af de 20 usb­nøg­

ler blev samlet op af medarbejdere og

spywaren blev aktiveret, da de prøvede

usb­nøglerne på virksomhedens compu­

tere. På den måde kunne spywaren nemt

aflure kritiske data som brugernavne og

kodeord. Læren var, at effektive antivirus­

programmer og firewalls ikke kan erstatte

sund fornuft.

fINgEREN PÅ PuLsENBlandt deltagerne var der tilfredshed med

aktivitetsudvalgets kurser, hvor man fik

både fagligt og socialt udbytte.

”Her får jeg mere at vide om it­sikker­

hed, end jeg har tid til i hverdagen. Jeg får

fingeren på pulsen samtidig med, at jeg

møder andre, der arbejder med de samme

problemstillinger,” fortalte Eivind Jensen,

it­koordinator hos Santax Medico.

EN sIKKER succEsAKTIvITETsuDvALg: Kurser i it­sikkerhed og Lean

garneret med faglig debat og socialt samvær samlede

over 80 personer, da to af Teknisk Landsforbunds

aktivitetsudvalg i marts holdt landsmøde i Middelfart

Af MORTEN TERP / fOTO ALEx TRAN

Deltagerne blev sat i sving til med papir og rød-grøn sprittusch, da to aktivitetsudvalg holdt landsmøder 1.-2. marts. Weekenden bød på kurser i it-sikkerhed og forretningsfilosofien Lean.

TEKNIKEREN 04.08 33

Han holder løbende øje med, hvad der

sker i aktivitetsudvalget, og har tidligere

deltaget i flere arrangementer. For som

han siger med et glimt i øjet: ”Mit netværk

bliver større, og så er det jo også meget

hyggeligt at komme lidt væk hjemme­

fra”.

uDDANNELsE uNDER LuPPENBegge aktivitetsudvalg havde fokus på

uddannelsespolitik på landsmøderne, og

de vil begge følge undervisningsministe­

riets planer for de korte videregående

uddannelser nøje. Samtidig vil de holde

fast i fyraftensmøder, kurser og virksom­

hedsbesøg. I september i år bliver der som

i 2006 tilbudt gratis bustransport til elek­

tronikmessen i Odense for studerende ved

erhvervsakademierne. Over 150 var med i

busserne, da aktivitetsudvalget for it­ og

elektronikingeniører i 2006 kørte stude­

rende fra uddannelsesinstitutionerne til

den fynske messe. For to studerende endte

dagen ekstra lykkeligt – de blev nemlig

tilbudt job på messen.

>fIND DIT AKTIvITETsuDvALgTeknisk Landsforbund har 16 aktivitetsudvalg.

• De diskuterer blandt andet fag og uddannelse samtidig med at de står bag kurser,

fyraftensmøder og virksomhedsbesøg.

• Du er automatisk med i udvalget inden for dit fag eller uddannelse.

• Der holdes landsmøde hvert eller hvert andet år.

• Du kan finde alle udvalgene på www.tl.dk - Om TL - Aktivitetsudvalg.

>gøR DIN Pc sIKKEREt langt stykke af vejen kan du sikre din pc mod virus og spyware, der kan aflure f.eks.

brugernavne og passwords, ved at følge disse fem råd:

• Hold altid styresystem og software opdateret.

• Brug altid et - og kun et – antivirusprogram.

• Hav altid en firewall kørende.

• Brug mindst to forskellige antispywareprogrammer.

• Lad være med at åbne mails eller filer, du ikke kender afsenderen på. Især ikke

mails med engelsk tekst – det vil som regel være spam.

Læs mere og få gratis hjælp på www.spywarefri.dk.

Deltagerne blev sat i sving til med papir og rød-grøn sprittusch, da to aktivitetsudvalg holdt landsmøder 1.-2. marts. Weekenden bød på kurser i it-sikkerhed og forretningsfilosofien Lean. Anette Behrendt gav råd om it-sikkerhed, spyware og virus. Deltagerne fik gode

råd med hjem, og så ved selvsyn, hvor skadeligt spyware kan være på en computer.

Der blev tegnet og fortalt under kurset i Lean, der foregik over to dage. Ind i mellem undervisningen

afholdt aktivitetsudvalgene den formelle del af landsmødet samt tog for sig at den velforsynede buffet.

TEKNIKEREN 04.0834

Aktivitetsudvalget for Bygge & Anlæg

Fyraftensarrangement om BR08 Generel intro til BR08

Baggrunden, hensigten og formålet med at Danmark har fået et nyt

bygningsreglement

• SBi-anvisning 216 til Bygningsreglementet Principperne for SBi­anvisningen 216 gennemgås – definition af

kvalitet i de nye funktionskrav

• Væsentlige ændringer i BR08 Gennemgang af de væsentligste ændringer ved at benytte BR08

frem for BR 95 og BR­S 98

• Dokumentation af tekniske krav Behovet for dokumentation af tekniske krav listes op. Nogle krav

er nye og nogle krav er eksisterende for en byggesagsbehandling

v. Seniorforsker, civilingeniør, Ph.D Torben Valdbjørn Rasmussen.

Tid og sted: Den 20. maj 2008 kl. 17–20, TL København, Bogholder

Alle 36, 2720 Vanløse.

Tilmelding: Den 6. maj på www.tl.dk ­ se kalender

­ eller til umu@tl.dk

vil du være opdateret med nyheder fra Teknisk Landsforbund?

10-12 gange om året udsender vi nyheds-brev med blandt andet

• Jobannoncer• Kurser og arrangementer• Pressenyt • Nyt om arbejdsmarkedet• Fagrelevante nyheder

Tilmeld dig vores nyhedsbrev, så får du nyhederne sendt direkte til din mailboks. Du tilmelder dig på

www.tl.dk

NYHEDSBrEVFRA tEKNISK LANDSFORBUND

Bygningskonstruktørertil Afdeling Byg i Brøndby

Vil du deltage i bygningsvedligeholdelsen i Brøndby ?

Vi er en selvstændig bygningsafdeling - med nyanlæg og vedligeholdel-se af kommunale bygninger.

Afdelingens opgaverVi løser alle opgaver med nyanlæg og vedligeholdelse af alle typer kom-munale bygninger og vi rådgiver vores politikere på det bygningsmæssi-ge område - i et tæt samarbejde med forvaltningerne. Afdelingen er central for Teknisk forvaltning, da det er "ansigtet" indad-til i forhold til kommunens mange institutioner, og da resultaterne sesaf rigtig mange borgere og brugere.

