В сентябре 2014 года на Юге Россиисостоятся два больших события, в которыхпримут участие заводы Группы СТАН.

Первое значимое событие - это Гидроавиа-салон (gidroaviasalon.com), который состоит-ся на берегу Геленджикской бухты с 4 по 7сентября 2014 на территориях испытательно -экспериментальной базы ТАНТК им. Г.М.Бериева и аэропорта «Геленджик». Мыприглашаем посетить стенд Группы СТАНтрадиционных заказчиков из авиа-, двигате-ле- и судостроения, а также гостей и жителейгорода.

Гидроавиасалон, сочетающий в себекрасочность большого авиационного празд-ника со строгостью деловых переговоров,помогает установить новые деловые контак-ты, находить нужных партнеров, оцениватьвозможности рынка и заключать новыесделки.

С 10 по 12 сентября в Ростове-на-Донусостоится Х юбилейный Промышленныйконгресс юга России (vertolexpo.ru), объеди-няющий специализированные выставки«МетМаш», «Сварка» и «Станкоинструмент».Центральный вопрос для обсуждения -перспективы реализации стратегии развитияотрасли.

Конгресс является площадкой для демон-страции передовых разработок в областипроизводства оборудования и инструментадля металлургии и машиностроения, совре-менных способов металлообработки и свар-ки, новейших информационных технологий.

На выставке Стерлитамакский станкострои-тельный завод представит классическиемодели станков: фрезерно-расточной S250 итокарный 200HT, а также два универсальныхвертикально-сверлильных станка. Заводтяжёлых станков, Коломна (ЗАО «Станко-тех») презентует новые проекты станков-гигантов и возможности по модернизацииоборудования.

Выйдя из очередного отпускаколлектив второго сборочного цеха«без раскачки» приступил к работеи вот уже три недели активноготруда позади. Еще в июне былиопределены производственныезадачи, которые необходимовыполнить в августе сего года иколлектив цеха успешно с этисправляется. Реально понимая, чтобез увеличения объемов производ-ства товарной продукции невозмо-жен рост заработной платы, нашиработники, как и коллективы другихцехов, прилагают все усилия длявыполнения поставленных целей.Но усилий только нашего коллекти-ва недостаточно. Необходимо«подтянуться» всем службам,четко планировать свои действия ииспользовать рабочее время смаксимальной отдачей.

Впереди сентябрь – месяцособенно напряженный, насыщен-ный, загруженный. Предполагаем,что необходимо будет работатьудлиненными сменами и наш

Жители Башкортостана теперь могутсообщать о фактах повышения цен насельхозпродукцию, сырье и продовольствен-ные товары по «горячей линии», сообщаетпресс-служба Госкомитета РБ по торговле изащите прав потребителей.

О любых случаях необоснованного ростацен можно рассказать по телефону: (347)218-09-78. «Горячая линия» работает спонедельника по пятницу с 9.00 до 18.00,кроме перерыва на обед с 13.00 до 14.00.

Напомним, по поручению главы республи-ки Рустэма Хамитова в Правительстве РБсоздан штаб по ежедневному мониторингуцен на продовольствие.

АНОНС СОБЫТИЙ

В РОССИИÄÅËÀ ÏÐÎÈÇÂÎÄÑÒÂÅÍÍÛÅ

коллектив к этому готов. Главное,сконцентрироваться на поставлен-ных задачах, собрать весь свой

потенциал и выполнить все наме-ченное.

И.Салаватов, начальник цеха № 2

Наверное, многие знают, а еще больше даже не дога-дываются, что на нашем предприятии действует меха-низм подачи предложений по улучшению. Что это такое,зачем и кому это надо, как это работает? Об этом я хочувам сегодня рассказать.

Каждый день, приходя на работу, вы сталкиваетесь содними и теми же проблемами. Это могут быть проблемыне только глобального характера, касающиеся всегопроизводства, но и мелкие недостатки рабочих мест,организации работы, безопасности и т.д. Теперь выимеете реальную возможность повлиять на эти недостат-ки, сделать производство лучше, а завод в целом конку-рентоспособнее и устойчивее в сложных рыночныхусловиях. Более того, ваша деятельность по улучшениюбудет вознаграждена.

Теперь немного подробнее. Деятельность по непре-рывному внедрению улучшений, которые не требуютзначительных затрат называется КАЙЗЕН. Это японскоеслово, которое пришло к нам с заводов компанииTOYOTA, где такая деятельность была организованавпервые. Кайзен – один из механизмов, которые вывелиэтого автопроизводителя в лидеры рынка. Кайзен являет-ся противоположностью ИННОВАЦИЯМ, которые гло-бально изменяют облик производства и требуют значи-тельных капитальных вложений. Предприятие не всегдаможет позволить себе инновационную деятельность, авот кайзен – это движущая сила, которая буквально лежитпод ногами. Приведу всего лишь несколько примеровкайзен.

*Выключатель находится в неудобном месте, его всевремя задевали локтем, прерывая работу оборудования.Для устранения проблемы на выключатель наделиподходящий колпачок!