Dine opgaverVi mangler to medarbejdere til at varetage vedligeholdelsesopgaverne,der består af :

Driftsmæssige opgaver� årlig bygningsgennemgang� styring af vedligeholdelsesarbejder (indvendigt og udvendigt)� kommunikation til den enkelte institution og fagforvaltning� økonomi

De driftsmæssige opgaver er ofte praktisk orienterede,så dette skal du være god til.

Anlægsmæssige opgaverAfhængig af institutionstypen, vil der være større eller mindre om- og tilbygninger, hvor du står for projektering i tæt samarbejde med afdelingen og institutionen, udbud af projektet og tilsyn med plads/styring af håndværkere.

Om digVi forestiller os, at du har en uddannelse som bygningskonstruktør ellertilsvarende. Du må gerne have en håndværksmæssig baggrund, medflair for arkitektur og gode konstruktive løsninger. Du kan også have fåetdenne tekniske forståelse på anden vis, fx fra et lignende arbejde. Dukan arbejde med Autocad 2007 og Microsoftprogrammerne.

Interesseret?Vi har lagt uddybende materiale på www.brondby.dk - JOB / stillings- ogpersonprofil, med beskrivelse af forvaltningens struktur samt oversigtover de sidste 17 kommunale nybyggerier.

Hvis vi har interesseret dig og du vil vide mere om stillingen, er du vel-kommen til at ringe til

konduktør Palle Højstrøm på tlf. 4328 2111eller

kst. Afdelingsleder Frank Larsen på tlf. 4328 2442.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og retningslinjer for Ny løn.Brøndby Kommune har en generel politik om, at straffeattest skal fore-vises i forbindelse med nyansættelse.

Mærk din ansøgning Bygningskonstruktørog send den pr. email til teknik@brondby.dk eller pr. post til

BRØNDBY KOMMUNETeknisk ForvaltningPark Allé 160, 2605 Brøndby

Ansøgningsfristen er torsdag den 24. april 2008 kl. 12.00.

Der holdes ansættelsessamtale i uge 18.

Vil du vide mere om Brøndby - så læs www.brondby.dk

TEKNIKEREN 04.08 35

>KALENDER

fREDERIKsbORg/ROsKILDE07.04.08: Seniorklubben ­ Roskilde17.04.08: Seniorklubben - Hillerød01.05.08: 1. maj 05.05.08: Seniorklubben – Roskilde07.05.08: Fra tanke til handling15.05.08: Seniorklubben – Hillerød15.05.08: PFA-Pensionsmøde18.05.08: Roskilde Domkirke27.05.08: Kommunikation og girafsprog

1. maj - festdagDer holdes 1. maj arrangement i Folkeparken i Roskilde.Læs nærmere på hjemmesiden.

Fra tanke til handling- gør vejen kortereVi træffer i løbet af dagen tusindvis af beslutninger, men ofte bruger vi meget tid på at gennemtænke vores løsninger. Ofte tænker vi ”for og imod” eller ”hvad nu hvis”. Ville det ikke være rart, hvis du kunne skære ind til benet af din beslutning, ligeså hurtigt som du blinker med øjnene? Din hjerne ved ofte ”noget”, før du ved ”hvad” og ”hvorfor”. Denne evne kan vækkes til live, så du kan træffe hurtige og velovervejede beslutninger.Dine tanker om tænkning - vil aldrig blive de sam-me igen.Tid og sted: Onsdag den 7. maj 2008 kl. 9-16 - afde-lingskontoret i Hillerød.Tilmelding: Senest den 12. maj på www.tilihillerod.dk – kurser/arrangementer.

PFA­Pensionsmøde- det er igen blevet tid til pensionsmøde med PFA.Kom og bliv klogere på din pension. Vi har aftalt med PFA, at de kommer til Hillerød og Roskilde – for at holde de velbesøgte pensionsmøder. Tag ger-ne din kone/mand eller kæreste med. Mødet star-ter med spisning, hvorefter der vil være pensions-gennemgang – den vil dække de private- og de og offentligepensiosordninger i PFA.Der bliver sendt invitationer fra PFA - til teknikere med pension i PFA. Øvrige medlemmer er velkom-ne til at deltage, for at høre om mulighederne i PFA-pension.Tid og sted: Torsdag den 15. maj 2008 kl. 18, Frederiks-borghallen, Milnersvej 39, Hillerød.Onsdag den 17. september 2008 kl. 18.00, Slagterisko-len, Maglegårdsvej 8, Roskilde.Tilmelding: Til afdelingen på www.tilihillerod.dk – kurser/arrangementer.

Roskilde DomkirkeRundvisningen starter i Domkirken. I over 1000 år har der stået en kirke her, så en rundtur i Domkir-ken er samtidig en tur gennem Danmarks histori-en. Rundvisningen byder bl.a. også på Domkirke-museet, som ligger i Riddersalen over Helligtrekon-gers Kapel. Her vises kirkens historie samt bl.a. en kopi af Dronning Margrete I’s guldkjole. Herefter går vi til Roskilde Kloster, hvor vi også bliver fulgt

af en guide.Tid og sted: Søndag den 18. maj 2008 kl. 12.30-ca. 15.15. Start ved Roskilde Domkirke.Tilmelding: Senest den 5. maj på www.tilihillerod.dk – kurser/arrangementer.

Kommunikation, konfliktløsning og girafsprogHer får du brugbare redskaber og teknikker til at forbedre din kommunikation Du får redskaber, som kan hjælpe dig til at løse eller medvirke til at undgå konflikter. Vi kommer ind på kommunikati-onsteorien girafsprog, som er et spændende red-skab, der kan bruges såvel privat som fagligt.Tid og sted: Tirsdag den 27.maj 2008 kl. 9–16, Nørrega-de 14, Roskilde.Tilmelding: Senest den 12. maj på www.tlihillerod.dkAlle medlemmer af TL, enten på efterløn eller pen-sionister er velkommen til at deltage i seniorklub-bens arrangementer, gerne med ledsager.

Seniorklubben - HillerødHvis du ønsker mere information om Seniorklub-ben i Hillerød, kan du kontakte sekretær Bendt Møller på tlf. 4717 8335 eller til Preben Grim tlf. 4970 3780.

BowlingTorsdag den 17. april 2008 kl. 12–16 skal vi ud og bowle. Vi mødes hos Big Bowl i Hillerød, Køben-havnsvej 23, kl. 12 – hvor der serveres en fro-kostanretning (inkluderet i prisen). Drikkevarer kan købes til dagspris. Pris: 80 kr.Tilmelding: Bindende tilmelding til Bendt Møller, senest den 4. april 2008 på tlf. 4717 8335.

OrlogsmuseetTorsdag den 15. maj 2008 skal vi besøge Orlogsmu-seet, Overgaden oven Vandet 58, København – Me-trostationen Christianshavn er lige i nærheden. Guidet rundvisning fra kl. 12-13. Derefter frokost på ”Løvens Bastion”. Mødested: Vi mødes ved Or-logsmueets hovedindgang kl. 11.45. Pris: 100 kr.Tilmelding: Bindende tilmelding til Bendt Møller, senest den 2. maj 2008 på tlf. 4717 8335.

Seniorklubben - RoskildeHvis du ønsker mere information om Seniorklub-ben i Roskilde, kan du kontakte Gunnar Sivertsen, tlf. 46 35 59 44. Møderne holdes hos Blik og Rør – Grønnegade 14 – Roskilde.

MunksøgådMandag den 7. april 2008 – tidspunket oplyses se-nere. Denne dag skal vi besøge Munksøgård – som er et økologisk kollektiv. Vi mødes på Munksøgård ved Trekroner/Roskilde.

HyggemødeMandag den 5. maj 2008 kl. 11.30 – holder vi hyg-gemøde i Grønnegade 14 – Blik og Rør.

Efter og videreuddannelse på skolerLæs mere i kursuskataloget og afdelingens hjem-meside.

fYN15.04.08: Kursus ”De 7 intelligenser”15.04.08: Fynske Planlæggere – Hvad sker der...17.05.08: Fynske Planlæggere – Tankefuld i...20.05.08: Teater ”Sommer i Tyrol”23.04.08: Seniorklubben ­ Besøg ved Damixa21.05.08: Seniorklubben -Vikingemuseet i Ladby

Kursus – De 7 intelligenserAlle har 7 intelligenser. Spørgsmålet er, hvor meget du bruger dem? Lær hvordan du kan: Stimulere hjernen og bruger flere sanser aktivt. Få gavn af al-le 7 intelligenser. Lær at forøg opmærksomhed og koncentration og lær at gøre læring sjovt og aktivt.Underviser: Ulla Olesen, Coach ConsultTid og sted: Tirsdag den 15. april 2008, kl. 9–16 i kursuslokalet hos TL-Fyn, Kronprinsensgade 19, 5000 Odense C.Pris: Medlemmer 100 kr. Øvrige 500 kr. Studerende er gratis.Tilmelding: Er slut men prøv at ring på 6311 2500, der kan være ledige pladser endnu.

Fynske Planlæggere – Hvad sker der i Odense?Mange brikker er i spil i planlægningen i Odense. Der drøftes Musikhus, Vandkulturhus, Universi-tetsarealer og meget mere. Hvor befinder projek-terne sig i processen? Foredragsholder: Afdelingschef for Kultur, Plan og Byg i Odense Kommune, arkitekt M.A.A. Henrik LumholdtTid og sted: Tirsdag den 15. april 2008 kl. 19.30 på Odense Rådhus, værelse 224. Indgang ved Turistinfor-mation. Der er ingen tilmelding.

Fynske Planlæggere – Tankefuld i SvendborgSvendborg tænker stort og planlægger en ny bydel på 800 ha vest for det nuværende Svendborg. Kom og bliv orienteret om intentionerne for området og om resultaterne af den netop afholdte arkitektkon-kurrence. Der serveres en sandwich undervejs.Foredragsholder: Planchef Jan Carlsson og plan-lægger Helle Juul Kristensen fra Svendborg Kom-mune.Tid og sted: Lørdag den 17. maj 2008 kl. 11–14, ved Egense Forsamlingshus, Skovsbovej 338, 5700 Svend-borg.Tilmelding: Senest den 13. maj 2008 til Jane Vestergaard på tlf. 6597 3120 mellem 9.00 og 13.00 eller på jve@odense.dk.

Teater – Sommer i TyrolTag med til Tyrol og gæstgiveriet ”Den hvide Hest”, hvor indehaveren Josepha – i skikkelse af Betty Glosted – sammen med overtjeneren Leopold, spil-let af Anders Gjellerup Koch, tager imod feriegæ-ster. Det er Kasper Wilton, der bearbejder og in-struerer denne folkekære operette i ny oversættel-se af tekstforfatterne René Vase og Jannik Fugl-sang. Tid og sted: Tirsdag den 20. maj 2008, kl. 19.30 på Odense Teater, Jernbanegade 21, 5000 Odense C.

KALENDER I kalenderen finder du en oversigt over de arrangementer Teknisk Landsforbunds lokalafdelinger afholder de kommende måneder.

Du kan læse mere om arrangementerne på TL’s hjemmeside: www.tl.dk - Kalender. Har du ikke internetadgang, og har du spørgsmål til et

arrangement, så kontakt dit afdelingskontor.

Se adresser på side 39.

TEKNIKEREN 04.0836

>KALENDER

Pris: 200 kr. inkl. gebyr pr. billet (normalpris 280 kr. pr. billet + gebyr) max. 2 billetter pr. medlem. Der er bestilt 30 billetter i alt.Bestilling: Fra 21. april og kun på telefon 6311 2504, ret-tidig betaling senest den 6. maj 2008.

SeniorklubbenFirmabesøg ved ”Damixa”Vi har arrangeret firmabesøg ved ”Damixa”. Da-mixa fremstiller vandhaner og bade-værelsestilbe-hør. Firmaet blev grundlagt i 1932 i Odense. I dag findes der selskaber i bl.a. Tyskland, Holland og Italien. Efter rundvisningen bydes der på kaffe eller sodavand og Jan Jørgensen vil fortælle om koncer-nen Damixa.Tid og sted: Onsdag den 23. april 2008, kl. 13.00, Øst-birkvej 2 Seden, 5240 Odense NØ.Pris: Gratis og ægtefælle kan deltageTilmelding: Senest onsdag den 16. april 2008 til afdeling Fyn på telefon 6311 2500.