*Для подогрева помещений зимой использовалисьбаллоны с газом. Их приходилось часто менять. Баллонырасполагались в специальном ящике на улице. Оказа-лось, что на холоде газ густеет и не вырабатывается весь.Решение было очень простым – внести баллоны в отап-ливаемое помещение!

*Что еще? Да все что угодно! Многие журналы публикуютполезные советы домохозяйкам и домашним мастерам –это и есть кайзен. Дома, вы наверняка регулярно приду-мываете что-то, что позволяет вам облегчить себе жизнь– это и есть кайзен!

Попробуйте теперь оглядеться вокруг. Возможностейдля улучшений очень много! Их нужно только увидеть! Назаводах TOYOTA работник подает в год до 50 и болеекайзен-предложений.

Итак, кайзен – это благо для предприятия, а что это

даст вам? Ответ прост ,вы можете заработать! Да-да,деятельность кайзен оплачивается и здесь все оченьпросто! За поданное предложение вы получаете 100рублей. Если это предложение реализовано вы получаете400 рублей. Если предложение приносит экономическийэффект, то по завершению года и подсчета полученногоэффекта вам может быть выплачена более существеннаясумма. И наконец, работник, которые непрерывно уча-ствуют в деятельности по улучшению ,могут рассчитыватьна то, что их деятельность также может быть отмечена.

Видите возможность улучшения? Не знаете что делать?И тут все очень просто! У руководителей подразделенийесть бланки для подачи предложений по улучшению иобразцы их заполнения.

Возьмите бланк, заполните его и отнесите руководите-лю. Это все! Руководитель передает их в отдел организа-ции непрерывных улучшений, где их , и в ближайшуюзарплату вы получаете деньги!

Но кайзен это не только деньги! Хотите профессио-нального роста? Считаете, что можете больше? Кайзенпозволит вам заявить о себе! Все предложения собира-ются и анализируются. Вас просто не смогут не заметить!

Итак, с чего начать? Все просто! Осмотритесь вокруг.Что доставляет вам неудобство? Почему ломаетсяоборудование? Почему повторяются проблемы? Знаетеответ – пришло время писать заявку на улучшение!

Вместе мы в состоянии решить любую проблему!Н.Мустаев, начальник отдела организации

непрерывных улучшений

В РЕСПУБЛИКЕ

Курская дуга — название не геогра-фическое, а военное. Выступ причудли-вой формы, напоминающий дугу,сложился к лету 1943 года. Здесьрешалась судьба не только нашейстраны, но и всего человечества.

По своему размаху, ожесточенности,насыщенности боевой техникой, поорганизации обороны, по участиюколоссального количества войск она неимела равных в военной истории.

В истории Великой ОтечественнойКурская битва отмечена особо. Ееназывают поворотным пунктом в ходевойны, после которого Германия так ине смогла взять инициативу в своируки. Это была третья - после советско-го контрнаступления под Москвой иСталинградской битвы - операция,которая окончательно решила исходпротивоборства между СССР и Третьимрейхом. Однако Курская битва и самапо себе, без исторического контекста,стала одним из самых ярких событийвоенной истории человечества. Ееизучают во многих военных академияхмира как пример грамотно построеннойоборонительной операции, фактическиставшей самым крупным танковымсражением Второй мировой войны.

23 августа исполняется 71 год со дняпобеды в этом сражении. В преддверииисторического дня одной из крупней-

ших битв Второй мировой войны адми-нистрация и Совет ветеранов, работни-ки завода склоняют голову передпамятью участников Курской битвы!

Все дальше в историю уходят собы-тия величайших сражений у Курска,Орла, Белгорода и Харькова, блестя-щих стратегических операций и танко-вых сражений, небывалого мужествасоветских воинов, выстоявших и отра-зивших натиск гитлеровских войск.

В списках победителей значатся инаши заводчане.

В знаменитом таковом сраженииоколо села Прохоровка на Курскойдуге принимал участие Михаил Леонть-евич Горин;

В составе 86-ой танковой бригадысражался на Курской дуге Иван Петро-вич Малкин;

После окончания пулеметного учили-ща участвовал в сражении на Курскойдуге Геннадий Яковлевич Пахтусов;

В составе 6-ой Гвардейской дивизииотважно сражался на Курской дугеКирилл Никифорович Сидоров;

В составе 2 и 3 Украинских фронтовпринимал участие в битве на КурскойДуге Дмитрий Павлович Феоктистов.