Besøg på Vikingemuseet LadbySeniorklubbens bestyrelse har planlagt besøg på Vikingemuseet i Ladby, hvor vi kigger på fortidens skibe. Besøget slutter med kaffe og kage som klub-ben medbringer.Tid og sted: Onsdag den 21. maj 2008, kl. 13, Vikinge-museet Ladby, Vikingevej 123 i Ladby.Pris: 25 kr. pr. deltager, ægtefælle kan deltagesTilmelding: Senest fredag den 16. maj 2008 til afdeling Fyn på telefon 6311 2500.

KøbENHAvN10.04.08: Kommunikation og kropssprog16.04.08: Rundvisning på Københavns Universitet17.04.08: Seniorklubben01.05.08: 1. maj arrangement06.05.08: Jobsøgning og CV22.05.08: Seniorklubben23.05.08: De 7 intelligenser28.05.08: Konflikthåndtering med girafsprog 219.06.08: Seniorklubben

Kommunikation og kropssprogSe mere i kursuskataloget eller www.tl.dkTid og sted: Tirsdag den 10. april 2008 kl. 9–16 på afde-lingskontoret. OBS! Kun få pladser tilbage.Pris: Medlemmer gratis/øvrige 750 kr.Tilmelding: Senest 27. marts 2008.

Rundvisning på Københavns UniversitetSammen med Teknikerklubben på Københavns Universitet arrangerer afdelingen igen besøg i det historiske bygningskompleks på Frue Plads. Uni-versitetshistoriker Ejvind Slottved er guide.Tid og sted: Onsdag den 16. april 2008 kl. 17–20 på Kø-benhavns Universitet.Pris: Medlemmer gratis.Tilmelding: Senest 9. april 2008.

1. maj arrangementTid og sted: Torsdag den 1. maj 2008 kl. 9.30 på afde-lingskontoret.

Jobsøgning og CVSe mere i kursuskataloget eller www.tl.dkTid og sted: Tirsdag den 6. maj 2008 kl. 17–21 på afde-lingskontoret.Pris: Medlemmer gratis/øvrige 750 kr.

De 7 intelligenserSe mere i kursuskataloget eller www.tl.dkTid og sted: Fredag den 25. maj 2008 kl. 9–16 på afde-lingskontoret.Pris: Medlemmer gratis/øvrige 750 kr.

Konflikthåndtering med girafsprog 2Se mere i kursuskataloget eller www.tl.dkTid og sted: Onsdag den 28. maj 2008 kl. 9–16 på afde-lingskontoret.Pris: Medlemmer gratis/øvrige 750 kr.

SeniorklubbenVestindienNu skal vi høre om Vestindien. Det er Anne Wal-bom, der har tæt tilknytning til vore gamle besid-delser, så det glæder vi os til at høre om.Tid og sted: Torsdag den 17. april 2008 kl. 11 i afdelin-gen.

Skipper Palle og Co.Skipper Palle og Co. kommer og underholder os med sang og musik. Igen ser vi frem til en festlig oplevelse.Tid og sted: Torsdag den 22. maj 2008 kl. 11 i afdelin-gen.

SkovturHvorhen går skovturen i år? I skrivende minut, er det ikke fastlagt, men bare rolig vi finder på noget spændende.Tid: Torsdag den 19. juni 2008 kl. 10.

Om seniorklubbenFormand Ena Vilfort tlf.: 44 48 22 54. Kasserer Kurt Feldborg tlf.: 44 97 88 78. Kontakt Ena eller Kurt hvis du vil høre mere om Seniorklubben.

HjemmesidenTjek vores hjemmeside, www.tlkbh.dk – da der lø-bende sættes kurser og arrangementer på. Du kan også læse mere om de enkelte arrangementer der.

MIDTvEsT28.06.08: Riverboat Jazz Festival

Riverboat Jazz Festival i SilkeborgTL-MidtVest inviterer afdelingens medlemmer på tur til Silkeborg Jazz Festival. Der er to timers sej-lads med et levende jazzorkester, samt servering af mad og frugt. Drikkevarer er for egen regning, og kan købes ombord.Tid og sted: Lørdag den 28. juni 2008 mellem kl. 18 og 20. Ombordstigning 20 min. før afgang. Afgang fra ka-jen ved Hjejleselskabets kontor. Pris: 175 kr. pr. person. max 2 billetter pr. medlem.Først til mølle princippet er gældende, da der er et be-grænset antal billetter.Køb af billetter kan ske på www.tlmidtvest.dk eller på 9626 5110.

NORD

30.04.08 Seniorklubben – Foredrag02.04.08: Besøg hos ARCON Solvarme i Skørping08.04.08: Netværk09.04.08: TL Nord besøger Aalborg Lufthavn22.04.08: Har dit barn lov?23.04.08: Besøg hos Brynje Sko i Sæby08.06.08: Bustur til Mariager06.09.08: Bustur Fur rundt Tilmelding via www.tl.dk:Sker ved, at du klikker på ’Se kalenderen’ i venstre margen, vælger kurset, udfylder den tilhørende til-meldingsformular og sender den. Er du i tvivl, så kontakt afdelingskontoret.

Netværk Se mere i kursuskataloget og på hjemmesiden. Tid og sted: Den 8. april kl. 9-15 i TL Nord.

Besøg hos ARCON Solvarme i StøvringARCON Solvarme blev grundlagt i begyndelsen af 70’erne, og har siden 1974 været et af pionérfirma-erne indenfor produktion og salg af solvarmean-læg i Danmark. I dag sælger Arcon anlæg i både Danmark og en række europæiske lande. De pro-ducerer fortrinsvis solfangere, men også combila-gertanke og differensstyringer til komplette sol-energi-systemer. Vi vil få en rundvisning på virk-somheden og videre information. Der serveres ef-terfølgende kaffe. Tid og sted: Onsdag den 2. april 2008 kl. 19 på adressen Skørping Nord 3, Skørping. Se kørselsvejledning på www.arcon.dk. Vi mødes ved hovedindgangen kl. 18.55. Pris: kr. 25 pr. voksen. For TL medlemmer og ledsager. Medbring aftalte penge. Tilmelding: via www.tl.dk- se kalender senest den 27. marts 2008.