К великому сожалению всех инсегодня нет рядом с нами, - вечнаяслава и вечная память!А.Субботин, председатель Советаветеранов

Администрация и коллек-тив завода сердечно по-здравляют с юбилейнымидатами ветеранов станко-завода, отдавших коллек-тиву более 25 лет и от-мечающих свои юбилейныедни рождения в августе:

Бывшую работницу заго-товительного цеха ФаниюСахиевну Абдулину с 75 –летием;

Бывшую работницу Д/Я№ 8 Тамару Петровну Ба-бикову с 80 – летием;

Бывшую работницу тер-мического участка Екате-рину Ивановну Вороновус 80 – летием;

Бывшую работницу ОГТЛуизу Абдулганеевну Гир-фанову с 75 – летием;

Бывшую работницу литей-ного цеха Раису ИвановнуИванову с 75 – летием;

Бывшую работницу ОТКЕлену Петровну Илюшинус 80 – летием;

Бывшую работницу ОГТВеру Евгеньевну Косола-пову с 80 – летием;

Бывшую работницу ОТКРаису Александровну Ли-чагину с 80 – летием;

Бывшего работника ОГ-Мех Фарита Габидулло-

вича Масагутова с 80 – ле-тием;

Бывшего работника цеха №6 Андрея Петровича Мель-никова с 75 – летием;

Бывшую работницу цеха №6 Клавдию Ивановну Ов-чинникову с 85– летием;

Бывшую работницу ОГКЛюдмилу Георгиевну Попко-ву с 80– летием;

Бывшую работницу заготови-тельного цеха Анастасию Пет-ровну Самородову с 80 – ле-тием;

Бывшего работника цеха №6 Геннадия Ивановича Се-дова с 80 – летием;

Бывшую работницу инстру-ментального цеха ЛюбовьАлександровну Субботину с75 – летием;

Возраст ваш - не так уж много.Ведь еще Вам жить и жить,Впереди еще дорогаОчень длинная лежит.Пусть подарит бог здоровье,Дети - окружат любовью,Пусть будет жизнь ваша уютной,И радость приносит каждое утро.

Низкий вам поклон и призна-тельность за то, что лучшиегоды своей жизни вы отдалинашему заводу!

Администрация

Под таким названием во всех городах и районах республики пройдётспортивный фестиваль. В нашем городе мероприятие состоится 29 августана площади Дворца спорта «Стерлитамак-Арена». Начало в 12.00 часов.

Цель – популяризация здорового образа жизни, вовлечение широкогокруга людей, в том числе молодёжи, к систематическим занятиямспортом, знакомство населения с возможностями спортивной инфраструк-туры.

В программе – презентация спортивных школ города, секций и клубов,показательные выступления спортсменов, бесплатные консультациитренеров и специалистов, запись в спортивные секции и многое другое.

Инициаторы проекта ? Комитет Государственного Собрания - КурултаяРеспублики Башкортостан по образованию, культуре, спорту и молодёж-ной политике, Министерство образования Республики Башкортостан,Министерство молодёжной политики и спорта Республики Башкортостан иобщественные организации.

С более подробной информацией о фестивале можно ознакомиться наофициальных сайтах: www.deti-vsport.ru, www.02sport.ru.

По информации МКУ «Комитет по физической культуре и спорту»

С 28 июня по 9 июля 2014 г.набазе физкультурно-оздоровительно-го комплекса «Звездный» проходилЧетвертый Международный моло-дежный промышленный форум«Инженеры будущего 2014». Дляучастия в форуме в Башкортостанприехали представители 350ведущих предприятий машиностро-ительной отрасли, студенты иаспиранты 70 технических вузов,руководители крупнейших компа-ний в сфере машиностроения. Отнашего а на форуме побывалимолодые специалисты, членысовета молодежи Мустаев Наиль -начальник отдела непрерывныхулучшений и я Борисова Наталия- инженер-энергетик.

На форуме работало семь образо-вательных факультетов: инженерно-конструкторский; инженерно-технологический; организациипроизводства; системного инжини-ринга; радиоэлектроники; IT иробототехники; инвестиционногоменеджмента.

За время работы форума участни-ки узнали, как организовать рабо-чие места и рабочее пространствона основе метода бережливогопроизводства (на примере заводаАВТОВАЗ), посетили занятия постандартизации производственныхпроцессов и операций, узнали обинновационных энергосберегаю-

щих технологиях в локомотивномхозяйстве железнодорожноготранспорта, получили навыкипубличных выступлений и многоедругое. В рамках деловой програм-мы посетили круглые столы спредставителями крупнейшихмашиностроительных предприятий(«Молодежная политика промыш-ленных предприятий»;«Управлениеинтеллектуальной собственностью вусловиях глобальной экономики» идр.), научно-технические конферен-ции, побывали на выставке инже-нерных достижений.

Также была проведена деловаяигра «Строим Город будущего» гдебыло предложено своими руками изподручных материалов создатьмакет города будущего. Намнеобходимо было проявить своевоображение, творческие способно-сти и умение работать в команде. Унас получился самый настоящийгород с космодромом, телепортоми экологически чистой промышлен-ностью.

Форум оставил только положи-тельные впечатления. Мы обрелимного новых друзей в разныхуголках нашей огромной страны,получили новые полезные знания инавыки, которые, безусловно,помогут нам в нашей дальнейшейработе.Н.Борисова, инженер-энергетик,член совета молодежи

«Приведи ребёнка в спорт»