TL Nord besøger Aalborg LufthavnNordjydernes lufthavn er blevet 50 procent større med ny udenrigs afgangshal i to etager, to an-komsthaller og større restaurant. Vi hører om luft-havnens historie, udvikling og rejsetilbud. Muligvis skal vi også bag kulisserne i bagagehallerne og på lufthavnskontoret, hvor al trafik overvåges. Efter-følgende kaffe i transithallen. Tid og sted: Onsdag den 9. april 2008 kl. 19.30. Vi mø-des ved hovedindgang syd kl. 19.25. Rundviser: Ove Overgaard, informations- og marketing-chef.Pris: kr. 25 pr. person, for TL medlemmer og ledsager. Medbring aftalte penge. Tilmelding: via www.tl.dk - se kalender .

Har dit barn lov?Se mere i kursuskataloget og på hjemmesiden.Tid og sted: Den 22. april 2008, kl. 19-21 i TL Nord.

Besøg hos Brynje Sko i SæbyNu har du muligheden for at komme med på en rundvisning på Brynje Sko, som er Danmarks føre-nde producent af sikkerhedsfodtøj til professionelt brug. En position, der bygger på mere end 100 års erfaringer kombineret med evnen og viljen til at se fremad. Resultatet er et unikt og bredt sortiment, der sikrer, at kunden altid finder den bedste løs-ning, hvad angår såvel design, komfort, sikkerhed og styrke. Brynje Sko producerede den første sko i 1885! Tid og sted: Onsdag den 23. april 2008 kl. 19.30 – ca. 22. Adresse: Kjeldgaardsvej 2, Sæby. Vi mødes ved ho-vedindgangen kl. 19.20. Pris: gratis. For TL medlemmer og ledsager.Tilmelding: via www.tl.dk/kalender senest den 11. april 2008.

Bustur til MariagerDenne søndag i juni bliver en uforglemmelig dag. Vi skal på byvanding i Mariager, sejle med hjul-damper til Hobro, besøge gasmuseet, køre retur til Mariager med veterantog og besøge saltsyderiet! Der serveres kaffe og rundstykker på turen derned. Medbring selv frokost som vi spiser på hjuldampe-ren. Drikkevarer kan købes ombord. Inden hjemtu-ren er TL vært ved en middag. Tid og sted: Onsdag den 8. juni 2008 kl. 8 – ca. 22. Vi mødes på Ølgodvej 7, Aalborg Øst kl. 07.50. Pris: TL medlemmer og ledsager 450 kr. pr. person.Tilmelding: via www.tl.dk/kalender senest den 26. maj 2008.

TEKNIKEREN 04.08 37

Bustur Fur rundtNærmere information følger senere.

SeniorklubbenForedrag med Sonja Bogdanof.Klubledelsen inviterer til foredrag med Sonja Bog-danof over emnet ”Fra aktiv storbypige til pensio-nist i Hvalpsund”. Foredraget udgik sidste år pga. sygdom. Tid og sted: Onsdag den 30.april 2008 kl. 14 i afdelin-gens lokaler, Ølgodvej 7, 9220 Aalborg Øst.Tilmelding: Til afdelingskontoret 96 31 77 00 eller tlnord@tl.dk, senest den 25. april 2008.

sJæLLAND31.03.08: AutoCAD 2D – anden del03.04.08: Seniorklubben22.04.08: Fra tanke til handling – gør vejen kortere28.04.08: AutoCAD 3D15.05.08: Seniorklubben19.05.08 Kunsten at tale til andre – så de lytter26.06.08 Seniorklubben

AutoCAD kurserSe kursuskatalog side 31

Fra tanke til handling – gør vejen kortereVi træffer i løbet af dagen tusindvis af beslutninger, men ofte bruger vi meget tid på at gennemtænke vores løsninger. Ofte tænker vi ”for og imod” eller ”hvad nu hvis…”, ville det ikke være rart, hvis du kunne skære ind til benet af din beslutning, ligeså hurtigt som du blinker med øjnene ? Din hjerne ved ofte ”noget” før du ved ”hvad” og ”hvorfor”. Denne evne kan vækkes til live, så du kan træffe hurtige og velovervejede beslutninger. Dine tanker om tænkning vil aldrig blive de samme igen.Underviser: Allan Olsen, Rebound managementTid og sted: Torsdag den 22. april 2008, kl. 9-16, TL Sjæl-land, Nørregade 8, 4100 Ringsted.Tilmelding: Senest 4. april på www.tl.dk/kalender eller til TL Sjælland.

Kunsten at tale til andre – så de lytterHvad betyder din personlige fremtoning i rollen som formidler. Tillid og åbenhed er vigtige ingredi-enser i kommunikationen mellem mennesker. Hvorfor er det de samme emner der giver sam-menstød – hvad kan ændres? Hvordan takles vre-den hos den lyttende part. Og hvis lytteren ikke ta-ger imod mit budskab, hvordan kommer man så videre. Lola Jensen, kendt fra TV3´s ”Hjælp - vi har børn”, vil på sin egen humoristiske måde få os til at tænke over vores måde at kommunikere på.Underviser: Lola JensenTid og sted: Mandag den 19. maj 2008, kl. 17-20, TL Sjælland, Nørregade 8, 4100 Ringsted.Tilmelding: Senest 30. april på www.tl.dk/kalender eller til TL Sjælland

Seniorklubben GeneralforsamlingVi starter med bowling i Ringsted Bowlingcenter kl. 11.45Hvis du skal med til bowling og ønsker snitter til generalforsamlingen skal du tilmelde dig på 57 83 53 63 eller i afdelingskontoret på 5856 5210 senest den 25. marts 2008.Tid og sted: Torsdag den 3. april 2008, Nørregade 8, 4100 Ringsted kl. 13.30.

Tur til VordingborgByvandring i Vordingborg med guide og evt. besøg på museet på egen hånd.

Tid og sted: Torsdag den 15. maj 2008 kl. 11 ved Slots-ruinen 1.Tilmelding 1uge før arrangementet til afdelingen.

Geocenter Møens KlintBesøg med guide i geocenteretTid og sted: Torsdag den 26. juni 2008 kl. 11 på Sten-gårdsvej 8 4791 Borre. (Regn med 45 min. kørsel af små veje fra Vordingborg).Tilmelding 1uge før arrangementet til afdelingen.

Digital FotoVi er blevet opfordret til at starte et grundkursus i opstart og redigering af digitale fotos på PC’er. Hvis der er nok interesserede vil vi starte et kursus i for-året. Kontakt Max på 5783 5363.

sYDvEsT04.-05.04.08: Den kompetente coach15.-16.04.08: Stresshåndtering23.04.08: Sønderborg Lufthavn20.-22.05.08: Grundlæggende lederuddannelse

Den kompetente coachSe mere i kursuskatalog eller på hjemmesiden.Tid og sted: Den 4.-5. april 2008 på SI centret, Rødekro, hvor der også er indkvartering.Pris: Gratis for TL medlemmer.Tilmelding: senest 2. april 2008 på tlf.: 7610 4600/ 7610 4606.

Stresshåndtering Se mere i kursuskataloget eller på hjemmesiden.Tid og sted: Den 15.–16. april 2008 kl. 9-16 på afde-lingskontoret, Exnersgade 37, Esbjerg.Pris: 200,- kr. - følger reglerne som AMU kursus.Tilmelding: senest d.8.april 2008 på tlf.: 7610 4600/ 7610 4606.

Sønderborg LufthavnBag om kulisserne i Sønderborg Lufthavn. Besøget byder på en guidet tur i området incl. tur i termi-nalbygningerne, brandstationen og tårnet, hvor deltagerne kommer bag kulisserne. Hvis der er mu-lighed for det, går vi evt. en tur i Cimber Airs han-gar og ser fly.Efter rundvisningen serveres der lidt til den søde-tand i lufthavnens Cafe Vingesus.Tid og sted: Den 23. april 2008 kl. 9.30 i Sønderborg Lufthavn. Vi Mødes ved Terminalbygningen lige indenfor hovedindgangen.Målgruppe: Seniorer samt andre interesserede. Tilmeldning: Senest 15. april på tlf.: 76104600/76104606Af hensyn til sikkerheden, skal alle der deltager oplyse personnummer.

Grundlæggende lederuddannelseGod ledelse gavner virksomheden, medarbejderne og lederen selv. God ledelse bygger sjældent på et medfødt talent, men det kan læres, og ligesom alle andre kvalifikationer skal ledelse trænes, for at man kan blive god til det. Kurset består af fem moduler:Modul 1: Introduktion. Modul 2: Ledelse og udvik-ling. Modul 3: Situationsbestemt ledelse. Modul 4: Kommunikation og konflikthåndtering. Modul 5: Forandringsledelse, handlingsplaner.Varighed: Nyt hold: 04-03-08 - 13-08-08 (4-6/3, 1-3/4, 14-15/5, 16-18/6, 12-13/8) Nyt hold: 20-05-08 - 22-10-08 (20-22/5, 17-19/6, 19-20/8, 23-25/9, 21-22/10) Pris: AMU Kursus: - kontakt Kursuscenter Vest, Sp. Møllevej 72, Esbjerg 79134444Sted: Kursuscenter Vest, Sp. Møllevej 72, Esbjerg 79134444.

vEJLE (4-KANTEN)09.04.08: Immaterielle rettigheder22.04.08: Kommunikation – Alt optaget30.04.08: LEGO backstage02.05.08: Afdelingskontoret er lukket

Akademiuddannelse i ledelse Løbende indtag (se kursuskatalog)

Fyraftensmøde om uddannelsesudvalgMålgruppen er tillidsrepræsentanter på større virk-somheder. Der vil blive sat særlig fokus på: Regler for nedsættelse af oprettelse af et lokalt uddannel-sesudvalg. Hvilke former for uddannelse, der kan støttes, hvordan man beregner grundlaget med ef-terfølgende mulighed for spørgsmål til CO-industri og forbundsrepræsentanten. Tid og sted: Onsdag den 30. april 2008 kl. 17-20 hos Metal Kolding, Esbjergvej 30 Kolding.Tilmelding: Senest den 1. april 2008 til din lokale afde-ling.

Legoland BackstageKom og oplev Legoland bag facaden og få historien om den 40 år gamle turistattraktion. Ved rundvis-ningen kommer vi bag om forlystelserne og hele arrangementet afsluttes i mini-land.Inden rundvisningen serveres der sandwich og øl/vand.Bemærk: Børn under 15 år kan ikke deltage. Der er begrænset deltagerantal – så først til mølleprincip-pet gælder. Målgruppe: Alle medlemmer.Tid og sted: Den 30. april 2008 kl. 17 og et par timer frem i Legoland, Billund.Pris: 125 kr. pr. person.Tilmelding: Senest den 17. april 2008. Seniorklubben BowlingI Kolding spilles der bowling én gang om måneden. Har I lyst til at være med, så kontakt afdelingens-kontoret.

Betaling af arrangementerDu kan betale kontant eller på check ved tilmel-ding til arrangementer eller du kan overføre penge til vores konto i Arbejdernes Landsbank 5398 0307443. Husk at angive arrangementets navn samt dit cpr.nr.

De øvrige ovennævnte arrangementer kan fin­des i kursuskataloget 2008.

øsTJYLLAND10.04.08: Nye funktionsbaserede brandkrav10.04.08: Besøg på Studstrupværket28.04.08: Coaching28.05.08: Voksenmobning

Nye funktionsbaserede brandkravKurset behandler de generelle funktionsbestemte brandkrav i Bygningsreglementet, incl. de 2 nye vejledninger - herunder fortolkninger og praktisk byggesagsbehandling. Stoffet vil blive gennemgået og illustreret med projekter, og der vil indgå en gruppeopgave.Husk at medbringe de to vejledninger, Eksempel-samling om brandsikring af byggeri + Information om brandteknisk dimensionering. Underviser: Ole Harpøth, rådg.ing.Målgruppe: Alle, som skal forholde sig til bygnin-gers brandsikring.

>KALENDER

TEKNIKEREN 04.0838

Som medlem af Teknisk Landsforbund kan du gratis deltage i vores faglige

netværk – aktivitetsudvalgene. Her har du mulighed for at høre nyt fra din

egen branche, deltage i faglige aktiviteter og landsmøder samt opbygge dit

eget netværk af kollegaer og sparringspartnere.

Udvalgene er opdelt efter branche og uddannelse, og de fungerer som fag­

lige netværk og beskæftiger sig med udvikling af arrangementer, uddan­

nelse, efteruddannelse m.v. Yderligere information finder du på www.tl.dk

­ under aktivitetsudvalg.

BYGGE & ANLÆGARKITEKTER (Abu)Formand Jette Djørupe­mail: jette.djorup@privat.dk

bRAND Og REDNINgFormand Søren Lydeking Lydestade­mail: SorenLL@Roskilde.dk

TRI-uDvALgET Formand Berit Nordahl Clausene­mail: berit_nordahl@hotmail.comtlf.arb. 66 13 69 11

TEKNIsKE ADT’ERE (TT/TA)Formand Jacob Harboee­mail: jacobh@roskilde­kom.dk

LANDINsPEKTøRbRANcHENFormand Inge Olsene­mail: ingeolsen@pc.dk

TL bYggE / ANLægFormand Lars Ole Rasktlf. 86 61 05 92

KuLTuR & TEKNIKTEf TEATERTEKNIKERNEFormand Niels Flye­mail: nielsfly@pc.dk

MusEuMMusEuMsANsATTEFormand Bente Vester Larsentlf. arb. 86 13 61 44

AuDIOLOgIAuDIOLOgIAssIsTENTERFormand Helle Rosenkviste­mail: helle@2rosenkvist.dk

PROcEsPROcEsTEKNOLOgERFormand Bo Bjørn Madsene­mail: bo­madsen@get2net.dk

MAsKIN & PRODuKTION PRODuKTIONsTEKNOLOgER Formand Niels Peter Kjeldsene­mail: mull23@webspeed.dk

EL, IT & ELEKTRONIK ELfORsYNINgFormand Hans Bjerre Madsene­mail: hansbm@stofanet.dktlf. 86 24 09 72

LANDsuDvALgET fOR IT OgELEKTRONIKFormand Claus Bakmann e­mail: Bakmann@stofanet.dktlf. 86 14 72 97

DEsIgN & TEKsTILDANsKE fORMgIvEREFormand Jon Gustafsone­mail: feelmefeelyou1@ hotmail.com

TExTILbRANcHENFormand Laila Hovee­mail: nordlund@mail.mira.dk

ANDRE uDvALgTL-uNgDOMFormand June Jensenmy.vega@gmail.com

sENIORERNEFormand Jørgen Rasmussentlf. 74 60 85 06

DIT fAgLIgE NETvæRK-AKTIvITETsvALg

KONTAKT Lokalafdelinger: Åbent for personlig henvendelse mandag-torsdag: kl. 10-15, fredag kl. 10-13. Kontakt din afdeling og forhør dig om evt. aftale uden for åbningstiden, hvis du ikke kan komme inden for almindelig åbningstid. Se adresse, telefonnummer m.m. på side 39.Hotline: Udvidet telefontid på telefon 70 11 13 15, mandag-torsdag kl. 8-10, samt 15-17. Fredag 8-10 samt 13-15. Telefonisk vejledning om ansættelsesforhold, løn, kontrakter m.m. Spørgsmål vedrø-rende arbejdsløshed og dagpenge rettes til A-kassekontoret i åbningstiden.

Forbundskontoret: Nørre Voldgade 12, 1358 København K, Telefon 33 43 65 00, Fax 33 43 66 77, E-mail: tl@tl.dk. Kontortid: Mandag-torsdag 10-15, fredag 10-13

Teknik & Design A/S: Nørre Voldgade 12, 1358 København K., Telefon 33 43 66 11, E-mail: kontakt@teknikogdesign.dk Hjemmeside: www.teknikogdesign.dk

>KALENDER

Tid og sted: Torsdag d. 10. april 2007 kl. 9-16 i TL Øst-jylland.Pris: kr. 500 for medlemmer, øvrige kr. 1.500.Tilmelding: ring på 86 75 46 46 og hør, om der er ledi-ge pladser.

Besøg på StudstrupværketAktivitetsgruppen indbyder til besøg/rundvisning på Studstrupværket. Vi mødes i foredragssalen for oplæg, hvorefter rundvisningen begynder. Der anbefales praktisk fodtøj, da man skal gå på ri-steværker under rundvisningen på anlægget. Der gøres opmærksom på, at der er dårlig adgang for gangbesværede, da der ikke er elevator alle ste-der.Målgruppe: TL medlemmer med ledsagerTid og sted: Torsdag d. 10. april 2007 kl. 19 på Stud-strupværket, Ny Studstrupvej 31, 8541 Skødstrup. Pris: gratis for medlemmerTilmelding: Ring på tlf. 86 75 46 46 og hør, om der er ledige pladser.

CoachingEssensen i coaching er at få enkeltpersoner eller teams til at præstere endnu bedre, end de allere-de gør. Det sker ved at Coachen, ved hjælp af specielle teknikker, får disse mennesker til selv at analysere deres situation, overveje løsningsmu-ligheder, opstille målsætninger og endelig plan-lægge, hvordande skal nå frem til deres mål. Det helt centrale er således, at personen eller teamet, og ikke coachen, selv fremkommer med løsnin-ger på deres udfor-dringer. Underviser: Christian Mikkelsen fra CoachCrew. Målgruppe: Alle, der vil lære at lytte og blive effektive sparringspartnere.Tid og sted: Mandag d. 28. april 2008 kl. 17–21 i TL Østjylland.Pris: kr. 100 for medlemmer, kr. 750 for øvrige.Tilmelding: 14. april, TL Østjylland.

VoksenmobningADT-udvalget indbyder til et arrangement, som sætter fokus på voksenmobning i danske virk-somheder: Hvad er det, hvorfor opstår det, og

hvordan kan man forebygge, at det sker? Psyko-log Mette Mikkelsen fra BST Jylland indleder med et oplæg om voksenmobning, hvorefter der er gruppearbejde om emnet. Aftenen slutter med plenum. Underviser: Psykolog Mette Mikkelsen. Målgruppe: Alle, der vil lære at imødegå mobningTid og sted: Onsdag d. 28. maj 2008 kl. 19–22 i TL Østjylland.Pris: gratis for medlemmer. Tilmelding: 13. maj, TL Østjylland.

SeniorklubbenMødes den 1. mandag i måneden kl. 10-12 på af-delingskontoret i Århus. Der er kaffe og rund-stykker.

Senior bowlingHver tirsdag fra kl. 11-12. For nærmere oplysning og evt. tilmelding, ring til Jørn Knudsen, tlf.: 86 29 17 84 eller Orla Sørensen, tlf.: 86 21 49 54.

TEKNIKEREN 04.08 39

HER fINDER Du TEKNIsK

LANDsfORbuNDs 9

AfDELINgER

AALBORG

HERNING ÅRHUS

ESBJERG VEJLE

ODENSE RINGSTED

HILLERØD

KØBENHAVN

TEKNISK LANDSFORBUND I HILLERØDFrederiksborg/RoskildeHansensvej 16A, 3400 HillerødTlf. 48 22 26 80Fax 48 22 26 90Mail: tlihillerod@tl.dkAfdelingsformand Connie G. Abel, tlf. privat 40 45 11 47.

TEKNISK LANDSFORBUND I ODENSEFynKronprinsensgade 19, 5000 Odense CTlf. 63 11 25 00Fax 63 11 25 11Mail: tlfyn@tl.dkAfdelingsformand Lone Engberg Thomsen, tlf. privat 66 10 72 47.

TEKNISK LANDSFORBUND I KØBENHAVNKøbenhavnBogholder Allé 36, Postboks 1616, 2720 VanløseTlf. 38 77 71 40Fax 38 77 71 43Fax A-kassen: 38 77 71 42Mail: tlkbh@tl.dkMail A-kasse: tlkbhakassen@tl.dkwww.tlkbh.dkAfdelingsformand Lena Haraldsson.

TEKNISK LANDSFORBUND I HERNINGMidtVestSmedegade 10, 7400 HerningTlf. 96 26 51 10Fax 96 26 51 11Mail: tlmidtvest@tl.dkwww.tlherning.dkAfdelingsformand Tonni Nørgaard, tlf. privat 97 20 91 03.

TEKNISK LANDSFORBUND I AALBORGNordØlgodvej 7, 9220 Aalborg ØstTlf. 96 31 77 00Fax 96 31 77 11Mail: tlnordjylland@tl.dkAfdelingsformand Benny Falk.

TEKNISK LANDSFORBUND I RingstedSjællandNørregade 8, 4100 RingstedTlf. 58 56 52 10Fax 58 56 52 20Mail: tlsjaelland@tl.dkAfdelingsformand Jørgen Jensen, tlf. privat 29469208.

TEKNISK LANDSFORBUND I ESBJERGSydVestExnersgade 37, 6700 EsbjergTlf. 76 10 46 00Fax 76 10 46 01Reberbanen 1, 1. sal, 6200 AabenraaTlf. 76 10 46 00Mail: tlsydvest@tl.dkwww.tlsydvest.dkAfdelingsformand Johanne Gregersen,tlf. privat 75 13 86 29.

TEKNISK LANDSFORBUND I VEJLETL 4-kantenSjællandsgade 32, 7100 VejleTlf. 76 43 18 00Fax 76 43 18 10Mail: tl4-kanten@tl.dkAfdelingsformand Tove Birk Kjeldsen, tlf. privat 64 41 63 36

TEKNISK LANDSFORBUND I ÅRHUSØstjyllandSilkeborgvej 47, Postbox 141, 8100 Århus CTlf. 86 75 46 46Fax 86 75 46 49Mail: tloestjylland@tl.dkwww.tloestjylland.dkAfdelingsformand Dorthe Hindborg, tlf. privat 22 32 33 67

TEKNISK LANDSFORBUND FORBUNDET FOR TEKNIK & DESIGN

TEKNISK LANDSFORBUND har afde-

linger ni steder i landet. Alle afdelinger

har åbent for personlig henvendelse

mandag-torsdag kl. 10-15, fredag

kl. 10-13. Du kan altid kontakte din

afdeling for evt. aftale udenfor åbnings-

tiden.

Har du brug for hjælp/vejledning om

ansættelsesforhold, løn, kontrakter

udenfor åbningstiden kan du ringe

til Hotline på 70 11 13 15, mandag-

torsdag 8-10 samt 15-17, fredag 8-10

og 13-15. Se på www.tl.dk hvis du er

i tvivl om hvilken afdeling du hører til

eller ring til den afdeling der ligger

tættest på og få hjælp.

FORBUNDET FOR TEKNIK OG DESIGN

KONTAKT Lokalafdelinger: Åbent for personlig henvendelse mandag-torsdag: kl. 10-15, fredag kl. 10-13. Kontakt din afdeling og forhør dig om evt. aftale uden for åbningstiden, hvis du ikke kan komme inden for almindelig åbningstid. Se adresse, telefonnummer m.m. på side 39.Hotline: Udvidet telefontid på telefon 70 11 13 15, mandag-torsdag kl. 8-10, samt 15-17. Fredag 8-10 samt 13-15. Telefonisk vejledning om ansættelsesforhold, løn, kontrakter m.m. Spørgsmål vedrø-rende arbejdsløshed og dagpenge rettes til A-kassekontoret i åbningstiden.

Forbundskontoret: Nørre Voldgade 12, 1358 København K, Telefon 33 43 65 00, Fax 33 43 66 77, E-mail: tl@tl.dk. Kontortid: Mandag-torsdag 10-15, fredag 10-13

Teknik & Design A/S: Nørre Voldgade 12, 1358 København K., Telefon 33 43 66 11, E-mail: kontakt@teknikogdesign.dk Hjemmeside: www.teknikogdesign.dk

UDGIVERADRESSERET MASKINEL MAGASINPOST ID­NR.: 42340:

AL HENVENDELSE; TEKNISKLANDSFORBUND, TL@TL.DK; T: 3343 6500

Klarer du det sjove? - så ordner vi det kedelige

Overvejer du freelance eller selvstændig virksomhed, men er du skræmt af alt det admin-

istrative bøvl? så kan du blive ansat via Teknik & Design og lade os ordne det administra-

tive, mens du koncentrerer dig om det sjove.

Du finder selv dine kunder, og du bestemmer selv dine arbejdsopgaver og pris. Til

gengæld sørger Teknik & Design for, at du ikke skal bekymre dig om fakturering, ud-

betaling af løn, momsregnskab, bogføring, indbetaling af skat, atp og feriepenge. Det

koster kun et administrationsgebyr på 16 procent.

som et yderligere sikkerhedsnet sikrer Teknik & Design dig:

• Løn under sygdom

• Løn selvom kunden ikke betaler

• Forsikringsdækning

Vi tilbyder dig gratis at være med i Teknik & Designs jobdatabase, så du er med, når

vi formidler opgaver og projekter til interesserede virksomheder.

Teknik & Design giver dig også råd og vejledning, når du har brug for at tale om sa-

marbejdsaftaler med kunder, fastsættelser af priser og timeløn med meget mere.

gør det ikke sværere end det er.

Besøg vores hjemmeside og start som freelancer i morgen!

FREELANCEBUREAUET TEKNIK & DESIGN

Nørre Voldgade 12 1358 København K tlf: 33 43 66 11 fax: 33 43 66 12 kontakt@teknikogdesign.dk www.teknikogdesign.dk